畢業(yè)生實習(xí)心得體會

　　作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí)，剛剛走出校門就能有實習(xí)的機(jī)會，是很順利的一件事。下面是學(xué)習(xí)啦給大家?guī)淼漠厴I(yè)生實習(xí)的心得體會，歡迎欣賞!

　　畢業(yè)生實習(xí)心得體會一：

　　20XX年7月3日進(jìn)入公司參加工作，已經(jīng)半年有余，半年來的學(xué)習(xí)過程是我在公司領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷和幫助下明辨是非、審慎思慮的自我追索、自我提升、自我成就的過程。

　　一、堅持加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，努力認(rèn)識業(yè)務(wù)關(guān)節(jié)，掌握業(yè)務(wù)技能。

　　作為化工專業(yè)的畢業(yè)生，貿(mào)易對于一個才跨出校門的工學(xué)本科生來說著實是一種挑戰(zhàn)，也

　　是一次機(jī)遇。從打掃衛(wèi)生、收發(fā)快遞、燒水泡茶中品味同事的信任，從復(fù)印、打字、數(shù)據(jù)錄入中戒除年青的浮躁，從合同評審、請款付款、掛賬開票中理解業(yè)務(wù)的基本，從詢價報價、催貨收貨、入庫掛賬、售后服務(wù)中認(rèn)識工作的本質(zhì)。

　　1.保持年輕人應(yīng)有的敬畏心。敬畏心是不能缺失的，它是與人交往最重要的心態(tài)。同事之間、客戶之間的相互尊敬和相互激勵是建立信任和友誼的基礎(chǔ)和保證，在工作中我始終保持敬畏之心為人處事，用和諧來化解同事之間的工作沖突，用尊重來取得客戶的信賴和認(rèn)可。

　　2.做好小事，克服失誤。數(shù)據(jù)錄入和整理、發(fā)票清單、材質(zhì)書清單、三級帳、合同評審、付款請款等工作都是常規(guī)性工作中容易出錯的地方，經(jīng)過長時間的熟悉和鍛煉，到目前為止能做到95%以上準(zhǔn)確率。在此，感謝我的領(lǐng)導(dǎo)和同事容忍我在工作之初的粗心和失誤。

　　二、聽從指揮，服從安排，用執(zhí)行力理解業(yè)務(wù)水平。

　　在訂單量大而雜的情況下，我們需要更多的時間來對訂單進(jìn)行處理并對合同進(jìn)行跟蹤。在領(lǐng)導(dǎo)的安排和指導(dǎo)、同事的大力幫助下，我認(rèn)真的落實了7月份以前青島武船、青島海西合同的詢報價、合同評審、發(fā)票材質(zhì)書整理、掛賬開票工作。

　　1.審慎應(yīng)對詢報價工作，對公司秘密守口如瓶。在詢價過程中面對經(jīng)驗豐富的鋼廠銷售人員、經(jīng)銷商，我堅持做到三緘其口、內(nèi)心篤定，不向任何供應(yīng)商透漏任何不能告知的信息和情報。在比價過程中，對客戶堅持做到不知不懂、不懂不謂，嚴(yán)守價格機(jī)密。

　　2.堅持做好合同跟進(jìn)，并按照要求落實掛賬開票工作。在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的大力幫助下，我完成了6月至10月份的青島武船、青島海西的近50份合同評審、請款工作，對合同的跟蹤和執(zhí)行有了一定的主觀認(rèn)識。同時，和部門同事一起開展了7、8月份的掛賬開票工作，把7月份以前的所有合同近3萬噸貨物的發(fā)票、材質(zhì)書進(jìn)行了整理，并開出了發(fā)票近1.5億元。

　　三、深刻總結(jié)經(jīng)驗、教訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)技能，轉(zhuǎn)變業(yè)務(wù)心態(tài)。

　　在領(lǐng)導(dǎo)的安排下，我于10月份開始負(fù)責(zé)落實青島武船海工部、青島海西重機(jī)、青島武船麥克德莫特的業(yè)務(wù)工作。這是公司、部門領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和關(guān)懷，我懷著感激的心情嚴(yán)格要求自己在崗位上做出100%的努力。

　　1.認(rèn)真總結(jié)前期工作的教訓(xùn)，有的放矢的開展各項基礎(chǔ)工作?；A(chǔ)工作是一名合格的業(yè)務(wù)員必須重視的工作，我在處理日?；A(chǔ)工作的過程中認(rèn)真對待每一個詢價單、報價單，仔細(xì)審查每一個合同評審、每一條條款、每一個合同清單的數(shù)據(jù)，嚴(yán)格核對每一張材質(zhì)書、每一份發(fā)票、每一張收據(jù)，以及交給客戶的每一份清單、資料、報告、函件。我堅信，只有做好了每一項基礎(chǔ)工作，才能避免不必要的麻煩、消耗不必要的時間和精力。

　　2.總結(jié)規(guī)律，科學(xué)維護(hù)供應(yīng)商、客戶關(guān)系的，提高工作效率，降低工作成本。一要始終本著學(xué)習(xí)的心態(tài)與供應(yīng)商進(jìn)行溝通，堅持同供應(yīng)商建立不拖延、不忽悠、不欺瞞、不自大的“四不”和諧交往氛圍。始終本著服務(wù)的心態(tài)與客戶進(jìn)行溝通，努力建立信譽(yù)好、產(chǎn)品好、服務(wù)好、溝通好的“四好”高品質(zhì)合作關(guān)系。二要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，努力用科學(xué)的方法提高工作效率，不蠻干、瞎干。三要努力提高業(yè)務(wù)水平，減少不必要業(yè)務(wù)開支，用細(xì)心、耐心、誠心的工作逐步降低業(yè)務(wù)費用。

　　如果說2012年是我勤學(xué)苦練的一年，那么2013年將是我扎實上進(jìn)的第一年，在明年的工作中，我需要進(jìn)一步加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和修為，踏踏實實做好基礎(chǔ)工作，勤勤懇懇完成各項任務(wù)，始終堅持學(xué)習(xí)為主、實踐為本的態(tài)度認(rèn)真完成公司、部門安排的各項工作指標(biāo)和任務(wù)。

　　作為一個年輕人、一名中共黨員、一名武漢公司的職工，希望能用堅持不懈的毅力、百折不撓的熱情、不斷提高的業(yè)務(wù)能力堅守若生的事業(yè)，為“興船報國，創(chuàng)新超越”添一份力。

　　畢業(yè)生實習(xí)心得體會二：

　　今天下午看《都市快報》時，一個標(biāo)題引起我的注意，《大學(xué)生找工作為什么這么難?》看完之后不由的想對應(yīng)屆畢業(yè)生說幾句過來人的一些經(jīng)驗。 有一次不經(jīng)意間聽幾個應(yīng)屆畢業(yè)生在談?wù)撜夜ぷ鞯氖虑?，有人說受到全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響、有人講癥結(jié)出在用人單位，不要應(yīng)屆生，因為缺乏從業(yè)經(jīng)驗、也有人說沒有資金，如果有自己去當(dāng)老板等等。我個人覺得，現(xiàn)在大學(xué)生出來找工作得先從自己條件來入手，換位思考的來去尋找自己的工作和事業(yè)。

　　有以下幾點心得：

　　一、先就業(yè)再擇業(yè) 現(xiàn)在大學(xué)生到處找工作，總是想著要和自己的專業(yè)對口或收入要達(dá)到多少等等。前段時間都市快報也提到過一位能干的大專女生因為金融危機(jī)被迫“下崗”，她希望通過19樓應(yīng)聘保姆，最后成了電視臺的主持人助理。這個例子可以看到，在工作中也同時間存在著再一次就業(yè)的機(jī)會，也提供了一個展示自己才華的機(jī)會，我一直認(rèn)為在大學(xué)學(xué)得不僅僅是專業(yè)知識，關(guān)鍵的是學(xué)習(xí)能力和綜合素質(zhì)，現(xiàn)大學(xué)里有一些專業(yè)出來是很難找到對口工作，那就轉(zhuǎn)行，不要錯過任何就業(yè)的機(jī)會。 提到收入這一方面，其實可以進(jìn)行換位思考，你到一個單位，你能為企業(yè)帶來什么?你能做什么?如果你是一個企業(yè)主，新進(jìn)員工還得通過培訓(xùn)等才能為你做事，還不一定帶來利潤，你會給他多少收入?我現(xiàn)在也是一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，在招來新的員工時，我們要對其進(jìn)行半年左右的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)之后，才能真真上手做事，后面半年他所做的工作產(chǎn)生的利潤還不一定能與他的收入持平，作為企業(yè)培養(yǎng)一個人才基本上需要一年左右，在這一年當(dāng)中，企業(yè)是完全付出的，企業(yè)想要的是當(dāng)你有經(jīng)驗了再為企業(yè)帶來利潤。所以在此建議應(yīng)屆畢業(yè)生在第一年工作當(dāng)中盡量少去看收入，重點放在學(xué)習(xí)上。

　　二、在工作當(dāng)中要謙虛、勤奮 在我部門里有一段時間一個實習(xí)生的工作狀態(tài)讓我想起這個話題。她早上上班比我還來得遲，經(jīng)常遲到、不懂時，去問同事：“哞，這個東西怎么做的?”“那個東西拷貝我一份”等、安排工作給她時，她會說“這個也要我來做啊?” 這個實習(xí)生是通過關(guān)系到我部門，雖是有關(guān)系在，但這樣的態(tài)度和同事是處理不好的，其他同事沒有義務(wù)來教你東西，不謙虛的態(tài)度，導(dǎo)致同部門里的人都不理她;領(lǐng)導(dǎo)安排工作時的工作態(tài)度，領(lǐng)導(dǎo)都是能看出來的，其實領(lǐng)導(dǎo)在安排工作時都是有目的性的，是在考察你，你工作內(nèi)容越多，可能出現(xiàn)的問題也會越多，領(lǐng)導(dǎo)看到你的問題也多，其實是好事，如果你態(tài)度好，領(lǐng)導(dǎo)都會為你指出，幫你糾正，這就是你借了領(lǐng)導(dǎo)心得成了自己的經(jīng)驗!你的努力領(lǐng)導(dǎo)和同事是看得到的!學(xué)會先 付出再求回報。

　　三、誠實、感恩 在工作當(dāng)中誠實這一點非常重要，剛到單位前面的第一表現(xiàn)很重要。也許你在工作當(dāng)中出來問題，有時會通過謊言來掩蓋事實，其實這是錯的，你的領(lǐng)導(dǎo)或同事，他們經(jīng)驗比你要豐富，也許一眼就能看穿里面的事實，還不如好好承認(rèn)錯誤，知錯能改就是好事。 說一個我自己的經(jīng)歷吧：在我的第二個單位里，我是做設(shè)計的，當(dāng)時有一個產(chǎn)品是我設(shè)計的，但因我的大意造成尺寸標(biāo)錯，成批生產(chǎn)時出來后導(dǎo)致全部返工，造成直接經(jīng)濟(jì)損失10多萬，當(dāng)時我自己一個剛畢業(yè)不到1個月的學(xué)生來說，嚇?biāo)懒?但我做了一個正確的選擇，自己到總經(jīng)理那里承認(rèn)錯誤并承擔(dān)相關(guān)的責(zé)任，最后老總沒說什么，只是在飯后散步時提了一下，以后在工作當(dāng)中要多校對，多注意!當(dāng)時我在想老總你打我一頓吧，讓我好受一點，讓自己承擔(dān)犯錯的處罰吧。勇于承認(rèn)自己的錯誤，好的態(tài)度能讓對方也會對你另眼相看，寬恕你的錯誤。 在這件事件讓我也學(xué)會了很多，同時我也很感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的寬恕，對以后我自己在領(lǐng)導(dǎo)位置上如何對待下屬有了一個標(biāo)桿。雖后來我離開了這個領(lǐng)導(dǎo)，但每年一定會去看望他，常打電話給他，感謝他當(dāng)年對我的幫助和引導(dǎo)，在這個過程中我又學(xué)到了他很多做人、做事的一些方法。請記住：“感恩才會長久、珍惜才能擁有”。

　　四、目標(biāo) “目標(biāo)是人生的清醒劑!” 應(yīng)屆畢業(yè)生一定要確定自己的目標(biāo)，有了目標(biāo)你會明確自己的方向。即使在最困難的時候，你一想到自己的目標(biāo)，外部的環(huán)境不好也會想辦法挺過去的。定下自己的長期目標(biāo)(10~15年或更久)、中期目標(biāo)(3~10年)、短期目標(biāo)(0~3年)。我就說到這里吧，希望能對即將找工作的大學(xué)生能有所用!

　　畢業(yè)生實習(xí)心得體會三：

　　時光飛逝，xxxx年很快就要過去了，從3月中旬至今，我已經(jīng)在xxxx工作了八個多月了，作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，我很慶幸自己在剛剛走出校門就能有這樣的機(jī)會。

　　xxxx是我從事的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，盡最大努力去適應(yīng)這一工作。經(jīng)過一年來的不斷學(xué)習(xí)，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的幫助，我也已經(jīng)融入到了金驕這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應(yīng)該說這一年付出了不少，也收獲了很多，感到自己成長了，也逐漸成熟了。

　　一、回顧xxxx

　　經(jīng)過這大半年的煅煉，在工作能力上我有了較大的進(jìn)步，但差距和不足還是存在的，比如工作總體思路不清晰，還處于事情來一樁處理一樁的簡單應(yīng)付完成狀態(tài);對自己的工作還不夠鉆，腦子動得不多，沒有想在前，做在先;工作熱情和主動性還不夠，有些事情領(lǐng)導(dǎo)交代過后，沒有積極主動地去投入太多的精力，辦事有些惰性，直到領(lǐng)導(dǎo)催了才開始動手，造成了工作上的被動。

　　二、展望xxxx

　　在即將結(jié)束的xxxx年里，我的工作還有許多不足，我會努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)并不斷提高自己，新的一年意味著新的起點、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓。在即將到來的xxxx年，我將繼續(xù)與公司同事一起努力配合領(lǐng)導(dǎo)更好的完成工作任務(wù)。

　　新的一年有新的氣象，面對新的任務(wù)新的壓力，我也應(yīng)該以新的面貌、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進(jìn)步。

　　三、工作建議

　　經(jīng)過這段時間的工作，我對于公司的日常運作了也有了一定的了解，在此基礎(chǔ)上，我發(fā)現(xiàn)公司存在一些問題

　　1、崗位不明確，職責(zé)混亂。

　　目前公司員工人數(shù)較少，很多工作都是大家一起做，在做的同時，因為崗位以及職責(zé)的關(guān)系，很難分清主次，沒有合理的安排，甚至在日常辦公中都不知道應(yīng)該先去向哪個部門申請，以至于有什么事都是去找總經(jīng)理，如此一來加重了領(lǐng)導(dǎo)的工作量，也影響了領(lǐng)導(dǎo)處理其它重要的工作，長此以往，對公司的發(fā)展會產(chǎn)生很嚴(yán)重的影響，所以希望在新的一年里這個問題能及早得到解決。

　　2、管理制度不完善，難以實施。

　　我看到公司也印有管理制度，上面明確發(fā)明了各崗位的職責(zé)與權(quán)利，但縱觀全公司員工，敢說了解的恐怕不多，大部分人甚至不知道自己崗位對應(yīng)的職責(zé)是什么，都有哪些權(quán)利，所以在工作中常出現(xiàn)一些牛頭不對馬嘴的事情，這對工作效率的影響非常嚴(yán)重，這個問題希望公司領(lǐng)導(dǎo)重視，并及時解決。

　　總體來說，我對xxxx年充滿了期望，新年新氣向，希望在xxxx年里，大家相互勉勵，共同打造出更好的金驕!