當(dāng)我們受到啟發(fā)，對學(xué)習(xí)和工作生活有了新的看法時，就十分有必須要寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。到底應(yīng)如何寫心得體會呢？以下是小編收集整理的班主任工作心得體會，歡迎閱讀與收藏。

班主任工作心得體會1

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼我在幼教崗位已工作了近十三個年頭。回首這十年，點(diǎn)點(diǎn)滴滴，歷歷在目。從剛參加工作初次帶班時的慌亂不堪，到現(xiàn)在能夠從從容容的組織幼兒、開展教學(xué)、做好家長工作，這其中經(jīng)歷了許多的艱辛。我認(rèn)為作為一個幼兒教師，首先要處于一個不斷學(xué)習(xí)的狀態(tài)，教孩子學(xué)首先自己要學(xué)。我們所處的社會瞬息萬變，教育理念也是在不斷的變化中。所以教師要不斷學(xué)習(xí)，及時地更新自己的教育觀念，適時地調(diào)整教育方式。向書本學(xué)、向老教師學(xué)、向家長學(xué)，還要向孩子學(xué)，教學(xué)相長嘛。當(dāng)然萬變不離其宗，孩子的健康發(fā)展始終是擺在首位的。

從事幼兒園事業(yè)是有意義的，雖然工作很辛苦，但在教學(xué)中也能感到其中的樂趣。幾年下來，我做為一個班主任最大的感觸是有辛苦也有樂趣。很感謝有這個機(jī)會與大家一起分享做班主任的幾點(diǎn)心得體會。

一、“愛心”————幼兒教育成功的關(guān)鍵

“沒有愛就不會有教育”，對班主任來說，我們既要有對班主任工作的無比熱愛，更要有對孩子的親切關(guān)愛。首先，對教育事業(yè)的執(zhí)著追求和熱愛，特別是對班主任工作的無比熱愛，這點(diǎn)對班主任來說顯得格外的重要，它是當(dāng)好一個班主任所必須具備的先決條件。眾所周知：當(dāng)我們對某工作或某件事情缺乏興趣和熱情時，恐怕是難以將這項(xiàng)工作做好的。我在做班主任工作之初就曾給自己定下了這么一條：要么就別干，免得誤人子弟；要干就得盡心盡力地把它干好，干出一點(diǎn)成績來。其次，熱愛孩子，關(guān)愛每一個孩子是教育好幼兒乃至當(dāng)好班主任的必要前提。熱愛和保護(hù)孩子是我們班主任的神圣職責(zé)，是合格班主任的必備素養(yǎng)，無私地關(guān)愛孩子是師德中是最最要的一點(diǎn)。以愛動其心，無微不至地關(guān)愛孩子的成長是做好班主任工作的基本條件。我認(rèn)為，教師生涯中最大的事情就是一個心眼為孩子，教育事業(yè)就是愛的事業(yè)。家長把孩子送到學(xué)園、送到我的班中，我就要像對自己的孩子一樣去關(guān)心他、愛護(hù)他、教育他。讓幼兒自己感受到老師的愛心，感受到老師像他們的親人一樣，讓他們感受到老師時刻關(guān)懷著他們、關(guān)心著他們的每一點(diǎn)的進(jìn)步和成長。

二、耐心————幼兒教育成功的紐帶

孩子成材的基礎(chǔ)在教育，教育的基礎(chǔ)在家庭。家庭教育是學(xué)校、社會、家庭三種教育合國中不可缺少的一部分。因此及時了解孩子的家庭情況，做好家園聯(lián)系工作，是貫穿幼兒教育工作的紐帶。我班幼兒敏敏的媽媽在和我的交談中多次提到她的女兒比較內(nèi)向，在幼兒園不愿與別人交流，對老師有畏懼，希望老師能多關(guān)心她。于是，我特意留心了她。有幾次我給她梳了很好看的發(fā)型，她回去就很興奮，說老師喜歡她，在關(guān)心生活的同時，我也注意給她在大家面前表現(xiàn)的機(jī)會。我也讓家長在家里多給敏敏煅煉的機(jī)會，多鼓勵她。一段時間以后，家長反映她有進(jìn)步，性格活潑了許多。由此可見，通過家園聯(lián)系了解孩子在家在園的各種表現(xiàn)，及時幫助孩子改正缺點(diǎn)，有利于從小培養(yǎng)孩子良好的道德品質(zhì)。

三、贏得孩子的心————幼兒教育成功的關(guān)鍵。

讓孩子說出心理話，有助于老師及時發(fā)現(xiàn)孩子的所思所想，得正確引導(dǎo)，培養(yǎng)孩子寬宏、大度、開朗的個性品質(zhì)。如果錯過了交談教育的機(jī)會，不能及時走進(jìn)孩子的心田，就有可能在他們的心中留下“孤獨(dú)憂慮、怎么狹隘”的陰影。孩子遇到困難幫他，有了煩惱開導(dǎo)他，取得成績鼓勵他，久而久之，孩子自會把你作為他傾吐心思的對象、可信賴的朋友，和諧信任的師生關(guān)系自然也就建立起來了。因此，老師要讓孩子喜歡和你說話。

四、“賞識教育”————幼兒教育成功的有效方法。

幾年的教學(xué)中我感受到一種很有效的方法就是“賞識教育”。每一個人都希望得到別人的賞識，包括我們每一個人，幼兒更是如此。賞識教育是賞識幼兒的優(yōu)點(diǎn)、長處和進(jìn)步，但不是忽視了幼兒的缺點(diǎn)和弱點(diǎn)。該指出的問題應(yīng)當(dāng)及時指出，該批評的問題應(yīng)當(dāng)及時批評，該制止的問題應(yīng)當(dāng)及時制止，這是不能忽視的。但是分寸應(yīng)當(dāng)適度，實(shí)事求是。不宜過分夸大，尤其是不可總講一方面，更不要

批評以后的問題還拿出老問題。要關(guān)于發(fā)現(xiàn)幼兒的每一個進(jìn)步，加以肯定和鼓勵。在嘗試賞識教育中，我己能慢慢體會出賞識教育的理念，“沒有種不好的莊稼，只有不會種的農(nóng)民”

作為幼教戰(zhàn)線上的一名成員，要時刻保持自己的先進(jìn)性，克人先克己，具有正確的世界觀，人生觀，和價(jià)值觀。積極履行教師職責(zé)，有明確的社會責(zé)任感和強(qiáng)烈的進(jìn)取精神，勇于創(chuàng)新，時刻以陶行知先生的“捧著一顆心來不帶半根草去”名言來鞭策自我，為黨為人民的教育事業(yè)而忘我地工作。成績只能說明過去，在以后的工作中，我要時刻嚴(yán)格要求自己，勇挑重?fù)?dān)，在工作方面取得更優(yōu)異的成績。

謝謝大家！

班主任工作心得體會2

一、主動貫徹落實(shí)學(xué)校以及各職能部門各個階段和突發(fā)性的工作要求，做到堅(jiān)決服從、動作迅速、部署到位、落實(shí)有策，經(jīng)常性抓好班級管理中的組織、協(xié)調(diào)、督促、抽樣小結(jié)環(huán)節(jié)工作。與其他班主任一樣，經(jīng)常性加強(qiáng)對學(xué)生的集會、早讀、課間操、衛(wèi)生清潔、午休、晚自習(xí)等督促檢查并考核登記，階段性地或持續(xù)某堅(jiān)持每天對早讀、午休、情況或晚自習(xí)況進(jìn)行突擊檢查，經(jīng)常性、隨意性地觀察其他課任教師上課時學(xué)生的學(xué)習(xí)和紀(jì)律狀況，力求更多的感性掌握第一手材料，以便有的放矢系統(tǒng)化地加強(qiáng)動態(tài)管理體制，在深入學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活和活動中及時了解、關(guān)心、高等教育并且督促其良好習(xí)慣的養(yǎng)成，同時發(fā)揮教師的言傳身教之示范效果。

二、主動、大膽搞好對學(xué)生一把手干部的發(fā)掘、使用、扶持、教育和培養(yǎng)工作，盡可能的發(fā)揮師生的教職員自我管理、自我評議和自我教育能力，培養(yǎng)和大幅提高學(xué)生的“五自”能力。該班“難得”的班干部從總體上說：“領(lǐng)頭雁”幾乎沒有、表率網(wǎng)射作用差、膽小怕事常拖拉。針對本班學(xué)生干部膽小怕事、明哲保身而不能形成班集體的核心這一狀況,深入學(xué)生生活,善于洞察和了解情況。我更多的采取定期召開班干部會議或個別談話，分析研究之根源、指出教育其不足、授之建議以方法;同時進(jìn)行職責(zé)分工，做到人人有權(quán)、人人有責(zé)、互相監(jiān)督、相互協(xié)調(diào)，實(shí)行民主管理，逐步培養(yǎng)大不一樣曲超、劉璽、王琳、那榮威、極為張一爍等這樣一批較為得力的班干部，使班級項(xiàng)目管理有了良性的互動，此一狀況在有了諾塞縣明顯的改觀。

三、始終學(xué)習(xí)貫徹分層次教育，做好教學(xué)工作計(jì)劃，堅(jiān)持“抓兩頭、促中間”，不厭其煩地耐心細(xì)穗做好后進(jìn)生的幫教轉(zhuǎn)化工作。針對本班如：楊恒、李忠陽、楊行、楊磊、曾超、李文君、蔡思陽、王照、金善、邵楠等紀(jì)律或?qū)W習(xí)雙差的后進(jìn)生多、且粗大之頭疼狀況，我班實(shí)行了《學(xué)生從早到晚情況登記表》、《家長思想動態(tài)情況每天公布》制度，堅(jiān)持每天登記、每周公布、每月小結(jié)的做法，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正教育，做到“小犯指出批評、多錯檢討通報(bào)、大錯約見家長、累犯嚴(yán)肅處理”，更主要的是主要包括班主任經(jīng)常性加強(qiáng)督促和鼓勵，充分利用班會、集會小結(jié)、召開座談會、電話通知其家長、開展“告別不良行為，重塑文明形象”等采取苦口婆心的教育，從情入口、感之以心。同時，有的放矢地“約法三章”,狠治各種歪風(fēng)邪氣，培育正確的大眾傳媒，耐心做好后進(jìn)生的教育轉(zhuǎn)化和家長的配合督導(dǎo);充分利用班(團(tuán))會、課余時間以及校內(nèi)外各種方式型式的活動,結(jié)合《德育量化績效實(shí)施細(xì)則》和文明學(xué)生的評議,培育正確的大眾傳媒和核心集體,多發(fā)現(xiàn)他們的“閃光點(diǎn)”、多些“暖處理”給他們定目標(biāo)限期改正，加大積極分子隊(duì)伍,形成良好的學(xué)風(fēng)、考風(fēng)和班風(fēng)。通過堅(jiān)持不懈的“苦心經(jīng)營”，教研專區(qū)全新登場教學(xué)設(shè)計(jì)教學(xué)方法課題研究教育論文日常工作特別是逐步完善大力加強(qiáng)班主任與課任教師、與家長之間的經(jīng)?！昂狭逃?，違紀(jì)異常現(xiàn)象現(xiàn)象有效地得到了遏制，班級紀(jì)律迄今終于有了根本性的扭轉(zhuǎn)。

四、主動聯(lián)系和協(xié)調(diào)機(jī)制各課任教師,共同努力搞好教育國際交流,加強(qiáng)學(xué)生的思想教育、學(xué)習(xí)輔導(dǎo)和后進(jìn)生的服刑人員,增進(jìn)師生情誼。本學(xué)期面對后進(jìn)生此項(xiàng)工作面積大、難度大、反復(fù)大、轉(zhuǎn)化難的“四大一難”，本人竭盡全力，一改一些成效不大的做法，保持了幽默、風(fēng)趣、耐心的幫教與指引，配合家長，擒賊先擒王，促使如楊恒、李文君、蔡思陽、楊磊、李忠陽等一大批紀(jì)律得到差生首先得到了有效的抑制，轉(zhuǎn)化效果明顯。

班主任工作心得體會3

在班主任日常管理工作中，積極負(fù)責(zé)，認(rèn)真到位，事事留心。從早晨的衛(wèi)生監(jiān)督，儀表檢查，作業(yè)上交，早讀到課間紀(jì)律，課間操，課堂紀(jì)律，午休管理，眼保健操，自習(xí)課等等，每樣事物都負(fù)責(zé)到底，細(xì)致監(jiān)督。當(dāng)然，在監(jiān)督他們的同時不忘結(jié)合他們的個性特點(diǎn)進(jìn)行思想道德教育，以培養(yǎng)他們正確的學(xué)習(xí)目標(biāo)，積極向上的樂觀人生態(tài)度和正確的人生價(jià)值觀。

班主任是班級工作的組織者、管理者和策劃者，也是學(xué)校管理的中間力量和骨干分子，對良好班風(fēng)和校風(fēng)的形成起到舉足輕重的作用。

一、加強(qiáng)鼓勵機(jī)制

我知道一個優(yōu)秀的班主任，時刻應(yīng)該用“愛”去開啟學(xué)生的心靈，很多時候我們的一個笑容，一個課余誠懇的交談，有時是一個眼神，一句鼓勵的話，都會對學(xué)生產(chǎn)生長久的影響，你愛的奉獻(xiàn)會得到愛的回報(bào)，但我們細(xì)想一下，這樣的學(xué)生有多少，真正能感悟到你老師的愛的學(xué)生，絕對孺子可教也。常有的是你對他的寬容增加了他的放縱，淡薄了紀(jì)律的約束，這在實(shí)習(xí)中我也是有所體會的。今天我們面對的不是幾個學(xué)生，而是50人的班級，沒有嚴(yán)明的紀(jì)律，如何有良好的班風(fēng)？在我們的教育工作中，懲罰也是教育的一種手段。當(dāng)然，懲罰特別要慎重，我認(rèn)為當(dāng)我們懲罰學(xué)生時，應(yīng)該注意以下幾個方面：

①首先一定要注意尊重學(xué)生的獨(dú)立人格，保護(hù)好學(xué)生的自信心、自尊心，好的就是好的，錯的就是錯的，不要一錯百錯，全盤否定；

②懲罰的目的是警示學(xué)生什么不可以做，做了會有什么后果，不是為懲罰而懲罰學(xué)生，而是為教育學(xué)生而懲罰學(xué)生，換句話說，懲罰是手段，教育才是目的。

二、用真心感化學(xué)生

當(dāng)看見那些十一、二歲活潑可愛的學(xué)生時，我們都感覺自己似乎時光倒流回到了小學(xué)時代。小學(xué)的孩子具有童真，可愛，但已經(jīng)表現(xiàn)出善于思考問題，但是在道德、情感方面還有待發(fā)展。也許我們的年齡與之相近，他們既把我們當(dāng)作老師，還當(dāng)作朋友，許多心里的問題都愿意與我們交流。成功讓孩子體會到了成長的快樂。其實(shí)，這種快樂影響的何止是孩子。在我的教學(xué)過程中這樣的事例比比皆是，而這一切都讓我認(rèn)識到作為一名人民教師，作為一名班主任任重而道遠(yuǎn)。經(jīng)過理論的學(xué)習(xí)以及實(shí)踐的探索，讓我深知作為一名人民教師在日常的教學(xué)實(shí)踐中要不斷研究，不斷創(chuàng)新，將對學(xué)生的德育教育深入下去。如果把德育教育比作是溫暖的陽光，那么我認(rèn)為每一縷都是為了孩子，為了孩子的身心健康和全面發(fā)展，為了孩子有一個更加美好的明天，為了一切孩子，為了孩子的一切。

教師是人類靈魂的工程師，教師的工作不僅僅是“傳道、授業(yè)、解惑”，而是要發(fā)自內(nèi)心的關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，幫助他們成長。在教授他們知識的同時，更重要的是教他們?nèi)绾巫鋈?，這才是教師意義所在。

班主任工作心得體會4

中職班主任工作在中職中有著十分重要的作用。班主任是成領(lǐng)人，是學(xué)校教育工作尤其是工作的骨干。他們既要創(chuàng)造性地工作，又要落實(shí)學(xué)校學(xué)生的管理要求，及時反饋學(xué)生中存在的問題。因此，班主任的能力、素質(zhì)和工作效果，對中職學(xué)校德育工作和學(xué)常管理有著十分重要的作用。而中職學(xué)校的班主任部門，在用學(xué)校的規(guī)章制度管理和要求班主任同時，也要針對實(shí)際情況對班主任工作進(jìn)行具體指導(dǎo)，這是貫徹落實(shí)學(xué)校管理要求，促使班主任做好管理工作的組織保障。

結(jié)合我校和我?guī)О嗉壍那闆r，談幾點(diǎn)體會：

中職學(xué)校的班主任工作非常辛苦。但為人師表、育人的忙碌也最能充實(shí)心靈。一個班主任會影響學(xué)，會帶出有自己性格烙印的班級。因此，班主任必須明確自己工作的重要性，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，樹立崇高的使命感和強(qiáng)烈的責(zé)任心。

作為一名班主任應(yīng)經(jīng)常和學(xué)生打成一片，做學(xué)生的知心，隨時了解他們的所思所想，了解和掌握多個學(xué)生的狀況。經(jīng)常深入班級，深入學(xué)生中間，找學(xué)生談心，加強(qiáng)師生間的情感交流，并以誠懇的態(tài)度，認(rèn)真聽取學(xué)生的意見，解除他們心理負(fù)擔(dān)，讓其講真話、講實(shí)話。我對表現(xiàn)較差、較差的學(xué)生不歧視、不冷落、不嫌棄、不傷其自尊心。而是努力尋找后進(jìn)生的閃光點(diǎn)，并為其創(chuàng)造條件和機(jī)會，發(fā)揮他們的每一點(diǎn)長處，以增強(qiáng)其進(jìn)步的信心，并經(jīng)常找后進(jìn)生個別談心，動之以情，曉之以理，從心靈上真正感化他們，轉(zhuǎn)化一名后進(jìn)生需要我們付出更多的愛心和熱情！在這項(xiàng)工作中，我是非常注重情感交流，以心換心，設(shè)身處地，用師愛去溫暖他們曾經(jīng)被冷落的心。同時從一點(diǎn)一滴的小事開始，培養(yǎng)他們的自尊、自信、自愛的，挖掘閃光點(diǎn)。然后從嚴(yán)要求，積極鼓勵他們在思想上的每一個進(jìn)步。最后，為鞏固他們的進(jìn)步，我在每個后進(jìn)生的周圍，安排一批班干部、好對他們進(jìn)行熱心的幫助。這樣，有了和的定期交流，有了的定時指導(dǎo)和班團(tuán)干部的幫助，便形成了一個促進(jìn)后進(jìn)生轉(zhuǎn)化的良好，使班級的后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作取得了較好的效果。

是體現(xiàn)班主任工作藝術(shù)的重要舞臺，是和學(xué)生溝通與交流，對學(xué)生進(jìn)行思想教育，實(shí)行民主班級管理的重要形式。所以，班主任必須開好班會。但是在具體工作中，一些班主任開班會存在以下問題：不能保證（一個班會幾、十幾分鐘就結(jié)束了）、單一（成了“批判會”或者“算賬會”）、形式老套（一或一任班主任只用一種形式，缺乏新意）、“一言堂”（班主任一在說，學(xué)生參與性差）、地點(diǎn)不變（只局限在本班教室）。班主任應(yīng)多動腦筋，多發(fā)揮自己的優(yōu)勢和特長，開出高水平的、更有助于提高學(xué)生素質(zhì)的班會。為此，我們對班會提出以下要求：時間要保證（要定期或不定期地開，根據(jù)內(nèi)容，可以作為一堂課來上），形式可多種多樣（可以有思想教育班會、娛樂形式的班會，還可以組織參觀、進(jìn)行角色體驗(yàn)等），有些班會可以讓學(xué)生做主角，可以邀請班外或校外參加，地點(diǎn)可以在教室、操場也可以在各種教育基地。通過召開班會，結(jié)合其他教育工作，班主任能夠更好地完成教育任務(wù)，帶出的有特點(diǎn)的班級來。

班主任的工作像春雨一樣“潤物細(xì)無聲”。傾注了大量心血的思想教育工作也許無人知曉，學(xué)生宿舍內(nèi)務(wù)整理工作就是如此。這項(xiàng)工作開展得好壞影響的是一個班級、一個宿舍以及每個學(xué)生精神風(fēng)貌的具體體現(xiàn)，也影響著對班主任工作能力和工作成績的。因此，班主任對這項(xiàng)工作不可掉以輕心，不能單純理解為搞不好只是學(xué)生懶惰的問題。要充分重視，常督促，勤檢查，讓學(xué)生充分到搞好內(nèi)務(wù)的重要意義。選出好的宿舍長，安排好值日生，按照要求搞好并保持好宿舍，使學(xué)生有一個良好的學(xué)習(xí)和休息環(huán)境。

總之，中職生的特點(diǎn)多，班級工作瑣碎，班主任工作任務(wù)就是理清無數(shù)瑣事，這就需要我們不斷的探索新方法、改進(jìn)新措施，在進(jìn)行實(shí)踐的同時，不斷鉆研的管理方法和理論，深入到學(xué)生當(dāng)中，真正的關(guān)心、愛護(hù)學(xué)生，有著春風(fēng)化雨般的愛心，也就能滋潤每一棵樹苗長成參天大樹，就能為多培養(yǎng)一些合格的人才！

班主任工作心得體會5

20xx年12月21日，趙雪芬、湯凌云、陳麗和我，一起參加了xx市的“有效落實(shí)德育目標(biāo)，提高班主任工作技能研修班”。通過這次培訓(xùn)，我獲得了很多寶貴經(jīng)驗(yàn)，受益匪淺。

一天的培訓(xùn)中，來自中關(guān)村一小的全藝?yán)蠋熥屛已矍耙涣恋母杏X。剛開始全藝?yán)蠋煵シ帕怂齻儗W(xué)校的一部宣傳片，讓我們感受到了她們的學(xué)校課內(nèi)外活動如此的豐富多彩，讓我內(nèi)心感到學(xué)校之間差距這么大，我們能學(xué)到什么呢？但是視頻放完后，當(dāng)全藝?yán)蠋熃榻B完了她在學(xué)校工作的背景時，使我感受到其實(shí)雖然我們一個處在大都市，一個處在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)學(xué)經(jīng)驗(yàn)的交流，強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)，要終身學(xué)習(xí)，擴(kuò)大學(xué)習(xí)范圍，拓寬教育視野，使自己不斷進(jìn)步，創(chuàng)造出與眾不同的教育方法。為了握在我們手中的每一棵生命的幼苗，為了我們神圣的教育事業(yè)，生命不止，奮斗不熄。

班主任工作心得體會6

在寒風(fēng)中，我們龍美希望小學(xué)全體班主任在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的組織下，開展了一次熱情洋溢的班主任工作經(jīng)驗(yàn)交流會。這次經(jīng)驗(yàn)交流會為我們提供了一個寶貴的機(jī)會，許多班主任介紹了他們的經(jīng)驗(yàn)和做法，這些都對我們的工作有很大幫助。我總結(jié)了一些心得，分為以下三點(diǎn)：

一、班主任應(yīng)以愛崗敬業(yè)為核心。

班主任是學(xué)校德育工作的具體實(shí)施者，對待班級的學(xué)生需要全身心地?zé)釔圩约旱膷徫唬寻嘀魅喂ぷ鳟?dāng)作一項(xiàng)事業(yè)，消除一切私心雜念，這樣我們的工作才有意義。同時，我們也應(yīng)該熱愛班級中的每一位學(xué)生，包括那些學(xué)困生和一些在其它方面有問題的學(xué)生。我們應(yīng)該把他們當(dāng)作自己的子女來教育，讓他們感受到班主任和班里的同學(xué)時刻在關(guān)心幫助他們。只有這樣，班主任的工作才能更有效地開展，使學(xué)生更樂于接受我們的教導(dǎo)。

二、班主任應(yīng)培養(yǎng)出色的班干。

班主任需要有效地管理班級，必須選取幾個得力的班干做為自己的助手，這些班干將會協(xié)助班主任好好地管理班級。比如，選舉班干負(fù)責(zé)班級紀(jì)律，選舉班干負(fù)責(zé)同學(xué)們的作業(yè)完成情況，再選一些班干負(fù)責(zé)中隊(duì)的一些具體工作等等。班級管理工作安排好了，班主任在平時更應(yīng)注重對學(xué)生的教育，比如教育學(xué)生怎樣以禮待人，怎樣與同學(xué)相處，怎樣感恩父母和老師，怎樣和同學(xué)化解矛盾。有時教育學(xué)生做人，比教育學(xué)生做事更重要。

三、班主任應(yīng)注重策略和方法的運(yùn)用。

班主任需要具備一定的策略和方法，這些方法不僅為良好的班級管理奠定了基礎(chǔ)，也有助于促進(jìn)良好的學(xué)風(fēng)和班風(fēng)。我們可以采用以下幾種策略和方法：

1. 用良好的師德感染學(xué)生；

2. 用博大的愛心打動學(xué)生；

3. 以和諧的氛圍凝聚學(xué)生；

4. 以心靈的溝通轉(zhuǎn)化學(xué)生。

當(dāng)班主任想要管理好一個班級，自己的師德是至關(guān)重要的。作為學(xué)生們的榜樣，班主任需要以愛心來感化他們、凝聚他們，讓他們感受到班級的溫暖和老師的關(guān)愛。只有這樣，班主任的工作才能有條不紊地進(jìn)行，才能取得總體工作上的成功。

四、班主任要與家長加強(qiáng)聯(lián)系。

當(dāng)班主任想要開展班級工作時，與家長的聯(lián)絡(luò)和溝通是至關(guān)重要的。因此，班主任必須要時常與學(xué)生家長保持聯(lián)系，可以選擇電話聯(lián)系或?qū)嵉丶以L，及時向家長反映學(xué)生在校的表現(xiàn)，并了解學(xué)生在家的情況。同時，班主任需要向家長提供教育和輔導(dǎo) 學(xué)生的信息，并與他們共同討論如何教育孩子，為學(xué)生提供更好的學(xué)習(xí)環(huán)境，幫助他們快樂地成長。

總之，班主任在這次工作中可以學(xué)到很多知識和道理。老師們所教授的方法非常實(shí)用，可以為他們未來的教育工作提供參考。因此，在班主任工作中，他們會取長補(bǔ)短，把好的方法有機(jī)地融入到他們的工作中去，爭取更好地開展班級工作。

班主任工作心得體會7

在觀看了光盤講座《今天，我們怎樣做班主任》時，心情久久不能平靜。深知教育工作之中，沒有愛，便沒有了教育。這一點(diǎn)是值得我去學(xué)習(xí)的。

作為一名班主任，才知在學(xué)生成長中擔(dān)當(dāng)著不一樣的角色，面對學(xué)生稚嫩的心靈，只有用愛、用心去贏得和塑造消失的心靈，在教育工作中才能取得事半功倍的效果，她是學(xué)生最親的朋友，陪伴學(xué)生成長的左右；她是學(xué)生的親人，呵護(hù)學(xué)生成長的每一步；她是學(xué)生的榜樣，引領(lǐng)學(xué)生成長的方向；她是學(xué)生的橋梁，架在學(xué)校與家庭之間；她是學(xué)生的醫(yī)生，保證學(xué)時健康成長。這些角色我都應(yīng)該扮演好，做一名全職班主任。低年級學(xué)生語言表達(dá)能力和解決問題的能力都不行，只有多給學(xué)生一點(diǎn)點(diǎn)的愛，只有你用心工作，用愛滋潤學(xué)生，學(xué)生會被你感化的。他們會做的比以前更好，孩子心理也會朝著健康的方向發(fā)展。不管事情如何艱難，老師都要與學(xué)生一起面對，不管遇到多大的困難，老師都要做學(xué)生的精神之柱。

每個人都有自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，性格在某種程度上講是天生的，或是由于家庭、社會等因素造成的，在短時間內(nèi)較難改變的?，F(xiàn)在很多孩子都以自我為中心，這是一種不健康的、狹隘的心理表現(xiàn)，是一部分低年級學(xué)生身上存在的普遍現(xiàn)象，并不是個個例。其主要原因是沒有樹立正確的理想，價(jià)值取向存有偏差。小學(xué)生正處于成長發(fā)育階段，可塑性較大，需要對他們進(jìn)行細(xì)致地了解和具體地分析，找到他們身上可圈可點(diǎn)的地方，以此為突破口，來實(shí)施有效的教育方法。

在幫助學(xué)生過程中，我想最重要的是肯定對方的優(yōu)點(diǎn)，在優(yōu)勢中尋找弱勢，在缺點(diǎn)中尋找閃光點(diǎn)，以激勵為主，批評教育為輔，從抓住特點(diǎn)、抓好重點(diǎn)、狠抓難點(diǎn)入手，幫助其克服缺點(diǎn)。我主要采取以下三種方法同時進(jìn)行：

1、在適當(dāng)?shù)臅r機(jī)找孩子談心。

通過這種方法了解她的思想變化情況，多鼓勵，少打擊，多表揚(yáng)，少批評，多關(guān)心，少冷淡。其目的是調(diào)整心理、平和心態(tài)，使她能正確地認(rèn)識和看待自己及周圍的人與事。

其次，與本人談，通過面對面地坐下談，了解學(xué)生的全面情況和心理承受能力。我告訴學(xué)生老師對他們的期望是很高的，在老師心目中她占有非常重要的地位。在談心過程中，我一直肯定優(yōu)點(diǎn)，鼓勵充分發(fā)揮自己的聰明才智，同時誠懇地指出不足，要求必須改掉壞毛病，給予明確的努力方向，希望在潛移默化之中實(shí)施教育、引導(dǎo)。

再次就是做好家校聯(lián)系工作。了解其在家表現(xiàn)及家長對學(xué)生的要求和期望，告知老師的幫教措施，每隔一段時間，要和家長溝通，有的放矢地通報(bào)其在校表現(xiàn)，同時告知在家情況，在老師、家長和同學(xué)之間建立一個信息流暢的平臺。

2、創(chuàng)建良好的集體氛圍，主動給予孩子幫助。

學(xué)生的心理壓力和自我感覺，在很大程度上取決于學(xué)習(xí)成績的好壞，為此我利用中午閑暇時間為一些孩子補(bǔ)課，教給他們更好的學(xué)習(xí)方法，激發(fā)學(xué)習(xí)的興趣，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自信心，從而養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。同時，要對學(xué)生注意觀察，作好預(yù)防工作。

3、激勵。

學(xué)生的成長進(jìn)步，我認(rèn)為不在于批評多少，而關(guān)鍵在于激勵多少。制定了一個詳細(xì)的學(xué)習(xí)小計(jì)劃，我依照登門檻效應(yīng)，讓學(xué)生和我一起來制定。這個計(jì)劃有明確的階段學(xué)習(xí)目標(biāo)，鼓勵他們趕上去、超過去。

我認(rèn)為在教育過程中，要培養(yǎng)學(xué)生積極的心態(tài)，就得讓學(xué)生在心里記下“我行，我能”等這樣一些積極的意念，鼓勵自己，這樣才能想盡辦法，不斷前進(jìn)，直至成功。所以，經(jīng)常使用激勵的語言贊美學(xué)生。因?yàn)樵谖铱磥?，贊美具有一種不可思議的推動力量，對別人的贊美就像荒漠中的甘泉一樣讓人心靈滋潤，受到贊賞的人能激發(fā)出一股自信與沖勁而引發(fā)出潛力，從而更容易實(shí)現(xiàn)我們教育心理學(xué)中所談到的最近發(fā)展區(qū)。

我相信，只要抓住學(xué)生的特點(diǎn)，充分發(fā)揮他們的優(yōu)點(diǎn)和長處，并通過各種渠道、方法，共同努力地做工作，那么每個孩子就一定會有較大的轉(zhuǎn)變和更好的發(fā)展

班主任工作心得體會8

一、用幸福的心態(tài)去對待班主任工作

1、胸中有夢：對于胸中有夢的班主任來說，教育不是犧牲，而是享受；教育不是重復(fù)，而是創(chuàng)造：教育不是謀生的手段，而是生活的本身。我們的一生不一定要干成什么驚天動地的偉業(yè)，但它猶如百合，展開是一朵花，凝聚成一枚果；它猶如星辰，遠(yuǎn)望像一盞燈，近看是一團(tuán)火；在照亮學(xué)生的過程中，同時也照亮了自己。我們中間有許許多多胸中有夢的人，他們在自己的教育生涯中，有著十分明確的奮斗目標(biāo)，在成就學(xué)生的過程中，同時也成就著自己。

2、身上有情：情感是人一切行為的動力，一個幸福的班主任，工作洋溢著滿腔的熱情，上課具有澎湃的激情，管理充滿著暖暖的溫情，育人蘊(yùn)含著甜甜的柔情，生活擁有高雅而有品位的閑情！熱情在每個人的一生中有著十分重要的作用，因?yàn)樗侨说膬?nèi)心之神，沒有熱情，便沒有偉大的成就。幸福的班主任大多擁有熱情、激情。在事業(yè)上非常投入，熱愛學(xué)生、熱愛學(xué)校、熱愛工作。激情不老，應(yīng)該成為每一個幸福班主任重要的追求。馬克思說，激情是人追求自己的對象世界的一種本質(zhì)力量。幸福的班主任對教育的激情，應(yīng)該從現(xiàn)在的外在表象化為內(nèi)在的精神氣質(zhì)。不因年齡的增長、環(huán)境的改變、地位的升降而改變。

智利著名女詩人米斯特拉爾：“別讓我為了學(xué)生懵懂或前學(xué)后忘而傷心痛苦，讓我比做母親的更為慈愛，像母親一般愛護(hù)那些不是我親生的小孩……”在教育引領(lǐng)班級學(xué)生前進(jìn)的過程中，幸福的班主任都會以海洋般深沉寬廣的愛去擁抱每個孩子，讓他們在愛的洗禮中長成大樹，長成棟梁，并且懂得以愛去回報(bào)社會，回報(bào)生活。

3、手中有書：朱永新指出：“人類的精神史就是一部閱讀史?！苯鹩瓜壬芯涿裕骸爸灰袝x，做人就幸福?！备]桂梅說：“對于女性來說，書籍是最好的美容品?！编嵔苷f：“對于男性來說，書籍是挺酷的一張名片?！敝挥卸嘧x書方可認(rèn)識自己，保持頭腦的清晰，在競爭日漸激烈的社會中永遠(yuǎn)立于不敗之地。讀書會讓枯燥的生活變得有意義，會讓工作永葆活力，會豐富我們的精神世界，讓我們的心靈永遠(yuǎn)保持純凈、寧靜、浪漫、激情……

幸福的班主任都會熱愛讀書，把讀書當(dāng)作一種生活方式，當(dāng)作一種生活習(xí)慣；他們永遠(yuǎn)不會等有時間才閱讀，見縫插針，想讀就讀；永遠(yuǎn)不會坐進(jìn)書房才閱讀，因?yàn)樗麄冎廊魏蔚胤蕉伎梢蚤喿x；永遠(yuǎn)不會有用才閱讀，因?yàn)樗麄兦宄惫?、立竿見影是妄想；永遠(yuǎn)不會嫌自己讀得太晚，因?yàn)樗麄兩钪灰袆?，就有收獲。

4、眼中有事：一個幸福的班主任是一個有眼力的人，能夠從別人想不到的地方想到問題，能夠從別人看不到事情的地方發(fā)現(xiàn)事情。所謂眼中有事，事是什么？是課堂中學(xué)生生命活力的激發(fā)，是操場上學(xué)生生命的張揚(yáng)，是校園中學(xué)生生活的多姿多彩，是大自然中長大的一草一木，是日常生活中自己的一言一行。幸福的班主任在工作中善于觀察事物，善于發(fā)現(xiàn)問題并及時跟進(jìn)?？梢哉f，幸福的班主任個個是眼中有物、眼中有事、眼中有人、眼中有活，并且能夠做到用眼睛表達(dá)，用眼睛說話，隨時發(fā)現(xiàn)學(xué)生與家長欲言又止的問題，提前看到學(xué)生與家長的下一步要求、打算，把問題解決在學(xué)生與家長提出要求之前。

我們應(yīng)當(dāng)好好學(xué)習(xí)并實(shí)踐英國教育家赫·斯賓塞的快樂教育觀點(diǎn)：一是不要在自己情緒很糟時去教育孩子，因?yàn)檫@種時候，很容易把自己的糟糕情緒不經(jīng)意間發(fā)泄到孩子身上，這樣的后果是相當(dāng)嚴(yán)重的，因?yàn)楹⒆訒械侥奈?；二是努力營造快樂的、鼓勵性的環(huán)境氣氛，讓孩子們有自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)感和成就感；三是努力做一個樂觀、快樂的人，因?yàn)橐粋€快樂的人將更容易看到孩子的優(yōu)點(diǎn)，而一個不快樂的人則更容易看到孩子的缺點(diǎn)。“做好每一件小事”是幸福的班主任獲得幸福一個基本的條件。

5、工作有心：一個幸福的班主任在工作中十分注意講究方法，用心去做，不斷爭取獲得成功，換言之，用心是幸福的班主任一個重要的特征。一個優(yōu)秀的班主任工作有心表現(xiàn)在：把事情做透。這個事包括工作和休息。上班時投入，高效；下班時放下，放松。一個幸福的班主任的有心還表現(xiàn)在有一顆博大寬容的心，這是因?yàn)閷W(xué)生的成長象蛇蛻皮似的一次次掙扎，老師要幫他們完成這一次次的成長，彼此必然會有摩擦、沖突，如果我們沒有一顆博大寬容的心，學(xué)生就會經(jīng)常失去學(xué)習(xí)、進(jìn)步甚至活下去的信心。在評價(jià)孩子中，要能保持鼓勵性的傾向，使孩子時刻感到自信，能激發(fā)孩子的學(xué)習(xí)欲望和興趣；孩子犯錯時，能給孩子一個臺階下；當(dāng)孩子取得成績時，別忘了給孩子送上一片掌聲；孩子有疑難時，是孩子最好的心理醫(yī)生和真誠的朋友；當(dāng)孩子大膽表現(xiàn)自己時，讓自己成為最好的欣賞者。

6、生活有趣：一個幸福的班主任絕不能把工作當(dāng)作生活的全部，更不是唯一。我們不提倡做工作狂，除了工作還是工作的人，是苦行僧，清教徒，活著是沒有什么意思的；這有點(diǎn)偏離了人的本性。不懂得休息便不懂得工作，不懂得工作便不懂得生活。同時，我們也不提倡帶病工作。

作為人來講，教書育人是享受，我們應(yīng)當(dāng)還有別的享受，這才構(gòu)成完整的幸福。一定要善待自己，對得起自己。要樹立“留一點(diǎn)時間給生活，留一點(diǎn)生活給自己”的觀念。業(yè)余生活中最好豐富文化生活，它可以極大地改善一個人的心態(tài)，調(diào)節(jié)一個人的情緒。無論工作多么忙，都應(yīng)該善于忙里偷閑，參與一些有益身心健康的活動，培養(yǎng)自己的業(yè)余愛好，學(xué)一點(diǎn)浪漫，多一點(diǎn)情調(diào)：閉著眼睛聽聽音樂，讓優(yōu)美的旋律從全身的毛孔中慢慢地進(jìn)入我們的心泉，這是最好的心理按摩；養(yǎng)幾盆花，種幾顆草，看幾本書；利用寒暑假，徹底放松身心。我們一定要努力讓自己的生活提升到“工作再忙心不忙，生活再累心不累”這樣的境界。

二、規(guī)范班級管理，做好思想工作

管理班級應(yīng)該是民主與法制的結(jié)合。在培養(yǎng)班級民主氣氛的同時，制定詳細(xì)的班規(guī)，使班級管理有規(guī)可依。雖然在制定班規(guī)時是需要花費(fèi)不少心思，但是磨刀不誤砍柴功。所有的事情，盡量讓學(xué)生自己去做，當(dāng)班主任就好比做父母，如果什么都是包辦代替，那是培養(yǎng)不出成才的子女的，而應(yīng)該是在民主的對待他們的同時，充分發(fā)揮他們的自主性，適當(dāng)?shù)臅r候加以引導(dǎo)。

1、利用班會課上對全班進(jìn)行思想教育

有些老師覺得班會沒啥可講的，班會課其實(shí)有很多內(nèi)容可講。目前，我們面對的學(xué)生思想比較復(fù)雜，作為班主任得時時刻刻了解他們的想法，然后有針對的做全體學(xué)生的思想工作。比如，要求學(xué)生遵守的班規(guī)，我就在班會詳細(xì)解釋為什么這樣要求；要他們上課發(fā)言，就教育學(xué)生舉手發(fā)言是給自己一個鍛煉的機(jī)會，是對自己自信和勇氣的一次鍛煉；要他們努力學(xué)習(xí)，注意學(xué)習(xí)方法，抽出自習(xí)課時間給學(xué)生詳細(xì)講解學(xué)習(xí)方法，同時讓家長督促學(xué)生。

2、要認(rèn)真做好轉(zhuǎn)化差生工作

一要寬厚仁愛，不要苛求于人。蘇霍姆林斯基說過：“孩子的過失不管多么嚴(yán)重，如果不是出于惡意，就不應(yīng)該責(zé)罰他?！辈钌蚱湫睦磉^程和經(jīng)歷過程的某些特殊性，往往比其他學(xué)生容易犯錯誤。因此，班主任要冷靜地對待這部分學(xué)生的過錯。切忌諷刺、挖苦、外罰，而是要在平等、和諧、融洽的關(guān)系中同他們擺事實(shí)、講道理，真正以情動人、以理服人。

二要以情激情，不要無動于衷。差生因其往往受到他人的冷落、歧視，覺得前途渺茫，于是破罐破摔，最容易在錯誤的道路上越走越遠(yuǎn)。因此，班主任尤其要關(guān)心他們，親近他們，和他們交朋友。要多為他們辦實(shí)事，使學(xué)生從一件件具體的事實(shí)中感受到班主任對他們的愛，從而激發(fā)自己的道德情感，樂于接受班主任的教育，并主動爭取進(jìn)步。

三要平等待人，不要另眼相看。差生尤其需要班主任及時發(fā)現(xiàn)和肯定他們的進(jìn)步。因此，班主任千萬不要對他們另眼相看，不要對他們的成績視而不見，聽而不聞。而是要及時通過表揚(yáng)肯定他們的種種努力，從而使他們樹立信心，揚(yáng)起生活的風(fēng)帆。

四要適當(dāng)刺激，不要姑息遷就。因?yàn)檫@部分學(xué)生并非心智完全低下，而是缺乏上進(jìn)的動力。有時采用激將法，刺激其自尊心，可使其產(chǎn)生好勝心理，他們有可能因此奮起。古代韓信所以成為一代名將，與其少年時代受“胯下之辱”不無關(guān)系。

五要理解尊重，不要動不動訓(xùn)人。一般來說，差生的自尊心更強(qiáng)烈，他們最反感班主任的冷眼和諷刺，最不愿與看不起自己的人打交道。因此，每當(dāng)學(xué)生萌發(fā)缺點(diǎn)錯誤時，都絕不能大聲訓(xùn)斥，而是循循善誘地和他們促膝談心，共同分析錯誤的原因，并幫助其制定改正錯誤的措施，找到努力的方向。

三、動腦筋巧設(shè)計(jì)，多種途徑教育

一個好班主任是需要多動腦筋想辦法的，用各種方式，通過各種途徑對學(xué)生進(jìn)行教育，班主任學(xué)點(diǎn)創(chuàng)造性思維是很有好處的。從大的方面來說，班級管理的各種規(guī)章制度、實(shí)施辦法、參加學(xué)校、年級的各種活動、組織班級活動都需要動腦筋精心設(shè)計(jì)；從小的方面講，對學(xué)生的表揚(yáng)、批評、鼓勵也需要我們動腦筋。老師的言行關(guān)心，能極大地促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。一個班主任很難讓每個同學(xué)感到老師對自己是有特殊關(guān)心的，我們除了在舉手投足間讓學(xué)生感受到老師對他的喜愛關(guān)心，就是充分利用聯(lián)系本，經(jīng)常在學(xué)生的本子上寫下表揚(yáng)鼓勵的話語，盡量讓他感到這是老師對他一個人的特別關(guān)心和信任。而對于部分有缺點(diǎn)錯誤的同學(xué)也應(yīng)在聯(lián)系本上寫下老師的期望，避免令他難堪的當(dāng)眾批評。還要豁達(dá)地對待學(xué)生的意見。

四、團(tuán)結(jié)科任老師，精誠合作

班主任有責(zé)任團(tuán)結(jié)任課班主任參與班級建設(shè)。在一所學(xué)校，班主任老師的工作情況如何，對全校教育教學(xué)整體工作能否圓滿完成起著舉足輕重的作用。班主任老師能否與班上所有任課老師處理好關(guān)系，能否形成和睦共處、齊心協(xié)力的工作環(huán)境，對班級工作也起著至關(guān)重要的作用。

1、尊重科任老師對班級工作的建議與意見

希望得到別人尊重是每個人的正常心理，科任老師自然也不例外。一個班級的教學(xué)人員組成后，作為班主任老師，在擬定班務(wù)工作計(jì)劃、班規(guī)，選配班干部與科代表等工作中，如果能尊重、采納科任老師提出的建議和意見，并迅速實(shí)施，不僅能促進(jìn)工作，激發(fā)他們關(guān)心班級工作的熱情，同時還能消除原有的種種顧慮，互相配合，同舟共濟(jì)；若以為科任老師的意見和建議無足輕重，消極對待，不僅會挫傷其積極性，還會出現(xiàn)相互埋怨的現(xiàn)象，以致影響工作。

2、嚴(yán)禁學(xué)生中不尊重科任老師的言行

這是尊重科任老師的另一個重要方面。作為班主任老師，如果只重視自己對科任老師的態(tài)度，而忽視了學(xué)生對科任老師的不禮貌言行，那結(jié)果只能是前功盡棄。所以，班主任老師要充分利用各種機(jī)會，經(jīng)常對學(xué)生進(jìn)行尊重科任老師的教育；多做學(xué)生思想工作，教育引導(dǎo)學(xué)生多做自我批評，正確對待科任老師在教學(xué)工作中的不足與失誤。

3、主動協(xié)助科任老師處理教學(xué)中出現(xiàn)的問題

科任老師的工作與班主任老師比，雖然要單純些，婆婆媽媽的事要少些，但單純與少些只是相對而言。作為科任老師，教學(xué)中遇到而有待解決的問題，也會像班主任老師一樣，這個問題尚未了結(jié)，那個問題又鉆了出來，個中滋味只有自己才清楚。作為班主任老師，切忌不能把科任老師在教學(xué)中遇到或發(fā)生的問題簡單而又片面地以為那是他們自己的事，應(yīng)由他們自己去解決，與已無關(guān)，或袖手旁觀，或有意回避；要理解和明白，協(xié)助科任老師解決教學(xué)中出現(xiàn)和遇到的困難，與解決班級工作中存在的問題有密切關(guān)系；從某種意義上講，科任老師要解決的問題，就是班級工作中要解決的問題之一。

4、主動宣傳科任老師的長處優(yōu)點(diǎn)，盡量樹立他們在學(xué)生心目的威信

作為班主任老師，切忌在學(xué)生中間或與學(xué)生的談話中抬高自己而貶低科任老師；尤其是當(dāng)學(xué)生提出科任老師在教學(xué)中的不足或存在一些問題時，更要在維護(hù)科任老師應(yīng)有地位的前提下，正確引導(dǎo)學(xué)生一分為二地評價(jià)科任老師；同時，還應(yīng)積極主動宣傳科任老師的長處優(yōu)點(diǎn)，使學(xué)生從內(nèi)心產(chǎn)生對他們的敬佩之情。

5、恰當(dāng)反映、慎重轉(zhuǎn)達(dá)學(xué)生對科任老師的意見

人無完人，金無足赤。每位科任老師的教學(xué)工作有長有短。這一點(diǎn)，學(xué)生的感覺很靈敏，他們會及時而又毫無保留地反映到班主任老師處。作為班主任老師，如果不及時轉(zhuǎn)達(dá)學(xué)生的意見，不僅存在的問題得不到迅速解決，也不利于科任老師改進(jìn)教學(xué)方法提高教學(xué)水平。但如果轉(zhuǎn)達(dá)時的場合不恰當(dāng)，言語不委婉，不僅達(dá)不到預(yù)期的目的，還會影響科任老師的工作情緒，影響師生關(guān)系。

班主任工作心得體會9

開學(xué)前，當(dāng)?shù)弥獙W(xué)校擬定的 4位高一班主任人選中有9位不愿意接受工作后，我主動申請?jiān)敢鈸?dān)任班主任工作。之所以這么做，不是因?yàn)楦呱?，而是對這幾年行政工作缺乏成就感的逃離，希望可以在班主任工作中成人成已，滿足自己不想墮落和過于消極的需要。

還沒開始新生注冊，我又把曾經(jīng)關(guān)于整體設(shè)計(jì)班級德育工作的思路捋了捋，遺憾學(xué)校對新生軍訓(xùn)工作的安排太不合理了，班主任只是臨時的，班級也是臨時的，正式開學(xué)后重新分班并確定新的班主任。開學(xué)初尤其是新生軍訓(xùn)期間的德育工作極其重要，上述安排的結(jié)果是臨時班主任只起值日和監(jiān)管的作用，基本不花心思做新生入學(xué)教育，更不用說整體設(shè)計(jì)和安排班級德育工作了。拿到課程表后，居然發(fā)現(xiàn)沒有安排班會課。原計(jì)劃召開一系列主題班會，以迅速形成良好班風(fēng)學(xué)風(fēng)，看來要向現(xiàn)實(shí)妥協(xié)了。

此前不是不知道學(xué)校德育存在的種種問題，只是不知道問題這么嚴(yán)重。生管老師居然不負(fù)責(zé)叫寄宿生早上起床，也取消了早操；升旗儀式隊(duì)伍參差不齊，學(xué)生多在看書，傍晚經(jīng)常沒有學(xué)生降旗；衛(wèi)生大掃除幾乎沒看到有政教處人員到場檢查；早讀也很少有班主任找學(xué)生談心；政教處也基本不檢查儀容儀表與行為規(guī)范，有的班主任很在乎就抓得緊，有的班主任也基本不管學(xué)生的儀容儀表和行為規(guī)范；課間操出操率低，隊(duì)伍不齊，愛做不做，有氣無力，操沒做完就學(xué)生就自行解散了；一學(xué)期來下午第四節(jié)的體育活動就學(xué)生會組織了一次拔河比賽；班會在課程表上沒有了，主題班會只要上交教案，事實(shí)上開不開，政教處不管；德育會議還是一學(xué)期兩次，但似乎不開也沒什么不妥，因?yàn)楦緵]有實(shí)質(zhì)性和有意義的內(nèi)容；年段長在班主任會議上公開教班主任如何抄別人的班主任工作計(jì)劃、總結(jié)；班主任工作手冊在半期考后才下發(fā)，也不管班主任寫什么，只要能上交就好；很多班主任已經(jīng)不給學(xué)生寫真實(shí)的期末評語了，上交的全是假的張冠李戴的；每學(xué)年的德育論文沒幾個是老師自己寫的，多是抄襲湊數(shù)的，以至于政教處推薦的新一期?？牡掠恼戮尤皇呛芏嗄昵霸摾蠋熢谛？系禽d過的，好在編輯發(fā)現(xiàn)及時沒鬧笑話。

上述現(xiàn)象說明德育常規(guī)和管理制度已經(jīng)得不到落實(shí)，德育完全淪落為形式了。更有甚者，有些怪現(xiàn)象是別人難以想象的。比如，語文老師醉酒鬧課堂和政教處，把政教處門砸了，資料扔了，還把尿拉在政教處辦公室，學(xué)校卻無可奈何；且不說十年前制定的班級量化評比制度是否合理，現(xiàn)在居然從來不統(tǒng)計(jì)和公布，為了評選先進(jìn)班級，才臨時統(tǒng)計(jì)部分時段成績，也不向師生甚至班主任公布，但卻以此作為評選先進(jìn)班級的主要依據(jù)，而把評選先進(jìn)班級和優(yōu)秀班主任的制度、條件拋棄；市文明學(xué)校考評組到?？荚u創(chuàng)建文明學(xué)校情況，政教處主任居然問來檢查工作的文明辦人員今年是哪屆文明學(xué)校評比；作為分管年段的行政領(lǐng)導(dǎo)和政教處主任，早讀和晚自修晚讀居然極少到位巡視，還公開教班主任如何應(yīng)付政教處檢查；學(xué)生數(shù)次偷竊手機(jī)等物品，案值較大，卻擔(dān)心學(xué)生難以接受而遲遲不敢給予處分并公布……

一個學(xué)期班主任工作的經(jīng)歷與感受，讓我明白，大家不愿當(dāng)班主任的真正原因不只是班主任待遇太低、責(zé)任太重、事情太多，還因?yàn)榘嘀魅嗡龅暮芏喙ぷ鞑辉俦簧鐣图议L尤其是學(xué)校認(rèn)可，成就感大打折扣；學(xué)校壓在班主任身上的很多工作不再是為了把班級工作真正做好，而是為了應(yīng)付各種檢查評比、為了確保學(xué)校在安全問題上不出問題或出了問題不必承擔(dān)責(zé)任上?？梢哉f，現(xiàn)在班主任和學(xué)生交心、做思想工作大大減少了，學(xué)校對學(xué)生有效的德育大大減少了。長此以往，這些學(xué)生成為校友后對母校感情何來？對高中時代的美好回憶何在？為什么我們的學(xué)校變成這樣了？這樣的學(xué)校還是學(xué)校嗎？

XX年 月4日

班主任工作心得體會10

素質(zhì)教育要求我們要面向全體學(xué)生，使學(xué)生的思想道德、文化科學(xué)、勞動技能、身體心理素質(zhì)得到全面和諧地發(fā)展，個性特長得到充分的培育。這是一項(xiàng)長期的、具有劃時代意義的改革。學(xué)校教育是我國主要的教學(xué)形式，班級授課制是學(xué)校教育的基本形式。因此，作為"班集體靈魂"的班主任應(yīng)該充分認(rèn)識到自己所承擔(dān)的歷史重任。

在管理班級過程中班主任扮演著多重角色。做好班主任工作是做好學(xué)校工作的關(guān)鍵，一所好的學(xué)校必定有一支強(qiáng)有力的班主任隊(duì)伍。而學(xué)生工作又是班主任的主要工作。學(xué)生工作雖不能囊括學(xué)校的全部工作，但卻說明了班主任工作在整個學(xué)校中的重要性。那么，如何開展小學(xué)班主任工作就至關(guān)重要。下面我談?wù)勛约旱捏w會。

一、班主任要用愛去親近學(xué)生，研究學(xué)生

班主任對學(xué)生的熱愛是順利開展班級工作，教育好每一名學(xué)生的重要前提。愛學(xué)生，既是教師職業(yè)道德的核心，也是對班主任的基本要求，更是推行素質(zhì)教育必不可少的手段。愛學(xué)生愈深，教育學(xué)生的效果也就愈好。因此在小學(xué)里，班主任要從小學(xué)生的生理和心理發(fā)展的規(guī)律出發(fā)，從多方面、一點(diǎn)一滴做起，用自己對學(xué)生真摯的、博大的愛，去培育學(xué)生健康成長。如果對學(xué)生進(jìn)行教育和管理時，缺乏愛心，必然是方法簡單粗暴，批評多，耐心說服少；責(zé)怪多，關(guān)心體貼少。這樣會使學(xué)生處在一個缺少愛心的環(huán)境中，不會關(guān)心和愛護(hù)他人，也不容易得到他人的關(guān)心和愛護(hù)，勢必影響學(xué)生身心健康的發(fā)展。捷爾任斯基曾說過：“只有用愛才能教育好學(xué)生?！?誰愛孩子，孩子就會愛他，只有用愛才能教育孩子。"班主任要善于接近孩子，體貼和關(guān)心學(xué)生，和他們進(jìn)行親密的思想交流，讓他們真正感受到老師對他的親近和"愛"。這是班主任順利開展一切工作的基礎(chǔ)。研究學(xué)生是教育取得成功的必要條件，最好的途徑是通過活動觀察。

班主任要研究學(xué)生的個性特征（包括能力、氣質(zhì)、性格、愛好等），了解個人的生活環(huán)境，掌握哪些是積極分子，哪些是特別需要注意的學(xué)生等等。在親近與研究學(xué)生的過程中，班主任要努力展現(xiàn)自身廣博的文化與高尚的道德情操，使學(xué)生對你"既親近又崇拜"，既認(rèn)定你是值得信賴的老師，又把你當(dāng)作好朋友，樹立起班主任崇高的威望。那么，你的教育可能取得事半功倍的效果。

二、班主任擬定集體與個人的遠(yuǎn)、近期目標(biāo)

有目標(biāo)才有動力。班主任要根據(jù)學(xué)校工作安排和本班實(shí)際情況，擬定全班與小組在知識、能力、情感等方面的遠(yuǎn)、近期目標(biāo)，讓每一個學(xué)生明確我們?nèi)嗪托〗M正在努力奮斗的目標(biāo)是什么，避免盲目、低效地學(xué)習(xí)和生活，從而增強(qiáng)集體的凝聚力和動力。然后，要對每一個學(xué)生擬定切實(shí)的個人遠(yuǎn)、近期目標(biāo)，將集體的動力落實(shí)到每個學(xué)生身上，幫助和鼓勵每一個人進(jìn)步，使每個人都在明顯而又易于承受的壓力下自覺要求自己。

目標(biāo)的制定不是目的，如何通過努力去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，提高學(xué)生的素質(zhì)才是目的。因此，鑒于小學(xué)生年齡與心理特征，有兩點(diǎn)需注意：一是近期目標(biāo)較之遠(yuǎn)期目標(biāo)更有激勵作用；二是目標(biāo)的制定必須切實(shí)，要讓孩子能"跳一跳摘到蘋果"，不能好高騖遠(yuǎn)，以免喪失孩子信心。

三、班主任對學(xué)生的表揚(yáng)和批評要適度

表揚(yáng)和批評是教育管理中的常用的兩種手段。表揚(yáng)實(shí)際上就是鼓勵，讓人產(chǎn)生一種向上的欲望，還會給人以前進(jìn)的動力，表揚(yáng)還會使人產(chǎn)生一種精神上的愉悅感、成就感。批評可以說是一種幫助，一種修正。該批評的不批評就會讓被批評者失去了一次改正的機(jī)會，批評有時也是一種鞭策，能讓你知道自己的錯誤努力改正、并不斷地完善自我，發(fā)展自我，在發(fā)展自我中得到進(jìn)步。但兩者如果運(yùn)用不當(dāng)，也會產(chǎn)生不同的結(jié)果，該表揚(yáng)的不表揚(yáng)，會讓人沒有信心，底氣不足，表揚(yáng)多了，會讓人變得過分驕傲，該批評的不批評，會讓人有毛病不知道改，而以小惡而為之。批評的多了，會讓人產(chǎn)生自卑的心理，從此一蹶不振。在教育管理中要正確運(yùn)用表揚(yáng)和批評，掌握好表揚(yáng)和批評的尺度才是關(guān)鍵。記得有一次語文課上，一個學(xué)生津津有味的在做他的手工制作。從手工制作老師那兒我知道他的手工制作是班級里比較出色的。我既不能埋沒他在手工制作的才能，也要讓他知道語文課上不能做手工，應(yīng)該認(rèn)真學(xué)語文。我對他說：“老師們都知道你手工制作的才能，要是你能在勞技課上這樣表現(xiàn)，那真是太棒了?！睆哪且院筮@個學(xué)生再也沒有犯過這樣的事。

四、班主任與任科老師和家長的關(guān)系。

班主任只憑自己的威信和力量是不可能取得教育成功的，必須力爭本班任科老師和家長對學(xué)生有一致的要求和態(tài)度，并時常同他們交換意見。針對班級中有問題的孩子，班主任、任課老師、家長、三方一起努力來解決孩子的問題。

家長會是學(xué)校與家長聯(lián)系的重要途徑，班主任應(yīng)高度重視，確保會議質(zhì)量，盡量與家長取得共識。會上可以請個別優(yōu)秀家長介紹成功教育孩子的經(jīng)驗(yàn)，可以談教改的方向，談本期教學(xué)內(nèi)容及要求，談本期整體情況，進(jìn)行作業(yè)展覽或者談學(xué)校對家庭教育的建議。教師也可以開一些家長觀摩課，讓家長在觀摩課中了解教師上課的意境，了解自己孩子的表現(xiàn)。要充分調(diào)動家長的積極性，配合學(xué)校教育好孩子，班主任工作才能更加順利輕松。

五、班主任對學(xué)生個性特長和創(chuàng)造能力的培養(yǎng)。

素質(zhì)教育應(yīng)時代需要所培養(yǎng)的人才應(yīng)是高素質(zhì)的，是有創(chuàng)造性的人才。班主任在使素質(zhì)不同的全體學(xué)生在各自原有基礎(chǔ)上都得到盡可能大的提高和發(fā)展的同時，更要努力發(fā)掘?qū)W生的潛能，充分發(fā)展學(xué)生的個性特長、培養(yǎng)創(chuàng)造能力，培養(yǎng)他們成為班上各方面的頂梁柱和帶頭人，也為培養(yǎng)21世紀(jì)的專業(yè)人才奠定基礎(chǔ)。每個學(xué)生都有他們自己的特長。有些同學(xué)語數(shù)成績不是很理想，但是他們在美術(shù)、體育、手工制作等方面比別人強(qiáng)，這個就是他們的特長。作為班主任針對班級中存在有特長的學(xué)生，要大力鼓勵他們把自己的特長和創(chuàng)造能力都很好的發(fā)揮出來。班主任要長期堅(jiān)持的鼓勵這些孩子，將來能學(xué)有所用。

誠然，在我國的班級授課制度下，在教育學(xué)生"學(xué)會生存，學(xué)會學(xué)習(xí)，學(xué)會關(guān)心，學(xué)會做事，學(xué)會生活"的過程中，小學(xué)班主任工作的內(nèi)容是復(fù)雜的，任務(wù)是繁重的。但是，只要我們真誠地捧著一顆"愛心"，加深理論修養(yǎng)，在實(shí)踐中不斷完善自己，形成系統(tǒng)科學(xué)的工作方法。

班主任工作心得體會11

信任——班級工作的良方

剛接手高三(2)班，同事們就告訴我，我班的學(xué)生是調(diào)皮生居多，提醒我在做工作時要注意。我心想，這下完了，怎樣才能管理好班級呢？班級要想管好，我該從哪個方向入手？如果放任自流，服輸，這不是我的工作作風(fēng)。于是，我走上了艱難的班級管理之路。經(jīng)過幾個月的辛勤努力的工作，終于，我付出的汗水得到了回報(bào)，班級工作取得了一些成效。在工作中，我覺得信任是班級工作中我常用的手段，并且獲得較大成功。下面，我摘取工作中的小浪花供同事們分享。

首先，信任全班同學(xué)。高三，是學(xué)生學(xué)習(xí)的最后一年，學(xué)生幾乎都是成年人。正處于青春期的他們，給他們以足夠的信任，可讓他們產(chǎn)生足夠的信心，煸動他們的熱情，為班級其它工作的開展鋪平道路。經(jīng)過了解情況，本班確實(shí)有一批難管的調(diào)皮生，如梁生杰同學(xué)油腔滑調(diào)，當(dāng)面一套，背后一套，經(jīng)常違紀(jì)，老師找他談話，他是態(tài)度誠懇，堅(jiān)決不改；林建濤同學(xué)是號稱"睡神"，他是大錯不犯，小錯不斷；黃元榕同學(xué)是年段中"劣跡斑斑"的有名生。諸如此類，為數(shù)不少。但我想，新學(xué)期，他們一定想利用這種新形勢改變自己的形象，想讓新班主任改變對他們以往的看法。因?yàn)槿巳硕紩猩线M(jìn)心的，誰也不是天生就是調(diào)皮生的。于是，我就充分利用好我的第一次班會課。開學(xué)的第一天，班會課上，我開始了我的工作演說，我說："我很榮幸，擔(dān)任了高三(2)班的班主任，以后這就是我的家，大家就是兄弟姐妹。家和萬事興。因此大家一定要和睦相處，精心營造一個團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的大家。大家在一起，難免會發(fā)生‘磨擦’，但大家如果能相互謙讓，事情就會很好的解決。在此，我對大家莊嚴(yán)宣告，我決不戴有色眼鏡看你們，對大家以往的任何過錯決不追究。你們對我來說，是全新的學(xué)生，是充滿朝氣的青年人，是有希望的。因而，我也希望你們會利用好這個機(jī)會，有能力來塑造一個全新的自我。"之后，我采取了相應(yīng)的措施，如確立學(xué)生奮斗目標(biāo)"為實(shí)現(xiàn)理想而奮斗"，提出班級工作的口號為"趕超最好，追求更好"，同時確立了嚴(yán)格的班級管理制度。這樣，我把對全體學(xué)生的信任，化作同學(xué)們對學(xué)習(xí)工作生活信心，讓他們在新學(xué)期的第一天，邁出堅(jiān)實(shí)的第一步。實(shí)踐證明，良好的開端是成功的一半。

其次，對違紀(jì)生給予充分的信任，會比純粹的批評效果更好。在班級工作中，雖然我制定了一些鐵的紀(jì)律如尊敬老師，團(tuán)結(jié)同學(xué)；禁止穿拖鞋進(jìn)教學(xué)區(qū)；嚴(yán)禁私自調(diào)換座位；不允許隨意請假，請假均應(yīng)班主任批準(zhǔn)；嚴(yán)禁遲到、早退、曠課；嚴(yán)禁吸煙、打架、考試舞弊；嚴(yán)禁賭博、嚴(yán)禁私自出校等七大條，而且還明言，觸犯鐵的紀(jì)律都要嚴(yán)懲。在具體的實(shí)施工作中，肯定會有人違反紀(jì)律。遇到這種情況，我們做老師的可千萬別亂訓(xùn)人，一定要了解情況，而后對癥下藥，可收到奇效。在上學(xué)期9月份中，我班的周汝炫同學(xué)在宿舍抽煙被保衛(wèi)科老師逮住。當(dāng)時我知道后，非常的忿怒，這可是我規(guī)定的鐵的紀(jì)律的其中一條，而且給班級帶來了0.5的扣分。如何處理才能最佳？我思考著，最后決定先對周汝炫同學(xué)先調(diào)查其人，再觀其態(tài)度，再處理。我從班級同學(xué)了解到，周汝炫同學(xué)平時表現(xiàn)還可以，家庭條件也不錯，平時不太愛講話，而且并不經(jīng)常違紀(jì)。鑒予這種情況，我決定對其火力偵察，摸清他抽煙的意圖再做處理。于是，我找到他說："你知錯嗎？"，他連連道歉，問他抽煙的理由，他對我作了一一說明，鑒予他的態(tài)度，決定給他一個改過的機(jī)會，我說："老師現(xiàn)在已知道你犯錯的根源，如果你能保證從今以后不再抽煙，那我就原諒你一次，不做重大犯錯處理。"他看到我對他有網(wǎng)開一面處理之意，高興萬分，連連說做出保證。我緊接著說："我相信你所說的，但我要你書面保證。你一定要記住‘君子一言，駟馬難追’的古訓(xùn)。同時，要按班級的規(guī)定處理。"之后，他在全班同學(xué)面前做了誠懇的道歉，并接受了全體同學(xué)的監(jiān)督。從此以后，班級中，周汝炫同學(xué)就再也沒有出現(xiàn)抽煙這種不良行為。事實(shí)證明，周汝炫同學(xué)言而有信，是一位講信用的同學(xué)。我為他的轉(zhuǎn)變而高興，后來，我就讓他擔(dān)任一個職務(wù)，幫助我管理班級。試想，我當(dāng)時如果不給他機(jī)會，而對他狠批，那又是一種什么樣的結(jié)果呢？當(dāng)然，從心理學(xué)的角度來說，對于學(xué)生的違紀(jì)，要牢記"反復(fù)抓，抓反復(fù)"的原則，有時的工作并非一功而就，而是要反復(fù)出現(xiàn)的，這時，我們做班主任的就決不能火冒三丈，一定要讓自己的工作達(dá)到目的。

我用對學(xué)生成長的信任，對他們改錯的信任，猶如一雙千里眼，緊緊盯著全體學(xué)生，使他們在犯錯時會想到辜負(fù)我對他們的期望，從而增強(qiáng)犯錯誤的機(jī)率。當(dāng)然，做好班級還有各種各樣的方法，如班主任的公平、民主、集中、賞罰分明都是做好班級工作必備的素質(zhì)；充分利用班級自治組織等，都能夠有效地管理好一個班級。

班主任工作心得體會12

作為一名新加入教育基層工作的教育者，我與五歲班的孩子們共同成長了半個學(xué)期。這是我第一次接觸這么多孩子，他們在幼兒園度過了絕大部分的學(xué)習(xí)和生活時間。我思考著如何讓孩子們在幼兒園中既學(xué)得好，又玩得開心。在這段時間里，我從幼教經(jīng)驗(yàn)中受益匪淺，并意識到還有很多事情需要認(rèn)真學(xué)習(xí)和與同事們共同探討。通過戶外、區(qū)域和教學(xué)活動，我積累了一些心得體會，希望能與大家一起分享和討論。

首先，我們要加強(qiáng)紀(jì)律管理，創(chuàng)造一個良好的課堂環(huán)境，以便老師能夠順利進(jìn)行教學(xué)工作。特別是對于我們小班的孩子來說，他們的自律能力較差，總是容易分心，所以如何培養(yǎng)出良好的自我控制和自我管理的習(xí)慣是至關(guān)重要的。在幾次上課時，嘉亮和幾個小朋友一直在互相交談，還有一些調(diào)皮的小朋友經(jīng)常跑到教室外面。因此，我們需要認(rèn)真教育孩子們，在上課時能安靜并遵守紀(jì)律是非常重要的。

其次，溝通沒有界限。作為一名教師，我認(rèn)為與孩子建立友誼關(guān)系是非常重要的，這樣才能真正融入他們的世界，洞悉他們的想法。在平等的關(guān)系中，教師應(yīng)該成為孩子的朋友和伙伴，給予他們心理上的安全感和放松感，讓他們在自由、尊重、平等和合作的氛圍中充分活動，并有機(jī)會表達(dá)自己的欲望和能力。有一次我們進(jìn)行了區(qū)域活動，孩子們都被允許選擇自己感興趣的工作，我也積極參與其中。我投入到與孩子們的互動中，大家玩得不亦樂乎。小思思開心地對我說：“姐姐，我今天做了很多好吃的飯菜，煮了很多魚，你要來我家嘗一嘗嗎？”我快樂地回答道：“當(dāng)然，謝謝你的邀請?！彼⒖贪淹婢哌f到我嘴邊，我假裝有滋味地品嘗著。這時，我看到她笑得很開心，我明白孩子們渴望平等和相互尊重的感覺。有時候，我也會給孩子們做一些好吃的東西，他們也會偶爾挑剔我做的飯菜不好吃，但我會認(rèn)真接受他們的批評。在工作之余，我盡量與孩子們多溝通，了解他們的需求，共同促進(jìn)健康成長。

班主任工作心得體會13

一（5）班是一個特殊集體，在我看來他是我工作和生活不可分離的一部分。盡管接手他的時間不長2個月，但是我已經(jīng)和班級的同學(xué)產(chǎn)生了深厚的情誼。寒冬大雪紛飛的日子，我有著很多的感慨。2個月來針對班級學(xué)生的實(shí)際情況，采取一系列的措施，規(guī)范學(xué)生的行為。生活學(xué)習(xí)習(xí)慣，為學(xué)生樹立一個良好的學(xué)習(xí)氛圍而努力。只有在一個優(yōu)秀的集體中，學(xué)生才會顯示出奮發(fā)向上和富有自我教育的能力，有嚴(yán)密的組織性和紀(jì)律性；有團(tuán)結(jié)友愛。勤奮好學(xué)的班風(fēng)；有健康公正的班級輿論；有一支好的學(xué)生干部隊(duì)伍；反之，渙散的班級就象一盤散沙，非但后進(jìn)生轉(zhuǎn)化無望，優(yōu)秀學(xué)生也會失去前進(jìn)的信心。立足現(xiàn)實(shí)，對學(xué)生要從一點(diǎn)一滴的小事坐起，爭創(chuàng)文明班級，是全班同學(xué)的共同目標(biāo)。

一、規(guī)范學(xué)生課堂行為，嚴(yán)明紀(jì)律

針對部分學(xué)生上課不認(rèn)真聽講，課間打鬧的較多的情況，以及班級衛(wèi)生等個方面對學(xué)生提出具體的要求，分別制定了一系列的班級班規(guī)，保證正常有序的學(xué)習(xí)生活。

1、揮民主和表揚(yáng)機(jī)制。對班級學(xué)生的基本情況在最短的時間內(nèi)了解，摸清學(xué)生的基本情況，對癥下藥。如對于班級的幾名后進(jìn)生，要求他們每天課外活動來象我匯報(bào)。

2、養(yǎng)學(xué)生在學(xué)習(xí)和生活上良好的習(xí)慣。經(jīng)常找班級學(xué)生談心，聊天從根本上去關(guān)心他們，監(jiān)督他們的學(xué)習(xí)。對于每個學(xué)生至少每周談話一次，多的有五次。觀察發(fā)現(xiàn)他們中有很多在行為上，規(guī)范了很多。

3、重新調(diào)整班委會成員，確定以小組為單位的小組長，以便更好的促進(jìn)班級學(xué)生的友好相處。增強(qiáng)在班級和學(xué)校生活的信心。“學(xué)校無大事，處處有教育”，所以，我很注重自己的行為給學(xué)生帶來的影響。在班級建設(shè)中，首先從我自身做起，要求學(xué)生做到的，我自己首先必須做到。

二、班主任工作的總體情況分析

班級是一個離不開大社會的小社會，社會有什么，班級隨時也會出現(xiàn)什么，而最終我們這個小社會的學(xué)生還是要融于大社會之中的那么，如何把他們教育的適合社會需要呢？我想，作為班主任自己應(yīng)該將工作與班級的實(shí)際情況相結(jié)合，制訂出長期和短期的管理目標(biāo)，再根據(jù)這個目標(biāo)進(jìn)行有科學(xué)性。規(guī)律性。原則性。可行性。靈活性的管理工作。下面只是我個人工作：

（一）堅(jiān)持按班主任職責(zé)對課室。宿舍及學(xué)生的課外活動進(jìn)行周檢查，掌握班級紀(jì)律。衛(wèi)生。內(nèi)務(wù)和學(xué)生的思想。愛好。性情。時間利用等情況；

（二）堅(jiān)持周五閱讀班干日志，周日在班會中通報(bào)情況，周一開好班會，布置本周的具體任務(wù)，確定當(dāng)周檢查的目標(biāo)；

（三）堅(jiān)持抓同學(xué)和班干對班級的雙軌管理，使其充分發(fā)揮互相監(jiān)督的作用；

（四）堅(jiān)持和各科任課老師不定期聯(lián)系，主動了解教學(xué)動態(tài)，及時指導(dǎo)導(dǎo)學(xué)小組做輔導(dǎo)工作，并指導(dǎo)團(tuán)支部配合教學(xué)開展活動和作個別同學(xué)的思想工作；

（五）堅(jiān)持期中考試后和期末與家長書面匯報(bào)，報(bào)告全班的考試成績，班級學(xué)生思想和行為動態(tài)，請求家長配合教育；

（六）堅(jiān)持不定期召開班級核心組和班干。團(tuán)干會，研究班級動態(tài)及解決問題的對策，盡可能把問題解決在萌芽狀態(tài)上；

（七）堅(jiān)持對班干和團(tuán)干“單線”或“條塊”的工作指導(dǎo)。集中培訓(xùn)，不斷提高他們的管理水平；

（八）根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)成績。表現(xiàn)。性格。視力。身高。性別等六個因素以及班風(fēng)動態(tài)。學(xué)習(xí)成績總體概況，堅(jiān)持不定期的座位調(diào)整和每學(xué)期的宿舍床位調(diào)換，提高學(xué)生對環(huán)境的適應(yīng)性，以利于將來工作環(huán)境或就業(yè)分配出現(xiàn)異變的心態(tài)需要；

（九）堅(jiān)持在生活上關(guān)心，在思想上嚴(yán)格要求學(xué)生，尤其是對落后學(xué)生的問題盡量在本班內(nèi)“消化”，解決，以免傷害他們的自尊心，使事態(tài)惡化；

（十）堅(jiān)持寫好工作日志，學(xué)習(xí)與班主任有關(guān)的書刊，不斷指導(dǎo)和改進(jìn)自己的工作；

班主任工作心得體會14

奉獻(xiàn)，特別是在繁重瑣碎的工作中，班主任無微不至地付出自己的辛勤努力和心血，這并非言過其實(shí)。每一位班主任都有自己的艱辛經(jīng)歷，每個班級也都有獨(dú)特的特點(diǎn)，有些調(diào)皮活潑，有些老實(shí)呆板，幾乎沒有一個班級沒有幾個調(diào)皮搗蛋的學(xué)生。為了使班級工作走上正軌，我覺得班主任最做得多的事情就是用自己的付出與關(guān)懷精心培養(yǎng)每一位學(xué)生，用愛心和耐心無聲滋潤每一個學(xué)生的心靈。這些工作看似理所當(dāng)然，卻是默默付出、無怨無悔的。正如古人所說：“春風(fēng)化雨，潤物無聲”。那么，在班級工作中，我是如何做到這些的呢？在這里，我想分享一些體會，希望給大家以啟發(fā)。

一、全面關(guān)心學(xué)生的身心健康，讓學(xué)生正常發(fā)展

作為班主任老師，我不僅是嚴(yán)格的教師，更多時候是慈愛的母親。在要求學(xué)生學(xué)習(xí)、守規(guī)矩的同時，我也耐心細(xì)致地了解學(xué)生的生活和心理情況，并幫助他們解決遇到的困難和心理上的問題。舉個例子，當(dāng)我發(fā)現(xiàn)班級中有個別男同學(xué)欺負(fù)女生時，我會召開男生會議。我會對男生們說：“作為男生，我們應(yīng)該有事業(yè)心、責(zé)任心和愛心，只有這樣才能將來擔(dān)負(fù)起建設(shè)祖國和家庭的責(zé)任。要成為真正的男子漢，就必須從現(xiàn)在開始培養(yǎng)自己的品格。如果你在學(xué)校不認(rèn)真讀書，怎么能夠有一個美好的未來？如果你不去做分內(nèi)的事情，怎么會明白責(zé)任的重要性？如果你欺負(fù)女同學(xué)，那怎么可能展現(xiàn)出真正的愛心呢？”通過進(jìn)行心理探討和耐心教育，我希望能夠培養(yǎng)男生們的情操。此外，我還會關(guān)注一些女同學(xué)，在她們初次經(jīng)歷青春期的時候，常常覺得自己很笨，并且每次考試都失敗。這給她們帶來了沉重的心理負(fù)擔(dān)。為了解決這個問題，我會專門召開女生心理和生理知識講座。通過科學(xué)知識和一些女性名人的故事，我希望能夠幫助她們消除心理和生理上的困擾，讓她們能夠自由健康地成長。以上就是我作為班主任老師的一些工作內(nèi)容，我會盡我所能地關(guān)心和幫助學(xué)生，讓他們在學(xué)習(xí)和成長的過程中得到全面的支持和指導(dǎo)。

現(xiàn)今的學(xué)生常因?yàn)楸粚檺圻^度，一點(diǎn)挫折就難以承受，并且抱怨生活不公平，將責(zé)任歸咎于外界。他們?nèi)狈εc困難斗爭的勇氣。我希望通過教導(dǎo)他們課本中那些蘊(yùn)含深刻哲理的名人名言，如《憂患生于憂患，死于安樂》，《不以物喜，不以己悲》，讓他們從中汲取啟示，走出困境，并勇敢地接受生活的各種考驗(yàn)?？傊艘髮W(xué)生努力學(xué)習(xí)，我還鼓勵他們參與各種體育活動、音樂活動、書法練習(xí)，同時培養(yǎng)他們對社會的關(guān)心，以實(shí)現(xiàn)身心全面發(fā)展，德智體全面發(fā)展。

二、利用一切課堂，全面滲透德育

生活中的每一個瞬間都是我們的學(xué)習(xí)課堂，無論是好事還是壞事，都能讓我們明白一些道理，知道什么是對的，什么是錯的，哪些事情應(yīng)該做，哪些事情不應(yīng)該做。在我的教學(xué)中，我特別注重德育的滲透。比如，在教學(xué)《誰是最可愛的人》時，我會進(jìn)行愛國主義教育；在教學(xué)《談骨氣》時，我會借助文中具有積極教育意義的祖先動人的事跡，讓學(xué)生發(fā)揚(yáng)堅(jiān)強(qiáng)不屈的民族傳統(tǒng)。在作文課上，我通過讓學(xué)生談?wù)撟约旱睦硐牒瓦M(jìn)行演講，培養(yǎng)他們的情操。在拔河比賽、運(yùn)動會等活動中，我進(jìn)行集體主義教育，鼓勵學(xué)生積極參與。我還會組織主題班會，讓學(xué)生討論“怎樣的穿著才算美，怎樣的語言才是美，怎樣的行為才是美”，通過這些討論讓學(xué)生了解到美的行為、美的語言、美的心靈和美的環(huán)境。此外，我也以身作則，在德育方面給予重視。當(dāng)我看到地上有紙屑或窗臺上有瓜子殼時，我不僅會叫同學(xué)們撿起來，而且親自動手去清理。我對學(xué)生給予鼓勵的微笑、關(guān)切的問候以及嚴(yán)厲的警示，都能讓他們明白：老師期望他們怎樣做。因此，生活中處處都是我們的課堂，作為班主任老師，我利用這些生活的課堂進(jìn)行道德品質(zhì)教育，并通過自己的行為影響學(xué)生，達(dá)到潛移默化的效果，把德育工作放在首位。

三、把握“最佳時期”，對學(xué)生進(jìn)行理想教育

一般地說，學(xué)生剛剛換個新的班主任，都有一種“重新開始”的心理要求，把握住這個“而今踏上新的征程”的“特殊”時期的心理態(tài)勢，正是我們抓住時機(jī)，順應(yīng)形勢，引導(dǎo)教育的最佳機(jī)會。去年我承擔(dān)了初二99班的教學(xué)工作，剛接手時，我有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行了一系列旨在樹立遠(yuǎn)大理想的教育活動。例如，我?guī)ьI(lǐng)部分學(xué)生前往長沙岳鹿山進(jìn)行旅游和登山，讓他們親身體驗(yàn)祖國壯麗景色，開闊視野，激發(fā)他們?yōu)橹腥A崛起而奮斗學(xué)習(xí)的雄心壯志；組織大家進(jìn)行社會調(diào)查，使他們看到家鄉(xiāng)和祖國的變化，認(rèn)清良好發(fā)展形勢；還組織大家閱讀好書、看報(bào)紙，擴(kuò)展知識面，通過報(bào)紙這扇社會之窗了解社會動態(tài)。通過這一系列活動，我激發(fā)了學(xué)生們朝氣蓬勃的進(jìn)取心，“放棄燕雀之小志，追求鴻鵠之卓越”，培養(yǎng)了高尚的情趣和追求。這種高尚的追求使學(xué)生們不再過多關(guān)注物質(zhì)享受；高尚的追求也使得他們在午練、文體活動等“自由市場”中的話題與眾不同，大家討論的是學(xué)習(xí)中的難題或中國體育健兒在國際比賽中取得的出色成績等等。這種高尚的追求和理想，也激發(fā)了學(xué)生們互相競爭的學(xué)習(xí)熱情。經(jīng)過兩個學(xué)期的統(tǒng)一考試，我班各科成績都有顯著進(jìn)步。這個學(xué)期，同學(xué)們自覺參與師徒結(jié)隊(duì)活動，學(xué)習(xí)氛圍濃厚。通過進(jìn)行一系列活動，加強(qiáng)刺激，我真正觸動并啟發(fā)了學(xué)生們的內(nèi)心。一年來，我關(guān)心、愛護(hù)學(xué)生，用愛心和耐心改變了班上四個存在問題的學(xué)生（熊磊、黎偉、胡漢靜、張澤育）。我還培養(yǎng)了一批有能力的班干部，班級紀(jì)律良好，在學(xué)校的評比中，我們班11次獲得第一名，并在各項(xiàng)競賽中位居前列，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和老師們的好評。

總之，在班主任工作中，我覺得每一位老師都無私奉獻(xiàn)，盡心盡力。雖然工作性質(zhì)使然，我們付出了太多，回報(bào)卻很少，有時候甚至付出的心血看起來沒有效果。但是我堅(jiān)信，在更多的等待里，我們會看到我們真正的品格，我們溫暖的愛心將會影響一代又一代的人。這就是我們所欣慰的：就像春風(fēng)化雨一樣，我們默默地滋潤著每一個學(xué)生。

班主任工作心得體會15

近些日子來，看著空間里的實(shí)習(xí)同學(xué)不斷抱怨管不住班上的學(xué)生，上課秩序混亂，甚至有時為此默默哭泣、忍不住爆出口等等，我的內(nèi)心里頗為感傷。事實(shí)上，這種體驗(yàn)，能少有則應(yīng)盡量少有。畢竟，自己苦惱的同時也拉開了和學(xué)生之間的距離，對于接下去的實(shí)習(xí)工作是很不利的。對于教育，也是益處不大的。

就班主任工作之心得體會而言，我認(rèn)為最重要的一點(diǎn)是溫而不慍，嚴(yán)而不厲。我們常說，“為了一切孩子，為了孩子的一切，一切為了孩子！”這種觀點(diǎn)，其實(shí)是不對的。事實(shí)上，這種觀點(diǎn)很容易使我們陷入矯枉過正的錯誤之中，要么極度寬容，要么過于嚴(yán)苛，使得我們要么有時管的過頭了，要么有時管的不到位。班主任工作，必須有嚴(yán)有愛，對學(xué)生既嚴(yán)格又寬和。嚴(yán)格寬和的同時，更重要的是有度。

舉個例子，某某班上晚自習(xí)，老師來晚了一會，教室里像炸開了鍋。想學(xué)習(xí)的同學(xué)沒法學(xué)習(xí)，善于起哄的同學(xué)此刻更加活躍。實(shí)習(xí)老師進(jìn)來，或者因?yàn)楣ぷ魃系臒┬氖拢樕媳憩F(xiàn)得極為不悅。重重地將書本往講臺上一砸，然后怒言呵斥了幾句，摔門而出。

這是個很尋常的例子，就發(fā)生在我們這些年輕的實(shí)習(xí)老師之中。年輕人畢竟是涉世未深，脾氣學(xué)不會收斂。但是一旦走在教師崗位上，身份的轉(zhuǎn)換則是必須的。我們，是不能隨便發(fā)脾氣的，更是不能和學(xué)生一般見識的。我們是成年人，是老師。

真正的威嚴(yán)在于不怒自威，不在于脾氣火爆；真正的管理在于自主，不在于事事親為。我們要做到的溫而不慍，嚴(yán)而不厲講究的即是這種方法。

相傳北風(fēng)和太陽打賭，賭誰在規(guī)定的時間內(nèi)最先使羅馬的騎士脫掉大衣。盡管北風(fēng)鼓起氣球般的身體，使出渾身的解數(shù)像騎士吹出凜冽的寒風(fēng)，最終也未能脫掉騎士身上的大衣。而太陽發(fā)出溫暖的光澤，沐浴騎士的心田，漸漸地，騎士高高興興地脫掉了大衣，太陽獲得了勝利，溫和戰(zhàn)勝了暴力。

以此反觀上述事例，其最佳的處理方法不是暴力相向、厲言相對，而應(yīng)該是溫和面對。不妨輕輕地走進(jìn)教室，在學(xué)生大聲喧嘩不注意的時候走進(jìn)他們身邊，用眼神盯住那些大聲喧嘩的同學(xué)。當(dāng)后面的同學(xué)看到老師進(jìn)來了自然會安靜下來，前面的同學(xué)猛然間發(fā)覺后面的同學(xué)不說話也自然能覺察到老師來過，也會立刻安靜下來。然后在教室巡回走上幾圈，不發(fā)一言，不只一語，就這么安靜地看著、走著、盯著，上一刻喧嘩如鬧市的教室這一刻立馬安靜如深夜。試問，這種處理方式是不是更為妥當(dāng)？

事實(shí)上，這種處理方式中，很好地顧及到了學(xué)生內(nèi)心犯錯害怕批評的心理所在。此刻不批評他們，比批評他們效果更好。此刻的老師和學(xué)生心中隔著的那一層窗戶紙也并沒有被捅破。老師和學(xué)生心中各有心知肚明所在，學(xué)生此刻既害怕老師批評，又感激老師未曾點(diǎn)出。老師和學(xué)生之間某種無形的默契也在滋長。長此以往下去，溫而不慍，嚴(yán)而不厲自是自然的。

妥善處理班級日常事務(wù)，在于建構(gòu)新型的“師生關(guān)系”。這種師生關(guān)系是平等的，平等的前提是相互尊重。對于我們這些年輕的實(shí)習(xí)老師而言，切不可棍棒上堂，脾氣火爆。要努力做到溫而不慍，嚴(yán)而不厲，和學(xué)生之間構(gòu)建和諧友好信任平等互助的良好師生關(guān)系。