心中有不少心得體會(huì)時(shí)，可用寫心得體會(huì)的方式將其記錄下來(lái)，這樣可以記錄我們的思想活動(dòng)。那么心得體會(huì)到底應(yīng)該怎么寫呢？以下是小編為大家收集的安全生產(chǎn)工作心得體會(huì)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

安全生產(chǎn)工作心得體會(huì)1

我司全體職工于xx年6月14日在大足區(qū)黨校舉行了xx年安全生產(chǎn)月競(jìng)賽活動(dòng)，這次活動(dòng)由廣聯(lián)民爆公司副總經(jīng)理、安全總監(jiān)、安全部經(jīng)理、分公司經(jīng)理、副經(jīng)理為評(píng)委打分。

此次活動(dòng)籌備小組選擇的活動(dòng)共分“安全知識(shí)競(jìng)答”、“日常安全工作情景再現(xiàn)”、“我為安全獻(xiàn)一策”、“我要安全演講競(jìng)賽”四個(gè)環(huán)節(jié)，活動(dòng)內(nèi)容切入點(diǎn)接近我們分公司實(shí)際工作，目標(biāo)明確，有效的普及了安全知識(shí)，規(guī)范了安全行為，提高了全員的安全防范技能和意識(shí)，為防范重特大事故發(fā)生做好準(zhǔn)備?；顒?dòng)將參與人員分為三個(gè)小組，總體表現(xiàn)良好，場(chǎng)面熱情，活動(dòng)過(guò)程好，全員團(tuán)結(jié)，嚴(yán)肅，緊張，有較高激情，團(tuán)隊(duì)配合好，準(zhǔn)備充分。各組負(fù)責(zé)人帶隊(duì)伍盡心盡責(zé)，有魄力，有組織，各組隊(duì)員參與度高、熱情，群策群力，盡心盡力。下面總結(jié)一下比賽的具體情況。

第一環(huán)節(jié)，安全知識(shí)搶答比賽：搶答時(shí)大家很安靜，各組按搶答器人員精神高度集中，都想按到搶答器成功為本組爭(zhēng)取答題及取得高分的機(jī)會(huì)。一、二組按搶答器時(shí)掌握得比較準(zhǔn)確，第三組，鄧有時(shí)按搶答器成功，但提前按違規(guī)的時(shí)候也多，導(dǎo)致他們組搶答機(jī)會(huì)最多，同時(shí)搶答違規(guī)倒扣分也最多。第一組，倪答搶答題時(shí)，答題熟練，普通話標(biāo)準(zhǔn)，獲得最佳搶答手，萬(wàn)鏡演講我要安全講的姿勢(shì)語(yǔ)言到位，得最佳演講手。

第二環(huán)節(jié)中，我在日常安全工作情景再現(xiàn)中表現(xiàn)積極，用心作了準(zhǔn)備工作，被評(píng)為最佳表演獎(jiǎng)。此外，在我為安全獻(xiàn)一策中由于點(diǎn)子實(shí)用，結(jié)合了我分公司實(shí)際，被評(píng)為最佳金點(diǎn)子獎(jiǎng)。

我們第二組很榮幸在xx年安全生產(chǎn)月活動(dòng)中競(jìng)賽小組中獲一等獎(jiǎng)，我們組人員激動(dòng)萬(wàn)分，回想起我們組做準(zhǔn)備工作，當(dāng)我得知被任命為組長(zhǎng)時(shí)，心里壓力很大，經(jīng)常到李經(jīng)理辦公室交流，李經(jīng)理當(dāng)時(shí)給我說(shuō)較簡(jiǎn)單并給予了我鼓勵(lì)，使我從中得到啟發(fā)，在此我非常感謝。

其次要感謝李幫我隊(duì)提供排練場(chǎng)地，并作為觀眾幫我隊(duì)點(diǎn)評(píng)。另外，這次團(tuán)體獲得第一名，還要感謝楊治明老師在我隊(duì)表演中動(dòng)作到位，平時(shí)排練又很幽默，為我隊(duì)增添了氣氛，倪健按搶答器掌握得很好，答題完全能夠記住，只是普通話沒(méi)倪標(biāo)準(zhǔn)，彭準(zhǔn)備得較晚，加上自己出差，督促彭練習(xí)演講的時(shí)間少，以致彭演講不很熟練。我剛上場(chǎng)時(shí)也很緊張，以后要克服。倪有兵在這次活動(dòng)中積極，陳圓元在剛開(kāi)始排練時(shí)不很積極，但接近比賽前幾比較踴躍。

總之，我隊(duì)在比賽前幾全體隊(duì)員積極參與，邊排練邊總結(jié)，有時(shí)給予我提示，在此感謝我所有隊(duì)員對(duì)我組長(zhǎng)所做的支持，雖然這次我隊(duì)得了獎(jiǎng)，但離各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的要求還有不足之處，我們隊(duì)也還有一些準(zhǔn)備得不全面的地方。在今后這些活動(dòng)中，取長(zhǎng)補(bǔ)短，做到越來(lái)越好。

安全生產(chǎn)工作心得體會(huì)2

安全生產(chǎn)是企業(yè)的永恒的主題，安全文化已成為企業(yè)文化的重要組成部分，并起著越來(lái)越重要的作用。企業(yè)安全文化是企業(yè)在安全生產(chǎn)的實(shí)踐，以從事安全管理、安全生產(chǎn)、安全宣傳教育等形式，逐步形成的為全體員工所認(rèn)同、共同遵守，帶有本企業(yè)特點(diǎn)的價(jià)值觀念、經(jīng)營(yíng)作風(fēng)、管理準(zhǔn)則、企業(yè)精神、職業(yè)觀念和安全目標(biāo)等的總和。推進(jìn)安全文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)已成為當(dāng)前煤炭企業(yè)的主要任務(wù)。本文就企業(yè)安全文化建設(shè)的方法和途徑談點(diǎn)粗淺認(rèn)識(shí)。

一、形成全新的安全文化理念

如何形成全新的安全文化理念，使安全文化理念深入人心，應(yīng)注重以下幾個(gè)方面：一是要樹(shù)立以人為本的觀念。堅(jiān)持以人為本，打造安全文化是全面貫徹安全第一、預(yù)防為主方針的新舉措，是企業(yè)保障員工人身安全與健康的的新探索。以人為本的安全生產(chǎn)管理，就是指企業(yè)

生產(chǎn)的過(guò)程把員工的生命擺在一切工作的首位，貫穿以人為本、珍惜生命、保護(hù)環(huán)境的理念，真正做到維護(hù)員工的利益，以員工是否滿意、是否得利、是否安康穩(wěn)定為標(biāo)準(zhǔn)，形成社會(huì)效益、企業(yè)利益和個(gè)人權(quán)益的多贏局面，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。因此，企業(yè)抓安全生產(chǎn)首先要把員工的生命安全放在第一位，當(dāng)員工人身安全與企業(yè)的生產(chǎn)、企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益等其它方面發(fā)生沖突時(shí)應(yīng)無(wú)條件的服從人的生命。二是要樹(shù)立安全就是企業(yè)最大效益的觀念。煤礦只有實(shí)現(xiàn)安全才能確保企業(yè)穩(wěn)定的生產(chǎn)秩序，沒(méi)有可靠的安全作為屏障，企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、改革、發(fā)展將無(wú)法正常進(jìn)行。安全是生產(chǎn)的前提，安全事故帶來(lái)的損失是巨大的。因此要深刻認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)是企業(yè)的最大效益。三是要形成安全工作人人有責(zé)的觀念。安全不僅是企業(yè)的重要工作，而且也是每個(gè)員工的事。企業(yè)對(duì)安全工作、對(duì)員工生命的關(guān)注不僅強(qiáng)調(diào)生命的物質(zhì)存在的可貴，更應(yīng)關(guān)注和關(guān)愛(ài)員工，不僅要保證員工的生命安全，更要對(duì)員工進(jìn)行情感和精神的關(guān)懷，使員工獲得精神上的慰藉和滿足，為員工提供一個(gè)本質(zhì)安全的環(huán)境，使企業(yè)人本、人權(quán)、人性、人情的核心思想獲得充分的體現(xiàn)。企業(yè)的每一個(gè)員工也要充分認(rèn)識(shí)安全為天、生命至遵循重要意義，要不斷提高自身安全意識(shí)，實(shí)現(xiàn)自我管理，保障自身和他人的安全，實(shí)現(xiàn)家庭幸福與企業(yè)共同發(fā)展。

二、創(chuàng)建有效的安全文化機(jī)制

有一個(gè)有效的安全文化機(jī)制，能夠保證安全文化建設(shè)的順利進(jìn)行。主要要?jiǎng)?chuàng)建以下機(jī)制：一是創(chuàng)建安全學(xué)習(xí)機(jī)制。要使安全文化理念深入人心，必需要有一個(gè)科學(xué)的學(xué)習(xí)機(jī)制，建立學(xué)習(xí)型組織。在安全學(xué)習(xí)和安全教育的途徑上要多管齊下，強(qiáng)化效果。在安全學(xué)習(xí)和安全教育的形式及內(nèi)容上要豐富多彩，推陳出新，使安全學(xué)習(xí)和安全教育具有知識(shí)性、趣味性，寓教于樂(lè)，讓職工在參與活動(dòng)受到教育，在潛移默化強(qiáng)化安全意識(shí)。要通過(guò)多種形式的學(xué)習(xí)和宣傳教育，逐步形成人人講安全，事事講安全，時(shí)時(shí)講安全的氛圍，使廣大職工逐步實(shí)現(xiàn)從要我安全到我要安全的思想跨越，進(jìn)一步升華到我會(huì)安全的境界。二是創(chuàng)建安全管理機(jī)制。認(rèn)真整合并完善各類安全管理規(guī)章制度，增強(qiáng)科學(xué)性、嚴(yán)密性和可操作性，是搞好安全生產(chǎn)的前提，也是創(chuàng)建安全文化的前提。要編織黨政工團(tuán)齊抓共管的科學(xué)管理網(wǎng)絡(luò)，工會(huì)抓網(wǎng)，共青團(tuán)抓崗，紀(jì)委抓黨員安全聯(lián)?；ケ?，女工家屬協(xié)管，職能部門和科隊(duì)要層層落實(shí)安全責(zé)任制，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理，確保各項(xiàng)規(guī)程措施、規(guī)章制度和安全生產(chǎn)落到實(shí)處，領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持現(xiàn)場(chǎng)跟班把好安全關(guān)，加大對(duì)安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查的力度，狠反三違，保證安全生產(chǎn)。三是創(chuàng)建安全培訓(xùn)機(jī)制。要把安全培訓(xùn)工作納入企業(yè)安全生產(chǎn)和企業(yè)發(fā)展的總體布局，統(tǒng)一規(guī)劃，同步推進(jìn)，以培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、師資力量和安全教材為重點(diǎn)，推進(jìn)安全培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，建立安全培訓(xùn)責(zé)任制，探索安全培訓(xùn)工作的新機(jī)制，把安全培訓(xùn)與技能培訓(xùn)結(jié)合起來(lái)，以安全培訓(xùn)為起點(diǎn)，提高職工隊(duì)伍的整體文化素質(zhì)，力求安全培訓(xùn)工作科學(xué)化、人性化、多元化，增進(jìn)安全培訓(xùn)工作的實(shí)效性。

三、養(yǎng)成良好的職工行為規(guī)范

規(guī)范職工的安全行為，培養(yǎng)職工的良好的安全職業(yè)精神，是營(yíng)造企業(yè)文化的重要舉措。一是要塑造職工良好的安全職業(yè)行為。職業(yè)文明是對(duì)職工最基本的要求，也是最高的安全規(guī)范。要以高尚的人格力彰顯良好的職業(yè)道德，以優(yōu)秀的職業(yè)形象弘揚(yáng)高尚的安全文化。二是要規(guī)范職工的操作行為。在班前要向職工貫徹施工措施，提出具體的操作要求。要施工要全面嚴(yán)格檢查職工的操作行為，及時(shí)發(fā)展，及時(shí)整改，使職工養(yǎng)成良好的操作行為。三是要開(kāi)展深化班組危險(xiǎn)預(yù)知活動(dòng)，增強(qiáng)職工超前預(yù)防能力。班組安全預(yù)知活動(dòng)是加強(qiáng)班組安全管理，推進(jìn)企業(yè)安全文化的重要內(nèi)容，也是規(guī)范職工安全待業(yè)的重要舉措。搞好班組危險(xiǎn)預(yù)知活動(dòng)，真正使職工對(duì)當(dāng)日當(dāng)班的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)情況、安全工作重點(diǎn)及施工過(guò)程可能威脅正常安全生產(chǎn)、造成事故的危險(xiǎn)源做到心有數(shù)，了如指掌。四是要開(kāi)展安全競(jìng)賽活動(dòng)。在競(jìng)賽活動(dòng)使職工養(yǎng)成精益求精的工作作風(fēng)，不斷創(chuàng)新的工作態(tài)度，爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作精神，展現(xiàn)職工良好的安全職業(yè)行為。

安全生產(chǎn)工作心得體會(huì)3

"珍愛(ài)生命，安全第一"這幾個(gè)字寫起來(lái)容易，但是做起來(lái)卻很難！是??！生命只有一次，生命是世上無(wú)可比擬的財(cái)富。既然降生為人，有誰(shuí)不愿笑可常開(kāi)？有誰(shuí)不愿幸?？鞓?lè)？安全就如一根七彩的絲線把我們這一個(gè)個(gè)美好的愿望連接起來(lái)，構(gòu)成一個(gè)穩(wěn)定、祥和、五彩繽紛的世界。我們雖然不能完全消除事故，但是可以盡量避免事故的發(fā)生。

國(guó)家的穩(wěn)定是國(guó)泰，民眾的安寧是民安。只有在穩(wěn)定的環(huán)境下，我們才能夠?qū)Ｐ牡貙W(xué)習(xí)；只有在安寧的環(huán)境下，我們才能夠安心地工作；只有在平安的環(huán)境下，我們的家庭才能夠幸福；只有在穩(wěn)定的環(huán)境下，我們的國(guó)家才會(huì)繁榮富強(qiáng)。穩(wěn)定和安寧如同一根根牢固的紐帶，緊密地聯(lián)系著我們的生存和發(fā)展。

人的生命是脆弱的，一旦發(fā)生意外，將會(huì)留下永久的傷痕；失去健康的身體也將無(wú)法挽回。我們要深刻認(rèn)識(shí)到，安全不僅關(guān)乎個(gè)人，還關(guān)系到公司、家庭，甚至整個(gè)社會(huì)、國(guó)家和民族的穩(wěn)定。因此，每個(gè)人都不能忘記安全與生命緊密相連，關(guān)注安全就是關(guān)注生命，也是關(guān)注自己。

人生旅途漫長(zhǎng)，歲月安然無(wú)恙。我在國(guó)內(nèi)貨運(yùn)部的中轉(zhuǎn)室工作，擔(dān)任中轉(zhuǎn)員兼職駕駛員。平時(shí)，我積極參與安全學(xué)習(xí)，努力做好各項(xiàng)工作，并注意排查工作中的安全隱患，特別是在貨物中轉(zhuǎn)流程中，更加注重每一個(gè)細(xì)節(jié)。作為兼職駕駛員，每天上班前都會(huì)仔細(xì)檢查車輛。在機(jī)場(chǎng)行駛過(guò)程中，我嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定操作，堅(jiān)決不開(kāi)斗氣車或違規(guī)車輛，全心投入到本職工作中，以確保愉快地上班，平安地下班。

確保安全對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是至關(guān)重要的，因此我們必須認(rèn)真地履行安全工作，這不僅是為了自己，也是為了他人著想。

安全生產(chǎn)工作心得體會(huì)4

作業(yè)部一直以安全管理工作為要點(diǎn)，設(shè)備保護(hù)為保障，生產(chǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)順暢為前提，以安全管理制度的落實(shí)和安全制度的創(chuàng)新為切入點(diǎn)的思路，組織睜開(kāi)了一系列的安全活動(dòng)，擬訂了一系列的安全防備措施，從基礎(chǔ)做起，重視過(guò)程管理，制度約束，嚴(yán)管重罰，以保證生產(chǎn)安全，詳細(xì)做法以下：

1、增強(qiáng)安全意識(shí)教育，夯實(shí)基礎(chǔ)，建立安全為天，生命無(wú)價(jià)的思想踴躍組織睜開(kāi)了規(guī)范管理、增強(qiáng)執(zhí)行、糾違章、壓車速、增強(qiáng)執(zhí)行力交通安全專項(xiàng)整頓、百日安全生產(chǎn)活動(dòng)、安全生產(chǎn)月等一系列活動(dòng)，充分運(yùn)用宣傳掛圖、口號(hào)，對(duì)員工進(jìn)行安全意識(shí)培訓(xùn)，寬泛宣傳《中央公司安全生產(chǎn)禁令》、公司公司反違章六條禁令、公司公司HSE管理九條原則、安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)、有關(guān)法律、法例等，針對(duì)2個(gè)有車單位，堅(jiān)持每周二對(duì)駕駛員及義務(wù)安全員進(jìn)行安全學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了員工安全環(huán)保的責(zé)任感和使命感，創(chuàng)立了優(yōu)異的安全文化氣氛。

2、完美制度的建設(shè)和訂正，仔細(xì)貫徹上司精神，提升執(zhí)行力。

仔細(xì)貫徹上司的有關(guān)HSE文件精神，層層落實(shí)，追蹤敦促，在施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)組織員工進(jìn)行了《中央公司安全生產(chǎn)禁令》的宣貫活動(dòng)，從禁令產(chǎn)生的背景、目的及重要意義等方面為員工作了詳盡的解讀，讓員工深刻領(lǐng)悟了禁令的精神，促進(jìn)員工深刻理解并自覺(jué)恪守禁令，確實(shí)將禁令的執(zhí)行落實(shí)到各項(xiàng)生產(chǎn)工作中去，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，組織學(xué)習(xí)井下公司1.231.278.9三起安全隱患及事故事件，組織全員進(jìn)行剖析^p，貫通融會(huì)，充分汲取教訓(xùn)，增強(qiáng)防備風(fēng)險(xiǎn)的能力，使員工的安全意識(shí)從被動(dòng)向主動(dòng)轉(zhuǎn)變，一年來(lái)作業(yè)部未發(fā)生一同安全責(zé)任事故。

按期召開(kāi)作業(yè)部QHSE委員會(huì)會(huì)議，共同總結(jié)過(guò)去的成績(jī)和不足的同時(shí)提出了下步的改良措施，針對(duì)不一樣季節(jié)特色，天氣及道路環(huán)境的變化，作出預(yù)示性的安全提示及要求，經(jīng)過(guò)會(huì)議定議實(shí)時(shí)訂正完美作業(yè)部HSE管理制度，補(bǔ)充了《遂寧作業(yè)部對(duì)于零星車輛的管理規(guī)定》，訂正了《遂寧作業(yè)部GPS監(jiān)控平臺(tái)管理運(yùn)轉(zhuǎn)要求》和《遂寧作業(yè)隊(duì)伍車安全行駛管理規(guī)定》，提升了執(zhí)行力。

安全生產(chǎn)工作心得體會(huì)5

經(jīng)過(guò)這次的安全教育，我更加深刻的感受到“安全”的重要性?？墒侨绾螌?shí)現(xiàn)從“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變呢對(duì)于我們?nèi)w員工來(lái)說(shuō)，應(yīng)立足于安全第一，對(duì)于安全是永恒的主題，安全是公司各項(xiàng)工作的保障，有了安全才有效益。員工的生命是第一位的，我們僅有一次生命，對(duì)我們每一個(gè)人來(lái)說(shuō)生命都是彌足珍貴的。無(wú)論在生活中還是在工作中，我們心中必須時(shí)刻謹(jǐn)記：生命第一，安全第一。為了確保生命的安全，在工作中我們必須認(rèn)真學(xué)習(xí)安全管理、安全操作、牢記禁令、杜絕三違、反三違，爭(zhēng)取把安全隱患消滅在無(wú)形之中。

我們要時(shí)刻牢記：先安全確認(rèn)后工作，自我的生命自我關(guān)心。要求大家認(rèn)真對(duì)待安全問(wèn)題。始終把安全放在第一位，這是一個(gè)不可忽視的問(wèn)題，沒(méi)有了人的安全，就沒(méi)有了一切。為什么我要安全、我的安全職責(zé)是什么、我如何保證安全、誰(shuí)最關(guān)心我的安全、誰(shuí)能夠隨時(shí)隨地來(lái)保障我的安全”、你愿意你的安全交給別人掌握嗎”、“公司安全該由誰(shuí)負(fù)責(zé)這樣的問(wèn)題做為我們每一位員工難道不應(yīng)當(dāng)認(rèn)真的去思考一下嗎？

企業(yè)成于安全，敗于事故。任何一起事故對(duì)企業(yè)都是一種不可挽回的損失，對(duì)家庭、個(gè)人更是造成無(wú)法彌補(bǔ)的傷痛。安全意識(shí)應(yīng)始終牢牢扎根在每個(gè)人的心中，讓大家明白若職責(zé)心不到位就會(huì)釀成事故，正確認(rèn)識(shí)到安全不是一個(gè)人的問(wèn)題，而是你中有我，我中有你，是一個(gè)上下關(guān)聯(lián)、人人互保、環(huán)環(huán)相扣的鏈，是一張錯(cuò)綜復(fù)雜、緊密相連的網(wǎng)?；仡櫧谌珖?guó)發(fā)生的重大事故，一次次映入我腦海的不外乎是以下資料：某人安全意識(shí)淡漠，嚴(yán)重違反《安全生產(chǎn)法》;某某安全職責(zé)心不強(qiáng)，麻痹大意習(xí)慣性違章;某某單位安全管理不嚴(yán)，尤其是現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督檢查不力等等。這些慘痛的案例，無(wú)不折射出我們的安全教育的缺失，表現(xiàn)出安全知識(shí)的宣傳普及尚存很大的缺陷，我們安全管理的體系還是那么的脆弱!

“安全就是效益”，這種觀點(diǎn)應(yīng)根植于每個(gè)人(包括我自我)的心中。首先武裝好自我，熟知熟會(huì)各項(xiàng)操作規(guī)程安全制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全有關(guān)法律法規(guī);其次養(yǎng)成良好的安全操作習(xí)慣，杜絕習(xí)慣性違章，敢于同身邊的甚至是上級(jí)的不安全行為較真兒;第三是勤于檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)整改事故隱患。一線崗位安全隱患和死角多，習(xí)慣性違章較普遍，如果只在形式上講安全，應(yīng)付檢查，那么即使是投入再大，付出再多，安全環(huán)境也不能得到本質(zhì)改善，安全管理水平永遠(yuǎn)不能得到本質(zhì)提升!如果每位員工在每日的工作中相互監(jiān)督、相互提醒、相互檢查，查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，防止不安全的因素存在，杜絕事故隱患，從小事做起，就能筑起安全大堤。無(wú)危則安，無(wú)損則全。安全就是人們?cè)谏詈蜕a(chǎn)過(guò)程中，生命得到保證，身體免于傷害，財(cái)產(chǎn)免于損失。

讓人人都來(lái)重視安全，時(shí)刻關(guān)注安全，將“安全生產(chǎn)”銘記心中，不折不扣地遵操作規(guī)程之章，守安全生產(chǎn)之法!讓人人都清楚地認(rèn)識(shí)到違章就是走向事故，就是傷害自我、傷害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饒幸心理，因?yàn)椋蛟S一次小小的不經(jīng)意的違章，就會(huì)造成很大的傷害或損失，就會(huì)變成違法。如果我們每個(gè)人都能真正意識(shí)到這一點(diǎn)，那么我們的安全生產(chǎn)工作必能做得更好，我們的企業(yè)就能長(zhǎng)盛不衰，我們個(gè)人就能在一個(gè)安全和諧的環(huán)境中幸福生活。

安全生產(chǎn)工作心得體會(huì)6

無(wú)危則安，無(wú)缺即為全面。這是對(duì)安全的基本理解和闡述。在化工生產(chǎn)行業(yè)中，保護(hù)身體免受傷害、防止財(cái)產(chǎn)損失、確保生產(chǎn)安全是化工企業(yè)必須關(guān)注的重要議題。我們的董事長(zhǎng)曾說(shuō)過(guò)：在追求安全方面，任何措施都不會(huì)過(guò)分。

作為精細(xì)化工廠的班長(zhǎng)，我既是生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)者，也是直接參與生產(chǎn)和執(zhí)行上級(jí)命令的工人。我認(rèn)識(shí)到自己必須以身作則，樹(shù)立正確的思想態(tài)度，對(duì)自己嚴(yán)格要求，勇于抓好管理，善于管好問(wèn)題；同時(shí)，我也要不斷提升自己的能力，拓寬專業(yè)知識(shí)視野，注重與時(shí)俱進(jìn)，因?yàn)檫@些能力和知識(shí)將在未來(lái)的工作中發(fā)揮重要作用，尤其是在生產(chǎn)管理和應(yīng)急處理方面。一個(gè)不愿意學(xué)習(xí)、不追求進(jìn)步的人是無(wú)法勝任班長(zhǎng)工作，也無(wú)法做好安全生產(chǎn)操作的，最終會(huì)被企業(yè)和社會(huì)所淘汰。

作為化工車間的班長(zhǎng)，我深知領(lǐng)導(dǎo)全班新老員工需要讓他們從根本上了解和認(rèn)識(shí)自己的工作崗位、工作環(huán)境以及所接觸的化工產(chǎn)品。僅有對(duì)工作內(nèi)容和環(huán)境的恐懼，才能激發(fā)內(nèi)心的警覺(jué)，保持不懈努力、不偷懶和保持居安思危的態(tài)度，同時(shí)關(guān)注生產(chǎn)過(guò)程中的安全問(wèn)題和疑點(diǎn)，并盡力發(fā)揮自己的能力，做到更好。因此，對(duì)工作內(nèi)容和環(huán)境有所畏懼是一件好事，它是一種督促和鞭策。當(dāng)這種督促和鞭策使得你對(duì)安全問(wèn)題始終保持高度警覺(jué)時(shí)，你將成為一個(gè)有所不畏的人。

看著一座座新車間的建成，企業(yè)不斷壯大，我深切感受到自身的安全責(zé)任越來(lái)越重大。出于對(duì)每一個(gè)層級(jí)負(fù)責(zé)的態(tài)度，我們公司非常注重6s管理，并嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。我們熟練掌握各類應(yīng)急措施，摒棄過(guò)時(shí)的思想和觀念。以“1。28”中毒事件為例，如果我們?cè)诎踩雷o(hù)和清潔工作上做得更到位，就能避免悲劇的重演。但現(xiàn)實(shí)是沒(méi)有“如果”的，無(wú)知帶來(lái)的無(wú)畏和一知半解同樣會(huì)讓人們放松警惕，產(chǎn)生可怕的后果。

為了保障每個(gè)人的安全，車間組織了一系列安全宣傳教育和培訓(xùn)活動(dòng)，從而使員工在安全意識(shí)方面得到了更深層次的提升。他們由最初的被動(dòng)態(tài)度"要我安全"轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)態(tài)度"我要安全，我懂安全，我能保持安全"，這是一個(gè)質(zhì)的飛躍。企業(yè)的生命和穩(wěn)定發(fā)展基于安全，因此安全責(zé)任重大無(wú)比，就像泰山一樣。

安全生產(chǎn)工作心得體會(huì)7

經(jīng)過(guò)這次的安全教育，我更加深刻地認(rèn)識(shí)到“安全”的重要性。然而，如何實(shí)現(xiàn)從“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變呢？對(duì)于我們?nèi)w員工來(lái)說(shuō)，我們應(yīng)該把安全放在首位，將安全視為永恒的主題，因?yàn)榘踩枪靖黜?xiàng)工作的保障，只有確保了安全，才能讓我們的工作事半功倍。員工的生命是最重要的，我們只有一次生命，所以每個(gè)人都應(yīng)該珍惜自己的生命。無(wú)論是在生活還是工作中，我們都必須時(shí)刻牢記：生命第一，安全第一。為了確保生命的安全，在工作中我們必須認(rèn)真學(xué)習(xí)安全管理和操作規(guī)程，牢記禁令，杜絕違章行為，并且始終堅(jiān)守安全原則，努力消除潛在的安全隱患。

我們應(yīng)時(shí)刻牢記：安全第一，確保安全后再進(jìn)行工作，注重自己的生命和健康。要求每個(gè)人都要認(rèn)真對(duì)待安全問(wèn)題。只有確保了人身安全，才能順利進(jìn)行其他事務(wù)。為什么我們需要關(guān)注安全，我們的安全責(zé)任是什么，我們?nèi)绾伪Ｕ习踩l(shuí)最關(guān)心我們的安全，誰(shuí)可以時(shí)刻保障我們的安全，你是否愿意將自己的安全交給他人掌控，公司安全應(yīng)該由誰(shuí)負(fù)責(zé)等問(wèn)題，作為員工，我們都應(yīng)該認(rèn)真思考。

企業(yè)的成功與否與安全密不可分。任何一起事故都會(huì)給企業(yè)帶來(lái)無(wú)法挽回的損失，對(duì)家庭和個(gè)人造成無(wú)法彌補(bǔ)的傷痛。因此，每個(gè)人都應(yīng)該始終牢記安全意識(shí)，清楚地認(rèn)識(shí)到如果我們忽視了職責(zé)，就可能導(dǎo)致事故的發(fā)生。安全不僅僅是一個(gè)人的問(wèn)題，而是每個(gè)人都需要共同關(guān)注的事情。它是一個(gè)上下相連、人人互保、緊密相扣的羈絆，形成了一張錯(cuò)綜復(fù)雜、緊密相連的網(wǎng)絡(luò)?；仡櫧谌珖?guó)發(fā)生的重大事故，我不禁想到以下幾點(diǎn)：某些人對(duì)安全意識(shí)漠不關(guān)心，嚴(yán)重違反了《安全生產(chǎn)法》；某些人缺乏責(zé)任心，麻痹大意，經(jīng)常違反規(guī)章制度；某些單位的安全管理不嚴(yán)，尤其是現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督檢查不到位等等。這些悲劇案例無(wú)不反映出我們?cè)诎踩逃矫娲嬖诘娜笔?，表明安全知識(shí)的宣傳普及仍然存在很大的不足。我們的安全管理體系還非常脆弱。

“安全就是效益”，這種觀點(diǎn)應(yīng)深植于每個(gè)人（包括我自己）的內(nèi)心。首先，我們要提高自我保護(hù)意識(shí)，熟悉并遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和安全制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)與安全相關(guān)的法律法規(guī)；其次，我們要養(yǎng)成良好的安全操作習(xí)慣，杜絕習(xí)慣性違章行為，敢于指出身邊甚至上級(jí)存在的不安全行為；第三，我們要勤于檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正事故隱患。一線崗位存在著許多安全隱患和死角，習(xí)慣性違章行為也相對(duì)普遍，如果只是形式上關(guān)注安全、應(yīng)付檢查，那么即使投入再多、付出再多，安全環(huán)境也無(wú)法實(shí)質(zhì)改善，安全管理水平也永遠(yuǎn)無(wú)法提升！如果每個(gè)員工在日常工作中相互監(jiān)督、相互提醒、相互檢查，查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，防止不安全因素存在，消除事故隱患，從小事做起，我們就能夠構(gòu)筑起安全的防線。只有沒(méi)有危險(xiǎn)，才能安心；只有沒(méi)有損失，才能完整。安全意味著在生活和生產(chǎn)過(guò)程中，我們的生命得到保護(hù)，身體免于傷害，財(cái)產(chǎn)免于損失。

讓人人都來(lái)重視安全，時(shí)刻關(guān)注安全，將“安全生產(chǎn)”銘記心中，不折不扣地遵操作規(guī)程之章，守安全生產(chǎn)之法!讓人人都清楚地認(rèn)識(shí)到違章就是走向事故，就是傷害自我、傷害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饒幸心理，因?yàn)?，或許一次小小的不經(jīng)意的違章，就會(huì)造成很大的傷害或損失，就會(huì)變成違法。如果我們每個(gè)人都能真正意識(shí)到這一點(diǎn)，那么我們的安全生產(chǎn)工作必能做得更好，我們的企業(yè)就能長(zhǎng)盛不衰，我們個(gè)人就能在一個(gè)安全和諧的環(huán)境中幸福生活。

安全生產(chǎn)工作心得體會(huì)8

（一）開(kāi)好班前會(huì)。

作為煤礦生產(chǎn)企業(yè)每天都有職工上下班，開(kāi)好班前會(huì)是搞好安全生產(chǎn)工作的一個(gè)重要議程，通過(guò)開(kāi)班前會(huì)每個(gè)區(qū)隊(duì)總結(jié)上一個(gè)班存在的問(wèn)題和隱患，安排本班的安全生產(chǎn)工作，并對(duì)工作中的安全問(wèn)題提出要求以及落實(shí)上一班工作中班存在的問(wèn)題和隱患的處理情況的，對(duì)一些新工作操作技術(shù)進(jìn)行學(xué)習(xí)，主持人要認(rèn)真觀察每個(gè)工人的思想情緒和神態(tài)，如有異常作好思想工作。

（二）安全學(xué)習(xí)。

礦委和區(qū)隊(duì)定期對(duì)工人進(jìn)行安全學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)上級(jí)部門的文件和有關(guān)政策，讓工人了解當(dāng)前煤礦形式的嚴(yán)峻性，并根據(jù)政策監(jiān)督煤礦企業(yè)；組織學(xué)習(xí)三大規(guī)程，使工人不斷的加深了解，同時(shí)開(kāi)展抓“三違”的活動(dòng)高潮，推動(dòng)我礦形成一個(gè)你追我趕的良好的安全學(xué)習(xí)氛圍。

（三）落實(shí)制度。

好的企業(yè)就有一.套好的安全管理制度，建立建全企業(yè)的各項(xiàng)有關(guān)制度是當(dāng)前式必可行的，好的制度有待于職工的認(rèn)真落實(shí)，是從落實(shí)制度過(guò)程中的反饋意見(jiàn)中提取的，沒(méi)有制度的企業(yè)只是一團(tuán)亂麻，要用制度來(lái)約束工人，達(dá)到安全生產(chǎn)管理的目的。

（四）現(xiàn)場(chǎng)管理。

對(duì)于一個(gè)區(qū)隊(duì)工作面的安全、質(zhì)量、生產(chǎn)的好壞關(guān)鍵在于要有一名好的班組長(zhǎng)，好的班組長(zhǎng)就能用好的辦法和正確的思想來(lái)指揮一線，他是煤礦企業(yè)最靠前的現(xiàn)場(chǎng)指揮員和戰(zhàn)斗員，能正確處理安全與生產(chǎn)的辯證關(guān)系，這樣是職工有了一個(gè)安全后盾，一個(gè)良好的安全工作環(huán)境，職工也就能團(tuán)結(jié)一心搞好工作，因此好的班組長(zhǎng)是抓好現(xiàn)場(chǎng)管理的前提，是創(chuàng)造安全、質(zhì)量、生產(chǎn)一流的必要條件。

（五）以人為本，提高職工素質(zhì)。

要搞好一個(gè)企業(yè)首先干部職工要團(tuán)結(jié)一心，這就要求干部要經(jīng)常深入職工，貼切職工生活的，聽(tīng)取正確意見(jiàn)；了解職工的家庭環(huán)境、生活的環(huán)境以及每天上班時(shí)的思想動(dòng)態(tài)，隨時(shí)作好職工的思想工作，解決職工的生活的困難，使職工深感到礦如到家，這樣才能讓職工有一個(gè)好的心情，好的心情高的素質(zhì)是煤礦安全生產(chǎn)的必不可少的條件；沒(méi)有職工我們的安全生產(chǎn)就無(wú)從談起，沒(méi)有好的心情我們的安全生產(chǎn)就無(wú)保證，因此以人為本，提高職工素質(zhì)是我們搞好企業(yè)的前提。

對(duì)煤礦企業(yè)的基層工作產(chǎn)生了一些心得體會(huì)，已以文字書面形式提交礦委，好的企業(yè)不但要有好的基層工作者，更應(yīng)該有好的礦委領(lǐng)導(dǎo)及好的決策層，以及好的煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督工作和安全基礎(chǔ)管理工作，同時(shí)還得有好的安全生產(chǎn)技術(shù)管理工作，下面將我自己的心得體會(huì)表白如下：

一、好的企業(yè)要有好的礦委領(lǐng)導(dǎo)及好的決策層。

礦長(zhǎng)和業(yè)主對(duì)煤礦安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)，作為煤礦企業(yè)的決策層和直接受益者，必須對(duì)煤礦安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，做到“執(zhí)行上級(jí)安全規(guī)定不打折，完善煤礦安全制度不走樣，狠抓全員培訓(xùn)不放松，加大安全生產(chǎn)投入不欠賬，排查安全隱患、追究安全責(zé)任不手軟”。負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)及上級(jí)有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的指令和決定；負(fù)責(zé)建立完善安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)；負(fù)責(zé)組織落實(shí)安全目標(biāo)管理、安全生產(chǎn)檢查、安全隱患排查、安全獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)等各項(xiàng)規(guī)章制度；負(fù)責(zé)開(kāi)展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)。業(yè)主必須做到“三個(gè)到位”：

一是安全思想認(rèn)識(shí)到位。正確處理安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系，要給煤礦安全工作人員講安全生產(chǎn)課，要定期不定期地到煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)檢查安全生產(chǎn)工作措施的落實(shí)情況的，切實(shí)抓好煤礦安全生產(chǎn)工作；

二是安全制度措施要到位。不準(zhǔn)隨意更換礦長(zhǎng)，不準(zhǔn)為安全副礦長(zhǎng)分配安全生產(chǎn)以外的任務(wù)，不準(zhǔn)下達(dá)超產(chǎn)指令；

三是安全生產(chǎn)投入要到位。保證礦井現(xiàn)場(chǎng)管理設(shè)施設(shè)備、安全技術(shù)改造、安全技術(shù)培訓(xùn)等方面的優(yōu)先投入。

二、全面加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督工作。

“國(guó)家監(jiān)察、地方監(jiān)管、企業(yè)負(fù)責(zé)”是國(guó)務(wù)院確定的煤礦安全生產(chǎn)工作格局，煤礦企業(yè)內(nèi)部圍繞現(xiàn)場(chǎng)管理，實(shí)行三級(jí)責(zé)任、落實(shí)十項(xiàng)措施的工作制度，使煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)自己負(fù)責(zé)的意識(shí)不斷增強(qiáng)，安全生產(chǎn)的工作制度不斷完善，安全生產(chǎn)的管理措施不斷推進(jìn)。加強(qiáng)安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理和隱患排查以及勞動(dòng)組織用工培訓(xùn)管理。

三、加強(qiáng)安全生產(chǎn)技術(shù)管理，提高煤礦安全基礎(chǔ)管理水平。

加強(qiáng)安全生產(chǎn)技術(shù)管理是煤礦企業(yè)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，必須做到以下幾點(diǎn)事宜：一建立技術(shù)管理體系。企業(yè)法定代表人負(fù)責(zé)建立以技術(shù)負(fù)責(zé)人為首的技術(shù)管理體系，技術(shù)負(fù)責(zé)人對(duì)煤礦安全生產(chǎn)技術(shù)工作負(fù)責(zé)。礦井設(shè)立技術(shù)管理機(jī)構(gòu)，配備.礦、通風(fēng)、機(jī)電、地質(zhì)及測(cè)量等專業(yè)技術(shù)人員。二加強(qiáng)技術(shù)基礎(chǔ)工作。技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制定礦井災(zāi)害預(yù)防計(jì)劃，加強(qiáng)礦井災(zāi)害預(yù)防工作，嚴(yán)格按照規(guī)定繪制相關(guān)圖紙。對(duì)礦井地質(zhì)情況的、開(kāi).情況的、周邊礦井.空區(qū)情況的等要由技術(shù)人員定期進(jìn)行分析，針對(duì)性的爭(zhēng)取安全技術(shù)措施，并形成完整的技術(shù)基礎(chǔ)資料。三確保礦井生產(chǎn)系統(tǒng)完善可靠。礦井和.區(qū)生產(chǎn)布局科學(xué)合理，回.工作面.用正規(guī)壁式.煤方法。四加強(qiáng)礦井“一通三防”的技術(shù)管理。技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織制定并落實(shí)“一通三防”專項(xiàng)措施，確保系統(tǒng)安全可靠。礦井每月必須制定風(fēng)量分配計(jì)劃，嚴(yán)禁.掘工作面微風(fēng)和無(wú)風(fēng)作業(yè)；對(duì)通風(fēng)設(shè)施設(shè)專人看管和維護(hù)；配備足量的瓦斯檢查員；必須安裝瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)；掘進(jìn)工作面實(shí)行“三專兩閉鎖”；切實(shí)落實(shí)綜合防滅火措施和落實(shí)綜合防塵措施。五加強(qiáng)礦井水害的防治管理。嚴(yán)格執(zhí)行“預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)、有疑必探、先探后掘、先治后.”的水害防治十六字原則，落實(shí)“防、堵、疏、排、截”五項(xiàng)綜合治.措施。制定專項(xiàng)措施和配備設(shè)備、專業(yè)人員。六及時(shí)解決安全生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題。每月組織一次技術(shù)分析會(huì)議，及時(shí)研究解決安全生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題。重大安全隱患或技術(shù)難題，應(yīng)爭(zhēng)取有效的措施，確保安全生產(chǎn)。

安全生產(chǎn)工作心得體會(huì)9

為了確立“安全責(zé)任重于泰山”的思想并統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)的安全工作，筆者認(rèn)為需要以下幾個(gè)方面的努力。首先，上下同心是十分重要的。企業(yè)的安全工作需要全體員工的共同參與和努力，因此必須形成上下一心的氛圍。領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)該充分意識(shí)到安全責(zé)任的重要性，并以身作則，積極推動(dòng)安全工作的開(kāi)展。同時(shí)，員工也應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)安全意識(shí)，將安全工作視為自己的責(zé)任。其次，科學(xué)、與時(shí)俱進(jìn)也是至關(guān)重要的。針對(duì)不同行業(yè)的特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)應(yīng)制定科學(xué)合理的安全管理制度和措施，并隨著技術(shù)和環(huán)境的變化進(jìn)行及時(shí)調(diào)整和更新。必須保持對(duì)安全技術(shù)和管理方法的學(xué)習(xí)和研究，不斷提升安全工作水平。再次，以人為本也是非常關(guān)鍵的。員工是企業(yè)最寶貴的財(cái)富，他們的安全是企業(yè)安全工作的首要任務(wù)。因此，企業(yè)應(yīng)注重員工的培訓(xùn)和教育，提高他們的安全意識(shí)和技能。在工作中，要樹(shù)立正確的安全價(jià)值觀，關(guān)心員工的身心健康，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。最后，切實(shí)貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》，將搞好企業(yè)的安全生產(chǎn)變?yōu)槿w員工的自覺(jué)行為和自我責(zé)任。企業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)，加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)的監(jiān)管和管理。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)員工的宣傳教育，讓他們深刻認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)的重要性，并將其內(nèi)化為自己的行為習(xí)慣。綜上所述，確立“安全責(zé)任重于泰山”的思想并統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)的安全工作需要上下同心、講究科學(xué)、與時(shí)俱進(jìn)、以人為本，并切實(shí)貫徹落實(shí)相關(guān)法律法規(guī)。只有這樣，才能真正實(shí)現(xiàn)將搞好企業(yè)的安全生產(chǎn)變?yōu)槿w員工的自覺(jué)行為和自我責(zé)任。

一、抓安全生產(chǎn)的指導(dǎo)思想必須從嚴(yán)

安全生產(chǎn)是一項(xiàng)十分重要的工作，我們都清楚嚴(yán)格遵守安全規(guī)定和措施對(duì)于保護(hù)生命財(cái)產(chǎn)安全至關(guān)重要。然而，實(shí)際操作中卻發(fā)現(xiàn)，要真正做到安全生產(chǎn)并不容易。近年來(lái)，我們身邊發(fā)生的事故以及由此帶來(lái)的慘痛教訓(xùn)告訴我們，安全生產(chǎn)管理必須嚴(yán)格執(zhí)行。多次聽(tīng)到違章肇事職工對(duì)受到的處罰表示不滿，也有安全管理干部抱怨難以按照規(guī)章制度對(duì)某些違章行為進(jìn)行處罰。這引發(fā)了一個(gè)問(wèn)題，每一條規(guī)程都是通過(guò)血的教訓(xùn)得來(lái)的，每一項(xiàng)規(guī)章制度都經(jīng)過(guò)大家的認(rèn)可才定下來(lái)，為什么在執(zhí)行時(shí)會(huì)出現(xiàn)埋怨情緒？為什么在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)仍然頻繁發(fā)生違法違規(guī)現(xiàn)象？其中一個(gè)重要原因是我們對(duì)安全生產(chǎn)的重視程度和認(rèn)識(shí)程度還不夠。我們強(qiáng)調(diào)的是抓好安全生產(chǎn)思想必須從嚴(yán)，而不僅僅是發(fā)生事故后的處罰要從嚴(yán)。因此，我們需要加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)的認(rèn)識(shí)，提高對(duì)安全生產(chǎn)的重視程度。只有這樣，我們才能真正做到嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，減少安全事故的發(fā)生。

我們單位是一個(gè)以港口裝卸、倉(cāng)儲(chǔ)為主的物流企業(yè)，員工從事的大都是苦、臟、累工作，在生產(chǎn)一線，完成進(jìn)出貨物的物流量目前主要依靠勞務(wù)工來(lái)完成，而勞務(wù)工由于他們接受安全生產(chǎn)教育的機(jī)會(huì)較少，許多人安全生產(chǎn)意識(shí)比較淡薄，作業(yè)過(guò)程中“三違”現(xiàn)象經(jīng)常出現(xiàn)，管嚴(yán)了工效不高或者干脆走人不愿干；如果睜一眼、閉一眼那是對(duì)員工、對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)不負(fù)責(zé)任，也許今天不出事，很有可能在明天、后天就要出事。“一滴水掉在油瓶里”這樣的教訓(xùn)實(shí)在是太多，我們不能非得從自己身上得到教訓(xùn)不可，這樣的代價(jià)太大。因此，抓安全生產(chǎn)的指導(dǎo)思想必須從嚴(yán)，必須包括教育從嚴(yán)、管理從嚴(yán)、檢查從嚴(yán)、整改隱患從嚴(yán)、最后才是處罰從嚴(yán)。一個(gè)企業(yè)，如果對(duì)待安全生產(chǎn)能夠從法律的高度來(lái)要求自己、約束自己，在必要的物質(zhì)基礎(chǔ)上滿足對(duì)安全生產(chǎn)的技術(shù)保障，加上平時(shí)能夠一以貫之地保持嚴(yán)格的管理和嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，這樣堅(jiān)持?jǐn)?shù)年，在全體員工中真正樹(shù)立起“安全第一”的思想，那么，對(duì)違章行為處罰時(shí)的“不滿”情緒自然就沒(méi)有市場(chǎng)，安管員在嚴(yán)格執(zhí)法時(shí)阻力也必然大大減小。因此只有在指導(dǎo)思想上從嚴(yán)，才會(huì)有組織結(jié)構(gòu)上的嚴(yán)密、規(guī)章制度上的嚴(yán)格、工作作風(fēng)上的嚴(yán)謹(jǐn)，而這一切也是我們安全生產(chǎn)的基本保證。

二、抓安全管理的方法不能簡(jiǎn)單化

企業(yè)的規(guī)章制度通常經(jīng)過(guò)多次討論和廣泛征求各方意見(jiàn)，一些重要規(guī)章還需通過(guò)職工代表大會(huì)批準(zhǔn)通過(guò)。這些規(guī)章制度在實(shí)施時(shí)有其群眾基礎(chǔ)，但為什么在現(xiàn)實(shí)生活中仍然存在許多違章現(xiàn)象呢？我們反思后得出的結(jié)論是，這與我們的教育、宣傳和管理不到位有關(guān)。以今年5月份為例，我們公司的安全巡查員在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)了違章操作行為，當(dāng)即進(jìn)行制止。然而，該操作人員對(duì)違章超吊行為不以為然，繼續(xù)進(jìn)行作業(yè)。盡管巡查員強(qiáng)烈制止，他仍然采取“停止作業(yè)”的行為來(lái)對(duì)抗。以上修改內(nèi)容為原創(chuàng)內(nèi)容。

公司領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)違章超吊的危害性和生產(chǎn)必須服從安全的道理進(jìn)行耐心的宣傳和教育，但這4名勞務(wù)派遣工仍然固執(zhí)己見(jiàn)，堅(jiān)持以“停工不做”來(lái)要挾，他們的理由是我們出門打工就是為了掙錢。當(dāng)時(shí)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)正忙，客戶在等待裝貨，面對(duì)這種情況，公司領(lǐng)導(dǎo)立即與拒不糾正違章行為的相關(guān)人員解除了勞務(wù)合作關(guān)系。隨后，由科室和后勤人員組成一支特別裝卸隊(duì)伍，確保當(dāng)天排隊(duì)等待裝貨的十幾輛車能夠正常作業(yè)，維護(hù)企業(yè)的信譽(yù)。該事件的發(fā)生和處理結(jié)果，讓大家看到了公司領(lǐng)導(dǎo)處罰違章行為的決心。但這件事情也讓我們思考，為什么違章現(xiàn)象屢禁不止？其中一個(gè)非常重要的原因就是有些同志把嚴(yán)格管理和工作方法的簡(jiǎn)單化等同起來(lái)了。在這種簡(jiǎn)單化的觀念支配下，他們認(rèn)為只需要訂立一套制度就可以了，出現(xiàn)問(wèn)題了開(kāi)個(gè)會(huì)發(fā)個(gè)通知就可以解決，出了事情再做個(gè)處理決定，扣點(diǎn)獎(jiǎng)金罰一下就可以了結(jié)。他們把規(guī)章制度當(dāng)作一種威力無(wú)窮的工具，只要遇到違章或者肇事的情況，管理者只需毫不留情地采取行政手段來(lái)制裁就算是嚴(yán)格和認(rèn)真了。然而事實(shí)上，制度只能起到一種約束的作用，員工和管理者都受到它的約束，但作為管理者，我們應(yīng)該明白自己的職責(zé)不僅是“管”，還必須“理”。所謂“理”，就是以規(guī)章制度為依據(jù)，將企業(yè)內(nèi)部上下左右各方面協(xié)調(diào)起來(lái)，理順關(guān)系，使企業(yè)這個(gè)機(jī)器圍繞一個(gè)目標(biāo)運(yùn)轉(zhuǎn)。說(shuō)“管”是行政手段，而“理”則是做人的工作，是做人的思想工作。這項(xiàng)工作比簡(jiǎn)單地給一個(gè)處分，給一定經(jīng)濟(jì)處罰要復(fù)雜得多，需要我們投入更多的耐心和精力。可以說(shuō)，這也是我們作為管理者應(yīng)該主要關(guān)注的方面。在安全生產(chǎn)問(wèn)題上，“嚴(yán)管”并不是我們的目的，我們的目標(biāo)是將與之相關(guān)的所有工作納入規(guī)范和制度的軌道，從而達(dá)到事先預(yù)防和控制的目的。

要做到這一點(diǎn)，僅有行政手段是不夠的，這不僅是作為安全管理對(duì)象的人的思想情感紛繁多樣，還因?yàn)榘踩芾淼膬?nèi)容本身也復(fù)雜多變，這一點(diǎn)在我們港口物流企業(yè)尤為明顯，所以我們?cè)趶?qiáng)調(diào)安全管理從嚴(yán)的時(shí)候，決不能因此而導(dǎo)致工作方法的簡(jiǎn)單化。

三、要以可持續(xù)的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)安全工作

隨著企業(yè)改革轉(zhuǎn)制和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深化發(fā)展，公司的管理機(jī)制、用工渠道、分配辦法及其與社會(huì)的交往方式隨時(shí)隨地都在發(fā)生變化。就拿我們企業(yè)來(lái)說(shuō)，原來(lái)是國(guó)有企業(yè)，現(xiàn)在改制為民營(yíng)企業(yè)；原來(lái)全是固定用工，現(xiàn)在增加了勞合工和勞務(wù)派遣工；原來(lái)我們港口經(jīng)營(yíng)是以裝卸運(yùn)輸為主，而現(xiàn)在港口已調(diào)整為倉(cāng)儲(chǔ)、物流為主，成了貨物交易的市場(chǎng)，經(jīng)銷商在港口安營(yíng)扎寨，現(xiàn)場(chǎng)交易、看貨、提貨的人員不斷增加，不同單位的運(yùn)輸車輛、人員川流不息。體制變了，內(nèi)外環(huán)境變了，經(jīng)營(yíng)方式變了，而傳統(tǒng)的管理模式卻改變不大。企業(yè)重視了對(duì)職工的安全教育，忽視了對(duì)駐場(chǎng)客戶的宣傳教育；重視了抓作業(yè)人員的安全規(guī)章制度的執(zhí)行，忽視了對(duì)場(chǎng)內(nèi)其它人員的安全教育；重視了作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全檢查，忽視了對(duì)潛在安全隱患的全面檢查和防控……一句話，在安全生產(chǎn)管理上不能與時(shí)俱進(jìn)，安全管理觀念、方式和手段明顯滯后。在實(shí)踐中，我們的體會(huì)是：管生產(chǎn)必須管安全毫無(wú)疑義，但管安全必須了解生產(chǎn)、了解現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境變化。如在生產(chǎn)進(jìn)度中，哪些環(huán)節(jié)是安全生產(chǎn)的危險(xiǎn)源，哪些環(huán)節(jié)是安全生產(chǎn)的重點(diǎn)預(yù)控目標(biāo)，以及作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境變化對(duì)作業(yè)人員、機(jī)械設(shè)備會(huì)產(chǎn)生怎樣的影響，應(yīng)該有怎樣的防范措施、保障制度等等，管理者必須要了解清楚，明確職責(zé)。再具體點(diǎn)說(shuō)，如我們?cè)谛洞鳂I(yè)中，尤其是高溫季節(jié)的中午時(shí)段，就是作業(yè)的危險(xiǎn)時(shí)段，需要我們及時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)采取防暑措施。

安全生產(chǎn)工作心得體會(huì)10

自重慶萬(wàn)州公交車墜江事故發(fā)生后，民眾高度關(guān)注，隨著事件原因逐漸披露，輿論更是一片嘩然。事件之后，全國(guó)各地不斷有公交車乘客因各種原因擾亂公交車秩序，騷擾駕駛員的報(bào)道流出，進(jìn)而產(chǎn)生車鬧一詞。

當(dāng)我看到這樣的新聞時(shí)，我心靈深受觸動(dòng)，深刻認(rèn)識(shí)到安全對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是至關(guān)重要的，沒(méi)有安全我們的生活就會(huì)失去保障，隨之生命財(cái)產(chǎn)也將會(huì)受到威脅，就像公交車司機(jī)如果不能專注開(kāi)車，整車人的安全就無(wú)法保障，我認(rèn)為每個(gè)人都不能存在僥幸的心理，忘記身邊存在的潛在危險(xiǎn)。要時(shí)刻加強(qiáng)安全責(zé)任心，即使遇到突發(fā)事件，也要盡其所能將事故損失降到最低。有一個(gè)新聞事件讓我印象尤為深刻，南京早高峰一位出租車司機(jī)獨(dú)自行駛在路上，突然他眼前發(fā)黑一陣昏厥，當(dāng)時(shí)路上的行人特別多，司機(jī)師傅果斷決定把車頭一轉(zhuǎn)，撞向另一旁的路墩，出租車一下子被掀翻在原地，水箱也漏了，好在沒(méi)有行人受傷。在這種緊急時(shí)刻司機(jī)師傅保全了路人安全，把損失降到最低，開(kāi)車撞向路牙，我們?yōu)樗緳C(jī)師傅的這種做法點(diǎn)贊!

在生活中，安全萬(wàn)分重要，我們不能放松警惕，要認(rèn)真做好每件事情，離家之前要關(guān)閉好天然氣閥門，鎖好門窗，開(kāi)車時(shí)不開(kāi)斗氣車等等，任何點(diǎn)滴小事都關(guān)乎著我們的安全。在工作中，我們要牢記安全防范零隱患，運(yùn)營(yíng)管理零事故的安全理念，將安全時(shí)時(shí)刻刻記在心中，擺在首要位置，為了單位，為了家人，為了我們自己，堅(jiān)持預(yù)防為主，立足崗位，忠于職守，把安全責(zé)任切實(shí)落實(shí)到實(shí)處，防范安全事故的發(fā)生。

總之，安全之路任重道遠(yuǎn)，需要我們每一個(gè)人重視安全，注重細(xì)節(jié)，才能遠(yuǎn)離危險(xiǎn)，永享平安。

安全生產(chǎn)工作心得體會(huì)11

無(wú)危則安，無(wú)缺則全。這是對(duì)安全的一個(gè)最基本的理解和詮釋。對(duì)于化工生產(chǎn)這一行業(yè)來(lái)說(shuō)；身體免于傷害、財(cái)產(chǎn)免于損失、生產(chǎn)保證安全是化工企業(yè)的一門重要課題。董事長(zhǎng)說(shuō)過(guò)；為了安全怎么做都不過(guò)分。

作為精細(xì)化工廠的一名班長(zhǎng)，即是生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)者又是直接的生產(chǎn)者和上級(jí)命令執(zhí)行者。必須做到以身作則，端正自己的思想態(tài)度，從嚴(yán)要求，敢抓敢管；還要不斷提高自己的能力，拓寬自己的專業(yè)知識(shí)視野，注重與時(shí)俱進(jìn)，而這些能力和專業(yè)知識(shí)終將有用武之地；對(duì)日后工作中 的生產(chǎn)管理、應(yīng)急應(yīng)變起著決定性作用。一個(gè)不學(xué)習(xí)不思進(jìn)取的人是做不好一個(gè)班長(zhǎng)、搞不好安全生產(chǎn)操作的，最終會(huì)被企業(yè)和社會(huì)所淘汰。

作為化工車間的一名班長(zhǎng)，還要帶領(lǐng)全班的新老員工從本質(zhì)上對(duì)自己的工作崗位、工作環(huán)境、所接觸的化工產(chǎn)品有一個(gè)深入的了解和認(rèn)識(shí)。因?yàn)橛兴凡拍軓男睦锾岣呔瑁恍傅⒉煌祽?、居安思危，抓住生產(chǎn)過(guò)程中的安全問(wèn)題和疑點(diǎn)，盡最大能力做到更好。所以有所畏是好事，他是一種督促、一種鞭策，當(dāng)這種督促和鞭策使得你心中的安全之弓隨時(shí)繃緊時(shí)，恭喜你已經(jīng)有所不畏。

看著一座座新車間的建成，企業(yè)不斷地成長(zhǎng)壯大，深感自身的安全責(zé)任也越來(lái)越大。本著一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的態(tài)度，我們廠狠抓6s管理，貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。熟練掌握各類應(yīng)急措施，摒棄老思想老觀念。拿‘’1.28’‘中毒事件來(lái)說(shuō)吧，如果安全防護(hù)做到位，清洗工作做到位就不會(huì)慘劇重演了。但現(xiàn)實(shí)是沒(méi)有如果的，無(wú)知就無(wú)畏，一知半解也一樣，甚至于這種是懂非懂更容易讓人放松警惕釀成可怕的后果。

人人事事保安全，車間組織的一系列安全宣傳教育和培訓(xùn)使得員工的安全意識(shí)有了一個(gè)更深層的提高。員工們從’‘要我安全’‘轉(zhuǎn)向’‘我要安全，我懂安全，我能安全’‘。這是一個(gè)質(zhì)的飛躍。安全是企業(yè)的生命，是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)和保障，安全責(zé)任重于泰山。

安全生產(chǎn)工作心得體會(huì)12

在當(dāng)前的工作中，作為一名基層負(fù)責(zé)人，要正確理解嚴(yán)管和厚愛(ài)之間的關(guān)系。我個(gè)人認(rèn)為，嚴(yán)格管理與關(guān)愛(ài)員工是相輔相成的。通過(guò)嚴(yán)格的處罰，可以確保制度和標(biāo)準(zhǔn)不被偏離，嚴(yán)肅的管理也能避免發(fā)生留血事故，體現(xiàn)對(duì)全體員工的公正和最大的關(guān)懷。因此，我堅(jiān)信嚴(yán)格管理本身就是一種關(guān)愛(ài)方式。只有深刻理解了這一點(diǎn)，我才能在工作中做到"嚴(yán)管與厚愛(ài)相結(jié)合"，幫助員工消除思想顧慮、抵觸情緒和不良狀態(tài)，使他們從心理上理解公司和我們?cè)旱闹贫纫?guī)范以及目前開(kāi)展的安全反思大討論活動(dòng)，并切實(shí)遵守公司和我們?cè)旱母黜?xiàng)規(guī)章制度，營(yíng)造良好的安全氛圍和發(fā)展環(huán)境。

當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)安全隱患時(shí)，我們應(yīng)該根據(jù)隱患的性質(zhì)及時(shí)采取止損措施，并將隱患上報(bào)給安全科和直線領(lǐng)導(dǎo)。我們要坦誠(chéng)地如實(shí)匯報(bào)，不掩蓋任何信息，并與職能科室共同努力消除隱患，共同打造一個(gè)安全的工作環(huán)境。為了實(shí)現(xiàn)安全零事故的目標(biāo)，我們需要不斷進(jìn)行四查機(jī)制的檢查，以確保科內(nèi)的工作符合安全標(biāo)準(zhǔn)。我們努力在管理方面做到零漏洞，在設(shè)備維護(hù)方面做到零缺陷，在操作過(guò)程中做到零風(fēng)險(xiǎn)。

作為科室負(fù)責(zé)人，我深知安全管理整頓工作的重要性。因此，我將積極踐行“工作必須以安全為先”的理念，全面落實(shí)有感領(lǐng)導(dǎo)，屬地責(zé)任和直線責(zé)任。為了教育鼓勵(lì)員工，我將充滿熱情地進(jìn)行宣傳工作。同時(shí)，我亦會(huì)用親情的關(guān)懷來(lái)呵護(hù)員工，并采取柔性措施規(guī)范員工的安全行為。在管理方面，我決不含糊，全力保護(hù)員工的安全，用無(wú)情的事故警示來(lái)引導(dǎo)每個(gè)人。為了提升自身的安全管理能力，我將努力學(xué)習(xí)并掌握相關(guān)的安全管理標(biāo)準(zhǔn)和工具。在工作和生活中，我將關(guān)心自己、員工、工作和生活的方方面面。通過(guò)以身作則，展示良好的個(gè)人安全行為，讓員工真切感受到安全的重要性和自身做好安全工作的必要性。與員工一同培養(yǎng)安全行為習(xí)慣和安全意識(shí)，共同培育安全基因，最終實(shí)現(xiàn)自我約束和自主管理。另外，我也將確保理療設(shè)備和設(shè)施在整個(gè)生命周期內(nèi)的安全可靠，始終保持設(shè)備的安全性能。通過(guò)有效的管理措施，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力，推動(dòng)科室各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展。

最后，事故的發(fā)生總是令人感到心痛，但只有從中吸取教訓(xùn)，找出根源，并對(duì)癥下藥，我們才能有效避免類似的事故再次發(fā)生。因此，我們應(yīng)該深刻認(rèn)識(shí)到這次安全事故帶來(lái)的慘痛教訓(xùn)，喚醒每位員工的安全意識(shí)，確保每個(gè)人都嚴(yán)格遵守工藝紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律和操作紀(jì)律；同時(shí)，按照標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，以實(shí)際行動(dòng)為公司的安全保障貢獻(xiàn)力量。

安全生產(chǎn)工作心得體會(huì)13

“每一次違章都相于自殺，沒(méi)有發(fā)生事故是因?yàn)樽詺⑽此臁！边@是我安全培訓(xùn)時(shí)老師教的一句話，話語(yǔ)雖然簡(jiǎn)練，仔細(xì)想來(lái)卻意義深刻。特別是今年的11.18交通事故，讓我對(duì)這句話有了更加深刻的認(rèn)識(shí)和警醒。

安全，多么簡(jiǎn)單卻又沉重的字眼。眾所周知，安全就是人們?cè)谏詈蜕a(chǎn)過(guò)程中,生命得到保障,身體免于傷害,財(cái)產(chǎn)免于損失。安全生產(chǎn)是企業(yè)的管理重點(diǎn),是企業(yè)發(fā)展的根本保障，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，安全就是效益。然而，一系列血的教訓(xùn)卻歷歷在目，看著讓人心痛，說(shuō)著讓人傷心，提起讓人揪心。每一起安全事故都會(huì)對(duì)企業(yè)造成不可挽回的重大損失，給親人帶來(lái)無(wú)法承受的傷痛。事故的發(fā)生是用鮮血為我們敲響警鐘，提醒我們漠視安全的后果是多么的嚴(yán)重。

11.18事故中，如果車輛剎車完好，如果人員應(yīng)急處理方法正確，如果車子停放位置合理，如果……這起血的教訓(xùn)就不會(huì)發(fā)生。可是，沒(méi)有如果！安全工作馬虎不得，只要觸碰到危險(xiǎn)的“邊緣”，那么，帶給人們的傷害就是難以估量的。11.18事故通報(bào)中，明確的分析出了事故發(fā)生的主要原因和次要原因，但在事故中不論是主要原因還是次要原因，都對(duì)結(jié)果起到了決定作用，這又再次證明了“結(jié)果是檢驗(yàn)過(guò)程的最高標(biāo)準(zhǔn)”這句話。不論過(guò)程做的多么好，前期做了多么完善的預(yù)防措施，事故可以讓一切“苦勞”和付出都?xì)w零。

如果把我們?nèi)魏我粋€(gè)人放到此次作業(yè)活動(dòng)中，能不能避免此次事故的發(fā)生，答案如果是“能”，證明我的安全管理和教育培訓(xùn)起到了應(yīng)有的作用，如果答案是“不能”，就必須深入分析存在的隱患和問(wèn)題。完善相應(yīng)的制度和措施，只有這樣才能真正的在事故中吸取教訓(xùn)和警示。

“失之以嚴(yán)，失之以寬”，是安全生產(chǎn)管理過(guò)程中存在的主要問(wèn)題，日常檢查，考核的所有違章、隱患都是重復(fù)性發(fā)生的問(wèn)題，無(wú)意識(shí)違章和習(xí)慣性違章是造成這種結(jié)果的主要原因。我們要通過(guò)不斷的培訓(xùn)、警示來(lái)讓員工始終保持第一天進(jìn)入生產(chǎn)崗位的狀態(tài)，始終維持對(duì)危險(xiǎn)因素的敬畏感，改變因熟悉危險(xiǎn)而習(xí)慣危險(xiǎn)的無(wú)所謂、無(wú)意識(shí)心態(tài)。作為安全管理人員更要明確自己的責(zé)任和底線，“嚴(yán)管重罰”能在一定程度上讓員工不敢違章。但我們一定要清醒的認(rèn)識(shí)到，沒(méi)有任何一個(gè)方法能解決所有的問(wèn)題，要想達(dá)到“要我安全”的被動(dòng)執(zhí)行到“我要安全”的主動(dòng)參與，徹底解決習(xí)慣性違章，保證員工安全生產(chǎn)，我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn)。

安全生產(chǎn)工作心得體會(huì)14

作業(yè)部一直以保障安全管理工作為核心，以設(shè)備維護(hù)為基礎(chǔ)，以保證生產(chǎn)運(yùn)作順利為前提。我們從強(qiáng)化安全管理制度的實(shí)施和創(chuàng)新安全制度的角度出發(fā)，組織開(kāi)展了一系列的獨(dú)特安全活動(dòng)，并制定了一套全面的安全防范措施。我們注重從基礎(chǔ)層面開(kāi)始，重視過(guò)程管理、制度約束，嚴(yán)格執(zhí)行嚴(yán)管重罰政策，以確保生產(chǎn)安全。我們的具體做法如下：

1、加強(qiáng)安全意識(shí)教育，夯實(shí)基礎(chǔ)，樹(shù)立安全至上、生命無(wú)價(jià)的思想，積極組織開(kāi)展了一系列活動(dòng)，包括“規(guī)范管理、強(qiáng)化執(zhí)行”、“糾違章、壓車速、強(qiáng)化執(zhí)行力”交通安全專項(xiàng)整治、“百日安全生產(chǎn)活動(dòng)”、“安全生產(chǎn)月”等。我們廣泛運(yùn)用宣傳掛圖、標(biāo)語(yǔ)，對(duì)員工進(jìn)行安全意識(shí)培訓(xùn)，并廣泛宣傳《中央企業(yè)安全生產(chǎn)禁令》、集團(tuán)公司反違章“六條禁令”、集團(tuán)公司hse管理九條原則、安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)、相關(guān)法律法規(guī)等內(nèi)容。針對(duì)2個(gè)有車單位，我們堅(jiān)持每周二對(duì)駕駛員及義務(wù)安全員進(jìn)行安全學(xué)習(xí)，以增強(qiáng)他們對(duì)員工安全環(huán)保的責(zé)任感和使命感，營(yíng)造出良好的安全文化氛圍。

2、完善制度的建設(shè)和修訂，認(rèn)真貫徹上級(jí)精神，提高執(zhí)行力。認(rèn)真貫徹上級(jí)的有關(guān)hse文件精神，層層落實(shí)，跟蹤督促，在施工作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)組織員工進(jìn)行了《中央企業(yè)安全生產(chǎn)禁令》的宣貫活動(dòng)，從禁令產(chǎn)生的背景、目的及重要意義等方面為員工作了詳細(xì)的解讀，讓員工深刻領(lǐng)會(huì)了禁令的精神，促使員工深刻理解并自覺(jué)遵守禁令，切實(shí)將禁令的執(zhí)行落實(shí)到各項(xiàng)生產(chǎn)工作中去，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，組織學(xué)習(xí)井下公司“1.23”“1.27”“8.9”三起安全隱患及事故事件，組織全員進(jìn)行分析，舉一反三，充分吸取教訓(xùn)，增強(qiáng)防范風(fēng)險(xiǎn)的能力，使員工的安全意識(shí)從被動(dòng)向主動(dòng)轉(zhuǎn)變，一年來(lái)作業(yè)部未發(fā)生一起安全責(zé)任事故。定期召開(kāi)作業(yè)部qhse委員會(huì)會(huì)議，共同總結(jié)過(guò)去的成績(jī)和不足的同時(shí)提出了下步的改進(jìn)措施，針對(duì)不同季節(jié)特點(diǎn)，氣候及道路環(huán)境的變化，作出預(yù)見(jiàn)性的安全提示及要求，通過(guò)會(huì)議決策及時(shí)修訂完善作業(yè)部hse管理制度，增補(bǔ)了《遂寧作業(yè)部關(guān)于零星車輛的管理規(guī)定》，修訂了《遂寧作業(yè)部gps監(jiān)控平臺(tái)管理運(yùn)行要求》和《遂寧作業(yè)部隊(duì)車安全行駛管理規(guī)定》，提高了執(zhí)行力。

安全生產(chǎn)工作心得體會(huì)15

白駒過(guò)隙，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)度過(guò)了四個(gè)月的職場(chǎng)生涯。在這段時(shí)間里，我經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn)，也獲得了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)，我的成熟程度也有了明顯的提升。就像鳳凰涅槃、蝶蛹蛻變一樣，成功并非一蹴而就，我深知其中的道理，并且努力踐行著，盡管困難重重，但我始終沒(méi)有忘記初心，繼續(xù)向前邁進(jìn)。

安全工作是一項(xiàng)非常重要的職責(zé)，始終致力于保障員工的生命和財(cái)產(chǎn)安全。有些人可能對(duì)安全的重要性不以為然，甚至認(rèn)為安全會(huì)影響生產(chǎn)進(jìn)度，也會(huì)對(duì)企業(yè)利益造成負(fù)面影響。但在我看來(lái)，安全和生產(chǎn)并不是一對(duì)對(duì)立的概念，而是互相促進(jìn)的關(guān)系。安全就像是靈魂，而生產(chǎn)則是身體，如果沒(méi)有靈魂存在，身體就會(huì)變得虛無(wú)。

在安全工作中，經(jīng)歷血淋淋的事故幾乎是每個(gè)安全工作者都會(huì)遇到的。每當(dāng)我回想起傷者的呻吟聲、事故現(xiàn)場(chǎng)救援人員的忙碌聲和病床上家屬的哀嚎聲時(shí)，內(nèi)心充滿了各種感慨。我深深地意識(shí)到，在面對(duì)鋼筋混凝土、機(jī)械設(shè)備、臨時(shí)用電、高處墜落以及地質(zhì)災(zāi)害等各種危險(xiǎn)時(shí)，生命是如此脆弱，而自己則顯得微不足道和無(wú)能為力。每一個(gè)生命都是無(wú)價(jià)之寶，因此我們不能容忍相同的事故再次發(fā)生。我們必須不斷吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，努力提升自己的能力，爭(zhēng)取早日成為一名出色的安全管理人員，真正為民工們保駕護(hù)航，為他們提供“老有所依、壯有所用、幼有所長(zhǎng)”的保護(hù)。

每次走上工地，看著炎炎烈日下辛勤工作的民工朋友，心中不由心生敬佩。他們沒(méi)有文化，沒(méi)有優(yōu)越的家境；他們不去偷、不去搶；他們靠自己的雙手養(yǎng)活自己，養(yǎng)活家人。他們大多是家里的頂梁柱，為了能夠多掙幾個(gè)錢，讓自己的家庭過(guò)的好一點(diǎn)，冒險(xiǎn)從事登高、下地、開(kāi)挖等作業(yè)。作為安全管理人員，為他們提供一個(gè)安全文明的工作環(huán)境是我們的責(zé)任和使命。

安全工作是一項(xiàng)重要的任務(wù)，但現(xiàn)實(shí)中我們面臨著安全意識(shí)淡薄、安全職責(zé)模糊、安全制度未落實(shí)、危險(xiǎn)源辨識(shí)不到位、隱患排查不徹底、隱患治理不及時(shí)、安全文化氛圍不濃、安全設(shè)施不到位等諸多問(wèn)題。為了提升安全管理水平，我們需要從心開(kāi)始，持續(xù)不斷地努力。安全工作沒(méi)有終點(diǎn)，只有不斷進(jìn)步的起點(diǎn)。我們要牢固樹(shù)立“安全第一”的思想，以人為本，將制度化和人性化相結(jié)合，才能實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛越。因此，在今后的安全管理工作中，我們要不斷提高自身的安全意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)安全職責(zé)的認(rèn)識(shí)，確保安全制度的有效實(shí)施，做好危險(xiǎn)源的辨識(shí)和隱患的排查工作，及時(shí)進(jìn)行隱患治理，營(yíng)造濃厚的安全文化氛圍，并確保相關(guān)安全設(shè)施的到位。這樣，我們才能更好地開(kāi)展安全工作，為員工和企業(yè)的安全保駕護(hù)航。