通過進行村委干部的管理工作，想必會有一番感想，可以選擇書寫記錄在心得體會之中。那么,應該怎么寫才合適呢?下面是小編為大家收集的村委會干部心得體會7篇，歡迎閱讀與收藏。

村委會干部心得體會（精選篇1）

在全國組織工作會議上強調，成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。當前，我國正處在比歷史上任何時期都更接近實現(xiàn)“中國夢”的偉大時代，作為一名基層干部，只有時刻牢記習的諄諄教誨，落實“四個全面”戰(zhàn)略部署，爭做“四有”干部，才不會辜負組織和人民的重托。

一、全面建成小康社會，做心中有民的實干者

小康不小康，關鍵看老鄉(xiāng)。在全面建成小康社會的偉大征程中，__鎮(zhèn)離全面小康還有很大差距，差距既是壓力，更是動力。一是大力發(fā)展新型農業(yè)經營主體?；I備召開“__鎮(zhèn)草根創(chuàng)業(yè)神仙會”，給予返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者最大的技術、物資和政策支持，實現(xiàn)20個村村村都有家庭農場、種糧大戶或專業(yè)合作社;發(fā)起成立“__鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)者協(xié)會”，由懂技術、會經營、善管理和公道正派的現(xiàn)代職業(yè)農民擔任協(xié)會會長和理事，會員之間互通有無、互幫互助、互諒互讓、抱團發(fā)展。二是積極穩(wěn)妥推進新型城鎮(zhèn)化。充分利用上風上水、生態(tài)富氧的地理位置優(yōu)勢，積極建設現(xiàn)代生態(tài)田園小鎮(zhèn)。按照輕重緩急、分步實施的原則，沿著芝溪河規(guī)劃建設一條生態(tài)走廊，重現(xiàn)小橋流水人家的昔日之景;建成5個新農村綜合體，力爭五年內鎮(zhèn)域老百姓全住上新房;大力發(fā)展邊際商貿經濟，打造一個商貿繁榮、美麗宜居的省級生態(tài)示范集鎮(zhèn)。三是多措并舉打贏扶貧攻堅戰(zhàn)。扶貧，關鍵要扶在老百姓的心坎上。要修好道路，全面實現(xiàn)村道公路村村通，社道公路社社通，有條件的村還要實現(xiàn)戶間道路戶戶通。要大興水利，既要建好新渠，確保武引蓬船灌區(qū)最大限度惠澤__，又要整治舊渠，確保__水庫和新橋水庫的清水流淌全域。要精準扶貧，對全鎮(zhèn)928戶、1634名貧困群眾，一戶一策、一人一案，通過知識扶貧、產業(yè)扶貧、能力扶貧、民生扶貧和思想扶貧等途徑，確保不落下一戶、一人。

二、全面深化改革，做心中有責的擔當者

改革讓基層道路越走越寬廣。只有以積極的姿態(tài)，充當改革促進派，甘當改革馬前卒，才能更好地增進民生福祉、更有效地推進基層治理。一是積極承接改革。嚴格按照“調查摸底、公示定案、勘界確權、落實主體、申請登記、審核備案、頒發(fā)權証、建立檔案”八步流程，著力深化農村 “五權”改革，促進農村資源變資產、資產變資本、資本促發(fā)展，切實增加農民財產性收入。二是大膽基層突破。推進社會治理創(chuàng)新，成立“兜底志愿隊”，為惠民政策補缺填位，實現(xiàn)對弱勢群體關心關愛全覆蓋;推進干部走基層， 成立“青年干部農場體驗園”，干農活、學農技、講農話，增強與農民群眾一塊干、一塊苦、一塊過的淳樸情感;推進政府購買服務，探索農業(yè)農業(yè)服務中心、宣傳文化中心、敬老院等事業(yè)單位去行政化，獨立承接政府服務，政府從臺前轉為幕后、從直接轉為間接、從運動員轉為裁判員。三是勇於承擔責任。改革有風險，干部需擔當。一方面，每年定期召開黨委班子生活會和群眾座談會，從我開始揭短亮丑，自我批評，虛心接受班子成員和人民群眾對我工作上的批評和作風建設上的訓誡;另一方面，深入群眾、深入現(xiàn)場，敢於面對失誤，敢於糾錯補漏，把決策失誤所帶來的損失降到最小。

三、全面推進依法治鎮(zhèn)，做心中有戒的規(guī)矩人

法治是治國之重器，德治是育人之魂。新常態(tài)下，我們淡化人治，強化法治，積極探索基層治理民主化、法治化新路徑。一是認真學法，內化於心。組織全鎮(zhèn)干部職工集中學習《憲法》和《黨章》，增強憲法意識、黨章意識，找準為官從政的基本價值遵循。邀請紀檢辦案人員和法律工作者結合身邊實例，宣講《農村基層干部廉潔從政若干準則》，筑牢廉潔從政防線。廣泛開展法律“七進”活動，讓村民、居民、學生、寺廟人員等都清楚法律賦予自己的權利和義務。二是工作用法，外踐於行。喊破嗓子，不如做出樣子。我們嚴格按照《政府投資項目管理辦法》，通過規(guī)劃、立項、預算、財評、招標、建設、驗收、審計等程序，建成全市第一個農民燈光籃球場，改建完成鎮(zhèn)級敬老院。嚴格落實常年法律顧問制度，聘請既有基層工作經驗又有律師資格証書的法律專家作為政府顧問，列席鎮(zhèn)黨委會議，參與各類合同審查。發(fā)起成立依法治鎮(zhèn)監(jiān)督協(xié)會，由村干部無記名投票選舉產生協(xié)會會員，凡是涉及村級和村民切身利益的政府決策，必須事先征得協(xié)會會員一致同意。三是嚴於護法，取信於民。堅持開多數人的會，廣泛動員農村黨員和村民積極參加支部和村委會換屆選舉，用手中的選票直接選出“領頭羊”和“當家人”。堅持辦多數人的事，積極推行“4+2”工作法，大家共同商議確定低保戶和扶貧戶名單，共同出資出力建設農村公路和小微水利。

四、全面從嚴治黨，做心中有黨的守夜人

治國必先治黨，治黨務必從嚴。始終牢記抓好黨建就是最大的政績，帶頭營造風清氣正、崇廉尚實、干事創(chuàng)業(yè)、遵紀守法的良好政治生態(tài)。一是抓學習，從嚴思想建黨。以高度的政治自覺，全面落實黨委主體責任，做好學習排頭兵，當好思想傳播者。擔任黨委書記以來，對於中央提出的一系列重大戰(zhàn)略思想，我都主動學習、率先領悟，再組織集中學習，堅持每月與8名黨委班子成員交心談心，每季度給21個村(社區(qū))支部書記和主任開展思想漫談，每年為各級干部上黨課，為他們既講解黨的大政方針政策，又咬咬耳朵、扯扯袖子。二是建規(guī)章，從嚴制度治黨。人管人累死人，制度管人管靈魂。制定《__鎮(zhèn)十項制度》，我?guī)ь^堅持工作日常住工作地，切實解決了鎮(zhèn)干部和大學生村官走讀問題。制定《__鎮(zhèn)“三公”經費管理細則》，我和班子成員開支的每一分公款都要事先經過黨政辦主任和紀委書記審批，最后再向鎮(zhèn)長報賬，帶頭遏制了“三公”消費高發(fā)勢頭。制定《__鎮(zhèn)“三二”工作法》，我只主持鎮(zhèn)黨委全面工作，并作為黨風廉政建設和安全生產第一責任人，實現(xiàn)領導干部與普通干部定崗、定職、定責。三是強基礎，筑牢戰(zhàn)斗堡壘?；A不牢，地動山搖。我牢牢抓住農村基層黨組織這個戰(zhàn)斗堡壘，全面加強基層基礎建設，實現(xiàn)村村“十有”。一有群眾擁護且健全的村兩委班子，二有功能齊全的村級活動陣地，三有統(tǒng)一醒目的村兩委標識，四有群眾看得明白的黨務村務公開欄，五有寬敞明亮的農家書屋，六有經久耐用的農民體育健身器材，七有信號良好的網絡寬帶，八有傳播黨委政府聲音的廣播，九有科學合理的村級工作經費預算，十有山朝水朝的人氣。

謀小康之業(yè)、揚改革之帆、行法治之道、筑執(zhí)政之基，是基層黨員干部的應盡職責，我們必須主動有為、奮發(fā)有為。我堅信，只要深入學習系列重要講話精神，協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略部署，__鎮(zhèn)的各項工作就能干在實處、走在前列!

村委會干部心得體會（精選篇2）

10月24至28日，我有幸參加，__州鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領導干部深入學習貫徹系列重要講話，黨的十八屆五全會等共x個專題。綜觀整個學習培訓組織嚴謹，學習內容豐富，四天的學習讓我受益匪淺，概括起來主要有以下三個方面：

一、理論“充電”，政治素質和思想水平有所提高

理論武裝是黨校學習的重要內容，也是增強黨性修養(yǎng)的基礎。學習期間，我自覺按照教學安排，認真聽講，刻苦讀書，仔細體會，政治素質和思想水平有所提高。一是更加堅定共產主義理想信念，堅定不移走中國特色社會主義道路，時刻牢記和堅決政治原則和政治紀律，面對世情、國情、黨情的，要，不為任何風險所懼，不被任何干擾所惑?的堅定立場。二是更加堅定以人為本，把握科學發(fā)展精神實質和內涵，以科學發(fā)展來民生，在民生中科學發(fā)展，依法行政，養(yǎng)成在法律規(guī)定內問題、思考問題、解決問題的習慣。三是更加牢固終身學習的信念，勤奮好學，善于學習，學以致用，的政治敏銳性，政治鑒別力和運用馬克思主義立場、觀點和方法解決問題的能力，執(zhí)政為民意識，服務和科學發(fā)展的能力。

二、黨性“加鋼”，廉潔自律方面有所強化

學習期間，我認識到了作為，班長?自律自省的重要性，從而提高了自我教育，自我管理，時刻做到自重自省、自警自勵的自覺性。孔子說：其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。作為一名鄉(xiāng)黨委書記部，必須清正廉潔，自覺樹立正確的權力觀，自覺踐行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。要控制好個人的各種欲望，不貪婪，淡泊名利，甘于奉獻;正確對待自己手中的權力，不以權謀私，不假公濟私，不損公肥私，既要管好自己，也要管好家屬，自覺接受黨組織、社會和群眾的監(jiān)督;在細微之處表現(xiàn)出應有的品德和風格，從小事做起，從一點一滴做起，一舉一動，一言一行都要嚴格要求自己，要求他人不說的自己堅決不說，要求他人不做的自己堅決不做，要求他人干的自己帶頭干。牢記，兩個務必?，堅持為官清正，處事廉潔，才能做到全心全意為人民服務，才能立足本職，以人為本，為人民群眾做成事、做實事、做好事，不辜負黨的培養(yǎng)和人民群眾的信任，真正成長為一名讓黨放心、讓人民群眾安心的領導干部。

三、思路，拓展?，解決實際問題的能力有所提高

發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學習，著力在提高解決實際問題的能力上下功夫，努力提高領導能力和領導水平，是確保學習成效的關鍵。我們在學習中堅持理論聯(lián)系實際，注重學以致用，堅持做到真學、真信、真懂、真用?；貋砗螅乙欢ㄅΠ阉鶎W的理論轉化為科學的世界觀和方法論，把獲取的知識轉化為做好工作的智慧和能力，把黨性要求轉化為率先垂范的優(yōu)良品德和作風，不斷加強理論學習和黨性鍛煉，立足本職工作，以優(yōu)異的工作成績報答黨組織的教育和培養(yǎng)。

村委會干部心得體會（精選篇3）

要想做一名一心為民的好干部，就必須貫徹落實市委提出的“全市當排頭、全省進十強”的目標要求，按照普增書記提出的“要有股抓工作的韌勁、要有股攻堅克難的拼勁、要有股敢于較真的狠勁”的工作要求，大力弘揚求真務實的工作作風，破除難題，促進經濟社會又好又快發(fā)展。

一是牢記黨的宗旨。把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，實實在在地為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后這個原則不能變。真正把群眾的冷暖、安危放在心上，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實。要體察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力。

二是提升自身素質。加強理論學習，提高理論素養(yǎng)，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。要努力增強駕馭全局的本領、做群眾工作的本領、處理復雜問題的本領、履行崗位職責的本領和做好本職工作、爭創(chuàng)一流業(yè)績的本領。

三是弘揚進取精神。大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風，始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到教育事業(yè)上，把功夫下到抓貫徹落實上，求真務實，大展才智，釋放出自己的最大能量，追求一流的工作成績。

四是樹立務實形象。要勇于治“虛”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。發(fā)揮表率作用，要求領導班子做到的，自己首先做到。決不能把權力當作向組織伸手的資本，更不能把權力當作謀取私利的工具，只能把權力當作為人民服務的責任和義務。

五是抓好項目建設。一方面，要抓住國家擴大投資保增長、加速經濟調整的機遇，以“重點項目攻堅年”為契機，認真落實南孟鎮(zhèn)20--年1號文件關于招引項目的扶持和獎勵政策，調動鎮(zhèn)村兩級方方面面的力量，充分利用各種關系、各類能人，通過多種途徑，實現(xiàn)以情招商、以商招商、以優(yōu)質服務招商，力爭09年新建、續(xù)擴建超100萬元項目14個，超500萬元項目4個，超1000萬元項目2個。加強對威普鑫工貿、華美鑄鐵、金星工貿、浩諾化工、沃美克蛭石、眾人食品等民營企業(yè)的重點扶持，組織開展好“進企調研”活動，了解掌握企業(yè)在生產經營中存在的困難和問題，積極主動地協(xié)調幫助解決，促進企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。針對當前的經濟形勢，篩選2-3家成長型、財源型、有潛力的項目和企業(yè)，給予重點關注，積極協(xié)助他們解決技術、資金等方面的問題，促使其盡快投產達效，著力打造鎮(zhèn)域經濟支柱企業(yè)。

另一方面，抓住全市重點支持建設的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)，繼續(xù)堅持高起點規(guī)劃、高標準建設，著力將園區(qū)打造成全鎮(zhèn)的發(fā)展亮點和提升鎮(zhèn)域經濟實力的平臺。要切實發(fā)揮園區(qū)管委會的作用，積極努力地做好協(xié)調、管理工作，要進一步完善基礎設施，硬化完成“一橫”長873米、寬20米的水泥路面；本著節(jié)儉、美觀、實用的原則，完成園區(qū)主要道路，重點企業(yè)的綠化、凈化、亮化，并在園區(qū)顯著位置樹立“南孟工業(yè)園”標識和發(fā)展規(guī)劃等圖例展牌，進一步提升整體形象。建立服務企業(yè)發(fā)展綠色通道，對企業(yè)提出的意見建議，只要有利于企業(yè)發(fā)展、有利于鎮(zhèn)域經濟發(fā)展，都必須全力以赴去協(xié)調解決，實現(xiàn)服務企業(yè)零距離。以園區(qū)為重點，成立園區(qū)綜治室，大力整頓治安秩序和經營秩序，對于各類干預企業(yè)正常經營的行為，特別是利用黑惡勢力擾亂企業(yè)發(fā)展、影響園區(qū)聲譽的違法犯罪行為，堅決予以嚴厲打擊，努力為企業(yè)創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。做好園區(qū)污水池的加固，樹立安全警示標志。

繼續(xù)加大只甲禽蛋市場建設力度，積極爭取省、市及我市有關部門的支持，重點在打造知名禽蛋品牌、完善基礎設施兩個方面加強謀劃、加快推進，吸引和促進禽蛋營銷商戶進一步集群發(fā)展、整合發(fā)展，同時帶動餐飲、運輸、藥品批發(fā)等關聯(lián)行業(yè)。繼續(xù)與石家莊市中潤房地產開發(fā)公司合作，深度開發(fā)只甲禽蛋市場。新建的6層商住一體樓，盡快實現(xiàn)商戶入住，市場南部東西兩條道路完成硬化。

村委會干部心得體會（精選篇4）

開展“干部作風建設年”活動，是我鎮(zhèn)干部隊伍建設的重要內容。通過開展“干部作風建設年”活動，使我鎮(zhèn)干部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾作用的充分發(fā)揮，促進全鎮(zhèn)經濟社會快速發(fā)展。

黨的作風體現(xiàn)著黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。各級領導干部是黨和國家事業(yè)的骨干力量，其作風如何，對黨和人民事業(yè)發(fā)展有著極為重要的影響。加強領導干部作風建設是全面貫徹落實科學發(fā)展的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。

一要堅持學習實踐科學發(fā)展，扎扎實實地樹立為人民服務的思想。

二要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個干部的職責。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點，不能急功近利，更不能計較個人得失；要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。

三要善于學習。我們現(xiàn)在從事的工作，在社會主義市場經濟條件下，面臨許多新問題，新矛盾和新內容，沒有豐富的文化知識，盡管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來，實現(xiàn)動機與效果的統(tǒng)一。

四要充滿激情地積極投身到社會發(fā)展的各項活動中去，樹立起良好的思想作風、黨風、工作作風、領導作風和干部作風。找差距、找問題，切實解決在工作和生活中存在的作風問題，進一步轉變工作作風。

五要時刻把自己放在人民公仆的位置上，對來訪群眾要熱情接待，耐心詢問，做好記錄，及時處理群眾反映的問題，把群眾的事情當成自己的事情，從根本上杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。

村委會干部心得體會（精選篇5）

當前，農業(yè)和農村經濟發(fā)展進入了一個新階段，出現(xiàn)了一些新情況，呈現(xiàn)出一些新特點。廣大農民群眾“求富、思穩(wěn)、盼服務”的愿望，與鄉(xiāng)村干部的思想觀念、領導方式、工作作風等，在某些方面還很不吻合，嚴重影響了農村改革、發(fā)展和穩(wěn)定。去年以來，我們結合貫徹十五屆精神，立足央子鎮(zhèn)實際，從點滴小事抓起，在狠抓干部作風轉變方面進行一些探索，把工作立足點放到了為民富民安民上，取得了階段性成效?，F(xiàn)結合這一實際，談點鄉(xiāng)村干部轉變作風的思考。

一、常懷為民之心，把工作做到群眾的心坎上

在社會轉型時期，廣大農民群眾盡管人數多，但由于他們相對居住分散，因而在組織資源、政治資源方面與鄉(xiāng)村干部之間極不對稱。于是，造成部分鄉(xiāng)村干部靠民而不為民，憂民而不富民，近民而不親民，其得利益要求及實現(xiàn)方式獨立于普通農民。因此，我們必須給農民這樣一個弱勢群體以支持，關注他們的難處，反映他們的要求。

要捧出一顆真心。應當說，當前農民地位的改善具有重大的社會功利意義。為農民說話，就是為社會進步說話。因此，要捧出一顆真心對待農民，是轉變干部作風的根本。去年以來，我們在抓干部作風轉變工作中，要求全鎮(zhèn)農村干部都要自覺樹立政策觀念、法制觀念和群眾觀念，都要像焦裕祿、孔繁森、吳金印、郭全明那樣，捧出一顆真心，帶著感情工作，想群眾所想、急群眾所急、辦群眾所需。通過樹立“三個觀念”，從點滴小事做起，真心實意與農民群眾交朋友，有效地縮短了干群之間的距離，密切了黨群、干群關系?，F(xiàn)在不少群眾主動到鎮(zhèn)黨委、政府找干部說心里話要開辟一條通道。工作中我們發(fā)現(xiàn)，一些地方群眾對干部有意見，說干部“不像話”；干部對群眾有看法，說群眾“不聽話”。干群之間的矛盾，成為農村的不安定因素，影響了農村改革、發(fā)展和穩(wěn)定。究其原因，主要在于干群之間缺乏一種有效的溝通渠道，使原本就該是“魚水”間的關系越來越疏遠了。因此，開辟干部群眾談心對話渠道，是當前融洽干群關系，密切魚水之情之關鍵。去年以來，我們著力開辟和拓寬干群溝通渠道，先后在全鎮(zhèn)完善推廣了“民主聽證會”、“民情懇談日”、“聯(lián)民、為民、富民”活動等做法，架起了干群雙向交流的橋梁。讓群眾暢所欲言，參與村級重大事項，民主監(jiān)督黨委、政府和廣大鎮(zhèn)村干部，已成為全鎮(zhèn)上下的自覺行動。

要攤開一本帳目。從我鎮(zhèn)和一些地方的情況看，一些群眾上訪，其原因多是農村財務“不清、不公、不實”所致，頻繁出問題的村級財務成了群眾上訪的主要導火索。為從源頭根治農村財務問題，自覺向轄區(qū)范圍內群眾攤開帳本，讓他們參與、監(jiān)督，就解決農村財務不清、不公、不實問題，以能消除了群眾疑慮，確實是促進農村穩(wěn)定的上策。近幾年，我們針對這一問題重點采取了三項措施：一是推選鎮(zhèn)村務公開制度。凡鎮(zhèn)、村兩級大事決策、重點項目、收入開支等，一律向全鎮(zhèn)群眾公開。二是推行鎮(zhèn)村干部任期經濟責任審計制，無論是鎮(zhèn)機關干部、企業(yè)干部還是村干部，離任后必須進行全面審計，使干部走得“清白”，不留經濟尾巴。三是嚴格實行帳目、資金“雙代管”制。切實加強“收支兩條線”管理，定期對財務進行檢查、公布，避免干部因經濟問題犯錯誤。這些舉措，在群眾中反響強烈，收到了很好的效果。據統(tǒng)計，去年以來，全鎮(zhèn)開工建設大型建設項目7個，全部實行公開招標，共計節(jié)約建設資金達100多萬元。

二、常思富民之策，與群眾一同奔向富裕之路

由于受各種因素的影響，當前的農村經濟形勢，使農民收入出現(xiàn)了低增長，一定程度上制約了農村生產力的發(fā)展，農業(yè)和農村經濟進入了一個優(yōu)化結構、提高素質、提高效益，向廣度和深度進軍的新階段。在這個新階段，農民對我們黨和政府提出了新的、更高的期望和要求，能否帶領他們邁好結構調整這一步，使農村經濟有一個新發(fā)展，這是對當前農村干部如何轉變作風、帶領群眾致富的一個新考驗。

一是落實富民政策。實踐證明，要穩(wěn)定農民，穩(wěn)定社會，關鍵要全面貫徹落實黨在農村的各項方針政策。要嚴格執(zhí)行中央關于減輕農民負擔的一系列政策措施，堅決糾正虛報農民收入，變相加重農民負擔的錯誤做法；要教育引導廣大干部樹立正確的“政績觀”，興辦各種社會公益事業(yè)一定要量力而行，充分考慮群眾的承受能力，決不能為追求“政績”而做勞民傷財之事。同時，通過加強宣傳，把政策交給群眾，讓群眾來監(jiān)督農村各項政策的落實。如這幾年針對淺海水域和灘涂管理混亂、影響漁民收入和社會穩(wěn)定等問題，我們搞了淺海水面、灘涂確權，極大地調動了漁民投入、開發(fā)的積極性，大大增強了沿海經濟發(fā)展后勁。

二是推廣富民經驗。在目前市場經濟條件下，農業(yè)生產活動的決策主體、利益主體和實踐主體都是農民。但是政府有責任進行引導。怎么引導，再也不是過去的下指標、做計劃、催耕種的老套套，而是要把推廣典型經驗作為首要任務，通過經驗推廣，使其在點上深入、線上延伸、面上展開，從而做好示范工作。如我鎮(zhèn)創(chuàng)辦的工業(yè)開發(fā)園區(qū)和種植、養(yǎng)殖示范基地等，通過經驗推廣和示范服務，起到了做給農民看，帶著農民干，幫著農民富的作用。央子當地海產品雖十分豐富，但加工包裝營銷還很滯后。在充分調查論證的基礎上，我們建立了海美特海產品開發(fā)公司，注冊了“晶好”商標，實現(xiàn)了海產品的加工增值。目前，公司一下子帶起了100多家海產品經營戶，年增加漁民人均收入500多元。

三是培養(yǎng)致富人才?！稗r民要致富，關鍵在支部”。為農村選配一批勤勞致富帶頭人，至關重要。去年以來，我們把精心選拔村黨支部書記作為一項“富民工程”來抓，主要是從知識青年、致富能手、務工經商人員和復退軍人中選拔能人任支部書記，少數沒有合適人選的村，從鎮(zhèn)直機關選派干部到村任職。培養(yǎng)出一批既會當干部、又會管經營的致富人才。同時，加強對支部書記的培養(yǎng)，增強帶領群眾致富的能力。通過開展“科技入戶”活動，培養(yǎng)和宣傳農村致富帶頭人和示范戶，基本達到了“一戶一張明白紙（致富信息）、一家一個明白人（致富能手）”。截止目前，全鎮(zhèn)各村均培養(yǎng)、扶持了一批種養(yǎng)加工服務等行業(yè)的致富人才，建立了科技服務大院和致富信息服務站。一些捕撈、養(yǎng)殖、鹽業(yè)、營運、餐飲大戶應運而生，直接帶動了全鎮(zhèn)經濟的快速發(fā)展。

村委會干部心得體會（精選篇6）

10月10日，全縣召開了“整頓干部作風、規(guī)范干部行為、提高工作效能”活動動員大會，會上縣委書記沈陽指出了:進一步嚴格管理干部、嚴肅工作作風、嚴明工作紀律，進一步增強各級干部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為致力綠色崛起、建設幸福武寧提供堅強的組織保證。通過會議精神的學習貫徹，進一步明確了開展干部作風整頓的重要性，本人結合本職工作，針對工作中存在的各種問題，認真做好自查自糾，現(xiàn)將自己的學習簡要匯報如下:

一、明確工作職責、提高思想認識

作為一名社區(qū)干部應該明確自身工作職責，把握良好工作心態(tài)，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。只有保持本心，不斷提高自己的思想認識，才能更好的為武寧的社區(qū)服務事業(yè)添磚加瓦，為武寧的騰飛貢獻自己微薄的力量。作風建設，是工作良好發(fā)展的基礎，好的作風能夠形成巨大的凝聚力、產生無窮的創(chuàng)造力、造就堅強的戰(zhàn)斗力，當前社會發(fā)展日新月異，為了加快趕超發(fā)展的速度，提高工作效能，必須統(tǒng)一思想，明確職責，切實認識到這次專項整治活動的重要意義，嚴格律己，知職盡責、勇挑重擔，只有這樣，才能不斷提高我們的工作效能，得到廣大人民群眾的認可。

二、規(guī)范工作行為、樹立優(yōu)良形象

最近幾年，我縣廣泛開展深入學習實踐科學發(fā)展教育活動、“機關效能年”“創(chuàng)先爭優(yōu)”等多種活動，不斷提高、我們廣大黨員干部隊伍的綜合素質和工作效能，全縣上下干部隊伍的精神面貌有了很大提升，但是與人民群眾的要求相比還存在著一定的差距。當前我縣正處于經濟大發(fā)展、項目大建設的關鍵時期，規(guī)范自身工作行為，樹立優(yōu)良工作形象更具有著重要的意義，嚴剎歪風、弘揚正氣，提高工作效能正是眼下必行之舉?！坝箲猩ⅰ薄按蚺瀑€博”“公款吃喝娛樂”“以權謀私”這四種不良現(xiàn)象必須嚴治“勤學善思”、“知責奮進”“艱苦奮斗”“清正廉潔”這四種優(yōu)良之風也要大力弘揚，只有這樣我們才能保證我們的隊伍紀律更加嚴明、行為更加規(guī)范、作風更加務實、績效更加明顯，才能為武寧的綠色崛起奠定堅實基礎。

三、立足長遠發(fā)展，學習常抓不懈

整治干部隊伍作風，提高工作效能不能一蹴而就，活動不能只是一陣風，必須常抓不懈，才能不斷推進自己工作的長遠發(fā)展。自從開展作風整頓建設活動以來，我嚴格要求自己，按照縣委的安排，積極參加學習，認真查找問題。在學習方面，無論大會小會，我都按時參加，從不缺席。同時堅持自學，及時撰寫。查找實際工作和個人思想中的問題和不足，努力糾正。從自身做起、從點滴做起，積極配合領導做好本職工作，使自己成為一名合格的社區(qū)工作人員。四、切實自查自糾，認真做好整改通過自查自糾，我找到了自己的缺點和不足，一是政治學習不夠，學習標準不高。平時只滿足于于讀書看報，理論學習較少；二是創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。安于表面，把份內的事就可以了，缺少創(chuàng)新意識；三是自我要求不嚴，主動超前較少。在工作中遇到繁瑣復雜的事情，有時會采取逃避的方法。為此，在以后的工作中我將不斷反思改進，時刻保持清醒頭腦，工作不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動，不計一時得失。加強自身建設，提高服務能力，要以人民公仆的身份，多為社區(qū)群眾辦實事、做好事，積極籌劃社區(qū)和諧建設，積極高效的化解社區(qū)各類矛盾，切實抓好社區(qū)安定團結，積極地引導和帶領社區(qū)居民開展好各項文明創(chuàng)建，發(fā)展繁榮社區(qū)精神文明，創(chuàng)建和諧社區(qū)。在生活上嚴格要求自己，敢于抵制不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔?？傊窈笪覍⒃陬I導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、作風得到進一步改進、工作得到進一步提高、行為得到進一步規(guī)范，努力把工作做好，取得成效。

村委會干部心得體會（精選篇7）

我鎮(zhèn)為期三個月的干部作風整頓活動，已經全面開展了第一個月集中學習和自我總結階段的工作。通過這一個月的邊學邊改，自己對如何加強干部作風建設也作了一些思考，我認為，當前鎮(zhèn)村各級干部要在五個不要“面子”上下功夫，從而真正地轉變干部作風，構建和諧干部隊伍，提高和增強為廣大人民群眾服務的工作熱情。

一、在批評面前不爭“面子”

批評能夠使人提高警惕、容易發(fā)現(xiàn)問題和缺點，特別是善意的批評更能起到“忠言逆耳利于行”的效果。然而人們?yōu)榱司S護尊嚴或保持威信往往喜歡別人順從自己，一旦有人提出與自己不同的意見或對自己進行批評時，就會表現(xiàn)出一種不滿排斥的態(tài)度。尤其是一些同志己習慣了批評別人的角色，更聽不得別人批評的話語，即使在上級批評面前也感到有失面子、接受不了，甚至為挽回一點點薄面，而按捺不住火氣，出言反駁，為自己辯護。如果這時上級不夠冷靜就有可能爭吵起來，使矛盾或誤會加深。這種爭面子的行為不僅使上級丟了面子、下不來臺、喪失了權威，而且影響了單位部門的團結。因此，在上級批評面前，特別是怒火中燒的時候，作為下級領導一定要保持沉默，即使據理也不要急于爭辯，以免火上澆油，造成頂牛的陣勢，激化矛盾，從而為事后進一步向上級陳述和辯解留余地。這就要求我們每一個鎮(zhèn)村干部在批評面前要不為自己爭面子，要懂得聽的藝術、沉默的價值、冷處理的實效，不急于爭辯，不為爭面子而強出頭，而要有百川歸海、豁達大度的氣量和榮辱不驚的修養(yǎng)，為保護上級領導的權威和單位部門的安定團結而犧牲自己的一點點面子。

二、在在矛盾面前不礙“面子”

由于學識、閱歷、性格，對某些事情看法不一致或偏信某些人的讒言常常會使領導或同志之間出現(xiàn)隔閡和矛盾。矛盾雖不可避免，但并不可怕。只要我們正視它的存在，重視它的影響，進而采取積極的方法去解決，矛盾是可以化解的。然而，我們有的同志卻礙于面子，總是認為：“大家都是領導，甚至是同一個級別，憑什么讓我低頭退讓，向你賠禮認錯”。還有些同志認為：“自己的妥協(xié)就等于自己的失敗、怯懦和恥辱，會遭到外界的指責和嘲笑，這種丟面子的事是千萬不能做的”。因此，出了矛盾就消極坐等對方先退一步，先給個面子，致使矛盾越積越深，不僅嚴重影響領導班子內部的團結穩(wěn)定，而且會使下屬無所適從，無法開展正常的工作。因此，矛盾面前，領導者不要礙于面子而固步自封，要有維護大局的意識和著眼長遠利益的眼光，要有藺相如面對廉頗步步緊逼而退避三舍進而演繹將相和的遠見卓識，要有容人之量和虛懷若谷的將帥風度，在領導或同志之間不相互猜疑、不為難，出現(xiàn)矛盾誠懇交談及時化解，多做自我批評，不能坐等他人的賠禮道歉。只有這樣，出了問題開誠布公，有了矛盾及時化解，才能增加領導班子成員的向心力和凝聚力。

三、在下屬面前不擺“面子”

領導活動是一門領導者如何調動下屬積極性的藝術，要求領導者與被領導者之間協(xié)調一致，通力合作才能取得良好的效果。雖然領導與下屬之間有明確的上下級的關系，但并不意味著相處中領導者就可以壓人一頭、高人一等。領導者要贏得每一位下屬的尊重和合作，就必須首先去尊重每一位下屬。然而，有些領導者自詡是領導，在下屬面前常常以強者自居，驕傲自滿，領導架子十足，整日擺出一副冷冰冰的面孔，不僅得不到下屬應有的尊重和維護，而且會讓下屬散而遠之。因此，領導者不要在下屬面前擺譜，要時時尊重下屬的人格和尊嚴，放下架子，及時溝通思想。一方面，利用一切可利用的時間場合與下屬同工作、同娛樂，縮小和下屬之間的心理距離，建立健康和諧的上下級關系，消除誤解產生的機采取座談會或個別交流的方式認真聽取經驗豐富下屬的意見。在決策前后，誠懇地接受下屬的批評建議，避免決策失誤的發(fā)生。作為領導者要懂得“士為知己者死”的道理，做到虛懷若谷，容得下下屬的牢騷和批評，而不要為擺面子而丟人心。

四、在政績面前不搞“面子”

政績是擔任一定職務的領導干部在一定時期內，履行職責所取得的工作成績，是領導干部素質的客觀、綜合的反映。真實的政績不但是一個領導干部業(yè)績的體現(xiàn)，而且還意味著該領干部為官一任造福一方，在職期間為人民做了一些好事、辦了一些實事。但是，也有些領導干部為撈取個人的名利地位，視政績?yōu)樽约荷侔l(fā)財的捷徑，為早出、快出、多出“政績”，不擇手段、不顧民意、不怕影響、獨斷專行，在人民面前大搞面子工程。這種只顧領導者的“面子”，不管群眾的“肚子”的“政績”不僅勞民傷財，造成巨大的資源浪費，而且毫無實際意義，只是作為花瓶的擺設，中看不中用，老百姓對其怨聲載道。因此，這種虛假的政績只能是給領導者一時的臉上貼金或帶來仕途的順利。但終是經不起事實和時世的推敲。因此，政績是我們靠真才實學、勤奮苦干打出來的，不是靠虛報浮夸、欺上瞞下搞出來的。在政績面前，我們只有心系群眾、體恤民情，全身心為金石的經濟發(fā)展服務，才能有所作為，政績也就會實實在在，時時世世稱頌。反之，心存僥幸、急功近利，熱衷于搞面子、玩數字的領導干部，雖一時的政績顯然，但卻得不到長久的領導肯定和人民擁護。終會隨著政績泡沫的破滅，而垮下臺來。

五、錯誤面前不保“面子”

人無完人，工作中難免會出現(xiàn)這樣或那樣的錯誤。領導干部也不例外。出了錯誤并不可怕，可怕的是不能正視自己的錯誤，不能改正錯誤和預防類似錯誤的再發(fā)生。這里關鍵是出了錯誤能不能勇敢面對、坦誠相向，并積極的承擔相應的責任和采取有效的補救措施。但有的同志出現(xiàn)了錯誤，第一反應就是沒了面子、懊悔難堪，其導致的直接行為就是為了保全面子，不是遮遮掩掩、躲躲閃閃不向上級和部屬說明情況、講明原因，隱瞞事實和結果，就是沒有勇氣、自信承擔責任，把本應自己承擔的責任推諉給下屬或是相關的領導。但是“紙里終究是包不住火”的，當真相大白的時候，不僅會引起上級和部屬的猜忌、反感和不滿，而且會造成周圍人對我們人品的懷疑和鄙視。因此，錯誤面前我們要不保面子，不能為一時的面子滿足而喪失長久的干部威信，得不償失。應該開誠布公的向上級、同事、部屬說明一切并勇敢的承擔責任，這樣不僅會得到上級、同事、部屬理解和原諒，而且還會令大家尊敬和賞識你。如果在他人對我們形成看法之前積極認錯，將會收到更好的效果，并給人一種尊貴高尚的感覺。

俗語說，“小不忍則亂大謀”，“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空”。生活中，“沒人愿意與架子大的人結交，無人甘心和心胸小的人為伍”。因此，作為鎮(zhèn)村干部，我們要長久地贏得別人的尊重和擁護，就要營造團結向上的組織氛圍，必須懂一點“忍”學、開一點胸懷，適時不要一些面子。

以上心得，屬個人愚見，毫無針對某一個領導和同志進行影射和指責的意向，而是提出來讓我們所有鎮(zhèn)村干部共勉，為使我鎮(zhèn)干部作風整頓收到一定成效表達自己誠摯的內心體會，不當之處，請領導和同志們批評指正。