讀完《把信送給加西亞》這本百年經(jīng)典勵志之作，內(nèi)心充滿激情和感悟，羅文好樣的!令世人嘆服。本文是《加西亞的回信》的心得感悟，歡迎閱讀。

　　《加西亞的回信》心得感悟一：

　　100多年來，《加西亞的回信》一書在全世界范圍內(nèi)以不同的方式廣泛流傳著，書中所推崇的有關(guān)敬業(yè)、忠誠、勤奮、尤其是主動性的道德意識，影響了一代又一代的人?，F(xiàn)在，此書終于又譯成中文，并做為一個“合格的信使”的理念引進了中國。

　　完成“需要完成的使命”，再完成“應(yīng)該完成的使命”，這才是圓滿地完成了使命，這就是羅文意識，也是一個合格的信使應(yīng)有的意識。這種意識，真正體現(xiàn)了一種忠誠、主動的職業(yè)道德品質(zhì)，無論在什么時候，這種意識和精神都是值得倡導(dǎo)的，不但社會需要這樣的人，企業(yè)也需要這樣的人，這樣的人永遠值得我們大家贊賞和學(xué)習(xí)。

　　可以看到，現(xiàn)在企業(yè)中仍然都有那么一部分人對自己所獲得的待遇極不滿意，他們經(jīng)常抱怨、懈怠、冷漠乃至麻木。造成這種局面的直接原因，主要還是來自于員工自身缺少一種獻身、忠誠、敬業(yè)和勤奮工作的良好品質(zhì)，更缺乏其應(yīng)具備的主動精神。也許此刻我們中的一些人正經(jīng)歷著種種不如意，也沒有做出什么驚天動地的業(yè)績，但這些都并不十分重要，最重要的是你每天都努力工作了嗎?

　　再從另外一個角度換一種方式想想，有時痛苦和挫折同樣也都是一種營養(yǎng)，一樣會豐富你生命的年輪。身為一名員工，你應(yīng)該學(xué)會去克服自身的懶散、消極、懷疑、抱怨、懈怠、平庸、碌碌無為和缺乏責(zé)任心等缺陷。如果你將你對企業(yè)和職業(yè)的忠誠、敬業(yè)、責(zé)任心、主動性充分地發(fā)揮出來了，那么，你就將會在你今后的職業(yè)生涯中立于不敗之地。

　　我覺得書中表達的除了誠信、主動、忠誠之外，還有一種對自己工作的執(zhí)著性和為完成目標(biāo)是否愿意付出艱辛勞動的奮斗精神，世上可從來沒有不付出一定的努力就能圓滿的事情。

　　完成工作任務(wù)還需要學(xué)會利用一切可以利用的資源，學(xué)會科學(xué)的管理和不斷的改進。羅文的成功也不是一蹴而就的，而是歷經(jīng)了萬千磨難，憑借了其良好的綜合能力取勝的。

　　通過這次學(xué)習(xí)使我進一步懂得，一個項目的運作永遠是一個整體行為，它的成功與否離不開每一位員工的努力工作。我們每一位員工都應(yīng)該有這樣一個意識，員工之間必須是團結(jié)的、相互信任和配合的，只有這樣才能完成好我們的工作項目，才能使我們的隊伍在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

　　也是通過這次xxx經(jīng)理倡導(dǎo)公司員工對《加西亞的回信》一書的學(xué)習(xí)，堅定了自己做人的原則，今后一定要使自己像書中的羅文中尉那樣，做一個“合格的信使”。

　　《加西亞的回信》心得感悟二：

　　在現(xiàn)實社會中，個性解放，自我實現(xiàn)與忠誠、敬業(yè)、主動性，它們的關(guān)系究竟是否對立?事實卻告訴我們，它們竟然并不對立，而是相輔相成，缺一不可。[美]阿爾伯特·哈伯德的《把信送給加西亞》一書，反映的是一個叫羅文的人以其絕對忠誠、責(zé)任感和創(chuàng)造奇跡的主動性，完成了一件“不可能的任務(wù)”的傳奇故事。他的事跡100多年來在全世界廣為流傳。該書也成為有史以來世界最暢銷圖書第6名。

　　據(jù)說，這本薄薄的小書——《把信送給加西亞》現(xiàn)在還放在布什辦公室的一張桌子上。布什在本書寫下了這樣一句話：“你是一個送信者!”他解釋說：“我把它送給那些所有在本屆政府成立之時共同奮斗的人們……我一直在尋找那些能把信送給加西亞的人，讓他們成為我們當(dāng)中的一員。”。

　　該書的故事發(fā)生于1898年，而《把信送給加西亞》寫于1899年。但是故事和該書所表述的精神卻已經(jīng)成為了一代又一代領(lǐng)導(dǎo)者的信念。故事中的英雄，就是安德魯·羅文，美國陸軍的一位年輕的中尉，一個送信人。當(dāng)時美西戰(zhàn)爭爆發(fā)，美國總統(tǒng)麥金萊急需一名稱職的特使去完成一項極其重要的任務(wù)，軍事情報局向總統(tǒng)推薦了安德魯·羅文。羅文接受任務(wù)后，沒有問：“加西亞在什么地方?”“到哪里能找到加西亞?”就立即出發(fā)，沒有任何人跟隨前往。直到他潛入古巴島，古巴的起義軍才給他派了幾名當(dāng)?shù)氐南驅(qū)?，幾?jīng)冒險，或者用他自己謙虛幽默的話來說，僅僅受到了幾名敵人的包圍，然后設(shè)法逃了出來，他終于把信送給了加西亞將軍，一個在戰(zhàn)爭中發(fā)揮著關(guān)鍵性作用的人。該書告訴人們：我們絕大多數(shù)人都必須在社會組織中奠基事業(yè)生涯，只要你還是公司企業(yè)的一員，就應(yīng)當(dāng)拋開任何借口，投入自己的忠誠和責(zé)任，一榮俱榮，一損俱損!當(dāng)你把身心徹底融入公司，盡職盡責(zé)，處處為公司著想，對投資人承擔(dān)風(fēng)險的勇氣極以欽佩，理解企業(yè)主的壓力，那么，任何一個老板都會視你為公司的支柱。忠誠帶來信任，你將被委以重任，獲得夢寐以求的廣闊舞臺。

　　該書傳達的理念，影響力之大是不可想像的。正如作者阿爾伯特·哈伯德所說：“文明，就是充滿渴望地尋找這種人才的一個漫長的過程”。因為公司企業(yè)要想獲得成功，其員工的主動性、責(zé)任感和忠誠都是至關(guān)重要的，那“送信的人”是他們夢寐以求的棟梁之才。該書更是一本關(guān)于成功的勵志佳品，它激勵著人們：不被困難嚇倒，滿懷信心堅持完成所托付的任務(wù)。揭示了成功的一種模式。

　　《加西亞的回信》心得感悟三：

　　在美國與西班牙戰(zhàn)爭爆發(fā)前夕，美國總統(tǒng)麥金萊為掌握古巴起義軍的作戰(zhàn)情況，急需一個把總統(tǒng)的信送給古巴起義軍首領(lǐng)加西亞手中的人，軍事情報局長阿瑟·瓦格納，當(dāng)即并肯定地向總統(tǒng)推薦了安德魯·羅文。羅文歷盡艱險，出色地完成了這項艱巨的任務(wù)，為美國在戰(zhàn)爭中取得勝利立了大功，受到了總統(tǒng)的表揚。

　　讀完《把信送給加西亞》這本百年經(jīng)典勵志之作，內(nèi)心充滿激情和感悟，羅文好樣的!令世人嘆服。他能出色地完成這項“不可能的任務(wù)”創(chuàng)造出奇跡，體現(xiàn)出他頑強的自信心，積極主動的心態(tài)，團結(jié)合作的作風(fēng)和勇于冒險的精神。

　　頑強的自信心

　　自信是激發(fā)潛能的法寶。羅文送給加西亞的這封信，是關(guān)系到美國與古巴起義軍協(xié)同作戰(zhàn)，是美國取得勝利的關(guān)鍵，這封信是何等的重要，他以頑強的自信心接受了這項任務(wù)，并在叢林密布、熱氣炎烤、蛇毒水臭、蚊蟲叮咬、敵軍穿梭的艱難復(fù)雜環(huán)境條件下，披荊斬棘，歷盡千難萬險，把信送給了加西亞，并帶回寶貴情報。

　　羅文對自己充滿信心，從不懷疑自己的價值，即使在他最無助的時候，他都能做到堅信自己能夠做到，正是這種信念幫助他克服了重重障礙，直到成功。只要堅信事情能做成，時時進行積極的自我激勵，那一定能成功。反之，缺乏自信，沒有動力，那決不會成功。

　　從古至今，凡成大事者，沒有一個是缺乏自信的懦夫，秦皇漢武，唐宗宋祖，都有天之驕子的自信。 生活工作中，許多問題實際上正來源于自己的信心不足，一旦獲得足夠的信心，勇于去做，許多問題就能迎刃而解，讓我們相信自己、挖掘自己、發(fā)揮自己，鍥而不舍，堅持不懈，去努力，去拼搏。

　　積極主動

　　天才是主動性的爆發(fā)。瓦格納上校交給羅文送信任務(wù)時，話語如此簡單：“你能上去牙買加的這艘船嗎?”羅文答：“沒問題。”瓦格納說：“好，那你就準備出發(fā)吧，總統(tǒng)派你給加西亞將軍送一封信，他在古巴東部某地。”沒有任何具體的指示，軍情急迫，十萬火急，真是受命于危難之際。怎樣才能把信送給加西亞?這一切都靠羅文自己積極主動去準備，想辦法，去適應(yīng)惡劣的環(huán)境，復(fù)雜的形勢，隨機應(yīng)變。

　　人們常常緬懷過去，憧憬未來，可是過去的已經(jīng)過去，未來的太遙遠，最重要的是把握住現(xiàn)在，積極主動的做好當(dāng)天的事，不要拖到明天。一個人的能力有大小，只要你在工作中積極主動，不斷學(xué)習(xí)，積累豐富的業(yè)務(wù)知識，克服拖拖拉拉，推諉塞責(zé)的壞習(xí)慣，提高工作效率，一定能取得驕人的業(yè)績。

　　團結(jié)合作

　　獨木難成林。羅文只所以能把信送給加西亞，是因為背后有一批隊員與他合作，他們安排聯(lián)絡(luò)，計劃線路，掩護戰(zhàn)士，擊退敵軍，羅文有了他們的幫助，才如虎添翼，才成功到達目的地。

　　一滴水只有溶入大海，它才不會干，才能有所作為，掀起滔天巨浪，同樣一個人只有融入集體，才能有所作為，成為棟梁之材。

　　勇于冒險

　　世界是冒險者的樂園。羅文正是勇于冒險，才創(chuàng)造了奇跡，沒有冒險就沒有發(fā)明創(chuàng)造，沒有社會的進步。古語中“君子不近危處”的說法，已完全不能適應(yīng)當(dāng)今社會飛速發(fā)展的需要。許多才華橫溢的人，最終無所作為，關(guān)鍵在于沒有勇氣去冒險，去創(chuàng)新，總是抱怨懷才不遇，消極對待生活和工作，機遇面前，怕困難、怕挫折、怕風(fēng)險，猶豫徘徊，停滯不前，永遠不會有成功的到來。

　　無限風(fēng)光在險峰，只有勇于冒險，敢于攀登的人，才能領(lǐng)略到奇美的風(fēng)光。但冒險不是魯莽行事，不是蠻干，而是要遵循一定的規(guī)律、法則行事;還要有豐富的業(yè)務(wù)知識，強壯的身體作支撐，羅文中尉受過良好的教育，有豐富的軍事知識，強健的體魄，他一路上才能在險惡的環(huán)境下，排除各種困難，忍受住日夜兼程的疲勞，圓滿完成任務(wù)。

　　當(dāng)前，飛速發(fā)展的治黃形勢對黃河水文提出了更高的要求，“人與自然和諧共處”、“1493”等治黃新理念的提出，調(diào)水調(diào)沙、人工塑造異重流、小北干流放淤等治黃新舉措的實施，這都要求水文工作要實現(xiàn)從“哨兵”到“偵察兵”的轉(zhuǎn)變。作為新時期的水文職工，必須用羅文精神時時激勵著我們，以頑強的自信心，積極主動的心態(tài)，團結(jié)合作的作風(fēng)和勇于冒險的精神，去迎接前所未有的機遇和挑戰(zhàn)，為實現(xiàn)“維持黃河健康生命”這一治黃終極目標(biāo)，竭盡全力，當(dāng)好治黃事業(yè)的“送信人”。