市委工作心得體會總結(jié)
在市委工作的這段時間里，辦公室工作人員的一言一行都直接關(guān)系到基層和群眾對政府整體形象的評價。因此，我們要求每個工作人員要靠服務(wù)樹形象，要靠服務(wù)贏認同，通過優(yōu)良的服務(wù)創(chuàng)樹良好的形象。下面是學習啦小編為大家收集整理的市委工作心得體會總結(jié)，歡迎大家閱讀。
市委工作心得體會總結(jié)篇1
20xx年，民建市委會將認真貫徹中共xx屆三中、四中全會精神及民建中央十屆三中全會精神，深入學習一系列重要講話精神，把思想和行動統(tǒng)一到市委制定的目標和任務(wù)上來，緊緊圍繞深化改革、依法治國和依法治市的任務(wù)目標，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，力爭實現(xiàn)參政議政打造精品社會服務(wù)叫響品牌、組織結(jié)構(gòu)更趨優(yōu)化，實現(xiàn)各項工作整體提升。
一、以紀念建會70周年活動為契機，提高思想建設(shè)水平。20xx年是中國民主建國會成立70周年，要與學習貫徹中共xx大、xx屆三中、四中全會精神，深入開展“堅持和發(fā)展中國特色社會主義”為主題的學習實踐活動相結(jié)合，深化會員對中國特色社會主義和依法治國的認識，鞏固和擴大堅持和發(fā)展中國特色社會主義學習實踐活動成果，圍繞“參政黨建設(shè)發(fā)展的規(guī)律”探索思想建設(shè)的長效機制。
二是凝心聚力，認真履行參政議政職能。加強參政議政機制建設(shè)，充分發(fā)揮支部和專委會職能，加強社情民意骨干會員的發(fā)現(xiàn)與培養(yǎng)工作，組建參政議政隊伍，深化課題調(diào)研，提升市委會提案建議和社情民意工作質(zhì)量與成效，建立獎勵機制，調(diào)動會員的參政議政積極性。
三是強化品牌建設(shè)，增強社會服務(wù)實效。繼續(xù)做好“民建思源”工程品牌建設(shè)，開展捐資助學、醫(yī)療法律服務(wù)進社區(qū)活動，將堅持和發(fā)展中國特色社會主義實踐活動落到實處，充分發(fā)揮民建會員企業(yè)家協(xié)會的平臺作用，加強市委會與會員企業(yè)的溝通聯(lián)系，提高市委會服務(wù)會員的能力，推動社會服務(wù)工作與參政議政、自身建設(shè)緊密結(jié)合，與會員本職工作緊密結(jié)合，探索新思路、開創(chuàng)新形式，發(fā)揮智力資源優(yōu)勢，提升社會服務(wù)的層次，推進社會服務(wù)品牌建設(shè)，樹立民建良好的社會形象。
四是推動組織發(fā)展工作科學健康發(fā)展。嚴格按照“三個有利于”指導思想和“三個為主”的基本方針執(zhí)行，處理好發(fā)展與鞏固、數(shù)量與質(zhì)量、重點與非重點、發(fā)展骨干成員與一般成員的關(guān)系，嚴把質(zhì)量關(guān)，做到政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)并重，專業(yè)工作能力與社會工作能力、政治工作能力并重，不斷提高會員的整體素質(zhì)。
同志們，20xx年我們面臨著社會發(fā)展和自身建設(shè)的重大機遇，讓我們緊密團結(jié)在以同志為的中共中央周圍，奮發(fā)進取，開拓創(chuàng)新，為推動全面深化改革、推進依法治市而努力奮斗!
市委工作心得體會總結(jié)篇2
機關(guān)一切工作的立足點與出發(fā)點。求真，旨在不斷探索機關(guān)工作的客觀規(guī)律;務(wù)實，就是把必須做的職責性工作和符合實際能做的事用心去做、用心做好，腳踏實地，不好高騖遠，認認真真辦實事。
民建溫州市委會，堅持以鄧小平理論、“xxxx”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，統(tǒng)領(lǐng)機關(guān)建設(shè)的工作思路與方法，以求真務(wù)實的工作態(tài)度，努力構(gòu)建學習機關(guān)、規(guī)范機關(guān)、服務(wù)機關(guān)、和諧機關(guān)、創(chuàng)新機關(guān)，全面創(chuàng)建文明機關(guān)，取得了一些成績和心得，現(xiàn)總結(jié)匯報如下。
一、提升素質(zhì)，創(chuàng)建學習機關(guān)。
求真務(wù)實，首先要求我們加強學習，搞好自身建設(shè)。近年來，我們通過公務(wù)員考試、部隊轉(zhuǎn)業(yè)等形式充實機關(guān)工作人員隊伍，優(yōu)化結(jié)構(gòu)。目前，市委會機關(guān)二處一室共有9位專職干部。
我們在工作中注重對機關(guān)工作人員培養(yǎng)，多提供鍛煉的機會。機關(guān)干部通過各種形式得到實踐的鍛煉和提高，XX年我們通過競爭上崗，充實了組織處、宣傳處二位副處長，近年來下派擔任農(nóng)村工作指導員、企業(yè)黨建指導員2人，上派省委會掛職鍛煉1人。在各種學習會上，機關(guān)干部不但和會員們一起參加學習，而且還要作好表率。機關(guān)工作人員和會員一起學習，本身也是一種提高。通過學習，切實轉(zhuǎn)變工作作風，樹立為人民服務(wù)、為會員服務(wù)的思想，敬業(yè)奉獻，忠于職守，做一名稱職的人民公務(wù)員，真正做到內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象。
二、健全制度，創(chuàng)建規(guī)范機關(guān)
機關(guān)工作規(guī)范化，健全制度是保障。制度建設(shè)千萬條，歸納起來就是，必須做的、能做的事先成制度、先執(zhí)行。民建溫州市委會機關(guān)在求真務(wù)實的基礎(chǔ)上，不斷制定、完善制度，并以此推動會務(wù)工作上了一個新臺階。在迎接溫州市級文明機關(guān)創(chuàng)建活動中，我們正在嘗試建立機關(guān)的辦事制度，制訂機關(guān)《工作手冊》等，既使大家能全面了解會及會機關(guān)的工作全貌，又能使各個崗位的職責明了，便于工作的標準化和規(guī)范化，提高辦事效率和辦事質(zhì)量，還能給輪崗工作帶來便利，有利于機關(guān)工作人員全面工作技能的提高。
機關(guān)工作規(guī)范化，還離不開以求真務(wù)實的態(tài)度來處理機關(guān)事務(wù)。如我們每星期一的辦公例會制度，不走形式，每次例會有檢查、有布置、有要求、有落實。針對機關(guān)工作存在的問題，分析交流，領(lǐng)導在大家意見的基礎(chǔ)上最后確定方向、任務(wù)，很好地處理各時、各部門、各人的工作安排，使機關(guān)人人有事做，事事有落實。每年我們機關(guān)做的大事不多，但每一件事都是用心去做，精心操作。
三、面向基層，創(chuàng)建服務(wù)機關(guān)
會機關(guān)的工作歸根到底就是“服務(wù)”二字。要把機關(guān)建設(shè)成為會員的“娘家”、各級領(lǐng)導的得力助手，需要在服務(wù)上做好文章，突出做好“情”字文章，努力實踐“家”的諾言。在溫州，我們?yōu)闀T服務(wù)可以說是體貼入微的，功夫就下在平時工作的一點一滴上。會員們說民建有如一個溫暖的大家庭，會機關(guān)對會員的幫助是真心實意的，解決了不少實際困難。比如，協(xié)助會員解決一些合法權(quán)益受侵糾紛案，協(xié)助會員解決企業(yè)發(fā)展、企業(yè)用地中的一些難事，組織會內(nèi)專家學家走訪慰問會員企業(yè)等等。這其中都離不開機關(guān)工作人員的默默奉獻，上下奔走。
會機關(guān)的服務(wù)工作，更重要的一點體現(xiàn)在為基層組織活動提供指導和服務(wù)。溫州市委會機關(guān)特別重視發(fā)揮機關(guān)干部聯(lián)絡(luò)基層組織的作用，每位機關(guān)干部都必須聯(lián)絡(luò)一二個基層組織，機關(guān)干部長期以來，放棄周末休假，奔忙于各基層組織的活動中，已經(jīng)成為我會的又一優(yōu)良傳統(tǒng)。
實踐“家”的諾言，就要求我們把工作做得如在外工作的親人回家般的接待，充滿親情、和睦、友愛、關(guān)心，會機關(guān)成為會員能講心里話的地方。市委會機關(guān)在接待會員來訪和外地組織來訪時都能做到熱情、仔細、周到。有人接待、受理，手頭事情最忙，也會停下來打個招呼，讓個座，泡杯茶，問明來意，記錄情況，作出安排，禮貌道別。
實踐“家”的諾言，更主要的還是會員有事需要組織上支持、幫助時，能得到會機關(guān)領(lǐng)導和有關(guān)人員的全力支持和無私幫助。
廣大會員普遍反映，現(xiàn)在一到市委會機關(guān)就感受到了領(lǐng)導的關(guān)心和機關(guān)工作人員的關(guān)愛，就感受到機關(guān)的效能和文明風氣，來市委會機關(guān)看看坐坐都有回家的感覺。市委會機關(guān)起到了內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象的表率作用。
四、團結(jié)協(xié)作，創(chuàng)建和諧機關(guān)。
機關(guān)的自身建設(shè)要創(chuàng)造更好的辦公條件和生活福利，建立團結(jié)、融洽、和諧的人際關(guān)系。機關(guān)首先要做“家”的樣板，才能使機關(guān)真正地成為會員的家。機關(guān)里若是矛盾重重，關(guān)系復雜，會員也就不愿意上這個“家”。
溫州市委會適時地組織機關(guān)干部開展一些文體活動、外出考察活動等機關(guān)集體活動，在活動中增進友誼，交流思想。如20xx年我們組織了迎奧運乒乓球比賽，機關(guān)隊與各基層組織隊一起參加比賽，并贏得了團體季軍。在市委會慶祝教師節(jié)聯(lián)歡會上，全體機關(guān)干部表演了小合唱《歌唱祖國》，展示了機關(guān)干部的風采。
我們感受到，黨派的領(lǐng)導人，尤其是駐會的領(lǐng)導同志，要經(jīng)常和機關(guān)的同志交流思想、交流認識;對待下屬、年輕的同志，要多尊重他們的個性，多包容、扶持、重用，充分肯定他們的優(yōu)點，充分發(fā)揮他們的積極性、創(chuàng)造性。這樣，會的機關(guān)才能形成一個和諧的整體，建立起團結(jié)向上的良好氛圍。
五、與時俱進，創(chuàng)建創(chuàng)新機關(guān)。
要有創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的動作。機關(guān)工作習慣于按部就班、慣性思維，創(chuàng)新是推進機關(guān)文明建設(shè)的力量之源。近二年來，市委會機關(guān)與泰順縣榮西村結(jié)對建設(shè)新農(nóng)村，幫助殘疾青年養(yǎng)兔致富，機關(guān)干部赴幫扶農(nóng)村開展慰問和義務(wù)勞動，與村民在曬谷場上舉行中秋聯(lián)歡等等活動，都樹立了自己的特色。
在機關(guān)建設(shè)上，我們?nèi)沃氐肋h，還存在許多不足。我們將認真學習這次會議精神，學習兄弟市委會的先進經(jīng)驗，找出自己的差距，努力把會機關(guān)建設(shè)成為重學習、講服務(wù)、高效率、能開拓的現(xiàn)代文明機關(guān)。
市委工作心得體會總結(jié)篇3
為領(lǐng)導服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)是辦市委公室工作的核心。在一定程度上說，服務(wù)水平的高低是衡量市委辦公室工作水平的重要內(nèi)容。近年來，市委辦公室從四個方面入手，努力做活服務(wù)文章，取得了較好的成效。
為領(lǐng)導服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)是辦市委公室工作的核心。在一定程度上說，服務(wù)水平的高低是衡量市委辦公室工作水平的重要內(nèi)容。近年來，市委辦公室從四個方面入手，努力做活服務(wù)文章，取得了較好的成效。
一、強化服務(wù)意識，實現(xiàn)思想認識的新突破
辦公室所處的特殊地位和所屬的工作性質(zhì)，決定著辦公室的實質(zhì)就是一個單位的服務(wù)中樞，辦公室工作的核心就是服務(wù)。為此，我們要從解決全辦工作人員的思想認識入手，通過學習教育促、健全制度保等措施，使全辦上下自覺認識到：服務(wù)是天職。服務(wù)是辦公室的立身之本、輔政之基、謀事之道，是天職，也是靈魂。離開了服務(wù)，辦公室工作就會成為無源之水、無本之木。因而，我們要求辦公室工作人員自覺找準工作定位，把服務(wù)作為自己的情感所系、職責所在、事業(yè)所求，寓服務(wù)于工作，寓工作于服務(wù)，不斷提高服務(wù)水平。服務(wù)是方向。隨著政府職能的轉(zhuǎn)變，打造服務(wù)型政府已是大勢所趨。政府辦公室作為政府溝通上下、協(xié)調(diào)左右的綜合部門，理應順時應勢，把優(yōu)化服務(wù)作為自身工作的主攻方向和根本要義。為此，我們在日常工作中反復向全辦工作人員灌輸優(yōu)質(zhì)服務(wù)的理念，努力把辦公室打造成為全市服務(wù)型機關(guān)的“先行者”。服務(wù)是形象。辦公室是聯(lián)系人民群眾的“紐帶”，是反映機關(guān)精神面貌的“窗口”。辦公室工作人員的一言一行都直接關(guān)系到基層和群眾對政府整體形象的評價。因此，我們要求每個工作人員要靠服務(wù)樹形象，要靠服務(wù)贏認同，通過優(yōu)良的服務(wù)創(chuàng)樹良好的形象。
二、創(chuàng)新服務(wù)理念，實現(xiàn)工作方式的新突破
辦公室的服務(wù)同樣存在一個不斷創(chuàng)新的問題。近年來我們根據(jù)新的形勢和要求，致力創(chuàng)新服務(wù)理念，積極創(chuàng)新服務(wù)方法，大力推行“三個轉(zhuǎn)變”，實現(xiàn)了工作方式的新突破。一是由注重日常事務(wù)服務(wù)向服務(wù)發(fā)展大局轉(zhuǎn)變。發(fā)展是第一要務(wù)，也是辦公室服務(wù)的主題。近年來，我們自覺從繁忙的日常事務(wù)和文山會海中走出來，把主要精力和時間集中在服務(wù)發(fā)展大局上，放在為領(lǐng)導決策出謀劃策上，放在重大問題的協(xié)調(diào)解決上，放在政府重大事項的督查落實上，有效地提升了工作水平，贏得了領(lǐng)導的充分肯定。二是由被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室工作有著較強的從屬性、被動性。這一特性決定了辦公室的服務(wù)往往被動的多、主動的少。近年來我們主動克服這一弊端，緊緊圍繞政府工作和領(lǐng)導的要求，充分發(fā)揮主觀能動性，努力超前思考運籌，正確預測發(fā)展趨勢，緊貼領(lǐng)導求主動，圍繞大局謀主動，尊重規(guī)律贏主動，從而牢牢掌握了工作的主動權(quán),逐步實現(xiàn)了由被動服務(wù)向主動服務(wù)的轉(zhuǎn)變。三是由務(wù)虛服務(wù)向務(wù)實服務(wù)轉(zhuǎn)變。我們從改革會議、精減文件入手，力改過去務(wù)虛多、務(wù)實少的工作方式，少蹲機關(guān)、多下基層，少開會、多調(diào)研，少發(fā)文、多抓落實，力戒形式主義和官僚主義，潛心研究和解決政府工作中的重大問題，創(chuàng)造性地開展工作。
三、把握服務(wù)重心，實現(xiàn)職能發(fā)揮的新突破
辦公室是綜合部門，工作紛繁復雜。要提高服務(wù)水平，必須抓住關(guān)鍵，把握重點，才能取得事半功倍的效果。在實際工作中，我們著重把握了四個方面：
第一，捕捉信息，當好“耳目”。辦公室就是為領(lǐng)導收集情況、捕捉信息的“耳目”。為當好這一“耳目”，我們堅持把信息工作擺在重要位子。一是拓寬視野采。主動走出就信息抓信息，編信息純粹為了上報信息的習慣作法，讓信息工作的定位重新回歸到為領(lǐng)導服務(wù)、為決策服務(wù)、為發(fā)展服務(wù)上來，把捕捉信息的視覺對上放在黨和國家的大政方針和產(chǎn)業(yè)政策上，對外延伸到搜集發(fā)達地區(qū)的先進經(jīng)驗上，對下涵蓋到的縣域經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、群眾生活等方方面面上來，從而極大地增強了信息對政府工作的指導性?！《墙∪珯C制集。近年來，我們先后建立和完善了“四大辦”主任定期碰頭制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局行辦公室信息日報制度和月度碰頭制度、辦公室系統(tǒng)年度考評信息一票否決制度，并以市委辦信息科為中心，計算機網(wǎng)絡(luò)為依托，縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室為骨架，基層信息員為基礎(chǔ)，構(gòu)建了上下貫通、縱橫交織、傳遞快捷的信息網(wǎng)絡(luò)。近三年，我辦信息工作連續(xù)穩(wěn)居全市先進行列。××××年，我辦上報信息××××多條，被國、省、市、辦采用×××余條，上報量和采用率均居全煙臺市第一。三是深入挖掘。在實際工作中，我們并不滿足于單純的信息收集和編報，而是更注重信息的深度開發(fā)和提煉加工，使信息得到升華利用。我們建立了信息定期整理制度，主動從零散的、局部的信息材料中捕捉具有普遍意義的信息題材，進行分析提煉，找出帶有傾向性、普遍性、規(guī)律性的東西，總結(jié)經(jīng)驗及時推廣。
第二，高效辦事，當好“管家”。近年來，我們按照規(guī)范化、制度化、科學化的要求，在辦文中狠抓收發(fā)、閱辦、歸檔三個環(huán)節(jié)，確保公文快速有序地流轉(zhuǎn);在發(fā)文中嚴格程序，嚴格審核，嚴把質(zhì)量，有效地杜絕了不規(guī)范文件，精簡了文件數(shù)量，提高了文件質(zhì)量。在辦會中，對大型會議活動建立了審批制度，通過統(tǒng)籌考慮，合理安排，從嚴控制，講求時效，盡可能地減少了會議，并加大了協(xié)調(diào)力度，提高了會務(wù)服務(wù)質(zhì)量。在日常工作中，堅持從工作的大局考慮每一個細小問題，力求把每一件事情都考慮得更周全，安排得更細致，處理得更完善，堅持高效率、快節(jié)奏，雷厲風行，急事急辦，特事特辦，快事快辦，辦公室辦事效率明顯提高。
第三，精于調(diào)研，當好“外腦”。調(diào)研是領(lǐng)導決策和指導工作的基礎(chǔ)和依據(jù)，是“謀事之道，成事之基”。我們緊緊圍繞中心工作，按照“貼近領(lǐng)導搞調(diào)研，服務(wù)決策謀大事”的思路，及時捕捉領(lǐng)導的思想火花，捕捉發(fā)展中的熱點和難點問題，經(jīng)過篩選，形成一些貼近實際、針對性強的調(diào)研題目。并堅持做到撲下身子，沉到基層，摸實情、講真話，較好地掌握了第一手資料，及時發(fā)現(xiàn)問題，揭示事物本
質(zhì)，為領(lǐng)導提供了大量的問題性、預測性、超前性調(diào)研報告。同時，為大興調(diào)研之風，我們采取調(diào)研征文競賽、調(diào)研報告講評等形式，規(guī)定每個辦公室工作人員每年必須撰寫×篇以上的調(diào)研文章，在全辦形成了“人人想調(diào)研、個個搞調(diào)研”的濃厚氛圍。近幾年，我辦每年集中組織開展的調(diào)研課題在××個以上，被上級報刊雜志采用的調(diào)研文章在××篇以上，每年都有××個以上調(diào)研成果被市委、市政府決策時采納。
第四，督查落實，當好“欽差”。按照“有作為，有力度，有權(quán)威”的“三有”目標，我們創(chuàng)造性地開展督查工作，有效地推動了全縣工作的落實。一是樹立督查權(quán)威。在一定意義上說，督促檢查一個重要的領(lǐng)導環(huán)節(jié)和領(lǐng)導方法。這項工作只有得到領(lǐng)導的重視、支持和參與，才會有威、有力、有效。為此，我們在爭取領(lǐng)導重視的基礎(chǔ)上，每年由督查室牽頭，組織政府領(lǐng)導帶隊開展幾次高規(guī)格的督查活動，形成了領(lǐng)導抓督查、促落實的工作格局，樹立了督查工作的權(quán)威。二是突出督查重點。在范圍上，適應經(jīng)濟發(fā)展的需要，把督查重心放在優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境、為企業(yè)排憂解難上。在抓好各項日常督查的基礎(chǔ)上，我們突出抓了部門服務(wù)承諾制、收費公示制、政務(wù)公開、掛點幫扶民營企業(yè)等督查，都取得了較好地效果。在內(nèi)容上，突出抓了《政府工作報告》中確立的重要事項、政府的重大決策、領(lǐng)導批示件和群眾反映的熱點難點問題的跟蹤督查，有效地推動了工作的落實和問題的解決。三是創(chuàng)新督查方式。為提高督查工作效果，在實際工作中，我們做到了把行政督查與借助法律手段解決問題結(jié)合起來，把催辦轉(zhuǎn)辦與直督直查結(jié)合起來，把日常督查與明察暗訪結(jié)合起來，探索了一條增強督查實效的新路子。
四、激活服務(wù)要素，實現(xiàn)隊伍建設(shè)的新突破
做活服務(wù)文章關(guān)鍵在人。為此，必須把隊伍建設(shè)擺在突出位置，通過全面提升素質(zhì)，激發(fā)全員活力，為做活服務(wù)文章提供有力保障。用“三留人”機制形成凝聚力。堅持“用事業(yè)留人”。在用人上，不論資排輩，因人安崗，人盡其才;在工作上，放心放手，讓大家在實踐中勵煉成長;在環(huán)境上，努力營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動的濃厚氛圍，真正把辦公室打造成為快速成長成材、實現(xiàn)人生價值的最佳舞臺。堅持“用感情留人”。努力實施人本管理，領(lǐng)導上做到公道正派，秉公辦事，不厚此薄彼，不親親疏疏;思想上多溝通、常交流，做到以心換心，真誠相處;生活上，友愛互助，互相關(guān)照，充分體現(xiàn)辦公室的人情味和溫暖感，不斷增強辦公室的向心力和親和力。堅持“用適當?shù)拇隽羧?rdquo;。目標考核機制“考”出競爭力。我們根據(jù)辦公室工作的實際，進一步完善了目標考核制度，按照因事設(shè)崗、因崗訂責的原則，將全辦工作分解到×個工作崗位，并將指標細化量化到崗到人，年末組織個人述職，集體評分，公布排名，并與年終獎金、評優(yōu)評先、提拔任用掛鉤。
市委工作心得體會相關(guān)文章：