高校師德建設心得體會3篇

　　在高等教育中，教師的師德素養(yǎng)關系著高校生存和發(fā)展的走向，關系著教學的效果和質(zhì)量，對學生的成長和成才起著至關重要的作用，更關系著高校人才培養(yǎng)的質(zhì)量和水平，直接決定著未來的國民素質(zhì)。下面是學習啦帶來的，歡迎查看。

　　高校師德建設心得體會一：

　　在學習了《高等學校教師職業(yè)道德修養(yǎng)》以后，我了解到教師職業(yè)道德是教師從事教育活動中必須遵守的道德規(guī)范和行為準則以及與之相適應的道德觀念、情操和品質(zhì)。民族的振興在教育，教育的希望在教師。教師素質(zhì)的高低、職業(yè)道德的好壞，直接關系到社會主義事業(yè)的建設者和接班人的培養(yǎng)，關系到國家的前途和民族的命運。因此，加強師德建設，提高教師素質(zhì)，是新形勢下發(fā)展先進生產(chǎn)力和弘揚先進文化的重要內(nèi)容。如何加強教師職業(yè)道德建設，強化教師的事業(yè)心和責任感以適應全面推進素質(zhì)教育的需要，是每個教師面臨的重大而緊迫的任務。

　　職業(yè)道德品質(zhì)培養(yǎng)的途徑，本章主要介紹了高等教師職業(yè)道德教育的內(nèi)涵，闡述了道德修養(yǎng)的含義以及高校教師如何提高自身的道德修養(yǎng)。

　　通過對《高等學校教師職業(yè)道德修養(yǎng)》的學習，我對教師的職業(yè)道德規(guī)范與要求，有了全新的認識和把握。我深刻的領悟到對教師職業(yè)道德尺度的把握，這種尺度的把握，既能維護自身道德的形象，又能在這種形象的樹立中，影響著學生的正面發(fā)展，因此高校教師加強自身職業(yè)道德修養(yǎng)顯得尤為重要。針對這次學習，我有以下一些體會：

　　教師職業(yè)性質(zhì)的特殊性決定了教師職業(yè)道德與其他行業(yè)職業(yè)道德的不同，教師并不是只維持與學生之間的知識鴻溝，教師與學生之間的知識關系和醫(yī)生與病人之間的知識關系不同，病人只在醫(yī)生的治理中恢復身體的健康，但對醫(yī)生所掌握的醫(yī)學知識并不需要去學習、去了解。而教師與學生之間的知識關系，是縮小這種知識的鴻溝，而不是維持這種知識鴻溝;教師不能維持與學生之間的社會距離;教師不能獨立完成教學任務，而與學生之間是互惠式的關系，教師離開了學生是不能存在的，教師的職業(yè)具有利他性的特性，教師的工作是要引起學生的變化，服務學生的發(fā)展，真心為學生服務，學生獲得發(fā)展，獲得了提高，教師也就獲得的提高和發(fā)展，教師的道德魅力影響著學生。這一點使我對教師職業(yè)道德的特征有個深刻的認識。

　　作為一名高校教師，我們未必就能成為一個道德家，成為一個具有高尚情操的人，但是我們每個人必須在專業(yè)實踐中，按照某種既定的職業(yè)道德規(guī)范去行動，這句話我感受到巨大的分量，道德的要求并不是那種都需要超義務的道德要求，而只踐行義務的道德，恪守底線的職業(yè)道德規(guī)范。如在實際的教學中，學生犯了錯誤，擾亂了課堂教學秩序，教師要求學生到教室外面站著，從教師職業(yè)道德的衡量，這無疑是侵犯了學生的受教育權利，這種沖破了教師職業(yè)道德規(guī)范底線的要求，顯然是不可取的。當今社會里，科技高速發(fā)展，知識更新日新月異，傳統(tǒng)的職業(yè)素質(zhì)關已經(jīng)無法適應時代，高校教師需要建立符合時代的職業(yè)素質(zhì)觀。高校教師的專業(yè)應涵蓋教學、學術研究和社會服務等幾個方面，目前高校教師職業(yè)晉升制度一般只局限于專業(yè)知識與研究能力的提升，對教學技能和社會服務重視不夠。教師不僅要有學科方面專門知識與專業(yè)技能，還要有傳授知識和技能的技能，更要有育人的知識與技能。

　　處于道德品質(zhì)成長期的青少年，他們的成長和發(fā)展要求教師不僅有淵博的知識，而且要有獨特的人格魅力，這促使著高校教師在職業(yè)實踐上時刻加強職業(yè)道德修養(yǎng)。大學生在道德上具有極強的向師性。在學生眼中，教師代表著知識權威，是正義的化身，因此，他們的知識才能、個性傾向、生活態(tài)度，極易成為學生模仿的對象。因此，高校教師在職業(yè)生活實踐中，應本著對學生負責的原則，時刻注意以德修身、以德立威，真正成為學生的模范。大學生在心理上具有極高的發(fā)展欲望。與中小學生相比，大學生具有思想、有情感、有個性，自我意識強，他們不滿足于教師在課堂上傳授死氣沉沉的書本知識，卻要求教師提供一個探索、研究和實踐的寬松環(huán)境便于自身充分發(fā)展。因此，教師應樹立時刻為學生發(fā)展著想的意識，用自己高尚的職業(yè)道德面貌引導學生和發(fā)展。

　　進入21世紀后，世界各國之間日益激烈的經(jīng)濟、科技競爭最后都歸結(jié)于人才、教育的競爭。“國家的希望在教育，教育的希望在教師”，教師的專業(yè)化發(fā)展，無論在理論上還是實踐上都成為世界關注的焦點。教師要勝任當代社會教育工作，不僅要有精深的科學文化知識和精湛的教育教學能力，更應具備良好的職業(yè)道德。加強教師職業(yè)道德修養(yǎng)是21世紀時代的呼喚。作為深受社會尊重的高校教師隊伍中的光榮一員，面對新時期的新形勢、新任務，正確認識教師的作用及教師職業(yè)道德，并不斷完善和提高自身道德素養(yǎng)就成為我們的必修課之一。

　　教師的作用與教師職業(yè)道德“師者，所以傳道、授業(yè)、解惑也。”從古代起，人們就已經(jīng)認識到教師的雙重職責:學高為師，身正為范，既要傳授知識，又要教學生怎樣做人。教師在教育中究竟處于什么樣的地位，起著什么樣的作用?我認為

　　教師在教育過程中起著主導作用，這是教育工作者應樹立的基本觀點。因為教師的特定活動對象是學生，他根據(jù)一定的社會委托，對學生身心施加某種影響，他跟學生的關系是據(jù)此而產(chǎn)生的。社會對受教育者的要求，主要通過教師來體現(xiàn)，教師按一定的社會教育方針、政策去培養(yǎng)人，使學生的身心朝著社會的要求方向發(fā)展。

　　那高校教師又該如何提高自身的職業(yè)道德修養(yǎng)呢?我認為有一下幾個途徑：通過德育教學引導和培養(yǎng)高校教師的職業(yè)道德意識，所謂德育是“把一定社會思想和道德轉(zhuǎn)化為個體的思想意識和道德品質(zhì)的教育”，以馬克思主義為指導，以人生觀、價值觀、道德觀教育為主線，綜合運用相關學科知識，教育和引導高校教師加強自我修養(yǎng)，為教師的終身發(fā)展奠定思想道德基礎。通過行為養(yǎng)成教育引導和加強高校教師的職業(yè)道德修養(yǎng)，引導和加強高校教師的職業(yè)道德修養(yǎng)，樹立忠誠、責任感和富于主動性，敬業(yè)樂業(yè)、踏實勤奮、竭盡全力地工作態(tài)度，這樣才能適應社會與企業(yè)的需要，同時也才能充分發(fā)揮自身的價值。

　　職業(yè)道德修養(yǎng)實質(zhì)上是兩種對立的道德意識之間的斗爭，是善和惡、正和邪、是和非之間的斗爭。對于一名新進高校教師來說，要取得職業(yè)道德品質(zhì)上的進步，就必須自覺地進行兩種道德觀的斗爭。任何一個從業(yè)人員，職業(yè)道德修養(yǎng)的提高，一方面靠他律，即外在的培養(yǎng)和教育;另一方面取決于自己的主觀努力，即自我修養(yǎng)，兩個方面是缺一不可的。在今后的工作學習中，我一定會注重自己職業(yè)道德品質(zhì)的培養(yǎng)和提升，爭取早日成為一名優(yōu)秀的高校人民教師!

　　高校師德建設心得體會二：

　　為貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，全面提高高校師德水平，教育部研究制定并下發(fā)了《高等學校教師職業(yè)道德規(guī)范》(以下簡稱《規(guī)范》)。制定并實施《規(guī)范》，對于加強和改進高校師德建設，引導廣大教師自覺踐行社會主義核心價值體系，加強自身修養(yǎng)，弘揚高尚師德，加強教師職業(yè)理想和職業(yè)道德建設，增強廣大教師教書育人的責任感和使命感，提高高等教育質(zhì)量具有重要現(xiàn)實意義;對于深入開展社會主義榮辱觀教育，全面加強學校德育體系建設，提高全民族文明素質(zhì)也具有廣泛的社會意義。

　　師德是為師之魂，師風是為師之本。師德師風是一所學校的靈魂所在。一所學校的師德師風就是一種無形的力量，它體現(xiàn)教師的職業(yè)道德和學風校風。許多教師在教學活動中嚴謹治學，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，是學生的“人生導師”。師德師風，作為社會、教育本身及教師這種職業(yè)對其從業(yè)者的規(guī)定性要求，有歷史的繼承性，也有鮮明的時代特征。今天的師德師風教育，必須適應構建和諧社會和培養(yǎng)高素質(zhì)人才的需要。

　　所謂師德，即教師的職業(yè)道德，就是教師具備的基本道德素養(yǎng);所謂師風，即教師的行為作風，是教師這一行業(yè)的風氣和風尚。師德師風，是指教師在教育活動過程中所形成并通過其教學活動和日常生活而對學生及周圍的人們產(chǎn)生特殊影響的行為準則和道德風范。

　　西漢楊雄說：“師者，人之模范也。”教師除了向?qū)W生傳授知識，還通過自己的言行潛移默化地影響學生如何做人、做事。這就要求教師不僅要有淵博的知識，還要具有人格力量。而這種人格力量以人格美學角度，在中國常常是“人品”的代名詞，其核心內(nèi)容就是要提倡“一種犧牲和奉獻精神”以高尚的思想品德、健康的行為準則積極影響學生。高校師德師風的基本要求可詮釋為遵紀守法，品德高尚，愛崗敬業(yè)，教書育人，熱愛學生，嚴謹治學，團結(jié)協(xié)作，為人師表，淡泊名利，志存高遠。

　　樹立教師的良好形象，就要真正從思想行動上做到“學為人師”。為人師表是教師的美德，教師以其知識、智慧、情感、人格影響學生的心靈，直接影響學生的成長，甚至可以通過塑造學生的品德、個性、人格影響其一生。17世紀的捷克教育家夸美紐斯指出：“教師的急務是用自己的榜樣來誘導學生。”每個教師都必須嚴格要求自己，處處以身作則，以正確的思想，高尚的道德，良好的品行感染學生，熏陶學生，影響學生。通過師德師風建設打造一支師德高尚的優(yōu)秀教師隊伍，可以使師生人際關系得到和諧，同時以教師自身的理想信念、思想品德、敬業(yè)精神和工作作風，直接感染和熏陶學生，使學生成為具備誠實守信、公平公正、崇尚奉獻等良好品德的人。在和諧校園里，教師高雅的氣質(zhì)和風范往往都是學子們爭相效仿的楷模，以至于他們“為人師表”的精神風貌影響大學生的一生。教師不僅擔負著“傳道授業(yè)”的重任，而且肩負著“育人”的崇高職責。只有讓教師隊伍擁有高尚的師德師風，全體教師做到相互配合，和諧互補，才有和諧的高校，才有民主法制、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、和諧發(fā)展的和諧社會。

　　雖然高校教師的師德師風的主流是好的，但在市場經(jīng)濟的種種消極因素下，一部分教師的思想觀念、行為方式乃至心理狀態(tài)等都發(fā)生了很大的變化，師德師風方面存在一些滑坡跡象，具體表現(xiàn)為：

　　1、愛崗敬業(yè)精神弱化：在市場經(jīng)濟的負面效應影響下，部分教師過分看重個人利益，把教師工作僅僅當作一種獲取利益的手段和工具;無心研究本專業(yè)理論，視教育為副業(yè)，嚴重影響了教學和教育效果;有些教師備課不認真，知識陳舊，教學方法單一，上課當是完成任務，這些都直接影響到教學秩序和教學質(zhì)量;有些教師除上課之外，很少與學生接觸，很少關心學生的全面發(fā)展。

　　2、價值取向功利化、世俗化：在當前市場經(jīng)濟條件下，高校教師的價值取向受到影響。在工作條件、生活待遇等方面還不盡如人意情況下，有些教師往往把個人利益放在首位，缺乏應有的社會責任感和使命感，缺少把高等教育作為事業(yè)的責任心;有些教師熱衷于第二職業(yè)，不安心本職工作;有的還出現(xiàn)享樂主義、拜金主義的錯誤人生觀傾向，只盯著名利地位、個人得失。

　　3、行為規(guī)范不嚴，師表形象模糊化：教師是學生的一面鏡子，是學生的榜樣。然而有些教師師表意識淡薄，行為規(guī)范不嚴，缺乏自尊自愛精神;有的教師舉止不雅，言語不文明，在學生中造成不良印象;還有個別教師上課觀點偏激，以自己的片面認識對學生進行誤導，不注意自己言論的導向性。

　　4、師生關系庸俗化，功利化：尊師愛生是和諧師生關系的良好體現(xiàn)，教師熱愛學生，關心學生，這是一名教師的職責所在。但是作為好老師應該恰當?shù)匕盐蘸糜H疏度，平等的關愛每一位學生，不要把良好的師生關系建立在功利化的基礎上。

　　高校教師師德師風建設涉及自身、高校、社會三方面，是一個復雜的系統(tǒng)工程，究其根本，則必須要加強教育、完善制度、落實監(jiān)督，更好地發(fā)揮師德師風建設體系的強大力量。

　　首先，高校教師自身要加強自我修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)。

　　道德的行為不是產(chǎn)生于強制，而是產(chǎn)生于自覺，達到自律道德，才算真正具有了道德意義。高尚師德的形成，需要經(jīng)過長期的過程，最關鍵還是靠教師不斷加強自我修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)，才能在傳播知識的同時，對學生進行思想道德、意志品格等方面的教育，主觀上熱愛教育事業(yè)，樂于奉獻，為人師表，做學生的良師益友，做一個有職業(yè)道德和修養(yǎng)的人;行為上應學會自我約束，要從思想觀念、道德風尚、精神境界、工作態(tài)度、工作作風等方面塑造自己的形象，加強師德修養(yǎng);要建立師德師風自我評價系統(tǒng)，使自己的行為不斷得到校正，調(diào)動師德師風修養(yǎng)的主觀能動性;能夠自覺抵御社會上各種不良誘惑，淡泊名利、志存高遠，努力做受學生愛戴的好老師。

　　第二，高校應建立科學的管理體系，采取有效的評價和監(jiān)督機制。

　　建立和完善師德教育制度。堅持思想政治理論學習是提高高校教師師德師風的有效措施。通過舉辦優(yōu)秀教師事跡報告、師生、同行座談會等方式，對教師組織開展理想信念教育、人生觀教育、職業(yè)道德修養(yǎng)等教育，使教師更加明確自己肩負特殊的職業(yè)使命。

　　建立和完善多元化師德考核制度。準確把握師德師風的情況，就必須建立科學的師德師風考評機制。制定一套具有科學性和可操作性的考核制度，是高校師德建設的關鍵。高校要把師德師風評價作為師資調(diào)配、教學評價、人事考核、評選先進的一個首要指標。

　　第三，高校應建立健全有效的監(jiān)督制度，開展廉潔文化進校園活動，營造風清氣正的良好校風，把師德師風建設作為高?；鶎狱h組織建設的重要工作內(nèi)容，抓好抓實。

　　高校師德建設心得體會三：

　　全國優(yōu)秀教師代表座談會上，胡錦濤語重心長地指出：“全社會尊重教師，廣大教師更應該自尊自勵，努力成為無愧于黨和人民的人類靈魂工程師，以人民教師特有的人格魅力、學術魅力和卓有成效的工作贏得全社會的尊重。”這話指明了高校教師師德建設的方向。確實，在高等教育中，教師的師德素養(yǎng)關系著高校生存和發(fā)展的走向，關系著教學的效果和質(zhì)量，對學生的成長和成才起著至關重要的作用，更關系著高校人才培養(yǎng)的質(zhì)量和水平，直接決定著未來的國民素質(zhì)。

　　一、高等教育師德建設的主體——高校教師

　　一般來說，大學生無論是在文化知識技能還是思想道德品質(zhì)方面，都還不夠成熟，他們的世界觀、人生觀仍處于形成過程中，因此，在教育活動中，高校教師顯然處于較高的指導性的地位。每一節(jié)課知識傳授的方式和程度，備課的深度和廣度，課堂組織的導向及進程，作業(yè)批改的認真程度，對每一個學生的耐心和關懷程度，為學生排憂解難的態(tài)度等等，主要是通過教師工作的自覺自主而體現(xiàn)的。高校教師的勞動在時間上富有特殊的彈性。只有理論課、實訓課、輔導答疑課的時間是限定的，而大量的勞動時間由個體自由支配。在勞動空間上，高校教師不“坐班”，教室、實驗室、圖書館甚至家中，都可以成為勞動場所，這一空間自由就使得教師內(nèi)在動力的培植特別重要。良好師德的形成，受許多因素和條件的制約，如：教師的個人因素、學生因素、高等院校的教師評價機制、社會環(huán)境因素等。盡管影響師德的因素是多方面的，但從總體上看，教師本人的學識水平、道德水準、責任感、價值觀、身心修養(yǎng)、團隊精神、人生價值的定位等內(nèi)在的反應才是教師職業(yè)道德建設的決定性因素。只有凸現(xiàn)師德建設中教師自身的主體性作用，發(fā)揮教師的主觀能動性，充分展示教師在師德建設中的獨立性、主動性和創(chuàng)造性，讓教師自覺地提升職業(yè)理想、增強職業(yè)責任、端正職業(yè)態(tài)度、提高職業(yè)技能、端正職業(yè)作風，才能充分體現(xiàn)教師在師德建設中的主體地位。

　　高校師德建設應當以高校教師為本，弘揚高校教師的主體地位。在強調(diào)教師勞動的社會價值強調(diào)奉獻精神的同時，凸現(xiàn)師德建設對教師個人和教師群體的意義和價值，滿足教師終身學習和全面發(fā)展的需要。讓每一個高校教師都明白：師生之間是互相映襯的，教師在創(chuàng)造性的教學科研活動中，獲得職業(yè)的成就感，獲得人生的意義，在照亮學生的同時也使自己的人生更加輝煌。讓每一個高校教師都能自覺地積極地完善師德修養(yǎng)，保持師德建設永不衰竭的動力。

　　二、高等教育師德建設的關鍵——師生關系

　　大學生的自我意識趨于穩(wěn)定，自我評價能力逐步增強，他們對事物的理解也已逐步趨于抽象化，因此，他們對教師已不再僅僅是感情上的依戀，而是從品德、學識、興趣、能力等方面去要求和期望。如果教師在學生心目中沒有良好的職業(yè)形象，學生的期待就會落空，這樣就限制了師生的交往;即使有交往，也是“貌合神離”，良好師生關系的建立就會受到影響。教師要經(jīng)常研究學生，體驗他們的感受，不僅聽懂他們的語言，而且理解他們的思想，體會他們利用語言所傳達的感情。

　　大學實行的是一種相對松散的管理模式，這有助于發(fā)揮學生的自主性和獨創(chuàng)性，所以高校教師更應該注重與學生的心靈交流，而不僅是在課堂上完成我說你聽的教學過程。

　　在有關院校組織學生評價自己“心目中最好的老師”的工作環(huán)節(jié)中，學生普遍選擇和藹可親、脾氣好;能夠聽取學生的意見、信任鼓勵學生;寬容，能夠理解與關心學生;幽默風趣，有人格魅力;認真負責的教師。這表現(xiàn)出學生渴望與教師建立平等信任、關心理解、輕松愉快、和諧融洽的“亦師亦友”關系。

　　高校師生關系在情感和角色期待上具有互動性。高校師生關系是一種成年人之間的關系，雙方的情感都具有一定的成熟度，在教學和科研活動中，教師與學生的態(tài)度和情感是相互影響、相互作用的，教師對學生付之以熱忱、關懷、負責，學生就會報之以尊重、感謝、認真，反之，如果對學生冷漠、敷衍、鄙視，學生會同樣表現(xiàn)出輕視、厭惡和馬虎。情感的互動將會對教與學的效果產(chǎn)生不可低估的影響。

　　由于大學生具有較高的認知理解能力，在接收到教師的關愛、尊重和期待后，其中的絕大部分會調(diào)動一切潛能，克服困難向期待目標奮進。同樣，學生對教師的良好配合也會對教師的工作起著巨大的推動作用。因此，高校教師在處理師生關系時應尊重學生、了解學生、關心學生，嚴格教育和全面要求學生，盡力構建和諧的教學相長的師生關系。

　　三、高等教育師德建設的主要途徑——教育教學

　　教育教學是高校育人的主要途徑，教師對待教育教學的態(tài)度既關系到教學工作的成敗，又關系到高校人才的質(zhì)量。因此，教師必須確立科學的教育教學理念。教育教學的主體對象是人，只有把人的教育作為教學主體，體現(xiàn)以人為本的教育教學理念，才能發(fā)揮學生積極參與教學活動的自主性和能動性，才能在教學實踐中幫助學生培養(yǎng)健康的個性和出眾的創(chuàng)造力，實現(xiàn)知識向能力的發(fā)展。從而發(fā)展學生的興趣、愛好、特長，激發(fā)學生的自尊心、自信心，形成學習信念，豐富學生的精神世界。

　　教書育人是老師的根本職責，教師要出色地完成這一任務，就必須努力學習，建立合理的知識結(jié)構。蘇霍姆林斯基曾說過“為了在學生眼前點燃一個知識的火花，教師本身就要吸取一個光的海洋。”廣博精深的科學文化知識和熟練出色的專業(yè)技能，是為師者最起碼的條件，也是高校教師贏得學生和社會尊重的奧秘。

　　教育的組織能力是由教育教學工作的特殊性所決定的，這包括觀察力、記憶力、想象力、思維力等一般性能力和特殊性能力，如職業(yè)性的語言表達能力、處理教材內(nèi)容能力、觀察和研究學生的能力、處理突發(fā)事故的能力、操作教學流程的能力等，教師在組織課堂教學時，既要克服傳統(tǒng)的“傳授——接受”的教學方法體系，建立以培養(yǎng)學生創(chuàng)造能力為目的，以師生共同活動為途徑的新的教學方法體系，又要重視人生觀、世界觀的教育，把學科知識和學生的思想、情感、道德教育放在重要地位。

　　四、高校教師必備的倫理素養(yǎng)——關愛學生

　　高校教師是大學生健康成才的指導者和引路人。大學生正處于長身體、學知識、立志向的重要時期，他們的可塑性大、模仿力強，極易受到他人和環(huán)境的影響。教師的一言一行，無不對大學生發(fā)揮著教育引導作用，既影響一個人的學生時代，又影響一個人的一生。因此高校教師必須在思想上充分認識到師德建設的重要性，在建設過程中要多層次地把師德建設與教書育人的實際結(jié)合起來，把關愛學生當成自己必備的倫理素養(yǎng)，像對待自己的孩子一樣對待自己的學生。

　　關愛學生是教師最高貴的職業(yè)情感。西方現(xiàn)代教育家羅素說過：“凡是教師缺乏愛的地方，無論品格還是智慧都不能充分地或自由地發(fā)展。”是啊，沒有愛就沒有教育。只有當高校教師真正地把關愛大學生當成自己全部教育教學實踐活動的基本出發(fā)點的時候，教師的人格魅力，學識魅力才會潛移默化地影響學生、感染學生，從而生成有效的教育。

　　不論教師的教學技能、技巧多么精湛，如果缺乏對學生的關愛和體貼，如果學生沒有將學習內(nèi)化為一種自覺的行動，那教師的“教”就只是單向意義的灌輸。教師只有對學生充滿關愛，才能使學生產(chǎn)生飽滿的學習熱情，形成強烈的進取心，在成長過程中取得較快的進步。能讓學生感受到師愛的高尚和美好，感受到人格的真、善、美所在，從而懂得真誠與合作的價值，并能夠用同樣的情感去對待自己的老師、同學、親人、朋友和他人。

　　老師態(tài)度和藹可親，善于鼓勵和引導，實際言行經(jīng)常體現(xiàn)出對學生的關心和尊重，能為學生提供及時的幫助和指導，這樣學生就能保持良好的學習狀態(tài)，調(diào)動學習的主動性和積極性。愛的雙向交流，也會使師生感情融洽、關系和諧。

　　著名教育家劉佛年提出：“所謂師德，或者說是教師修養(yǎng)，包含多方面的內(nèi)容，但最重要的，我認為是對待學生的態(tài)度，對待學生的態(tài)度就是對事業(yè)的態(tài)度，這是修養(yǎng)中最重要的內(nèi)容。”將對待學生的態(tài)度與對待事業(yè)的態(tài)度提升到同樣的高度，這是高尚師德的體現(xiàn)，是對教育事業(yè)對學生無比熱愛的表現(xiàn)。有了愛，教師在教育活動中就會有豐富的靈感和活力，就能夠真正從自己的工作中體驗到人生的最高價值和最大樂趣。