通過“守紀律、講規(guī)矩、做表率”主題教育活動，公職人員收獲很大，體會頗深。公職人員關(guān)于守紀律講規(guī)矩做表率的心得怎么寫？下面學習啦小編為大家推薦一些公職人員學習守紀律講規(guī)矩做表率的心得體會，希望大家有用哦。

　　公職人員學習守紀律講規(guī)矩做表率心得體會范文篇1

　　在十八屆中央紀委五次全會上發(fā)表的重要講話在各地干部群眾中引起強烈反響。作為一名社保協(xié)理員，我認為，的講話高屋建瓴、深刻透徹，為在新形勢下不斷把黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭引向深入指明了努力方向、提供了基本遵循，同時也為規(guī)范我們的個人生活態(tài)度提出了明確要求。

　　一、守紀律、講規(guī)矩、做表率是公職人員修身的基本素養(yǎng)。要把守紀律、講規(guī)矩、做表率當作一種責任，準確把握自己的角色和位置，始終以模范行動取信于黨和人民;把守紀律、講規(guī)矩、做表率當作一種追求，始終把人民放在心上、把使命扛在肩上、把法紀懸在頭上，形成正確的價值取向;把守紀律、講規(guī)矩、做表率當作一種本分，追求名節(jié)而不追名逐利，始終保持思想純正、行為周正、處事公正、有板有眼;把守紀律、講規(guī)矩、做表率當作一種福分，做到走得直、行得正、坐得端，給自己和家人帶來平安幸福。

　　二、守紀律、講規(guī)矩、做表率是公職人員履職的重要規(guī)范。要心存敬畏，做到敬畏黨、敬畏人民、敬畏自己的職業(yè)，始終在敬畏中為黨和人民服好務(wù);守紀律、講規(guī)矩、做表率是在工作中通過言必信、行必果、說話辦事釘是釘、鉚是鉚等過程中體現(xiàn)出來，做到表里如一、言行一致、敢于擔當，發(fā)揮好示范帶頭作用;要有規(guī)有矩，做到知規(guī)矩知所為、守規(guī)矩律言行、講規(guī)矩重程序，始終在政治上用規(guī)矩明方向、在工作上用規(guī)矩促作為、在生活上用規(guī)矩樹形象;要手握戒尺，做到嚴明政治紀律、嚴守組織紀律、嚴格工作紀律和生活紀律，始終以黨章及其他黨內(nèi)法規(guī)為戒尺規(guī)范自己的一言一行。

　　三、守紀律、講規(guī)矩、做表率是公職人員立德的至高境界。在實際工作和日常生活中，要對上對下、人前人后一樣誠信，對黨、對群眾一樣忠誠老實，圈里圈外一樣形象;懂黨的規(guī)矩，懂政治規(guī)矩;遵守政治紀律、組織紀律、財經(jīng)工作紀律、群眾工作紀律;不搞例外，不搞特殊，不搞特權(quán)，不搞潛規(guī)則。要和群眾緊緊的連在一起，這樣才能為群眾服務(wù)好，為群眾辦好事、辦實事，得到群眾的認可。

　　通過認真學習，身為一名社保協(xié)理員，我感到肩上的責任更重了，心中要時刻裝著百姓，不能等到發(fā)生無可挽回的錯誤了才查處。從“守紀律、講規(guī)矩、做表率”抓起，是對公職人員的有效保護，也是對公職人員的嚴格要求。

　　公職人員學習守紀律講規(guī)矩做表率心得體會范文篇2

　　通過“守紀律、講規(guī)矩、做表率”主題教育活動，個人收獲很大，體會頗深。指出：“講規(guī)矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。”黨員、干部是否講規(guī)矩，已經(jīng)被放到了黨性、忠誠上來觀照，賦予了“規(guī)矩”非同尋常的地位、意義和使命。

　　規(guī)矩很重要，知之深切，方能行之自覺。作為辦公室同志，要強化規(guī)矩意識，不管做什么事情，首先都要想到政策法規(guī)是怎樣規(guī)定的，條令條例是怎樣要求的，始終將嚴守規(guī)矩作為內(nèi)心深處的一種堅定信念，切實讓規(guī)矩了然于胸，使自己成為真正“懂規(guī)矩”的人。

　　懂規(guī)矩是一種能力。在牢固樹立規(guī)矩意識的基礎(chǔ)上，應(yīng)潛心研究“規(guī)矩”。既要認真學習黨章，熟悉黨紀黨規(guī)，又要認真學習法律知識，吃透法治精神，還要遵循黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例。所有這些“規(guī)矩”，都要內(nèi)化于心，外化于形，以真正理解了的規(guī)矩來規(guī)范自己、約束自己。

　　懂規(guī)矩是一種責任。我們是公務(wù)人員，不是普通人員，在規(guī)矩面前，對自己的要求必須更嚴一些，標準必須更高一些，自覺按黨性原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事，真正把懂規(guī)矩當作一種責任，決不能逾越章法，蔑視制度。

　　懂規(guī)矩是一種素養(yǎng)。一個人的行為習慣、處事方式、思維脈絡(luò)，乃至舉手投足、言談舉止之間，既是有無規(guī)矩的外在表現(xiàn)，也莫不顯露出素養(yǎng)的優(yōu)劣與高低。我們不僅要在有人監(jiān)督下守規(guī)矩，更要在無人監(jiān)督下自覺遵守規(guī)矩，不僅要在從事風險工作時守規(guī)矩，更要在沒有危險時也要自覺遵守規(guī)矩，將講規(guī)矩、守規(guī)矩固化為自己的良好習慣和行為自覺。

　　執(zhí)行是規(guī)矩的生命，有規(guī)定無執(zhí)行，規(guī)矩就失去了意義和價值?！坝兄贫炔粓?zhí)行，比沒有制度危害還要大。”300多年前，英國哲人培根的話至今發(fā)人深省。沒有制度，人們還有希望;有了制度不去執(zhí)行，留給人民的不是希望，而是失望甚至絕望。一旦人民對制度失去信心，對政府失去信心，整個社會將處于失控狀態(tài)，而要重建人民對制度和政府的信心，將需要幾代人的努力。我們無論是做人、做事，還是做官，都應(yīng)該尊重規(guī)律，嚴守規(guī)矩，按照法律、紀律和道德規(guī)范去做，才能保證社會、事業(yè)、工作和生活的正常有序運轉(zhuǎn)。同時，我們還應(yīng)對照強調(diào)的“七個有之”和“五個必須”時刻審視檢查自己的言行舉止，做到在任何時候、任何情況下都不越界、不越軌、不越底線。

　　守規(guī)矩，要以上率下。

　　公職人員是社會風氣的引領(lǐng)者，領(lǐng)導干部則是政治生態(tài)的風向標。領(lǐng)導干部的一言一行、一舉一動都引人注目,具有示范效應(yīng),應(yīng)當作好表率。只有領(lǐng)導干部率先懂規(guī)矩、守規(guī)矩，才能帶動黨風政風的好轉(zhuǎn)，進而促進社會風氣的轉(zhuǎn)變;一個地方、一個單位的政治生態(tài)好壞主要取決于領(lǐng)導干部這一“關(guān)鍵少數(shù)”。領(lǐng)導干部只有帶頭做守紀律、講規(guī)矩的模范，才能以上率下、從者如流，一個地方、一個單位才能培育令出如山、令行禁止的良好風氣。

　　守規(guī)矩，要高度自覺。

　　嚴守規(guī)矩，需要建立在高度自覺基礎(chǔ)之上。對于辦公室同志來說，規(guī)矩是抵抗不良風氣侵蝕的“抗體”、維護政治生命健康的“疫苗”。在當前這一發(fā)展階段、這樣一個時代背景下，每一位黨員干部都要對規(guī)矩形成源自自覺、發(fā)自內(nèi)心的真誠敬畏和堅守。黨員干部只有自覺守紀律、講規(guī)矩，心有所畏、言有所戒、行有所止，才能促進政治生態(tài)正本清源、固本培元，才能為建設(shè)風清氣正的政治生態(tài)筑牢重要屏障。只有風清氣正，才能充分釋放嚴守規(guī)矩的正能量，才能不斷激揚黨員干部的敬業(yè)精神、爭先意識和內(nèi)在動力。

　　守規(guī)矩，要強化監(jiān)督。

　　紀律不彰，必然失去防線;規(guī)矩不嚴，必然警示無力。要讓守規(guī)矩成為一種習慣，知規(guī)矩、懂規(guī)矩是基礎(chǔ)，強化監(jiān)督是重點，嚴肅懲處是關(guān)鍵。要在建立健全促使黨員干部講規(guī)矩方面制度的同時，在制度執(zhí)行的剛性上動真格，讓制度這一“高壓線”通“電”，不留“暗門”、不開“天窗”，做到制度面前人人平等，執(zhí)行制度沒有例外，違反制度必須追責，堅決維護制度的嚴肅性和權(quán)威性。要加大制度的執(zhí)行力度，對踩“紅線”、觸“底線”、闖“雷區(qū)”的，要堅持“零容忍”。通過嚴肅懲戒問責，讓違紀違規(guī)者為自己的行為付出代價。

　　如今，緊約束、嚴要求，守紀律、講規(guī)矩，已成為黨員干部工作環(huán)境的“新常態(tài)”。只有順勢而為、積極作為、奮力有為，才能認識新常態(tài)、適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài)。辦公室作為聯(lián)通上下、連接左右的中樞機構(gòu)，還有很多工作要做，還有很多難題要破，唯有嚴守規(guī)矩，才能有所作為?！盀楣俦苁缕缴鷲u”，不出事是為政之德，能干事是履職之要，干成事才是終極目標。

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