電廠工作心得感悟_電廠工作個人小結(jié)范文
電廠工作心得感悟_電廠工作個人小結(jié)范文
很多電廠都是采用循環(huán)冷卻水的方式對冷凝器進(jìn)行冷卻，向外界排放了大量的熱能。電廠工作是怎樣的呢?下面是學(xué)習(xí)啦帶來的電廠工作心得感悟，歡迎大家閱讀。
電廠工作心得感悟篇一
結(jié)束了大唐集團(tuán)淮北電廠總共四期的中層管理干部培訓(xùn)班的培訓(xùn)。作為參與其中的一名講師，有幾分體會，簡要記之。
一、國企強(qiáng)烈的社會責(zé)任感
央視某次報道煤炭行業(yè)的毛利率39%，水電38%，而火電的毛利率是10%左右，但和他們溝通后，實際情況遠(yuǎn)沒有這么樂觀，這幾年火電處于行業(yè)全虧損狀態(tài)。作為一家老國企、老電廠，在國家大形勢的變化下，尤其是“市場煤、計劃電”以及低碳環(huán)保的形勢下，淮電關(guān)閉了八個發(fā)電機(jī)組中的七個。想當(dāng)年淮電是何等的風(fēng)光，發(fā)電量華東第一，全國第二。
但作為一個國企，往往要承擔(dān)更多的社會責(zé)任，通過和學(xué)員的溝通，能明顯感到他們作為淮電人的極強(qiáng)的社會責(zé)任感。在外人看來，國企往往意味著相對穩(wěn)定的工作。但淮電人在火電“上大壓小”的大環(huán)境下，積極開拓思路，發(fā)展三產(chǎn)，比如開辦賓館、酒店、商場等，下屬的凌云公司涉及的項目為數(shù)不少，從我個人來看有的未必能很好的盈利，但在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、人員就業(yè)甚至思想宣傳等方面為社會的穩(wěn)定做出了極大的貢獻(xiàn)?？傮w看來，整個淮電就是一個功能齊全的小型社會主義社會。
二、國企員工的極高忠誠度
忠誠度是企業(yè)甚至人際交往間的常見話題，隨著物質(zhì)文明的快速發(fā)展，人們的欲望也急速膨脹，忠誠成了一種可有可無甚至可以任意踐踏的東西。在很多企業(yè)，員工罵老板不仁不義，老板恨員工不夠忠誠，朝秦暮楚，缺乏必要的職業(yè)素養(yǎng)。
培訓(xùn)過程中，通過和一些學(xué)員的交往，明顯能感覺到這些中層管理干部極高的忠誠度以及強(qiáng)烈的主人翁意識?；措姵珜?dǎo)“家”“真”“凈”文化，“淮電，我的家”并不是簡單的一句口號，在學(xué)員的言談舉止中，能明顯的感覺到他們是真正的把企業(yè)當(dāng)成了自己的家，大多數(shù)人吃喝拉撒睡都在廠區(qū)宿舍，工作與生活密不可分。人與人之間關(guān)系也很融洽，哪家有個什么紅白喜事，同事都會捧場。而這種人情世故在很多企業(yè)尤其是私企、外企越來越淡化了，在很多人看來，工作和生活是兩個不同的概念，有嚴(yán)格的界限。
三、公司對本次培訓(xùn)的高度重視
淮電相關(guān)部門以及領(lǐng)導(dǎo)對本次培訓(xùn)高度重視，由于時間緊，學(xué)員人數(shù)多，連續(xù)舉辦四期，對組織方是很大的考驗。但相關(guān)人員無怨無悔、任勞任怨，盡量把工作做的細(xì)致。課程安排也很豐富，全封閉培訓(xùn)，一天拓展，兩天內(nèi)訓(xùn)課程。課題也很好的切合了學(xué)員實際情況。在后勤保障上，相關(guān)部門也做了大量工作，學(xué)員的吃住，我們幾位講師的吃住行，都安排的有條不紊。
切記，當(dāng)我們在培訓(xùn)現(xiàn)場看見講師在用心的講課，學(xué)員專注的聽講的時候，背后有組織方不懈的努力和付出。
四、自己對本次培訓(xùn)的感悟
剛開始接到培訓(xùn)課題，心里底氣還是不大充足。時間很緊，學(xué)員層次高。但這幾年在培訓(xùn)界的摸滾打爬，自己的信心還是有的。從接到任務(wù)起，自己搜集了大量與客戶相關(guān)的案例，盡量增加課程和學(xué)員的關(guān)聯(lián)度。四場培訓(xùn)，雖然有些不足，但每場都有所進(jìn)步有所收獲。講師必須與客戶共進(jìn)步，必須與學(xué)員共進(jìn)步。充分的準(zhǔn)備是培訓(xùn)達(dá)標(biāo)的重要保證。
合肥和淮北來回奔波了好幾次，基本上都是坐的綠皮火車，哈哈，好多年沒做了，雖然很熱，也很慢，而且經(jīng)常晚點，但在座位上喝點啤酒，翻翻書，看看窗外后退的景色，不由的想起曾經(jīng)的青蔥歲月!人生就如車輪，滾滾不息，留下的也許就是漸行漸遠(yuǎn)的車輪聲。
電廠工作心得感悟篇二
剛到電廠中學(xué)，看到除了10人間的床板外，沒有任何東西，包括電源。我有種想哭的沖動，但是我們都咬緊牙關(guān)挺過來來了。我們9個人一起度過了開了的三個月，在宿舍僅僅是睡覺，當(dāng)晚上大家歸來時，躺在床上聊著一天跟學(xué)生的逸聞趣事，慢慢地。。好像我的故事最都，最有趣，我開始喜歡老師這一職業(yè)。不管上課，還是開主題班會。我會從可愛的學(xué)生身上得到一些快樂，他們對我的喜愛讓我對教師這個職業(yè)的態(tài)度慢慢轉(zhuǎn)變。
實習(xí)近一個月還沒寫一篇日志記錄自己的實習(xí)生活，有點慚愧呀。在電廠我有一群可愛的學(xué)生，淵博的老師，幽默的實習(xí)同事，我們一起度過了開了的三個月。
電廠的實習(xí)生活苦也甜。生活比較方便，有暖氣有空調(diào)有熱水，就是宿舍有點擠?？朔幌戮托辛?。
電廠的領(lǐng)導(dǎo)暫不評論，對我實習(xí)生的態(tài)度，有與無。都跟他們無關(guān)。
電廠工作心得感悟篇三
去年夏天，我實習(xí)剛剛開始就遇到了廠里的一次鍋爐檢修。別人都忙的滿頭大汗，我心里卻偷著樂，這可是千載難逢的學(xué)習(xí)機(jī)會啊!
炎炎烈日，誰看見太陽都害怕，可是作為檢修工人的卻不能因為這些就放棄檢修，廠里的生產(chǎn)離不開他們，肩膀上的責(zé)任更是提醒著他們。雖然鍋爐早已停爐許久，可是爐膛內(nèi)部仍然炙人。為了學(xué)到知識，更好的了解爐膛的結(jié)構(gòu)，我還是硬著頭皮鉆進(jìn)了火焰山似的鍋爐。鍋爐內(nèi)，檢修師傅們汗流浹背，但是他們的干勁卻熱火朝天，叮叮當(dāng)當(dāng)?shù)穆曇舨唤^于耳，他們的笑聲也陣陣不斷。
見到我進(jìn)來，他們就笑著對我說：“你說你怎么進(jìn)來了，大學(xué)生還用學(xué)這個嗎?”我看著他們辛苦的樣子心里想：檢修工人真辛苦啊，他們就是我們工作中最可愛的人!我笑了笑：“師傅您不能這么說啊，大學(xué)生更應(yīng)該從基礎(chǔ)學(xué)起，只有這樣才能學(xué)好啊!”
在鍋爐里幫師傅們敲了幾十個風(fēng)帽，我便累的腰酸背痛了，只好出來了。外面真涼快，風(fēng)吹在臉上，像美麗的姑娘輕輕的吻，那么愜意。可是他們在鍋爐里的檢修工人呢，誰又能給他們“美麗的吻”呢?我不想做個逃兵，于是又鉆進(jìn)了鍋爐一直干到收工。
鍋爐檢修好了，我也累倒了，修了一天班，在床上趴了一天，還陣陣的酸痛，真是想不到，那些可愛的檢修工人怎么就能不怕累呢?有那么一首歌，其中唱到“泥巴裹滿褲腿，汗水濕透衣背，我不知道你是誰，我卻知道你為了誰，為了誰”不是為了咱們的企業(yè)更美，我們的員工更富裕嗎?“誰最累，誰最美...”我想，在我們廠檢修工人最累也最美。
電廠工作心得感悟篇四
安全管理要以人為本，只有充分調(diào)動了員工的主動性和積極性，安全工作才好開展。工作了十幾年，我覺得公司的安全管理上可以從以下幾個方面加大力度。
一、安全第一，預(yù)防為主，綜合治理。在施工過程中要嚴(yán)格按照施工程序進(jìn)行操作，相關(guān)管理人員要熟悉施工程序，這樣才不會冒險在安全設(shè)施不完善的情況下工作。安全設(shè)施到位，才能減少安全隱患。在施工現(xiàn)場，每一個危險部位都要懸掛相應(yīng)的標(biāo)志牌，以便提示職工預(yù)防危險的發(fā)生。在施工過程中正確使用“三寶”，在“四口”防護(hù)設(shè)施要定型化。每天的站班會要針對危險源和危險點進(jìn)行仔細(xì)講解，并就如何采取防范措施講解清楚，施工過程是要對不斷出現(xiàn)的問題及時處理。
二、不斷加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。職工安全意識低，違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀(jì)律是造成目前傷亡事故居高不下的主要原因。通過不斷培訓(xùn)學(xué)習(xí)，可以掌握更多的安全理論知識，并在工作實踐中不斷補(bǔ)充完善。通過安全技術(shù)培訓(xùn)，使員工及時掌握各種新技術(shù)，這樣才能在施工中適應(yīng)新的工作要求。廣泛開展安全培訓(xùn)教育活動，努力提高員工的安全意識和素質(zhì)。尤其是對新進(jìn)場的員工必須進(jìn)行上崗前的三級安全教育，使員工人懂得安全工作人人參與，從“要我安全”變?yōu)?ldquo;我要安全”。公司有計劃地安排安全管理人員參加安全培訓(xùn)，不斷提高安全管理人員的素質(zhì)，安全管理人員要腦勤、眼勤、腿勤、嘴勤，恪盡職守，為企業(yè)健康發(fā)展保駕護(hù)航。四處交流經(jīng)驗，到安全工作做得好的地方參觀學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短。
三、要落實《安全生產(chǎn)管理制度》，制度面前人人平等。安全生產(chǎn)，人人有責(zé)。不論協(xié)作工或者職工都是單位的一員，都是不可缺少的一部分，要一視同仁，給予必須的關(guān)心和溝通，才能用情感留住人?，F(xiàn)在正是炎熱的夏天，有很多員工為了舒服，穿拖鞋、裙子、不帶安全帽等上班，要杜絕這類習(xí)慣性違章，就要一視同仁，這樣才能樹立公司的形象。不論科室人員還是施工隊人員，都代表公司的形象，應(yīng)該同等對待。不論是安全大檢查，還是平時施工都要注重安全文明施工，讓員工有個舒適的施工環(huán)境。做到獎懲分明，做好有獎，不好就罰。獎勵有精神和物質(zhì)獎勵兩種，讓員工們覺得付出就有收獲。
四、管理人員要和各級人員溝通好。每一項制度的落實都是一級到一級，溝通不好容易讓原意傳達(dá)走樣。安全員要和各班班長溝通好，才能把項目部的有關(guān)精神和公司的宗旨通過班長傳達(dá)到每個員工。現(xiàn)在工期緊，任務(wù)重，點多面廣，單靠安全員一人肯定管不好整個施工現(xiàn)場。安全員和班長溝通好，班長要給組長交待清楚工作和安全注意事項。上下一心后才能把安全工作控制在手中，人人快樂工作。
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