辦公室人員讀書心得總結(jié)
通過(guò)這次公司組織的辦公室人員讀書活動(dòng)，職場(chǎng)充滿激烈競(jìng)爭(zhēng)，布滿種種陷阱和復(fù)雜關(guān)系，掌握其中的生存法則，才能游刃有余，走向卓越和成功。辦公室是一個(gè)充滿世俗的體面和晉升誘惑的地方，是一個(gè)充滿人際的復(fù)雜和職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的舞臺(tái)。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家收集整理的辦公室人員讀書心得總結(jié)，歡迎大家閱讀。
辦公室人員讀書心得總結(jié)篇1
“喚醒讀書意識(shí) 培養(yǎng)閱讀習(xí)慣”，日前，邛崍市政府辦公室開展“閱讀·感悟”讀書心得體會(huì)交流活動(dòng)。會(huì)上，大家結(jié)合開展“全民閱讀”活動(dòng)以來(lái)自己的讀書感受，暢談了讀書心得和體會(huì)。
針對(duì)“讀書是什么?”的議題，大家總結(jié)出以下幾點(diǎn)體會(huì)：讀書是工作。辦公室部的工作之一就應(yīng)該包括讀書，把讀書作為工作的一部分，利用空余時(shí)間，認(rèn)真讀書。讀書是生活。讀書只有成為每個(gè)人生活的組成部分。把讀書作為生活的一部分，生活才更豐富多彩，更加充實(shí)有味，才能真正提升生活的品質(zhì)。讀書是技能。辦公室干部要會(huì)讀書、能讀書、善讀書。讀書是干部的一種基本功，陶冶情操，增長(zhǎng)知識(shí)。讀而致用，才有助于干部的成長(zhǎng)和進(jìn)步。讀書是境界。常讀書、愛讀書、會(huì)讀書的人，不會(huì)心態(tài)浮躁，不會(huì)抱怨環(huán)境，不會(huì)虛度時(shí)光，不會(huì)無(wú)所事事。讀書是修養(yǎng)。多讀書的人，遇到順境不會(huì)忘乎所以，遇到逆境不會(huì)消極氣餒。
最后，邛崍市政府辦公室主任許敬要求，“市政府辦公室的干部要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，把讀書作為人生享受，作為好好工作、不斷成長(zhǎng)的內(nèi)在動(dòng)力，作為每個(gè)干部的自覺行動(dòng)和習(xí)慣，作為辦公室干部的一種風(fēng)氣和文化。唯有如此，才能真正提高技能，做好本職工作，適應(yīng)和勝任辦公室的各項(xiàng)工作要求。”
辦公室人員讀書心得總結(jié)篇2
一年前，我懷著忐忑的心情進(jìn)入辦公室并擔(dān)任了辦公室主任。學(xué)校辦公室是一個(gè)新生事物，在工作中，我和辦公室的同事抱著摸著石頭過(guò)河的心理，兢兢業(yè)業(yè)的工作。我們也經(jīng)常反思，找不足，找差距，但進(jìn)步卻不明顯。2月19日，作為學(xué)校的辦公室主任，我有幸參加了20 一年前，我懷著忐忑的心情進(jìn)入辦公室并擔(dān)任了辦公室主任。學(xué)校辦公室是一個(gè)新生事物，在工作中，我和辦公室的同事抱著摸著石頭過(guò)河的心理，兢兢業(yè)業(yè)的工作。我們也經(jīng)常反思，找不足，找差距，但進(jìn)步卻不明顯。2月19日，作為學(xué)校的辦公室主任，我有幸參加了2010年金水區(qū)教育系統(tǒng)辦公室主任培訓(xùn)班。我?guī)е蛲聜儗W(xué)習(xí)的謙虛態(tài)度，帶著目的，帶著問(wèn)題，高質(zhì)量地完成了此次培訓(xùn)任務(wù)。聽了培訓(xùn)課后，我受益匪淺，頓時(shí)找到了努力的方向。
通過(guò)學(xué)習(xí)，我對(duì)辦公室工作有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)。
一、強(qiáng)化意識(shí)，在工作中正確把握自己
王玉寶主任從“辦公室”三字拆文解字入題，為我們形象地表述了辦公室工作人員的職責(zé)和定位，讓我懂得了辦公室是一個(gè)增長(zhǎng)才干、充滿機(jī)遇的地方。培訓(xùn)課上周華主任對(duì)于辦公室工作應(yīng)該強(qiáng)化的幾種意識(shí)做了詳細(xì)的分解，通過(guò)理論聯(lián)系實(shí)際的方式，向我們闡述了辦公室工作的重要性。強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，服務(wù)意識(shí)，參謀意識(shí)，換位意識(shí)，合作意識(shí)，高效意識(shí)，全局意識(shí)，協(xié)調(diào)意識(shí)，應(yīng)變意識(shí)，主動(dòng)和超前意識(shí)，這是我們辦公室人員所需具備的必要素質(zhì)。參與政務(wù)，做好事務(wù)，搞好服務(wù)，這是辦公室工作人員的重要職責(zé)。如何在工作中管事不亂管，參政不議政，參謀不決斷，這又需要我們把握自己的定位。
二、講求奉獻(xiàn)，在工作中做到吃苦耐勞
辦公室工作臨時(shí)性、突擊性強(qiáng)，服務(wù)就意味著奉獻(xiàn)，沒有奉獻(xiàn)精神就搞不好服務(wù);沒有奉獻(xiàn)精神，服務(wù)就沒有積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。要做好辦公室工作，沒有吃苦耐勞的作風(fēng)，沒有無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，是難以勝任的。辦公室人員要正確認(rèn)識(shí)自己的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂、得與失、個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系，不搞攀比，不圖名利、愛崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)。
三、關(guān)注細(xì)節(jié)，在工作中做到謹(jǐn)慎細(xì)致
辦公室工作千頭萬(wàn)緒，瑣碎繁雜，除了接待、辦文、辦會(huì)、溝通、協(xié)調(diào)等等，要做好服務(wù)工作，必須做到勤奮細(xì)致，吃苦耐勞。要腿勤、手勤、嘴勤、眼勤，尤其要做到腦勤，別人沒有想到的問(wèn)題我們要想到，別人沒有考慮到的地方我們要考慮到，只有這樣，才能完成辦公室繁重的工作任務(wù)。不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在自己手里延誤，不讓需要辦理的事情在自己手中積壓，不讓各種差錯(cuò)在自己身上發(fā)生，不讓一線員工在這里受到冷落。
說(shuō)到底，辦公室就是一個(gè)單位的窗口，而辦公室主任更可以說(shuō)是這個(gè)窗口的形象代言人，我們一句不經(jīng)意的話，可能會(huì)引起來(lái)訪者的反感;一個(gè)錯(cuò)誤的標(biāo)點(diǎn)，可能會(huì)使整句話的意思變了味;一個(gè)電話打不到位，就會(huì)讓一個(gè)會(huì)議拖后;一個(gè)煙頭扔在地上，就會(huì)讓我們的整體形象大打折扣。
這次培訓(xùn)除了部分業(yè)務(wù)技能得到提升外，自己最大的收獲還是來(lái)自心理層面。
第一是心態(tài)發(fā)生變化。通過(guò)培訓(xùn)我對(duì)自己的工作崗位有了更深層次的認(rèn)識(shí)，有了全新的定位。原來(lái)總感覺辦公室工作很瑣碎、很繁雜，有時(shí)候會(huì)覺得很累、很苦。但現(xiàn)在我明白，雖然辦公室工作涉及項(xiàng)目多，內(nèi)容復(fù)雜，但非常有助于個(gè)人能力的提升。以后我會(huì)把每一項(xiàng)工作都當(dāng)成是對(duì)自己的一次鍛煉、一次提高，我不僅會(huì)從中收獲成功的快感，還能在不知不覺中提升個(gè)人能力。應(yīng)該說(shuō)通過(guò)培訓(xùn)，自己變得比以前更加熱愛自己的崗位。
第二是明確努力方向。在下一步工作中，自己將著重加強(qiáng)對(duì)十種意識(shí)的培養(yǎng)。即授課老師給我們提到的十種意識(shí)：學(xué)習(xí)意識(shí)，服務(wù)意識(shí)，參謀意識(shí)，換位意識(shí)，合作意識(shí)，高效意識(shí)，全局意識(shí)，協(xié)調(diào)意識(shí)，應(yīng)變意識(shí)，主動(dòng)和超前意識(shí)。正所謂意識(shí)決定形態(tài)，通過(guò)各種意識(shí)的養(yǎng)成，對(duì)自己塑形，讓自己成形。
第三是關(guān)注個(gè)人品質(zhì)建設(shè)。即王主任在授課中提到的：處世豁達(dá)，不要求全責(zé)備，斤斤計(jì)較;處事謹(jǐn)慎，不要隨心所欲，粗心大意;待人誠(chéng)懇，不要欺上瞞下，互不信任。愛崗敬業(yè)，任勞任怨;心胸開闊，兼容并包;淡泊名利，虛懷若谷;正視自己，戒驕戒躁。我以后要在重視業(yè)務(wù)的同時(shí)，關(guān)注個(gè)人品質(zhì)的提升。通過(guò)業(yè)務(wù)和品質(zhì)的雙重提升，實(shí)現(xiàn)個(gè)人綜合素質(zhì)的提升。
短短一天的培訓(xùn)課程，我聆聽了前輩們的經(jīng)驗(yàn)之談，讓我受益頗豐。辦公室是流汗水、掉淚水、廢墨水、整天操心的部門，但也是創(chuàng)業(yè)興業(yè)的地方，是一個(gè)煉石成鋼的大熔爐，通過(guò)這次的培訓(xùn)更讓我堅(jiān)信，只要做到了吃苦耐勞、戒驕戒躁、不急功近利、不追求虛名，用心、用腦工作，就能真正干出一番成績(jī)來(lái)。相信在以后辦公室工作中，我能做好為領(lǐng)導(dǎo)排憂，為員工解難，成為一名優(yōu)秀的基層管理人員。
辦公室人員讀書心得總結(jié)篇3
職場(chǎng)充滿激烈競(jìng)爭(zhēng)，布滿種種陷阱和復(fù)雜關(guān)系，掌握其中的生存法則，才能游刃有余，走向卓越和成功。辦公室是一個(gè)充滿世俗的體面和晉升誘惑的地方，是一個(gè)充滿人際的復(fù)雜和職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的舞臺(tái)。
初讀此書，帶著很多的疑問(wèn)：
在職場(chǎng)中，
如何才能得到老板的賞識(shí)?
如何處理與同事之間的關(guān)系?
如何協(xié)調(diào)工作與生活的關(guān)系?
如何高效地開展工作?
如何從眾多員工中脫穎而出?
……
這些是每位員工必須面對(duì)和解決的問(wèn)題，只有掌握職場(chǎng)生存法則，運(yùn)用智慧化解職場(chǎng)困局，創(chuàng)造良好和諧的職場(chǎng)生存環(huán)境，才能成功生存，贏得事業(yè)和人生的輝煌。
打造全新的自我
性格決定命運(yùn)!一個(gè)人能成就的事業(yè)有多大，取決于他的胸懷有多廣，品行有多高。
要提升自我，應(yīng)從文化知識(shí)、藝術(shù)涵養(yǎng)、品行等方面加強(qiáng)自己的修養(yǎng)，要自信，要誠(chéng)信，要堅(jiān)持自我，要勇于承擔(dān)責(zé)任，要隨時(shí)創(chuàng)新跟上變化。
身為職場(chǎng)中人，想要成為優(yōu)秀的員工，就得有扎實(shí)的知識(shí)基礎(chǔ)，知識(shí)是你在職場(chǎng)中的生存前提。要有廣泛的知識(shí)面和扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)，在此基礎(chǔ)上專攻自己的本專業(yè)技能，掌握的技能越多，自身的含金量也就越高。高端人才永遠(yuǎn)是老板最想留住的員工。
當(dāng)然，除了知識(shí)，人品也是老板衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)代企業(yè)選才往往要先看人品，某些企業(yè)甚至注重人品超出了能力，可見，好的品性是做一個(gè)好員工的前提和必要條件。企業(yè)最喜歡的員工的共同特征是：誠(chéng)實(shí)、正直、勤奮、有責(zé)任感、有領(lǐng)導(dǎo)能力、有團(tuán)隊(duì)合作精神等。因此，就要從這幾個(gè)方面著力訓(xùn)練自我，成為老板最欣賞的員工。
要想成為優(yōu)秀的員工，藝術(shù)也是一個(gè)不可小瞧的因素。藝術(shù)會(huì)帶給我們更多的關(guān)于美的知識(shí)，它會(huì)提升你的品位、增加你的氣質(zhì)、陶冶你的情操，培養(yǎng)自己藝術(shù)方面的修養(yǎng)，從而提升自己的素質(zhì)。有一定藝術(shù)修養(yǎng)的員工，不僅會(huì)受到領(lǐng)導(dǎo)和同事以及客戶的喜歡，更能給自己一種優(yōu)越感和自信。
打造全新的自我，任重而道遠(yuǎn)。
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