六月丁香五月婷婷,丁香五月婷婷网,欧美激情网站,日本护士xxxx,禁止18岁天天操夜夜操,18岁禁止1000免费,国产福利无码一区色费

學習啦 > 實用范文 > 心得體會 > 工作心得 > 地稅工作心得體會范文

地稅工作心得體會范文

時間: 戚苗998 分享

地稅工作心得體會范文

  在地稅工作中,通過此次系統(tǒng)、專業(yè)的培訓,將會逐漸改變檢查人員傳統(tǒng)手工查帳方式,在一定程度上提高全盟稅收檢查人員的電算化業(yè)務水平。下面是學習啦小編為大家收集整理的地稅工作心得體會范文,歡迎大家閱讀。

  地稅工作心得體會范文篇1

  一、當前依法行政與稅收征管現(xiàn)狀及存在的問題

  近年來,各級稅務部門在稅收征管改革中,確立了以“以提高納稅遵從為目標,以風險管理為導向,以信息管稅為抓手,以納稅評估為手段,以實行分類分級管理為基礎,以核查申報納稅真實性、合法性為重點,以規(guī)范稅收征管程序和完善運行機制為保障,建立稅源專業(yè)化管理模式”,逐步建立起了“理念意識培育為先導,政策服務為基礎,規(guī)范執(zhí)法行為為關鍵,強化執(zhí)法監(jiān)督為重點,規(guī)范稅收秩序為目標”的依法行政工作新格局,然而,在依法行政與稅收征管之間仍存在一些問題,主要表現(xiàn)為:

  (一)稅收執(zhí)法主體意識欠缺

  稅收執(zhí)法主體忽略了納稅服務的前提。雖然近幾年稅務機關的服務意識和服務水平不斷提高,但美中不足的是僅僅停留在具體行政行為的優(yōu)質(zhì)快捷上,而忽略納稅服務的前提是納稅人先應依法納稅。納稅人只有應依法納稅后稅務機關才有義務為其服務,但實際工作中稅收執(zhí)法主體對于在執(zhí)行稅收法律、法規(guī)、規(guī)章時的服務在先,依法在后的缺位或不到位,將法律剛性排在服務的后位,沒有引起足夠的重視。

  (二)稅收法治環(huán)境有待改善

  完成稅收計劃與依法治稅存在矛盾。長期以來,稅收計劃任務是考核、評價稅務機關的首要條件或干部晉升的標準,致使依法治稅讓位于稅收任務。當前有稅不收、大量欠稅與寅吃卯糧等現(xiàn)象并存,是對應收盡收法治要求的沖擊。社會主義市場經(jīng)濟要求稅務機關依法征稅,但與各級政府財政增收相矛盾,這也嚴重影響了稅務機關稅收征管和依法行政。

  (三)稅收執(zhí)法隊伍素質(zhì)整體有待提高

  許多執(zhí)法人員不能適應新形勢的需要。有些稅務人員在崗位技能和業(yè)務水平上還不夠適應依法行政新形勢、新要求的需要,熟悉稅收依法行政工作的人員缺乏,法規(guī)干部的配備與日益繁重的依法行政工作任務間仍有差距,其突出表現(xiàn)是執(zhí)法人員業(yè)務素質(zhì)較低,理解力、執(zhí)行力不強,隊伍整體綜合素質(zhì)不高,知識結(jié)構(gòu)單一,人才結(jié)構(gòu)不盡合理,法律專業(yè)人才匱乏,因而誤解、曲解稅收法律法規(guī)現(xiàn)象在所難免,這勢必造成執(zhí)法行為不規(guī)范,給依法行政造成危害。就目前xx市地稅局來說,在職人員86人,本科以上文化程度的干部66人,占總數(shù)的76.74%;取得國家計算機等級一級(含)以上證書的72人,占總數(shù)的83.72%,但真正懂市場經(jīng)濟、懂稅收政策、懂財會業(yè)務,會查賬、會計稅、會寫作、會微機的“三懂四會”的綜合性人才不多。

  (四)稅收依法行政行為及制度建設方面有待于進一步規(guī)范

  稅收執(zhí)法依法行政有待于進一步規(guī)范,有法不依,執(zhí)法不嚴現(xiàn)象時有發(fā)現(xiàn),個別領導干部“打招呼有面子,辦事講義氣”。少數(shù)稅務人員還存在不作為,文書簽發(fā)、送達、收集、歸檔不規(guī)范,隨意執(zhí)法、濫用權(quán)力等問題。有的履職責任心缺乏,審核不仔細,稅收管理等稅收基礎工作還存在薄弱環(huán)節(jié),“關系稅”、漏征漏管現(xiàn)象依然不同程度地存在,執(zhí)法風險防范意識不強。

  (五)稅源管理監(jiān)控不全面,征管基礎工作不扎實,增大了執(zhí)法風險

  目前,征管基礎工作主要包括征管制度、管理流程、稅源監(jiān)控、納稅服務、征管資料、征管考核、隊伍建設等,原有的征管制度(如征管戶籍管理、申報征收管理、稅務檢查管理等)和工作流程在很大程度上已不適應當前工作的形勢和要求,稅源監(jiān)控、納稅服務、征管資料也都不斷賦予了新的內(nèi)涵,征管考核、隊伍建設也出現(xiàn)了新的變化和提出了新的要求,故而征管基礎工作的不扎實,給一些蓄意偷逃稅犯罪分子以可乘之機,同時我們的稅務干部也存在很大的執(zhí)法風險。

  (六)稅務部門內(nèi)部協(xié)作不給力,出現(xiàn)稅收征收漏洞。

  從稅收機關內(nèi)部來看,稅源管理、納稅評估、納稅服務、稅務稽查、執(zhí)法監(jiān)督等各環(huán)節(jié)之間,職能科室與基層分局之間,職能科室與職能科室之間,在機構(gòu)職能和工作職責上既存在一定的交叉又相互依存,但稅務機關內(nèi)部各部門間的協(xié)調(diào)配合不夠、信息共享不暢。

  二、針對當前依法行政與稅收征管現(xiàn)狀及存在的問題,如何強化依法行政,提高稅收征管水平的幾點建議

  (一)加大宣傳,營造依法行政和諧氛圍

  多層次、全方位開展稅收宣傳。依法納稅是每個公民應盡的義務,讓稅法深入人心是稅務機關的責任。各級稅務機關要采取群眾喜聞樂見的形式,堅持不懈地向廣大納稅人和社會各界宣傳稅法、普及稅法,要著重把納稅人關注的熱點、敏感問題公開,增強稅收政策透明度,增強全社會依法誠信納稅意識、提高納稅遵從度,為依法治稅和依法行政創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。xx市地稅局為擴大稅法宣傳,一是把握稅收宣傳的經(jīng)常性,二是把握稅收宣傳的深入性,三是把握稅收宣傳的實效性,四是把握稅收宣傳的實用性,五是稅法宣傳“進企業(yè)”,六是稅法宣傳“進學校”,七是稅法宣傳“進社區(qū)”,使納稅人在最短的時間里了解到最新的稅收政策。

  (二)堅持優(yōu)化納稅服務環(huán)境與打擊稅收違法行為并重

  在納稅服務上,進一步規(guī)范辦稅服務廳建設,設置全職能辦稅窗口、服務區(qū)、查詢區(qū),不斷優(yōu)化辦稅環(huán)境。在執(zhí)法環(huán)節(jié)上,牢固樹立嚴格依法治稅就是對納稅人最高層次服務的思想,堅持公開、公平、公正執(zhí)法,最大限度保護納稅人利益,把優(yōu)化服務體現(xiàn)到依法治稅、依法行政之中,另外,要加大涉稅大要案查處力度,嚴厲打擊各類偷、逃、騙、抗稅行為,維護稅收法律法規(guī)嚴肅性,確保依法治稅、依法行政。

  (三)強化培訓,提高執(zhí)法人員素質(zhì)

  執(zhí)法人員素質(zhì)的高低,關系到稅務機關的形象,關系到稅務依法行政質(zhì)量,更關系到稅收依法行政行為是否公正。只有加強對各類稅收法律、法規(guī)的學習,提高執(zhí)法人員的政治、業(yè)務素質(zhì)、執(zhí)法辦事的能力,才能保證依法治稅的實現(xiàn),為此xx市地稅局進行多層次、多形式的稅收法律法規(guī)的學習,不但加強《稅收征管法》等稅法知識方面的培訓,而且開展具體執(zhí)法操作程序的培訓,同時還注重學習《行政許可法》、《行政復議法》、《行政訴訟法》等相關法律法規(guī),每月組織干部職工參加江西省“百萬網(wǎng)民學法律知識競賽”活動,參予率達到100%,使廣大稅務干部在知法、懂法的基礎上正確執(zhí)法,嚴格依法辦事、積極履行職責,確保依法辦成事、推進依法行政工作的順利開展。

  (四)以加強征管改革制度為根本,強化基礎工作

  隨著稅收征管改革的逐步推進,各地稅務機關都實現(xiàn)了從分散征收向集中征收、從手工開票向微機開票、從管戶制向管事制的順利轉(zhuǎn)變,逐步建立起“以納稅申報和優(yōu)化服務為基礎、以計算機網(wǎng)絡為依托、集中征收、重點稽查”的征管新模式,征、管、查之間逐漸形成相互制約,相互監(jiān)督的運行機制。以稅源分類管理為核心,優(yōu)化征管資源配置,構(gòu)建行業(yè)稅收專業(yè)化管理和區(qū)域稅源分類管理的專業(yè)化管理機制;以調(diào)整部門職能和崗位職責為重點,把握稅源管理的關鍵點和流程節(jié)點,優(yōu)化和重組業(yè)務流程,構(gòu)建專業(yè)化稅源管理運行機制以優(yōu)化服務和規(guī)范執(zhí)法為著力點,持續(xù)提升服務效能,大力規(guī)范稅收執(zhí)法,有效降低執(zhí)法風險,建立完善的征管運行機制。xx市地稅局目前形成了“規(guī)模+行業(yè)”的稅源專業(yè)化管理,征管模式也由“管戶制”向“管事制”轉(zhuǎn)換,管理方式從“單兵作戰(zhàn)式”轉(zhuǎn)為“團隊流程化”管理,調(diào)整區(qū)域稅源分類管理,創(chuàng)新稅收征管新內(nèi)容和新方式,建立健全了地稅穩(wěn)定增長機制。過去“單兵作戰(zhàn)”模式的弊端,容易產(chǎn)生“人情稅”,滋生腐敗行為?,F(xiàn)在實行了“團隊式”管理模式,把稅收征管工作人員分成若干個小組,每個小組根據(jù)工作量的大小分為3人或6人一個小組,負責管理一個片區(qū)或轄區(qū)的稅收業(yè)務,這樣變原來的“管戶制”為“管事制”,同時增設了風險監(jiān)控分局和政策法規(guī)股,二者的增設為強化依法行政,更好地完善稅收征管工作提供了強有力的保障。

  (五)建立健全內(nèi)外監(jiān)督機制

  第一,推行政務公開,將稅收的重大措施、熱點問題及時公告給納稅人,做到查處的案件公開,審批過的事項公開,減免稅(費)公開,工作流程、紀律規(guī)范和監(jiān)督途徑公開,努力提高稅收工作的透明度。

  第二,健全內(nèi)部監(jiān)督機制,健全完善“事前預警,事中控制,事后督察,考核問責”的執(zhí)法監(jiān)督體系,進一步推廣應用稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng),通過計算機進行自動考核。

  第三,健全外部監(jiān)督機制,充分挖掘外部監(jiān)督的潛力,自覺接受社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督、新聞監(jiān)督,虛心聽取其對稅收工作的意見和建議。增加稅收工作透明度,讓全社會都來關心、支持稅收工作。

  (六)加快信息化建設,加強人機結(jié)合管理

  從管理的效能角度強調(diào)實現(xiàn)“人機結(jié)合”、“用機器管事”,來進一步提升工作效率。但目前這種效果還遠沒達到預期,人管與機管脫節(jié)的現(xiàn)象大量存在,一方面現(xiàn)行稅收征管基礎工作對計算機的依賴程度越來越高,一些人片面地認為計算機能解決現(xiàn)實工作中存在的難題,單純依靠機器去加強基礎工作,事實上沒管好;另一方面,由于弱化了人的作用,丟棄了原來“管戶制”的一些好的經(jīng)驗和做法,干部責任心呈淡化趨勢,故而各級稅務機關要很好地利用科技手段,加強人機結(jié)合提高管理效能,完善稅收征管基礎工作。

  地稅工作心得體會范文篇2

  20XX年上半年,我局按照市地稅局和縣政府關于推進依法行政的工作部署,堅持“聚財為國,執(zhí)法為民”的稅收工作宗旨,始終把依法治稅作為稅收工作的靈魂,以提高執(zhí)法效能、規(guī)范執(zhí)法行為為目標,以健全執(zhí)法監(jiān)督機制、加大執(zhí)法考核力度為保障,大力推進依法治稅。通過落實稅收執(zhí)法責任制,規(guī)范執(zhí)法行為,強化稅源管理,優(yōu)化納稅服務,稅收執(zhí)法工作取得了較好成績。地稅干部執(zhí)法行為日益規(guī)范,稅收管理不斷強化,稅收服務持續(xù)優(yōu)化,稅收收入大幅增長,實現(xiàn)了稅收與經(jīng)濟的協(xié)調(diào)、良性發(fā)展。現(xiàn)將我局上半年依法行政工作情況總結(jié)如下:

  一、加強領導,周密部署依法行政工作

  我局認真貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》,制定了落實《綱要》的具體計劃和措施,做到總體有規(guī)劃、年度有安排,將依法行政作為稅收執(zhí)法和行政管理工作的出發(fā)點和落腳點,貫穿于各項工作始終。牢固樹立法律至上的觀念,維護法律尊嚴,保障法律權(quán)威。“一把手”領導對貫徹執(zhí)行《綱要》、全面推進依法行政負總責;分管領導具體抓好依法行政有關工作的組織協(xié)調(diào);各職能部門分工明確,配合緊密,認真落實依法行政的具體工作措施。形成了一級抓一級,層層抓落實的工作機制,確保了依法行政各項安排部署的全面落實。

  二、加強決策管理,推行科學決策、民主決策

  上半年,我局按照依法行政、科學行政、民主行政的要求,不斷深化對科學決策的認識,在依法行政的前提下,遵循民主決策程序,探索科學決策方法。一是建立健全決策的工作規(guī)則和程序,完善決策機制。制定并實施了《黨組會議制度》、《局長辦公會議制度》、《局務會議制度》,完善領導班子議事規(guī)則和程序,堅持重大問題集體討論,形成決議向全局公開,并嚴格督查督辦,及時跟蹤和反饋執(zhí)行情況,確保政令暢通。二是引導干部職工參與決策,充分反映群眾意見。堅持民主集中制原則,每遇重大決策,召開座談會等形式,直接聽取其他政府相關部門、基層稅務部門、納稅人等各方面的意見和建議,充分發(fā)揚民主,反復討論醞釀,最后班子成員集體研究決定。

  三、轉(zhuǎn)變職能,不斷提高服務水平

  1、實行文明辦稅“八公開”。我局結(jié)合地稅工作的實際,實行文明辦稅“八公開”即:稅收法規(guī)公開,公開國家和地方的稅收法律、法規(guī)和規(guī)章;崗位責任公開,公開辦稅窗口的崗位職責;辦稅程序公開,公開納稅人辦理各項涉稅事務的時限、步驟和方法;服務標準公開,公開辦稅服務廳的各項服務標準;收費標準公開,公開收費項目的收費標準和依據(jù);違章處罰公開,公開納稅檢查情況、以及對納稅人的處罰結(jié)果和依據(jù);工作紀律公開,公開工作人員應遵守的工作紀律和廉政規(guī)定;社會監(jiān)督公開,公開受理納稅人投訴的部門和監(jiān)督電話,設臵投訴箱,接收納稅人及社會各界的監(jiān)督。

  2、規(guī)范辦稅服務廳管理,努力優(yōu)化辦稅服務。為把“法治、公平、文明、高效”的新時期治稅思想落到實處,實現(xiàn)“依法治稅、從嚴治隊”的要求,我局制定了辦稅服務廳規(guī)范化管理制度和辦稅服務廳工作人員行為規(guī)范,并全部對外公布。制作了《公示欄》、《辦稅指南》等櫥窗,簡化工作程序,公布辦稅流程,方便納稅人及時辦理各項涉稅事宜。進一步推進辦稅服務廳規(guī)范化建設,優(yōu)化辦稅環(huán)境,提高辦稅質(zhì)量,加強與納稅人的聯(lián)系、溝通、交流,為納稅人排憂解難,推行人性化服務,不斷提高服務質(zhì)量和水平。

  3、規(guī)范稅收服務。一是加大稅收宣傳力度。加強與政府、企業(yè)及相關部門的溝通協(xié)調(diào),認真做好政策宣傳和解釋工作,爭取黨委、政府對地稅征管工作的重視和支持,并以稅收宣傳月活動為契機,向納稅人和社會各界廣泛宣傳稅法,不斷提高納稅人的自覺納稅意識和稅法遵從度。二是認真實施稅務行政許可。嚴格按照省、市局有關稅務行政許可文件的要求,對許可事項向社會進行了公示,并按照許可項目和程序正確辦理各項稅務行政許可事項,嚴格稅務行政許可管理,較好地推進了依法行政、優(yōu)質(zhì)服務。

  四、強化行政執(zhí)法監(jiān)督,落實行政執(zhí)法責任制

  一是局內(nèi)每月開展一次行政執(zhí)法考核,對依法行政工作開展監(jiān)督檢查,針對考核中存在的問題,嚴格執(zhí)行過錯責任追究制,對相關人員進行過錯責任追究,切實做到嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法??己送瑫r向納稅人發(fā)放行政執(zhí)法評議表,廣泛征求納稅人對地稅行政執(zhí)法工作的意見、建議和評議,接受納稅人評議監(jiān)督,上半年來共發(fā)放征求意見表60余份。二是邀請廣大納稅人、特邀監(jiān)察員、義務監(jiān)督員參加,誠懇的接受他們對稅收工作的監(jiān)督,實現(xiàn)了行政執(zhí)法透明化,進一步貼近了納稅人、加強了征納雙方溝通。三是在稅收宣傳月活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,多次向企業(yè)、個體納稅人發(fā)放征求意見表80份。四是在日常的稅務檢查、稅務稽查、稅務行政執(zhí)法中,向納稅人發(fā)放行政執(zhí)法評議表、廉政回執(zhí)30多份,接受社會各界監(jiān)督,不斷提升我局干部稅收執(zhí)法水平。

  五、落實執(zhí)法責任,規(guī)范執(zhí)法行為

  我局牢固樹立正確的稅收法治觀,嚴格執(zhí)行各項稅收法律、法規(guī),全面落實執(zhí)法資格管理制度、持證執(zhí)法制度,強化稅收執(zhí)法人員的學習培訓,稅收執(zhí)法行為日益規(guī)范,地稅工作的質(zhì)量和效率不斷提高。

  1、規(guī)范稅收執(zhí)法管理。按照《稅收征管法》及實施細則的要求,合理界定稅源管理、稅款征收、稅務稽查等各環(huán)節(jié)的職能,按照精確、細致、深入的要求,將法律規(guī)定的職責和權(quán)限分解落實到具體執(zhí)法部門、崗位和人員,既避免職能交叉與重疊,又確保各環(huán)節(jié)相互銜接。把征收、管理、稽查所有環(huán)節(jié)全部納入行政執(zhí)法責任制考核。梳理、分類稅務機關依法律、法規(guī)規(guī)定享有的自由裁量權(quán),細化、量化各類稅收處罰在不同情況、條件下的具體運用,特別是對稽查偷稅的處罰,實行三級審理和重大案件審理制度,做到裁量有根據(jù)、自由有規(guī)范。

  2、完善稅收執(zhí)法程序。依法對稅收執(zhí)法環(huán)節(jié)、步驟進行具體規(guī)范,按照程序正當和高效便民的要求,建立和完善稅收執(zhí)法中的回避、告知、聽證、說明理由等各項程序制度,做到了流程清楚、要求具體、期限明確,依法保障納稅人等稅務行政管理相對人的合法權(quán)益。繼續(xù)推行使用市局制作的78份稅收執(zhí)法文書Word模板,模板對文書法律依據(jù)、違法事實表述、處理內(nèi)容、文書格式進行了全面規(guī)范,方便地稅干部根據(jù)征管工作中出現(xiàn)的不同情況隨時調(diào)用不同的模板,進一步規(guī)范了稅收執(zhí)法文書的使用和工作程序。

  3、認真開展稅收執(zhí)法檢查工作。認真學習總局《稅收執(zhí)法檢查規(guī)則》、《地稅系統(tǒng)執(zhí)法規(guī)程》等方面的內(nèi)容,安排部署開展了稅收執(zhí)法檢查工作,對我局稅收政策執(zhí)行、行政審批、重點行業(yè)管理、減免稅緩稅審批、違章案件查處等情況進行了自查和重點檢查。開展了稅收優(yōu)惠政策落實情況自查工作,對20XX年和20XX年所有減免稅事項按照《減免稅管理辦法》及相關規(guī)定逐戶逐條進行對照檢查,對已辦理的減免稅事項存在手續(xù)不全、資料不完整、程序不合適等情況開展自查自糾整改工作,通過檢查,強化了對稅收執(zhí)法權(quán)的監(jiān)督制約,進一步規(guī)范了稅收執(zhí)法行為,提高了依法行政水平。

  4、開展效能風暴行動促進依法行政。6月份按照市局和縣上效能風暴行動工作安排,開展了清理行政審批項目,再造運轉(zhuǎn)順暢、快捷高效的稅務行政審批流程,清理行政性收費項目、認真清理行政執(zhí)法事項,規(guī)范稅收執(zhí)法行為,行政執(zhí)法主體和依據(jù)的清理工作等一系列規(guī)范行政行為,促進依法行政的工作,進一步理順行政執(zhí)法體制,規(guī)范地稅系統(tǒng)的行政執(zhí)法行為,促進依法行政。

  六、提升規(guī)范性文件質(zhì)量

  嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件制定規(guī)定,按照規(guī)范性文件的制定權(quán)限和程序,進行合法性審查,確保規(guī)范性文件內(nèi)容合法。落實規(guī)范性文件審查備案制度,發(fā)布的規(guī)范性文件及時上報縣政府法制辦備案,進一步提升規(guī)范性文件的質(zhì)量和水平。

  七、認真做好行政復議工作,保護好納稅人的合法權(quán)益我局嚴格按照《行政復議法》以及國家稅務總局制定的《稅務行政復議規(guī)則》開展稅收行政復議工作。上半年無行政復議案件發(fā)生。建立了稅務違章案件舉報中心,落實對舉報人的保密和獎勵制度。上半年無舉報投訴案件。

  八、強化法制培訓,提高依法行政能力

  堅持以人為本,加強地稅執(zhí)法隊伍建設。按照“注重綜合素質(zhì)、提升執(zhí)法能力、創(chuàng)新培訓方式、實施全員培訓”的要求,把法制培訓作為稅務干部教育培訓的重點,開展了多種形式的法制教育培訓活動。分層次組織干部對《憲法》、《刑法》、《中華人民共和國人民調(diào)解法》、《行政復議法》、《行政訴訟法》、《行政處罰法》、《國家賠償法》、《發(fā)票管理辦法》、《稅收違法行為檢舉管理辦法》等法律、法規(guī)開展系統(tǒng)的學習培訓4次,形成多層次、多渠道、大規(guī)模的教育培訓工作格局,地稅干部的執(zhí)法水平不斷提高,執(zhí)法素質(zhì)和能力進一步增強。

  總之,上半年,經(jīng)過全局干部職工的辛勤工作和不懈努力,通過采取各種措施,依法行政工作取得了一些成效,下半年,我局將繼續(xù)按照縣委、縣政府和上級稅務部門的工作要求,牢牢把握“推進依法治稅,深化稅收改革,強化科學管理,加強隊伍建設”的稅收工作主題,總結(jié)經(jīng)驗,開拓創(chuàng)新,扎實工作,進一步做好依法行政方面的各項工作,為構(gòu)建社會主義和諧社會做出新貢獻。

  地稅工作心得體會范文篇3

  20**年,我局依法行政工作在盟委、行署和上級部門的指導下,堅持以落實依法行政責任制為主線,以規(guī)范執(zhí)法行為為重點,通過不斷努力,強化了法治意識,落實了執(zhí)法責任,規(guī)范了行政行為,提高了執(zhí)法水平,全面完成了20XX年度依法行政工作目標任務。現(xiàn)將一年來我局行政執(zhí)法工作情況匯報如下:

  一、領導重視,切實把依法行政工作擺上重要位置

  近幾年來,我們始終把貫徹落實《關于全面推行依法行政的實施意見》和上級有關要求,當作保障和促進經(jīng)濟和稅收事業(yè)發(fā)展的前提,把依法行政工作擺上首要位置。狠抓了全面落實和督導工作。局黨組多次召開會議,專題研究工作方法、步驟和措施,切實轉(zhuǎn)變政府職能,全面規(guī)范行政行為。各業(yè)務部門加強聯(lián)系協(xié)調(diào),層層落實,共同推動行政執(zhí)法責任制工作。要求廣大干部職工不斷更新服務觀念,強化依法行政意識,注重引導機關干部自覺做到心中有法、言必合法、行必守法,做到嚴有據(jù)、寬有邊、硬有度、軟有界,既不不作為,也不亂作為。強化組織領導,搞好干部隊伍整頓,努力提高干部職工的依法行政水平。

  一是加強機構(gòu)隊伍建設。根據(jù)依法行政工作的需要,我局專門成立了依法行政領導小組。定期研究依法行政工作,解決發(fā)現(xiàn)的問題,并上呈下達、互通情況,使整個工作全面健康的發(fā)展。以強化職工思想教育、提高隊伍綜合素質(zhì)為宗旨,制定職工培訓計劃,精心擬定方案,確保培訓工作覆蓋到每個職工。遇到政策性調(diào)整,及時進行突擊培訓。邀請業(yè)務突出的同志前來授課,以提高培訓質(zhì)量。適時進行培訓考核,保證培訓效果。

  二是抓好法律法規(guī)宣傳。今年4月1日是全國第20個稅收宣傳月“首宣日”。我局舉行了“20XX年稅收宣傳月活動啟動儀式暨錫市地稅局稅收培訓班”,錫林浩特地區(qū)80名企業(yè)、個體納稅人代表和80余名地稅干部參加了儀式和培訓。為深入開展好第20個全國稅收宣傳月活動,錫盟地稅局圍繞‘稅收、發(fā)展、民生’宣傳主題進行了全面部署,加大對重大宏觀稅收政策部署、新出臺稅收政策、稅收職能作用以及稅收典型的宣傳力度,重點突出改善民生、促進城鄉(xiāng)居民就業(yè)、增加收入等稅收優(yōu)惠政策的宣傳,確保惠及民生、惠及百姓的優(yōu)惠扶持政策宣傳到位、執(zhí)行到位。同時動員各基層局在全盟范圍設攤宣傳相關法律法規(guī)、政策、業(yè)務范圍及程序,向人民群眾宣傳與群眾密切相關的稅收法律法規(guī)知識,發(fā)放法制宣傳材料,由工作人員現(xiàn)場解答公民的提問。同時張貼稅收法制宣傳畫報,更換宣傳欄的內(nèi)容,利用板報等形式進行普法宣傳,使公民增強了稅收法律意識,提高用法律保護自我的能力。通過多渠道、多方位的宣傳,提高了社會各層面法制意識的效果,為依法行政奠定了堅實的社會基礎。通過法制宣傳活動,使我盟公民對現(xiàn)行稅收法律有了近一步的了解,提高了利用法律武器保護自己的意識,增強了廣大群眾的法律素質(zhì),促進了廣大群眾自覺學法律、講權(quán)利、講義務、講責任,進一步增強公民憲法意識和法制觀念。

  二、深入開展稅收執(zhí)法責任制度的落實工作,進一步加大責任追究力度。

  一是成立了稅收執(zhí)法責任制考核領導小組,并要求各基層局根據(jù)實際情況制定稅收執(zhí)法責任制工作考評辦法,確定了考核標準。

  二是按季考核?;鶎訂挝桓鶕?jù)考核情況按季考評,縱橫比對,綜合分析,增強了各單位的責任感和緊迫感。

  三是加大責任追究力度。要求各基層單位把執(zhí)法過錯責任追究作為重點工作來抓,不走過場、不圖形式,做到認真考核、獎懲兌現(xiàn)。

  四是強化目標管理和考核。將執(zhí)法責任制考評與年終目標考核結(jié)合起來,層層考核,提高力度。這些措施的貫徹實施,對確保執(zhí)法考核工作順利運行,減少執(zhí)法行為過錯發(fā)揮了積極作用。

  三、認真開展稅收執(zhí)法檢查工作

  我局黨組十分重視執(zhí)法檢查工作,堅持執(zhí)法檢查要把問題查深、查細、查透,實事求是地反映問題的原則,在重點檢查過程中我們始終堅持高標準、嚴要求,重點檢查面達到了100%。通過檢查我們發(fā)現(xiàn),我盟稅收執(zhí)法工作有了很大的進步。

  (一)加強領導,周密部署

  為了加強組織領導,盟局特成立了稅收執(zhí)法檢查和執(zhí)法監(jiān)察工作領導小組。

  組長:馮壯軍

  副組長:定柱張春國李增榮蘇華

  成員:烏蘭格日勒娜仁周闖賈曉峰劉建華徐瑩胡彥華陳淑榮

  (二)積極組織,確保質(zhì)量

  一是要制定詳細的實施方案,根據(jù)本地實際確定工作具體內(nèi)容,明確執(zhí)法檢查各階段的工作方法、步驟和時間安排;二是要深入、細致地開展檢查,各基層局要選派業(yè)務素質(zhì)高、責任心強的人員參加執(zhí)法檢查,檢查情況要在《稅收執(zhí)法督查工作底稿》上予以詳細記錄,避免查而不實、查而不細等走過場行為;三是各基層局要積極實踐,創(chuàng)新檢查方法,增強檢查的科學性、時效性。充分利用信息化手段,對綜合征管軟件中的各種數(shù)據(jù)信息進行分析篩選,查找執(zhí)法疑點線索。

  (三)檢查情況

  1、稅收規(guī)范性文件制定情況。包括各級地稅機關以及地方黨政、有關部門有無越權(quán)(違規(guī))制定涉稅文件;地稅機關是否執(zhí)行文件匯簽、備案審查制度,是否認真執(zhí)行稅收規(guī)范性文件制定管理辦法。

  檢查方式:根據(jù)收發(fā)文登記簿登記情況抽取20XX年1月1日至20XX年12月30日期間的有關文件。經(jīng)檢查未發(fā)現(xiàn)越權(quán)(違規(guī))制定涉稅文件。

  2、企業(yè)注銷清算工作,重點包括:是否對企業(yè)經(jīng)營期和清算期稅收進行核查;落實國稅函〔20XX〕388號文件的要求并嚴格審查企業(yè)報送的資料,是否存在把關不嚴、工作走過場的問題,是否存在企業(yè)利用注銷手段逃避納稅義務的問題,具體制度和工作機制上是否存在稅收流失的漏洞等。

  檢查方式:全盟抽查69戶注銷清算企業(yè),查出違紀稅額6.12萬元。

  3、普通發(fā)票管理。

  檢查方式:檢查是否嚴格落實發(fā)票管理相關制度,供票、驗舊、普通發(fā)票代開、委托代開工作是否規(guī)范,對納稅人開具、保管發(fā)票的管理工作是否到位,綜合征管信息系統(tǒng)中發(fā)票信息與實際情況是否相符等。

  (1)全盟個體工商戶稅款核定全部用電子定稅程序,基層發(fā)售發(fā)票由中心所核定定額,管理股審核并辦理發(fā)票領購薄,月終與中心所結(jié)賬核實,無違反定額核定和發(fā)售發(fā)票現(xiàn)象。

  (2)發(fā)票供應窗口對符合條件的納稅人按規(guī)定的定額標準及時供應發(fā)票,機打票用戶做到及時領用,并對領用發(fā)票的納稅人使用的發(fā)票及時驗舊領新。

  (3)普通發(fā)票代開做到發(fā)票開具和征收稅款人員分開,執(zhí)行稅率正確,工作程序規(guī)范。

  (4)發(fā)票管理人員、開具人員較少,工作量較大導致分工不明確、缺少管理與大廳開具發(fā)票人員互相監(jiān)督制約的環(huán)節(jié),發(fā)票管理職能還有待進一步理順,崗位職責還要進一步細化有的地方發(fā)票管理人員還沒有完全做到專職專崗,還存在兼職人員導致對發(fā)票管理工作認識不到位,責任心不強。

  (5)經(jīng)營者自覺開票的意識不強受利益驅(qū)動,少開發(fā)票少繳稅的思想和現(xiàn)象仍然存在,因為這些思想的存在導致轉(zhuǎn)借發(fā)票、互相串票、推諉消費者或重復使用已開具的發(fā)票、以不要發(fā)票、打折或者送禮物變相打折引導消費者的現(xiàn)象。

  (6)代開發(fā)票申請表大小不一,外出經(jīng)營管理證明各式各樣,后附資料各地要求不一樣,導致發(fā)票基礎資料、代開發(fā)票資料裝訂格式五花八門,裝訂不統(tǒng)一。

  4、企業(yè)所得稅管理。

  檢查方式:全盟共抽查170戶企業(yè),重點檢查稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行、資產(chǎn)損失稅前扣除審批是否規(guī)范;由其他政府機關負責的稅收優(yōu)惠資格認定包括高新技術(shù)企業(yè)資格認定是否正確;企業(yè)所得稅核定征收是否規(guī)范;跨地區(qū)經(jīng)營匯總納稅企業(yè)管理是否到位。經(jīng)檢查有問題32戶,違紀企業(yè)所得稅37.9萬元,已全部入庫。

  5、重點行業(yè)管理是否到位。

  檢查方式:重點關注對國稅發(fā)〔20XX〕31號文件和國稅發(fā)〔20XX〕31號文件的執(zhí)行情況,對房地產(chǎn)企業(yè)日常管理是否到位,是否存在對房地產(chǎn)企業(yè)管理不到位等問題。共抽查34戶,有問題19戶,查出違紀稅款151.22萬元,已全部入庫。并發(fā)現(xiàn)以下問題:(1)企業(yè)新建的房產(chǎn)實際已投入使用,由于同承建單位工程價款結(jié)算不及時,掛在建工程未能及時結(jié)轉(zhuǎn)到固定資產(chǎn),從而出現(xiàn)企業(yè)少繳房產(chǎn)稅的情況;土地使用稅的征管方面,只按土地使用證記載的土地面積為計稅依據(jù),從而漏征實際圈占土地的土地使用稅的問題;

  (2)由于現(xiàn)行房地產(chǎn)、建安行業(yè)的特殊性,沒有資質(zhì)的企業(yè)需要掛靠有資質(zhì)的企業(yè)從事經(jīng)營活動,涉及的稅種多、專業(yè)性強、情況比較復雜,加之相關職能部門之間無法進行有效的信息反饋,導致稅源控管上的諸多漏洞,這兩個行業(yè)也因此成為征管難度較大的行業(yè);

  (3)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)由于開發(fā)房地產(chǎn)前期資金投入大,項目資金不足,而建筑安裝公司在承接工程項目時,為了能順利拿到所招投標項目,與房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)協(xié)議墊資建設,房子建成后再以相應等值的商品房抵頂建安工程款,也存在抵頂原材料及其他費用的經(jīng)紀業(yè)務往來,個別房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)未將這種行為視同銷售商品房繳納營業(yè)稅;

  (4)建設單位與建筑施工企業(yè)不及時結(jié)算工程款和索要建筑安裝發(fā)票,尤其是市政建設工程,屬于招商引資項目,大多由施工企業(yè)墊資,工程款拖欠比較嚴重使建筑安裝企業(yè)建安營業(yè)稅難以及時入庫。

  抽取38戶金融保險企業(yè),重點關注地方稅日常管理是否到位,經(jīng)檢查有問題8戶,違紀稅款10.76萬元,已全部入庫,主要以個人所得稅為主。

  四、貫徹落實下崗失業(yè)人員再就業(yè)稅收政策情況

  (一)對稅收優(yōu)惠政策享受期滿的下崗失業(yè)人員再就業(yè)戶及時恢復征收,正常管理。

  (二)加強新舊政策的對接工作,積極進行政策宣傳,嚴格執(zhí)行新的政策規(guī)定。

  (三)在為下崗失業(yè)人員辦理手續(xù)前,認真核對《再就業(yè)優(yōu)惠證》,對發(fā)現(xiàn)持有假證或一證重用等問題的,及時通報同級勞動保證部門。同時與勞動保障部門建立溝通《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放使用情況的日常聯(lián)系會議制度和《再就業(yè)優(yōu)惠證》的聯(lián)合年審制度,嚴格《再就業(yè)優(yōu)惠證》的使用和管理。

  (四)加強下崗失業(yè)人員再就業(yè)減免稅款的跟蹤管理。為了保證減免的稅款真正落到實處,一方面實行減免稅款一年一審、數(shù)據(jù)一季一報的制度,提高政策落實的透明度和減免稅款的真實度,同時對動態(tài)掌握減免稅款提供可靠的依據(jù);另一方面建立健全減免稅臺帳,專人登記管理,做到登記及時、記載詳實、數(shù)據(jù)準確。

  截止三季度,下崗再就業(yè)累計減免1447萬元,其中:個人所得稅807萬元,營業(yè)稅476萬元,教育費附加72萬元,城建稅92萬元。

  五、認真執(zhí)行規(guī)范性文件備查備案制度

  今年對稅收規(guī)范性文件已經(jīng)做了兩次清理工作。為了推動稅收規(guī)范性文件清理工作在全盟地稅系統(tǒng)的順利開展,根據(jù)《XX區(qū)地方稅務局關于印發(fā)〈稅收規(guī)范性文件清理工作實施方案〉的通知》,我局制定出工作方案,成立了規(guī)范性文件清理工作領導小組,法制科負責部署、督促清理的各項工作及任務落實情況,協(xié)調(diào)各部門意見及清理結(jié)果的復核、匯總和上報,已經(jīng)分別在8月份和11月份完成了上報工作。未發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)制定的規(guī)范性文件。

  六、稅收優(yōu)惠政策認定及減免稅和所得稅稅前列支審批

  嚴格按照主管稅務機關的審批權(quán)限受理和審批納稅人享受稅收優(yōu)惠政策的資格和減免稅申請及稅前扣除申請。如下崗再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策由主管基層局按照政策規(guī)定的認定程序進行受理并審批。如享受西部大開發(fā)稅收優(yōu)惠政策的由主管基層機關嚴格調(diào)查審批后上報盟局,盟局實地調(diào)查核實后上報區(qū)局層層報批。

  到目前為止,享受西部大開發(fā)稅收優(yōu)惠政策的有1戶,自20XX年-20XX年共累計減免稅收6556.55萬元。

  七、嚴格執(zhí)行稅收政策反饋制度

  按照區(qū)局要求,為切實加強組織領導,成立了稅收政策執(zhí)行情況反饋領導小組,建立了分工明確、協(xié)調(diào)配合的報告制度,要求各基層局按時上報《稅收政策執(zhí)行情況簡報》、《稅收政策執(zhí)行情況反饋意見》、《稅收政策執(zhí)行情況專題報告》,盟局匯總上報區(qū)局。對新出臺的政策執(zhí)行情況以及實效性強的問題隨時發(fā)現(xiàn)隨時報告,提高了政策建議的可行性,保證了反饋工作的質(zhì)量。到目前為止,累計上報《簡報》10份,《情況反饋意見》4份,《專題報告》3份。

  八、進一步規(guī)范了執(zhí)法監(jiān)督制約制度

  (一)為進一步做好重大案件的審理工作,成立了重大案件審理委員會,保證了重大案件的檢查程序合法、定性合理,切實提高了重大案件的審理質(zhì)量和工作效率。根據(jù)自治區(qū)人民政府法制辦文件精神,將本單位重大處罰事項(對公民處以5000元以上的罰款,對法人或者其他組織處以50000元以上的罰款)上報區(qū)局備案。

  經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn),XX縣〈內(nèi)蒙古奧翔礦業(yè)有限責任公司〉存在未按照稅法規(guī)定繳納稅款的違法事實;東烏旗〈中國石油化工股份有限公司中原油田內(nèi)蒙古中康項目部〉存在未按照稅法規(guī)定繳納稅款的違法事實;東烏旗阿木古楞礦業(yè)有限責任公司在財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓過程中股東宗廣云、夏憲堂存在未按照稅法規(guī)定繳納稅款的違法事實。以上違法企業(yè)均已按照稅法規(guī)定將稅款及罰款繳入國庫。

  (二)繼續(xù)做好稅務行政復議、應訴工作。做好稅務行政復議、應訴工作能夠有效保護納稅人的合法權(quán)益,保障和監(jiān)督稅務機關依法行使職權(quán)。近幾年未發(fā)生行政復議案件。

  九、認真完成稅務干部執(zhí)法培訓工作

  (一)20XX年末全盟正科級干部赴廣東考察,撰寫了考察報告28份,副科級干部赴四川學習考察,撰寫了考察報告54份,并于8月份裝訂成冊,發(fā)放基層局。

  (二)20XX年全盟地稅工作會議上提出的培訓工作要創(chuàng)新學習方式,豐富學習載體,要更多面向一線征管人員的精神,于5月初舉辦全盟地稅系統(tǒng)股級干部培訓班,本次培訓班共舉辦四期,滾動式開班,每期五天,歷時20天,參加培訓人數(shù)198人。

  (三)同年11月還組織了全盟地稅系統(tǒng)“文明杯”政務禮儀與文明執(zhí)法知識競賽,全系統(tǒng)共14個代表隊、42名選手參賽。

  (四)認真貫徹實施《中華人民共和國行政強制法》

  《中華人民共和國行政強制法》于20XX年6月30日十一屆全國人大會第二十一次會議通過。這部法律是繼國家賠償法、行政處罰法、行政復議法和行政許可法之后,完善中國特色社會主義法律體系的又一部重要法律。根據(jù)自治區(qū)人民政府轉(zhuǎn)發(fā)國務院關于貫徹實施《中華人民共和國行政強制法》的通知要求,盟局派人參加了自治區(qū)法制處與自治區(qū)地稅系統(tǒng)在廈門聯(lián)合舉辦的全區(qū)地稅系統(tǒng)行政強制法培訓班,并且下發(fā)了文件,要求各基層局積極組織和參加行政強制法培訓,認真學習并深刻領會行政強制法的精神,全面掌握行政強制法的各項規(guī)定,為依法履行職責奠定基礎。

  (五)為適應地稅系統(tǒng)稅收征管形勢的需要,不斷提高稅收征管和稽查檢查工作水平,11月8-10日,錫盟地稅局舉辦了兩期全盟計算機應用和查帳培訓班。

  近幾年,隨著錫盟經(jīng)濟的快速發(fā)展,大中型企業(yè)的數(shù)量明顯增多,各大企業(yè)已基本實現(xiàn)財務核算電算化,為稅收管理和稽查檢查工作帶來諸多困難和問題。針對這些情況,錫盟地稅局近日從呼市聘請多年從事稅收方面計算機軟件開發(fā)的專業(yè)人員,從企業(yè)報表、分類賬、記賬憑證、傳票等核算內(nèi)容,多角度、多層面進行疑點分析,從中獲得重點質(zhì)疑和檢查內(nèi)容。培訓班結(jié)束后,培訓學員普遍反映收獲很大,學到了很多查賬方面的新知識、新技能。

  本次培訓共有60人參加,除了全盟各基層局的業(yè)務骨干之外,還包括近兩年來新考錄地稅系統(tǒng)的公務員。通過此次系統(tǒng)、專業(yè)的培訓,將會逐漸改變檢查人員傳統(tǒng)手工查帳方式,在一定程度上提高全盟稅收檢查人員的電算化業(yè)務水平。

  (六)全系統(tǒng)開展“學法懂法用法守法”教育培訓活動

  20**年2月至4月中旬,學習《稅收征管法》、《公務員法》;

  4月中旬至6月底,學習《行政復議法》、《行政處罰法》、《行政許可法》;7月初至9月中旬,學習《行政訴訟法》、《國家賠償法》;9月中旬至11月底,學習《憲法》、《刑法》。并聘請了法律專業(yè)學者舉辦兩次專題輔導講座。

  十、全面推進政務公開,嚴格規(guī)范行政行為

  一是全面推進政務公開。各部門分別制定了工作職責和詳細的服務流程,明確每一個環(huán)節(jié)責任,形成上下銜接、前后協(xié)調(diào)、內(nèi)容清晰的工作流程。細化了服務承諾措施,對每一項具體的業(yè)務,都將科室責任人、基本職能、執(zhí)法依據(jù)、辦稅條件、服務流程、需提交的全部材料要求、辦理時限、違諾處罰措施及投拆電話等予以公示,增強了機關決策和業(yè)務工作的透明度。

  二是嚴格規(guī)范行政行為。首先,積極推行聯(lián)合執(zhí)法。各部門相互協(xié)調(diào);其次,嚴格規(guī)范稅收行為,必須以法律、法規(guī)為依據(jù),嚴格按承諾執(zhí)行;第三,嚴格規(guī)范執(zhí)法行為。對各類稅收違法違規(guī)行為,必須按照明確的法律、法規(guī)依據(jù)處理。確立執(zhí)法以教育、糾正為主的原則,保證有效、高效的執(zhí)法行為。

地稅工作心得體會范文相關文章:

1.地稅工作心得體會3篇

2.地稅工作心得體會

3.稅務愛崗敬業(yè)心得體會3篇

4.2017年地稅個人工作心得體會范文

5.地方稅務局實習心得3篇

6.地稅學習心得體會

3583705