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個人年終工作總結(jié)心得體會6篇(2)

時間: 劉麗666 分享

  個人年終工作總結(jié)心得體會范文4:

  昨天我校召開了年度工作總結(jié)大會,每一位教師都根據(jù)一學(xué)期工作的得與失做了匯報總結(jié),參加這樣的會議讓我感慨頗多,感觸頗深......

  說心里話就在前幾天剛剛接到開總結(jié)大會的通知時,我心里還在敲小鼓。心想:這個總結(jié)大會我該怎樣在全校領(lǐng)導(dǎo)老師們的面前總結(jié)呢?夸自己吧,平時工作也沒有什么豐功偉績,干的都是平平常常、瑣碎的教育孩子的小事。再說當(dāng)著那么多老師的面夸自己也不太好意思。要不就多多進行一下自我批評吧?由于學(xué)期末的收尾工作還有很多,大家在校時間都沒有功夫?qū)懣偨Y(jié),好多老師都是利用休息時間寫的。為了寫這個總結(jié)我兩天中午沒有休息,晚上躺在床上大腦還在思索該怎樣寫。直到總結(jié)大會的前一天晚上稿子才初步成形。辦公室的其他老師也是這樣,有的甚至忙到了晚上10點多。

  會議召開前,我想氣氛一定非常嚴(yán)肅、緊張,三十多歲的人了我還真有點緊張。沒想到領(lǐng)導(dǎo)考慮的非常全面,會前的幾句開場白讓我放下了很多不必要的擔(dān)心,更讓我沒想到的是校長居然買來了很多雪糕、瓜子、花生,我們一邊吃一邊聽老師們的總結(jié),一下讓我完全放松下來。輪到我總結(jié)時,由于放松好多很多語言都是現(xiàn)場思維火花碰撞的結(jié)果。

  這次會議讓我收獲最大的還是其他老師的總結(jié),馬海燕老師的班級綠色銀行很值得人學(xué)習(xí),張貴蘊、李寧寧、陳迎秋老師的班級管理經(jīng)驗值得借鑒,王秀江老師的終身學(xué)習(xí)值得人思考,張曉媛老師的“實”與“真”很耐人尋味,徐晶老師的“狠狠地表揚”蘊含很深的哲理,柤云鵬老師的閱讀教學(xué)經(jīng)驗分享很值得語文老師學(xué)習(xí),蘇旺老師的低年級大班教學(xué)值得班主任們借鑒,以及副科辦公室中的劉冬穎老師的嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神,英語老師們靈活多樣的教學(xué)方法,尹蕾老師的愛生之心,在讓我深深感動的同時更多的是敬佩和學(xué)習(xí)。

  最后校長恰當(dāng)?shù)呐R時點評和總結(jié)更堅定我今后在教學(xué)中努力的決心。

  個人年終工作總結(jié)心得體會范文5:

  1月16日,天公作美,一改前幾天既下雨又寒冷的天氣,變得格外晴朗溫暖,我們公司一年一度的年終總結(jié)大會于今日召開,此次的會議地點在清遠佛岡的“森波拉溫泉酒店”,會議主題為“20xx年年終總結(jié)暨20xx年工作計劃大會”,在參加會議的過程中,深受其會議精神的啟發(fā),從而更加清晰自己20xx年的目標(biāo)。

  本次會議中感受最深刻的是學(xué)習(xí)文章《一位校長震撼人心的演講》,文中的“天下興亡,我的責(zé)任”原意是“天下興亡,匹夫有責(zé)”,這句話表達了個人應(yīng)以天下興亡為己任的博大胸懷,高校長改成了“天下興亡,我的責(zé)任”,例舉發(fā)生在人們身邊的小事為論據(jù),深入淺出,充分闡釋了“天下興亡,我的責(zé)任”的道理,寓意深刻,發(fā)人深思。

  那么我們是不是也可認(rèn)為每個人在家庭中、工作中、社交中等等,認(rèn)清自己找準(zhǔn)自己的坐標(biāo),承擔(dān)起自己應(yīng)負(fù)的責(zé)任。曾經(jīng)有位前輩說過“在這個世界上有許多你不得不去做的事,這就是責(zé)任。”的確,責(zé)任不是個甜美的字眼,它就像一個時時需要你付出一切去呵護的孩子,而它給予你的卻往往是勞力與勞神。人生在世,每個人都有自己應(yīng)負(fù)的種種責(zé)任——做兒女的贍養(yǎng)父母是責(zé)任;做丈夫的做好一家之主是責(zé)任;做官員的造福一方百姓是責(zé)任;做職員的做好自己的本職工作是責(zé)任……總之,在社會這個大家庭里,每個人都有自己的責(zé)任。

  作為公司的一名市場人員,如果要把“天下興亡,我的責(zé)任”這一宏大的主題濃縮到我身上的話,那我就應(yīng)該說:企業(yè)興亡,我的責(zé)任!如果把企業(yè)比喻成一艘航行在大海里的船,那么,所有員工則是這艘船上的水手,假如這艘大船即將發(fā)生撞上冰山的危險,那么船上的每一個人都有拯救這艘船的責(zé)任。因為企業(yè)的發(fā)展不會一帆風(fēng)順,前進的過程中總會面臨困難和挑戰(zhàn),如何讓企業(yè)這艘航船乘風(fēng)破浪駛向勝利的彼岸,每一個員工都有義不容辭的責(zé)任。企業(yè)的興衰成敗都和員工息息相關(guān),一榮俱榮,一損俱損,所以,為了企業(yè)和自身的生存與發(fā)展,每個員工都必須振作精神,鼓足勇氣,時刻牢記:企業(yè)興亡,我的責(zé)任!

  要承擔(dān)起這一責(zé)任,不能只是夸夸其談空講大道理,更重要的是從愛崗敬業(yè)做起,從身邊的小事做起,“勿以惡小而為之,物以善小而不為”,從一件一件的小事開始負(fù)責(zé),以強烈的責(zé)任心和高度的責(zé)任感對待自己的工作,在崗一日就要盡責(zé)一天,認(rèn)真工作,一絲不茍。企業(yè)的發(fā)展靠的是所有員工的團結(jié)協(xié)作、勇于承擔(dān)責(zé)任,靠的是能與組織風(fēng)雨同舟、榮辱與共的凝聚力,靠的是員工的事業(yè)心和責(zé)任感。

  其次,要精通業(yè)務(wù)。一名優(yōu)秀的員工,應(yīng)當(dāng)具備較強的工作能力,有較高的專業(yè)技術(shù)水平,嚴(yán)格遵守各項制度,確保工作無差錯,圓滿完成上級布置的每一項任務(wù)。更要堅持學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,提升解決疑難問題和排除故障的能力,立足本崗位,放眼全企業(yè),為企業(yè)的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

  此外,不僅要把自己的工作當(dāng)成謀生的職業(yè),還要當(dāng)成一種理想的追求,克服浮躁的情緒,把工作標(biāo)準(zhǔn)、工作激情調(diào)整到最高,把精神狀態(tài)調(diào)整到最佳,盡自己最大的能力完成每一項工作、每一項任務(wù),努力做到不讓工作在自己手里延誤,不讓差錯在自己身上發(fā)生,不讓企業(yè)形象在自己這里受損。努力做到精細(xì)管理,標(biāo)準(zhǔn)作業(yè),優(yōu)質(zhì)高效,厲行節(jié)約。

  在本次會議中,領(lǐng)導(dǎo)和同事們精彩的PPT演講,風(fēng)趣的演講主題以及生動的演講風(fēng)格,留下了深刻的印象,聽完大家的演講,更清晰明確自己2012年的目標(biāo)與步伐,讓我們在找準(zhǔn)自己目標(biāo)的同時,勇于擔(dān)當(dāng),攜手并進。請大家都多份責(zé)任心,在公司新的發(fā)展旅程中劈波斬浪,奮勇前行!

  個人年終工作總結(jié)心得體會范文6:

  上周末,一年一度的管理部門年終總結(jié)又在歡樂祥和的氣氛中拉開的序幕。之前,各部門每個人已經(jīng)做完了各自的總結(jié)報告。按常理,這次應(yīng)該是各部門負(fù)責(zé)人作工作匯報,大家再對某個議題挨人頭兒發(fā)言??墒侨耸绿帪榱梭w現(xiàn)創(chuàng)新,硬是讓每個部門還要推薦一人談工作體會,于是,我不幸著了道兒。

  一直以來,對自己還是能夠清醒認(rèn)識的:不會吹,不會拍,沒憧憬,沒噱頭,只會講大實話,搞不好還會在年根底下惹領(lǐng)導(dǎo)不高興。所以,去跟部門領(lǐng)導(dǎo)請求還是把機會讓給新同志吧,領(lǐng)導(dǎo)說沒關(guān)系,好吧,既然您覺得沒關(guān)系就OK,咱丑話說前頭,別嫌我給您丟人現(xiàn)眼就行。

  但現(xiàn)實總是比想象中還要殘酷。經(jīng)歷了兩個半天的總結(jié)活動,我深受刺激。回到家中,思緒萬千,夜不能寐,一來為自身的落后而悔恨不已,再者總覺得有責(zé)任把我心中感想作一總結(jié),以供后來之人借鑒。

  喝口水,潤潤嗓子,這就開始。

  關(guān)于作報告、談體會、溝通討論之我見:

  一、要有激情,要感情充沛,必要時能以真摯的淚水打動人心,這是態(tài)度問題。

  開場沒兩分鐘,我就處于神志不清的狀態(tài),恍惚中仿佛回到中學(xué)時代的演講大會上,主要表現(xiàn)為滿耳也聽不到一個正常人說話的腔調(diào)。或聲情并茂,或抑揚頓措,或低沉婉轉(zhuǎn),或慷慨激昂。不就是談工作體會嗎,怎么搞得跟個詩朗誦似的。

  一位MM說:“我剛到這里來工作時,心情那叫一個激動啊!能夠到這樣一個科學(xué)的殿堂來熏陶自己,讓我加再多的班也是高興的啊!”你虧心不虧心呀!不是你抱怨工資少的時候啦!

  一位DD捧著手稿,不知從哪兒扒來的文縐縐的詞兒,念得口沫橫飛,您倒是把它轉(zhuǎn)換成口語,好歹也照顧一下在場人的情緒呀!

  人事女處長,每次總結(jié)都會有一句:“這些工作都是我們處里的同志做的,我新來的,什么也不懂。”今年多少有些變化:“我在處里是不做實事的。”至少人家實誠!還有更強的。工作匯報完,她滿含熱淚地感謝處里的下屬們,出人意料地在臺上深鞠一躬。我胃里頓時熱浪翻滾吶!你就裝吧你!還能不能再假點兒!當(dāng)時很不厚道地想:要是沒把握好分寸,腦門兒不小心磕講臺上了,眼淚想不掉下來都不行了。那場面將是多么的感人呀!

  二、要勤于思考,學(xué)會總結(jié)歸納,這是將實際上升為理論的問題。

  學(xué)中文的MM把工作體會總結(jié)為:三心二意一團和氣,大致是說要有愛心、責(zé)任心、創(chuàng)新balabalabala...不得不豎大腳趾,中文系的水平就是強!佩服歸佩服,你可別問這些具體該怎么做,忒俗!!!

  三、要善于講故事,把正常的權(quán)作不正常,把理所應(yīng)當(dāng)變成值得表揚,這是語言表達能力問題。

  做人事工作的DD,為了突出自己的愛心和親和力,“處里來了老同志,我都會給他們倒杯水,端把椅子...”我過去一直以為這是最基本、最平常的,難道這也值得拿出來炫耀一下嗎?看來我真的是對生活麻木了,這么多的閃光點都被我當(dāng)作工作慣性,我不落后誰落后?

  漂亮的科技MM舉了個例子,被副頭兒當(dāng)作經(jīng)典,讓她在大會小會上連續(xù)講了兩遍。大意是:她因為工作關(guān)系給許多單位發(fā)傳真,結(jié)果一天被一家單位的負(fù)責(zé)人打電話質(zhì)問,為什么其他單位都收到傳真而他們卻沒有,再發(fā),才發(fā)現(xiàn)原來是他們的傳真機有問題。MM感嘆到:就是沒有我們單位和諧。出現(xiàn)問題不想著如何解決,先急著推卸責(zé)任。對此,我白癡樣兒地琢磨了半天,始終不得其解:是不是有人腦袋進水了?這也算是該提出表揚的?也怪了,我的思想為何總是不能與領(lǐng)導(dǎo)同步呢?我要是她上級,肯定留長了指甲戳著她腦門兒:“你讓人剋了你活該!這么重要的事情發(fā)完傳真不知道打電話核實?咱不怕錯,就怕錯了還不承認(rèn)自己錯!人家來電質(zhì)問你就是推卸責(zé)任?這還有地兒說理去嗎?!”由此看來,俺真不是塊當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的料兒。無語凝噎......

  四、要擅長引經(jīng)據(jù)典,這是文化修養(yǎng)問題。

  自己的體會,再有道理,也沒說服力。名人名言,才是字字珠磯,透著這么高深,這么有文化。搞得現(xiàn)在如果不在PPT中放幾段以作裝點,你都不好意思拿給別人看。要是你再拜讀過某位不知名的高人的管理論著,從中洋洋灑灑摘錄一段,甭管是不是真能理解其中的含義,光是往上一堆砌,立馬就能讓人對你刮目相看。只是這兩年光顧著干活了,沒想到要提高自身文化修養(yǎng),不知道現(xiàn)在惡補還來得及否?

  五、要有極高悟性,要學(xué)會從小事情中領(lǐng)會大道理,這是天生聰穎、后天沒法兒補的問題。

  人比人,氣死人!同樣是工作,有些人就能從中提煉出精華所在。還是中文MM,因為在樓道里看見清潔工阿姨擦地,頓時給她以啟迪:不論做什么事都要盡職盡責(zé)。我天天跟刷廁所的打好幾個照面兒,除了覺得她們挺辛苦,回來還是該干嘛干嘛,從沒想過以此為論據(jù),難怪我上學(xué)時議論文總也寫不好。

  教育DD介紹:剛來時不知道該怎樣寫工作總結(jié),就去咨詢部門顧問級領(lǐng)導(dǎo),領(lǐng)導(dǎo)只說了兩個字,一個是“質(zhì)”,一個是“量”,于是心中豁然開朗!我差點沒罵出臟話來!這比當(dāng)年孫猴子被師父敲了三下后腦勺兒的悟性強出十萬八千里呀!真是應(yīng)了那句名言:別拿自己不當(dāng)傻子!

  六、要懂得感恩,這是思想覺悟問題。

  工作中少不了得到其他人的幫助,所以心懷感恩是必須的。工作報告中當(dāng)然也要對相關(guān)人士表示感謝,但不到萬不得已,就別從黨和國家及人民開始,一直感謝到人家祖宗八代都摟不住,把握一個度還是必要的。

  綜合強人一句:“如果我們工作得好,那是領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)得好;如果我們工作得不好,那是領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)精神領(lǐng)會得不好!”見過嗎?這叫什么覺悟?!還用繞口令方式表達。天雷劈的!我先上一邊回回神兒去。

  七、要在關(guān)鍵時候突出自己的工作,這是膽量問題。

  工作是大家做的,不得不承認(rèn),“但主要是我!”說出這句話得有多大的勇氣、魄力和心理素質(zhì),回去會不會被人鄙視死就不得而知了。

  鑒于這一系列的致命打擊,本人在上臺前借著去廁所的機會,找了個沒人的地兒,捶胸頓足,以頭搶墻:我說我不上吧,領(lǐng)導(dǎo)非讓上,全是80后,就我一個老梆菜,沒口才,沒追求,丟臉丟到姥姥家去了!經(jīng)過一番痛苦地自我反省,我又若無其事地坐回原位。終于輪到我上臺了,灰頭土臉的,連眼皮都沒敢抬。十分鐘下來,平淡無奇,索然無味,只談問題不表決心,估計領(lǐng)導(dǎo)們都沒了好興致。其間,還小緊張兩次,倚著講臺,下意識地去捋頭發(fā)借以掩飾,誰知還被同仁當(dāng)作漸入佳境的表示,著實冤枉啊!講完后,臊眉耷眼地回到座位,心里那個懊悔呀:我對不起領(lǐng)導(dǎo),對不起同事,對不起家人,對不起自己,對不起昨晚上吃的那頓飯...

  撰寫此文的目的,希望能給今后將要步我后塵的同事以警示,引以為戒。

  再多說兩句:

  一、以后再參加此類會議,請務(wù)必隨身攜帶避雷針,數(shù)量不限,以自身心理素質(zhì)及身體健康狀況為參考;

  二、再有人敢跟你說:此類會議的目的是交流工作體會、提出意見建議、分析解決問題,手邊兒有什么抄什么,直接削它!


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