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鋼廠安全心得體會怎么寫

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鋼廠安全心得體會怎么寫篇1

安全生產是煉鋼企業(yè)最根本的效益所在,它關系到國家的財產安全和職工群眾的安康,是企業(yè)發(fā)展的生命源泉,沒有安全作保障,一個企業(yè)的利潤、效益無從談起。安全工作深入到生活、生產中的每一個細小環(huán)節(jié),它制約著整個企業(yè)機制的運行、發(fā)展,影響著員工的切身利益和企業(yè)本身的內外形象。

安全以人為本。隨著社會的發(fā)展進步,以人為本的思想逐漸深入人心,成為管理工作的一項基本原則。隱患

險于明火,防范勝于救災,責任重于泰山”這是我們應該恪守的信念。要確保安全,首先必須強化人的安全意識。

我廠大量的事故調查分析表明,絕大多數(shù)安全事故都是由“三違”引起的,這說明在我廠現(xiàn)階段的安全生產實踐中,人的不安全行為是引發(fā)安全事故的主要原因。因此,要充分認識目前部分職工安全意識淡薄、安全生產文化意識不高、勞動技能和安全防范能力低下的現(xiàn)實,全面落實“以人為本、安全第一”的指導方針。

煉鋼生產,安全為天。作為煉鋼廠的一名員工,我認為要從以下幾點來理解和貫徹“以人為本,安全第一”的指導思想。

以人為本,安全第一,是安全管理的總方針。安全管理的關鍵是人的管理,人是安全生產的實踐主體,各種安全保護措施及規(guī)章制度,只有通過人的行動才能得到落實和執(zhí)行。人的安全意識如何,安全知識和操作技能如何,直接作用于安全生產工作,決定著企業(yè)安全生產工作的成敗。因此,要實現(xiàn)企業(yè)的安全生產,就必須抓好“人”這一至關重要的環(huán)節(jié),貫徹“以人為本,安全第一”的方針。企業(yè)的每一名員工,要明確落實“以人為本,安全第一”總方針的關鍵的環(huán)節(jié)就是要使每個人都能提高安全意識,提高安全素質。要從“人”的角度尋找安全管理的突破口,找準安全管理的切入點,充分做好“人本安全”的文章。 以人為本,提高全員安全素質,是安全管理的治本之策。提高全員安全素質,最根本的手段就是強化安全培訓教育,這也是搞好安全生產的基礎和關鍵所在。首先要有超前意識,思想是行動的指南,堅持不懈地對職工進行安全教育,灌輸“安全為天”的理念,是每一個企業(yè)確保安全生產的必要手段,只有這樣在“婆婆嘴”的“嘮叨”下,職工才有可能克服自身的惰性和僥幸心理,繃緊安全生產弦。對于煉鋼行業(yè)來說,在不同的工種和崗位,在不同的環(huán)節(jié)和時段,在不同的地點和環(huán)境,安全教育更應該有針對性和指向性的“微觀”教育。尤其是在每一個不同的工種和崗位中,根據(jù)以往的工作經驗,充分預見安全管理可能出現(xiàn)的漏洞,職工思想上的“滯后”和松懈,提前全方位地進行特殊時期的安全意識教育,給職工打好思想上的“預防針”,職工就能在輿論和制度的雙重約束下,安全意識始終跟上節(jié)拍,在工作中自覺履行工作職責。

人是安全生產的主體,人的不安全行為是事故發(fā)生的最大隱患,只有加強對人的安全培訓教育,不斷強化人的安全意識,提高人們的安全文化素質,增強人們的防范意識,才能筑起牢固的安全生產的思想防線,才能從根本上解決安全生產中存在的最大隱患、心理上的僥幸,才能提高各級領導和廣大職工對安全生產重要性的認識,識到這一點,就要樹立安全來自教育和培訓的理念,就要落實好各項具有針對性和實效性的安全教育培訓工作。利用一切可以利用的時間和方式,以“三大規(guī)程”、“雙定管理”和質量標準化建設為主要教育內容,以提高廣大干部職工的安全操作水平、強化其自我保護意識、全面提升全員安全素質為最終目的,建立嚴格的學習、考核制度,教育職工充分認識到“安全就是效益、安全就是政治、安全就是穩(wěn)定、安全就是發(fā)展”的思想,最大限度地減少人的不安全行為,為煉鋼安全生產奠定堅實的基礎。

以人為本,“補牢”莫待“亡羊”后,營造一個牢固的羊圈是養(yǎng)羊的首要前提。因此,即使“亡羊”事件不發(fā)生,補牢羊圈也是非常必要的。徹底改變人的思想觀念,提高全員安全意識,堅決杜絕違規(guī)違紀現(xiàn)象,把我們的企業(yè)建設成為一個安全和諧的家園!

鋼廠安全心得體會怎么寫篇2

現(xiàn)在的社會,誰能賺到錢,誰就有能力,吃香的喝辣的不說,還到處受人尊重。有了錢簡直無所不能,安全標準達不到的工廠也可以照常開工。為什么呢?經濟發(fā)展是第一位的,經濟指標是否達到和官員的前途緊密聯(lián)系,關閉工廠也斷了政府的財源,利稅的指標完不成,何況還有那許多私下里的利益聯(lián)系!安全,關系工人生命的安全,就這樣降到了次要的位置。

四天前遼寧鐵嶺,32條活生生的生命瞬間蒸發(fā),工人的交接班室何以建在1500多度鋼水包上空的5米遠的地方,廠方何以這樣漠視工人的生命,管理部門何以視而不見?32個健康的肉體融化在鋼水里,32條健康的生命慘烈的結束!鋼水融化了他們的身體,鋼水也將永遠噬嚙他們親人的心!

27萬的賠償對這些家庭能起到怎樣的安慰,我不知道,但我知道,那些逝去的生命所受的痛苦有多深,那些活著生命所受的創(chuàng)傷有多大,那些責任者的罪孽就有多重!

逝者已去,鋼廠已關,不過誰能保證其它地方,就沒有這樣的鋼廠,在張著它們的口呢!

鋼廠安全心得體會怎么寫篇3

煉鋼廠在公司領導的大力支持下,突破鋼坯產量18____噸大關,這些成績的取得是在以集團各部門的大力支持、關懷下,是以周廠長為首領導班子和煉鋼廠全體職工辛勤奮斗的結果。05年安全科依法依規(guī)履行安全職責,積極落實安全生產責任制,全年未發(fā)生重傷亡事故,為生產經營活動正常開展提供根本保障,為集團安全生產打下了堅實基礎。

06年成績是大的,但工作中存在這不少缺點和錯誤,我們要會過頭來看一下,06年我們做了那方面的工作。

一、對入廠新職工嚴格進行安全教育,06年安環(huán)科對新入廠工人進行了廠級安全教育,共培訓1____、人員12____次。并對其人員進行了考試,對合格者一一安排,對考試不合格人員進行了再培訓,直到合格。

二、06年安環(huán)科共查出隱患19____,現(xiàn)已全部解決或整改,并對有關責任人進行經濟處罰。結合本單位生產及工作特點,制定了各車間安全操作規(guī)程,員工切忌、熟背。以實際行動去檢查和落實操作規(guī)程的實施情況。

三、安環(huán)科對各車間、各班組每周例會情況由當班安全員詳細檢查,將所有內容整理歸總,并對所有員工班前唱敬業(yè)歌和背安全誓詞跟蹤督導,對不唱和不會背安全誓詞的人進行了處罰和教育,并在學海爾活動中扣分。

四、對車間的所有天車吊具不定期的檢查,對磨損嚴重的設備要求馬上更換,對天車司機不定期在班前進行了在教育,對違紀這進行了考核。

六、對外協(xié)單位在廠施工,安環(huán)科先對其進行教育,并結合本廠實際定出應注意的地方,安全措施,簽訂勞動協(xié)議,對違章違紀者造成的損失煉鋼廠一概不負責任。

鋼廠安全心得體會怎么寫篇4

通過公司安環(huán)部3月16日組織對標煉鋼廠連五工段安全管理工作,使我在安全管理上面有了更深層次的認識,根據(jù)我這次對標學習的內容,結合我在作業(yè)區(qū)工作經驗,談談本次學習的感受:

首先,安全管理抓現(xiàn)場?,F(xiàn)場干凈整潔、區(qū)域物品定置管理,宣傳教育緊貼實際。當進入廠房那瞬間,我能看見精神面貌比較好,各類宣傳欄,字跡清晰明了,內容符合實際。0126安全文化走廊宣傳及時跟進,花草樹木專人維護?,F(xiàn)場標識明確,管理精細化做到位。就連垃圾桶、拖把池都做的那么精致,樓梯扶手干凈明亮,想想我們的扶手敢扶嗎?安全管理從細節(jié)入手。

第二,臺帳是基礎,引領標準化作業(yè)。制度規(guī)范、涉及全面,內容豐富可見工作扎實,有重點推廣并且細化,五化工作全面開展。安全是做出來的,通過長期的堅持,基礎牢固可靠,我作業(yè)區(qū)將學習這一良好習慣。就如賀廠長說的:讓標準成為習慣。

第三,非常規(guī)作業(yè),現(xiàn)場確認,按規(guī)操作。危險源點管控,治理有方,措施齊全。實行分級分層管理,現(xiàn)場二次確認,派工單內容齊全,危險因素辨識到位,值得我們學習。結合我們現(xiàn)在做的二次確認制度,安全未確認,堅決不操作。審批手續(xù)齊全方可工作,堅持到位制。

通過學習兄弟單位,我們取長補短,將自己的區(qū)域安全工作進一步精細化管理。為了設備的安全、為了職工的安全,我們只有扎扎實實的做好安全工作,才能為公司良好的安全生產局面貢獻自己的一份力量。

鋼廠安全心得體會怎么寫篇5

12月24日9時許,某鋼鐵有限公司2號高爐重力除塵器頂部泄爆板爆裂造成煤氣泄漏,事故發(fā)生時,當班工人共44名,其中2名操作工人當場死亡,其余受傷人員被立即送往醫(yī)院救治,5人經搶救無效死亡。經全力搶救,截至16時,另有10名重癥傷員因搶救無效死亡,其余27名傷員現(xiàn)已脫離危險。

事故發(fā)生后,區(qū)主管領導、安監(jiān)部門、重點鋼鐵企業(yè)參加的全市安全生產工作現(xiàn)場會,要求各地各單位迅速開展安全生產大排查,徹底消除安全隱患。同時,責令某鋼鐵有限公司立即實施全面停產整頓,落實安全生產的各項措施。

鋼鐵企業(yè)是高危行業(yè)。高危行業(yè)的設備安全不容忽視?,F(xiàn)有的安全設施,是否達到安全等級標準?即使是有安全保護的設備,是否進行很好的保養(yǎng),維護,從而在一定程度上起到了預防作用,降低了事故的發(fā)生率?安全管理需要時時反思。

個體作為企業(yè)最基本的組成元素是企業(yè)實現(xiàn)其競爭力的最基本保障,而作為一名承鋼職工我深愛著我的工廠我的工友。從第一天邁進廠區(qū),我就告訴自己你的選擇沒有錯,我要盡自己的力量為承鋼美好的明天而奮斗。但前提條件是個體條件的存在,如果個體變成了上述的符號,那么,所有的誓言都將在現(xiàn)實面前變的蒼白無力,而安全是其個人存在的最重要的條件,安全責任重于泰山。

人作為個體對事物的認識由感性認識到理性認識,對感性認識而言即身體發(fā)膚之感受,理性認識即人的思想以及對待事物本質的感受,對于安全重要性的感悟,我門要從感性認識升華到理性認識。

作為個體來講,安全的重要性已無需多言,人的生存是作為個體的最基本的要求,然后才能涉及所謂的物質生活、精神生活。生存之道的底線是不傷害別人也不被別人傷害。生命是寶貴的,但同時又是脆弱的。注意安全,遵章守紀是我們的準則。

鋼廠安全心得體會怎么寫篇6

20__年6月是全國安全月,這次主題是:"強化安全基礎 推動安全發(fā)展"。我在觀看了安全事故教育片和學習了幾起安全事故后,現(xiàn)場的情景觸動了我的內心,一幅幅畫面映入眼連,內心此起彼伏,感受到生命的可貴和安全生產的重要性。

人最寶貴的是生命,生命對于每個人只有一次。”這是《鋼鐵是怎樣煉成的》中的一句話,是保爾發(fā)自內心的感想。是的,每個人的生命只有一次,但有很多人卻不懂得去珍惜自己的生命,不但沒有珍惜生命,還因為安全意識不強而喪失了性命。

從這些安全事故案例中可見,造成事故的原因不外乎人的不安全行為,物的不安全狀態(tài),和管理上的缺陷。所以我們應該從基礎做起。

常言說:“基礎不牢,地動山搖”。安全生產事故給我們帶來的傷害是刻骨銘心的。對于事故我們不能好了傷疤忘了疼。無論自己的還是別人的事故教訓都要汲取,要避免在一個坎上絆倒兩次。事故教訓就是預防針,避免事故最重要的就是預防,預防最重要的就是安全措施,安全措施最重要的就是落實,落實最重要的就是我們自己。把自己的安全寄托在別人身上是不明智的。要時刻清醒的認識到:我們可能隨時處于危險之中。如果能做到汲取別人的教訓,避免自己的事故那就是安全意識的最高境界。

安全生產的前提是遵章守法。切實做到安全生產提高安全意識從每一天的工作做起,從一點一滴開始。職工生產在第一線,現(xiàn)場環(huán)境復雜有時存在著不確定的因素,這就要求我們在工作和處理問題時,應時刻保持冷靜的頭腦并不斷提高業(yè)務技能以不變應萬變,防范各種突發(fā)情況。每一位職工都要有危機意識,事故是對思想麻痹者的懲罰。切莫讓一時的疏忽,成為你終身的遺憾。

日常生產中,存在很多的危險源點和安全隱患,我們要熟知危險源點,要時時排查安全隱患,做到及時發(fā)現(xiàn),及時處理。當班員工可能會因為工作量比較大,而沒有排查安全隱患;所以我建議公司應該成立專業(yè)的隱患排查小組,一天三次或四次地對全廠各個崗位的設備和隱患進行專業(yè)的排查。

這次觀看完之后還使我認識到班組安全管理是實現(xiàn)安全生產的重要保證。作為企業(yè)各項制度的執(zhí)行者,班組安全第一責任人,班組長必須實實在在,認認真真的作好班組的安全管理工作。在工作中,班組長應多留心,隨時掌握組員的情緒和行為變化等情況。發(fā)現(xiàn)有波動者,必須采取不同方式加以疏導和解決,避免事故的發(fā)生 。只有這樣班組這個集體才會更有活力,長期安全才能有保障。

最后我認為:安全靠人,人必須有一定的安全素質,即道德修養(yǎng),責任心,崗位技能,健康的身體等;安全靠企業(yè)領導,領導高度重視,舍得投入,提供良好的工作環(huán)境;安全靠制度,用科學的制度規(guī)范員工的行為;安全靠機制,建立健全獎懲機制,逐級落實安全責任,實行重獎中罰;安全靠管理,建立安全管理體系,重視過程控制,實現(xiàn)規(guī)范化管理。

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