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基層干部關(guān)于脫貧攻堅心得體會2020年5篇精選

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基層干部關(guān)于脫貧攻堅心得體會2020年5篇精選

  通知聚焦深化拓展基層減負工作,緊盯老問題和新表現(xiàn),全面檢視、靶向治療,為進一步破除形式主義束縛、讓干部有更多時間和精力抓落實提供了行動指南。一起來看看基層干部關(guān)于脫貧攻堅心得體會2020年5篇精選,歡迎查閱!

  脫貧攻堅心得體會1

  根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于_年脫貧攻堅工作的實施意見》和省、市、縣文件精神,為進一步推進我鎮(zhèn)脫貧攻堅工作,結(jié)合我鎮(zhèn)實際,特制定本實施方案。

  一、指導思想

  全面落實十八屆三中全會和中央、省、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會議精神,以“三個落實”(落實幫扶對象、落實幫扶責任人、落實幫扶項目)和“四個到位”(工作到村、幫扶到戶、責任到人、措施到位)為抓手,建立健全幫扶到戶機制,采取一戶一策,實施精準扶貧,確保低收入戶如期脫貧。

  二、目標任務(wù)

  2014年底,全鎮(zhèn)實現(xiàn)低收入農(nóng)戶2948戶、9314人,年人均純收入達到4000元以上;發(fā)放扶貧小額貸款2130萬元以上;培訓勞動力不低于2350人;每名幫扶責任人走訪、慰問低收入農(nóng)戶至少3次(1月30日前、3月30日前、9月8日前)。幫扶責任人走訪慰問低收入農(nóng)戶時,要給予一定的資金或物資幫扶,每戶每年不少于300元(含物資折款),每年為結(jié)對農(nóng)戶解決1-2個生產(chǎn)生活難題。

  三、工作舉措

  (一)成立組織、加強領(lǐng)導。為了確保我鎮(zhèn)扶貧工作有效開展,我鎮(zhèn)成立了扶貧工作領(lǐng)導小組,組長由黨委書記擔任,副組長由鎮(zhèn)長、相關(guān)領(lǐng)導擔任,成員由各相關(guān)部門負責人組成。并單獨設(shè)立了扶貧辦,明確專人負責。有關(guān)部門要密切配合、各司其責、形成合力,認真落實扶貧幫扶的各項工作。

  (二)繼續(xù)開展“一對一”結(jié)對幫扶。居委會支部書記、部門負責人為第一責任人,所有在編在崗職工(含教師、居委會在編干部)為幫扶到戶具體責任人,要定期走訪慰問低收入農(nóng)戶,提供物資、資金幫扶;仔細研究低收入農(nóng)戶的具體情況,因地施策,因戶施策,制定扶貧幫困的具體計劃和措施;各結(jié)對幫扶責任人,要積極為幫扶對象“找門路、謀發(fā)展”,動態(tài)掌握幫扶對象的家庭情況,及時調(diào)整幫扶方式,實現(xiàn)脫貧對象增收脫貧,做到不脫貧決不脫鉤。

  (三)加強貧困勞動力培訓。針對不同年齡、文化層次的低收入勞動力,采取分類培訓。對年紀輕、文化水平高的勞動力采取有針對性的技能培訓,以縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、工業(yè)園為依托,大力開展訂單式培訓,貧困勞動力經(jīng)技術(shù)培訓后,就近介紹到園區(qū)企業(yè)就業(yè),實現(xiàn)脫貧增收;對年齡大、文化水平低的勞動力進行農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓,做到每個有勞動能力的低收入農(nóng)戶家庭至少有一人參加培訓。努力實現(xiàn)無就業(yè)家庭充分就業(yè),增加工資性收入。

  (四)大力發(fā)展農(nóng)業(yè)、工業(yè)、全民創(chuàng)業(yè)等項目,實現(xiàn)項目帶動。一是通過土地流轉(zhuǎn),大力發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目,引進一些能人大戶承包土地,帶動當?shù)刎毨艟蜆I(yè);二是以鎮(zhèn)有機稻米種植基地、蒙牛牧業(yè)、大樓木材產(chǎn)業(yè)帶、全民創(chuàng)業(yè)園等為依托,成立農(nóng)機、勞務(wù)專業(yè)合作社,優(yōu)先使用當?shù)刎毨罕妱?wù)工,促進脫貧增收;三是鼓勵發(fā)展“三來一加”等創(chuàng)業(yè)項目推進脫貧增收,對有勞動能力,又有創(chuàng)業(yè)致富意愿的貧困群眾,幫助尋找“三來一加”等創(chuàng)業(yè)項目,爭取小額貸款,鼓勵支持其自主創(chuàng)業(yè);四是就近提供就業(yè)崗位推進脫貧增收。以我鎮(zhèn)自行投資建設(shè)的重點工程、康居示范村建設(shè)、園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、環(huán)境綜合整治、農(nóng)村道路管護等項目為載體,就近選用有勞動能力的貧困戶參與工程建設(shè),幫助其增加收入;對于招錄的一些保潔員、道路管護等公益崗位,安排低收入農(nóng)戶家庭成員就業(yè),促進脫貧增收。

  (五)定期督查考核。鎮(zhèn)扶貧辦將會同有關(guān)部門,不定期的對各居委會、各單位幫扶工作進行檢查,對開展好的居委會、單位予以通報表揚;對幫扶不及時、整改遲緩的予以通報批評,并建議追究相關(guān)人員責任。

  脫貧攻堅心得體會2

  真減負減真負,樹立擔當作為的實干導向

  2019年作為“基層減負年”,各地區(qū)各部門認真貫徹落實黨中央決策部署,結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育出了不少好招實招,營造出為基層真減負、減真負的濃厚氛圍。

  作為浙江省紀委確定的“基層減負年”落實情況動態(tài)監(jiān)測點,諸暨市以整治工作臺賬多、考核督查多等問題為主要抓手,動真格、出真招。一年來,諸暨市49本村級臺賬精簡至5本,147個政務(wù)新媒體停運。諸暨市紀委監(jiān)委黨風政風監(jiān)督室主任俞科說:“今年,我們將繼續(xù)落實通知要求,細化相關(guān)減負措施,樹立激勵黨員干部擔當作為的實干導向?!?/p>

  形式主義官僚主義之弊非一日之寒,從根子上減輕基層負擔也非一日之功。通知對“切實防止文山會海反彈回潮”“進一步改進督查檢查考核方式方法”等重點問題進行了再部署再深化。

  在內(nèi)蒙古自治區(qū)興和縣大庫聯(lián)鄉(xiāng)大庫聯(lián)村駐村第一書記孫利軍看來,入戶調(diào)查、填表等曾經(jīng)是扶貧干部最費時的工作之一?!靶鲁雠_的通知持續(xù)關(guān)注解決困擾基層的形式主義問題,讓我們基層干部有了更多精力和時間去琢磨扶貧的事情。大家對做好今年的工作更有信心了!”孫利軍說。

  今年我國發(fā)展面臨的風險挑戰(zhàn)上升,再疊加疫情影響,做好經(jīng)濟社會發(fā)展工作難度更大,更加需要以優(yōu)良作風狠抓工作落實。

  北京市西城區(qū)委大柵欄街道工委書記李婕對通知要求的“加強對基層干部特別是困難艱苦地區(qū)和疫情防控、脫貧攻堅一線干部的關(guān)心關(guān)愛”很認同。疫情期間,社區(qū)干部任務(wù)重、壓力大。大柵欄街道聘請專業(yè)心理咨詢機構(gòu),為社區(qū)干部開展心理疏導,獲得大家點贊?!拔覀儗⒗^續(xù)尋找更多途徑為基層干部減負、減壓,讓他們輕裝上陣?!崩铈颊f。

  脫貧攻堅心得體會3

  一、總體目標

  通過領(lǐng)導干部遍訪貧困村貧困戶,確保全鄉(xiāng)8個村,48個社,392戶貧困戶,1567名貧困人口實現(xiàn)結(jié)對幫扶全覆蓋,做到每個貧困地區(qū)都有領(lǐng)導和部門、單位掛包,每一個貧困村都有領(lǐng)導掛聯(lián),每一個貧困村都有駐村脫貧工作隊,每一戶貧困戶都有干部職工結(jié)對幫扶,切實做到精準對接、精準幫扶。

  二、參加干部范圍

  鄉(xiāng)人民政府全體干部、國有林場、鄉(xiāng)綜合林場干部職工、先念小學、衛(wèi)生院、信用社、畜牧站黨員機關(guān)干部,各村村支部村委成員、第一書記、大學生村官、政協(xié)人大代表等。

  三、結(jié)對幫扶對象安排

  對20__年識別出的392戶貧困戶、1567名貧困人口,實現(xiàn)全覆蓋。

  四、結(jié)對幫扶人員安排

  (一)領(lǐng)導掛點??h委常委、政法委書記楊勇掛包我鄉(xiāng)鳳凰村,結(jié)對幫扶2戶貧困戶。

  (二)部門包村。結(jié)合領(lǐng)導掛聯(lián)點,縣統(tǒng)計局掛包鳳凰村,國有林場掛包五福村,鄉(xiāng)綜合林場掛包青龍村,確保對貧困村的掛包幫全覆蓋。

  (三)干部幫戶。鄉(xiāng)機關(guān)和企事業(yè)單位的干部職工,要在本部門本單位所分配聯(lián)系的村委會內(nèi)確定幫扶對象,采取“一幫一”“一幫幾”或“支部幫”等形式,結(jié)對幫扶所有建檔立卡貧困戶,確保對貧困戶的幫扶全覆蓋,具體名單見鄉(xiāng)脫貧攻堅結(jié)對幫扶人員花名冊。

  (四)組建駐村工作隊。在貧困村整合包村部門、單位及幫戶干部、大學生村官等力量,組建駐村脫貧工作隊,做到每個貧困村都有駐村脫貧工作隊,每戶貧困戶都有幫扶責任人,推動精準脫貧精準脫貧各項措施落實,各部門各單位要根據(jù)工作需要,加大駐村人員選派力度,充實工作力量。

  五、主要任務(wù)

  (一)進村入戶開展調(diào)查。各級干部要深入掛包點,走訪貧困村貧困戶,認真做好走訪記錄,掌握貧困狀況,制定脫貧規(guī)劃。

  (二)完善建檔立卡資料。認真核對貧困村貧困戶信息,全面摸清貧困村貧困戶基本情況,準確掌握導致貧困的原因和實際需要,細化完善建檔立卡資料和精準脫貧信息動態(tài)管理。

  (三)宣傳脫貧相關(guān)政策。廣泛宣傳各級支農(nóng)惠農(nóng)和脫貧開發(fā)政策,引導貧困群眾轉(zhuǎn)變觀念,擺脫意識貧困和思路貧困,克服“等靠要”思想,增強脫貧致富的信心和決心。

  (四)研究制定幫扶措施。根據(jù)走訪了解的情況,各單位要協(xié)同黨委、政府和有關(guān)部門制定貧困村、貧困戶脫貧發(fā)展規(guī)劃。同時,各包村部門、單位要制定本部門本單位到村到戶幫扶方案,落實各項幫扶措施,推動幫扶項目落地。要跟蹤了解掛包點幫扶項目實施情況和貧困村貧困戶發(fā)展變化情況,調(diào)整完善幫扶措施,研究解決群眾實際困難,確保幫扶工作見實效。

  (五)收集村情民意,化解矛盾糾紛。廣泛開展民情懇談,接待群眾來訪,聽取群眾意見,記錄民情日記,撰寫民情報告,了解所包村發(fā)展狀況,發(fā)現(xiàn)存在問題,提出工作建議。深入細致地做好群眾工作,加強教育疏導,引導群眾依法合理表達訴求,幫助化解矛盾糾紛,變?nèi)罕娚显L為干部下訪。

  (六)推動基層組織建設(shè)。指導貧困村加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè),加大脫貧開發(fā)與基層黨建“雙推進”力度,選優(yōu)配強村黨支部書記和第一書記,培養(yǎng)壯大黨員致富帶頭人隊伍,幫助整頓軟弱渙散基層黨組織,加大鄉(xiāng)村綜合服務(wù)平臺建設(shè),打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”,把貧困地區(qū)基層黨組織建設(shè)成為帶領(lǐng)群眾脫貧致富的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

  六、時間安排

  從20_年開始全面組織開展結(jié)對幫扶工作,直到2020年完成貧困戶脫貧任務(wù),各幫扶人員每月不少于一次走訪貧困戶,駐村人員每月駐村不得少于15天,并形成制度。

  七、檢查考評

  1.召開專題會議。掛包幫單位和駐村工作隊每月至少召開一次專題會議,認真總結(jié)結(jié)對幫扶的進展情況,研究部署下步階段工作安排。

  2.開展督促檢查活動。采取不定期檢查的方式,通過查閱資料、實地查看等,督促檢查幫扶工作落實情況,主要是責任落實、計劃制定、項目實施和幫扶效果等方面。鄉(xiāng)紀委辦公室組織開展督查,并將督查情況予以通報。

  3.年度考核。結(jié)對幫扶工作情況納入領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部綜合考核內(nèi)容進行考核,考核結(jié)果作為我鄉(xiāng)干部評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

  脫貧攻堅心得體會4

  2020年作為脫貧攻堅戰(zhàn)略收官之年,為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅,建設(shè)全面小康,結(jié)合部門職責,特制定本工作方案。

  一、扶貧專項方面

  作為扶貧專項部門之一,全局牽頭負責農(nóng)村土地整治扶貧專項。加強與省自然資源廳、州自然資源局對接,積極爭取農(nóng)村土地整治項目。因達不到申報標準,2020年省、州級農(nóng)村土地整治扶貧項目不涉及市。

  二、相關(guān)業(yè)務(wù)方面

  (一)開發(fā)地質(zhì)災(zāi)害監(jiān)測公益性崗位。我市屬地質(zhì)災(zāi)害多發(fā)易發(fā)區(qū)域,通過加強地質(zhì)災(zāi)害群測群防體系建設(shè),對全市地質(zhì)災(zāi)害隱患點實施專職監(jiān)測。落實地質(zhì)災(zāi)害隱患點監(jiān)測員公益崗位12個,助力貧困人口增收。責任領(lǐng)導:局長分管領(lǐng)導:副局長責任股室:地質(zhì)環(huán)境股工作時限:2020年

  (二)推進城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤工作。我市城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤項目分批實施。經(jīng)與州自然資源局對接,未向市分解目標任務(wù),全局繼續(xù)做好剩余項目的申報、實施工作,力爭全面完成城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤工作。

  三、駐村幫扶方面

  (一)“三個一”方面。全局干部職工結(jié)對幫扶新鎮(zhèn)村和村農(nóng)牧民群眾。一是利用村和村的區(qū)位優(yōu)勢明顯,繼續(xù)幫助理清發(fā)展思路,落實幫扶措施;二是按照“一超六有”標準,結(jié)合貧困戶實際,持續(xù)做好貧困戶幫扶工作,并積極幫助非貧困戶出主意、想辦法、謀發(fā)展,使幫扶工作更均衡。責任領(lǐng)導:局長分管領(lǐng)導:副局長責任股室:幫扶責任人工作時限:2020年(二)“五個一”方面。全局下派1名黨員到貧困村鄉(xiāng)村擔任“第一書記”。

  為強化貧困村退出后的幫扶工作,進一步壓實駐村“第一書記”工作責任,認真履行好“五大職責”,同時加強“第一書記”管理,定期聽取工作匯報,分析、研究幫助解決存在問題,督促落實各項工作。

  2020年總之,全局將繼續(xù)發(fā)揮自然資源部門職能職責,充分利用部、省、州自然資源部門在增減掛鉤、地災(zāi)防治等方面出臺的系列政策,精準對接,有效落實,進一步鞏固提升脫貧攻堅成果。

  脫貧攻堅心得體會5

  指方向鼓干勁,夯實抓緊抓實抓細的工作作風

  “通知一經(jīng)發(fā)出,立即在同事們的朋友圈‘刷屏’。對奮戰(zhàn)在疫情防控和復工復產(chǎn)第一線的基層黨員干部而言,這無疑是一場‘及時雨’。”湖北省咸寧市公安局政治部副主任丁永濤說,通知聚焦深化拓展基層減負工作,緊盯老問題和新表現(xiàn),全面檢視、靶向治療,為進一步破除形式主義束縛、讓干部有更多時間和精力抓落實提供了行動指南。

  在統(tǒng)籌推進新冠疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的斗爭中,廣大基層黨員干部自覺踐行初心使命,勇于擔當、攻堅克難。

  一頂帳篷、三個折疊床、一張桌子、一支測溫槍、幾只口罩、一個火盆,這是云南省河口縣橋頭鄉(xiāng)簿竹箐村新店小組疫情防控執(zhí)勤點的簡易設(shè)施設(shè)備。

  “盡管條件艱苦、天氣寒冷,但每一位執(zhí)勤人員熱情飽滿、認真值守?!焙涌诳h委書記杜應(yīng)昆說,中辦印發(fā)的這一通知極大鼓舞著基層黨員干部愿作為、善作為、敢作為、有作為。河口縣將堅持在疫情防控、開放發(fā)展、邊境治理、脫貧攻堅實戰(zhàn)中培養(yǎng)鍛煉干部,在工作一線提升干部隊伍的專業(yè)素養(yǎng)和管理服務(wù)水平。

  “持續(xù)為基層松綁減負,讓干部有更多時間和精力抓落實”“進一步把廣大基層干部干事創(chuàng)業(yè)的手腳從形式主義的束縛中解脫出來”……通知中這些表述和要求,令廣州市黃埔區(qū)夏港街青年社區(qū)黨委書記高哲強印象深刻。

  “外防輸入、內(nèi)防反彈,社區(qū)是很重要的陣地?!备哒軓娬f,“這個通知讓我們感到貼心、溫暖,一定會為當前的疫情防控與復工復產(chǎn)凝聚人心、團結(jié)力量,讓基層干部心無旁騖抓緊抓實抓細各項工作?!?/p>


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