干部作風(fēng)心得體會內(nèi)容7篇

對于干部的工作作風(fēng)，為了可以進行更好的規(guī)范管理，應(yīng)該懂得書寫自己的心得體會來反思。那么,到底應(yīng)如何寫心得體會呢?下面是小編為大家整理的干部作風(fēng)心得體會內(nèi)容7篇，歡迎閱讀與收藏。

干部作風(fēng)心得體會內(nèi)容精選篇1

此次學(xué)生干部培訓(xùn)包括了各種培訓(xùn)，其涵蓋內(nèi)容之多，范圍之廣，強度之大，使我感受頗深，對我們?nèi)w同學(xué)來說是一次非比尋常的體驗。關(guān)于此次學(xué)生干部培訓(xùn)我有以下幾點體會：

一、學(xué)生干部對自我角色的定位

學(xué)生干部的前提和基本是學(xué)生，既然是學(xué)生就和普通同學(xué)一樣。“學(xué)生干部”我覺得這個名詞更強調(diào)的是學(xué)生二字，作為學(xué)生，就要以學(xué)為主兼學(xué)多樣。＂干部＂對于我們來說只是一個機會，一個可以為同學(xué)們服務(wù)的機會，一個可以鍛煉自己能力的機會。學(xué)生干部不是為了贏取利益，學(xué)生干部這個稱謂里義務(wù)的含義多于權(quán)利，就像一個圓，同學(xué)們的需要是圓心，我們是圓周上不停奔跑的點。我們能滿足同學(xué)們的需要，反映出同學(xué)們的意見與建議。所以，作為學(xué)生干部應(yīng)該放正自己的位置。作為學(xué)生干部都應(yīng)該有一個信念——事情要么不做，要么就認真去做。

二、作為學(xué)生干部所應(yīng)該具有的素質(zhì)

作為一個優(yōu)秀的學(xué)生干部必須具有以下的素質(zhì)：

①堅不可摧的心理素質(zhì)；

②指點江山的能力潛質(zhì)；

③高瞻遠矚的現(xiàn)代觀念；

④懂得說話的基本藝術(shù)；

⑤掌握演講的一般技巧。

學(xué)生干部要講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，尊重個人特長，發(fā)揮團隊精神，調(diào)動激勵他人的積極性，以求個人和集體的最大化地實現(xiàn)，永遠不要把自己獨立于大家之外，你只是集體中的普通一員。對于學(xué)生干部應(yīng)該具有＂七個意識＂，即學(xué)習(xí)意識、政治意識、道德意識、法制意識、民主意識、服務(wù)意識、創(chuàng)新意識。學(xué)習(xí)是學(xué)生的第一要務(wù)，在學(xué)好第一課堂知識的同時，還要注重平時的學(xué)習(xí)。不斷的積累知識，做好學(xué)生的工作，為同學(xué)們服務(wù)，加強民主和服務(wù)意識，謙虛的對待每一位同學(xué)，如實的反映同學(xué)們的要求，因為同學(xué)們的要求就是我們的要求，維護同學(xué)們的合法權(quán)益是我們的責(zé)任。

學(xué)習(xí)工作要有激情、有耐心，有責(zé)任感。多和同學(xué)們交流，及時了解大家的想法和要求，因為我們的工作是代表同學(xué)們的利益的。對于同學(xué)們的意見和建議要善于科學(xué)、正確的集中，學(xué)會引導(dǎo)，切不可做有損同學(xué)們利益的事情。另外作為學(xué)生干部不僅要學(xué)好自身的專業(yè)知識，還要多讀書以拓寬知識面，提高科學(xué)人文素質(zhì)和人文修養(yǎng)，才不會“有知識沒文化，有學(xué)識沒修養(yǎng)”。學(xué)習(xí)是學(xué)生的天職，學(xué)生會干部在工作之余仍不能放松學(xué)習(xí)，要合理配置時間，學(xué)會學(xué)習(xí)、工作和休息，學(xué)會協(xié)調(diào)自身的時間和精力，調(diào)整狀態(tài)，以促進自身綜合素質(zhì)的全面提高。

三、學(xué)生干部應(yīng)掌握的工作方法

少說多做。這里指的少說，是指少說空話，多干實事。我們常說：“行動比語言更莊重”就是講的說到做到。我們的班干部要恪守這樣的原則，自己做不到的事不說，說了就一定做到；要求別人做到的，自己一定做到；不要求同學(xué)做的，自己首先不做。

虛心向他人學(xué)習(xí)。“虛心使人進步，驕傲使人落后。”在實際工作中，我們的學(xué)生干部一定要學(xué)會謙虛謹慎，虛心學(xué)習(xí)他人的長處，用別人的長處去比較自己的短處，就會發(fā)現(xiàn)自己身上存在很大差距，你就會下決心改正不足。

在實際工作中的禁忌：

①高壓政策；

②吹噓做法；

③被動應(yīng)付；

④清高態(tài)度；

⑤專橫態(tài)度；

⑥好人思想。

作為學(xué)生干部首先要盡心盡力做好本職工作。一個班級、一個系、甚至一個學(xué)院正常運行，都離不開學(xué)生干部的默默工作。我覺得學(xué)生干部做好自己的本職工作需要“三心”，即耐心、細心和責(zé)任心。

最后，學(xué)生干部在工作中要有團隊精神和協(xié)作意識。團隊精神是一個集體是否有吸引力的標(biāo)志，而個人主義是這個時代年輕人需要克服的障礙。在工作中，團隊精神和協(xié)作意識將能充分發(fā)揮出全部人的潛在能力，更加高效的完成任務(wù)。

干部作風(fēng)心得體會內(nèi)容精選篇2

根據(jù)組織科的統(tǒng)一安排，7月27日至7月30日，我有幸參加為期4天的青年干部能力提升培訓(xùn)班。此次培訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容上的精心編排，現(xiàn)場實地教學(xué)的周密部署，授課教師們的言傳身教，無一不體現(xiàn)出組織上對我鎮(zhèn)年輕干部的高度重視和培養(yǎng)我們的良苦用心。通過參加本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我在思想上和認識上都有較大的收獲，下面談一下具體的幾點體會：

1、從被動學(xué)習(xí)向主動學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變，克服學(xué)習(xí)上的懶惰性。

由于平常工作事務(wù)繁雜，自己老是借口忙而放松學(xué)習(xí)，即使學(xué)習(xí)了，也只是面上的學(xué)習(xí)，這實際上是學(xué)習(xí)上懶惰的表現(xiàn)，是學(xué)習(xí)主觀能動性不夠的問題。通過此次培訓(xùn)，使我感受到了在新形勢和任務(wù)面前加強學(xué)習(xí)的重要性、必要性和緊迫性。我們必須廣學(xué)博覽，盡可能地獲得各方面的知識和信息，以適應(yīng)工作的需要，特別是要積極主動地接受新理念、學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能，這樣才能不斷提高自身的綜合能力和素質(zhì)，更好地完成各項工作。

2、從零碎學(xué)習(xí)向系統(tǒng)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變，克服學(xué)習(xí)上的隨意性。

當(dāng)今社會發(fā)展日新月異，新知識和新信息層出不窮，需要學(xué)習(xí)的方面和內(nèi)容很多，涉及面很廣，如果在學(xué)習(xí)上心血來潮，雜亂無章的話，就很可能導(dǎo)致什么都想學(xué)，什么都學(xué)不好的結(jié)果。因此，必須在學(xué)習(xí)上結(jié)合本職工作，堅持不懈地有計劃、有重點、有步驟、有目的搞好系統(tǒng)學(xué)習(xí)，這樣才能起到事半功倍的效果，達到學(xué)習(xí)和工作相互促進、相互提高的目的。

3、從理論學(xué)習(xí)向結(jié)合工作轉(zhuǎn)變，增強學(xué)習(xí)上的指導(dǎo)性。

此次學(xué)習(xí)不僅使我感受到了集體的溫暖，還使自己的知識面得到了進一步拓寬，并對我今后的工作有著重要的指導(dǎo)意義。幾位老師的授課內(nèi)容，與我們目前所從事的工作緊密聯(lián)系，通過言傳身教，深入淺出的給我們分析了從嚴(yán)治黨的要求、基層干部決策力以及我國目前的宏觀經(jīng)濟形勢等方面的知識，使我受益匪淺，感觸頗深。通過此次培訓(xùn)，讓我充分認識到在充實理論知識的同時一定要與自身的本職工作聯(lián)系，用新的創(chuàng)新思維的方法開展工作，對解決復(fù)雜多變的環(huán)境下產(chǎn)生的問題是必不可少。

通過此次培訓(xùn)，使我的知識得到了進一步的豐富和充實，不僅使我提高了理論水平，找到了自身差距，明確了努力方向，更教會我深入思考。在今后的生活中要更加用心學(xué)習(xí)、細心思考，工作中立足本職、勤奮學(xué)習(xí)，用實際行動來回報組織的培養(yǎng)，用踏實工作來答謝領(lǐng)導(dǎo)的信任，用不懈努力來爭取更大的進步。

干部作風(fēng)心得體會內(nèi)容精選篇3

普增書記近日在全市“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動動員會上強調(diào)，全市各級干部要不斷深化對“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的認識，干部作風(fēng)抓好了、精神旺盛了，促進的是發(fā)展，克服的是困難，理順的是情緒，帶來的是我們科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展的良好局面。普增書記的講話，深刻指出了加強干部作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性，為實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提出了明確要求。為實現(xiàn)“全市當(dāng)排頭、全省進十強”的宏偉目標(biāo)指明了前進的方向。

縱觀我鎮(zhèn)干部的整體形象是好的，不論精神狀態(tài)、工作勁頭、履職盡責(zé)還是攻堅克難方面都能體現(xiàn)出風(fēng)清氣正的良好風(fēng)貌。但同時我們也清醒地看到，一些不和諧音符在個別干部身上依然存在。一是敢擔(dān)責(zé)任的勇氣不夠佳。對工作不負責(zé)任，膽小怕事、逃避問題，工作中有了困難，以各種理由躲、推、藏，甚至關(guān)掉通訊工具一走了之，不能積極主動出主意、想辦法，缺乏敢擔(dān)當(dāng)?shù)木?。二是堅持原則的觀念不夠牢。工作缺乏原則性和清晰的工作思路，一味指手畫腳、頤指氣使，大呼小叫、我行我素，缺乏黨性原則；對工作怎么辦、干到什么程度、會出現(xiàn)什么問題、如何防范解決，沒有真正解決問題、開展工作的思路和能力。三是團結(jié)協(xié)作的意識不夠強。少數(shù)干部不能很好的擺正位置，工作中推諉扯皮，將黨和人民賦予的權(quán)力當(dāng)成爭權(quán)奪利、解決個人恩怨的平臺；自以為是、個人之上，感嘆生不逢時，目無一切，挑撥是非、大攪渾水。四是爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭不夠足。工作標(biāo)準(zhǔn)低，沒有高標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)尺，工作缺乏主動性、創(chuàng)造性性和干事業(yè)的氣魄，缺乏爭一流的精神，只求過得去不出事、不求過得硬爭進位。五是堅守崗位的決心不夠硬。個別干部組織紀(jì)律觀念差，自由散漫，不守規(guī)矩，不聽招呼，上班時間不在崗，不堅持請銷假制度，工作時間辦私事，上網(wǎng)聊天、玩游戲等等。這些不良現(xiàn)象的存在，使干部在人民群眾中的威信大打折扣，成為推動工作、科學(xué)發(fā)展的“絆腳石”。要大力解決干部作風(fēng)問題，必須從思想上提高認識。勤奮學(xué)習(xí)，尋求破除難題的方法；心系群眾，切實解決群眾生產(chǎn)、生活的實際問題；發(fā)揚黨內(nèi)民主，嚴(yán)格黨內(nèi)生活；抓好反腐倡廉，做為民、務(wù)實、清廉好干部。

風(fēng)正帆揚，決勝千里。為此我們提出了“抓經(jīng)濟、促發(fā)展、保穩(wěn)定、爭進位”的奮斗目標(biāo)，以“干部作風(fēng)建設(shè)年”為契機，大打項目攻堅和信訪案件攻堅戰(zhàn)，舉全鎮(zhèn)之力，力爭09年各項工作取得新突破。

一是完善制度建設(shè)，規(guī)范干部行為。進一步嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)格制度，規(guī)范管理，重點對影響鎮(zhèn)整體形象的違規(guī)違紀(jì)行為和不干事、亂作為、消極抵觸、搞是是非非的行為予以處理，切實推進干部隊伍作風(fēng)向敢擔(dān)當(dāng)、肯干事、干成事的方向轉(zhuǎn)變。高度關(guān)注鎮(zhèn)村干部的生活、工作，積極為他們排憂解難，使他們能夠以良好的精神狀態(tài)開展工作，努力營造和諧互助的良好氣氛和同事關(guān)系。對新上任的農(nóng)村兩委干部，采取集中辦班、以會代訓(xùn)和請進來、走出去的形式，重點在黨性原則、執(zhí)政理念、工作方法等方面加大培訓(xùn)力度，全面提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。積極實施“短板攻堅”工程，對重點難點村采取多種措施促轉(zhuǎn)化，力爭盡快改變面貌，全面提高班子建設(shè)整體水平。重新修訂《干部工作年度考核評價要求》，將干部作風(fēng)建設(shè)作為重要指標(biāo)納入考核體系，努力探索科學(xué)發(fā)展念常新、工作作風(fēng)常新、道德建設(shè)常新的長效工作機制。

二是強化項目建設(shè)，提升發(fā)展空間。抓住國家擴大投資保增長、加速經(jīng)濟調(diào)整的機遇，力爭今年實現(xiàn)新建、續(xù)擴建超100萬元項目14個，超500萬元項目4個，超1000萬元項目2個的目標(biāo)。

為實現(xiàn)上述目標(biāo)，一方面加大項目招引的扶持和獎勵，調(diào)動鎮(zhèn)村兩級方方面面的力量，充分利用各種關(guān)系、各類能人，通過多種途徑，實現(xiàn)以情招商、以商招商、以優(yōu)質(zhì)服務(wù)招商；另一方面每個領(lǐng)導(dǎo)干部至少確定一家重點企業(yè)作為幫扶聯(lián)系點，進企調(diào)研，了解掌握企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中存在的困難和問題，積極主動地協(xié)調(diào)幫助解決，促進企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。(www.fwsir.com)一般干部和個體私營企業(yè)結(jié)對子，幫助企業(yè)創(chuàng)新思路，加快發(fā)展步伐。為此我們確定了威普鑫工貿(mào)、華美鑄鐵、金星工貿(mào)、浩諾化工、沃美克蛭石、眾人食品等10家規(guī)模企業(yè)實施重點扶持，掛牌保護。同時篩選2-3家成長型、財源型、有潛力的項目和企業(yè)，給予重點關(guān)注，積極協(xié)助他們解決技術(shù)、資金等方面的問題，促使其盡快投產(chǎn)達效，著力打造鎮(zhèn)域經(jīng)濟支柱企業(yè)。

三是抓好信訪穩(wěn)定，維護社會和諧。深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪和信訪案件“集中攻堅年”活動，對所有信訪案件進一步梳理，認真分析案情，尋求解決措施，采取領(lǐng)導(dǎo)包案、限期解決、績效獎懲掛鉤的方式，不折不扣地解決老問題，力爭不出現(xiàn)新的矛盾隱患，全力維護社會穩(wěn)定。

干部作風(fēng)心得體會內(nèi)容精選篇4

要想做一名一心為民的好干部，就必須貫徹落實市委提出的“全市當(dāng)排頭、全省進十強”的目標(biāo)要求，按照普增書記提出的“要有股抓工作的韌勁、要有股攻堅克難的拼勁、要有股敢于較真的狠勁”的工作要求，大力弘揚求真務(wù)實的工作作風(fēng)，破除難題，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

一是牢記黨的宗旨。把全心全意為人民服務(wù)作為自己的終生追求和義不容辭的責(zé)任，實實在在地為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務(wù)這個宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后這個原則不能變。真正把群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。要體察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力。

二是提升自身素質(zhì)。加強理論學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。要努力增強駕馭全局的本領(lǐng)、做群眾工作的本領(lǐng)、處理復(fù)雜問題的本領(lǐng)、履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)和做好本職工作、爭創(chuàng)一流業(yè)績的本領(lǐng)。

三是弘揚進取精神。大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到教育事業(yè)上，把功夫下到抓貫徹落實上，求真務(wù)實，大展才智，釋放出自己的最大能量，追求一流的工作成績。

四是樹立務(wù)實形象。要勇于治“虛”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。發(fā)揮表率作用，要求領(lǐng)導(dǎo)班子做到的，自己首先做到。決不能把權(quán)力當(dāng)作向組織伸手的資本，更不能把權(quán)力當(dāng)作謀取私利的工具，只能把權(quán)力當(dāng)作為人民服務(wù)的責(zé)任和義務(wù)。

五是抓好項目建設(shè)。一方面，要抓住國家擴大投資保增長、加速經(jīng)濟調(diào)整的機遇，以“重點項目攻堅年”為契機，認真落實南孟鎮(zhèn)20--年1號文件關(guān)于招引項目的扶持和獎勵政策，調(diào)動鎮(zhèn)村兩級方方面面的力量，充分利用各種關(guān)系、各類能人，通過多種途徑，實現(xiàn)以情招商、以商招商、以優(yōu)質(zhì)服務(wù)招商，力爭09年新建、續(xù)擴建超100萬元項目14個，超500萬元項目4個，超1000萬元項目2個。加強對威普鑫工貿(mào)、華美鑄鐵、金星工貿(mào)、浩諾化工、沃美克蛭石、眾人食品等民營企業(yè)的重點扶持，組織開展好“進企調(diào)研”活動，了解掌握企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中存在的困難和問題，積極主動地協(xié)調(diào)幫助解決，促進企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。針對當(dāng)前的經(jīng)濟形勢，篩選2-3家成長型、財源型、有潛力的項目和企業(yè)，給予重點關(guān)注，積極協(xié)助他們解決技術(shù)、資金等方面的問題，促使其盡快投產(chǎn)達效，著力打造鎮(zhèn)域經(jīng)濟支柱企業(yè)。

另一方面，抓住全市重點支持建設(shè)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)，繼續(xù)堅持高起點規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，著力將園區(qū)打造成全鎮(zhèn)的發(fā)展亮點和提升鎮(zhèn)域經(jīng)濟實力的平臺。要切實發(fā)揮園區(qū)管委會的作用，積極努力地做好協(xié)調(diào)、管理工作，要進一步完善基礎(chǔ)設(shè)施，硬化完成“一橫”長873米、寬20米的水泥路面；本著節(jié)儉、美觀、實用的原則，完成園區(qū)主要道路，重點企業(yè)的綠化、凈化、亮化，并在園區(qū)顯著位置樹立“南孟工業(yè)園”標(biāo)識和發(fā)展規(guī)劃等圖例展牌，進一步提升整體形象。建立服務(wù)企業(yè)發(fā)展綠色通道，對企業(yè)提出的意見建議，只要有利于企業(yè)發(fā)展、有利于鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展，都必須全力以赴去協(xié)調(diào)解決，實現(xiàn)服務(wù)企業(yè)零距離。以園區(qū)為重點，成立園區(qū)綜治室，大力整頓治安秩序和經(jīng)營秩序，對于各類干預(yù)企業(yè)正常經(jīng)營的行為，特別是利用黑惡勢力擾亂企業(yè)發(fā)展、影響園區(qū)聲譽的違法犯罪行為，堅決予以嚴(yán)厲打擊，努力為企業(yè)創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。做好園區(qū)污水池的加固，樹立安全警示標(biāo)志。

繼續(xù)加大只甲禽蛋市場建設(shè)力度，積極爭取省、市及我市有關(guān)部門的支持，重點在打造知名禽蛋品牌、完善基礎(chǔ)設(shè)施兩個方面加強謀劃、加快推進，吸引和促進禽蛋營銷商戶進一步集群發(fā)展、整合發(fā)展，同時帶動餐飲、運輸、藥品批發(fā)等關(guān)聯(lián)行業(yè)。繼續(xù)與石家莊市中潤房地產(chǎn)開發(fā)公司合作，深度開發(fā)只甲禽蛋市場。新建的6層商住一體樓，盡快實現(xiàn)商戶入住，市場南部東西兩條道路完成硬化。

干部作風(fēng)心得體會內(nèi)容精選篇5

開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，是我鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容。通過開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，使我鎮(zhèn)干部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風(fēng)上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾作用的充分發(fā)揮，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會快速發(fā)展。

黨的作風(fēng)體現(xiàn)著黨的宗旨，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家的生死存亡。各級領(lǐng)導(dǎo)干部是黨和國家事業(yè)的骨干力量，其作風(fēng)如何，對黨和人民事業(yè)發(fā)展有著極為重要的影響。加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展的必然要求，是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。

一要堅持學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展，扎扎實實地樹立為人民服務(wù)的思想。

二要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個干部的職責(zé)。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點，不能急功近利，更不能計較個人得失；要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風(fēng)，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務(wù)實。

三要善于學(xué)習(xí)。我們現(xiàn)在從事的工作，在社會主義市場經(jīng)濟條件下，面臨許多新問題，新矛盾和新內(nèi)容，沒有豐富的文化知識，盡管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領(lǐng)，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結(jié)合起來，實現(xiàn)動機與效果的統(tǒng)一。

四要充滿激情地積極投身到社會發(fā)展的各項活動中去，樹立起良好的思想作風(fēng)、黨風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部作風(fēng)。找差距、找問題，切實解決在工作和生活中存在的作風(fēng)問題，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

五要時刻把自己放在人民公仆的位置上，對來訪群眾要熱情接待，耐心詢問，做好記錄，及時處理群眾反映的問題，把群眾的事情當(dāng)成自己的事情，從根本上杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。

干部作風(fēng)心得體會內(nèi)容精選篇6

當(dāng)前，農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展進入了一個新階段，出現(xiàn)了一些新情況，呈現(xiàn)出一些新特點。廣大農(nóng)民群眾“求富、思穩(wěn)、盼服務(wù)”的愿望，與鄉(xiāng)村干部的思想觀念、領(lǐng)導(dǎo)方式、工作作風(fēng)等，在某些方面還很不吻合，嚴(yán)重影響了農(nóng)村改革、發(fā)展和穩(wěn)定。去年以來，我們結(jié)合貫徹精神，立足央子鎮(zhèn)實際，從點滴小事抓起，在狠抓干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變方面進行一些探索，把工作立足點放到了為民富民安民上，取得了階段性成效?，F(xiàn)結(jié)合這一實際，談點鄉(xiāng)村干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)的思考。

一、常懷為民之心，把工作做到群眾的心坎上

在社會轉(zhuǎn)型時期，廣大農(nóng)民群眾盡管人數(shù)多，但由于他們相對居住分散，因而在組織資源、政治資源方面與鄉(xiāng)村干部之間極不對稱。于是，造成部分鄉(xiāng)村干部靠民而不為民，憂民而不富民，近民而不親民，其得利益要求及實現(xiàn)方式獨立于普通農(nóng)民。因此，我們必須給農(nóng)民這樣一個弱勢群體以支持，關(guān)注他們的難處，反映他們的要求。

要捧出一顆真心。應(yīng)當(dāng)說，當(dāng)前農(nóng)民地位的改善具有重大的社會功利意義。為農(nóng)民說話，就是為社會進步說話。因此，要捧出一顆真心對待農(nóng)民，是轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的根本。去年以來，我們在抓干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變工作中，要求全鎮(zhèn)農(nóng)村干部都要自覺樹立政策觀念、法制觀念和群眾觀念，都要像焦裕祿、孔繁森、吳金印、郭全明那樣，捧出一顆真心，帶著感情工作，想群眾所想、急群眾所急、辦群眾所需。通過樹立“三個觀念”，從點滴小事做起，真心實意與農(nóng)民群眾交朋友，有效地縮短了干群之間的距離，密切了黨群、干群關(guān)系?，F(xiàn)在不少群眾主動到鎮(zhèn)黨委、政府找干部說心里話要開辟一條通道。工作中我們發(fā)現(xiàn)，一些地方群眾對干部有意見，說干部“不像話”；干部對群眾有看法，說群眾“不聽話”。干群之間的矛盾，成為農(nóng)村的不安定因素，影響了農(nóng)村改革、發(fā)展和穩(wěn)定。究其原因，主要在于干群之間缺乏一種有效的溝通渠道，使原本就該是“魚水”間的關(guān)系越來越疏遠了。因此，開辟干部群眾談心對話渠道，是當(dāng)前融洽干群關(guān)系，密切魚水之情之關(guān)鍵。去年以來，我們著力開辟和拓寬干群溝通渠道，先后在全鎮(zhèn)完善推廣了“民主聽證會”、“民情懇談日”、“聯(lián)民、為民、富民”活動等做法，架起了干群雙向交流的橋梁。讓群眾暢所欲言，參與村級重大事項，民主監(jiān)督黨委、政府和廣大鎮(zhèn)村干部，已成為全鎮(zhèn)上下的自覺行動。

要攤開一本帳目。從我鎮(zhèn)和一些地方的情況看，一些群眾上訪，其原因多是農(nóng)村財務(wù)“不清、不公、不實”所致，頻繁出問題的村級財務(wù)成了群眾上訪的主要導(dǎo)火索。為從源頭根治農(nóng)村財務(wù)問題，自覺向轄區(qū)范圍內(nèi)群眾攤開帳本，讓他們參與、監(jiān)督，就解決農(nóng)村財務(wù)不清、不公、不實問題，以能消除了群眾疑慮，確實是促進農(nóng)村穩(wěn)定的上策。近幾年，我們針對這一問題重點采取了三項措施：一是推選鎮(zhèn)村務(wù)公開制度。凡鎮(zhèn)、村兩級大事決策、重點項目、收入開支等，一律向全鎮(zhèn)群眾公開。二是推行鎮(zhèn)村干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計制，無論是鎮(zhèn)機關(guān)干部、企業(yè)干部還是村干部，離任后必須進行全面審計，使干部走得“清白”，不留經(jīng)濟尾巴。三是嚴(yán)格實行帳目、資金“雙代管”制。切實加強“收支兩條線”管理，定期對財務(wù)進行檢查、公布，避免干部因經(jīng)濟問題犯錯誤。這些舉措，在群眾中反響強烈，收到了很好的效果。據(jù)統(tǒng)計，去年以來，全鎮(zhèn)開工建設(shè)大型建設(shè)項目7個，全部實行公開招標(biāo)，共計節(jié)約建設(shè)資金達100多萬元。

二、常思富民之策，與群眾一同奔向富裕之路

由于受各種因素的影響，當(dāng)前的農(nóng)村經(jīng)濟形勢，使農(nóng)民收入出現(xiàn)了低增長，一定程度上制約了農(nóng)村生產(chǎn)力的發(fā)展，農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟進入了一個優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)、提高效益，向廣度和深度進軍的新階段。在這個新階段，農(nóng)民對我們黨和政府提出了新的、更高的期望和要求，能否帶領(lǐng)他們邁好結(jié)構(gòu)調(diào)整這一步，使農(nóng)村經(jīng)濟有一個新發(fā)展，這是對當(dāng)前農(nóng)村干部如何轉(zhuǎn)變作風(fēng)、帶領(lǐng)群眾致富的一個新考驗。

一是落實富民政策。實踐證明，要穩(wěn)定農(nóng)民，穩(wěn)定社會，關(guān)鍵要全面貫徹落實黨在農(nóng)村的各項方針政策。要嚴(yán)格執(zhí)行中央關(guān)于減輕農(nóng)民負擔(dān)的一系列政策措施，堅決糾正虛報農(nóng)民收入，變相加重農(nóng)民負擔(dān)的錯誤做法；要教育引導(dǎo)廣大干部樹立正確的“政績觀”，興辦各種社會公益事業(yè)一定要量力而行，充分考慮群眾的承受能力，決不能為追求“政績”而做勞民傷財之事。同時，通過加強宣傳，把政策交給群眾，讓群眾來監(jiān)督農(nóng)村各項政策的落實。如這幾年針對淺海水域和灘涂管理混亂、影響漁民收入和社會穩(wěn)定等問題，我們搞了淺海水面、灘涂確權(quán)，極大地調(diào)動了漁民投入、開發(fā)的積極性，大大增強了沿海經(jīng)濟發(fā)展后勁。

二是推廣富民經(jīng)驗。在目前市場經(jīng)濟條件下，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動的決策主體、利益主體和實踐主體都是農(nóng)民。但是政府有責(zé)任進行引導(dǎo)。怎么引導(dǎo)，再也不是過去的下指標(biāo)、做計劃、催耕種的老套套，而是要把推廣典型經(jīng)驗作為首要任務(wù)，通過經(jīng)驗推廣，使其在點上深入、線上延伸、面上展開，從而做好示范工作。如我鎮(zhèn)創(chuàng)辦的工業(yè)開發(fā)園區(qū)和種植、養(yǎng)殖示范基地等，通過經(jīng)驗推廣和示范服務(wù)，起到了做給農(nóng)民看，帶著農(nóng)民干，幫著農(nóng)民富的作用。央子當(dāng)?shù)睾．a(chǎn)品雖十分豐富，但加工包裝營銷還很滯后。在充分調(diào)查論證的基礎(chǔ)上，我們建立了海美特海產(chǎn)品開發(fā)公司，注冊了“晶好”商標(biāo)，實現(xiàn)了海產(chǎn)品的加工增值。目前，公司一下子帶起了100多家海產(chǎn)品經(jīng)營戶，年增加漁民人均收入500多元。

三是培養(yǎng)致富人才。“農(nóng)民要致富，關(guān)鍵在支部”。為農(nóng)村選配一批勤勞致富帶頭人，至關(guān)重要。去年以來，我們把精心選拔村黨支部書記作為一項“富民工程”來抓，主要是從知識青年、致富能手、務(wù)工經(jīng)商人員和復(fù)退軍人中選拔能人任支部書記，少數(shù)沒有合適人選的村，從鎮(zhèn)直機關(guān)選派干部到村任職。培養(yǎng)出一批既會當(dāng)干部、又會管經(jīng)營的致富人才。同時，加強對支部書記的培養(yǎng)，增強帶領(lǐng)群眾致富的能力。通過開展“科技入戶”活動，培養(yǎng)和宣傳農(nóng)村致富帶頭人和示范戶，基本達到了“一戶一張明白紙（致富信息）、一家一個明白人（致富能手）”。截止目前，全鎮(zhèn)各村均培養(yǎng)、扶持了一批種養(yǎng)加工服務(wù)等行業(yè)的致富人才，建立了科技服務(wù)大院和致富信息服務(wù)站。一些捕撈、養(yǎng)殖、鹽業(yè)、營運、餐飲大戶應(yīng)運而生，直接帶動了全鎮(zhèn)經(jīng)濟的快速發(fā)展。

干部作風(fēng)心得體會內(nèi)容精選篇7

10月10日，全縣召開了“整頓干部作風(fēng)、規(guī)范干部行為、提高工作效能”活動動員大會，會上縣委書記沈陽指出了:進一步嚴(yán)格管理干部、嚴(yán)肅工作作風(fēng)、嚴(yán)明工作紀(jì)律，進一步增強各級干部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為致力綠色崛起、建設(shè)幸福武寧提供堅強的組織保證。通過會議精神的學(xué)習(xí)貫徹，進一步明確了開展干部作風(fēng)整頓的重要性，本人結(jié)合本職工作，針對工作中存在的各種問題，認真做好自查自糾，現(xiàn)將自己的學(xué)習(xí)簡要匯報如下:

一、明確工作職責(zé)、提高思想認識

作為一名社區(qū)干部應(yīng)該明確自身工作職責(zé)，把握良好工作心態(tài)，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。只有保持本心，不斷提高自己的思想認識，才能更好的為武寧的社區(qū)服務(wù)事業(yè)添磚加瓦，為武寧的騰飛貢獻自己微薄的力量。作風(fēng)建設(shè)，是工作良好發(fā)展的基礎(chǔ)，好的作風(fēng)能夠形成巨大的凝聚力、產(chǎn)生無窮的創(chuàng)造力、造就堅強的戰(zhàn)斗力，當(dāng)前社會發(fā)展日新月異，為了加快趕超發(fā)展的速度，提高工作效能，必須統(tǒng)一思想，明確職責(zé)，切實認識到這次專項整治活動的重要意義，嚴(yán)格律己，知職盡責(zé)、勇挑重擔(dān)，只有這樣，才能不斷提高我們的工作效能，得到廣大人民群眾的認可。

二、規(guī)范工作行為、樹立優(yōu)良形象

最近幾年，我縣廣泛開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展教育活動、“機關(guān)效能年”“創(chuàng)先爭優(yōu)”等多種活動，不斷提高、我們廣大黨員干部隊伍的綜合素質(zhì)和工作效能，全縣上下干部隊伍的精神面貌有了很大提升，但是與人民群眾的要求相比還存在著一定的差距。當(dāng)前我縣正處于經(jīng)濟大發(fā)展、項目大建設(shè)的關(guān)鍵時期，規(guī)范自身工作行為，樹立優(yōu)良工作形象更具有著重要的意義，嚴(yán)剎歪風(fēng)、弘揚正氣，提高工作效能正是眼下必行之舉。“庸懶散”“打牌賭博”“公款吃喝娛樂”“以權(quán)謀私”這四種不良現(xiàn)象必須嚴(yán)治“勤學(xué)善思”、“知責(zé)奮進”“艱苦奮斗”“清正廉潔”這四種優(yōu)良之風(fēng)也要大力弘揚，只有這樣我們才能保證我們的隊伍紀(jì)律更加嚴(yán)明、行為更加規(guī)范、作風(fēng)更加務(wù)實、績效更加明顯，才能為武寧的綠色崛起奠定堅實基礎(chǔ)。

三、立足長遠發(fā)展，學(xué)習(xí)常抓不懈

整治干部隊伍作風(fēng)，提高工作效能不能一蹴而就，活動不能只是一陣風(fēng)，必須常抓不懈，才能不斷推進自己工作的長遠發(fā)展。自從開展作風(fēng)整頓建設(shè)活動以來，我嚴(yán)格要求自己，按照縣委的安排，積極參加學(xué)習(xí)，認真查找問題。在學(xué)習(xí)方面，無論大會小會，我都按時參加，從不缺席。同時堅持自學(xué)，及時撰寫。查找實際工作和個人思想中的問題和不足，努力糾正。從自身做起、從點滴做起，積極配合領(lǐng)導(dǎo)做好本職工作，使自己成為一名合格的社區(qū)工作人員。四、切實自查自糾，認真做好整改通過自查自糾，我找到了自己的缺點和不足，一是政治學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)不高。平時只滿足于于讀書看報，理論學(xué)習(xí)較少；二是創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。安于表面，把份內(nèi)的事就可以了，缺少創(chuàng)新意識；三是自我要求不嚴(yán)，主動超前較少。在工作中遇到繁瑣復(fù)雜的事情，有時會采取逃避的方法。為此，在以后的工作中我將不斷反思改進，時刻保持清醒頭腦，工作不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動，不計一時得失。加強自身建設(shè)，提高服務(wù)能力，要以人民公仆的身份，多為社區(qū)群眾辦實事、做好事，積極籌劃社區(qū)和諧建設(shè)，積極高效的化解社區(qū)各類矛盾，切實抓好社區(qū)安定團結(jié)，積極地引導(dǎo)和帶領(lǐng)社區(qū)居民開展好各項文明創(chuàng)建，發(fā)展繁榮社區(qū)精神文明，創(chuàng)建和諧社區(qū)。在生活上嚴(yán)格要求自己，敢于抵制不正之風(fēng)和腐敗行為，努力做到勤政廉潔?？傊?，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、作風(fēng)得到進一步改進、工作得到進一步提高、行為得到進一步規(guī)范，努力把工作做好，取得成效。