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黨員干部執(zhí)行紀(jì)律合格心得體會

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  黨員干部是國家各項(xiàng)事業(yè)建設(shè)的重要力量,作為一名黨員干部,應(yīng)該以身作則,提高自我能力和修養(yǎng),下面是學(xué)習(xí)啦小編精心整理的黨員干部執(zhí)行紀(jì)律合格心得體會,供大家學(xué)習(xí)和參閱。

  黨員干部執(zhí)行紀(jì)律合格心得體會

  心中有戒,則不逾矩;心中無戒,則必逾矩。領(lǐng)導(dǎo)干部心中有戒,意味著自我警醒、自我約束、自我克制,手自然不會亂伸,這也是自身干凈干事、公心為民的前提和保證。但是反之,如果心中無戒懼、身上無約束,為所欲為,極容易走上不正之路。

  無規(guī)矩不成方圓,黨無紀(jì)則“不黨”,國無法則“不國”,無黨紀(jì)國法,國將不成國。嚴(yán)明黨紀(jì)、依規(guī)治黨關(guān)乎人心向背和國家民族命運(yùn)。遵守黨的紀(jì)律是全面的,無條件的,不能做選擇題。落實(shí)鐵的紀(jì)律才有鐵的作風(fēng),各級黨員干部要牢固樹立黨員意識,強(qiáng)化黨章意識,時刻繃緊紀(jì)律這根弦,心懷敬畏之心,嚴(yán)格要求自己,對照黨員標(biāo)準(zhǔn)丈量、審視和改進(jìn)自己。要自覺用黨章黨紀(jì)規(guī)范自己的一言一行,做到在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨護(hù)黨,堅(jiān)決跟黨走,做政治上的明白人。

  監(jiān)管嚴(yán)不嚴(yán),關(guān)乎吏治清不清;吏治清不清,則關(guān)乎黨和國家的前途命運(yùn)。嚴(yán)是愛,寬是害。鐵一般紀(jì)律是對干部最大的關(guān)愛,是干部隊(duì)伍風(fēng)清氣正的根本保障,更是航船平穩(wěn)致遠(yuǎn)的“壓艙石”。可以說,沒有嚴(yán)明的紀(jì)律,干部隊(duì)伍就無法凝心聚力,黨的事業(yè)也會成為空中樓閣。嚴(yán)明黨紀(jì)是各級黨委的分內(nèi)之事、應(yīng)盡之責(zé),要責(zé)無旁貸當(dāng)好紀(jì)律建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者和推動者,堅(jiān)持以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)要求干部、以嚴(yán)的措施管理干部、以嚴(yán)的紀(jì)律約束干部、以嚴(yán)的態(tài)度規(guī)范干部。堅(jiān)決把黨的紀(jì)律和規(guī)矩挺在法律前面,把干部權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里,真正把紀(jì)律和規(guī)矩立起來、嚴(yán)起來、實(shí)起來。同時,要既注重關(guān)鍵時刻管理,又注重日常監(jiān)管,時時嚴(yán)、處處嚴(yán)、事事嚴(yán),讓干部心有所畏、言有所戒、行有所止,使廣大黨員平常時候看得出來,關(guān)鍵時刻站得出來,危急關(guān)頭豁得出來,充分發(fā)揮先鋒模范作用。

  禍患常積于忽微。其實(shí),一些干部并非天生就是貪官,他們剛開始大都是“溫水青蛙”,墮落而不知,慢慢由違紀(jì)演變成違法,滑入犯罪深淵。在這個過程中,黨紀(jì)絕不能被虛置。對干部身上的苗頭性、傾向性問題要及時“提領(lǐng)子”“咬耳朵”“扯袖子”。要立足于抓早抓小,防微杜漸,把“扯袖子”、“咬耳朵”的工作常態(tài)化,用政治紀(jì)律和政治規(guī)矩“照鏡子、正衣冠”,提醒他們守住做人、處事、用權(quán)、交友的底線,守住政治責(zé)任和政治生命線,樹起道德標(biāo)準(zhǔn),劃清紀(jì)律“底線”,做合格的共產(chǎn)黨員。當(dāng)然,對頂風(fēng)違紀(jì)者更要出重拳,不以問題小而姑息,不以權(quán)勢大而破規(guī),要始終保持高壓態(tài)勢,讓鐵規(guī)發(fā)力、讓禁令生威、讓震懾持久,真正倒逼干部收心收斂收手。

  “木受繩則直,金就礪則利。”身為黨員,鐵的紀(jì)律必須執(zhí)行,沒有什么商量選擇的余地,更不能拿規(guī)矩紀(jì)律來討價還價。如果黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩成了擺設(shè),就會形成“一人違紀(jì),眾者隨之”的“破窗效應(yīng)”,使黨的章程、原則制度喪失嚴(yán)肅性和權(quán)威性。紀(jì)律面前人人平等,遵守紀(jì)律沒有特權(quán),執(zhí)行紀(jì)律一寸不讓、沒有例外。只有這樣,才能形成全黨團(tuán)結(jié)一心、奮發(fā)進(jìn)取的強(qiáng)大力量,我們黨才能無往不勝。

  黨員干部轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能重執(zhí)行守規(guī)矩心得體會

  “天下大事必作于細(xì),古今事業(yè)須成于實(shí)。”抓落實(shí)是做好工作的基礎(chǔ),是事業(yè)成功的前提,是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的保證。能否抓好工作落實(shí),其根本取決于執(zhí)行力。而執(zhí)行力通俗地講也就是“抓落實(shí)的能力”。“三分戰(zhàn)略,七分執(zhí)行”,不管決策多好、思路多清,如果不付諸實(shí)施,不執(zhí)行到位,一切都會成為紙上談兵。

  一、突出思想建設(shè),著力提高執(zhí)行的主體意識

  著力增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識。“責(zé)任重于泰山”,執(zhí)行力的好壞說到底是責(zé)任心高低的問題。要恪盡職責(zé),在其位、謀其政、盡其責(zé),以高昂的斗志,務(wù)實(shí)的作風(fēng),不辭勞苦的精神,立足本職崗位,盡心盡責(zé),抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。要敢于負(fù)責(zé),抱著對組織、對官兵、對工作、對自己高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,扎扎實(shí)實(shí)地做好分內(nèi)工作,在執(zhí)行制度中發(fā)揮表率作用。

  著力增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部大局意識。“不謀全局者,不足以謀一域”。基層黨委、支部要凝聚提高基層整體執(zhí)行力的強(qiáng)大合力,必須要求全員增強(qiáng)大局意識,提高執(zhí)行的自覺性和堅(jiān)定性。把愛民固邊戰(zhàn)略做強(qiáng),把轄區(qū)和部隊(duì)穩(wěn)定好,把創(chuàng)建活動、部隊(duì)正規(guī)化和執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)等活動推上新臺階是我們當(dāng)前的工作大局。要緊緊圍繞這個大局,抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)對于任何從個人或局部利益出發(fā),任何“官本位”思想的做法,都要堅(jiān)決糾正。

  著力增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部表率意識。“榜樣的力量是無窮的”,領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用發(fā)揮得好,部隊(duì)就會有向心力,就會出戰(zhàn)斗力,就會帶動執(zhí)行力。要模范帶頭抓執(zhí)行,牢固樹立“排頭兵”意識,堅(jiān)持從我做起,叫響“向我看齊”,帶頭抓好落實(shí)。要嚴(yán)肅問責(zé)抓執(zhí)行,崇尚實(shí)干、反對空談,著力把“問責(zé)”和“問效”有機(jī)結(jié)合起來,在問責(zé)中體現(xiàn)剛性要求,推動和提高部隊(duì)執(zhí)行力。

  二、突出能力建設(shè),著力強(qiáng)化執(zhí)行的整體合力

  著力提高政策領(lǐng)悟力。做任何事前,把握做事的方向、確定工作的目標(biāo)很重要,一知半解就開始埋頭苦干,結(jié)果只能是事倍功半,甚至前功盡棄。要深刻領(lǐng)會上級的指示、要求與任務(wù),把各項(xiàng)工作目標(biāo)具體化,聯(lián)系實(shí)際制定具體的貫徹實(shí)施方案、細(xì)則。在執(zhí)行中,既要講原則性又要講靈活性,增強(qiáng)在大局下行動的自覺性。

  著力提高實(shí)踐結(jié)合力。古人云:“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。”實(shí)踐鍛煉是提高干部工作執(zhí)行力的重要渠道。理論要武裝頭腦,更要與實(shí)踐緊密結(jié)合。要著眼于解決本級發(fā)展中的實(shí)際問題,堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)邊思考,邊思考邊實(shí)踐,把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路和促進(jìn)工作的舉措。要有“敢于到一線”的表率精神,身先士卒,靠前指揮,深入基層、深入官兵、深入群眾,著力提高班子牽引力和執(zhí)行力。

  著力提高工作創(chuàng)新力。古人云:“窮則變,變則通,通則久。”說的就是凡事要注意變通和創(chuàng)新。要破除墨守成規(guī)、畏首畏尾、亦步亦趨的觀念,樹立敢為人先、開放創(chuàng)新的意識,堅(jiān)持重實(shí)效、創(chuàng)實(shí)績,創(chuàng)造性地開展工作。要著力提高自身的創(chuàng)新能力,多思創(chuàng)新之路,多做創(chuàng)新之事,多謀創(chuàng)新之舉,多作創(chuàng)新之為,適應(yīng)新形勢,完成新任務(wù),解決新問題。

  三、突出制度建設(shè),著力落實(shí)執(zhí)行的機(jī)制保障

  著力建立健全目標(biāo)責(zé)任制。要合理設(shè)定目標(biāo),每一項(xiàng)目標(biāo)的設(shè)定,都要盡可能科學(xué)合理,要根據(jù)“量力而行、盡力而為”的原則,綜合考慮人力、財(cái)力、環(huán)境等各種因素,使每一項(xiàng)工作既符合上級要求,又符合官兵和群眾期望要將責(zé)任落實(shí)到人,根據(jù)每名干部的性格特點(diǎn)落實(shí)好相應(yīng)責(zé)任,實(shí)現(xiàn)權(quán)責(zé)統(tǒng)一、職責(zé)分明;根據(jù)崗位職責(zé),分解目標(biāo)任務(wù),做到在崗人人有事干、目標(biāo)個個不落空。

  著力建立健全督導(dǎo)檢查制。監(jiān)督是強(qiáng)化執(zhí)行力不可或缺的環(huán)節(jié)。加強(qiáng)全員(2017年“艾滋病防治教育”系列活動方案及文案)執(zhí)行監(jiān)督有利于促進(jìn)基層整體執(zhí)行力全面提高,而強(qiáng)化工作督查考核制,則是提升領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力必不可少的外在因素。要創(chuàng)新督查方式,充分發(fā)揮以督察隊(duì)為主體的機(jī)關(guān)聯(lián)動督導(dǎo)職能,分工負(fù)責(zé)各項(xiàng)重點(diǎn)和中心工作的督查推進(jìn),并通過定期公示、督查通報(bào)、跟蹤督辦等形式予以亮相,強(qiáng)化督查效果。

  著力建立健全激勵約束制。執(zhí)行力的養(yǎng)成是以切合實(shí)際的激勵約束機(jī)制即獎懲機(jī)制為依托和載體的。要完善干部評價獎懲機(jī)制,明確評價好與差、能力強(qiáng)與弱的標(biāo)準(zhǔn)是實(shí)績,做到“獎有理,罰有據(jù)”,真正獎出士氣、獎出干勁,罰出壓力、罰出動力。要加強(qiáng)績效考核結(jié)果運(yùn)用,堅(jiān)持把考核結(jié)果作為班子評優(yōu)、干部評先、立功受獎、選拔晉升的重要依據(jù),使各種積極因素得到有效發(fā)揮。

  黨員干部轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實(shí)提效率心得體會

  集中力量把主要改革舉措推出后,更要集中力量一項(xiàng)一項(xiàng)抓好落實(shí)。

  制定好改革綱領(lǐng),當(dāng)然至關(guān)重要,而能不能把綱領(lǐng)細(xì)化為具體實(shí)踐中的有效做法,能不能把綱領(lǐng)精神化為改造現(xiàn)實(shí)世界的強(qiáng)大力量,同樣至關(guān)重要。前20次中央深改組會議,審議通過了100多份重要文件,涵蓋了幾乎全部領(lǐng)域的改革,夯基壘臺、立柱架梁的工作已經(jīng)告一段落。但是,在改革的具體落實(shí)和探索實(shí)踐層面,不少問題仍待解決。最近有不少研究者指出,在一些地方和部門,改革成了一種“修辭”,上級忙著發(fā)文件,下級忙著學(xué)文件,動作倒是很快,但指導(dǎo)意見與具體實(shí)施之間的銜接卻有些慢。如“改革空轉(zhuǎn)”的批評,雖然不盡全面,但畏縮懈怠的苗頭確實(shí)值得警惕。

  改革在執(zhí)行層面遭遇困難,并不是一個新問題。好吃的肉逐漸吃完,剩下來的是越來越難啃的骨頭;好安排的改革逐步改完,剩下來的都涉及全面而復(fù)雜的利益協(xié)調(diào)比如,中央在xx年制定“九五”計(jì)劃時就正式提出經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)型,但直到20年后的今天,轉(zhuǎn)型仍然處于未完成時,時間越來越緊迫。一方面固然有因時代變化、經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求不斷提高的因素,另一方面也是因?yàn)槁鋵?shí)不力,阻礙了改革進(jìn)程。機(jī)遇不會等著我們,問題不會繞開我們,如果改革走得太慢,不僅會延誤解決問題的時機(jī),生活在“未改完”狀態(tài)中的人們也會形成一種利益,給改革者造成越來越復(fù)雜的利益調(diào)整局面。

  如果不順應(yīng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的變化,怎么能找到契合市場需求的突破口?如果不下決心整頓“僵尸企業(yè)”,怎么解放被低效占用的發(fā)展資源?如果不能拿出“給自己動手術(shù)”的勇氣簡政放權(quán),又怎么激發(fā)高水平、多樣化的創(chuàng)新?中央這一次提出主體責(zé)任、督辦協(xié)調(diào)、督察落實(shí)、完善機(jī)制、改革成效、成果鞏固等6個方面的抓手,明確要求對敷衍塞責(zé)、拖延扯皮、屢推不動、重視不夠、研究甚少、貫徹乏力等6種做法問責(zé),就是在“遵循改革規(guī)律和特點(diǎn),建立全過程、高效率、可核實(shí)的改革落實(shí)機(jī)制”。抓好改革落實(shí),刻不容緩,需要所有改革者在具體落實(shí)中發(fā)揮進(jìn)一步解放思想、進(jìn)一步解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力、進(jìn)一步解放和增強(qiáng)社會活力的作用。

  鄧小平說過:“我們要趕上時代,這是改革要達(dá)到的目的”。習(xí)近平總書記更提出:“我們不僅要趕上時代,而且要勇于引領(lǐng)時代潮流、走在時代前列”。抓好改革,是一項(xiàng)政治任務(wù),也是一個時代命題。躺在功勞簿上睡大覺,遇到困難先放放,不僅中央要問責(zé),老百姓也不會答應(yīng)。明知山有虎,偏向虎山行,才能與時俱進(jìn)、攻堅(jiān)克難,凝聚起推動全面深化改革破浪前行的動力。

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