大隊干部心得體會7篇

面對大隊干部的工作管理，為了可以進行反思，需要進行心得體會的書寫。那么,好的心得體會是什么樣的呢?下面是小編精心整理的大隊干部心得體會7篇，希望對大家有所幫助。

大隊干部心得體會【篇1】

我鎮(zhèn)全面開展黨的群眾路線教育實踐活動，切實加強群眾觀點、群眾路線、群眾立場教育，不斷增強責(zé)任意識、為民意識和廉潔意識，自覺做到秉公用權(quán)、勤政廉政，情系民生，維護民利，凝聚民心。把“以人為本、執(zhí)政為民”理念貫徹到全部工作之中，努力實現(xiàn)全鎮(zhèn)黨員干部思想紀律作風(fēng)的進一步好轉(zhuǎn)，為推動科學(xué)發(fā)展、實現(xiàn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會率先突破發(fā)展目標提供堅強的政治保證。我的理解是，要想把這次活動搞的深入扎實，就必須從思想上重視，從學(xué)習(xí)上保證，從實踐中開拓，切實解決群眾中存在困難和問題，并建立起解決群眾困難的長效機制，使活動取得實實在在的效果。

一、加強學(xué)習(xí)。

學(xué)習(xí)是無止境的，是解決一切問題的百寶箱，只有把黨的路線方針政策吃深吃透，才能打牢思想基礎(chǔ)，才能確保政策的執(zhí)行。我們在學(xué)習(xí)上要堅持活學(xué)活用，學(xué)用結(jié)合，重點先學(xué)，立竿見影?，F(xiàn)在學(xué)習(xí)的東西太多，我們的時間有限，也不可能面面俱到中華勵志網(wǎng)，要選有用的學(xué)，急用的學(xué)。不但要學(xué)政策，而且要學(xué)習(xí)法律，學(xué)習(xí)科技，學(xué)習(xí)農(nóng)村實用技術(shù)，打好為群眾服務(wù)的底子。在新的歷史時期，我們的干部比較浮躁，怕學(xué)習(xí)，怕動腦，往往是夸夸其談，諞閑話一個頂倆，說正題啞口無言。打牌聊天是他們的特長，把群眾忘到腦后。長此下去，我們就會失去民心，失落政權(quán)。

二、切實學(xué)到有用東西。

時間是學(xué)習(xí)的保證，不要老是強調(diào)我很忙，我沒有時間學(xué)習(xí)。時間是擠出來的，是犧牲休息時間騰出來的。我們有些干部，不會安排時間，一說學(xué)習(xí)就強調(diào)自己沒有時間，但他們打牌聊天有時間，卻不把把時間安排在學(xué)習(xí)上。要想學(xué)到一點東西，就要主動安排時間學(xué)習(xí)，不為其他事情左右。要利用下鄉(xiāng)間隙中華勵志網(wǎng)，晚上休息機會看看書，讀讀報，積累知識。我是怎么學(xué)習(xí)的呢?我把一切可以利用的時間都用在了學(xué)習(xí)上，取得了不錯的效果。我特別愛看中央新聞聯(lián)播，幾乎天天看。我還喜歡法制節(jié)目，如果在農(nóng)村，看不到電視新聞，我就選擇讀報紙，書籍，豐富自己的知識。

三、切實解決群眾的急難事。

學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)，時間是保證，實踐是目的，你有再多的知識，也不去實踐，就會變成書呆子。實踐是檢驗知識的標準，是檢驗為民服務(wù)思想的標準，是檢驗工作好壞的標準。一個人的知識再多，但他沒有為民服務(wù)的意識，怕老百姓臟，怕老百姓啰嗦，怕事情麻煩，就發(fā)揮不了知識的作用。所以，實踐也是檢驗干部作風(fēng)的試金石，是一切工作成敗的基礎(chǔ)。我在下鄉(xiāng)過程中，悉心傾聽老百姓的訴求，解決他們的實際困難和問題。在養(yǎng)老保險年檢中，我不分上下班，只要有群眾蓋章，就不怕麻煩接待，他們很滿意。

我認為，要當(dāng)好一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，就必須長期樹立為民服務(wù)的思想，堅持群眾觀點，站在群眾立場上，時刻想群眾之所想，知道他們的所盼所求，解決他們的實際困難。我們干工作，不要說對得起黨和人民，要對得起我們自己，對得起政府開給我們的工資，一句話，要對得起自己的良心。如果一個人的良心壞了，那他就不是人，也不可能是個好干部。我的良心還是有的，我對得起黨和人民!

大隊干部心得體會【篇2】

在全國組織工作會議上強調(diào)，成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。當(dāng)前，我國正處在比歷史上任何時期都更接近實現(xiàn)“中國夢”的偉大時代，作為一名基層干部，只有時刻牢記習(xí)的諄諄教誨，落實“四個全面”戰(zhàn)略部署，爭做“四有”干部，才不會辜負組織和人民的重托。

一、全面建成小康社會，做心中有民的實干者

小康不小康，關(guān)鍵看老鄉(xiāng)。在全面建成小康社會的偉大征程中，__鎮(zhèn)離全面小康還有很大差距，差距既是壓力，更是動力。一是大力發(fā)展新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體。籌備召開“__鎮(zhèn)草根創(chuàng)業(yè)神仙會”，給予返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者最大的技術(shù)、物資和政策支持，實現(xiàn)20個村村村都有家庭農(nóng)場、種糧大戶或?qū)I(yè)合作社;發(fā)起成立“__鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)者協(xié)會”，由懂技術(shù)、會經(jīng)營、善管理和公道正派的現(xiàn)代職業(yè)農(nóng)民擔(dān)任協(xié)會會長和理事，會員之間互通有無、互幫互助、互諒互讓、抱團發(fā)展。二是積極穩(wěn)妥推進新型城鎮(zhèn)化。充分利用上風(fēng)上水、生態(tài)富氧的地理位置優(yōu)勢，積極建設(shè)現(xiàn)代生態(tài)田園小鎮(zhèn)。按照輕重緩急、分步實施的原則，沿著芝溪河規(guī)劃建設(shè)一條生態(tài)走廊，重現(xiàn)小橋流水人家的昔日之景;建成5個新農(nóng)村綜合體，力爭五年內(nèi)鎮(zhèn)域老百姓全住上新房;大力發(fā)展邊際商貿(mào)經(jīng)濟，打造一個商貿(mào)繁榮、美麗宜居的省級生態(tài)示范集鎮(zhèn)。三是多措并舉打贏扶貧攻堅戰(zhàn)。扶貧，關(guān)鍵要扶在老百姓的心坎上。要修好道路，全面實現(xiàn)村道公路村村通，社道公路社社通，有條件的村還要實現(xiàn)戶間道路戶戶通。要大興水利，既要建好新渠，確保武引蓬船灌區(qū)最大限度惠澤__，又要整治舊渠，確保__水庫和新橋水庫的清水流淌全域。要精準扶貧，對全鎮(zhèn)928戶、1634名貧困群眾，一戶一策、一人一案，通過知識扶貧、產(chǎn)業(yè)扶貧、能力扶貧、民生扶貧和思想扶貧等途徑，確保不落下一戶、一人。

二、全面深化改革，做心中有責(zé)的擔(dān)當(dāng)者

改革讓基層道路越走越寬廣。只有以積極的姿態(tài)，充當(dāng)改革促進派，甘當(dāng)改革馬前卒，才能更好地增進民生福祉、更有效地推進基層治理。一是積極承接改革。嚴格按照“調(diào)查摸底、公示定案、勘界確權(quán)、落實主體、申請登記、審核備案、頒發(fā)權(quán)証、建立檔案”八步流程，著力深化農(nóng)村 “五權(quán)”改革，促進農(nóng)村資源變資產(chǎn)、資產(chǎn)變資本、資本促發(fā)展，切實增加農(nóng)民財產(chǎn)性收入。二是大膽基層突破。推進社會治理創(chuàng)新，成立“兜底志愿隊”，為惠民政策補缺填位，實現(xiàn)對弱勢群體關(guān)心關(guān)愛全覆蓋;推進干部走基層， 成立“青年干部農(nóng)場體驗園”，干農(nóng)活、學(xué)農(nóng)技、講農(nóng)話，增強與農(nóng)民群眾一塊干、一塊苦、一塊過的淳樸情感;推進政府購買服務(wù)，探索農(nóng)業(yè)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、宣傳文化中心、敬老院等事業(yè)單位去行政化，獨立承接政府服務(wù)，政府從臺前轉(zhuǎn)為幕后、從直接轉(zhuǎn)為間接、從運動員轉(zhuǎn)為裁判員。三是勇於承擔(dān)責(zé)任。改革有風(fēng)險，干部需擔(dān)當(dāng)。一方面，每年定期召開黨委班子生活會和群眾座談會，從我開始揭短亮丑，自我批評，虛心接受班子成員和人民群眾對我工作上的批評和作風(fēng)建設(shè)上的訓(xùn)誡;另一方面，深入群眾、深入現(xiàn)場，敢於面對失誤，敢於糾錯補漏，把決策失誤所帶來的損失降到最小。

三、全面推進依法治鎮(zhèn)，做心中有戒的規(guī)矩人

法治是治國之重器，德治是育人之魂。新常態(tài)下，我們淡化人治，強化法治，積極探索基層治理民主化、法治化新路徑。一是認真學(xué)法，內(nèi)化於心。組織全鎮(zhèn)干部職工集中學(xué)習(xí)《憲法》和《黨章》，增強憲法意識、黨章意識，找準為官從政的基本價值遵循。邀請紀檢辦案人員和法律工作者結(jié)合身邊實例，宣講《農(nóng)村基層干部廉潔從政若干準則》，筑牢廉潔從政防線。廣泛開展法律“七進”活動，讓村民、居民、學(xué)生、寺廟人員等都清楚法律賦予自己的權(quán)利和義務(wù)。二是工作用法，外踐於行。喊破嗓子，不如做出樣子。我們嚴格按照《政府投資項目管理辦法》，通過規(guī)劃、立項、預(yù)算、財評、招標、建設(shè)、驗收、審計等程序，建成全市第一個農(nóng)民燈光籃球場，改建完成鎮(zhèn)級敬老院。嚴格落實常年法律顧問制度，聘請既有基層工作經(jīng)驗又有律師資格証書的法律專家作為政府顧問，列席鎮(zhèn)黨委會議，參與各類合同審查。發(fā)起成立依法治鎮(zhèn)監(jiān)督協(xié)會，由村干部無記名投票選舉產(chǎn)生協(xié)會會員，凡是涉及村級和村民切身利益的政府決策，必須事先征得協(xié)會會員一致同意。三是嚴於護法，取信於民。堅持開多數(shù)人的會，廣泛動員農(nóng)村黨員和村民積極參加支部和村委會換屆選舉，用手中的選票直接選出“領(lǐng)頭羊”和“當(dāng)家人”。堅持辦多數(shù)人的事，積極推行“4+2”工作法，大家共同商議確定低保戶和扶貧戶名單，共同出資出力建設(shè)農(nóng)村公路和小微水利。

四、全面從嚴治黨，做心中有黨的守夜人

治國必先治黨，治黨務(wù)必從嚴。始終牢記抓好黨建就是最大的政績，帶頭營造風(fēng)清氣正、崇廉尚實、干事創(chuàng)業(yè)、遵紀守法的良好政治生態(tài)。一是抓學(xué)習(xí)，從嚴思想建黨。以高度的政治自覺，全面落實黨委主體責(zé)任，做好學(xué)習(xí)排頭兵，當(dāng)好思想傳播者。擔(dān)任黨委書記以來，對於中央提出的一系列重大戰(zhàn)略思想，我都主動學(xué)習(xí)、率先領(lǐng)悟，再組織集中學(xué)習(xí)，堅持每月與8名黨委班子成員交心談心，每季度給21個村(社區(qū))支部書記和主任開展思想漫談，每年為各級干部上黨課，為他們既講解黨的大政方針政策，又咬咬耳朵、扯扯袖子。二是建規(guī)章，從嚴制度治黨。人管人累死人，制度管人管靈魂。制定《__鎮(zhèn)十項制度》，我?guī)ь^堅持工作日常住工作地，切實解決了鎮(zhèn)干部和大學(xué)生村官走讀問題。制定《__鎮(zhèn)“三公”經(jīng)費管理細則》，我和班子成員開支的每一分公款都要事先經(jīng)過黨政辦主任和紀委書記審批，最后再向鎮(zhèn)長報賬，帶頭遏制了“三公”消費高發(fā)勢頭。制定《__鎮(zhèn)“三二”工作法》，我只主持鎮(zhèn)黨委全面工作，并作為黨風(fēng)廉政建設(shè)和安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部與普通干部定崗、定職、定責(zé)。三是強基礎(chǔ)，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。基礎(chǔ)不牢，地動山搖。我牢牢抓住農(nóng)村基層黨組織這個戰(zhàn)斗堡壘，全面加強基層基礎(chǔ)建設(shè)，實現(xiàn)村村“十有”。一有群眾擁護且健全的村兩委班子，二有功能齊全的村級活動陣地，三有統(tǒng)一醒目的村兩委標識，四有群眾看得明白的黨務(wù)村務(wù)公開欄，五有寬敞明亮的農(nóng)家書屋，六有經(jīng)久耐用的農(nóng)民體育健身器材，七有信號良好的網(wǎng)絡(luò)寬帶，八有傳播黨委政府聲音的廣播，九有科學(xué)合理的村級工作經(jīng)費預(yù)算，十有山朝水朝的人氣。

謀小康之業(yè)、揚改革之帆、行法治之道、筑執(zhí)政之基，是基層黨員干部的應(yīng)盡職責(zé)，我們必須主動有為、奮發(fā)有為。我堅信，只要深入學(xué)習(xí)系列重要講話精神，協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略部署，__鎮(zhèn)的各項工作就能干在實處、走在前列!

大隊干部心得體會【篇3】

我鎮(zhèn)為期三個月的干部作風(fēng)整頓活動，已經(jīng)全面開展了第一個月集中學(xué)習(xí)和自我總結(jié)階段的工作。通過這一個月的邊學(xué)邊改，自己對如何加強干部作風(fēng)建設(shè)也作了一些思考，我認為，當(dāng)前鎮(zhèn)村各級干部要在五個不要“面子”上下功夫，從而真正地轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，構(gòu)建和諧干部隊伍，提高和增強為廣大人民群眾服務(wù)的工作熱情。

一、在批評面前不爭“面子”

批評能夠使人提高警惕、容易發(fā)現(xiàn)問題和缺點，特別是善意的批評更能起到“忠言逆耳利于行”的效果。然而人們?yōu)榱司S護尊嚴或保持威信往往喜歡別人順從自己，一旦有人提出與自己不同的意見或?qū)ψ约哼M行批評時，就會表現(xiàn)出一種不滿排斥的態(tài)度。尤其是一些同志己習(xí)慣了批評別人的角色，更聽不得別人批評的話語，即使在上級批評面前也感到有失面子、接受不了，甚至為挽回一點點薄面，而按捺不住火氣，出言反駁，為自己辯護。如果這時上級不夠冷靜就有可能爭吵起來，使矛盾或誤會加深。這種爭面子的行為不僅使上級丟了面子、下不來臺、喪失了權(quán)威，而且影響了單位部門的團結(jié)。因此，在上級批評面前，特別是怒火中燒的時候，作為下級領(lǐng)導(dǎo)一定要保持沉默，即使據(jù)理也不要急于爭辯，以免火上澆油，造成頂牛的陣勢，激化矛盾，從而為事后進一步向上級陳述和辯解留余地。這就要求我們每一個鎮(zhèn)村干部在批評面前要不為自己爭面子，要懂得聽的藝術(shù)、沉默的價值、冷處理的實效，不急于爭辯，不為爭面子而強出頭，而要有百川歸海、豁達大度的氣量和榮辱不驚的修養(yǎng)，為保護上級領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威和單位部門的安定團結(jié)而犧牲自己的一點點面子。

二、在在矛盾面前不礙“面子”

由于學(xué)識、閱歷、性格，對某些事情看法不一致或偏信某些人的讒言常常會使領(lǐng)導(dǎo)或同志之間出現(xiàn)隔閡和矛盾。矛盾雖不可避免，但并不可怕。只要我們正視它的存在，重視它的影響，進而采取積極的方法去解決，矛盾是可以化解的。然而，我們有的同志卻礙于面子，總是認為：“大家都是領(lǐng)導(dǎo)，甚至是同一個級別，憑什么讓我低頭退讓，向你賠禮認錯”。還有些同志認為：“自己的妥協(xié)就等于自己的失敗、怯懦和恥辱，會遭到外界的指責(zé)和嘲笑，這種丟面子的事是千萬不能做的”。因此，出了矛盾就消極坐等對方先退一步，先給個面子，致使矛盾越積越深，不僅嚴重影響領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的團結(jié)穩(wěn)定，而且會使下屬無所適從，無法開展正常的工作。因此，矛盾面前，領(lǐng)導(dǎo)者不要礙于面子而固步自封，要有維護大局的意識和著眼長遠利益的眼光，要有藺相如面對廉頗步步緊逼而退避三舍進而演繹將相和的遠見卓識，要有容人之量和虛懷若谷的將帥風(fēng)度，在領(lǐng)導(dǎo)或同志之間不相互猜疑、不為難，出現(xiàn)矛盾誠懇交談及時化解，多做自我批評，不能坐等他人的賠禮道歉。只有這樣，出了問題開誠布公，有了矛盾及時化解，才能增加領(lǐng)導(dǎo)班子成員的向心力和凝聚力。

三、在下屬面前不擺“面子”

領(lǐng)導(dǎo)活動是一門領(lǐng)導(dǎo)者如何調(diào)動下屬積極性的藝術(shù)，要求領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間協(xié)調(diào)一致，通力合作才能取得良好的效果。雖然領(lǐng)導(dǎo)與下屬之間有明確的上下級的關(guān)系，但并不意味著相處中領(lǐng)導(dǎo)者就可以壓人一頭、高人一等。領(lǐng)導(dǎo)者要贏得每一位下屬的尊重和合作，就必須首先去尊重每一位下屬。然而，有些領(lǐng)導(dǎo)者自詡是領(lǐng)導(dǎo)，在下屬面前常常以強者自居，驕傲自滿，領(lǐng)導(dǎo)架子十足，整日擺出一副冷冰冰的面孔，不僅得不到下屬應(yīng)有的尊重和維護，而且會讓下屬散而遠之。因此，領(lǐng)導(dǎo)者不要在下屬面前擺譜，要時時尊重下屬的人格和尊嚴，放下架子，及時溝通思想。一方面，利用一切可利用的時間場合與下屬同工作、同娛樂，縮小和下屬之間的心理距離，建立健康和諧的上下級關(guān)系，消除誤解產(chǎn)生的機采取座談會或個別交流的方式認真聽取經(jīng)驗豐富下屬的意見。在決策前后，誠懇地接受下屬的批評建議，避免決策失誤的發(fā)生。作為領(lǐng)導(dǎo)者要懂得“士為知己者死”的道理，做到虛懷若谷，容得下下屬的牢騷和批評，而不要為擺面子而丟人心。

四、在政績面前不搞“面子”

政績是擔(dān)任一定職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部在一定時期內(nèi)，履行職責(zé)所取得的工作成績，是領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的客觀、綜合的反映。真實的政績不但是一個領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績的體現(xiàn)，而且還意味著該領(lǐng)干部為官一任造福一方，在職期間為人民做了一些好事、辦了一些實事。但是，也有些領(lǐng)導(dǎo)干部為撈取個人的名利地位，視政績?yōu)樽约荷侔l(fā)財?shù)慕輳剑瑸樵绯?、快出、多出“政績”，不擇手段、不顧民意、不怕影響、獨斷專行，在人民面前大搞面子工程。這種只顧領(lǐng)導(dǎo)者的“面子”，不管群眾的“肚子”的“政績”不僅勞民傷財，造成巨大的資源浪費，而且毫無實際意義，只是作為花瓶的擺設(shè)，中看不中用，老百姓對其怨聲載道。因此，這種虛假的政績只能是給領(lǐng)導(dǎo)者一時的臉上貼金或帶來仕途的順利。但終是經(jīng)不起事實和時世的推敲。因此，政績是我們靠真才實學(xué)、勤奮苦干打出來的，不是靠虛報浮夸、欺上瞞下搞出來的。在政績面前，我們只有心系群眾、體恤民情，全身心為金石的經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)，才能有所作為，政績也就會實實在在，時時世世稱頌。反之，心存僥幸、急功近利，熱衷于搞面子、玩數(shù)字的領(lǐng)導(dǎo)干部，雖一時的政績顯然，但卻得不到長久的領(lǐng)導(dǎo)肯定和人民擁護。終會隨著政績泡沫的破滅，而垮下臺來。

五、錯誤面前不?！懊孀印?/p>

人無完人，工作中難免會出現(xiàn)這樣或那樣的錯誤。領(lǐng)導(dǎo)干部也不例外。出了錯誤并不可怕，可怕的是不能正視自己的錯誤，不能改正錯誤和預(yù)防類似錯誤的再發(fā)生。這里關(guān)鍵是出了錯誤能不能勇敢面對、坦誠相向，并積極的承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和采取有效的補救措施。但有的同志出現(xiàn)了錯誤，第一反應(yīng)就是沒了面子、懊悔難堪，其導(dǎo)致的直接行為就是為了保全面子，不是遮遮掩掩、躲躲閃閃不向上級和部屬說明情況、講明原因，隱瞞事實和結(jié)果，就是沒有勇氣、自信承擔(dān)責(zé)任，把本應(yīng)自己承擔(dān)的責(zé)任推諉給下屬或是相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)。但是“紙里終究是包不住火”的，當(dāng)真相大白的時候，不僅會引起上級和部屬的猜忌、反感和不滿，而且會造成周圍人對我們?nèi)似返膽岩珊捅梢?。因此，錯誤面前我們要不保面子，不能為一時的面子滿足而喪失長久的干部威信，得不償失。應(yīng)該開誠布公的向上級、同事、部屬說明一切并勇敢的承擔(dān)責(zé)任，這樣不僅會得到上級、同事、部屬理解和原諒，而且還會令大家尊敬和賞識你。如果在他人對我們形成看法之前積極認錯，將會收到更好的效果，并給人一種尊貴高尚的感覺。

俗語說，“小不忍則亂大謀”，“忍一時風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空”。生活中，“沒人愿意與架子大的人結(jié)交，無人甘心和心胸小的人為伍”。因此，作為鎮(zhèn)村干部，我們要長久地贏得別人的尊重和擁護，就要營造團結(jié)向上的組織氛圍，必須懂一點“忍”學(xué)、開一點胸懷，適時不要一些面子。

以上心得，屬個人愚見，毫無針對某一個領(lǐng)導(dǎo)和同志進行影射和指責(zé)的意向，而是提出來讓我們所有鎮(zhèn)村干部共勉，為使我鎮(zhèn)干部作風(fēng)整頓收到一定成效表達自己誠摯的內(nèi)心體會，不當(dāng)之處，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

大隊干部心得體會【篇4】

作風(fēng)，是指人們在思想、工作或生活上一貫表現(xiàn)出來的態(tài)度、行為。對于領(lǐng)導(dǎo)干部來講，作風(fēng)就是其世界觀、人生觀、價值觀的外在反映，是其黨性修養(yǎng)、政治品質(zhì)、道德境界的具體體現(xiàn)。加強作風(fēng)建設(shè)，事關(guān)黨和政府的形象，事關(guān)人民群眾對黨和政府執(zhí)政能力的信任度，也是防微杜漸、反腐倡廉、保護好領(lǐng)導(dǎo)干部的重要基礎(chǔ)性工作。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部身處基層，貼近百姓，隊伍龐大。是黨和政府的面子，是服務(wù)群眾的主力。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的作風(fēng)建設(shè)，事關(guān)社會穩(wěn)定的大局，事關(guān)民富國強的大局，事關(guān)干群關(guān)系的大局，事關(guān)成為一名盡職盡責(zé)的合格的人民公仆的大局，因此尤為重要。

近幾年，因國家一系列惠民政策出臺，如免農(nóng)業(yè)稅、糧農(nóng)補貼、農(nóng)村合作醫(yī)療、最低生活保障等，在很大程度上改善了改善了干群關(guān)系，但是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不作為或少作為的現(xiàn)象仍然存在。清閑的工作使得一部分干部把大量時間用在了娛樂上，這在一定程度上損害了黨和政府的形象。其實，“農(nóng)村是個廣闊的天地”，要做事的話，還是大有可為的。

加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)建設(shè)，可從以下三個方面著手：

一、認真學(xué)習(xí)，接受教育

學(xué)習(xí)，是使一個人不斷進步的根本保證。思想的進步、觀念的進步、知識的增長、技能的提高，都離不開學(xué)習(xí)。一個不注重學(xué)習(xí)的人，即使不退化，也只能停留在原地。當(dāng)前各級各部門強調(diào)的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型政府就很好的說明了學(xué)習(xí)的重要性。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部只有不斷學(xué)習(xí)，接受教育，才能緊跟時代步伐、與時俱進，不致成為落伍者，也才能更有效地為人民群眾服務(wù)。

學(xué)習(xí)既要注重理論學(xué)習(xí)，更要注重從實踐中學(xué)習(xí)，從人民群眾中學(xué)習(xí)，學(xué)會“從無字句處讀書”。理論是指導(dǎo)實踐的強大武器，而實踐則是理論的源泉?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行”。要堅持走群眾路線，多下村與群眾交談，多調(diào)查研究，在實踐中不斷摸索經(jīng)驗，使自己不斷成長，提高工作能力，有效改善自己的工作作風(fēng)。

同時，要將個人學(xué)習(xí)與集體學(xué)習(xí)結(jié)合起來。緊緊圍繞服務(wù)群眾這個中心，將個人智慧與集體智慧有效融合，產(chǎn)生整體大于部分之和的整合力量，打造一支有團結(jié)力、有戰(zhàn)斗力的隊伍，打造一支作風(fēng)優(yōu)良、百姓擁護的隊伍。

二、保持干部的合理流動

合理流動是調(diào)動干部積極性，提高工作效率的有效措施?！傲魉桓?，戶樞不蠢”、“樹挪死，人挪活”這兩句話對于人事管理還是很有啟發(fā)的。在一個崗位呆久了，難免產(chǎn)生厭倦心理，用人們的俗話說就是已經(jīng)“搞油了”。而各單位或部門間人員的合理流動，等于是為各單位和部門注入了新鮮血液，也激發(fā)了工作人員的活力，這對改善整個單位或部門的工作作風(fēng)都有很好的作用。什么是合理流動？就是量才而用，把人才用到適合其才能的崗位上。

三、要有制度保障

好的制度對干部的`作風(fēng)建設(shè)有著根本性的作用?！皼]有規(guī)矩，不成方圓”，有了好的制度，干部的言行就有了個框框。要在實踐中不斷摸索，完善一些有利于干部作風(fēng)建設(shè)的制度。如述職報告制度，工作經(jīng)驗交流制度等。有了制度保障，干部的作風(fēng)建設(shè)才能更有效地抓好。

綜上所述，作風(fēng)建設(shè)關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)重視。“火車跑得快，全靠車頭帶”，“兵熊熊一個，將熊熊一窩”。領(lǐng)導(dǎo)臺不重視作風(fēng)建設(shè)，不抓好管理，不抓好執(zhí)行，干部職工就很有可能成為一盤散沙，作風(fēng)建設(shè)也就無從談起。

大隊干部心得體會【篇5】

通過為期一個月的作風(fēng)整頓建設(shè)活動的動員和集中學(xué)習(xí)及自學(xué)，自己的體會是《細微之處見作風(fēng)》。

細微之事固然不能簡單地與人生態(tài)度和工作姿態(tài)劃等號，但是，一葉落可知天下秋，一滴水可以折射太陽的光輝。細微之處往往是一個人真實思想、真實情感的反映，體現(xiàn)出一個人的品格、人格和風(fēng)格。作為機關(guān)干部往往就是從細微之處感受領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，觀察領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)，形成對領(lǐng)導(dǎo)的印象。類似不給領(lǐng)導(dǎo)拜年而堅持以人為本替一般干部解決工作和生活中這樣的細微之舉，會讓所有機關(guān)工作人員感到溫暖。領(lǐng)導(dǎo)干部若不從工作生活中的細微之處做起，不一點一滴端正自己的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，不日復(fù)一日加強自身的修養(yǎng)與鍛造，作風(fēng)建設(shè)就會成為一句空話。另一方面，細微之處往往容易使領(lǐng)導(dǎo)干部放松警惕，讓別人鉆了空子，從而犯錯誤、栽跟頭。

真正要做好細微之事并不容易，因為細微之事不太容易引起上級的重視和關(guān)注，也很難從總體上反映出一個人的政績,既圖不了名也得不到利?，F(xiàn)實生活中，個別領(lǐng)導(dǎo)干部頭腦中的功利主義思想作祟，對普通干部職工工作生活中的一些困難，往往因其細微而不愿為，認為這種小事情即使做好了,對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)也沒有太大作用，對個人升遷也沒啥好處。顯然，這種心態(tài)會衍生出官僚作風(fēng)和衙門習(xí)氣。

宏觀思維和細致作風(fēng)，是領(lǐng)導(dǎo)干部的必備素質(zhì)，如車之兩輪，缺一不可；大處著眼、小處著手，是領(lǐng)導(dǎo)干部必須掌握的工作方法，如鳥之兩翼，不可偏廢。泰山不拒細壤，故能成其高；江海不擇細流，故能就其深。領(lǐng)導(dǎo)干部在關(guān)注大局、全局的同時，也應(yīng)關(guān)注那些可能間接影響大局、全局的細微之處。再宏偉的戰(zhàn)略，再科學(xué)的決策，如果沒有嚴格、認真的細節(jié)執(zhí)行，也很難變成現(xiàn)實。領(lǐng)導(dǎo)干部除了眼光要高人一籌外,作風(fēng)上還要更加嚴謹細致。

從細微處樹形象。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該端正工作指導(dǎo)思想，樹立正確的政績觀，把一般干部職工的冷暖放在心頭,經(jīng)常深入基層,從細微處體貼部屬，傾聽他們的呼聲，關(guān)心他們的疾苦，下大力氣抓好每一件關(guān)系部屬切身利益的事情；細化目標、細化制度、細化措施,把每項任務(wù)、每項工作抓細、抓實、抓到位，確保抓一件成一件，使自己在部屬心目中的形象更具體、更豐滿、更親切。

以上愚見，如有不妥之處，敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志批評指正。

大隊干部心得體會【篇6】

自開展思想作風(fēng)建設(shè)活動以來，我嚴格按照省委、市委“思想作風(fēng)建設(shè)活動”的要求，積極參與到活動中，并在認真學(xué)習(xí)的同時，圍繞思想作風(fēng)建設(shè)的具體內(nèi)容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真查擺了在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善目的。

一、增強學(xué)習(xí)意識，強化立身之本。

學(xué)習(xí)是提高自身素質(zhì)的前提，是做好工作的基礎(chǔ)。作為新時期的黨員干部，應(yīng)該強化對學(xué)習(xí)重要性的認識，把學(xué)習(xí)作為精神需求和政治任務(wù)。要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，進一步堅定理想信念，增強運用理論指導(dǎo)實踐的能力；注重學(xué)習(xí)經(jīng)濟、歷史、科技、法律等知識，不斷拓寬知識面，全方位充實自己；積極學(xué)習(xí)文學(xué)、音樂、書法等方面的知識，陶冶情操，提高涵養(yǎng)。要始終保持高昂的學(xué)習(xí)熱情，通過理論聯(lián)系實踐學(xué)、帶著問題學(xué)、深入持久學(xué)業(yè)，達到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用的目的。

二、徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強服務(wù)意識和干部的責(zé)任意識。

對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想；熟記和使用語言規(guī)范，牢記禁忌語言，在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉(zhuǎn)變那種機關(guān)門難進、臉難看、事難辦的“三難”的作風(fēng)，滿腔熱情地為基層群眾服好務(wù)，為全市的發(fā)展盡心盡力、盡職盡責(zé)；要解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮學(xué)習(xí)，熟悉和掌握好有關(guān)法律、政策、法規(guī)，切實轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平。

三、立足從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起。

對自己的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進。始終牢記理想信念，保持政治上的清醒；始終牢記責(zé)任使命，大力推動科學(xué)發(fā)展；始終牢記黨的宗旨，認真落實兩個面向；始終牢記黨員形象，不斷加強黨性修養(yǎng)；始終牢記黨紀國法，愛崗敬業(yè)干實事。今年我分管工業(yè)園區(qū)人防工作和重大項目跟蹤服務(wù)。招商引資、發(fā)展經(jīng)濟是當(dāng)前我國地方政府的“重頭戲”，為促進項目早日落戶，縣委、縣政府向外商承諾給予了很多優(yōu)惠政策，我們采取“先進入、后規(guī)范”的方式，我利用多年來在縣委辦工作的資歷，在協(xié)助于主任試探性地推進人防工作，盡力保證人防法規(guī)執(zhí)行不偏差。

總之，作風(fēng)建設(shè)是一項長期的歷史任務(wù)，我將嚴格牢記“兩個務(wù)必”，樹立解放思想，與時俱進的思想作風(fēng)，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，為人防事業(yè)的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻。

大隊干部心得體會【篇7】

今年，縣委、縣政府開展“集中整治影響干部作風(fēng)突出問題”活動以來，我辦就加強機關(guān)黨員干部的思想作風(fēng)建設(shè)，組織機關(guān)干部學(xué)習(xí)了一系列有關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面的文件、資料。作為一名黨員干部，結(jié)合自己的工作，談一談自己的體會。

一、在政治上負責(zé)任，就要樹立高度的政治意識，增強政治責(zé)任感。

認真執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織的指示精神，確保黨的路線方針政策在本單位的貫徹落實是辦公室政治上負責(zé)任的重要體現(xiàn)。作為共產(chǎn)黨員，就必須培養(yǎng)強烈的政治責(zé)任感和使命感，成為黨的路線方針政策的落實者，成為黨委和領(lǐng)導(dǎo)決策的執(zhí)行者和維護者，要自覺增強服從意識，對領(lǐng)導(dǎo)作出的決策要原原本本的執(zhí)行，把上級的精神和領(lǐng)導(dǎo)的要求貫徹好，落實好。

二、在作風(fēng)上負責(zé)任，就要形成嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，樹立良好的個人形象。

在日常工作中，要保持謹慎的工作態(tài)度，任何工作要細致入微，做任何事情要反復(fù)斟酌，仔細考慮，特別是對領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)，要認認真真地完成。工作上如果不注意擺正自己的位置，接人待物總是目中無人，高高在上，就會給人留下不好的印象。因此，在日常工作和生活中，要保持謙虛謹慎的作風(fēng)，接人待物要講和氣，為人處事要真誠，說話辦事要三思而行，時時處處保持一顆平常心，用自己的良好行為樹立良好的形象。

三、提高工作水平，打牢成事之基。

要洞察內(nèi)外情況，積極把上級的精神同本地實際結(jié)合起來，理出好的思路，制定好的措施，創(chuàng)造性地開展工作。今年我分管私人建房人防管理一塊，近年我縣城市居民建房和舊房改造勢頭較強，而今年我縣剛剛將私房建設(shè)正式納入人防行政審批，歷史遺留問題偏多。按照《省人防工程管理辦法》之規(guī)定，居民住宅應(yīng)按首層建筑面積結(jié)建防空地下室，而私人建房底層面積小，防空地下室造價高，結(jié)建防空地下室很不現(xiàn)實，然而大部分群眾又對易地建設(shè)費的收取十分不理解，經(jīng)常到人防辦來爭辯，甚至還結(jié)伴到縣委上訪。

面對錯綜復(fù)雜的人際關(guān)系，面對對于政策完全不理解的群眾，我熱情地接待每一位辦事者，認真聽取他們反應(yīng)的問題，耐心細致地逐一解答他們的種種困惑，妥善處理，得到了群眾的好評。

作風(fēng)建設(shè)是一項長期的任務(wù)，既要堅持不懈、持之以恒地抓，光喊口號而不去落實，我們每個人都應(yīng)從現(xiàn)在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)進行認真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進，以良好的工作作風(fēng)為共產(chǎn)主義事業(yè)貢獻自己的力量！