村干部個(gè)人心得體會優(yōu)秀范文

村干部是區(qū)別于國家公務(wù)員的特殊群體，村干部是游離于國家行政干部體制之外的、不在編、不脫產(chǎn)的邊緣化干部。下面就是小編整理的村干部個(gè)人心得體會優(yōu)秀范文，希望大家喜歡。

村干部個(gè)人心得體會1

不知不覺當(dāng)村官快一年了，在這將近一年的日子里，我在基層在農(nóng)村學(xué)到了很多書本上學(xué)不到的知識，在不斷的摸索實(shí)踐中慢慢完成了從學(xué)生到農(nóng)村基層工作者的角色轉(zhuǎn)變，同時(shí)也慢慢適應(yīng)了農(nóng)村的生活，并學(xué)會了怎樣去當(dāng)好大學(xué)生村官。

要當(dāng)一名合格的大學(xué)生村官，首要的就是要靜心。只有靜下心來，才能把自己真正融進(jìn)農(nóng)村去。我覺得既然選擇了“村官”路，就要沉下身、靜下心，全心全意的在村工作，同時(shí)也只有靜下心來，才能抵御外面世界的種.種_，一心一意呆在基層，當(dāng)好這個(gè)村官，這不僅是對村官工作的要求，也是從事所有行業(yè)并取得成功的前提。在農(nóng)村一年多的時(shí)間里，我學(xué)會了把握方向，安定內(nèi)心想法，一心一意地投入到村官工作中去，從中我逐步熟悉了村里的工作，并且鍛煉了自己，學(xué)到了很多。我所在的雙塘村遠(yuǎn)離鄉(xiāng)政府，地理不算優(yōu)越，生活條件不太好，在楊嶺的這一年里，我真真感受到了農(nóng)民的艱辛，看到了農(nóng)村的落后，農(nóng)村還有很大的發(fā)展空間，我想只要我能靜下心來，專心投入到工作中去，到頭來我不會一事無成。

二要勤快。做任何工作都不能懶惰，尤其是作為大學(xué)生村官，我們大部分人都不是本村人，甚至有些還是以前生活在城鎮(zhèn)對農(nóng)村毫無接觸毫不了解的人，那就更加需要勤快了。我們要花更多的時(shí)間，更多的精力去熟悉和適應(yīng)我們工作的環(huán)境。只有了解了，熟悉了，適應(yīng)了，才能更好的開展好每一項(xiàng)工作。要放下架子，甘當(dāng)學(xué)生，不懂多問，虛心請教，認(rèn)真學(xué)習(xí)村里先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉掌握村情民意，多請示、多匯報(bào)，多交流，多接觸。還要勤動腦多思考，對問題多角度多方位思考，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，對于組織交辦的事，做實(shí)做好。

三要務(wù)實(shí)。大學(xué)生村官在工作中最忌好高騖遠(yuǎn)，不求實(shí)際，應(yīng)從點(diǎn)滴小事做起，踏踏實(shí)實(shí)做事、老老實(shí)實(shí)做人，自會發(fā)現(xiàn)工作中的樂趣，更快適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)變。我們要沉下心，在瑣碎小事中熟悉工作，鍛煉自己。大學(xué)生村官，同時(shí)也是村書記或村主任助理，擔(dān)負(fù)協(xié)助村里工作的任務(wù)。因此村官除了在開支委會、村委會時(shí)準(zhǔn)備策劃好會議，其他交給你的任務(wù)都是一些瑣碎的小事?？赡軆H僅是幫村里整理一些文件，記一些工作日志和會議記錄，幫村民開一些，但這些小事卻是村里最基本的工作，如果連這些基本的都完成不了，何以托負(fù)大事。我們要腳踏實(shí)地的做事，我們年輕，經(jīng)驗(yàn)還少，所以難免有些事情會好高騖遠(yuǎn)，所以一定要記得這個(gè)“實(shí)”字。

四要學(xué)習(xí)。我們來到基層，就是學(xué)習(xí)來的，基層工作千頭萬緒，復(fù)雜而又繁瑣，如果沒有一個(gè)好學(xué)的態(tài)度，好學(xué)的精神，我們是很難開展好工作的。因?yàn)槿瞬皇翘焐褪裁炊紩?，都是在后天的?shí)踐中學(xué)會的，我們只有學(xué)好了，才能做好。就拿開證明基礎(chǔ)工作來說，它就有很多講究，內(nèi)容不同就需要不同的措辭，不同的格式，辦個(gè)戶口開個(gè)證明跟開個(gè)貧困證明就不一樣，這些你不學(xué)習(xí)還真不知道。還有就是村級文件的歸檔，資料的整理，一些公文的寫法，以前都不怎么了解，當(dāng)了村官后邊學(xué)邊用，我相信也慢慢的輕車熟路的。當(dāng)然，書本也不能放下，理論知識也是很重要的，一個(gè)大學(xué)本科生，從畢業(yè)那天開始算起，每一年他所學(xué)的知識淘汰20%。也就是說一個(gè)大學(xué)本科生，五年以后如果沒有充電，沒增加新的知識，他就等于和普通人完全一樣。所以學(xué)習(xí)理論跟學(xué)習(xí)實(shí)踐一樣重要。

五要思考。就是要善于反思，善于總結(jié)。我們要不斷的問自己，我們?yōu)槭裁匆?dāng)大學(xué)生村官，我們當(dāng)大學(xué)生村官是要在基層干些什么，我們大學(xué)生村官在基層又能收獲什么。只有這樣不斷詢問自己，反思自己，總結(jié)自己，才能使我們?nèi)ド钊肓私馇闆r，是自己得到進(jìn)步，指導(dǎo)實(shí)踐，才能使我們?nèi)デ趭^學(xué)習(xí)、服務(wù)群眾，才能使我們在基層服務(wù)中增強(qiáng)本領(lǐng)，贏得機(jī)遇，獲得升華，實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。

農(nóng)村苦一些，但能鍛煉人;農(nóng)村累一些，卻能考驗(yàn)人。正所謂“艱難困苦，玉汝于成;創(chuàng)業(yè)維艱，奮斗以成。”農(nóng)村這片廣闊的天地，既是大學(xué)生村官施展才華的舞臺，又是歷練人生的學(xué)校?？傊?，我們大學(xué)生村官要把農(nóng)村基層作為學(xué)習(xí)進(jìn)步的平臺，扎扎實(shí)實(shí)工作，勤勤懇懇做人，孜孜不倦學(xué)習(xí)，在磨煉中積蓄能量，在奉獻(xiàn)中贏得加分，從而讓自己的理想自己的價(jià)值在基層這個(gè)大舞臺上熠熠生輝。

村干部個(gè)人心得體會2

大家好!今天在坐的都是各村新一屆的兩委成員，都是老百姓剛剛選出來的，最信任的群眾代表。今天，借這個(gè)機(jī)會，我就怎么樣當(dāng)好村干部這個(gè)話題跟大家探討一下，希望對各位今后的工作有所幫助。

第一、要有事業(yè)心和責(zé)任感，當(dāng)好“兩員”

我不知道在坐的各位為什么要當(dāng)村干部，可能有的人是途利、可能有的人是途名、可能還有些人是為了體現(xiàn)自己的能力，實(shí)現(xiàn)自己人生的價(jià)值，不管大家是什么樣的想法，但是大家一定要有事業(yè)心和責(zé)任心;要有為民辦好事、辦實(shí)事，帶領(lǐng)村民發(fā)展經(jīng)濟(jì)，搞好新農(nóng)村建設(shè)、造福村民、造福子孫后代的事業(yè)心和對黨委、政府負(fù)責(zé)的責(zé)任感，積極完成上級布置的工作，落實(shí)鎮(zhèn)黨委、政府的決議，每做一件事要首先考慮村民的利益，考慮后果，要做到有計(jì)劃、有目標(biāo)。做好一名村干部第一步就是要當(dāng)好“兩員”。一是當(dāng)好宣傳員。新當(dāng)選的村干部絕大多數(shù)都是當(dāng)?shù)馗鞣矫娴哪苋?，其工作上與上級組織接觸多，離政策“近”，政治素養(yǎng)、政策水平、見識膽略相對較高。這就要求既要自覺主動地向一般群眾宣傳黨紀(jì)國法、市場行情和各類知識。又要利用長期與群眾在一起生活，同呼吸共命運(yùn)，掌握情況多的優(yōu)勢，傾聽群眾呼聲，歸集群眾意愿，積極做好宣傳，同時(shí)向上級組織反映情況，幫助上級組織因地制宜決策工作。二是當(dāng)好帶隊(duì)員。作為村里的領(lǐng)路人，要有服務(wù)村民的意識，戴上“望遠(yuǎn)鏡”，立足村情，著眼長遠(yuǎn)，制訂該地經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃，切忌患上“多動癥”，東抓一把西抓一把，最后花了錢又沒成事;切忌患上“紅眼病”，百姓富了不服氣，百姓窮了看不起。切忌患上“健忘癥”，只埋頭自己致富，忘了帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富，見到利益朝前跑，聽到問題躲著走。

第二、要講大局，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)和社會穩(wěn)定

團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定是各村的首要問題，它是能否搞好村的工作、能否加快村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、能否搞好村的建設(shè)、能否奔康致富的關(guān)鍵和根本。班子不團(tuán)結(jié)，社會不穩(wěn)定，全村意見難統(tǒng)一，必然導(dǎo)致什么事都辦不了。剛剛選完干部我把可能出現(xiàn)的幾種不團(tuán)結(jié)、不穩(wěn)定的現(xiàn)象說下，希望不要發(fā)生在我們的干部身上：

一是由于選舉摩擦導(dǎo)致支書與主任形成對立;二是部分村的支委和村委分成兩派，井水不犯河水;

三是在選舉中由于干部拉票，在村民中形成幫派,產(chǎn)生對立;

四是有些落選的干部與現(xiàn)任干部唱“對臺戲”，不顧村民的利益，只要是現(xiàn)任干部提出來的就發(fā)動自己的支持者反對。

對于上述的四種不穩(wěn)定因素如果得不到化解，勢必影響村干部的團(tuán)結(jié)，對村的各項(xiàng)發(fā)展造成負(fù)面影響。如何才能消除這些不穩(wěn)定因素，促進(jìn)村干部的團(tuán)結(jié)呢?我認(rèn)為必須要理順好三個(gè)關(guān)系：一是理順好支書和主任的關(guān)系。支書主任是村里的領(lǐng)頭人，他們的一言一行直接影響班子的運(yùn)作，影響一個(gè)村的發(fā)展，所以支書主任不要鬧矛盾，在工作中要互相支持，互相信任，求同存異，一切以大局為重，以村民利益為重。二是理順好領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，即支書主任與其他村干部的關(guān)系。各村分工完后，支書主任就要信任其他干部,放手給他們?nèi)プ?，不要過多干涉和指責(zé)。支書主任主要工作是統(tǒng)攬全局，把好關(guān)，抓大事，確保每一個(gè)干部在負(fù)責(zé)的事項(xiàng)中有職有權(quán)有責(zé)。同時(shí)這些干部要對支書主任負(fù)責(zé)，要盡心盡力完成自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作，遇到問題要多加請示，不要自作主張，做出一些違規(guī)的、超越自己職權(quán)范圍的事。

第三、要嚴(yán)格依法辦事，公道正派

國有國法，家有家規(guī)，做事不能亂來，既要做好工作，又要保證自己不犯錯誤，不違紀(jì)，不違法。一是要依法決策。決定問題，要采取少數(shù)服從多數(shù)的原則，涉及村民利益的事項(xiàng)，如：本村享受低保人員的確定;村集體經(jīng)濟(jì)所得收益的使用;等等，必須提請村民會議討論決定，方可辦理。二是要依法管理。關(guān)鍵是要搞好村務(wù)公開，認(rèn)真落實(shí)村務(wù)公開制度。應(yīng)當(dāng)及時(shí)公布本村村民利益、村民普遍關(guān)心的其他事項(xiàng)，其中涉及財(cái)務(wù)的事項(xiàng)要公布，自覺接受村民的監(jiān)督，并保證公布內(nèi)容的真實(shí)性，接受村民的查詢。三是要誠信正派。村干部要做到無私心，為人正直，切實(shí)維護(hù)群眾的利益，對待家人、族人、親人一個(gè)樣，說到做到，取信與民。

村干部個(gè)人心得體會3

根據(jù)縣委“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排，我就“帶頭踐行初心使命”這一主題進(jìn)行發(fā)言。下面，結(jié)合前期學(xué)習(xí)，結(jié)合組織工作，談?wù)勛约旱捏w會。

初心和使命是什么?習(xí)近平總書記在作十九大報(bào)告時(shí)說，中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興。習(xí)近平總書記對組織部門自身建設(shè)提出“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的要求。組織部門要把“12字”部風(fēng)要求落到實(shí)處，作為組織部長，應(yīng)當(dāng)不斷強(qiáng)化“四種意識”，作好組織部門的“當(dāng)家人”，作好組織工作的“掌舵人”，作好組工干部的“領(lǐng)頭人”，切實(shí)發(fā)揮組織部長作用，努力培養(yǎng)一批忠誠、公正、務(wù)實(shí)、擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀組工干部，以實(shí)際表現(xiàn)向黨和人民交出一份滿意答卷。

一、充分發(fā)揮“頭雁”作用，作“講政治”的表率。“以令率人，不若身先”。只有自己過得硬，腰板挺得直，說話才有底氣，行事才有分量。一是要堅(jiān)定政治信仰。要堅(jiān)持戰(zhàn)略清醒和定力，堅(jiān)持“四個(gè)自信”，堅(jiān)持不懈地用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦，自覺在思想上政治上行動上與習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是要敬畏手中權(quán)力。做人須敬畏，做官更須敬畏。權(quán)力是把雙刃劍，權(quán)力來自人民，必須服務(wù)人民。越是職位高、權(quán)力大，越要牢記權(quán)力的本質(zhì)。要嚴(yán)守公與私、情與法、利與法的分界線，為人方正、處事公正，辦事不離“章”、行為不越“軌”、權(quán)力不出“格”，自覺給欲望安上“閘門”。三是要強(qiáng)化服務(wù)宗旨。牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民、甘作人民公仆的思想，樹立和實(shí)踐群眾觀念和群眾路線，把為人民謀利益作為自己的行為準(zhǔn)則。

二、充分發(fā)揮“頭雁”作用，做“重公道”的表率。干部工作，直接關(guān)系到一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門、一個(gè)單位的工作面貌?！肮勒伞笔歉刹抗ぷ鞯撵`魂。作為組織部長，選拔用人一定要重公道。一是識別人要公道。要近距離接觸干部，注意在重大問題、為民服務(wù)、對待名利、為人處世、處理復(fù)雜問題等方面，觀察其見識見解、品質(zhì)情懷、境界格局、道德品質(zhì)、能力水平;二是評價(jià)人要公道。嚴(yán)格遵循考察的辦法和程序，提高考察的科學(xué)性規(guī)范性，防止主觀隨意性。要尊重考察的結(jié)果，不以個(gè)人喜好定優(yōu)劣，而要按照事業(yè)需要和黨的原則來衡量。要科學(xué)分析民主推薦、民主測評結(jié)果，既尊重民意又不簡單以票取人。要綜合運(yùn)用年度考核、平時(shí)考核、任職考察結(jié)果，認(rèn)真聽取紀(jì)委監(jiān)察機(jī)關(guān)、審計(jì)部門的意見，把定性分析和定量分析結(jié)合起來;三是選拔人要公道。堅(jiān)持因事?lián)袢耍瑘?jiān)持好中選優(yōu)，堅(jiān)持優(yōu)中選強(qiáng)，把最合適的人選放到所需要的崗位上去。要重用那些敢于堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、敢于改革創(chuàng)新，埋頭苦干不搞歪門邪道的干部，樹立正確用人導(dǎo)向。要深化干部人事制度改革，嚴(yán)把程序關(guān)，提高選人用人公信度。

三、充分發(fā)揮“頭雁”作用，做“業(yè)務(wù)精”的表率。不管在什么崗位、干什么工作，只有鉆進(jìn)去，才能找到工作的真諦，才能從粗到精、精益求精。一是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)鉆研，一心一意、心無旁騖，干一行、鉆一行、愛一行，常懷“空杯心態(tài)”，及時(shí)學(xué)習(xí)組織工作的新政策、新方針，做自己所干的工作和業(yè)務(wù)的行家里手。二是要加強(qiáng)調(diào)查研究，要經(jīng)常深入基層，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，到基層組織中去看，到黨員群眾中去聽，到基層干部中去問，才能找到正確答案，拿出更多務(wù)實(shí)管用的辦法來，不斷增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng);三是要加強(qiáng)攻堅(jiān)克難。要帶著強(qiáng)烈的政治責(zé)任感，把全部心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上。在困難面前，要敢于亮劍，迎難而上。特別是對工作中的一些老大難問題，要下功夫吃透情況、找準(zhǔn)病根，拿出解決問題的實(shí)招。

四、充分發(fā)揮“頭雁”作用，做“作風(fēng)好”的表率。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要牢固樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識，不違紀(jì)、不越規(guī)。一是堅(jiān)守紅線。正確對待人民賦予手中的權(quán)力，樹立正確的權(quán)力觀，牢固樹立公仆意識、程序意識。尤其要加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，厲行節(jié)約，在干部選拔任用上嚴(yán)格做到按制度、按程序辦事，自覺接受黨和人民的監(jiān)督。二是嚴(yán)守規(guī)矩。自覺遵守黨紀(jì)國法，嚴(yán)格依法依規(guī)辦事，依法依規(guī)管人，嚴(yán)于律己律人，帶動政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律嚴(yán)起來。三是管好圈子。加強(qiáng)自我修養(yǎng)，嚴(yán)格約束自己、家庭、親屬的操守和行為,注重家庭、家教、家風(fēng)養(yǎng)成。凈化自己的“社交圈”、“生活圈”、“朋友圈”，堅(jiān)決抵制不正之風(fēng)侵蝕，不搞特權(quán)、不謀私利，清清白白做人，干干凈凈干事。

不忘初心，方得始終，我要永遠(yuǎn)牢記剛?cè)朦h時(shí)的初心，牢記自己使命，帶頭踐行初心使命，切實(shí)發(fā)揮組織部長作用，為全面建成小康社會收官貢獻(xiàn)自己一份力量。