小學工會小組工作心得體會
在小學工會小組工作中，，認認真真完成工作任務。這就要求我們要緊密結合新工會工作的新特點，新要求，加強部門自身建設，落實崗位職責，轉變觀念，拓寬思路，不斷創(chuàng)新，開創(chuàng)區(qū)工會工作新局面。下面是學習啦小編為大家收集整理的小學工會小組工作心得體會，歡迎大家閱讀。
小學工會小組工作心得體會
一、工會必須自覺接受黨委領導，圍繞中心創(chuàng)造性地開展工作
堅持黨對工會的領導，是中國工會的政治優(yōu)勢和優(yōu)良傳統(tǒng)，也是做好工會工作的根本保證。《中國工會章程》明確規(guī)定：中國工會是中國***領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。堅持執(zhí)行黨的路線、方針、政策;要堅持黨的領導，就必須在同級黨組織的領導下，定期向黨委請示匯報工作，全面履行各項社會職能，積極反映職工的愿望和要求，以最大的努力幫助職工解決工作和生活上的困難。即要善于為黨分憂，又要敢于為群眾解難。
我在深圳分行從事工會工作體會最深的一點，就是工會要協調好與黨政的關系。工會推動的每一項工作和開展的每一項活動，都要圍繞分行的中心任務進行，要以“是否對分行改革發(fā)展起到促進作用、是否對提高職工綜合素質起到促進作用、是否對調動職工的積極性、創(chuàng)造性起到促進作用”三點標準作為衡量工會工作好壞的標準。凡是工會組織開展的活動，我們都精心策劃，考慮清楚每一細節(jié)，以最少的成本投入獲得最大的效果，所以，黨委對工會工作很支持，各部門也很配合，廣大職工也非常擁護。
二、工會必須主動協調勞動關系，表達和維護職工的合法權益，促進職工隊伍***穩(wěn)定
社會主義制度下的工會組織主要是勞動關系矛盾的產物。工會履行基本職責的著力點就是協調勞動關系，使勞動關系保持***穩(wěn)定。目前，隨著國家經濟體制改革的深入，國有商業(yè)銀行股份制改革的速度也在不斷加快，銀行內部的就業(yè)方式、分配形式和各種利益關系日趨多樣化，勞動關系也日益復雜化，在勞動關系發(fā)生變化的新形勢下，工會工作遇到許多新情況、新問題。在推進改革的過程中，企業(yè)和群眾的利益總有不同的著重點，這就需要工會像“稱砣”一樣游走，維護好上下間的利益均衡。股改后如何發(fā)揮好工會組織在銀行發(fā)展中的“稱砣”作用，推動建立***的勞動關系，就成為值得我們各級工會組織和工會干部重視和需要深入研究探索的問題。
我認為，面對新形勢和新任務，工會要協調好勞動關系，應該強調：
(一)要推動工會干部的“自身建設工程”?！按蜩F還須自身硬”。面對新時期、新變化和新任務，工會干部必須適應形勢，提高素質，研究問題，轉變形象。
第一、工會干部必須要勤奮學習，提高自己的綜合素質，這是我們做好勞動關系協調工作的前提。***同志在開展保持***員先進性教育活動動員大會上指出：“勤奮學習，是***員增強黨性，提高本領，做好工作的前提”。如果工會干部單憑一股工作熱情，沒有良好的綜合素質，沒有堅定的信念和目標，沒有政治意識，大局意識，責任意識，沒有深刻的洞察力，清析的分辨力，準確的判斷力，協調勞動關系只能是一句空話，只有具備良好的綜合素質，才有能力協調好勞動關系。
第二、協調勞動關系需要工會干部有一種“積極進娶百折不撓、奮發(fā)向上、有所作為”的精神。這種昂揚的精神狀態(tài)要表現在我們對工作以及對處理職工群眾利益問題的態(tài)度上。如果我們有“***”的精神，我們就會抱著對黨的事業(yè)高度忠誠，對工會工作認真負責，對職工群眾滿腔熱情的態(tài)度去處理勞動關系問題，有了這種精神，我們什么艱難困苦，流血流汗都不怕，什么歪風邪氣都敢于沖破。
第三、工會干部處理勞動關系，必須公正公平，無偏無私。公正對領導者來說是一種道德需求和品質，只有公正才能明察，只有出自公心，決策才不會有誤。工會干部在處理勞動關系問題上，必須講究方式方法，對職工要有深厚的階級感情，按“三個代表”的重要思想和科學發(fā)展觀的要求，明察事物，客觀公正。只要堅持以禮待人、以理服人，以情感人，很多矛盾都會處理好。
(二)要推動“民心工程”建設。群眾工作是黨的工作的重要組成部分，抓好群眾工作必須深入研究各個發(fā)展時期群眾工作的主要矛盾。
第一、推動“素質工程”。 目前市場競爭激烈，新產品新技術不斷推陳出新，就要求我們不斷提升職工素質。為此，我們結合職工個人職業(yè)生涯發(fā)展，以“創(chuàng)建學習型銀行，爭做知識型職工”為有效載體，引導職工增強學習意識，改善知識結構，提高技能水平，把學習當作工作來做，全面推進素質工程，全行有70%以上的職工和90%以上的支行網點參加了這項活動。
第二、推動“溫暖工程”。要貫徹好***關于“群眾利益無小事”的指示精神，就要堅持做實事、求實效，使送溫暖工作經?；椭贫然?。工會在開辦熱線電話、幫助職工解決困難的同時，盡可能對他們的“成長”給予更多的關心和愛護，引導他們自強自立、以樂觀的心態(tài)面對困難。
第三、推動“疏導工程”。構建現代金融企業(yè)制度是事關全局和長遠發(fā)展的一次全新改革。改革必然涉及到職工利益的調整，可能會給職工的思想帶來波動，隊伍的穩(wěn)定也可能會受到影響。這就要求工會要正確認識和對待改革發(fā)展過程中利益關系和利益格局的調整，把握好金融工作的方針政策，吃透“兩頭”，在改革中找準切入點和結合點，有效地發(fā)揮工會組織的政治優(yōu)勢和自身價值，為營造***穩(wěn)定和充滿活力的局面做出積極的努力。為此，一方面要引導員工識大體、顧大局，理解和支持各項改革，把全行職工引導到建設現代金融企業(yè)這個目標上來;另一方面，要配合黨政做好思想政治工作，深入群眾，和他們談心、交朋友，準確把握思想工作的重點難點。對職工的疑惑及時給予解釋，對發(fā)現的問題或不穩(wěn)定因素及時向黨政匯報。
小學工會小組工作心得體會
我們**小學工會，在**教育管理中心工會和學校黨支部的領導下，在學校行政的大力支持下，通過全體會員的共同努力，全面履行工會“維護教育參與建設”的職能，進
一步加強學校的民主建設和工會的自身建設，職業(yè)道德教育和師德師風建設，以學校“讓尊重充盈師生心靈，以尊重煥發(fā)生命活力”為中心工作。全體會員認真討論學校三年發(fā)展
規(guī)劃，達成共識，那就是以“責任、和諧、發(fā)展”為目標的工會工作，加強教書育人、為人師表、敬業(yè)愛生的思想建設，為**的教育改革和發(fā)展起到了一定的作用?，F將我工會工
作匯報如下： 一、校務公開民主管理工作開展情況： 本學期，學校工會在上級工會及學校黨支部的領導下,全面落實校務公開工作，認本文由論文聯盟http://www.LWlm.COM收集整理真執(zhí)行上級文件精神，依法保障廣大教職工知情權、審議權、決定權和監(jiān)督權。 1、制訂校務公開制度，將學校的改革與發(fā)展規(guī)劃、重大決策、實施方案等交全體教師商量并予以公開，并在校務公開欄公示。 2、凡涉及到教職工切身利益的事項公開。 3、學校財務收支公開。年終宣布本年度財務分析及下年度的財務預算。 4、學校收費工作設有專門的收費公示欄，供廣大家長及社會查閱監(jiān)督。 二、“送溫暖”活動 1、到醫(yī)院及上門看望慰問生病住院的李世德老師。 2、關心了解在職及離退休教師家庭生活，向上級申報困難補助。 3、本期來，組織全體教師參加豐富多彩的工會活動三次。讓全體教師感受到了：學校就象一個大家庭，既有分工又有合作，既工作緊張又相處和諧。工會活動促使學校的各項工作
朝著健康和諧的方向發(fā)展。 三、創(chuàng)建學習型單位，爭做知識型職工。 我校工會響應教育工會的口號，認真學習了市區(qū)關于爭創(chuàng)學習型單位的文件精神，采用集中學習和自主學習等。集中學習時間，每周安排一次，每次為半小時，通過多種形式的檢
測手段，檢查學習結果，要求每位教職工都有學習筆記。通過學習，提高了教師的政治理論和業(yè)務水平，提高了我校教育質量。 (一)加強政治學習，提高教職工的政治素質。 1、工會認真組織了全體教職工的普法學習，學習了《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》和《婦女兒童的保護法》，通過法律、法規(guī)的學習，大大提高了廣大
教職工的法律意識，同時加強教師的勞動紀律，從未出現曠工現象，也不發(fā)生賭博、封建迷信等違紀行為，全體教師以身作則，作好了學生的表率。 2、認真學習市黨代會精神精神。通過多種形式的學習，如：座談會、研究會、專題培訓等，運用了工會活動、宣傳窗等多種形式，廣泛宣傳黨代會精神，我工會還聯系實際
，務求實效，把學習貫徹黨代會精神落實到實處，如：開展《今天，我要做個怎樣的老師》演講比賽、寫學習心得等，促進了學校教育教學工作，促進教師良好的師德師風建設。
使每個教師更加熱愛本職工作，把全部熱情傾注在教學上，促進了我校教學質量的提高。 通過各種形式的政治學習，大大提高了廣大教師的思想覺悟，促進了師德師風建設。 (二)提高學歷層，促進教師的整體素質。 1、我校教職工能積極要求上進，廣大教職工利用休息時間，認真學習課件制作，通過學大部分教師都能獨立制作課件，運用現代化的教學手法，促進我校教師的整體素質，為我
校的教學質量的穩(wěn)步上升打下了基礎。 2、開展教學科研，提高教師的教學水平。 提高青年教師的教學水平，是加強教師隊伍建設的一項重要工作。我校由于學校領導的重視，教職工的努力，學校的教科研活動，一步一個腳印，學校組織了以《尊重》為課
題的中青年教師的匯報課、比武課、家長開放課，給中青年教師提供了施展才華的舞臺，很多中青年教師在各級各類的比賽中紛紛獲獎，大大提高了我校教師的知名度。 總之，今年我們**工會工作是緊緊圍繞學校發(fā)展的總體目標進行的，開展得有聲有色，但也存在不足，在今后的工作中，我們會更加努力 ，力求更上一層樓。
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