個人作風建設心得體會范文(通用7篇)

一個人的工作作風會關系到我們事業(yè)的發(fā)展，那么對于工作作風建設，大家有沒有什么心得體會？下面是小編為大家整理的關于個人作風建設心得體會范文，希望對您有所幫助!

個人作風建設心得體會范文【篇1】

作風是工作中一以貫之表現(xiàn)出來的態(tài)度和做法，它潛移默化影響著我們的思想，左右著我們的行動。隨著加強和改進作風建設從中央到地方再到公司，端正工作態(tài)度成大趨勢，轉變工作作風成主潮流。近日，本人通過自學和工班集體學習了關于創(chuàng)新開展“作風建設提升月”活動的精神，使我深受觸動，感悟良多。個人思想受到洗禮，精神得到升華，現(xiàn)將學習心得體會分享如下：

一、提高思想認識，加強作風建設

作風就是旗幟，就是形象，就是戰(zhàn)斗力，作風事關成敗，只有作風硬，才能干成事。一是培養(yǎng)敬業(yè)樂業(yè)精神。作為地鐵公司的一員，要干事有熱情，把奉獻放在第一位，要堅持“在崗必須愛崗，在職一定稱職，在任力求勝任”的要求。要有一種創(chuàng)業(yè)的激情，任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔，做到心里想事、眼里看事、手里干事、腿腳跑事，靠勤奮造就效益，靠效益展現(xiàn)風采。二是培養(yǎng)好學慎思精神。當今時代，知識更新快、棘手問題多，在實踐、探索中總會遇到新課題和面臨新問題，要在探索未知中增強工作的預見性、增強解決問題的本領，就必須多學習掌握主動權。三是培養(yǎng)苦干實干精神。最初面對復雜棘手的工作難題時會出現(xiàn)畏難情緒，通過不斷學習才明白事業(yè)是干出來的，成就是拼出來的，只有苦干實干才是硬道理。應該多想“怎樣辦”，不想“辦不了”。

二、堅持求真務實，錘煉工作本領

加強作風建設，歸根結底是更好地工作服務，而個人工作能力強不強是檢驗作風硬不硬的“試金石”。在日常工作中要加強實踐、不斷總結，提升倉庫保管員的的工作本領。一要錘煉業(yè)務能力。工班擔負著承上啟下、協(xié)調使用部門、采購、供貨商的作用，做好統(tǒng)籌協(xié)調就要搞好服務，確保生產(chǎn)部門的高效運轉，規(guī)范業(yè)務操作流程，提高收發(fā)貨效率，逐步形成慣性思維。二要錘煉創(chuàng)新思想。創(chuàng)新是第一動力，也是提高工作效率和質量的有效途徑，要在做好常規(guī)工作的基礎上，敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，才能在不斷發(fā)展變化的工作環(huán)境中與時俱進。三要錘煉精益求精的意識。要始終追求一流業(yè)務標準，高起點、嚴要求，作為倉庫保管員更要有這種意識，小局并非弱局，要在考核中、在業(yè)務排名中求提高、勇爭先。

三、強化責任擔當，嚴守法律紅線

敢擔當是一種負責的行為，是一種自覺的狀態(tài)，敢擔當就是要用鐵的肩膀負起該負的責任，做好該做的事情。強化責任擔當?shù)耐瑫r也要嚴守紅線，在事關原則、事關方向的問題上始終保持政治上的堅定和清醒，在日常事務中立場堅定，提升防腐拒變的能力。

青年員工是企業(yè)的未來，對待工作時更要主動付出，要有迎難而上的恒心、勇于擔當決心，要主動挑起擔子，為鄭州地鐵事業(yè)奉獻自己的微薄之力。

個人作風建設心得體會范文【篇2】

小時候，在家里，父母說，食不言、寢不語，坐有坐樣、站有站相；長大些，進校園，師長說，言必行、行必果，由儉入奢易、由奢入儉難；待成年，入社會，領導教，沒有規(guī)矩、不成方圓，實干興邦、空談誤國。誠然，國有國法，家有家規(guī)。作風建設不是一朝一夕的事情，而是貫穿于我們個人成長始終，甚至作風建設好壞，影響著我們個人的成長道路，關乎著我們的前途命運，決定著我們最終能取得的成績。

工作多年，一直認為加強作風建設，就是上班不遲到不早退，領導交辦事項認真落實，靜坐常思己過，閑時莫議人非。但是，在參加部內組織的作風建設系列活動后，特別是聆聽領導的動員講話，如雷貫耳、醍醐灌頂，讓我對作風建設又有了新的更深刻的認識，如何加強作風建設，能不能抓好作風建設？這是擺在我們面前必須要解決的問題。

經(jīng)過深思，我認為，作為一名黨員，作為一名宣傳干部，加強作風建設，不僅僅是要安于現(xiàn)狀、做好自己，更是要堅定文化自信，勇于扛起肩上的責任，以務實苦干的作風，以攻堅克難的勇氣，以雷厲風行的動作，以創(chuàng)先爭優(yōu)的標準，為改革創(chuàng)新和高質量發(fā)展貢獻一份力量。

加強作風建設，要解決思想誤區(qū)。想到才能做到，你連想都不敢想，怎么可能期待天上掉餡餅。走上工作崗位多年，慢慢的就會激情退化，認為做好自己該做的就行了，凡事只求過得去、不求過得硬，這絕對是錯誤的認知。不論在什么崗位，不管工作多長時間，將工作做到是永遠的主旋律，一身正氣做人，一絲不茍做事。法乎其上，得乎其中；法乎其中，得乎其下，這說明目標定位非常重要。不管是指標考核要求的，還是群眾迫切需要的，都是我們應該做到的，而且要做到，爭先創(chuàng)優(yōu)、力爭上游。工作有難度，才更要持續(xù)鼓足攻堅克難的勇氣，切實增強轉變作風的自覺性、主動性，以境界、能力、作風的大提升，贏得發(fā)展、贏得民心、樹立形象。

加強作風建設，要練就過硬本領。_年8月，_，宣傳思想干部要不斷掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野，增強本領能力，加強調查研究，不斷增強腳力、眼力、腦力、筆力，努力打造一支政治過硬、本領高強、求實創(chuàng)新、能打勝仗的宣傳思想工作隊伍。這樣的標準是要求也是方向，是鼓勵也是鞭策，每個宣傳干部都應該將此放在案頭，時時提醒自己，努力努力再努力。新時代，我國經(jīng)濟發(fā)展已經(jīng)進入新常態(tài)，發(fā)展的條件、方式、動力發(fā)生了全新的變化，群眾的精神文化生活需求不斷提升，加強作風建設是發(fā)展新常態(tài)下實現(xiàn)新作為的重要保障，是更好服務群眾的現(xiàn)實需要，只有做到用心、盡力，練就主動思考、開口能說、提筆能寫、遇事能辦等過硬本領，才能限度地讓群眾滿意，也才對得起宣傳干部這一稱謂。

加強作風建設，要強化制度落實。作風建設長效常態(tài)的保障是什么？是制度。制度很重要，但更重要的是執(zhí)行，否則制度就成了紙老虎、稻草人?，F(xiàn)在，就加強作風建設，部內已經(jīng)制定了政治理論學習、值班和請銷假、工作落實推進等制度，下一步，要落實到制度執(zhí)行，要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓下去，善始善終、善做善成，防止虎頭蛇尾。要讓全縣人民來監(jiān)督，讓人民群眾不斷看到實實在在的成效和變化。

個人作風建設心得體會范文【篇3】

圍繞“治庸強本領、治懶提效率、治散提精神、治貪揚正氣”的活動主題，結合“鑄魂行動”，加強黨性檢查，強化作風建設，切實做到轉變作風抓落實、服務群眾聚民心、創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展、團結協(xié)作建佳績。

1.堅持理論學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力。

在學習方法上，要積極參加縣委辦組織的政治理論學習，同時在保證學習時間上，要堅持業(yè)余時間自學與單位集中學習結合起來，努力鉆研政治理論、業(yè)務理論，學習經(jīng)濟知識、科技知識、歷史知識，夯實基礎，拓展視野，堅定信念，提高素質。

2.強化工作的責任意識、進取意識、服務意識

工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，要以高度的責任感做的工作，嚴于律己，始終堅持堅定的政治立場。要站在全局的高度思考問題，站在全縣發(fā)展大局的高度思考工作，積極創(chuàng)新，更好地為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展服務。

3.進一步更新觀念，樹立四個意識。

要牢固樹立政治意識、大局意識、中心意識、服務意識，在工作中展現(xiàn)史志部門良好的工作作風，解放思想，富于創(chuàng)造性，把握規(guī)律性，不斷開拓史志工作新局面。

4.廉潔奉公，從嚴律己，爭做勤政廉政的表率。

要把干凈自身作為工作底線、道德底線，牢固樹立為人民服務的人生觀，淡薄名利，克己奉公，慎言、慎行、慎微、慎交友，遠離低級趣味，抵制歪風邪氣，遠離享樂主義和奢靡之風，堅持堂堂正正做人、干干凈凈做事、清清白白履職，始終保持好黨員干部的浩然正氣。

個人作風建設心得體會范文【篇4】

自省、市、區(qū)開展作風建設活動以來，本人按照鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一安排部署，結合自身工作實際，認認真真加強作風建設、改進工作作風。通過鎮(zhèn)黨委的系統(tǒng)學習教育，堅持問題導向，深刻查擺當前干部作風存在的問題，研究提出務實有效的舉措，形成狠抓作風建設的強勁態(tài)勢，進一步帶動全省上下提振精氣神、匯聚正能量，營造良好發(fā)展環(huán)境，推動高質量發(fā)展，為從更高層次_對工作重要要求提供堅強有力的作風保障。通過進行認真思考、自我剖析、自我反思，使我對自身存在的缺點和不足有了更加清醒的認識；通過參加作風建設活動、撰寫心得體會，使我進一步加強了黨性修養(yǎng)，錘煉了工作作風。按照鎮(zhèn)黨委開展作風建設活動對照檢查的要求，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，遵循實事求是的原則，對自己的政治、思想、工作、作風表現(xiàn)，尤其是省委書記同志提出的“怕、慢、假、庸、散”等突出問題進行了認真剖析，發(fā)現(xiàn)了自身存在的一些問題和不足，我決心在今后的學習、工作和生活中不斷總結經(jīng)驗，吸取教訓，實現(xiàn)自我完善，自我提高，為基層事業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。

加強和改進黨的作風建設，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，這是我們黨的老傳統(tǒng)，也是新時期新要求。只有始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，才能保持黨的先進性和純潔性，增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。作為基層干部，密切聯(lián)系群眾，服務群眾，做群眾工作一定要心系群眾，融入群眾、服務群眾，只有這樣，才能贏得群眾的信任，才能獲得群眾的支持。做好群眾工作要做到“三入”。

一、身入群眾，關注民生。就是要走出機關，走出文山會海，撲下身子、放下架子，到群眾中去。要按照省委書記提出的“四個意識”、作風建設中存在的“怕、慢、假、庸、散”等突出問題。強化政治擔當，切實增強作風建設的自覺性、堅定性，一起動手來一次作風問題“大起底”“大掃除”，以過硬作風把大家緊緊凝聚在一起，群眾生活在最基層，對黨的方針政策落實情況感受最深切，也最有發(fā)言權，反映的問題往往最真實、最可靠、最準確。通過與群眾面對面接觸、交流，特別是注重走訪偏遠的地區(qū)，困難的群眾，了解他們的生產(chǎn)和生活，聽取他們的意見，可以掌握最真實、最鮮活的社情民意，可以拉近干群距離。

二、深入群眾，解決民困。就是要想群眾之所想，急群眾之所急，想法設法為他們解決實際困難。群眾最講實惠，不需要干部對他們講大道理，也不需要干部和他們不疼不癢地套近乎，而是希望干部能根據(jù)他們生產(chǎn)、生活中的合理需要，設身處地地為他們解決實際問題。一個群眾的事情，對于全局來說可能很小，而對群眾自己來說，則事事牽動人心，件件都是大事，有的還是急事、難事。如果這些問題得不到及時有效地解決，就會牽動他們的情緒，影響他們的生產(chǎn)和生活。這就要求干部認真傾聽群眾的意見，廣泛開展調查研究，深入思考群眾反映的各種問題，并加以分析，找出問題的主要癥結，敢于擔當、奮發(fā)作為。不要怕?lián)煛⑴仑撠?、怕追責，怕麻煩、怕吃虧，事事瞻前顧后，有針對性地采取措施，幫助群眾解決實際困難。

三、心入群眾，維護民利。就是要帶著深厚的感情，真心實意地同群眾交朋友，與群眾同呼吸、共命運、心連心，時刻把群眾的冷暖疾苦掛在心上。勤政為民、提質提效。不要拖拖拉拉、推諉扯皮、懶政怠政，抓工作不痛不癢，做什么都“慢慢來”。我們要有“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，用心想事、激情干事，以搶的意識、爭的勁頭、拼的勇氣，千方百計提高辦事效率、提升服務效能，特別是在群眾工作。群眾利益無小事，要樹立干群一家的理念，把人民群眾當成家人，把群眾來信當成家書，把群眾之事當成家事，群眾工作當成家業(yè)，帶著真心、帶著感情為民辦實事、為民謀實利，下決心摘除“慢作為”的作風毒瘤，努力形成搶抓機遇、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

個人作風建設心得體會范文【篇5】

作風建設既是一個老話題，又是一個永恒的話題，是我黨一項需要長抓不懈的工作。無論是從我們黨走過的歷程，還是從一個地方的發(fā)展來看，實踐都反復證明：凡是干部作風好，工作就會有成效，事業(yè)就會興旺發(fā)達，黨群干群關系就會融洽。否則，工作就難開展，事業(yè)就難成功，黨群干群關系就會緊張。可以說作風建設事關黨和政府形象，事關事業(yè)興衰成敗。加強作風建設，是一項既長期又艱巨、既緊迫又現(xiàn)實的任務，不同的時期有不同的工作內容，不同的地方也有不同的工作重點。

這次全市開展的“作風能力提升年”活動，是回應群眾期盼和市場主體呼聲的必然要求，也是推動青島高質量發(fā)展的現(xiàn)實需要，對于推動廣大干部特別是領導干部轉作風、強能力、抓落實、促發(fā)展，具有重要意義。剛剛閉幕的市第十三次黨代會，提出了“一個總體目標、兩個城市愿景、三個新突破、四個發(fā)展導向、六個城市定位、十項重點工作”的目標定位和思路舉措，契合青島發(fā)展實際，順應人民群眾期盼，是指導青島當前和今后一個時期現(xiàn)代化建設的行動綱領，一定會凝聚起全市上下團結一心、拼搏奮進的磅礴力量。

面對新形勢、新需要，作為一名城市管理部門的黨員干部，我深切地感受到自身的差距，萌發(fā)了更加強烈地責任感和使命感，激發(fā)出更高的工作熱情和干勁。我決心以此次活動為契機，立足本職、勤奮工作、愛崗敬業(yè)、恪盡職責，凡事講政治、謀事為群眾，干事重實效、成事爭一流，努力做到以下幾個方面。

一是要把學習黨代會精神與落實“作風能力提升年”活動部署要求相結合，人事處作為局“作風能力提升年”活動的牽頭部門，必須堅決扛起責任，以更高站位、更深認識、更嚴要求，扎實履行好人事部門的職責擔當。

二是要緊緊圍繞全局中心工作，協(xié)助處室負責同志，進一步完善優(yōu)化更好推進處室工作的具體辦法措施，為局中心工作和重點任務強化組織保障，提供人才支撐，切實凝聚干事創(chuàng)業(yè)力量。

三是結合處室職能，深入調查研究，在辦實事上下功夫，把黨的性質宗旨貫穿和落實到人事工作全過程、各方面，打造“黨員之家、干部之家、人才之家”，做到人誠事公，突出實干實績導向，在干成事中錘煉作風，在解難題中提升能力。

四是在實際工作中，要始終保持強烈的事業(yè)心、責任感，始終堅持高標準、高質量，發(fā)揚“嚴、真、細、實、快”的工作作風，善于尋標對標，努力創(chuàng)標達標，把準政策、擔當作為，著力_阻礙工作發(fā)展的難題，在本職工作上爭一流、作表率。

五是把“作風能力提升年”活動的本質要求轉變?yōu)樽陨淼膶嶋H行動，做到“急難險重”時站得出來，關鍵時刻拉得出去，模范實踐全心全意為人民服務的宗旨，用拼搏奉獻的行動和扎實苦干的作風創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。

六是牢固樹立自覺尊重法律、嚴格依法辦事的理念，做好自我約束和管理，真正做到為民、務實、清廉，嚴格遵守各項規(guī)章制度，做遵章守紀的模范。

個人作風建設心得體會范文【篇6】

市委開展“作風能力提升年”活動以來，始終堅持“以人民為中心”的發(fā)展思想，進一步弘揚“嚴、真、細、實、快”的工作作風，鍛造“凡事講政治、謀事為群眾、干事重實效、成事爭一流”的作風能力，立足財務本職工作，謀深謀細謀實，努力做到財務工作“細心，細致、細微”，不斷提升我局財務管理水平。

一、提高政治站位，深刻認識活動開展的重要意義

黨中央出臺八項規(guī)定以來，先后組織開展群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育、“不忘初心，牢記使命”主題教育、_學習教育，為持續(xù)加強干部能力作風建設提供了根本遵循和重要載體。省委提出開展“作風能力提升年”活動的要求，具有深遠的政治考量。市委出臺《關于開展“作風能力提升年”活動的實施方案》，提出了黨員干部鍛造“四項作風能力”，提升“四種本領”。作為一名普通黨員干部，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，把思想和行動統(tǒng)一到省、市委決策部署上來，深刻領會開展“作風能力提升年”活動的重要意義和各項要求，以活動開展促作風轉變，以作風轉變促能力提升，以能力提升促事業(yè)發(fā)展。

二、鍛造作風能力，狠抓工作落實

開展“作風能力提升年”活動，大力倡樹“嚴、真、細、實、快”的工作作風，認真對標對表市委部署要求，堅持目標導向、問題導向和結果導向，堅持學與干并重、查與改貫通、升與治結合，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，在業(yè)務實踐中練就過硬本領，錘煉過硬作風。作為財務干部，立足財務管理崗位要求，認真履行崗位職責，無論是財務管理制度，還是財政法規(guī)，都嚴格貫徹落實，促進財務工作正常運轉，做好機關財務保障。財務工作要求真務實，認真細心，細致細微，不但要記好賬、算好賬，如實地反應財務狀況，還要履行財務的審計監(jiān)督作用，實施財務業(yè)務全流程監(jiān)督管理，確保資金使用安全、規(guī)范、高效，助力城市管理高質量發(fā)展。

三、實干為先，提升財務管理水平

全面落實市第十三次黨代會精神，堅持“實”字當頭、“干”字為先，以實干求實效，扎實推進財務管理規(guī)范提升，全面提高財務工作績效，做好局重點工作財務服務保障。

一是打造項目開展、資金保障業(yè)財融合推進機制。將部門業(yè)務規(guī)劃及重點工作創(chuàng)新目標安排分解細化為相關預算需求，集中力量辦大事，借鑒“零基預算”中的預算定額標準、制定項目庫管理辦法，利用項目庫滾動管理等技術手段，不斷提升預算供需兩端適配度，確保既定實事有財務保障。

二是打造預算執(zhí)行、問績問效全流程融合推進機制。強化預算績效目標約束，按照專項資金使用方向和用途，明確每個項目的目標任務和預期效果。做實預算績效運行“雙監(jiān)控”，若存在偏差應分析原因，及時采取調整目標、調整預算等措施，強化績效評價結果應用和激勵約束，確保資金支出有實際效益。

三是打造預算編制、分配、執(zhí)行、調整工作閉環(huán)。在嚴格審核預算編制數(shù)據(jù)的基礎上，合理分配預算資源，就預算審減或通過與否的原因與業(yè)務部門及時反饋，促進項目實施與預算編制工作思路協(xié)同。

事業(yè)發(fā)展永無止境，作風改進永無止境。奮進新征程，錨定市第十三次黨代會確定的目標任務，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當，腳踏實地、真抓實干，為城市管理高質量發(fā)展做出自己的貢獻。

個人作風建設心得體會范文【篇7】

作風建設是黨的建設的永恒主題，黨的作風是黨的形象，是觀察黨群干群關系、人心向背的晴雨表。市委開展“作風能力提升年”活動，樹立“凡事講政治、謀事為群眾、干事重實效、成事爭一流”的風向標，就是立足全市發(fā)展大局，抓住黨員干部這個關鍵，推進高質量發(fā)展的重大決策部署。作為紀檢干部，要切實發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行的作用，堅持真管真嚴、敢管敢嚴，為推進城市管理工作高質量發(fā)展提供堅強保障。

堅持大處著眼，做實政治監(jiān)督。要推進黨組織落實管黨治黨主體責任，通過組織制定全面從嚴治黨兩個責任清單，加強對“一把手”和領導班子的監(jiān)督，強化壓力傳導，明確各級黨組織和領導成員的責任，督促嚴格落實書記第一責任人的職責和領導成員“一崗雙責”。要樹立黨員干部旗幟鮮明地講政治的品格，嚴格落實“第一議題”制度，把_，作為黨員學習的重中之重，引導廣大黨員深刻理解“兩個確立”的決定性意義，把“兩個維護”作為根本政治要求，不斷提高政治判斷力、政治領悟力和政治執(zhí)行力。要推進政治監(jiān)督具體化，將_，按照市第十三次黨代會確立的“一二三四六十”的目標定位和思路，著力推進生活垃圾分類、拆違治亂建設美麗家園行動等重點工作任務落實落地。

堅持細處著手，強化日常監(jiān)督。作風建設的核心是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。城市管理工作與群眾息息相關，要堅持為人民管理城市的理念，把解決好群眾急難愁盼的問題作為出發(fā)點和落腳點。要持續(xù)整治群眾身邊腐敗和不正之風。樹牢“以人民為中心”理念，緊盯權利運行集中的領域，加大對漠視侵害群眾利益問題的查處力度，深入開展綜合執(zhí)法系統(tǒng)“作風能力提升年”活動，堅決杜絕搞“人情”執(zhí)法、選擇性執(zhí)法，或對違法行為視而不見，應作為不作為問題。圍繞精神狀態(tài)、群眾觀念、營商環(huán)境和工作落實，開展好“四項治理”，加大對工作散漫拖沓、推諉扯皮、弄虛作假、糊弄群眾、漠視法紀和整改落實不徹底的問題的監(jiān)督檢查力度，嚴字當頭、抓早抓小，對輕微、苗頭性、傾向性問題及時規(guī)范運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”進行處置。

堅持自身硬要求，鍛造過硬本領。要按照打鐵還需自身硬的要求，積極開展紀檢干部隊伍規(guī)范化、法治化、專業(yè)化建設，切實提升監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展的作用。要加強紀檢干部教育培訓，將《紀律處分條例》《問責條例》《紀律檢查委員會工作條例》《紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》等黨內法規(guī)以及城市管理相關行業(yè)知識，納入紀檢干部日常學習，不斷提升機關紀委和各黨支部紀檢委員監(jiān)督執(zhí)紀水平和業(yè)務能力。要健全工作運行機制，健全完善機關紀委議事規(guī)則等工作制度，不斷規(guī)范機關紀委日常運行，提升監(jiān)督執(zhí)紀能力，要進一步完善《紀檢工作手冊》，強化對基層紀檢委員的培訓，不斷提升紀檢隊伍實操能力。

作風建設永遠在路上。每一名黨員干部都應自覺錘煉過硬作風，練就善做善成的本領，立足崗位職責，勇當率先垂范的表率和身體力行的實干家，敢于較真碰硬、開拓創(chuàng)新，在城市管理高質量發(fā)展的新征程上展現(xiàn)新作為、做出新業(yè)績。