我們在一些事情上受到啟發(fā)后，好好地寫一份心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結方法。相信許多人會覺得心得體會很難寫吧，下面是小編整理的項目工作的心得體會，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

項目工作的心得體會1

來到項目部的第二天，我們六個人被分到不同的工地，我被分配到了柳河，由孫工帶我。前兩天孫工出差不在工地上，我自己在工地上茫然的晃蕩，很不自在的過了兩天。第三天孫工終于回來了，他讓我跟他在工地上轉轉，走了一路問了一路，對什么都很好奇，問得我都不好意思，孫工估計以為我是個外行呢。

晚上躺在床上對未來充滿了希望，至少知道自己還有很多的東西要學呢。

接下來的一個月里，我每天白天跟著孫工在工地上參觀實習，晚上回宿舍看著圖紙，很想全都弄明白，可是我知道的東西太少了，弄得自己很煩躁，看圖紙都看不進去了，想想自己為什么這么浮躁呢，原來是自己太著急了，一口是吃不成胖子的，慢慢來嘛，這樣想才安靜下來。

很快一個月過去了，這期間我觀看了灌樁，墩身的澆筑，鋼筋的綁扎，模板的安裝，下鋼筋籠子，對工地的施工概況有了初步的了解，圖紙也看明白了一些，自己還有點小小的滿足，原來施工就這么簡單??！

可是第二個月，經理給的實習期滿了，自己被要求去處理一些事情，做開了才知道并不像我想象的那樣簡單，自己犯了眼高手低的毛病。就比如測量吧，在大學期間以為就那水準儀嘛，那么簡單還用看嗎，就沒有動手操作，可我在工地上第一回操作儀器時，水準儀都沒有調平，真丟人，還好孫工鼓勵我，不然我早就沒臉繼續(xù)干下去了。后來水準儀調平了，又出新問題了，一次測標高，我的天，實際標高比設計標高高了4米！肯定出錯了，扛著儀器又重新測了一遍，這回可對了，可是看著立塔尺的人，滿頭都是汗，還滿臉的埋怨，我想以后讀數可得謹慎了，自己累點沒啥，別人累著了可就麻煩嘍！

工作之前，老以為自己是個完美的人，但工作以后才知道自己做事情馬虎，缺少耐心，脾氣還有點不好，所以在以后的工作中我要不斷地學習，不斷地改正，爭取成為一個合格的橋梁工程師。

項目工作的心得體會2

項目逐漸進入尾聲，一直默念休假回來后進一步的提升自己，從這個項目的進程中，看到自己的不足，尋找需要努力提升的地方，爭取在收尾階段，能夠借助同事間的交流，查找工作中的盲點，完善工作各環(huán)節(jié)中的欠缺，爭取通過不斷的累積和成長，能夠有一個從量變到質變的過程，在項目的完美收官中，自己作為管理者本身也能夠有一個提升和飛躍。項目部也恰在此時籌辦了階段性總結會，無疑是一個很好的機會，在各部門的匯報和交流中，發(fā)現部門工作的亮點和不足，同時以人為鑒，通過別人的不足和方法，查找自身的問題，在促進項目前進的同時，提高自己。

針對此次總結會，我們發(fā)現在執(zhí)行過程中出現過很多的問題，其中也不乏一些共性的問題，對將來的工作產生啟發(fā)。如果能夠將這幾點共性合理的利用好，無疑將會對以后的工作有很大的知道意義。

提高前瞻計劃性

古人云： 凡事預則立，不預則廢。這很好的證明了在老祖宗的文化精華中，前瞻計劃性有多么的重要。有了計劃，就可以把事情分析的更清晰，時間安排得更合理，做起事情才會井然有序。制定計劃的過程是一個深入研究分析的過程，通過前期制定項目整體計劃時的分析，我們可以對項目有一個更加清晰的認識，幫助我們提前意識到一些潛在的風險和問題，合理的統籌安排時間和工期，進而促使我們采取一定的對策。人無遠慮，必有近憂。我們的很多問題，正是由于計劃不夠全面而導致的。這也在一定程度上啟發(fā)了我們，為何在PMP的管理理念中為將計劃階段看的如此之重。目標是通往成功的地圖，而計劃就是通向目標的行車路線，各個里程碑和節(jié)點就是我們項目執(zhí)行路線的中途站，只有我們將路線計劃好，每件事情都得按照應有的程序和路線去做、去走，才能讓我們一站一站沉穩(wěn)地開往終點，而不會走錯路。

加強有效溝通

溝通是把項目人員聯系在一起，實現共同目標的有效手段。越來越多的管理者也意識到溝通的重要性，溝通的手段、技巧和方式也在不斷豐富。溝通如果不順暢，就不能將客觀的情況和自己真實的想法告訴給對方，就會從源頭上引起錯誤的判斷和決策，從而導致項目實施過程中偏離軌道甚至失敗。在我們的工作中，也往往出現一些溝通不及時甚至缺乏溝通，沒有很好的利用現有的各種通訊工具。傳遞的信息只有同時具備了時效性、準確性和完整性，才能保證高效的溝通，才能保證團隊的協作和管理的流程化，而這些卻正是我們所需要加強的地方。

保證執(zhí)行力

Action Speaks Louder than Words。 項目目標的實現需要高效的執(zhí)行和常態(tài)化的堅持。因此必須要有良好的激勵和健全的監(jiān)督來提高項目人員的執(zhí)行力。項目人員大部分都受過正規(guī)的高等教，雖然有些年輕員工工作經驗有限，但他們的潛能卻是無限的。因此對人的激勵，激發(fā)人的潛能和工作熱情，獎勵執(zhí)行力優(yōu)秀的員工是整體執(zhí)行力提升的基石。在激勵的同時，也要有正確的引導，讓員工養(yǎng)成良好的工作習慣。根據個人的差異來安排擅長的工作，并且明確每項任務的節(jié)點和匯報的時間，保證每個時間節(jié)點的任務都能夠完成，從而保證整個項目的穩(wěn)步推進，就保證了整個團隊擁有良好的執(zhí)行力。

增強管理意識

通過此次的總結和交流，發(fā)現在自身的管理方面還存在很多的局限性，導致自身在考慮問題時顧此失彼，不能從全局上客觀的去分析和解決問題。在片面的追求"Safety First， Quality Best， Progress Most"的過程中，忽視了很多潛在的風險，沒有仔細的去識別和評估所帶來的風險和后果，在合同、合規(guī)、成本等方面也有一些不足。以后應該提高自身看問題的高度，更加全面的從項目的整體利益為出發(fā)點來思考問題。時刻提醒自己問題都不是孤立存在的，而是一張網當中的一個點，考慮問題不能僅僅以該問題本身為整體，而應將相關聯的事項考慮進來，在處理問題時，不能只局限于一個著眼點，而應考慮到項目整體利益，如此，我們才能將市場做得更大，項目做得更加長遠。

另外在這里還想提的就是個人意志方面。我們必須有堅定的信念，下定決心要成為什么樣的人，或者要做成什么樣的事，必須有一種頑強的意志，來鞭策我們，即使在不如意的世界里，也要全力以赴，方能如愿以償實現目標。

關注細節(jié)管理

細節(jié)決定成敗，良好的細節(jié)管理是工作成功的一半，由此可見細節(jié)的重要性。老子有句名言："天下大事必作于細，天下難事必作于易"，也很好地詮釋了細節(jié)管理的重要性。時代在發(fā)展，但"管理能力就是處理細節(jié)的能力"是一條永恒不變的真理。千里之堤毀于蟻穴，作為管理者，我們切記不能忽視細節(jié)。關注細節(jié)不一定是自己去做細節(jié)，但是需要敏銳的觀察能力。周圍人的情感和情緒、事情的處理從何處著手等，都是細節(jié)能力的體現。如果只是忙于無數小事，管理無序，覺得自己無比辛苦，但卻沒有成就，最后還用"沒有功勞，也有苦勞"來安慰自己，就會步入歧途。所以我們必須能夠抓住最重要的事情去做，抓住最主要的矛盾去解決。

注重團隊

Many hands makelight work。 當我們在一起進行工作時，就組成了一個團隊。而自己不再是一個人在工作，而是一個團隊在齊心協力同心同德忘我的工作。工作做得好，只能反映一個人的工作能力。會做事而不懂得做人，無疑在一個團隊中是很孤獨的。因此我們必須集思廣益，遇到問題時可以頭腦風暴一下，相信團隊的力量，方能集大成，干大事，成大器。作為管理者，應該時刻牢記為團隊打造一個和諧融洽的工作環(huán)境，重視"以人為本"，將員工的個人需求和企業(yè)發(fā)展相結合，讓員工找到歸屬感和存在感。另外還需要處處以身作則，團隊的習慣、作風、工作方向都與領導者密切相關。"人在做，天在看；領導在做事，員工在學習"，管理干部時刻以身作則，只有這樣，員工才能愿意跟隨，才能盡全力，才能發(fā)揮團隊的力量。

俗話說，學而不思則罔，思而不學則殆。我們只有不斷的充實自己，反省自己，才能一步步的提升自己。項目的收尾階段，也正是提煉lessons learned 的階段，我們必須重視此次交流會中大家所表現出來的亮點，深入的去學習，去思考，對于出現過的問題，去反思，去總結。去糟粕，取精華，開辟新思路，改進原有處理問題時的方法和措施，才能在未來的項目管理中達到標準化，規(guī)范化和常態(tài)化。

項目工作的心得體會3

隨著經濟的快速發(fā)展，各地重點項目的推進工作也日益提速。作為項目推進人員，我們深切感受到了項目推進的艱辛與挑戰(zhàn)，也積累了許多心得與體會。在本文中，我將結合自身經歷，就重點項目推進工作的心得進行總結，希望對其他推進人員能夠有所借鑒。

首先，明確項目目標與關鍵節(jié)點是重點項目推進的關鍵。任何工作都需要明確目標，重點項目推進更是如此。在項目開始之前，我們必須明確項目的目標和預期成果，以及關鍵的節(jié)點與時間表。這樣做可以幫助我們清晰地知道前進的方向，有針對性地制定工作計劃。同時，關鍵節(jié)點的把握也是推進工作的重中之重。我們要隨時關注項目進展情況，及時調整工作計劃，確保項目能夠按時順利完成。

其次，建立高效的溝通機制是項目推進的核心。項目推進需要各個部門和人員的密切合作，而高效的溝通則是保證合作高效進行的基礎。我們通過建立定期溝通會議、信息共享平臺等方式，確保信息的及時流轉與交流。在溝通過程中，我們要注重溝通的有效性，避免信息的誤傳和遺漏。同時，我們也要善于傾聽，尊重他人的意見，從而更好地協調各方利益，提高工作的效率。

第三，合理分配資源是重點項目推進的保證。重點項目推進通常需要大量的資源投入，如人力、物力、財力等。我們要善于分析項目的需要，合理配置各種資源。在資源的分配中，我們要注重平衡和合理，避免資源過度集中或浪費。同時，我們也要有意識地尋求外部資源的支持與合作，如與企業(yè)合作、向社會募集資金等，以提升項目推進的能力和效果。

第四，加強團隊管理與培訓是重點項目推進的重要環(huán)節(jié)。一個高效的團隊是項目推進的根本保障。我們要加強團隊的配合和協作，建立良好的工作氛圍。同時，我們也要注重團隊成員的培訓和能力提升，使每個人都能夠更好地適應和應對項目推進的需要。我們鼓勵團隊成員主動學習和創(chuàng)新，在不斷提升的過程中不斷完善自身，為項目的推進提供更好的支持與保障。

最后，總結項目推進工作經驗是推進工作的重要環(huán)節(jié)。我們要及時總結項目推進中的經驗和教訓，形成可復制可推廣的工作經驗。同時，我們也要及時分享和交流經驗，與其他項目推進人員進行交流與學習，共同推動各地重點項目工作的發(fā)展?？偨Y經驗也是對自身工作的檢視和反思，可以幫助我們不斷提高工作的水平和質量。

綜上所述，重點項目推進工作需要明確目標與關鍵節(jié)點、建立高效的溝通機制、合理分配資源、加強團隊管理與培訓以及總結項目推進工作經驗。通過這些措施的實施，我相信我們一定能夠推動各地重點項目的快速發(fā)展，為經濟的進一步繁榮做出更大的貢獻。也希望這篇文章能夠幫助其他推進人員更好地開展重點項目推進工作。

項目工作的心得體會4

說實話這是我第一次獨立地做這么大工程的資料，由于是個新手，因此我從一開始就感覺比較難著手，在各位領導和師傅們的支持與鼓勵下我勇敢地挑起了這個說重不重、說輕也不輕的擔子，在這過程中我不斷地學習和探索，不斷地學習新技術、新工藝和新規(guī)范，在短短幾個月的時間里我學到不少東西也積累了不少經驗，我相信這是我人生一個很好的起點。我為自己總結出了一套做資料的技術規(guī)程：凡涉及到工程的所有資料都應以圖紙為依據，首先應熟悉圖紙，將工程中所要用的材料進行匯總，并列出清單，如發(fā)現質保資料有問題應

及時通知材料供應商，所有進場材料上都應有標志、標示，其標志、標示應與質保書和設計要求相符。

我個人認為作為一名資料員，心態(tài)和心里素質一定要好，首先必須和監(jiān)理處好關系，凡有搞不明白的地方就去請教他們，盡量按監(jiān)理的要求去做，確保資料簽認的通過率，除此以外必須做好自己的本分工作，在每道工序報驗前必須先將涉及到本工序的材料報上，及時做好隱蔽工序報驗工作，進場材料應及時做臺帳，并讓監(jiān)理簽字認可，所有收文應做記錄并讓對方簽字，所有資料經報驗通過后及時將原件按資料組卷目錄擺放，并做好匯總，混凝土、砂漿試塊制作應及時登記，及時做好樁位軸線偏差記錄，每一分項都應有專項施工方案，并對應做好書面技術交底，并讓被交底人簽字，所有非本人辦理的資料應及時向項目部匯報。主體結構施工應及時做好沉降觀測記錄，鋼結構工程根據設計要求也應做沉降觀測記錄。檢驗批報驗

應做分項工程質量驗收記錄——分部工程質量驗收記錄——單位工程質量驗收記錄。混凝土試塊如發(fā)現有不合格的應及時進行回彈試驗，商品混凝土應有混凝土質量證明書，同一分部、強度等級的試塊應按實際組數進行數理或非數理統計評定。所有設計變更應進行匯總，并做好圖紙變更臺帳。

土建部分

1、開工前：施工許可證，施工組織設計，開工報告，工程地質勘查報告，施工現場質量管理檢查記錄，質量人員從業(yè)資格證書，特殊工種上崗證，測量放線，

2、基礎施工階段：鋼筋進場取樣、送樣，土方開挖，墊層，基礎，基礎磚墻，模板拆除，土方回填。

3、主體施工階段：一層結構。

4、裝飾裝修階段：地磚、吊頂材料、門窗、涂料等裝飾應提前進行復試，待檢測報告出來報監(jiān)理審查通過后方可施工。

5、屋面施工階段：防水卷材等主要材料應提前復試，待復試報告出來報監(jiān)理審查通過后方可進入屋面施工階段。

6、質保資料的收集：材料進場應要求供應商提供齊全的質保資料，鋼筋進場資料，水泥，磚，黃沙，石子，門窗，防水材料，焊材，玻璃，飾面材料，材料進場后設計、規(guī)范要求須進行復試的材料應及時進行復試檢測，其資料要與進場的材料相符并應與設計要求相符。

7、應做復試的材料：鋼筋，水泥，磚，黃沙，石子，門窗，防水材料，飾面材料

8、回填土應做密實度試驗，室內環(huán)境應做檢測并出具報告。

9、混凝土試塊：混凝土試塊應每澆筑100m3留置一組，連續(xù)澆筑超過300m3的可適當減少，每一澆筑部位應相應留置標養(yǎng)、同條件和拆模試塊，標養(yǎng)是指將試塊放置在標準溫度和濕度的條件下養(yǎng)護28天送試，同條件是指將試塊放置在現場自然養(yǎng)護，當累計室外溫度達到600℃/天，拆模試塊是指在自然養(yǎng)護的條件下養(yǎng)護7天。

10、砂漿試塊：每天、每一樓層、每個部位應分別留置一組，標養(yǎng)條件下28天送試。

11、檢驗批：建筑工程質量驗收一般劃分為單位工程，分部工程，分項工程和檢驗批。在首道工序報驗前應進行檢驗批的劃分。

節(jié)能保溫部分

1、根據新版節(jié)能保溫規(guī)范《gb50411—》要求，建筑工程節(jié)能保溫資料應獨立組卷，保溫材料。

2、保溫砂漿按規(guī)范要求應留置同條件試塊，每個檢驗批應抽樣制作同條件養(yǎng)護試塊不少于3組。

3、保溫板與基層的粘結強度應做現場拉拔試驗，厚度必須符合設計要求。

鋼結構部分

1、鋼結構工程開工應具備的資料：施工組織設計，開工報告，質量人員從業(yè)資格證書，特殊工種上崗證。

2、鋼結構制作階段：對照圖紙，重要構件的主材應進行復試，一、二級焊縫應進行外觀檢查，還應做超聲波無損探傷檢測，待無損探傷速報出來報監(jiān)理后方可進行構件的制作工作的報驗，所有材料必須在工序報驗前報監(jiān)理審查通過，否則監(jiān)理可能會拒簽涉及到的所有工序報驗。

3、鋼結構安裝：出具一、二級焊縫無損探傷檢測報告，做好基礎軸線的校核和標高的測量工作，并報監(jiān)理，所有加工好進場的構件必須應有構件出廠合格證并經加工現場監(jiān)理驗收簽字。不同規(guī)格的大六角高強度螺栓應按批量做摩擦面的抗滑移系數試驗，當設計結構安全等級為一級，大跨度鋼結構中主要受力構件所采用的鋼材，設計有要求復試的鋼材都應進行原材料檢測，復試合格后方可使用。防火涂料應進行復試。

4、鋼結構材料：焊材，防火涂料。

項目工作的心得體會5

最近兩周通過聽胡百師老師的講課和公司同事關于項目管理閱歷的溝通會議，在項目管理上學到不少東西，感受最深的是項目管理就是要合理的利用資源，而人無疑是一切資源中最重要的一環(huán)。

我們做任何工作都不是孤立存在的，工作不論繁復，都可以看作是一個項目。而要完成一個項目就需要各式各樣的人員整合到一起，扮演不同的角色。如何發(fā)揮這些人的特色，安排適合的角色，從而更快更好的完成各自的分工，就是項目最需要考慮到問題了。但要真正發(fā)揮每個人都特色卻不是這么簡單就能做到的。因此就需要我們不斷的學習，培育自己的思索力。思索力提高了觀看敏銳了，才能發(fā)掘出他人的特色，并善加利用。

發(fā)掘出每個人都特色并安排好各人在項目中所處的職位后，就需要實行有效的管理來監(jiān)督把控每個環(huán)節(jié)，以確保項目能夠根據方案執(zhí)行。以往我們在工作中都接觸過各式各樣的表格，說起來各個環(huán)節(jié)好像都有表格可以監(jiān)控?？墒怯捎谶@些表格都是分散開來，針對單獨某一個環(huán)節(jié)的，結果就使得整體管理上缺乏統一性，實施起來難免會消失混亂的感覺。常常消失一個人只著眼自己負責的某一環(huán)節(jié)，卻忽視了整個項目的狀況。一旦某一環(huán)節(jié)上消失了調整，其他人員卻無法第一時間得到消息，無法準時作出調整。結果就使得整個項目的工作節(jié)奏都被打亂了。

因此就像項目管理閱歷溝通時有人說到的：“表格需要做減法”，我們首先應當以項目為單位，將涉及到的全部環(huán)節(jié)和資源都整合到一起，這樣大家就可以知道自己在這整個項目中所處的位置，了解在項目中于自己相關的前后環(huán)節(jié)的進展狀況，這樣執(zhí)行起方案來就更有依據了。

通過這兩次項目管理的閱歷溝通，大家預備已一本書作為一個項目，進行項目管理，設計出適合我們用的項目管理表格。這是與各個部門都相關的工作。一旦做好了，將會大大削減進度管理上的時間成本。使得管理更簡潔化也更人性化。

盼望這項工作能夠盡快的綻開，盡早制作出適用于我們公司的項目管理表來，信任全部人都會盡力協作的。

項目工作的心得體會6

20xx年初至8月份在韓家墅擔任項目經理，后擔任寶武公路項目經理，主要負責施工生產及協調工作。一年的風雨兼程，一年的酸甜苦辣，對于我個人來說是一個鍛煉成長的過程，也是人生價值值得升華的時期。

一年來非常感謝組織及領導對我的信任，給我機會到企業(yè)的第一線鍛煉，作為一名年輕的項目經理，我非常珍惜現場的崗位實踐，熟悉了施工單位從投標、作標、開標、中標、合同擬定、合同簽訂、施工準備、施工進度、質量安全等控制以及竣工資料的整理各個環(huán)節(jié)，開闊了眼界，增長了見識。在領導的正確領導下和同事的幫助支持下，取得了一定的成績?，F對這一年的工作總結如下：

一、把握項目本質的措施

項目，是為了創(chuàng)造獨特的產品。服務或結果而進行的暫時性努力。為此，在工程項目開始階段，我重點的工作是熟悉招標文件、圖紙、現場條件、項目部人員配備情況及與業(yè)主簽訂的商業(yè)合同。但是每個工程的特點是不同的，最主要的是把握好本項目的特點，在開展工作時才能有主線貫穿始終。寶武公路的特點就是戰(zhàn)線長、工期緊、質量要求高，在控制上就要交叉作業(yè)、流水施工、節(jié)省一些非關鍵費用開支。

二、項目計劃控制

項目計劃控制分為時間計劃和成本計劃。時間計劃就是按照整體工程量找出節(jié)點項目，定出節(jié)點工期，結果都是能順利完成的。成本計劃關系到工料機的各方面管理，合理安排用工、機械及項目部管理人員。

三、公司管理規(guī)章制度、行業(yè)規(guī)范標準的執(zhí)行

作為項目經理，理解執(zhí)行力對一個團隊管理來說有著重要的作用。所以，我要求項目部的每一個動作都要嚴格執(zhí)行公司的管理制度和行業(yè)規(guī)范。無論在勞務用工、機械租賃、材料采購等方面，務必在公司制度規(guī)定的框架內進行。工程質量標準更要在規(guī)范值內進行施工，從宏觀上來說，全國統一質量標準應該是行業(yè)的最低標準，我們必須百分百的達到，但在實際施工中，一些環(huán)節(jié)還是因為種種原因出現問題，特別是二灰碎石養(yǎng)生及二灰碎級配方面做的不夠，帶來的教訓也足以使我們更加重視質量對企業(yè)生存的意義。

四、項目整體控制的應變

項目整體控制的應變應市項目經理每天的都要考慮的實際問題。做項目要與建委、質檢站、設計、監(jiān)理、勘察、檢測站、分包單位以及公司工程部、經營部、財務部等方方面面打交道，每一個環(huán)節(jié)、每一個細節(jié)都可能決定項目的成敗，所以我每天都在考慮、平衡、處理各方的要求，特別是外部能否及時的協調溝通，在公司利益最大化的前提下，達到滿意的效果是最重要的

通過誠實可信，保質保量的實力、能力的展現，為公司贏得市場的認可，獲得效益。但一個人的經理畢竟有限，處理外部關系的時候忽略了內部關系的溝通，產生了一定的誤解，本人也將努力改正這些不足。

項目工作的心得體會7

為深入實施我市經濟和社會發(fā)展“十一五”規(guī)劃，促進xx經濟超常規(guī)、跨越式發(fā)展，市委、市政府決定繼續(xù)開展項目年活動。為做好此項工作，制定如下實施方案：

一、指導思想。

按照市委四屆十次全會和市五屆人大三次會議確定的發(fā)展目標，堅持以科學發(fā)展觀為統領，以項目牽動為核心，以建設“兩大基地”、發(fā)展“五大主導產業(yè)”為發(fā)展方向，以增加固定資產投入為重點，以構筑“一體兩翼”，打造沈鐵工業(yè)走廊和各類工業(yè)園區(qū)為載體，通過對外開放、招商引資、改善環(huán)境建設，全力推進項目開發(fā)和建設，為實施“十一五”規(guī)劃開好局、起好步，為實現建設新xx、大xx的目標打下堅實基礎。

二、工作目標。

全年完成固定資產投資200億元，其中工業(yè)完成100億元;引進并確保今年開工500萬元以上項目500個，其中5000萬元至1億元項目100個(當年實現投產50個);新上億元以上重點項目50個;實現當年固定資產投資5億元以上工業(yè)園區(qū)10個;完成招商引資158億元;引進外資項目實際繳資額達到3090萬美元;爭取省以上項目無償投資4億元以上。

三、工作重點。

把推進一批重點建設項目，打造項目載體，做好項目儲備作為項目年活動的工作重點。著重抓好工業(yè)項目、農業(yè)產業(yè)化項目、第三產業(yè)項目、基礎設施項目和社會事業(yè)項目。

1.重點推進50個投資億元以上大項目。同時要加大引進外資工作力度。其次，抓好金山國際、嘉世界、開原北方五金城、鷺顫商廈等一批第三產業(yè)項目以及xx市龍首山柴河風光帶、銀州區(qū)有線電視數字化工程等一批社會事業(yè)項目。市商業(yè)局年內要完成xx市果菜批發(fā)市場項目建設。

2.重點扶持產值超億元的50戶工業(yè)企業(yè)。主要是鐵法煤業(yè)、xx嘉鑫有色金屬、xx電廠、清河電廠、陸平機器、鐵新水泥、xx閥門股份有限公司等企業(yè)，使其實繳稅金、銷售收入分別增長30%以上。同時要進一步做好申報國家支持的遼寧老工業(yè)基地調整改造的37項工業(yè)重點技術改造項目的前期工作，并積極爭取更多項目納入國家計劃。對計劃開發(fā)的200項新產品，年內要確保完成170項。

3.圍繞沈鐵工業(yè)走廊和工業(yè)園區(qū)抓項目。充分利用沈陽xx兩市全面加強經濟合作和沈北大開發(fā)的機遇，以102線為軸線，構建新臺子鎮(zhèn)至毛家店鎮(zhèn)全長120公里的經濟隆起帶，打造沈鐵工業(yè)走廊。重點加快以新臺子高新技術園和懿路工業(yè)園、腰堡工業(yè)園、銀州區(qū)遼海工業(yè)園、鎮(zhèn)西堡重化工工業(yè)園和經濟開發(fā)區(qū)工業(yè)園等15個重點工業(yè)園區(qū)建設。力爭新增固定資產投入5億元以上園區(qū)達到10個，而且主要園區(qū)達到“六通一平”，為項目引進提供平臺。

4.借助新城區(qū)開發(fā)和中心城區(qū)建設抓項目。以凡河新區(qū)開發(fā)和中心城區(qū)建設為重點，擴大城市規(guī)模，強化城市載體功能。中心城區(qū)著眼于長遠的生產要素資源整合，項目發(fā)展以能源、食品、建材、裝備制造及配套加工和循環(huán)經濟產業(yè)為主。以完善城市功能為載體，改善投資環(huán)境，加快發(fā)展現代服務業(yè)，重點發(fā)展現代物流、金融保險、旅游、教育、文化及社區(qū)服務等新興產業(yè)。

5.抓好項目源建設。一是圍繞“兩大基地”、“五大主導產業(yè)”，研究和包裝一批重點項目。如煤化工項目、農業(yè)產業(yè)化項目、生物化工項目、生物制藥項目等。二是設立項目庫。市里設立項目源中心庫，各縣(市)、區(qū)要分別建設項目源分庫，爭取在年內完成聯網，并對投資額超億元的招商項目，要制成中、韓、日、英文對照說明書，年內入庫項目不低于500個，要達到預可研程度項目不低于100個。

四、工作措施。

1.提高認識，加強領導。

各地區(qū)、各部門要認真落實市委四屆十次全會和市五屆人大三次會議的工作部署，從建設新xx、大xx的大局出發(fā)，深刻領會“全黨抓經濟、重點抓工業(yè)、突出抓項目”的指導思想，認識開展項目年活動的重要意義，將其納入重要工作日程，切實把項目建設與xx未來發(fā)展結合起來，在全市形成聚精會神抓項目，一心一意謀發(fā)展的社會氛圍。推進組由市發(fā)展改革委牽頭，負責項目年活動的協調和調度，推進項目引進落實，統籌管理項目信息資源，掌握各項工作動態(tài);考核組由市財政局牽頭，負責對項目認定、評估和考核;督查組由市委督查室和市政府督查室牽頭，負責檢查、督促各縣(市)區(qū)、市直部門項目完成進度，定期公報;宣傳組由市委宣傳部牽頭，負責對項目年活動進行廣泛宣傳，營造良好的輿論氛圍。

2.明確責任，落實任務。

建立項目包扶責任制。繼續(xù)實行并完善領導包大項目責任制。市里重點抓投資5000萬元以上的項目。市委、市政府每名領導要引進1個超億元的項目，市人大、市政協班子要引進2個超億元項目，xx縣、開原市、昌圖縣、調兵山市要分別引進10個億元以上的項目，西豐縣、銀州區(qū)、清河區(qū)、xx經濟開發(fā)區(qū)要分別引進6個億元以上的項目，市直各部門要引進一批投資3000—5000萬元以上項目。市政府每個駐外機構要完成5000萬元以上項目一個。對今年確定引進的50個億元以上的重點建設項目及重點扶持的50戶產值億元以上的工業(yè)企業(yè)，由市級領導進行包扶，視具體情況，也可改換同樣規(guī)模的其他項目;市直部門和各縣(市)區(qū)主要領導負責包扶投資1000萬到1億元的項目。

3.建立項目考核和獎懲制度。

為促進項目年活動的開展，市委、市政府拿出3000萬元專項資金用于獎勵，其中20xx萬元是項目獎，1000萬元是爭取資金獎，而且上不封頂。在項目年活動中，對市級領導包扶的重點項目每季度調度一次，對各縣(市)區(qū)、市直各部門的項目建設實行月調度、月通報制度，項目完成情況作為年終考核領導干部的重要內容，實行“一票制”否決，對未完成工作目標的，要給予通報批評。建議各縣(市)、區(qū)每年保證50萬元以上項目前期費用，切實做好組織實施和任務落實工作?？己撕酮剟罹唧w辦法見附件。

4.抓好投資軟環(huán)境建設。

進一步落實支持民營經濟發(fā)展的各項政策，創(chuàng)造優(yōu)惠政策環(huán)境，鼓勵和支持民營企業(yè)進入公益領域，建設和經營公益項目。在充分利用好國家、省、市已有的優(yōu)惠政策的同時，進一步加大對引進和實施項目的政策扶持。繼續(xù)創(chuàng)造優(yōu)質服務環(huán)境。開展創(chuàng)建“無障礙服務”政府活動，嚴肅處理行政不作為行為。嚴格審批程序，減少審批環(huán)節(jié)，提高審批效率。在市公共行政服務中心審批的項目，要求“一站式”完成。中心承辦的審批事項要在一周內辦結，嚴禁體外循環(huán)。公安、司法部門要擴大政務公開、司法公開，實行“透明化辦公”，實現公正執(zhí)法。嚴禁亂收費、亂罰款、亂檢查，切實減輕企業(yè)負擔。對影響經濟發(fā)展的違紀違法行為嚴肅追究責任。

5.加強對項目年活動的宣傳。

各新聞媒體和新聞單位要緊緊圍繞項目年活動廣泛開展宣傳活動，跟蹤報道全市項目年建設的重要事件，總結經驗，表揚先進，激發(fā)全市人民在項目年活動中的創(chuàng)業(yè)熱情。xx電臺、電視臺，要在xx新聞節(jié)目中開設專欄，報道市里重點項目進展情況，把在項目年活動中涌現出的典型人物、典型項目，多角度、多側面進行報道，對影響項目年活動開展的單位和個人以及未能完成任務的部門予以曝光，為項目年各項工作的開展創(chuàng)造良好的輿論氛圍。

項目工作的心得體會8

20xx年7月剛剛從學校畢業(yè)的我，有幸加盟到中鐵十七局三公司，在這片充滿希望的田野中，我和許多剛步出校門，走向社會的人一樣，心中充滿了對未來的希望，對工作的激情！

在單位里幾天的簡單培訓之后，我就被分到了承唐項目，成為了一名工程建設中的普通技術人員。雖然來的時候已經做好了相當的心理準備，但工作環(huán)境的不穩(wěn)定、偏僻的工作地點、危險的作業(yè)環(huán)境、連續(xù)的工作要求……都是我始料未及的。

在這個時候，領導的關懷給了我們很大的幫助，他們盡自己最大的努力給我們提供一切可以提供的條件，讓我們能少受一點苦就少受一點苦，我漸漸感受到了家的溫暖，我終于明白為什么我一從工地回到項目部，同事都會說聲，回家了啊。那是他們心底最真實的感受。

參加工作后我才了解，實際施工與學校所學理論知識有很大的差別，需要足學習的東西還很多很多。開始時，心里想著一定要把工作做好，但是由于對工作的不熟悉，總是那么不盡人意，我不斷提醒自己一定要謹慎仔細，盡量把工作做好。工作中難免會遇到一些難題，不懂的地方我就請教師傅和其他領導，他們不厭其煩的教我，我耐心聽講把他們所教的牢記在心，我在心里為自己打氣，我一定要加倍努力，不能辜負師傅和領導對我的期望！在師傅和領導們的幫助下，我的工作有了很大進步，心里很感謝他們！

在這里，領導經常會上工地視察，對工地出現的不好的狀況及時討論解決方案，領導對工作的嚴謹的態(tài)度讓我明白了作為企業(yè)的一份子，所承擔的責任，更重要的是對人民負責，因此工作中我不敢有絲毫的馬虎，因此我不但要盡我所能做好自己分內的工作，還要不斷學習新知識，加強自己的綜合素質，能真正承擔起自己肩上的這份責任。

我感激中鐵十七局三公司，因為是它為我提供了工作的機會，使我能夠在工作中繼續(xù)學習、鍛煉，讓我感受到了從來沒有過的充實。領導的關懷讓我干勁十足，我相信經過我的努力，我一定能做的更好。

項目工作的心得體會9

首先我認為無論是企業(yè)還是個人，一個好的完善的計劃必定能夠幫助我們更快更有效的確定行動方向，從而能達到事半功倍的效果。無論辦什么事情都應明確目的和意義，有個打算和安排。有了計劃，就有了明確的奮斗目標，具體的工作程序，就可以更好地統一大家的思想，協調行動，增強工作的自覺性，減少盲目性，調動員工的積極性和創(chuàng)造精神，合理地安排和使用人力。物力，少走彎路，少受挫折，保障工作順利進行，避免失誤。計劃一旦形成，就在客觀上變成了對工作的要求，對計劃實施者的約束和督促，對工作進度和質量的考核標準。這樣，計劃又反過來成了指導和推動工作前進的動力?？傊愫霉ぷ饔媱?，是建立部門正常工作秩序，提高工作效率必不可少的程序和手段。編制好工作計劃，對于我們的工作，都有十分重要的意義。為提高工作效率，我們還編制了相關工作計劃進度表，部門每一個人在工作例會上必須對自己一周的工作完成情況進行匯報，然后由經理再對部門的工作做出總結，通過表格計劃管理有效的加快了工作進度。其次個人還應該具備良好的心理素質和抵御壓力的能力和具備良好的素養(yǎng)。我們要為公司廣結良緣，廣交朋友，形成公司與政府部門之間溝通的〝橋梁〞，形成〝人和〞的氛圍和環(huán)境。為此要把握交往的技巧。藝術。原則。能力+人脈=成功。維持良好的人脈關系有效的實現工作成功的目標。〝學會掌握溝通技巧，溝通雖不是技術的問題，但這是保障工作的最基本的職責。〞對這句話我不僅認同也深有體會，結合工作中遇到的各種情況，讓我深刻體會到溝通在工作中及生活中的重要性，高效的溝通可以起到意想不到的效果。

然后在工作中要明確自己所負責的是什么工作，分清什么階段該做什么，什么環(huán)節(jié)該做什么，理清了各個環(huán)節(jié)。各階段。各條線之間的邏輯關系和相關性，我們的工作思路就更清晰了。同時為了更清楚的了解各職能部門審批流程和審批所需的前置條件，我們編制了工程建設項目及報建流程圖，有了這些流程的規(guī)范模板，我們就有了參考目標，很快能熟悉每一個環(huán)節(jié)，工作做起來也得心應手。所謂找到正確的方法，以量化工具來規(guī)范。標準化的實現項目化管理。掌握正確的方法，用正確的方法做正確的事情。

最后我認為團結是非常重要的俗話說得好〝一個巴掌拍不響〞，這不正是告訴我們這個道理嗎？人類社會越來越依賴集體的努力以及越來越多的有組織的群體規(guī)模的擴大，管理人員的任務也就愈發(fā)重要了。因此，管理者必須具有敬業(yè)精神和服務意識，還要有解決突發(fā)性事件的能力，最重要的是要靠得住。會辦事。能共事。不出事等各方面的素質。管理工作做得好，把一個公司的人。財。物三方面以最大程度的臺理性結臺起來。組織起來。調動起來，搭配合理，就能以盡可能少的時間完成最大限度的工作，就能以盡可能少的開支為企業(yè)創(chuàng)造最大限度的經濟利益。管理工作做得好，就能人盡其才，用兵如神，不但用盡可能少的人做好了工作，而且能使手下的每一個人都有施展才能的機會，使每一個人都能得到充分的鍛煉。人才是企業(yè)之本。有了一支素質高。水平高。力量雄厚。結構合理的人才隊伍，再加上使用得當，企業(yè)就會在任何時候都立于不敗之地。

我們還需不斷的去學習。體會及實踐，在今后的工作中，要將所學的知識進行揣摩。深入體會，真正運用到工作中去，達到學以致用。

項目工作的心得體會10

凝視著時針滴答滴答的一圈一圈轉著,我的思緒飛了很遠。終于盼到了這一天的到來，帶著好奇與期待，我來到了既熟悉又陌生的**區(qū)農村公路建設項目。

初到項目，如果要用一句話來形容，那就是：既在想象之中又在意料之外。所謂想象之中，自然是指工作環(huán)境了。在來項目之前，我就聽說了板房、工地、挖掘機，還有曬得黝黑的工人們。的確，這就是我對項目外部環(huán)境的初印象，不過這樣的印象并沒有停留很久。在機關工作了將近兩個月時間，來到項目之后，我有了意料之外的收獲：敞亮的辦公環(huán)境、熱情的項目同事，讓我感受到了家的溫暖，原本忐忑的心漸漸安穩(wěn)。這些淺薄的看法僅僅來自于對生活的感受，當我真正進入工作時，一切便有了更深的體會。

初來乍到的懵懂使我并沒有做好充分準備，然而這也讓我深刻認識到項目與機關的區(qū)別。以前在機關的時候，我只是做好自己的本職工作，對其他部門的工作知之甚少，甚至不接觸，而來到項目以后，除了依舊嚴謹的規(guī)章制度，還要做到和每個部門頻繁接觸了解，也使我的業(yè)務能力更加全面。

到項目已有一周多時間了，作為一名非施工專業(yè)人員，對施工現場的工作充滿了好奇。于是戴上了安全帽，穿上了工作服，在技術員的帶領下，我來到施工現場。身臨其境的體會到現場的雄偉壯觀，看著工人們積極搶抓進度，我想說，你們辛苦了！因為有這些奮斗在施工最前線的伙伴們,才能保證進度順利完成。盡管客觀條件不容樂觀，寒風下瑟瑟發(fā)抖、工地上塵土飛揚，可是我們有信心戰(zhàn)勝一切艱難險阻。

時間過得很快，轉眼已經在項目待了一周多時間。這段時間里，要說學會了多少工作技能是不太可能的，但融入集體，團隊意識已深入心間。自主學習，多加溝通；腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)；開拓思維，勇于超越。

一直很喜歡一句詩，“愿有歲月可回首，且以深情共白頭”。這句話寫在這里，無關愛情，在于夢想。來到這里不是為了虛度光陰，而是為了建設祖國，愿多年以后回想起在這里奮斗的時光，我們都有美好回憶。與時間同行，與歲月共勉，我們在成長的路上。

項目工作的心得體會11

時光荏苒，歲月如梭，我的大學生涯在今年七月也算真正意義上的結束了，在學生的角色里，我耕耘了汗水，收獲了知識；凝結了友誼，升華了人生；我將從學校帶著記憶，帶著幻想，走向生活，走進XX，走進XX項目部，奔向祖國的四面八方。

七月是多雨的季節(jié)，也是我正式加入XX大家庭的日子，從出發(fā)前的忐忑與陌生，焦慮與彷徨，興奮與向往，到離開后的堅定與積極，平靜與安心，篤實與樂觀，所有情緒交織一起，也是在總部整個學習期間心里的巨大轉變。說來也巧到達西寧與離開西寧的天氣如出一轍，都是陰雨綿綿，而雨天總是讓人陷入沉思，坐在去項目部的車上想了很多，最后在心里暗暗下決心，對自己說：“在工作中一定要做好每一件事情，一定要全力以赴，在自己工作崗位上發(fā)光發(fā)熱。時間如白駒過隙，細數來到項目部也有一個月了，是時候做一個總結了，下面我將從三個方面來聊一聊我這段日子所思所想，所感所悟。

工作方面：剛開始對經營崗位認知是模糊的，后來慢慢的也明白工作中需要學習的東西很多，需要熟悉的文件、準備的報告等、對經營崗位也不再陌生，明白它是一個項目的核心，同時它也是一根引線貫穿每個崗位的角落。剛來的時候領導安排先熟悉一些合同，以及項目部管理辦法，崗位職責，說實話這是一個枯燥且乏味的工作，但是我明白這是最基礎最重要也是不容忽視的一項工作，所以自己全程認真熟悉該了文件資料，學習過程中遇到問題會及時向師傅請教并解決，后期我的具體工作主要是負責對上方面各項問題，都是師傅帶著我一點一點的學，我不懂的也會問，但是很多時候一些問題我還是想自己先試著做一下，上網查一查，實在不懂的再問師傅，自己也想著多學些，可以分擔一些小的零星的工作，現在也能明白工作具體內容有哪些：

1、每月按時召開成本分析會議，并做好會議記錄。

2、及時準確地填報統計報表，并向各部門報送。

3、對經營物資管理辦公室的檔案，進行了分類、編目、裝訂、歸檔。

很多時候在工作中還會遇到各種問題，總結發(fā)現自己有很多軟件需要學習，就算是最基礎的EXCEL也有太多自己不懂的，以前的只能說是會一個皮毛，算量計價軟件也是該沉下心來細細學習，一充實起來覺得一天時間是不夠用的，無論如何壓縮，也會出現加班情況，但是這樣的狀態(tài)也是自己喜歡的，學會去解決，解決不了的工作也是一個相互學習的過程，工作給予我考驗，同時賦予我能力，這讓我非常欣喜。這段時間也非常感謝師傅和我的小伙伴對我的照顧和支持，在以后的工作中，我會繼續(xù)努力，和大家一起成長！和XX一起進步！

在學習方面：一直知道我生在最好的時代，不斷學習、更新知識、轉變觀念、完善自我，跟上時代發(fā)展的步伐。這才是我首先需要去解決的問題。學會做到“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高這才是事半功倍的良藥，善總結、勤思考，空余時間多學習，未雨綢繆做計劃，付諸行動，自己定的目標終會達到。也是我自己慢慢悟出的道理，我們在XX學習的同時，我們也應該給XX注入新鮮血液，努力提高自己才是硬道理，計劃考的證書在好好準備中，想學好的英語口語在按部就班中，必須學會的軟件也應該在穩(wěn)步提高中才對，才不辜負最好時代下的好時光。

生活方面：剛到這個小家庭的記憶還歷歷在目，還記得那是29天前的一個下午，是雨過天晴的日子，當我還在長途汽車上昏昏欲睡時，接到胡姐打來的電話，告訴我下車了如何安全到達項目部，告訴我我的室友聯系方式，告訴我如何安頓好，在哪兒吃晚飯，等等，當我一下車等了一會兒，丁師傅就接到我了。一到項目部就覺得整體環(huán)境比想象好很多，當時就覺得自己很幸運，而此幸運更是一直延續(xù)到我發(fā)現整個項目部都很溫暖，生活上不管遇到什么問題，都可以找胡姐趙姐，也感覺很安心，自己也慢慢適應了所有環(huán)境，后期希望好好調整自己作息時間，合理利用每分每秒，學習，鍛煉身體。

經過這段時間的工作我深刻認識到：細心、嚴謹是所應具備的素質，而融會貫通、觸類旁通和不斷創(chuàng)新才是平庸或優(yōu)秀的關鍵因素。以后的路我會踏踏實實走下去，多總結，多思考，改進自己的不足。提高自己的技能與知識。最后謝謝每一位幫助過我的人。

項目工作的心得體會12

項目建設是當前社會經濟發(fā)展的重要指標，也是政府和企業(yè)不斷提升自身發(fā)展能力的重要手段。作為一個項目建設工作者，要始終牢記自己的職責，不斷提高職業(yè)技能，深化對項目建設工作的認識，不斷總結經驗和教訓，以提升自身工作質量和效率。因此，本文將通過對我的數年的項目建設工作的總結和體會，探討如何更好地開展項目建設工作。

在項目建設工作初學階段，我們需要認真學習項目建設的理論知識，了解項目建設的流程和規(guī)范。同時，我們也應該積極參與項目實踐，做好項目前期調研、方案編制等工作，為項目執(zhí)行奠定堅實的基礎。初學階段最重要的是要勇于嘗試、敢于負責，不怕犯錯，從失誤中吸取教訓，逐漸掌握項目建設的核心競爭力。

在項目執(zhí)行階段，我們需要深入了解項目需求、明確項目目標，做好資源配置和人員管理，協調各方關系，及時解決項目遇到的問題。在項目實施期間，需要不斷更新項目方案，隨時做好及時調整，確保項目能夠按計劃高效地運作。除了具備技術實力和項目管理經驗，還需要較高的溝通能力和協作能力，與上下游合作伙伴建立良好的溝通渠道和合作關系，以確保項目的順利開展。

項目收尾階段的工作需要我們認真總結整個項目的成敗得失，并進行充分的反思和評估。通過整理收集項目數據和信息，并對項目過程與成果進行客觀分析，得出項目實施的經驗和教訓，在積累新的知識和技能的同時，不斷提高自身能力，更好地承擔項目建設的責任和義務。

總體來看，項目建設工作需要我們在不斷深化對項目建設工作的認識的同時提高職業(yè)技能，不斷掌握各種新的管理技能和工具，加強與其他單位和部門的溝通協調，提高自己的創(chuàng)新意識和綜合素質。只有全面提升自己的職業(yè)能力和人際交往能力，才能更好地發(fā)揮項目建設的作用，為社會和人民的發(fā)展做出更大的貢獻。

項目工作的心得體會13

最近兩周通過聽胡老師的講課和公司同事關于工程管理經驗的交流會議，在工程管理上學到不少東西，感受最深的是工程管理就是要合理的利用資源，而人無疑是一切資源中最重要的一環(huán)。

的人員整合到一起，扮演不同的角色。如何發(fā)揮這些人的特色，分配適合的角色，從而更快更好的完成各自的分工，就是工程最需要考慮到問題了。但要真正發(fā)揮每個人都特色卻不是這么容易就能做到的因此就需要我們不斷的學習，培養(yǎng)自己的思考力。思考力提高了觀察敏銳了，才能開掘出他人的特色，并善加利用。 開掘出每個人都特色并分配好各人在工程中所處的職位后，就需要采取有效的管理來監(jiān)督把控每個環(huán)節(jié)，以確保工程能夠按照方案執(zhí)行。以往我們在工作中都接觸過各式各樣的表格，說起來各個環(huán)節(jié)似乎都有表格可以監(jiān)控。可是由于這些表格都是分散開來，針對單獨某一個環(huán)節(jié)的，結果就使得整體管理上缺乏統一性，實施起來難免會出現混亂的感覺。經常出現一個人只著眼自己負責的某一環(huán)節(jié)，卻無視了整個工程的情況。一旦某一環(huán)節(jié)上出現了調整，其他人員卻無法第一時間得到消息，無法及時作出調整。結果就使得整個工程的工作節(jié)奏都被打亂了。 因此就像工程管理經驗交流時有人說到的：〝表格需要做減法〞，我們首先應該以工程為單位，將涉及到的所有環(huán)節(jié)和資源都整合到一起，這樣大家就可以知道自己在這整個工程中所處的位置，了解在工程中于自己相關的前后環(huán)節(jié)的進展情況，這樣執(zhí)行起方案來就更有依據了。

通過這兩次工程管理的經驗交流，大家準備已一本書作為一個工程，進行工程管理，設計出適合我們用的工程管理表格。這是與各個部門都相關的工作。一旦做好了，將會大大減少進度管理上的時間本錢。使得管理更簡單化也更人性化。 希望這項工作能夠盡快的展開，盡早制作出適用于我們公司的工程管理表來，相信所有人都會盡力配合的

項目工作的心得體會14

光陰似箭，回想起來，時光飛逝，我已經參與這個項目超過兩年了。在這段時間里，我從中受益匪淺，不斷踏實地向前邁進。現在，我想簡單分享一下自己的幾點感悟。

首先，項目經歷讓我學會了團隊合作的重要性。在這個項目中，我們必須密切協作，相互支持和理解。通過與團隊成員共同努力，我們能夠克服各種挑戰(zhàn)，取得成功。這樣的經驗不僅有助于項目的順利進行，也培養(yǎng)了我在日常生活和其他工作中與他人合作的能力。

其次，項目期間我培養(yǎng)了解決問題的能力。在面臨各種困難和挑戰(zhàn)時，我學會了冷靜思考和分析，并找到最佳解決方案。這種解決問題的能力是我在職業(yè)發(fā)展中非常重要的一項技能，也是我成長的關鍵因素之一。此外，項目的經歷還讓我意識到了不斷學習和提升自己的重要性。由于項目的需求和環(huán)境的變化，我不得不不斷學習新知識和技能，以適應和應對各種挑戰(zhàn)。這種持續(xù)學習的心態(tài)和能力不僅在項目中發(fā)揮作用，也對我的個人成長和職業(yè)發(fā)展產生了積極的影響。

最后，通過這個項目，我深刻體會到了堅持和毅力的重要性。項目并非一帆風順，我們面臨了許多困難和挫折。但是，只要我堅持下去，并付出努力，最終都能夠取得成功。這段經歷讓我明白，只要有信心和毅力，就能克服任何困難，實現自己的目標。

總的來說，這個項目帶給了我很多寶貴的經驗和教訓。通過團隊合作，解決問題，不斷學習和持之以恒，我在這段時間里不斷成長并取得了進步。我相信，這些感悟將繼續(xù)指導著我在未來的職業(yè)生涯中邁向更高的高度。

項目工作的心得體會15

在公司領導的強有力的領導下和相關同事的協作下及監(jiān)理公司、建設單位的共同努力，河海大學江寧區(qū)綜合體育館劇場及運動場照明、音響擴聲、舞臺機械系統工程得以順利進行。本人在河海大學江寧區(qū)綜合體育館劇場及運動場照明、音響擴聲、舞臺機械系統工程部工作過程中，嚴格遵守法律法規(guī)，遵守公司的各項規(guī)章制度，平時嚴格要求自己，廉潔自律。工作中敢于承擔責任，有認真負責的精神，有一定的組織協調能力，能理論聯系實際的開展工作，與同志協作共事，一心為公司，較好地完成了20xx年度工作目標?，F將有關今年河海大學江寧區(qū)綜合體育館劇場及運動場照明、音響擴聲、舞臺機械系統工程項目管理工作匯報如下：

一、工程進度完成情況：

河海大學江寧區(qū)綜合體育館劇場及運動場照明、音響擴聲、舞臺機械系統工程自今年5月份施工以來到7月底已施工完成。

二、項目回款情況：

根據工程合同，我公司設備已完全到位，以收回合同總價的90%的工程款。

三、項目施工過程控制管理情況

在公司的領導下負責項目的成本控制、工程進度、質量管理的技術支持和項目管理工作。負責對本工程的工期、質量、安全、成本等實施計劃。組織、協調、控制和決策，對各生產施工要素實施全過程的動態(tài)管理。工程施工過程中，嚴格按設計要求、驗收規(guī)范、規(guī)定，監(jiān)督檢查工程質量、成本、進度、安全等工作。

(一)項目組織管理情況：

根據工程特點，編制了工程項目管理規(guī)劃：首先明確項目組織管理體系、項目工程部主要工作職責，確定項目管理的目的任務，制定工程四大總體目標(質量、進度、投資、現場)施工過程控制重點;制定項目管理工作程序。在集團公司及開發(fā)公司領導的強有力的領導下和相關同事的協作下，使得工程得以順利進行，通過每周的公司工作例會，匯報工程施工進展情況以及需要公司協調的事項，聽取公司下步工作計劃，貫徹公司會議精神，及時落實公司相關決定;通過每周項目工程例會協調各項工作、解決日常施工中的矛盾，加強相互之間的溝通，及時有效地控制好工程的質量、進度、成本、安全文明。

(二)工程質量控制情況：

質量管理上，項目部著重抓了三個環(huán)節(jié)：確立質量目標、確定質量預控方案;產品形成的過程控制;驗收控制。

1、確定質量預控方案。公司提出建精品、樹品牌質量目標，項目部圍繞這個目標做了目標責任細分。如：項目負責人牽頭，按專業(yè)分解質量責任目標：優(yōu)良率100%并按此質量目標制定了相關的驗收方法及驗收目標，在工程開工前，對監(jiān)理及單分包單位明確目標、驗收標準等。并審定監(jiān)理大綱及總分包單位的施工組織設計。針對施工單位在節(jié)能、智能、質量通病防治等方面的薄弱環(huán)節(jié)提出改進要求，協助其完善施工工藝、措施的制定。組織新材料、新工藝的廠商，到現場為甲方、監(jiān)理、施工單位講授設備的特性、施工工藝要求、質檢方法等。組織專家、質監(jiān)站、廠商、監(jiān)理、施工研討材料性能、施工工藝、質量評定及驗收方法，確定最終的預控方案。

2、在過程控制上，我們主要通過以下幾個管理方式來實現：首先，發(fā)揮質檢員在質量管理上的職能，對質檢員充分授權、有效監(jiān)督。嚴格按照甲方的企業(yè)標準執(zhí)行質量管理。

其次，嚴把原材料質量關。公司首先對部分主要材料供應商給予選擇，從廠商直接訂購，減少中間環(huán)節(jié)，防止流通過程中可能出現的假冒偽劣產品。項目部對進場材料設備質量、數量、規(guī)格驗收，并監(jiān)督現場取樣送檢，以檢查到場材料設備是否符合合同要求。對于總分包單位的自購材，主要是加強對到場的材料設備檢驗