管理規(guī)定學(xué)習(xí)心得3篇
管理規(guī)定學(xué)習(xí)心得3篇
管理溝通作為組織的生命線,把各種要素由內(nèi)到外緊密連接起來,下面是學(xué)習(xí)啦為大家?guī)淼墓芾硪?guī)定學(xué)習(xí)心得，希望可以幫助大家。
管理規(guī)定學(xué)習(xí)心得范文1：
為了促進公司健康發(fā)展，進一步強化企業(yè)內(nèi)部管理及財務(wù)管理，提高管理者綜合素質(zhì)，規(guī)范財務(wù)行為，確保公司各項工作規(guī)范化、制度化、常態(tài)化，有效地推進企業(yè)上檔升級，促進企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展。公司歷時4個月的清理、評估、修訂、評審工作，《XXX公司管理制度匯編》于2014年4月出臺，共形成了：一、公司管理制度;二、財務(wù)管理制度兩大項制度，內(nèi)容涵蓋工程、經(jīng)營、財務(wù)、審計、人力資源及綜合管理等方面。
最近，公司將《管理制度匯編》印發(fā)，開展了全員學(xué)習(xí)管理制度的活動。我們項目部為此在5月19號對全體項目部人員開展了《管理制度匯編》的集中學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，我們認為管理制度對塑造公司形象，提高全公司人員素質(zhì)具有重要意義，現(xiàn)談一點我們的學(xué)習(xí)心得體會。
一、管理制度是保障公司正常健康運轉(zhuǎn)的根本。一個單位要保持一個良好的工作規(guī)范，就必須有一個完善科學(xué)的管理制度體系。過去不惜成本代價完成任務(wù)的較粗放管理，向紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)扎實、管理規(guī)范的新模式邁進，從而豐富了公司的內(nèi)涵。因此公司精心研究討論審議通過，精心整理并印發(fā)了管理制度匯編，該管理制度匯編的制定并公布，開展學(xué)習(xí)討論，我們認為是非常及時和必要的，它將進一步規(guī)范全公司人員的行為規(guī)范，提高全公司人員的整體素質(zhì)。
二、公司管理制度制訂是全面科學(xué)的，涵蓋了全公司日常工作的各個方面。特別是公司行政管理制度、公司員工獎懲實施辦法尤為細致全面，滲透到職工工作的各個層面，加強了公司內(nèi)部各單位間的溝通交流，增加了工作的透明度，提高了工作效率，體現(xiàn)了尊崇團結(jié)拼搏、務(wù)實創(chuàng)新的精神，倡導(dǎo)守法廉潔、誠信敬業(yè)的職業(yè)道德。
三、下一步做法和打算。作為一個青年員工，一是要進一步深入學(xué)習(xí)管理制度，充分理解掌握管理制度的內(nèi)涵;二是要找出自己存在的不足，針對管理制度逐條對照，找出自己在平時工作中的不足;三是要認真貫徹執(zhí)行，要把管理制度落實在行動上，認真對照管理制度，做好日常的每一項工作，從而通過管理制度規(guī)范自己的言行，提高自己的素質(zhì)。
我們堅信，公司的全體員工能夠按照匯編嚴(yán)格要求自我，不斷提升自我，我們一定會實現(xiàn)美好“XX夢”。
管理規(guī)定學(xué)習(xí)心得范文2：
當(dāng)今世界各國還沒有走出經(jīng)濟的危機，企業(yè)競爭日趨激烈，我公司的發(fā)展也面臨著新的挑戰(zhàn)，因此要想抓住重要的戰(zhàn)略和機遇期，實現(xiàn)又快又好的發(fā)展，必須要加強自身建設(shè)，苦練內(nèi)功，制度就顯得尤為重要了
制度是發(fā)展形勢的要求，是競爭的手段，是實現(xiàn)目標(biāo)的保障，因此貫徹落實我公司的制度勢在必行。
現(xiàn)金業(yè)務(wù)是一項需要極其細微謹(jǐn)慎，容不得半點差錯的工作。這對于我來說既是一分挑戰(zhàn)，又是一份責(zé)任。因此就更要落實我公司對現(xiàn)金保管的工作要求，在工作中要做到精力集中，有條不紊，嚴(yán)謹(jǐn)細致，沉著冷靜，把我公司的所有制度與實際工作更好的結(jié)合。 通過對我公司制度的學(xué)習(xí)我還明白了，要想把工作做好，必須要做好以下幾點;
1. 要做好一個工作，就必須要熱愛這個工作，精業(yè)、敬業(yè)的為全體職工服務(wù)。
2. 要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，做到精益求精，工作起來就要全身心的投入，不為外界所干擾!
3. 要具備良好的專業(yè)素養(yǎng)，在干好日常工作的前提下，我們需要不斷的充電和學(xué)習(xí)
4. 要不斷的提高自己的適應(yīng)能力和應(yīng)變能力，加強團隊協(xié)作精神和默契度
我想我有責(zé)任，有義務(wù)，有能力繼續(xù)學(xué)習(xí)下去，不斷的總結(jié)自己，反省自己，為公司的發(fā)展進一份綿薄之力。
管理規(guī)定學(xué)習(xí)心得范文3：
今年以來，大隊修訂下發(fā)了《職工從業(yè)“十七不準(zhǔn)”規(guī)定》、《規(guī)范經(jīng)營行為若干規(guī)定》、《經(jīng)濟合同管理辦法》等多項規(guī)章制度，按照大隊要求我認真進行了學(xué)習(xí)，收獲很大，感觸頗深，現(xiàn)將學(xué)習(xí)心得匯報如下：
一、制度特點
(一)時效性強
我隊新領(lǐng)導(dǎo)班子上任后，為實現(xiàn)全隊跨越式發(fā)展的長遠目標(biāo)，不斷健全、完善、規(guī)范各項規(guī)章制度，這是一項打基礎(chǔ)、管長遠，能有效規(guī)避風(fēng)險、加強管理水平的具體舉措，符合當(dāng)前從上至下深化改革的精神，也與大隊發(fā)展?fàn)顩r相匹配。如移動電話費發(fā)放管理規(guī)定便根據(jù)近年來實際收入水平和物價上漲情況，對移動話費標(biāo)準(zhǔn)進行了上調(diào)。機關(guān)公務(wù)接待辦法也按照省委、省局及地方政策的最新要求，進行了更新，具有很強的時效性。
(二)針對性強
本次制度以從以往個別干部違規(guī)違紀(jì)行為中汲取教訓(xùn)，針對大隊在管理方面存在的散、亂、軟等問題，有的放矢，如經(jīng)濟合同管理制度便將以前分散的合同管理權(quán)統(tǒng)一劃歸大隊，集中管理，一方面避免隊屬單位因在合同簽訂和執(zhí)行上出現(xiàn)差池，導(dǎo)致難以挽回的損失，另一方面也便于大隊對全隊生產(chǎn)經(jīng)營狀況進行宏觀把握、調(diào)整。再比如議事規(guī)則制度，對大隊行政和黨委的會議制度和討論內(nèi)容進行了詳盡的分類，什么級別和類別的會議討論什么類型的問題，由什么人參加，會議精神如何貫徹傳達都進行了明確闡述，將有效提升民主管理水平和議事效率。紀(jì)委出臺了問責(zé)制度，通過一系列問責(zé)辦法，讓失職瀆職的懲治力度顯著加大。
(三)操作性強
制度如果不能得到有效執(zhí)行，那就是一紙空文，本批制度均有著很強的可操作性，如財務(wù)請款、借款制度，根據(jù)機關(guān)、隊屬單位的具體情況，明確了不同金額款項請款、報銷的每一步辦理流程，相關(guān)人員對照制度便可對操作流程一目了然，減少了很多不必要的混亂，財務(wù)人員也有了明晰的工作依據(jù)。三重一大集體決策管理辦法更是從會前準(zhǔn)備、議題討論、表決等各項環(huán)節(jié)進行了詳細的規(guī)定。
二、個人感受
1.要切實加強制度學(xué)習(xí)。“無規(guī)矩不成方圓”，通過學(xué)習(xí)，我認識到制度是保障全隊管理工作正常進行的必要條件。作為辦公室管理人員，必須對各項制度融會貫通，不僅自己學(xué)習(xí)到位，對實際怎樣執(zhí)行了然如胸，還要帶領(lǐng)科室成員一并學(xué)習(xí)，不能出現(xiàn)碰到具體情況再去翻看制度的狀況。
2.要嚴(yán)格落實制度執(zhí)行。管理靠制度，制度靠執(zhí)行。制度不是掛在墻上，而是要記在心中，切實指導(dǎo)各項工作的開展。只有在日常工作中不斷摸索和運用制度，才能融會貫通，運用得心應(yīng)手。人都是慣性思維，容易受到習(xí)慣的控制，如果不對自己嚴(yán)格要求，存在“多一事不如少一事”或“按老路子來”的錯誤思想，那就無形中加大了違紀(jì)甚至違法的風(fēng)險。
3.要廣泛開展制度宣傳。辦公室通過以下方式開展制度宣傳工作，一是通過對大隊《經(jīng)濟合同管理辦法》、《報告專用章管理辦法》、《地質(zhì)資料借閱管理規(guī)定》、《資質(zhì)使用管理辦法》等制度的學(xué)習(xí)掌握，結(jié)合辦公室工作實際，在執(zhí)行好制度的同時將重點督促辦理相關(guān)業(yè)務(wù)人員落實好各項制度，在每日持續(xù)使用中不斷強化。二是在大隊網(wǎng)站、櫥窗等宣傳陣地向更廣泛受眾群體宣傳制度。三是編制制度匯編，讓制度成為全隊干部職工的必備工具和“案頭書”。
通過點面結(jié)合地學(xué)習(xí)制度，本人對規(guī)范化管理有了更深入地認識，在辦理具體事宜時有了更加明確的依據(jù)，今后將認真將各項制度落實到位，把工作做得更加細致完善。相信經(jīng)過全隊上下不懈努力，最終使制度內(nèi)化于全隊干部職工心中，外現(xiàn)于具體的工作行為中。
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