當我們有一些感想時，通常就可以寫一篇心得體會將其記下來，這樣能夠給人努力向前的動力。應該怎么寫才合適呢？以下是小編為大家收集的園林工作心得體會，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

園林工作心得體會 篇1

20xx年是我公司(局)單位綠色目標的關(guān)鍵一年，也是園林綠化深化改革的年度。面對壓力、面對新契機，我單位進一步完善了綠化管理制度，以深化改革為動力，在市委(或省委)領(lǐng)導的支持幫助和正確引導下，逐步走上了規(guī)范化、制度化、科學化管理的軌道。去年我單位以“抓好養(yǎng)護管理，確保全x綠化養(yǎng)護管理更上一步臺階;綠化工程任務，再創(chuàng)一批精品工程”為，努力好x交給我的任務，在xxX年主要作了以下幾項工作：

一、綠化養(yǎng)護管理工作

我們承擔著全xxX余萬平方米的主要道路、綠地的養(yǎng)護管理。綠化養(yǎng)護管理是我的一項主要工作，綠地的面貌也直接著我x的形象，我x的綠化基礎(chǔ)薄弱，用養(yǎng)人的機制養(yǎng)樹，干的越多賠的越多，把綠化養(yǎng)護當作包袱背著。養(yǎng)護工作在全市一直落在其他單位的后面。從體制和機構(gòu)改革的新的一年開始，改變我x綠化養(yǎng)護落后的被動狀況。目前，在綠化養(yǎng)護制訂了新的政策，在全市率先出臺了《xxX綠化養(yǎng)護管理實施辦法》，了我養(yǎng)護工作的職責、了綠化養(yǎng)護專項經(jīng)費。新的管理辦法按綠地的面積和等級核撥經(jīng)費的管理辦法，x財政對我資金管理機制的改革，我們也改變了對基層按“養(yǎng)人”分配經(jīng)費的方法，變?yōu)榘答B(yǎng)護面積和等級分配的辦法。綠化養(yǎng)護不再是包袱和負擔，同時，也引起了各基層的領(lǐng)導的重視。新的養(yǎng)護政策使園林綠化專業(yè)人員的觀念和園林的資金運作都了巨大轉(zhuǎn)變，激勵著基層專業(yè)人員思想上有了根本上的轉(zhuǎn)變，這幾年全x上下養(yǎng)護工作(總結(jié)一下具體情況)，也把這幾年的綠化工作養(yǎng)護上，把綠化養(yǎng)護工作確立為我們的“立之本”，多次在全局(或公司)范圍內(nèi)召開園林綠化養(yǎng)護工作會，為綠化養(yǎng)護工作的打下良好的基礎(chǔ)，還成立了“養(yǎng)護管理班組”，由黨政分別擔任指揮和副指揮，并和基層簽定了養(yǎng)護管理責任書，將干部考核與其工作聯(lián)系起來。相繼制定了“抓管理，促養(yǎng)護，全市評比保七爭六”和“保五爭三”的奮斗目標。去年，我x單位全體干部職工扛起了“綠化養(yǎng)護管理”的大旗，xx養(yǎng)護管理承包責任制，抓住以綠化養(yǎng)護等級管理為核心，綠地等級的步伐，我x園林綠化環(huán)境質(zhì)量的思想，綠化，強化綠地的常態(tài)管理，大搞綠化養(yǎng)護管理的精品示范工程，深化和養(yǎng)護等級考核制度，職責，獎優(yōu)罰劣。根據(jù)各自的情況制訂措施，責任制，班組、個人承包制，核定了綠地養(yǎng)護的個人指標，制定了獎勤罰懶制度，強化了職責，明確了權(quán)利，落實責任制，工程、養(yǎng)護分開管理;養(yǎng)護隊伍穩(wěn)定，技術(shù)素質(zhì)逐漸提高;養(yǎng)護隊伍內(nèi)部管理推行了責任制，任務到地，責任到人，養(yǎng)護考核結(jié)果與職工利益掛鉤。，激發(fā)了職工搞好綠地養(yǎng)護工作的熱情(加上再具體些的內(nèi)容)。x內(nèi)每月的養(yǎng)護評比檢查，對各所管轄的道路、綠地等級考核管理，以經(jīng)濟杠桿為動力綠化養(yǎng)護管理和養(yǎng)護等級的。使綠化養(yǎng)護工作走上規(guī)范化、科學化管理的軌道，帶動養(yǎng)護的。市養(yǎng)護檢查專家組對我xxX年專業(yè)養(yǎng)護工作了較高的評價，在全市城八x綠化養(yǎng)護檢查評比中，xxX8歷史成績。

二、綠化工程建設(shè)工作

xxX年是我近幾年來綠化任務繁重的一年，X交給我的綠化任務，我們在年初布置了綠化工程管理工作會，成立了綠化工程質(zhì)量驗收和質(zhì)量控制領(lǐng)導小組，制定了《綠化工程管理辦法》，為綠化工程質(zhì)量，內(nèi)部管理，綠化工程任務xxX，強化了對綠化工程的質(zhì)量控制和驗收工作，在安排的綠化工程中，分階段檢查、驗收的管理辦法。去年的綠化工程時間緊、任務重、圖紙大等許多客觀因素，但我們各施工專業(yè)隊伍有專打硬仗的特點，調(diào)動了職工的積極性，克服了諸多難以想象的困難，完成了x交給我的綠化工程，并以精細的施工，做好了xxX的景觀規(guī)劃設(shè)計，體現(xiàn)了我們專業(yè)隊伍技術(shù)還是過的硬的。去年我們基本完成了xx萬米綠地、xxxX綠地的綠化建設(shè)任務，xx等道路綠化任務。全年共綠化面積xxX萬平方米，新增綠化面積xx萬平方米，改造綠化面積xx萬平方米，栽植苗木xx萬余株，綠籬色帶xx萬株，鋪草xx萬平方米。xxx的綠化建設(shè)工程了xx優(yōu)質(zhì)工程。去年我們還做了xX花壇和xX的環(huán)境布置工作，共計擺放花壇x座，布置花街xX條，共擺花xx萬余盆。

三、在公園行業(yè)管理方面

去年我們?yōu)楣珗@精神文明建設(shè)和服務上新臺階，以xx為動力，以“建x、創(chuàng)一流”為原則，完善了管理制度，貫徹《xx園林關(guān)于xxX年度全市公園行業(yè)管理工作的意見》精神，推行規(guī)范化、制度化、科學化的管理方法，“以人為本、文化建園”的方針，著優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質(zhì)服務，創(chuàng)建文明公園的活動，提高服務質(zhì)量和管理水平?！秞x公園崗位職業(yè)道德及規(guī)范》的標準工作質(zhì)量，以全新的精神面貌，用熱情周到的服務接待每一位游人。我x屬公園的窗口服務人員在文明用語、禮貌待人、服務周到、熱情，受到了游人的稱贊。在今年市園林組織的xx評比中中我x公園獲得了全省(或市)第一名(或什么稱號)。

回顧的xxX年，展望“xxX”規(guī)劃和xxX年xx(目標或盛大活動)，園林工作者，感到責任重大，任務艱巨。成績只代表從前，今后我們的綠化工作仍然任重而道遠，在園林綠化和(xX)方面，認真總結(jié)，再接再厲，科學規(guī)范地制訂計劃，精益求精地工作，x綠化和養(yǎng)護等管理的強度和精細管理的實施，改革現(xiàn)有園林綠化、養(yǎng)護管理體制，運用市場經(jīng)濟手段，推廣管理人制，起獨立的、專業(yè)的、高的養(yǎng)護管理隊伍，加快綠地等級的步伐，制定改造計劃，盡快消滅2、3級的道路綠地，完善獎勵機制，定崗，定責。使現(xiàn)代的新技術(shù)養(yǎng)護管理科學化，使綠化養(yǎng)護管理工作再上新臺階。在綠化工程，今年是我x綠化建設(shè)突飛猛進向前發(fā)展的一年，以后的綠化工程有：xx南段綠化工程、xx綠化工程、xX等綠化工程等。還有許多綠地改造工程。要抓住機遇，市場經(jīng)濟發(fā)展的要求，深化我的機構(gòu)改革，內(nèi)部結(jié)構(gòu)及、隊關(guān)系，我專業(yè)技術(shù)強和人力資源的優(yōu)勢，全的技術(shù)力量，把xx安排給我們的綠化任務做好。

今后，要在x委x的領(lǐng)導下，學習中央會議精神科學發(fā)展觀思想，努力實踐市場經(jīng)濟的發(fā)展模式，為圓滿完成綠化美化任務，全面推進我x園林綠化事業(yè)的發(fā)展，為把xxX建成環(huán)境優(yōu)美的文明城市做出應有的貢獻。

園林工作心得體會 篇2

我從年開始參加工作，到現(xiàn)在已經(jīng)有二十年了，二十年來，我有所成長，有所成熟，感覺到自己在慢慢長大，像幼嫩的幼苗日漸粗壯，伸展著臂膀吮吸營養(yǎng)。不管我是做技術(shù)員，還是擔任班組長，我都始終抱著一種認認真真、扎扎實實的態(tài)度來對待本職工作，并逐漸在工作中發(fā)現(xiàn)了一種樂趣，體驗到了一種人生的價值。雖然這二十年來，我所做的工作都是很普通，很平凡的，在工作過程中，我也遇到過一些挫折和失敗，經(jīng)歷過一些迷茫和失落，但在二十年的工作實踐中，我真實地體驗到了“工作是美麗的”這樣一句話。

我所在崗位是園林公司下屬的花房班組，主要承擔著全公司綠地的草花繁育、花卉養(yǎng)護管理及公司機關(guān)、選冶化廠區(qū)等二級單位重要崗位的日常花卉的擺放和公司各類會議、慶典活動的會場花卉布置等工作，是公司對外的服務窗口，是我公司展示管理水平和服務水平的一個平臺，工作敏感性強，服務質(zhì)量要求高，不但要達到綠化效果，更要達到環(huán)境美化效果。我們的工作性質(zhì)就是提供綠化、美化服務，既要服務集團公司發(fā)展大局，又要服務于廣大職工家屬。我深知作為一名服務行業(yè)的企業(yè)員工，服務質(zhì)量的好壞，對內(nèi)會影響我們本部門在公司的形象，對外，則影響公司在行業(yè)中的形象，一旦在行業(yè)中造成不良的影響，再想挽回就不是件容易的事了，因此，我們必須不斷提高服務質(zhì)量，以優(yōu)質(zhì)的服務贏得良好的聲譽和形象。

作為一名普通的綠化工作者，每當聽到服務對象對我們所擺放的花發(fā)出由衷地感嘆“這花真美”的時候，我就會覺得很高興，覺得自己的勞動沒有白費，體會到一種實現(xiàn)自己價值的樂趣。一年復一年，月復一月，日復一日，我們在20到50歲這段黃金時間參加工作，我們將人生最美好，最燦爛的年華都奉獻在工作上了，我們生命的價值，很大一部分就體現(xiàn)在我們的工作中，失去了工作，也就失去了展現(xiàn)自我價值的舞臺。如果不好好工作，也就等于扼殺了我們自己的生命。也許有的時候，我們無法選擇我們自己的工作，有的時候，你所從事的工作，不是你理想的工作，是你所不喜歡的。在我們無從選擇工作的時候，我們能夠選擇的就是我們對待工作的態(tài)度，要想實現(xiàn)人生的價值，要想事業(yè)上有成就，要想工作上有成績，那就要有一種對待工作高度敬業(yè)的精神，有一種認真負責的工作態(tài)度，有一種勤勞扎實的工作作風。我慶幸選擇了綠化行業(yè)，選擇了這個集體，看著如今的鎳都，到處綠樹成蔭，鮮花盛開，春有花，夏有蔭，秋有果，冬有綠，營造出一個優(yōu)美、和諧的生產(chǎn)居住環(huán)境，這其中也有我的一份辛勤勞作。雖然崗位很平凡，但我們一樣能夠奉獻。我心中始終燃燒著一股激情，于無聲處創(chuàng)造自我價值，為企業(yè)的發(fā)展竭盡綿薄之力。隨著集團公司的快速發(fā)展壯大，我深刻認識到在工作方面要不斷提升花房管理水平，對花卉實施集中專業(yè)化的管理，合理安排，科學養(yǎng)護，健全完善花房的各項工作標準、管理制度，加強生產(chǎn)管理，嚴格工作程序，加強考核，狠抓成本控制，確保各項工作有條不紊，有章可循，增強工作主動性，努力提高花房的服務水平。在提高自身素質(zhì)上力求在專業(yè)知識上有所加強，有所突破，用創(chuàng)新意識武裝頭腦，把種種的“我知道”變成“我驕傲”，把平凡的工作做出特色，變“壓力”為“動力”，在工作中講求方式方法，以高漲的熱情和無比的耐心，為我們集團公司的發(fā)展而努力。

播下春花，定有秋實，灑下汗水，定有收獲。平凡的工作崗位有辛酸，有疲憊，更有執(zhí)著。激情如花，綻放我們青春的風采，激情似火，升華我們生命的價值。激情越燃越烈，于是我們有了更大的收獲，收獲的是人格的升華，意志的磨練，情操的陶冶。讓我們大家共同攜起手來，牢固樹立國家利益和企業(yè)利益致上的價值觀，立足本職工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績，用青春和熱血譜寫綠化事業(yè)的新篇章，充分發(fā)揮“半邊天”應有的作用，為建設(shè)美好家園而奮斗！

讓我們一起來工作著，努力著，奉獻著！

園林工作心得體會 篇3

在最近的培訓學習中，我所在的筑聯(lián)網(wǎng)絡科技旗下建筑工作網(wǎng)組織了一次難得的機會。我們投入了大量人力和經(jīng)驗豐富的老專家，他們?yōu)槲覀儌魇诹嗽S多關(guān)于監(jiān)理工作的知識和自己在監(jiān)理工作中的寶貴經(jīng)驗。通過與以往在學校學到的園林綠化工程知識相結(jié)合，我對此次學習經(jīng)歷進行了總結(jié)并獲得了一些新的體會。

一、園林綠化工程的特點

園林綠化工程具備綜合性、藝術(shù)性和獨特性等特點。隨著時間的推移，園林綠化工程的內(nèi)容變得多樣化且復雜化，工程規(guī)模也日益擴大。同時，園林綠化工程與土木、建筑、市政、燈光等其他各類工程的協(xié)同作業(yè)也逐漸增加。園林綠化工程不僅涉及到美學、藝術(shù)和文學等相關(guān)領(lǐng)域，其藝術(shù)文化內(nèi)涵也在逐步提升。此外，園林綠化工程還具有施工方法多樣、質(zhì)量要求不一、季節(jié)性強以及受自然條件影響較大等特點。因此，相比于一般工程項目，園林綠化工程的施工項目更難以控制質(zhì)量。例如，在我們寧夏地區(qū)，園林綠化工程的施工期非常短暫，僅為五十天。同時，植物對當?shù)氐淖匀粭l件也有較高的要求。這導致我們能種植的樹種種類有限，通常會選擇一些耐旱、耐寒、耐鹽堿、抗風沙能力較強的植物，如樟子松、云杉、側(cè)柏、檜柏、新疆楊、刺槐、國槐、旱柳、垂柳、檉柳、沙棗等。通過這些經(jīng)驗，我了解到園林綠化種植中適地適樹的重要性。這意味著在選擇植物時要考慮當?shù)氐淖匀粭l件，并選用對該地區(qū)環(huán)境適應能力較強的植物。

二、園林綠化工程質(zhì)量監(jiān)理與控制

在聆聽建筑工作網(wǎng)高級主管顧老師的課程時，我們領(lǐng)悟到監(jiān)理工作中最為關(guān)鍵的是“四控兩管一協(xié)調(diào)”。這七個字概括了監(jiān)理工作的全部要點。四控指的是質(zhì)量控制、進度控制、安全控制和資金控制；兩管則指合同管理和信息管理；而一協(xié)調(diào)則強調(diào)了我們作為監(jiān)理人員必須協(xié)調(diào)各方利益以確保工程質(zhì)量和按時完成任務。

作為一名監(jiān)理員，我深知質(zhì)量控制是園林綠化施工中最重要的環(huán)節(jié)。通過學習和參考一些資料，我總結(jié)了幾點關(guān)于如何在園林工程的施工過程中做好施工質(zhì)量監(jiān)控的經(jīng)驗，主要包括以下幾個方面：1.前期準備：在施工之前，要認真審核設(shè)計圖紙和相關(guān)規(guī)范要求，確保設(shè)計合理性和施工可行性。同時，與施工單位溝通，明確施工時的注意事項和安全要求。2.施工過程監(jiān)控：在施工過程中應持續(xù)進行監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取相應措施。監(jiān)控內(nèi)容主要包括土方開挖、基礎(chǔ)澆筑、園林設(shè)施安裝等各個施工環(huán)節(jié)。3.材料質(zhì)量把關(guān)：嚴格把控材料的選用和質(zhì)量，確保符合設(shè)計和規(guī)范要求。對進場的材料進行檢查和驗收，合格的材料才能使用于施工。4.工藝控制：對關(guān)鍵節(jié)點和技術(shù)要求高的工藝進行重點監(jiān)控。比如，在種植園藝方面，要注意苗木的選擇、栽植方式和養(yǎng)護等環(huán)節(jié)。5.施工人員培訓：確保施工人員具備相應的技術(shù)知識和操作能力。定期組織培訓，提高他們的專業(yè)水平和質(zhì)量意識。6.質(zhì)量驗收：在施工結(jié)束后，進行全面的質(zhì)量驗收，包括工程質(zhì)量檢測和成果展示等方面。只有通過驗收合格才能移交使用。以上是我個人對于園林工程施工質(zhì)量監(jiān)控的一些思考和總結(jié)，希望能對您有所幫助。如有不足之處，請多多指教。

(一)對我們監(jiān)理人員來說在進行施工現(xiàn)場前的準備工作

1.首先對工程的概況要了解，熟悉施工現(xiàn)場并掌握施工現(xiàn)場的具體情況

2.熟悉設(shè)計圖紙、設(shè)計說明和相關(guān)資料，并進行施工現(xiàn)場的復查，同時按照施工規(guī)范組織進行施工前的設(shè)計審查。

(二)嚴格控制園林綠化材料的質(zhì)量

1.督促工程承包方選擇具有肥沃、疏松和良好排水性的種植土壤，并確保栽植土的pH值在7.0至8.5之間。此外，土壤含鹽量不應超過0.12%。對于不適合樹木生長的栽植土壤，必須進行更換處理。

2.嚴把植物材料關(guān)，以確保工程的施工質(zhì)量。監(jiān)理工程師應督促施工單位按設(shè)計圖紙采購苗木，并在苗木進場前對苗木的名稱、規(guī)格、數(shù)量、產(chǎn)地及苗木檢疫單進行驗收，對不符規(guī)格的苗木一律清退。為了適地適樹，在施工中盡量使用我們寧夏的本地苗木，但是作為監(jiān)理的我們要對苗木進行嚴格的審查，尤其是對能引起楊柳科、槐樹等樹種大面積的蟲害如桑天牛、木毒蛾、光肩星天牛還有影響其他苗木生長的病蟲害要嚴格審查，避免對工程造成很大的損失，影響以后的綠化效果。

(三)做好園林綠化工程施工現(xiàn)場監(jiān)理

在學習中我們了解到，在園林綠化種植工程中存在許多隱蔽工程，而這些隱蔽工程對整個園林綠化種植工程具有重要影響。比如在進行種植前的施肥、開挖種植穴、苗木種植、種子播種以及移植大樹等環(huán)節(jié)，我們的監(jiān)理人員需要進行旁站工作，并做好相關(guān)的旁站記錄。特別是為了確保移植的大樹能夠順利存活，我們的監(jiān)理人員要督促施工人員進行適當修剪。

(四)完善園林綠化工程竣工驗收資料的整理

在工程結(jié)束后的工程資料整理也是一項很重要的工作。竣工驗收是施工階段的最后環(huán)節(jié)，通過竣工驗收，全面綜合考察工程質(zhì)量，保證竣工項目符合設(shè)計標準、規(guī)范等規(guī)定的質(zhì)量標準要求，因此，竣工驗收必須有土壤化驗報

告、工程中間驗收記錄、設(shè)計變更文件、竣工圖和工程決算、購進苗木檢驗報告、附屬設(shè)施用材合格證或試驗報告、施工總結(jié)報告等完整的工程技術(shù)資料。

三、園林綠化工程監(jiān)理的收獲和體會

通過這次公司的培訓和學習，我有很深刻的體會。在學習中尤其是第二次幾位建筑工作網(wǎng)老專家的經(jīng)驗之談，最主要的告訴我們的不是監(jiān)理工作應該如何去做，而是要想做好一名合格的監(jiān)理人員首先就是要能吃苦，其次要有一個高尚的道德情操，再次才是如何開展監(jiān)理工作。在監(jiān)理工作中我們要合理的使用我們手中的權(quán)利，在保護我們自己的同時還要能保證工程的順利完工達到設(shè)計和景觀綠化的要求。

1、作為一個合格的監(jiān)理人員，首先應該要熟悉各種國家規(guī)范，施工規(guī)范，設(shè)計圖紙等

2、在施工過程中我們進行監(jiān)督和管理，我們要合理的使用權(quán)利，我們可以利用工作聯(lián)系單、監(jiān)理通知單等手段對工程進行監(jiān)督和管理

3、在進行園林工程監(jiān)理時，簽字是一個重要環(huán)節(jié)，我們必須把握好簽字的關(guān)鍵。不能隨意簽字，也不能有意拒絕給施工隊簽字。在園林工程監(jiān)理中，我們要始終記住以下幾點：法律文件和經(jīng)濟文件、開工報告、停工報告以及監(jiān)理通知單只有總監(jiān)有權(quán)簽字，否則，由我本人承擔的一切法律責任將產(chǎn)生效果。通過這兩次培訓，建筑工作網(wǎng)的老師們讓我了解到園林綠化工程不僅僅包括園林植物種植工程，還涉及到灌溉工程、園林建筑及其附屬設(shè)施工程、園路工程等各個方面。這就需要我們掌握更多的知識。而在學校里，我們只學習了一些與園林植物種植相關(guān)的知識，對于建筑、水電等方面的知識了解甚少。因此，我們需要在工作中不斷學習，在掌握自己專業(yè)的同時，還要廣泛學習與之相關(guān)的知識，這樣才能在今后的監(jiān)理工作中游刃有余。

之前我的夢想是從事設(shè)計工作，我在建筑工作網(wǎng)上參加了六盤山路和宏圖南街的設(shè)計工作。通過聽取開發(fā)區(qū)領(lǐng)導和一直在公司從事設(shè)計工作的同事的意見，我逐漸意識到一個工程的設(shè)計牽涉到許多實際問題，如地下管線的布置、高壓線的走向和凈空距離、樹種的選擇等等。這使我意識到我們在學校學習和繪制的圖紙是多么理想化，與實際情況相差甚遠。因此，我決定從最基礎(chǔ)的工作做起，親身體驗施工現(xiàn)場，為將來從事設(shè)計工作做好充分準備。

園林工作心得體會 篇4

學習“為何從警、如何做警、為誰用警”

為深化黨的群眾路線教育實踐活動，進一步堅定公安民警理想信念，牢固樹立宗旨意識和群眾觀點，增強貫徹黨的群眾路線的自覺性和堅定性，以群眾工作推動公安工作發(fā)展，以公安工作發(fā)展更好服務人民群眾，在局黨委的部署指導下，深入開展“為何從警、如何做警、為誰用警”大討論活動。在大隊的統(tǒng)一組織學習下，通過近一個月來的討論學習，本人談點體會認識。

一、正確理解人民警察與人民的關(guān)系

人民警察來自人民、植根人民、服務人民，警民關(guān)系就如同是種子與土地、魚與水的關(guān)系，只有植根沃土，才能開花結(jié)果；只有融入水里，才能充滿活力。無論形勢怎么發(fā)展、條件怎么變化，全心全意為人民服務的宗旨不能忘，與群眾同呼吸、共命運的立場不能變，人民警察必須依靠人民的支持，保持同人民的密切聯(lián)系，傾聽人民的意見和建議，接受人民的監(jiān)督，維護人民的利益。

二、充分認識開展這次大討論活動的重要意義

“為何從警”就是要解決為何當民警的問題，始終強調(diào)人民警察的人民屬性，切實擺正同人民群眾的關(guān)系，增強公仆意識；“如何做警”就是要解決如何正確履職盡責的問題，以民意為導向，認真踐行黨的宗旨，大力實施民生警務；“為誰用警”就是要解決為誰執(zhí)法、為誰服務的問題，一切為了群眾，立警為公、執(zhí)法為民。

深入開展“為何從警、如何做警、為誰用警”大討論活動，對于教育引導廣大民警充分認清公安機關(guān)的根基所在、職責使命和力量源泉，進一步增進群眾感情，站穩(wěn)群眾立場，提升群眾工作能力，不斷加強和改進新形勢下的群眾工作，努力使廣大民警的思想作風有明顯轉(zhuǎn)變、素質(zhì)能力有明顯提升、服務效能有明顯提高，進一步樹立人民公安為人民新形象，著力提升人民群眾的安全感和滿意度，都具有十分重要的意義。

三、學習開展“為何從警、如何做警、為誰用警”討論活動的一些體會認識

為民從警，要樹立崇高理想和堅定的信念?！肮胖纱笫抡?，不惟有超士之才，亦有堅忍不拔之志?！痹谇斑M的道路上到處是坎坷，布滿荊棘，我們要樹立崇高的理想和堅定的信念，做好打持久戰(zhàn)的準備，要有具有戰(zhàn)勝一切的勇氣和堅忍不拔的意志。要沉得住氣，靜得下心，要堅持下去。

為民從警，要相信群眾、尊重群眾、依靠群眾。人民是歷史的主宰者，人民是社會進步的階梯，沒有人民，就沒有社會的發(fā)展，沒有人民，就沒有國家的繁榮昌盛；因此，我們要尊重群眾，相信群眾，依靠群眾，我們的社會才更加和諧美好。為民做警，要有高度的使命感和責任心，我們要把人民賦予的職責看得比泰山還重，無私無畏，親歷親為，要把群眾工作做深做細做實，要向群眾廣泛了解情況，養(yǎng)成艱苦奮斗的作風，勤政為民，做人民群眾的“知心人”。

為民做警，要有剛正不阿、無私奉獻的精神。要“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律自之心?！保辉谇楦忻媲?，情為民所系；在利益面前，做到利為民所謀；在權(quán)利面前，權(quán)為民所用，做到兩袖清風，一塵不染；要強化公仆意識，始終把人民群眾的利益擺在第一位。

為民用警，要堅守崗位，勤政為民。無論身居領(lǐng)導崗位，還是普通職位，始終克己奉公、心系群眾，把自己當成是人民群眾的勤務員，想群眾之所想、急群眾之所急，幫群眾排憂解難。也只有這樣我們才能真正的融入群眾中去，也只有這樣我們才能真正的實現(xiàn)警民一家親。

為民用警，要勇于探索，推陳出新。作為一名人民警察在工作中我們不能一層不變，不能墨守陳規(guī)，要勇于探索，勇于創(chuàng)新。在工作中多思考改進工作方法，讓人民群眾少走些彎路；多一些理性的舉動；讓人民群眾少一點抱怨；多做有益于人民的事，讓群眾臉上多些燦爛的笑容。

立警為公、執(zhí)法為民，當好人民群眾的“保護神”。解決好為誰用警問題，是檢驗公安機關(guān)和人民警察是否具有人民屬性的關(guān)鍵所在，也是人民警察是否能當好國家政權(quán)捍衛(wèi)者、平安中國建設(shè)者、公平正義維護者、群眾權(quán)益保障者的重要意義所在。

人民群眾受困時，首先想到的是人民警察；人民警察臨危時，前往救助的還是人民警察。人民警察為人民，人民警察來自人民，人民警察的權(quán)力也來自人民，人民警察要為人民行使執(zhí)法權(quán)力。

《人民警察法》規(guī)定，“人民警察的任務是維護國家安全，維護社會治安秩序，保護公民的人身安全、人身自由和合法財產(chǎn)，保護公共財產(chǎn)，預防、制止和懲治違法犯罪活動?！惫膊俊叭椉o律”中第一條也對人民警察進行明確紀律規(guī)定，“決不允許面對群眾危難不勇為”。當前，面對人情、關(guān)系的干擾，金錢、物欲的誘惑，人民警察要牢固樹立民本思想，以科學發(fā)展觀為指導，密切同人民群眾的感情，在各項執(zhí)法工作中，把人民群眾的呼聲作為第一信號，把人民群眾的需要作為第一選擇，把人民群眾的利益作為第一考慮，把人民群眾的滿意作為第一標準，帶著對人民群眾的深厚感情去執(zhí)法，帶著維護人民生命財產(chǎn)安全、保衛(wèi)國家社會政治穩(wěn)定的職責理念去工作，當好國家和人民群眾的“保護神”。

園林工作心得體會 篇5

20xx年2月至5月這段時間，我在園林公司實習。這是第一次踏上工作崗位，第一次把學到的理論知識運用到實踐中，結(jié)束了每天三點一線的課堂生活，踏入了上班族的行列。每天在規(guī)定的時間上下班，上班期間要認真準時地完成自己的工作任務，不能敷衍了事。

從學校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學變成同事，相處之道完全不同。在這巨大的轉(zhuǎn)變中，我曾彷徨，迷茫，無法馬上適應新的環(huán)境。面對失敗時，會有來自各方面的壓力?；叵胍郧霸趯W校的日子，有老師同學的關(guān)心和支持，每日只是上課學習。俗話說：實踐出真知。實習時間雖然不長，但是我從中學到了很多知識，關(guān)于做人，做事，做學問。

“在大學生活中，我們不僅僅是在學習知識，更重要的是培養(yǎng)了一種自學能力?！敝挥性谖议_始工作后，我才真正理解了這句話的意義。在實際工作中，我很少能直接運用到課本上學過的理論知識。我專攻園林技術(shù)，幸運的是，我的工作也與園林相關(guān)，所以我的專業(yè)知識對我的工作幫助很大。然而，在這個信息爆炸的時代，知識更新速度非?？?，僅僅依靠已有的知識是遠遠不夠的。我必須通過工作中的實踐不斷地摸索、思考和學習，不斷積累新的知識和經(jīng)驗。當我遇到自己不懂的問題時，首先要盡力解決，并且虛心向他人請教。如果一個人沒有自學能力，那么他最終會被企業(yè)和社會所淘汰。因此，自學能力對我來說至關(guān)重要。

由于我工作的公司要求較嚴，每周一到六得去上班，有時候業(yè)務繁忙，晚上需要加班，這樣留給個人支配的時間很少。我必須克制自己，不能隨心所欲地放任自己。在這種工作環(huán)境下必須嚴于律己，形成良好的作息規(guī)律，才能做好公司安排的各項工作。

每日重復單調(diào)繁瑣的工作，時間久了容易厭倦。我的工作就是每天對著電腦整理資料，給公司做做網(wǎng)頁，或者跟著同事們外出去栽植、養(yǎng)護樹木，統(tǒng)計樹木數(shù)量以及觀察其生長狀況等，顯得枯燥乏味。一直以來，我都是吃父母的穿父母的，工作以后才體會父母掙錢的艱辛。我們剛出來工作，工資水平普遍不高，除掉餐費和日常開支，我們常常所剩無幾，一不留神就會入不敷出成為月光一族，所以我也開始有意識地培養(yǎng)自己的理財能力。

我是一個學習園林技術(shù)的學生。雖然在課本上學過很多專業(yè)知識，但我從未真正付諸實踐。直到我進入園林行業(yè)，開始從事真正的園林工作，我才深刻體會到其難度之大。我意識到自己能力的不足和知識的匱乏可能需要親身經(jīng)歷和實踐才能明白。這段實習期間，我拓寬了視野，增長了見識，并且深刻體驗了社會競爭的殘酷性。更重要的是，我希望通過工作中的積累各種經(jīng)驗，為將來的道路做好準備。

在這段時間里，我不僅專注于完成我的工作，還積極學習了許多書本上所沒有的知識。每次小組會議都給予了我許多值得學習和思考的機會。職位可以短時間內(nèi)保持原地，但思想決不能停滯不前。我必須設(shè)立短期和長期目標，并朝著自己的理想努力前進。盡管很多理想可能無法實現(xiàn)，但我仍然會堅持下去。如果我停止成長，我很快就會被單位或者整個社會淘汰。面對未來的機遇，我將努力學習更多的東西。

時光如水，歲月如箭，星河倒影下，三個月的實習旅途匆匆而過，回首往事，內(nèi)心涌動著千言萬語。這段時間的點滴經(jīng)歷都深深地烙印在我心中，見證了我不斷的成長。通過不斷的學習與鍛煉，公司給予了我健康成長的機會，讓我更加清晰地認知到人生觀、世界觀和價值觀的重要性。在這忙碌的三個月里，得到了同事們的關(guān)心和幫助，收獲頗豐。時間匆匆流逝，我一直在努力追趕，不愿被時間拋棄。是的，誰都不想被時間拋棄。隨著時光的流轉(zhuǎn)，我也一點一點地成長，純真美好在風雨中逐漸磨滅，換來的或許正是成熟的代價。

回想起在學校的那段日子，感覺已經(jīng)遙遠得像是另一個世界了。我在向往中領(lǐng)悟到了珍惜來之不易的道理；在思考中認識到了長久醞釀的真相；在付出后才體會到努力的美好。突然間，我似乎明白了很多事情，但仔細一想又發(fā)現(xiàn)并非全然如此……原來過去所見所知都帶著偏見而且淺薄，以前的天真仿佛瞬間變成了無知和可笑。我想，誰又沒有這樣的經(jīng)歷呢？或許將來，我們也會嘲笑現(xiàn)在的渺小。我不得不微笑著，含著淚水坦然地回顧自己走過的每一步。

展望未來：

經(jīng)過三個月的實踐和實習，我對未來充滿了美好的憧憬，在未來的日子，我將努力做到以下幾點：

一、繼續(xù)學習，不斷提升理論素養(yǎng)。

在信息時代，學習是我們不斷獲取新知識、推動事業(yè)發(fā)展的動力。作為一位年輕者，我們更應該將學習視為保持工作積極性的重要途徑。進入職場后，我積極響應單位的號召，結(jié)合實際工作，持續(xù)學習理論知識、專業(yè)技能和社會常識，通過先進的理論來武裝自己的思維，提升能力以精湛的專業(yè)知識，并通過廣泛的社會知識拓寬視野。

二、努力實踐，自覺進行角色轉(zhuǎn)化。

“理論是灰色的，生活之樹常青”，只有將理論與實踐相結(jié)合，才能實現(xiàn)理論本身的價值，并且只有將理論付諸于實踐，才能對其進行檢驗。同樣地，一個人的價值也是通過實踐活動來實現(xiàn)的，只有通過實踐，我們才能鍛煉自己的品質(zhì)，展現(xiàn)我們的意志。

走出校門，進入社會，我們首先面臨的是角色轉(zhuǎn)換。從學生變成職場人，我們必須在思想上認識到這兩種社會角色之間存在著巨大差異。在學生時代，我們只需要專注于知識的學習，而在社會實踐中，我們需要不斷學習并將知識應用于實際工作中。在學生時代，我們可以自由選擇交往的對象，而在社會中，我們更多地被他人選擇。這些差異無法一一列舉。但僅僅在思想上認識到這一點是不夠的，我們必須通過實際的工作和生活經(jīng)歷來深刻體會，并主動進行這種角色的轉(zhuǎn)換。

三、提高工作積極性和主動性

實習，這是一個新的起點，同時也是一個結(jié)束。眼前展現(xiàn)著一片充滿機會和挑戰(zhàn)的廣闊領(lǐng)域，我深刻感受到了沉甸甸的責任。在未來的工作和生活中，我將持續(xù)學習，不斷實踐，不斷提升自己的能力，努力取得更多的成就，為本單位和國家創(chuàng)造更多的價值。

最后感謝我的指導老師及單位領(lǐng)導和同事對我的支持和幫助，我會繼續(xù)努力的!

園林工作心得體會 篇6

思想解放是促進社會變革的巨大力量，觀念更新是推動社會進步的重要因素。不斷增強“解放思想、更新觀念”的自覺性，以思想的大解放促進事業(yè)的大發(fā)展，是我們推進各項工作進步的內(nèi)在動力。根據(jù)市委、市政府《關(guān)于開展“解放思想、擴大開放”大討論的意見》和局黨組的統(tǒng)一部署，結(jié)合工作實際，確保

活動與工作“兩不誤、兩促進”。并與市園林局當前正緊鑼密鼓進行的創(chuàng)建國家園林城市工作結(jié)合起來，切實轉(zhuǎn)變思想和工作作風、促進園林事業(yè)的跨越式發(fā)展，通過第一階段的理論學習并查閱了相關(guān)的資料，使自己在理論學習上有了新的收獲和認識。

解放思想是馬克思主義的一個根本原則。馬克思主義經(jīng)典作家教導我們要獨立思考，對任何問題都要勇于問個為什么，要大膽沖決思想的羅網(wǎng)，不迷信先哲權(quán)威，不拘泥于成規(guī)等等。

解放思想是理論創(chuàng)新的本質(zhì)要求?；仡櫄v史，沒有解放思想，就沒有馬克思列寧主義，就沒有毛澤東思想，就沒有鄧小平理論，也不會有“三個代表”重要思想。沒有解放思想、實事求是思想路線的確立，就沒有改革開放事業(yè)的興起，沒有中國特色社會主義道路的開辟，沒有中國特色社會主義理論的形成。改革開放的深化、中國特色社會主義事業(yè)的發(fā)展，一步也離不開解放思想，每到關(guān)鍵時刻，總是靠解放思想破除思想障礙，開辟道路，推進改革深化，推動中國特色社會主義事業(yè)和中國特色社會主義理論發(fā)展興旺發(fā)展。這可以說是我們建國以來58年，改革開放29年最基本的經(jīng)驗。

解放思想是推動社會進步和園林事業(yè)發(fā)展的動力源泉。黨的十一屆三中全會以來，改革開放和社會主義現(xiàn)代化事業(yè)的每一步發(fā)展都離不開思想的解放，我國人民的思想水平的提高也經(jīng)歷了一系列解放的過程。正是由于一次次思想的解放，一個個禁區(qū)的沖破、一種種束縛的解脫，才使全黨的思想與時俱進，使生產(chǎn)力快速發(fā)展，使我國的經(jīng)濟和社會不斷進步。我們重慶的園林事業(yè)發(fā)展也是如此，園林事業(yè)事事連著群眾，事事關(guān)系到黨和政府的聲譽。只有繼續(xù)高舉解放思想的大旗，從各種不符合時代要求的、不符合實際需要的、不符合群眾利益的思想觀念中真正解放出來，才能頭腦清醒，思路正確，決策科學，行動自覺；才能突破難點，順從民意，推動各項工作又好又快發(fā)展；才能更好地堅持改革開放，爭當實踐科學發(fā)展觀的排頭兵，創(chuàng)造性地貫徹落實好黨的十七大提出的各項戰(zhàn)略任務，隨著園林綠化事業(yè)的迅猛發(fā)展，新的管理課題和技術(shù)課題不斷出現(xiàn)，舊的管理模式和思想理念已經(jīng)不能適應園林綠化事業(yè)快速發(fā)展的形勢。為了把我市盡早建設(shè)成為國家園林城市，把重慶的園林綠化事業(yè)推向一個新的高度，我們應該從管理上、體制上、機制上、觀念上、發(fā)展方向等方面多找找思想不夠解放的一些條條框框和陳規(guī)陋習，每一個園林職工都應該解放思想、更新觀念，從思想、作風、紀律和方法等方面破舊創(chuàng)新，使每一個園林干部職工都能在思想上解放、作風上轉(zhuǎn)變、工作上優(yōu)化，積極樹立奮發(fā)圖強、艱苦創(chuàng)業(yè)的進取觀念。

解放思想是黨的思想理論建設(shè)的現(xiàn)實需要。用黨的最新理論成果武裝思想、統(tǒng)一思想，離不開解放思想；解決黨的建設(shè)的一系列重大理論和現(xiàn)實問題，離不開解放思想；推進中國特色社會主義事業(yè)的發(fā)展，離不開解放思想；搞好本系統(tǒng)、本單位、本部門的改革與發(fā)展，同樣離不開解放思想。

園林工作心得體會 篇7

今年是我踏上社會的第一個年頭，也是比較陌生的一年，感覺有壓力，但卻對這幾個月的工作感覺非常滿意，回想這幾個月，有感覺良好的地方，也有處置不當?shù)娜秉c，但更多的是思考?，F(xiàn)就這幾個月的工作做以下總結(jié)：

1、之所以感覺有壓力，是我正趕上局里的工程與養(yǎng)護分離最徹底的一年，對于新南工程及西區(qū)等全是新栽植的苗木，對我及養(yǎng)護組都是一個嚴峻的考驗。年初，我們制訂了一些常用的硬性養(yǎng)護制度;根據(jù)不同季節(jié)，及時制訂不同的養(yǎng)護辦法;具體落實了一些養(yǎng)護措施，配合每月的檢查條款，上下管理者具體真正的落實到位(比如澆水量、澆水頻率、甚至每一棵有問題的樹，上下管理者與該片養(yǎng)護工人都心中有數(shù))。在日常養(yǎng)護中，組織大家不斷的總結(jié)、交流經(jīng)驗。經(jīng)過這些努力，終于看到了與以往明顯不同的景象："苗木成活大大提高，去年完工的工程苗木成活率值得驕傲。也終于擺脫了以往死不拉嘰的局面?，F(xiàn)在進入我們的范圍，終于可以理直氣壯地和人家比效果"。

2、由于今年我們部門的養(yǎng)護工人工資都偏低，以至于在管理方面我們無法和單位其他部門相比，所以，經(jīng)過站長與我們的商議，決定以感情的方式來管理比較適合。沒有大的過錯的情況下，管理者都以朋友或平等的關(guān)系相處。現(xiàn)在，我覺得，在林業(yè)站工作雖然工資不高，但干起活來心里舒坦，再苦再累的活都沒有任何怨言。

3、在這幾個月的工作中，我也存在著很多不足：由于我在給該站選擇抗性品種時有些脫離了實際，只是按照課本按部就班，以及養(yǎng)護這些植被的時候沒有盡到職責，導致吸毒塵毒氣品種的植株死亡不少，造成了一定的損失。

4、新南片區(qū)局部因SO2危害，當時我沒有引起足夠的重視，導致多處馬蹄金危害嚴重，雖然沒有造成經(jīng)濟損失，但影響了觀賞性。

5、在這期間我除了做好本職工作，還學習了更多的書本上沒有的知識。小組每一次開會都有值得我學習、深思的地方。職位可以短時間原地踏步，但思想決不能原地踏步，自己必須要有短期和長期的理想，然后向著理想的方向前進，也許很多理想不能實現(xiàn)，但我覺得自己以后該這么做下去。如果我長時間停留在施工、養(yǎng)護的心理狀態(tài)，將很快就會被單位淘汰，甚至被社會淘汰。面對以后的機遇，我將努力學習更多的東西。

我深刻的意識到：面對機遇，必須要自己有能力勝任，才會有勝任的機會。

時光如水歲月如梭有如雁過無痕一般，斗轉(zhuǎn)星移，轉(zhuǎn)眼學校實習期已2個月多了，回首這段的點點滴滴，朝朝暮暮，心中頓生了許多感觸。這些段時間中經(jīng)歷的每一天，都已在我心中留下了永久的印記，因為這些印記見證我這樣一個新生的成長。在過去五個月的內(nèi)，通過不斷地學習，公司使我健康成長，使我充分的認識正確的人生觀，世界觀。在這繁忙的2個月中在公司的同事關(guān)心下收獲不少。我收獲了很多很多，時間就是這么無情頭也不回的向前走著，而我卻在為了不被它丟下死命的追趕著。是的，誰都不想被時間丟下.而我也隨著時間的流逝一點一點的成長.而美好的純真隨著風雨的磨滅化成了成熟.或許這正是成長的代價.回想自己還是在校的那段日子，顯得是那么的遙遠。我在憧憬中懂得了來之不易的珍惜;在思索中了解了醞釀已久的真理;在收獲后才知道努力的甜美。突然覺得自己似乎明白了許多事情，但是仔細琢磨后又不盡然原來過去所見所識都是那么的偏見而又膚淺，以前的天真似乎在一瞬間幻化成無知和可笑，我想誰又不是這樣的呢?或許在以后也回嘲笑現(xiàn)在的渺小，我不得不笑并含著熱淚坦然回首我所走過的每一步路。

園林工作心得體會 篇8

九日、十天時間里，我們作為園林綠化養(yǎng)護工作的同志們，有幸跟隨局領(lǐng)導參觀了上海市和杭州市的城市管理工作，尤其是世博會場館。這次參觀讓我們收獲頗豐，局領(lǐng)導的現(xiàn)場比對講解和提醒更是讓我們受益匪淺。然而，在園林綠化養(yǎng)護工作中，我們也面臨著一些問題。經(jīng)過思考和參觀實踐結(jié)合江東區(qū)的園林綠化養(yǎng)護工作，我認為存在以下幾點原因：首先，思想認識不到位是一個重要因素。在工作中，我們需要樹立正確的理念和態(tài)度，意識到園林綠化養(yǎng)護工作的重要性和價值，才能更好地推動工作的開展。其次，經(jīng)費不足也是制約園林綠化養(yǎng)護工作發(fā)展的一個關(guān)鍵問題。充足的經(jīng)費保障是保證工作質(zhì)量的基礎(chǔ)，我們需要爭取更多的資金投入，以提升園林綠化養(yǎng)護工作的水平。另外，創(chuàng)新能力不強也是我們需要關(guān)注的問題。園林綠化養(yǎng)護工作需要不斷創(chuàng)新和改進，以適應新的發(fā)展要求。我們需要積極探索新技術(shù)、新方法，提升自身的創(chuàng)新能力。通過這次參觀，我深刻地認識到了這些問題的重要性，并明確了解決問題的方向。我將努力提高自己的思想認識水平，爭取更多的經(jīng)費支持，并不斷提升自己的創(chuàng)新能力，為推動江東區(qū)園林綠化養(yǎng)護工作做出更大貢獻。

一、切實提高對綠化養(yǎng)護重要性的認識

許多同志認為，園林綠化效果如何，規(guī)劃建設(shè)是關(guān)鍵。的確如此，正如局領(lǐng)導所說，一個城市的規(guī)劃，決定了一個城市的品味。同時，一個綠化工程美不美，是否能滿足老百姓的需求，除方案設(shè)計、施工管理外，綠化養(yǎng)護也很關(guān)鍵。俗話說：“三分種，七分管”。如果不進行綠化養(yǎng)護或養(yǎng)護不到位，園林規(guī)劃設(shè)計者的設(shè)計意圖就不能得到充分的體現(xiàn)，園林綠化建設(shè)的生態(tài)價值、社會價值、人文價值就不能得到最大效率的發(fā)揮，園林建設(shè)必將失去其本來意義。只有實施良好的養(yǎng)護，才能取得預期的綠化效果，才能給人以愉悅的心情、美的享受。其生態(tài)、減災、教育等功能得以最大程度發(fā)揮，尤其是很好的養(yǎng)護可以提高廣大市民的惜綠、護綠的意識，激發(fā)參與支持園林綠化事業(yè)的熱情，鞏固現(xiàn)有綠化成果，從而促進園林綠化建設(shè)的發(fā)展。杭州市江干區(qū)執(zhí)法局的顧副局長講到，園林、環(huán)衛(wèi)的養(yǎng)護水平提高了，市民隨手丟垃圾的習慣也會逐步減少。

二、努力克服綠化養(yǎng)護經(jīng)費的不足、實施低成本維護

綠化養(yǎng)護經(jīng)費不足，已成為制約做好綠化養(yǎng)護工作的重要因素。由于財政原因，加上一些同志和部門對綠化養(yǎng)護重要性認識不足，寧波的綠化養(yǎng)護經(jīng)費投入一直處在相對較低的位置，經(jīng)費的不足，造成綠化養(yǎng)護技術(shù)裝備落后、作業(yè)人員不足，綠化養(yǎng)護措施不到位，綠地景觀效果一般。

作為區(qū)綠化養(yǎng)護單位，一方面要呼吁經(jīng)費上的投入，同時也要呼吁建設(shè)上的合理;如由于灌木是極其豐富的植物類型，開花的、觀果的、色葉的以及常綠的，而且適于造型，如果設(shè)計合理，再搭配一些宿根植物，完全可形成富于變化的四季景觀，還可克服宿根及一二年生草花為主體的花境冬季干枯的蕭條景觀。如上海世博公園內(nèi)的花境，由于配置了花葉香桃木、彩葉杞柳、紫珠、木芙蓉等大批灌木，即使是花期已過的深秋，那一串串迷人的紫珠和大片的芙蓉花仍然可觀可賞。

另一方面，千方百計增收節(jié)支。為降低維護成本，減少拔草、澆水等養(yǎng)護管理的工作量是重要一環(huán)。如嘗試應用不同類型的覆蓋物鋪放在裸露的土壤表面，如粉碎的

樹皮和樹枝、落葉、松針等，此外，加強用“天敵”和生物農(nóng)藥等手段來防控有害生物，實現(xiàn)園林病蟲害的自控和自凈，減少化學農(nóng)藥的消耗，不僅降低維護成本而且環(huán)保。城市花境本身具有豐富的植物種類，不同種類的植物可以吸引不同的昆蟲、鳥類，特別是可以增加大量的中性昆蟲，從而為捕食性、寄生性天敵提供充足食源，可明顯增加天敵的種類和數(shù)量，減少病蟲害的發(fā)生。

三、更新觀念，創(chuàng)新養(yǎng)護工作機制

養(yǎng)護管理人員的觀念需要更新，并且他們的技術(shù)業(yè)務素質(zhì)也有待提高。為了改善這一狀況，應采取一些措施對養(yǎng)護管理人員進行必要的技術(shù)培訓，提升養(yǎng)護工作的技術(shù)含量。例如，在補種時可以適時采用麥冬草，此種草不易生蟲并且容易維護。只要選擇合適的品種并進行正確的施工，種植后既能增加美感，又能降低養(yǎng)護成本，推動養(yǎng)護成本與設(shè)施更新的良性循環(huán)。與此同時，綠化養(yǎng)護應該遵循生態(tài)低碳的理念，對于病蟲害的防治、雜草的防治和樹木的整形都應該適時適度進行，以塑造人們崇尚自然美的意識。

同時，城市管理養(yǎng)護工作的順利進行離不開有效的管理和嚴格的考核制度。為了提高養(yǎng)護水平，杭州市計劃設(shè)立專門的考核隊伍，用于監(jiān)督和管理考核工作，確保責任明確、工作有序進行。這樣做不僅可以增強對養(yǎng)護工作的管控，還可以推動城市管理水平的不斷提升。