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教師招聘協(xié)議書最新

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在人民愈發(fā)重視法律的社會中,合同對我們的約束力越來越不可忽視,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?以下是小編為大家推薦的關(guān)于一些教師招聘協(xié)議書,希望能幫助到大家!

教師招聘協(xié)議書1

聘任方:_________(簡稱甲方)

受聘方:_________(簡稱乙方)

受聘崗位:_________學院_________學科_________崗位

根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,簽訂本合同。

第一條 聘期

本崗位首次聘期為三年,即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

第二條 乙方的崗位工作目標及任務(wù)

一、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標:_________

二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔的工作任務(wù):

1.教學任務(wù)(包括承擔核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士研究生,指導博士后研究人員、高級訪問學者):_________

2.科研任務(wù):_________

3.學科建設(shè)任務(wù):_________

4.人才培養(yǎng)任務(wù):_________

5.隊伍建設(shè)及其他任務(wù):_________

第三條 權(quán)利和義務(wù)

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1.依照國家法律、法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)定對乙方進行管理。

2.依照本合同第二條規(guī)定的工作目標及任務(wù),對乙方進行考核和獎懲。

3.根據(jù)乙方的工作任務(wù),向乙方支付相應(yīng)的工資、報酬及福利待遇,提供相應(yīng)的工作條件。

4.依法維護乙方的各項合法權(quán)利。

二、乙方權(quán)利和義務(wù)

1.獲得相應(yīng)的工資、報酬及福利待遇。

2.若甲方不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時,有權(quán)向上級有關(guān)部門提起申訴。

3.遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī),遵守甲方的各項規(guī)章制度

4.履行本崗位職責,完成本崗位的工作目標及任務(wù);接受甲方的考核及管理。

第四條 考核與續(xù)聘

1.甲方按本合同確定的崗位目標和工作任務(wù)對乙方進行年度考核,本合同期滿后進行聘期考核??己藭r,乙方須向甲方匯報履行崗位職責情況和工作進展情況,填寫相關(guān)考核表。

2.對考核不合格者,甲方可以解除聘任合同。

3.聘期考核合格者,甲、乙雙方協(xié)商簽訂續(xù)聘合同。

第五條 合同的變更、解除和終止

1.乙方在聘期內(nèi)有違法違紀行為,甲方可視其情節(jié)依照有關(guān)規(guī)定予以解聘,終止本合同。

2.甲方根據(jù)本合同規(guī)定對乙方解除聘約后,允許乙方有1-3個月的過渡期,過渡期內(nèi)乙方除享受基本工資外,不享受甲方其它的福利待遇和津貼。

3.乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的,需提前三個月向甲方提出申請,經(jīng)甲方同意后方可辭聘。

4.乙方未經(jīng)甲方同意,有三個月以上時間不在甲方工作時,甲方可予以解聘,并追究其違約責任。

5.聘任期間如發(fā)生雙方無法預見、無法防范,致使本合同無法正常履行的事由,需要變更或解除合同的,聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。

6.本合同聘期到期時,如甲方?jīng)]有續(xù)聘乙方,則本合同自動中止。

第六條 違約責任

1.本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴格執(zhí)行。任何一方如違約,應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任,支付違約金;違反規(guī)定擅自解除合同的`,按未履行的聘期時間計算,每少一年,應(yīng)支付的違約金為_________元。

2.乙方在聘期內(nèi)若享受過甲方出資培訓的,乙方違反規(guī)定擅自解除合同時還應(yīng)向甲方退回全部培訓費用。

第七條 附則

1.本合同一式三份,甲方、乙方、乙方所在學院各持一份,自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。

2.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,應(yīng)首先協(xié)商解決,不能協(xié)商解決的,按有關(guān)規(guī)定辦理。

3.本合同中未盡事項,應(yīng)由雙方協(xié)商,做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

教師招聘協(xié)議書2

甲方(聘任單位):土城小學

乙方(受聘人):

甲乙雙方根據(jù)國家和地方有關(guān)法規(guī)、政策,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

聘期內(nèi)學校要求你:

1、應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。嚴守學校各項規(guī)章制度,加強教師職業(yè)道德修養(yǎng),樹立良好的人民教師形象。

2、愛崗敬業(yè),勤奮工作,圓滿完成學?!皪徫回熑沃啤彼?guī)定的工作任務(wù)。

3、努力鉆研業(yè)務(wù),精通專業(yè)技術(shù),在所任崗位上作出應(yīng)有的業(yè)績,達到學校預定的工作目標。

4、不得從事第二職業(yè)。

5、不得在校內(nèi)從事家教等有償輔導。

6、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方按國家、省、市教育部門和學校的有關(guān)規(guī)定予以處罰。

聘期內(nèi)學校承諾:

1、提供應(yīng)聘者履行職責范圍內(nèi)基本的工作和生活條件。

2、享受國家規(guī)定的相應(yīng)的工資待遇,享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

3、無特殊情況不隨意調(diào)換崗位,并積極支持應(yīng)聘者開展工作。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。

5、工作成績突出,為學校作出卓越貢獻者,學校將按有關(guān)獎勵方案予以嘉獎。

6、工作不負責任,馬虎瀆職而造成重大失誤或惡劣影響,且責任全在應(yīng)聘者時,學??蓡畏街兄购贤?,解除聘約。

本合同一式兩份,學校、教職工各執(zhí)一份。聘期為一年,由20__年9月1日至20__年8月31日。

校長(簽名): 受聘教師(簽名):

教師招聘協(xié)議書3

甲方:

乙方: 身份證號碼:

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,簽訂本勞動合同.

第一條勞動合同期限:

本合同為有固定期限的勞動合同,合同期限從 201 年 月 日起至 年 月 日止

第二條 工作內(nèi)容及要求:

乙方安排在(后勤)_部門,從事(廚房)工作.甲方可以根據(jù)實際情況,調(diào)整乙方所處的部門,工作任務(wù),工作地等,乙方應(yīng)接受調(diào)整。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位職責和要求,按時,按質(zhì),按量完成本職工作.

第三條 勞動報酬及支付方式

1、每月工資_____元,按自然月以現(xiàn)金方式支付.不足一月的工作日按日工資標準補發(fā)。

2、一年三節(jié)(端午、中秋、春節(jié))福利發(fā)放按教師一半(或略高于一半)對待。

第四條社會保險

經(jīng)甲乙雙方反復協(xié)商,甲方遵照國家和地方的相關(guān)規(guī)定以按靈活就業(yè)的方式為乙方在勞動合同關(guān)系維系期間辦理社會保險.具體辦理的原則以乙方簽訂的_______為依據(jù)。

第五條 勞動紀律

甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律,法規(guī),規(guī)章和政策.乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。

第六條 勞動合同的解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同:

2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同

(1) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2) 嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3) 嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

3、具有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同

(1) 在試用期內(nèi)

(2) 甲方以暴力,威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3) 甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同,須提前一周書面通知對方;

5、一方解除勞動合同,須提交相關(guān)證明材料,說明理由,并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書。

第七條 故意或者重大過失責任保證;

如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失,則乙方必須盡責處理善后事宜,挽回相應(yīng)經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應(yīng)的處罰。

在本條事項未完全處理完畢之前,乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的,則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢。

第八條 其他事項

1、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同的附件。與本合同具有同等法律效力。

2、在體制允許范圍內(nèi),甲方必須保證乙方享有與公辦老師同等的政治待遇與民主權(quán)利。

3、乙方在工作期間享有適當?shù)母@?具體見行政辦公會討論記錄)。

4、甲方有權(quán)對乙方的工作,依據(jù)學校相關(guān)制度進行考核評價,以決定是否續(xù)聘、隨時解聘和扣發(fā)獎金。

5、乙方享受的工資待遇只在合同履行期間,甲方提供給乙方的工資按單位月計算,超出的工作日按日工資標準補發(fā)。

6、乙方必須服從學校的分工,并自覺遵守學校的規(guī)章制度保證工作任務(wù)的落實。出色的完成本職工作。并接受學校的管理和考核。對于臨時性或突擊性工作任務(wù)不能抵觸。

7、甲方有權(quán)根據(jù)學校的發(fā)展、人員配置等情況,對聘用人員進行人員調(diào)整、變動或競崗。

8、本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式二份,雙方各執(zhí)一份。

甲方:

乙方:

_____年_____月____日

協(xié) 議書

甲方: 乙方: 為了避免甲乙雙方日后勞動關(guān)系解除后發(fā)生勞務(wù)糾紛,在此次甲方為乙方辦理社會保險的活動中,經(jīng)甲乙雙方反復協(xié)商一致,達成如下協(xié)議:

甲方根據(jù)國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定,為乙方辦理社會保險并承擔合同期間的相應(yīng)部分。

2. 社會保險總額由乙方一次性墊付上交甲方,甲方代為辦理。

3. 合同期間,甲方承擔的部分由甲方按月隨工資發(fā)放.如合同解除,不予支付。

4. 甲方承擔的社會保險金額部分視合同期間的相應(yīng)標準執(zhí)行. 甲方: 乙方:

年 月 日

教師招聘協(xié)議書4

甲方: 乙方:

甲乙雙方本著雙方自愿、地位平等的原則,就聘任事宜正式達成如下條款:

一、聘任合同期限

第一條 本合同期限類型為 _________ 期限合同。

有效期從 年 月 日至 年 月 日, 本合同乙方適用年齡為五十五歲以前,特殊人員需增加補充條款。

二、工作安排

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任 工作。并遵守園方規(guī)定的,在本園工作滿兩年后考慮生育問題的條款。

第三條 全園實行嚴格的坐班制,每天工作八小時,每周工作五天。乙方應(yīng)按照甲方的要求,保質(zhì)保量完成工作任務(wù),達到本園規(guī)定的質(zhì)量標準(詳見《教職工崗位職責、工作質(zhì)量及考核辦法》)。乙方在本園工作期間,必須根據(jù)園方工作需要,隨時服從園方工作安排。

三、勞動保護和勞動條件

第四條 乙方具體工作應(yīng)由甲方根據(jù)工作需要進行安排,執(zhí)行定時、定崗工作制。

第五條 臨時因工作需要,甲方安排乙方加班的,應(yīng)安排乙方同等時間補休或按要求支付加班工資;但由于乙方的過失,需要加班加點的不在此限。

第六條 甲方為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的教育教學、管理、服務(wù)設(shè)施

和設(shè)備,提供必需的圖書、資料及其他教育教學、管理、服務(wù)用品,對教職工在教育教學改革、科學研究、教育資源開發(fā)、管理、服務(wù)中的創(chuàng)造性工作,給予精神與物質(zhì)鼓勵,并提供進修、培訓機會。

第七條 乙方享受國家規(guī)定的有關(guān)勞動保護。

四、勞動報酬

第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。

第九條 甲方每月10日以貨幣形式支付乙方上月工資。試用期內(nèi),甲方按試用期工資標準付給乙方勞動報酬;試用期滿后,乙方工資按甲方的《工資方案》進行計算。甲方將按國家稅收制度的有關(guān)規(guī)定扣除個人所得稅部分,上交稅務(wù)部門。

五、福利待遇

第十條 乙方將享有本園規(guī)定的員工應(yīng)享有的福利待遇:

1、乙方轉(zhuǎn)正后,一年內(nèi)工資包括保險待遇,滿一年后按有關(guān)規(guī)定,到有關(guān)部門辦理保險手續(xù)。檔案存入本園戶頭者享受保險待遇,主動辭職者,須交園方存檔費累計數(shù)額。

2、 乙方在職期間,按甲方規(guī)定享受伙食補貼、福利待遇(凡反聘、離退休人員,不享受醫(yī)療、養(yǎng)老等福利)。

3、 乙方在職期間,按甲方規(guī)定享受婚假、喪假、產(chǎn)假以及節(jié)假日等休假。婚假、事假宜利用寒暑假和節(jié)假日。

4、 乙方在本園工作期間,符合國家計劃生育有關(guān)規(guī)定而懷孕、生育者,可休產(chǎn)假三個月,產(chǎn)假期間發(fā)基本工資,超過三個月者停發(fā)工資。

六、勞動權(quán)利

第十一條 甲方有權(quán)依照國家法律,根據(jù)辦園宗旨和培養(yǎng)目標,制定各項管理制度和評估體系,對乙方的工作業(yè)績進行檢查、評估、指導和獎懲。

第十二條 乙方有權(quán)按時獲取工資報酬,享受幼兒園規(guī)定的福利待遇,遇特殊情況時,雙方通過友好的態(tài)度協(xié)商解決。

第十三條 乙方有權(quán)對甲方的各項工作提出意見與建議,并通過各級代表或其 他形式參與民主管理。

七、勞動紀律

第十四條 乙方應(yīng)遵守國家法律,嚴格履行聘約和崗位職責,應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,愛護甲方財產(chǎn)。

第十五條 乙方應(yīng)為人師表,遵守職業(yè)道德,嚴守甲方的技術(shù)和秘密,不得外泄本園的資料、文件、教材以及各種技術(shù)手段。

第十六條 乙方應(yīng)積極從事教育教學、管理、服務(wù)、研究活動,創(chuàng)造性地完成甲方指定的各項工作,積極參加甲方組織的培訓,努力提高思想覺悟和職業(yè)技能,并接受甲方對乙方工作的檢查、評估、指導和獎懲。凡乙方參加由甲方出資的外出進修、培訓,進修、培訓后,在甲方工作時間不得少于三年。如乙方在一年內(nèi)單方解除合同,則須賠付全部培訓費用的70%;如乙方在兩年內(nèi)單方解除合同,則須賠付全部培訓費用的50%;如乙方在五年內(nèi)單方解除合同,則須賠付全部培訓費用的30%。

第十七條 乙方應(yīng)遵守《廣電銀河藝術(shù)幼兒園教職工行為規(guī)范》,對自己管理的兒童全面負責,不得以任何形式體罰、傷害本園兒童。

第十八條 乙方有責任協(xié)助園方做好家長工作,不得以任何暗示及不負責的言語與家長進行交流。

第十九條 乙方(女性)必須遵守國家有關(guān)計劃生育的規(guī)定。

第二十條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度給予處分,直至解除本合同,造成嚴重后果的將追究乙方經(jīng)濟責任和刑事責任。

八、聘任合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第二十一條 訂立本合同所依據(jù)的行政法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)的內(nèi)容。

第二十二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十三條 在本合同有效期內(nèi),經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

第二十四條 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

1、 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

2、 不稱職或嚴重影響幼兒園聲譽的;

3、 被依法追究刑事責任的;

4、 未完成教學計劃、影響團結(jié)、工作表現(xiàn)不好、家長投訴達到兩次的;

5、 外泄本園教學方案、資料、教材等機密的;

6、 一學期內(nèi)由于違反《廣電銀河藝術(shù)幼兒園教職工行為規(guī)范》,累計罰單超過三次的。

第二十五條 乙方有下列情況之一,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方:

1、 不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

2、 因病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,甲方又沒有合適崗位可安排的。

第二十六條 因甲方是從事嬰幼兒教育的特殊行業(yè),教師中途離職會對嬰幼兒及家庭造成極大的傷害,對嬰幼兒造成不良的心理影響。所以,原則上合同未滿乙方不得單方解除勞動合同。如解除合同最好選擇暑假或者學期末,便于甲方安排工作,減少對兒童心理的不良影響。如果乙方要求中途解除合同,需提前30天以書面形式提出申請,上報領(lǐng)導,經(jīng)批準后方可離職,未經(jīng)批準,不得離職,否則按違約處理。

第二十七條 乙方有以下列情況之一,甲方不得解除或終止聘任合同:

1、 聘任合同期未滿,且又不符合本合同第二十四條、第二十五條規(guī)定的;

2、 因工致殘的;

3、 女職工處于規(guī)定范圍內(nèi)孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

第二十八條 有下列情況之一,乙方可隨時通知甲方解除合同:

1、 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

2、 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十九條 如雙方無異議,可以在合同期滿前辦理續(xù)簽手續(xù);若一方不再續(xù)簽合同,應(yīng)提前三十天以書面形式通知對方;如雙方均不再續(xù)簽時,原合同期滿自行終止。

九、經(jīng)濟補償與賠償

第三十條 在合同期內(nèi),因乙方原因(第二十四條)被終止合同的,甲方不作經(jīng)濟補償。因單純性減員甲方提出解除乙方合同的,甲方發(fā)給乙方一個月的基本工資作為補償。

第三十一條 下列情況之一,乙方應(yīng)對甲方做出經(jīng)濟賠償及處罰。

1、 乙方在合同期內(nèi)單方解除勞動合同,應(yīng)付給甲方工作損失補償金,金額為500至1000元不等,具體金額根據(jù)崗位來定。

2、 乙方在提出辭職一個月內(nèi),未經(jīng)甲方同意對工作不負責,造成影響者,乙方要賠償甲方的損失(數(shù)額為乙方當月的實得工資)。

3、 乙方在工作中對本園孩子有體罰、侮辱、打罵等行為者,視具體情況,處以100—1000元罰款,情節(jié)嚴重者,按有關(guān)法律規(guī)定追究責任。

4、 乙方以任何形式影響本園聲譽的,視情節(jié)輕重,處以100—5000元罰款。

5、 乙方以任何方式外泄本園機密、重要文件、資料和教材以及本園技術(shù)手段的,要賠償損失,并處以1000—10000元罰款。

6、 合同期滿前三十天,乙方在未接到甲方解聘通知書的情況下,應(yīng)主動與甲方聯(lián)系續(xù)簽合同事宜;如乙方不再續(xù)簽,未提前三十天以書面形式通知甲方,因此而造成的損失,由乙方負責。

甲方(蓋章)

乙方(簽名):

法定代表人

或委托代理人(簽名):

年 月 日 年 月

教師招聘協(xié)議書5

合同甲方:____小學

合同乙方:身份證:

為了確保甲乙雙方的合法利益,特訂如下合同條款,以期共同遵守。

一、 聘用條件

1、 乙方必須擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,熱愛社會主義祖國,遵紀守法,品質(zhì)好,行為端正,為人正派,樂于奉獻,合作精神強。

2、 身體健康,能有效地開展教育教學工作,來校工作期間能適應(yīng)工作環(huán)境,并具有教師資格證、普通話合格證方可上崗。

二、 乙方受聘后應(yīng)盡職責和義務(wù)

1、 服從安排,聽從指揮,能自覺地按時、保質(zhì)、保量完成教學任務(wù),愛護公物,厲行節(jié)約,在管理學生的實踐中不斷地提高自己的業(yè)務(wù)水平和管理能力。

2、 熱愛學生,熱情為學生服務(wù)。要教育學生愛護公物,愛惜糧食,嚴禁體罰學生和變相體罰學生。

3、 講究個人衛(wèi)生,儀表大方,能認真做好教學常規(guī)工作,能主動地學會管理學生的藝術(shù),積累經(jīng)驗形成個人管理的特色。

4、 每周按時上班,不遲到,不早退,不曠工,有時必須請假。

5、 虛心接受學生和家長的意見和建議。

6、 能團結(jié)其他教師,刻苦鉆研業(yè)務(wù),積極參與校內(nèi)外的各項教育教學活動。

三、 甲方給乙方的待遇

1、 甲方保證乙方在政治上享有教師應(yīng)有的同等待遇。

2、 甲方保證足額發(fā)放績效工資。

四、 解聘條件

1、 在合同期限內(nèi)乙方違法亂紀,不遵守校紀校規(guī),自由散漫,工作效率不高,破壞團結(jié),經(jīng)教育不改者,甲方有權(quán)解聘乙方。

2、 合同期限內(nèi),乙方違反計劃生育政策,甲方有權(quán)解聘乙方。

3、 合同期限內(nèi),乙方參與賭博,打架斗毆,其行為影響學校聲譽的,甲方有權(quán)解聘乙方。

4、 合同期限內(nèi),乙方有體罰或變現(xiàn)體罰學生行為以及私自接受家長禮品和宴請,造成不良影響的,甲方有權(quán)解聘乙方。

5、 合同期限內(nèi),乙方由于人為造成供物損壞和儀式,甲方有權(quán)追究乙方責任,輕則經(jīng)濟賠償,重則給予解聘。

本合同有效期20__年9月1日至20__年8月31 日止。自簽訂之日起生效。

本合同一式兩份

方法人代表:乙方:

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