抓作風建設心得體會3篇
抓作風建設心得體會3篇
抓作風建設，就要返璞歸真、固本培元，重點突出堅定理想信念、踐行根本宗旨、加強道德修養(yǎng)。下面是學習啦帶來的抓作風建設心得體會，歡迎大家閱讀。
篇一：抓作風建設心得體會
按照中央關于黨的群眾路線教育實踐活動首先在中央政治局開展的精神，中共中央政治局于6月22日至25日召開專門會議，圍繞保持黨的先進性和純潔性，以為民務實清廉為主要內容，切實加強馬克思主義群眾觀點教育;回顧總結貫徹落實中央八項規(guī)定情況;聯系思想實際和所分管地方部門單位的工作實際，分析在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面存在的問題，開展批評和自我批評;研究提出加強作風建設的措施及有關制度規(guī)定。
黨的作風關系民心向背，關系黨的生死存亡。而黨的作風體現在干部作風上。當前，部分干部在作風上暴露出來的問題，值得引起注意：重要有的形式主義、官僚主義和自由主義嚴重，不認真貫徹中央政策，不顧大局;有的工作敷衍，推諉拖拉，漂浮了事，行政不作為或亂作為;有的對待群眾感情生硬，方法簡單，態(tài)度粗暴，甚至吃拿卡要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事;有的弄虛作假，虛報浮夸，不認真做事，專投機鉆營等等。干部作風問題不僅影響干部隊伍的整體形象，更影響黨風，影響社會風氣，影響社會主義和諧社會的構建，阻礙現代化建設的前進步伐。為此，必須下大力氣轉變干部作風。
強調抓改進作風，必須從中央政治局抓起，充分體現了敢于擔當和表率的決心與力度。若想讓清廉的執(zhí)政之風吹遍全黨上下，各級黨政機關必須明確“三個度”。
規(guī)章制度要有密度。習曾說過，老虎和蒼蠅一起打、把權力關進制度的籠子里。那我們試想一下，如果我們用關老虎的籠子來關蒼蠅，必然是關不住的。這就提醒我們，對待違紀分子，不應分大小，我們要把制度編織成一堵密不透風的墻，無論老虎蒼蠅甚至是一縷不正的風氣，也不能越過制度的墻。
執(zhí)政執(zhí)法要有力度。一定要保證查處一起、撂倒一起。以后，從雷政富到劉志軍，我們看到了黨和政府對違紀分子的懲治力度，違紀高官的紛紛落馬，體現了我們國家領導人對治理腐敗、糾正作風的決心。群眾的一片呼聲激勵著我們在以后的工作中要下更大的力度，對基層的違紀分子要狠，對違紀的“大領導”更要狠。唯如此，才能凈化我們的社會環(huán)境，還群眾一個公平的空間。
群眾監(jiān)督要有廣度。要建立更科學、更合理、更方便的群眾監(jiān)督平臺，拓寬老百姓合理訴求的渠道，讓民聲民意民愿匯聚到改革的激流中來。無論是基層黨員干部還是普通群眾，都要明確自己“社會監(jiān)督員”的身份。讓權力在陽光下更好的運行。
把握好“三個度”是工作的基礎，但關鍵還需我們黨有決心、政府下狠心、群眾有信心。改革是為了更好的發(fā)展，治理腐敗、糾正作風不僅需要黨員干部的努力，更需要全國人民齊心協作。聚黨心、凝民心，方能為實現人人期待的“中國夢想”凝聚堅實的力量。
篇二：抓作風建設心得體會
“作風問題本質上是黨性問題。抓作風建設，就要返璞歸真、固本培元，重點突出堅定理想信念、踐行根本宗旨、加強道德修養(yǎng)。”在調研指導蘭考縣黨的群眾路線教育實踐活動時，號召黨員干部把焦裕祿精神作為一面鏡子，從今天做起，從眼前做起，以強化黨性修養(yǎng)帶動作風建設，做焦裕祿式的好黨員、好干部。這為我們搞好教育實踐活動、凈化黨風政風樹立了標桿。
對我們這樣一個擁有8500多萬黨員、在一個13億人口大國長期執(zhí)政的黨，管黨治黨一刻不能松懈。如果管黨不力、治黨不嚴，人民群眾反映強烈的黨內突出問題得不到解決，那我們黨遲早會失去執(zhí)政資格，不可避免會被歷史淘汰。因此，廣大黨員干部要認真學習貫徹十八屆三中全會精神，按照““照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，在黨的群眾路線教育實踐活動中貫徹好、落實好“從嚴治黨”這一法寶。
堅持從嚴治黨，務必要牢固樹立宗旨意識。孟子曰：“得民心者，得天下。”全心全意為人民服務是我黨的宗旨意識，是我黨在長期革命和社會主義建設中戰(zhàn)勝困難、走向勝利寶貴經驗的總結，也是我黨立黨之本、執(zhí)政之基，更是中國共產黨人的行為準則，理想信念和精神支柱。但一些地方個別領導干部存在著宗旨意識淡化的傾向。
要表現為：一是當“傳聲筒”，對上級的文件、指示、會議照抄、照搬、照套、照傳了事，至于如何結合單位實際貫徹落實、考核、兌現則很少考慮;二是“踢皮球”，遇事推諉扯皮，對群眾反映的問題，個別領導干部把自己的職責范圍內完全可以解決好的問題推給別人，從而使一些簡單的問題復雜化，久拖不決;三是唱“明日歌”，缺乏只爭朝夕的精神，工作拖拉松垮，今天能干的事情拖到明天，一天能辦的事情延緩幾天;四是做“口號派”，有的基層領導干部，會上講得多，要求多，口號多，會下干實事少;五是任“研究員”，對上級布置的任務和單位出現的問題，不是立足于處理;六是做“圓滑派”，處事圓滑，有利的事就干，討好人的事就辦，得罪人的事就推，難辦的事就讓。
要糾正這種傾向，廣大黨員干部要牢固樹立宗旨意識、群眾觀念。對群眾要有真情實意，以真情換真心，以真情換實情，打通干群之間的“心理墻”、保持“零距離”。對群眾的所需、所急、所盼，要及時掌握、了然于胸，把領導干部為民的決心變成群眾求幸福的信心，把為民的思路變成群眾的致富之路，真心為群眾排憂解難，要辦錦上添花的事，更要辦雪中送炭的事，讓改革發(fā)展的成果更多地惠及群眾，讓人民群眾實實在在地感受到干部是真正的公仆。
堅持從嚴治黨，務必要倡導務實工作作風。古人講：“涉淺水者見魚蝦，入深水者見蛟龍”。作風關系黨的形象，關系人心向背和事業(yè)成敗。實事求是作為我們黨思想路線的靈魂，體現在工作作風上就是大力弘揚求真務實精神，真正做到為民、務實、清廉。但令人遺憾的是，脫離群眾、損害群眾利益的事情在現實中時有發(fā)生。有的干部整天忙忙碌碌，關心的多是如何使部門或個人利益最大化，群眾的安危冷暖并不是他們的興奮點;有的也“深入”基層，但往往是“坐著車子轉，隔著玻璃看”，這種走馬觀花式的“身入”，并非“心入”，能否取到真經，讓人懷疑;有的對工作也“高度負責”，但往往是為了所謂政績和形象，大搞上有政策下有對策，甚至不惜弄虛作假，欺上瞞下;有的也很講規(guī)則，但對“顯規(guī)則”是想著法子繞著走，對“潛規(guī)則”則彼此心照不宣，高度默契。諸如此類的問題充分表明，官僚主義引發(fā)形式主義，形式主義助長官僚主義，已經成為影響我們事業(yè)發(fā)展的一大禍害。
所以說，空談誤國，實干興邦，立黨為公，執(zhí)政為民，以人為本，以民為先，這些不是放在嘴上說說而已，必須落實到具體實際工作中。而要將民生工程做細做實做出成效，必須靠各級黨員干部特別是領導干部切實擔其責來，要著力解決黨員干部在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的突出問題，真正給黨員干部“洗洗澡、治治病”。在地方經濟發(fā)展、民生工程建設上，必須順應群眾期待、期盼，必須以人民滿意不滿意、答應不答應、支持不支持、高興不高興、幸福不幸福作為檢驗一切工作成敗的試金石和晴雨表。真正讓發(fā)展成果由人民共享。
堅持從嚴治黨，務必要提升為民服務能力。古語云：“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。群眾利益無小事。各級黨員領導干部要始終保持同人民群眾的血肉聯系，關鍵是要深入基層、了解民情、反映民意，認真研究群眾工作的特點和規(guī)律，不斷提高做好群眾工作的能力，不斷掌握做好群眾工作的方法，千方百計把群眾的事情做細做實。要大力弘揚調查研究的優(yōu)良傳統(tǒng)，拿出更多的時間和精力到基層去、到一線去、到條件差和情況復雜的地方去，接接地氣，搞清群眾最困難的事情，摸準確群眾最想辦的事情，把群眾的心聲呼聲作為制定決策的重要依據。要多謀民生之利。各級黨委政府要把精力更多地向民生改善方面傾注，把財力更多地向民生領域投放，把公共資源更多地向基層一線、向落后地區(qū)傾斜，千方百計為人民謀利造福，讓老百姓的生活充滿陽光、尊嚴、幸福和希望。要多解民生之憂。要緊緊圍繞就業(yè)難、上學難、看病難、住房難等群眾反映強烈的問題，從千家萬戶想辦、一家一戶難辦、困難群眾急辦、黨委政府能辦的事情入手，采取得力措施，加大工作力度，一件一件地辦，一項一項地落實，真正把“炭”送到最需要的地方去。
篇三：抓作風建設心得體會
中共中央政治局12月4日召開會議，會議強調，領導干部特別是高級干部作風如何，對黨風政風乃至整個社會風氣具有重要影響。抓作風建設，首先要從中央政治局做起，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，以良好黨風帶動政風民風，真正贏得群眾信任和擁護。要下大決心改進作風，切實解決群眾反映強烈的問題，始終保持同人民群眾的血肉聯系。
八項規(guī)定看起來是“小事”，但是往往是這些小事更是我們黨密切聯系群眾的紐帶，“小事”不小，戰(zhàn)爭年代的三大紀律八項注意看起來都是小事，但是正是這些小事，卻恰恰是我們取得最后勝利的法寶，正是我們黨始終保持同人民群眾的血肉聯系的鐵證。八項規(guī)定里面有兩條比較讓人印象深刻。
第一條就是提高會議的實效，要開短會、講短話，力戒空話、套話。要精簡文件的簡報，切實改進文風，沒有實質內容的文件一律不發(fā)。這就是中國每一個人都知道的——中國的會議太多了。中國的會議不只是太多，而且在大報、小報、電視上面、廣播里面都有會議的內容，而且重復啰嗦，沒有實質的東西。給群眾造成的錯覺好像我們的干部什么也不干，除了開會還是開會。所以我看這次中央政治局做出決定之后，由政治局成員親自以身作則，確實鼓舞人心，能不能帶動會風的改變?我想全國的人都在樂觀的期待，要看到真的要有所改變，不但是高層的轉變，更希望上行下效，各級政府機關都能徹底改進會風文風，以此來改進工作作風。
另外一點比較讓我印象很深刻的就是要改進調查研究，切忌走過嘗搞形式主義;要輕車簡從、減少陪同、簡化接待。
從這點來講，作為基層工作者，我個人印象還是很深刻，因為我們每天見到、聽到太多的“某某”領導來視察、來調研的通知，不管是哪級的領導，下面的人都要好好接待，幾個人來視察一天，往往需要許多人提前一周來準備，從派人接站、安排行程路線、吃飯住宿、會場布置，甚至還要安排到風景區(qū)參觀，哪個環(huán)節(jié)都不能出錯，直到把人送走才算是萬事大吉。因為上級領導滿意了，下級官員才能得到上級的認可，才有希望得到提拔。好多基層工作者都深受其害，許多原本該干正事的時間，卻迫于無奈浪費在了迎來送往上。另一方面各級官員在下去檢查中，警車開道、車輛禁行、高標準接待、吃吃喝喝，往小了說是擾民，往大了說是極大敗壞了黨和政府在群眾心目中的形象。輕車簡從能改變的話會是一個非常重要的改變，才能更好改善干群關系，古人說：“民為邦本，本固邦寧”，“民心似水，水能載舟，亦能覆舟”。 xx曾說過，“我們把人民放在心上，人民才讓我們坐在臺上。”只有做好這些“小事”，才是改變作風的關鍵，才能取信于民。
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