基層黨務干部培訓心得
農(nóng)村干部廉潔履行職責，是發(fā)展基層民主，保障農(nóng)民權益，促進農(nóng)村和諧穩(wěn)定發(fā)展的重要基礎。接下來就跟學習啦小編一起去了解一下關于基層黨務干部培訓心得吧!
基層黨務干部培訓心得篇1
根據(jù)縣委的統(tǒng)一安排，要求廣大黨員干部深入基層、深入群眾，調(diào)查了解聯(lián)系服務群眾等方面存在的問題，產(chǎn)生這些問題的原因及整改方向等。最近，我深入到一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組、街道、社區(qū)，就基層紀檢監(jiān)察工作進行了一些調(diào)查了解。經(jīng)過調(diào)查分析，主要有以下幾方面的一些體會。
基層紀檢監(jiān)察工作總體的好的，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記和街道社區(qū)、村紀檢員，在轉(zhuǎn)變工作作風、推行政務、村務公開、增強基層工作透明度、促進“四風”改進、密切黨群、干群關系方面做了大量工作，取得了較為明顯的成效，但也存在著一些問題，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
一是部分紀檢監(jiān)察干部在案件查辦、違規(guī)違紀典型事例懲處上顯得無所事事、無所作為，而群眾對干部的作風、政風很不滿意，違紀違規(guī)、損害群眾利益的事時有發(fā)生，導致干群關系緊張，一些基層組織在群眾中威信不高，說話無人聽，安排的事無人干，黨的決策、決議、決定在基層得不到落實。
二是相當一部分群眾不信任基層紀檢干部，認為基層紀委書記、紀檢員辦不了案，管不了事，對損害群眾利益的事不能管、不敢管，有線索、有問題不向基層紀檢干部反映，而是采取越級上訪、網(wǎng)曝等非正常途徑，嚴重影響了社會的穩(wěn)定。
三是基層領導不重視基層紀檢工作，認為紀檢干部就是批刺兒、找麻煩，對上級紀委安排的工作，不研究、不討論，認為只要沒有違法犯罪行為就跟紀委無關，導致常規(guī)的紀檢監(jiān)察工作開展不了。
四是監(jiān)委會很難獨立行使監(jiān)督權。存在著監(jiān)督不到位，履職較困難的現(xiàn)象。個別村務事前并不通過監(jiān)委會，事后告知也無法監(jiān)督。
在調(diào)查過程中，還有一些細小的問題就不一一列舉了。存在這些問題主要有以下幾方面原因：
一是基層紀檢干部無權獨立開展工作。按照規(guī)定，同級紀委必須在同級黨委領導下開展工作，而同級紀委對同級紀委又有監(jiān)督權。這就形成被領導監(jiān)督領導的局面，所以同級紀檢監(jiān)察干部很難開展監(jiān)督工作。
二是基層紀檢監(jiān)督干部履職積極性不高。認為只要無大案就可以了，忽視了日常監(jiān)督和對干部的日常管理。
基層紀檢監(jiān)察工作，直接聯(lián)系著人民群眾，是解決干部作風、落實群眾訴求、化解基層矛盾的重要基礎?；鶎蛹o檢監(jiān)察工作做好了對增強在人民群眾中的形象、增強黨在群眾中的凝聚力和向心力，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系將起到重要作用，要做好基層紀檢監(jiān)察工作，我認為應以以下幾方面進行努力。
一、修身戒行、率先重范，努力提高基層紀檢監(jiān)察干部
自身素質(zhì)，必須做到：能力素質(zhì)要經(jīng)常提升，紀律制度要率先重范，工作履職要積極主動。要全面加強對基層紀檢監(jiān)察干部的日常教育管理工作，使之保持高昂、積極、向上的工作熱情。
二、強化選人用人關。要把公道正派、敢于任事、作風逗硬的干部選派到紀檢監(jiān)察崗位上來，及時淘汰無所作為，不敢擔當、無責任感、事業(yè)心的紀檢監(jiān)察干部。
三、強化上級紀委對下級紀檢監(jiān)察干部的領導，增強對下級紀檢監(jiān)察干部的保護和關心，及時表彰、獎勵工作較好的干部，保護因工作受打擊、報復的干部，使他們能放心、大膽地開展工作，解除后顧之憂。
四、強化監(jiān)委會工作職責。使各項重大決策在事前、事中、事后能充分得到監(jiān)督，增強基層工作透明度，消除群眾疑慮，化解矛盾。
總之，加強和改進基層紀檢監(jiān)察工作的方法很多。只要我們在各方面進行努力，就一定能在聯(lián)系和服務群眾最后一公里上有新突破。就會更好的服務人民群眾，使我們黨風更正，民順更順、社會更和諧。
基層黨務干部培訓心得篇2
?、l(xiāng)，全鄉(xiāng)轄管6個行政村，擁有人口1.5萬，耕地6000畝，是傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)。全鄉(xiāng)涉及農(nóng)村領導和管理的干部有近百余人，當前全鄉(xiāng)基層干部隊伍的主流是好的，但是，少數(shù)農(nóng)村基層干部也存在作風不實、辦事不公、以權謀私等問題。因此建立和完善農(nóng)村基層干部廉潔履行職責的制度，對規(guī)范農(nóng)村基層干部履行職責行為，形成加強農(nóng)村基層組織建設和干部隊伍建設的整體合力，具有重要意義。
一、深刻領會、把握重點，明確精神實質(zhì)。
《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》，明確的了約束基層干部的工作職責和嚴懲違法亂紀的行為。該規(guī)定共29條，提出了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員、基層站所負責人、村黨組織領導班子成員和村民委員會成員的41個不準，并明確了違反這些不準后的責任追究方式。含了基層干部工作的各個突出方面，對妨害和擾亂社會管理秩序，嚴重侵害群眾利益，影響農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定的行為，都做出了禁止性的要求，同時，第四章也專門規(guī)定了責任追究方式和處理依據(jù)。從而保障了廣大農(nóng)民群眾的合法權益，從而深刻的體現(xiàn)了“民本”思想，將更好的維護
廣大農(nóng)民群眾的合法權益，是構建服務性政府的又一重大舉措。相信該規(guī)定實行后，我們會看到一個更加安定和諧發(fā)展的新農(nóng)村。
二、結合實際、精心組織，保證學習效果。
自頒布《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責若干規(guī)定(試行)》以來，我們認真組織全鄉(xiāng)農(nóng)村基層干部學習貫徹《規(guī)定》精神，以助學、促學、督學、鑒學的形式，積極推進農(nóng)村黨風廉政建設和反腐敗工作，完善農(nóng)村基層干部行為規(guī)范，促進農(nóng)村社會和諧，為下半年換屆工作營造風清氣正的整治環(huán)境。具體采取以宣傳教育助學。采取集中學習、個人自學、專題培訓、座談交流、撰寫體會文章等多種形式，認真組織學習，深入貫徹落實，促使廣大基層干部對《規(guī)定》深刻理解，牢記在心。利用宣傳欄、報紙、農(nóng)村遠程教育等方式，使《規(guī)定》深入農(nóng)村，家喻戶曉，營造貫徹落實《規(guī)定》的濃厚氛圍。以黨風廉政促學。把學習貫徹《若干規(guī)定》與貫徹落實中央和省 衛(wèi)生工作計劃 、市出臺的一系列農(nóng)村黨風廉政建設工作制度相結合，與推動村黨務、政務公開相結合，與加強農(nóng)村干部隊伍建設相結合，突出農(nóng)村基層干部廉潔履職的重點，結合農(nóng)村基層干部任前經(jīng)濟責任審計，全面提高基層黨風廉政建設工作水平。以監(jiān)督檢查督學。鄉(xiāng)黨委抽調(diào)人員組成督查組，進村入戶，對農(nóng)村基層干部學習《規(guī)定》情況進行檢查，保證學習貫徹《規(guī)定》的實效性。組織農(nóng)村基層干部根據(jù)《規(guī)定》內(nèi)容開展自查自糾活動，認真分析對照排查自身廉潔履行職責方面存在的
問題，撰寫自查報告，針對排查出的問題迅速制定有效措施加以解決。對照《規(guī)定》中鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員和基層站所負責人廉潔履行 班主任工作計劃 職責的“19個不準”和村黨組織領導班子成員和村民委員會成員廉潔履行職責的“22個不準，重點查處農(nóng)村基層黨員干部破壞選舉、濫用職權、損公肥私、弄虛作假、妨害和擾亂社會管理秩序，嚴重侵害群眾利益，影響農(nóng)村經(jīng)濟健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定等方面的行為，制定預防措施，推動工作有效落實。
三、面對工作，強化落實，有效推動工作進程。
按照中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加強農(nóng)村基層黨風廉政建設的意見》的部署和中央紀委的具體要求，把農(nóng)村基層黨風廉政建設融入農(nóng)村經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設之中，以發(fā)展的思路和改革的辦法推進農(nóng)村基層黨風廉政建設。通過宣傳學習，進一步教育和引導各級農(nóng)村黨組織必須樹立強烈的發(fā)展意識，必須樹立強烈的服務意識，要以發(fā)展凝聚人心，要以致富凝聚人心，要以尊重來凝聚人心。進一步教育和培養(yǎng)農(nóng)村黨員干部要樹立艱苦創(chuàng)業(yè)的勇氣，增強干事成事的能力，鍛造百折不撓的毅力，提高增收致富的本領，團結帶領廣大農(nóng)民投身到建設社會主義小康社會的偉大實踐中。
進一步推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務公開、村務公開，完善村民民主理財、民主評議干部、村干部任期經(jīng)濟責任審計等制度。進一步拓寬農(nóng)村社情民意表達渠道，建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處機制，妥善解決影響農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定的各種苗頭性、傾向性問題。當前，即
將面臨“村兩委”換屆，雖然還沒有發(fā)現(xiàn)嚴重的違紀違法問題，但已經(jīng)出現(xiàn)了一些違規(guī)的苗頭性和傾向性問題，針對這些問題，鎮(zhèn)黨委一班人深入各村開展工作，了解民情、堅持對發(fā)現(xiàn)的各種違規(guī)、違紀問題，從嚴從快從速一查到底，確保鄉(xiāng)村換屆工作健康順利進行。
要引導農(nóng)村基層黨組織，立足當前，著眼長遠，建立健全促進新農(nóng)村建設的長效機制、協(xié)調(diào)機制和管理機制，使農(nóng)民成為新農(nóng)村建設的主體，政府成為新農(nóng)村建設的主導。在農(nóng)村經(jīng)濟建設中，加大對中央和地方黨委政府的一系列政策措施貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，保證政令暢通，認真解決損害農(nóng)民利益的突出問題，切實維護農(nóng)民群眾利益。在農(nóng)村基層民主建設中，保障農(nóng)民群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權和管理權，充分調(diào)動農(nóng)民群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性。在農(nóng)村文化建設中，把反腐倡廉教育納入農(nóng)村基層黨員、干部培訓計劃，讓農(nóng)村廉政等先進文化占領農(nóng)村文化陣地。在貫徹落實惠農(nóng)惠民政策中，加強對中央和地方政府各項惠農(nóng)惠民政策落實情況的監(jiān)督檢查，保障和改善農(nóng)民群眾特別是農(nóng)村低收入家庭的生產(chǎn)生活，讓改革開放成果惠及廣大農(nóng)民群眾。
基層黨務干部培訓心得篇3
走基層，就是領導干部要走出辦公室，走到群眾身邊去，它不同于走親訪友的互道祝福，也不同于浮光掠影的走馬觀花，而是要手捧一個真心，走進人民群眾之中，認真聽取群眾意見，踏踏實實為民服務。
下基層要帶著問題去?；鶎有枰裁?去了之后要解決什么問題?這是領導干部在下基層之前必須深入思考的。年初，我局集中一段時間對各縣區(qū)進行了走訪調(diào)研。走訪前，針對縣區(qū)的工作開展情況，擬定了不同的調(diào)研計劃，除重點了解中央、省、市各級政法會議和司法行政工作會議精神在縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社的落實情況之外，還要聽取各縣區(qū)在開展工作時發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題以及新困難，收集基層的意見建議，并對調(diào)研情況進行整理，及時提交局黨委會討論研究并提出指導意見。
下基層要捧著真心去。到基層去不是“看盆景”，不是“入鏡頭”，而是要去結“窮親戚”，與群眾打成一片，認真傾聽群眾呼聲，了解群眾需求，聽取群眾意見，解決實際問題。走進“雙聯(lián)”村，我們帶去了救助物資和扶貧款項，還和當?shù)卮迕裢酝?，坐在長板凳上和他們拉家常，圍在火堆旁聽取他們的想法，傾聽他們最關心什么，最需要什么，最想得到什么樣的幫助。在這一過程中，村民不再將我們視為領導，而是推心置腹、暢所欲言，我們也在和群眾的交流中發(fā)現(xiàn)了工作中存在的問題。
下基層要服務群眾去。進基層不是搞“親民秀”，不能搞形式主義，要真真切切、踏踏實實地為群眾辦幾件實事。下基層的目的，就是要重點推進與群眾聯(lián)系緊密的工作。我們下基層，就是要了解人民調(diào)委會換屆推選情況，看看組織建得全不全，人員配得強不強，能否真正開展工作，為群眾化解糾紛，同時指出調(diào)解中的問題，提出改進措施和意見。我們下基層，就是要向彭傳忠學習，改掉衙門作風，實打?qū)嵉亟鉀Q群眾心頭的憂慮，硬碰硬地化解一些信訪問題，為當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展服好務。我們下基層，就是要將法治文化帶到基層，將法律服務送到家門口，將引資項目落到實處。
領導干部下基層，去不能白去，去了要解決問題;走不能白走，走了要了解實情;下不能白下，下了要做些實事。
所以，走基層要真心實意，要辦實事惠民生，要從物質(zhì)上給予基層幫助，也要從精神上給予基層幫助，更要建立長效的幫扶機制，真真正正為群眾服好務。
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