在平日里，心中難免會有一些新的想法，就很有必要寫一篇心得體會，如此就可以提升我們寫作能力了。那么你知道心得體會如何寫嗎？以下是小編為大家收集的煤礦培訓(xùn)心得體會，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

煤礦培訓(xùn)心得體會1

根據(jù)《中華人民共和國礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我礦的實際，組織編制了煤礦作業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃。煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)是實現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)工作。必須堅持“管理、裝備、培訓(xùn)并重”和“強制培訓(xùn)、分級管理、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、考核發(fā)證”的原則，對職工進(jìn)行有計劃的培訓(xùn)和經(jīng)常性的安全教育。

一、培訓(xùn)對象

安全生產(chǎn)管理人員及所有從事煤礦井下作業(yè)的人員

二、培訓(xùn)目的

通過培訓(xùn)，使作業(yè)人員了解國家安全生產(chǎn)方針、有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章;了解煤礦作業(yè)的危險、職業(yè)危害因素;熟悉本崗位安全生產(chǎn)的權(quán)利和義務(wù);掌握本崗位安全操作規(guī)程以及個人防護(hù)、避災(zāi)、自救與互救基本方法;了解安全設(shè)施、常見事故防范、應(yīng)急措施基本常識;掌握個人勞動防護(hù)用品的使用和簡單維護(hù)，以及職業(yè)病預(yù)防知識等，具備與其從事作業(yè)場所和工作崗位相應(yīng)的知識和能力。

三、培訓(xùn)要求

(1)熟悉《安全生產(chǎn)法》的內(nèi)容及要求，知道自己的義務(wù)和權(quán)力。

(2)對在礦正常作業(yè)的人員每月進(jìn)行組織培訓(xùn)，并建立健全培訓(xùn)檔案，詳細(xì)、準(zhǔn)確記錄培訓(xùn)內(nèi)容、考試、考核情況;

(3)培訓(xùn)要堅持理論與實際相結(jié)合，加強案例講解，注重職業(yè)道德、安全法律意識和實際安全操作技能的綜合培訓(xùn);要充分考慮煤礦工人文化水平較低的實際，按照本大綱的要求，加強安全生產(chǎn)意識和素質(zhì)，安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識、基本方法和技能的培訓(xùn)，使培訓(xùn)內(nèi)容通俗易懂，便于掌握。

四、培訓(xùn)內(nèi)容

1、《安全生產(chǎn)法》賦予工人的權(quán)力和應(yīng)履行的義務(wù)

(1)煤礦工人的權(quán)力;

(2)煤礦工人的義務(wù)。

2、入井須知

(1)入井前的準(zhǔn)備;

(2)入井的注意事項。

3、自救、互救與現(xiàn)場急救

(1)井下避災(zāi)的基本原則;

(2)在災(zāi)區(qū)避災(zāi)的行動準(zhǔn)則;

(3)礦工在災(zāi)區(qū)自救、互救的行動準(zhǔn)則;

(4)新自救器的使用技術(shù);

(5)自救、互救技術(shù)。

4、各項事故隱患及處理

煤礦培訓(xùn)心得體會2

“井下現(xiàn)在用的ZJT-250-660變頻器驅(qū)動柜出現(xiàn)故障我不會處理，叫廠家下井看一下吧”電工秦景強給值班室打來電話。隊長何明杰知道這一情況后，迅速聯(lián)系廠家工程師，商量著對井下電工進(jìn)行一次專門的變頻器培訓(xùn)。隊內(nèi)迅速組織全體電工參加培訓(xùn)。隊長，書記也到現(xiàn)場進(jìn)行學(xué)習(xí)。參加這次培訓(xùn)的同志們都很珍惜這次難得的機會。大家認(rèn)真虛心誠懇地接受培訓(xùn)，態(tài)度端正，學(xué)習(xí)專注，認(rèn)真的聆聽和記錄工程師講解的內(nèi)容，如饑似渴的接受著新鮮的東西。大家都覺得這次培訓(xùn)機會難得，因此學(xué)習(xí)氣氛十分濃厚。

首先工程師從最為重要的內(nèi)容“安全“開始進(jìn)入課題，沒有安全談不上生產(chǎn)。大家都知道安全對于一個從事煤礦行業(yè)的工作者來說是多么重要。因此安全工作要時刻牢記心頭，它不僅關(guān)系到我們個人的安全，也關(guān)系到他人的安全。工程師給大家講解了幾起由于某種操作安全措施沒有做到位發(fā)生的傷亡事故進(jìn)行了事故分析和總結(jié)以此來提高員工安全生產(chǎn)的防范意識。全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的基本方針。

第二點就從柜體的結(jié)構(gòu)分布，零件的認(rèn)知，柜體內(nèi)部的線束走法，強電弱點的區(qū)分以及手操器的操作使用開始講解，講解過程中大家積極提問，工程師耐心解答。對變頻器進(jìn)行了全面的剖析，從外部的按鈕，到開蓋后內(nèi)部的結(jié)構(gòu)，一項一項捋，一步一步過，徹徹底底的讓大家看的懂，聽得明白。

第三點就是講了如何去處理簡單的常見的故障，如何盡快找到故障，處理故障，不影響井下正常的生產(chǎn)。在保障安全，不違章作業(yè)的前提下，對各類故障的處理有了新的認(rèn)識。

通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使所以電工對變頻器有了更深刻更全面認(rèn)識，在理論和實踐上都有了很大的提高，認(rèn)識到了自身存在的不足，只有不斷的學(xué)習(xí)總結(jié)認(rèn)真做好每一件事，不斷提升自己技能水平，努力做一名優(yōu)秀電氣工作者為葫蘆素煤礦的明天做出自己最大貢獻(xiàn)，實現(xiàn)自己最大價值。

煤礦培訓(xùn)心得體會3

一、態(tài)度決定一切

（一）紀(jì)律意識

古語道，無規(guī)矩?zé)o以成方圓。作為一剛步入工作崗位的大學(xué)生，我們隨時要牢記自己的崗位職責(zé)和工作流程，遵守醫(yī)院以及科室的法律法規(guī)和規(guī)章制度。這些是是一個剛畢業(yè)醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理學(xué)生提高紀(jì)律意識的具體措施，一個人有紀(jì)律意識的重要體現(xiàn)，也是提高我們每個豐醫(yī)人紀(jì)律意識的前提和保證。紀(jì)律意識是人們關(guān)于紀(jì)律現(xiàn)象的思想觀念和心理現(xiàn)象的總稱，其內(nèi)容常包括對紀(jì)律的本質(zhì)、作用的看法，對紀(jì)律的要求和態(tài)度，對紀(jì)律的評價和解釋，對某種紀(jì)律行為的認(rèn)識和反映等。隨著醫(yī)院新三院建設(shè)目標(biāo)的確定，“三重四得，三自一包”核心醫(yī)院文化的學(xué)習(xí)，我們的紀(jì)律意識有了較大的進(jìn)步。如：員工的遵紀(jì)守法觀念，嚴(yán)守時間觀念等與醫(yī)院核心文化和目標(biāo)相適應(yīng)的紀(jì)律觀正在逐步形成。但是，部分職工還不同有程度地存在紀(jì)律松弛、作風(fēng)散漫等問題，有待于進(jìn)一步提高。在日常工作中，我們要個體服從整體，局部服從全局，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級；在不違背組織原則下要講“規(guī)矩”，也就是說我們要講組織、講團(tuán)結(jié)、講原則，要服從組織的安排，該請示要請示，該匯報要匯報。既要講紀(jì)律意識，又要講“規(guī)矩”。也只有這樣在新三院建設(shè)的路上才不會迷失方向、才不會為名利所縛、才不會誤入歧途、才不會糊涂辦事。

（二）中庸思想

眾所周知：謙虛謹(jǐn)慎，為人處事秉持不偏不倚，平庸、折中、調(diào)和符合科學(xué)、標(biāo)準(zhǔn)是成功的必備素質(zhì)之一。這些無疑是中庸思想的核心。毛主席教育我們，謙虛使人進(jìn)步，驕傲讓人落后；曾國藩也說過，天下古今之才人，皆以一傲字致敗；三國時楊修恃才放曠而招曹操殺頭的典故告訴我們?yōu)槿颂幨乱咧杏怪?。中庸之道不是中立和平庸，其主旨在于修養(yǎng)人性；其主題思想是教育我們自覺地進(jìn)行自我修養(yǎng)、自我監(jiān)督、自我教育、自我完善，把自己培養(yǎng)成為肯有理想人格，達(dá)到至善、至仁、至誠、至道、至德、至圣、合外內(nèi)之道的理想人物。

（三）忠誠與責(zé)任

學(xué)習(xí)完“三重四得、三自一包”的醫(yī)院核心文化，讓我想到了蒙牛“有德有才，破格重用；有德無才，培養(yǎng)使用權(quán)；有才無德，限制錄用；無德無才，堅決不用”的用人原則。這二者的精髓不無相似之處。它們無疑為我們個人乃至一個企業(yè)如何處理好德與才的關(guān)系指明了方向。蒙牛成功的另外一個用人原則是“用事業(yè)留人，以感情留人，以待遇留人”，這是否有我們借鑒和思考之處。眾所周知，責(zé)任是一種愛崗敬業(yè)的精神，一種不辱使命的境界。作為醫(yī)務(wù)工作者，責(zé)任心就是愛崗敬業(yè)。要滿懷激情地投身工作；要充滿愛心地服務(wù)病人；要兢兢業(yè)業(yè)地做好本職；要情真意切地奉獻(xiàn)社會。我們只有振奮精神，爭做有事業(yè)心、有責(zé)任心、有創(chuàng)造力、有意志力的“四有”新人，才能擔(dān)當(dāng)社會、家庭、事業(yè)所賦予的責(zé)任，才能迎難而上，砥礪前行；才能做到敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)。

二、目標(biāo)決定高度

“國家三級甲等醫(yī)院、xx醫(yī)科大學(xué)非直管附屬醫(yī)院、國家名院”，新三院建設(shè)為我們每個豐醫(yī)人指明了方向和高度。有人把目標(biāo)比著茫茫人生的導(dǎo)航燈，有了它我們才不會在人生的大海中失去方向，才不會找不到前進(jìn)的腳步。世上沒有懶惰的人，只有缺乏目標(biāo)的人，如果缺乏目標(biāo)就會懶惰。有了目標(biāo)，內(nèi)心的力量才會找到方向，茫無目標(biāo)的飄蕩終歸會迷路，你內(nèi)心的那座無價的金礦，也終因不開采而與平凡的塵土一樣。唯心主義者常說；“思想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)”；五六十年代的“人有多大膽，地有多大產(chǎn)”的觀念，從某些角度來說不無道理。正所謂目標(biāo)決定高度，我們很難想象一個思想平庸的人能造就多大的成功，一個只把目標(biāo)定位于半山的人能成功登頂。一個人、一個團(tuán)隊、一個企業(yè)，能走多遠(yuǎn)、飛多高，明智的人會去看他們的目標(biāo)是什么，如何持之以恒的去實現(xiàn)目標(biāo)。

三、細(xì)節(jié)決定成敗

俗語道：無以善小而不為，不積跬步無以致千里。正如高院長講的那樣，對于我們醫(yī)務(wù)工作者而言：一個小小的麻痹就可能影響病人的身體健康和生命安全；一次小小的失誤就可能影響醫(yī)院的社會效益和整體形象；一點小小的疏忽就可能影響社會的安定團(tuán)結(jié)與和諧氛圍。細(xì)節(jié)決定成敗。作為豐醫(yī)人，我們在扎扎實實的做好本職工作后，應(yīng)該將自己的工作細(xì)節(jié)化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化。只有這樣才能減少我的人為失誤，只有這樣才能使我們的業(yè)務(wù)精益求精，只有這樣才能不斷縮小差距和創(chuàng)下佳績。

四、恒心造就夢想

（一）耐住寂寞

耐得住寂寞，是一種境界和品味。生命旅程中，任何生命個體都不可能擺脫寂寞。寂寞常使空虛的人孤苦、淺薄的人浮躁，相反卻能使睿智的人深刻。上蒼恰恰是通過生命個體能否耐得住激發(fā)其創(chuàng)造潛能的。環(huán)看當(dāng)今社會，物欲橫流，誘惑多多，對耐得住寂寞提出了前所未有的挑戰(zhàn)。但在節(jié)奏加快、競爭加劇、生存壓力空前的當(dāng)下社會，要想安身立命，必須耐得住寂寞。耐得住寂寞，方能內(nèi)心平靜，寵辱不驚，才有所作為。耐得住寂寞，才能不為外物所誘，拋開私心雜念，不浮躁、不盲從，保持正確的人生態(tài)度和價值取向，才能專情于事業(yè)，心無旁騖，不怨天優(yōu)人，不妄自菲薄，不見異思遷，才能向著既定的目標(biāo)堅持不懈的直下去，才能造就成功。耐得住寂寞，是做事業(yè)一種精神境界，是成功的先決條件，是人所應(yīng)有的氣質(zhì)修養(yǎng)。耐得住寂寞，能讓我們不會“這山望著那山高”，對自己既定的事業(yè)做到頑強而穩(wěn)健、執(zhí)著而自信，自強不息、百折不撓的進(jìn)取追求。

（二）擋住誘惑

身處當(dāng)下，我們要有淡泊之心。必須保持心底的那一份純凈，守靜如一，安之若素材必須保持對誘惑的一種警覺，鬧處不鬧，躁處不躁。淡泊之心就是不為名利所累。人生在世，對于名利一般人難以免俗。但是，我們應(yīng)當(dāng)“君子愛財，取之有道”，不擇手段的索取，就會成為名利的奴隸。我們在工作中要時刻銘記“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”；要“堂堂正正做人，干干凈凈做事”。私欲和貪婪是人生的大敵。只有控制好自己的欲望，才能使自己一生幸福?？刂坪米约旱挠褪且刂坪米约贺澙返乃叫?，要適可而止，不能私心膨脹。一個人有了目標(biāo)后，就不會感覺空虛和無所事事，就有力量去做自己的事業(yè)，就會朝目標(biāo)努力奮斗，就會不折騰，不懈怠，不會浪費時間和光陰。

（三）堅定目標(biāo)、堅持不懈

目標(biāo)如一座燈塔，它指引著在茫落戶人生大海中航行的生命之舟。鼓舞你在航程中搏擊波濤、勇往直前，駛向光輝的目標(biāo)。當(dāng)然要想成功，堅定目標(biāo)后還要我們堅持不懈的為之努力，要有堅守目標(biāo)的信念。堅守之心就是不為苦難所懼?？嚯y是成功的磨刀石，是對人的膽識、智慧和毅力的考驗。生活的道路不是一帆風(fēng)順的，往往荊棘叢生。不少人就是邁不過這道坎，害怕、退縮、放棄、變向，結(jié)果只能與成功失之交臂。艱難的時候，雖然努力追求了不一定會有所收獲，但不努力追求肯定沒有一點希望?！皥猿志褪莿倮?，只有以百折不撓地堅定地走下去，把坎坷的生活變得舒心自信，把苦難的時光變得輕松自在，才能度過黑暗而迎來光明，才能轉(zhuǎn)變痛苦而享受喜悅，才能有“柳暗花明又一村”的收獲，寂寞也就迎刃而解了。一生兩度獲諾貝爾獎的居里夫人和世界發(fā)明大王愛迪生，他們?nèi)〉玫某煽兒统删投际窃诮?jīng)過成千上萬次的失敗后仍然堅定目標(biāo)、堅持不懈的結(jié)果。所以，沒有堅持到底的精神，就不能守得煙消云散的時日；沒有百折不撓的磨練，就不能嘗得甜蜜馨香的果實；沒有鍥而不舍的倔強，就不能獲得滿載而歸的榮耀；沒有經(jīng)過磨練的生命，是很難有潤色光澤的閃爍的；沒有經(jīng)過坎坷的人生，是很難有精彩的舞臺的。

作為一個進(jìn)入醫(yī)院一年多的年輕人，看了高院長的“三重四得和三自一包”我熱血沸騰，只要我們耐住寂寞、擋住誘惑、堅定目標(biāo)、團(tuán)結(jié)前行、持之以恒，醫(yī)院的明天會更好，新三院建設(shè)終會實現(xiàn)。

煤礦培訓(xùn)心得體會4

安全培訓(xùn)內(nèi)容豐富，一年來，我講授了國家安全生產(chǎn)法，先進(jìn)的安全管理理念，并列舉了大量國內(nèi)外安全案例，作為煤炭企業(yè)一分子受到很大教育，感受很深。對自己的職責(zé)有了更深刻的理解和感悟。通過教授的安全知識培訓(xùn)，對于安全生產(chǎn)有了更深的理解：在日常工作中，為了加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)法。

工作中：

安全生產(chǎn)管理，應(yīng)始終堅持安全第一、預(yù)防為主的方針。在正常生產(chǎn)組織過程中必須遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)。獲得安全生產(chǎn)保障的權(quán)利，當(dāng)依法履行安全生產(chǎn)方面的義務(wù)。

在培訓(xùn)中：

我始終把安全放在首位，安全是廣大職工的最大福利只有確保了安全生產(chǎn)我們職工的辛勤勞動才能切切實實、真真正正的對其自身生活產(chǎn)生較為積極的意義。無論事情如何我們都要把握好一切在發(fā)展中一定要先安全后生產(chǎn)的原則。安全是人生重要的一課安全是職業(yè)的底線在安全和效益面前重要的是先安全再考慮效益我相信事故都可預(yù)防我更堅信所有事故都可以在管理上找到原因。

我參加工作以來讓我牢記的就是安全管理上的一個核心就是責(zé)任需要我們服從他人的管理也要加強自我管理才能確保安全生產(chǎn)順利完成好任務(wù)最終實現(xiàn)事故不再發(fā)生。

誰安全、誰生存誰安全、誰幸福。要實施“以人為本”安全管理執(zhí)行者要“以人為本”積極調(diào)動起員工自主責(zé)任安全感自我管理成為自覺行動人活著生活才會美好。如果我們管好了人的因素就會避免了事故如果我們每個人都細(xì)心點、認(rèn)真點、勤快點、大家都有點責(zé)任心、事故就不會發(fā)生了。任何先進(jìn)的企業(yè)不在于機械或生產(chǎn)工藝的先進(jìn)而在于人的思想的先進(jìn)也就是說一個優(yōu)秀企業(yè)的存在首先要為之存在一批優(yōu)秀的員工。以人為本首先是以人的生命為本以尊重人的先進(jìn)的意識和思想為本。單位內(nèi)圍繞著開展民主生活會組織工人參于單位事務(wù)管理來積極吸取職工對于安全生產(chǎn)的有益意見和可實施辦法。在做到民主管理的同時又使各項工作有條不紊扎實開展。努力工作生產(chǎn)搞上去做出好的成績這也是立足本職立足本職包含著方方面面。只要我們每位職工從自身出發(fā)牢固樹立安全第一，質(zhì)量第二，生產(chǎn)第三的思想。遵規(guī)循章抵制三違，迎難而上，奮力拼搏，以飽滿的熱情高度的責(zé)任心去做工作，就可以促進(jìn)我們自身的本質(zhì)安全甚至我們煤礦的本質(zhì)安全。

煤礦企業(yè)在每年對從業(yè)人員開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，教育培訓(xùn)主要包括新招工人上崗前的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、脫崗和轉(zhuǎn)崗工人上崗前的專項安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、從業(yè)人員安全生產(chǎn)再教育培訓(xùn)等。安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的內(nèi)容和結(jié)果要記入從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核檔案，培訓(xùn)情況要記入從業(yè)人員安全生產(chǎn)記錄卡，并由從業(yè)人員和考核人員簽名。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。省文件規(guī)定，安全生產(chǎn)管理人員和從業(yè)人員每年接受安全生產(chǎn)培訓(xùn)的時間不得少于16小時。新招用人員上崗前接受安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的時間不得少于72小時。通過上述有關(guān)教育培訓(xùn)的規(guī)定，煤礦安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)是煤礦安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，也是煤礦安全生產(chǎn)的第一道關(guān)口。

一年來，我們做了一下幾個方面的工作：

（一）新工培訓(xùn)。煤礦企業(yè)要有計劃的定崗定員，對于定崗定員新招的工人，煤礦企業(yè)要定培訓(xùn)計劃，組織三大科室專業(yè)人員進(jìn)行為期一周的培訓(xùn)，并進(jìn)行考試，合格者錄用，安排區(qū)隊做好以老帶新工作；通過培訓(xùn)，新工對該礦井井上下有一個全方位認(rèn)識，并熟悉入井須知和本崗位工作職責(zé)，對煤礦三大規(guī)程有細(xì)致了解，通過在工作中的以老帶新，井下的實際操作，進(jìn)一步對煤礦三大規(guī)程有更加深入的體會和學(xué)習(xí)，為安全生產(chǎn)奠定了良好的基礎(chǔ)。

（二）加強安全學(xué)習(xí)。我們定期對工人進(jìn)行安全學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)上級部門的文件和有關(guān)政策，讓工人了解當(dāng)前煤礦形式的嚴(yán)峻性，并根據(jù)政策監(jiān)督煤礦企業(yè)；組織學(xué)

煤礦培訓(xùn)心得體會5

近日，我有幸參加了xx省安監(jiān)局在琿春舉辦的煤礦瓦斯防治研討培訓(xùn)班。作為一名普通監(jiān)察員，我倍加珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機會。此次培訓(xùn)授課老師均為省外“一通三防”方面的專家學(xué)者，其中有參與《煤礦安全規(guī)程》、《防突規(guī)定》修訂的大學(xué)老師，有在企業(yè)工作多年、瓦斯防治經(jīng)驗豐富的企業(yè)總工程師，有深耕瓦斯防治領(lǐng)域多年、理論功底深厚的專家學(xué)者。整個培訓(xùn)時間雖短，學(xué)到的知識卻使我受益匪淺，深受啟發(fā)。

通過此次培訓(xùn)，結(jié)合工作實際，我有四點體會：

一、通過培訓(xùn)，加深了我們煤礦企業(yè)對《煤礦安全規(guī)程》、《防突規(guī)定》的正確理解，糾正了之前不少錯誤的理解和認(rèn)知。xx省煤炭企業(yè)的落后不光體現(xiàn)在技術(shù)裝備上，而且體現(xiàn)在對《規(guī)程》及相關(guān)規(guī)定的錯誤理解和把握上。之前，不少煤礦企業(yè)都不能理解分區(qū)式通風(fēng)與分區(qū)通風(fēng)，獨立通風(fēng)與獨立回風(fēng)的區(qū)別。不少煤礦企業(yè)將采煤工作面當(dāng)做一個采區(qū)，將采煤工作面回風(fēng)巷當(dāng)做采區(qū)專用回風(fēng)巷。還有不少煤礦企業(yè)認(rèn)為，只要不是突出礦井，在采取串聯(lián)通風(fēng)措施的前提下，串聯(lián)通風(fēng)可以長期存在。通過培訓(xùn)，糾正了企業(yè)對于規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)的不少錯誤認(rèn)識。

二、通過培訓(xùn)，使我們深刻認(rèn)識到瓦斯地質(zhì)工作的重要性。幾位老師不約而同提到了地質(zhì)工作對于瓦斯防治的極端重要性。無論對于防治水還是防治煤與瓦斯突出，地質(zhì)工作都是相當(dāng)重要的，我們之前只看到了地質(zhì)工作對于防治水的重要性，一定程度上忽視了地質(zhì)工作對于防治瓦斯事故的重要性。其實瓦斯與地質(zhì)聯(lián)系緊密，80%以上的突出事故及瓦斯異常涌出均發(fā)生在斷層、褶皺或煤厚突變區(qū)。地質(zhì)條件探測不清，嚴(yán)重制約著瓦斯治理的效果。地質(zhì)工作是煤礦的基礎(chǔ)，技術(shù)的源頭，工程技術(shù)人員的眼睛。在這方面我省有著慘痛的歷史教訓(xùn)，20xx年松樹鎮(zhèn)煤礦3.6突出事故原因之一就是事故區(qū)域地質(zhì)構(gòu)造未搞清，影響了區(qū)域防突措施的治理效果。很多時候，煤礦企業(yè)為了消突，打了不少鉆，測定的區(qū)域防突措施效果檢驗指標(biāo)及區(qū)域驗證指標(biāo)都正常，但還是發(fā)生了突出事故，這其中的原因有可能是企業(yè)在相關(guān)數(shù)據(jù)上造假，也有可能是對相關(guān)區(qū)域地質(zhì)構(gòu)造探測不清，影響了瓦斯治理效果。這也提醒我們，今后一定注重瓦斯地質(zhì)方面的監(jiān)察。

三、通過培訓(xùn)，使我們了解了xx礦業(yè)集團(tuán)等先進(jìn)企業(yè)在瓦斯治理方面的寶貴經(jīng)驗，為我省煤礦企業(yè)的瓦斯治理工作提供了極大的借鑒作用。xx礦業(yè)集團(tuán)的保護(hù)層開采技術(shù)、一巷（巖巷）多用技術(shù)對我省江源煤業(yè)、八連城等煤礦下一步的瓦斯治理工作借鑒意義極大。我省大多數(shù)煤礦煤層透氣性較差，瓦斯難以抽放，xx礦業(yè)集團(tuán)的全程柔性套管快速護(hù)孔抽采瓦斯技術(shù)、松軟煤層增透技術(shù)可以解決這個難題。

四、通過培訓(xùn)，使我們了解到省外企業(yè)瓦斯防治方面的一些寶貴經(jīng)驗、好的做法，值得在我省推廣應(yīng)用。比如xx礦業(yè)集團(tuán)的抽放鉆孔反演制度對于防突工作很有意義，對于竣工的抽放鉆孔，隨機抽取30%進(jìn)行反演，與工作面抽放設(shè)計相對照以檢查鉆孔是否施工到位，是否有未消突的空白帶。我省不少煤礦企業(yè)對瓦斯防治也很重視，施工了不少抽放鉆孔，但是在鉆孔的管理上比較粗放，只是滿足于按設(shè)計施工，對于鉆孔與設(shè)計是否一致，是否出現(xiàn)了偏差，偏差多少，是否存在抽采上的盲區(qū)不清楚、不掌握，這就可能留下事故隱患。

煤礦培訓(xùn)心得體會6

按照集團(tuán)公司和我礦的要求，今年的安全培訓(xùn)活動已圓滿結(jié)束?；仡櫼荒陙淼呐嘤?xùn)，感觸是很深的，收獲是豐碩的。一年來，我努力學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，虛心向老師和同事們請教，認(rèn)真學(xué)習(xí)煤礦安全規(guī)程，事故典型案例，掌握了一些基本的培訓(xùn)知識，進(jìn)一步鞏固自己安全理念和防護(hù)能力，為以后培訓(xùn)工作崗位打下基礎(chǔ)。培訓(xùn)期間，堅決做到專業(yè)知識與安全管理相結(jié)合，理論與實踐相結(jié)合。另外在培訓(xùn)期間，我自覺能夠遵守工作紀(jì)律，不遲到、早退?？傊ㄟ^培訓(xùn)，我學(xué)到了全面的安全知識，對煤礦安全有了更深的認(rèn)識。每次針對培訓(xùn)內(nèi)容，深刻理解、領(lǐng)悟煤礦安全對正常穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)的重要意義。自身對煤礦安全思想認(rèn)識得到進(jìn)一步提高。對安全培訓(xùn)的意義，自己也有全方位領(lǐng)悟。黨中央、國務(wù)院對搞好安全生產(chǎn)工作高度重視，在全國人大四次會議上，溫家寶總理在政府工作報告中，把安全生產(chǎn)作為一項重要工作專門進(jìn)行分析并提出了針對性的七項工作措施。我深刻理解到認(rèn)真做好煤礦安全培訓(xùn)工作的重要性、迫切性。搞好煤礦安全培訓(xùn)是做好煤礦安全生產(chǎn)工作的重要內(nèi)容，是堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針的內(nèi)在要求，是“綜合治理、重在治本”的重要治本之策。因此，必須以對黨、對人民高度負(fù)責(zé)，對廣大煤礦職工的安全健康高度負(fù)責(zé)態(tài)度，增強做好煤礦安全培訓(xùn)工作的緊迫感、責(zé)任感，腳踏實地的履行好各自的職責(zé)，扎實做好煤礦安全培訓(xùn)工作。

煤礦培訓(xùn)心得體會7

近年來，煤礦事故頻發(fā)成為我國煤礦產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中不可回避的問題。為了提高礦工的安全意識和應(yīng)急處理能力，煤礦行業(yè)加大了對新礦工的培訓(xùn)力度。在最近參加的煤礦新培訓(xùn)班上，我收獲頗豐，深刻認(rèn)識到了煤礦安全工作的重要性，下面將分享一下我的心得體會。

1、提高安全意識的重要性。

煤礦工作環(huán)境復(fù)雜且危險，很少有“一米一生”的行業(yè)，一絲疏忽，都可能付出生命的代價。在煤礦新培訓(xùn)中，通過理論學(xué)習(xí)和實踐操作，我們了解到了煤礦的各種安全隱患和常見事故，更加深刻地認(rèn)識到了安全工作的重要性?，F(xiàn)代煤礦安全管理需要每一位礦工都具備高度的安全意識，時刻保持警惕，緊盯可能引發(fā)事故的隱患，切實做到心中有數(shù)、避免疏漏。

2、培養(yǎng)應(yīng)急處理能力的必要性。

煤礦事故發(fā)生后，往往需要采取迅速高效的應(yīng)急處理措施，以最大限度地減少傷亡和財產(chǎn)損失。在培訓(xùn)中，我們進(jìn)行了應(yīng)急演練，學(xué)習(xí)了逃生自救和互救技能，學(xué)會了正確的外借呼吸器使用方法。通過這些實踐操作，我們明白了應(yīng)急處理能力的重要性。只有具備靈活應(yīng)變的能力，才能在事故發(fā)生時快速反應(yīng)，有效地保障自身和他人的安全。

3、培訓(xùn)使我更加清晰職業(yè)規(guī)劃。

煤礦工作的特殊性要求我們必須具備扎實的專業(yè)知識和技能。在培訓(xùn)中，我們不僅接受了特定的安全知識培訓(xùn)，還提高了操作技能，學(xué)會了正確使用挖掘機等大型設(shè)備。這讓我更加清楚自己在煤礦行業(yè)的職業(yè)規(guī)劃，明確了在未來工作中努力學(xué)習(xí)和提升自己的方向，同時也增強了對煤礦行業(yè)的自信。

盡管煤礦新培訓(xùn)收獲頗豐，但也存在一些不足。首先，培訓(xùn)時間有限，無法全面覆蓋所有的安全知識和技能；其次，培訓(xùn)內(nèi)容過于理論化，缺乏實際操作環(huán)節(jié)和實戰(zhàn)演練；最后，培訓(xùn)人員的素質(zhì)和經(jīng)驗不夠豐富，導(dǎo)致教學(xué)效果有限。因此，建議在今后的煤礦新培訓(xùn)中，適當(dāng)延長培訓(xùn)時間，增加實際操作環(huán)節(jié)，提升培訓(xùn)師資隊伍的整體素質(zhì)。

總結(jié)：

通過參加煤礦新培訓(xùn)，我清楚地認(rèn)識到了煤礦安全工作的重要性，培養(yǎng)了自身的應(yīng)急處理能力，并明確了自己在煤礦行業(yè)的職業(yè)規(guī)劃。然而，培訓(xùn)還存在一些不足之處需要改進(jìn)。相信隨著煤礦行業(yè)的不斷發(fā)展和完善，煤礦新培訓(xùn)的質(zhì)量也將不斷提高，為礦工的安全工作提供更加有力的保障。

煤礦培訓(xùn)心得體會8

通過參加公司組織的班組長培訓(xùn)，使我受益頗多。培訓(xùn)老師精彩透徹的講演，使我從中深刻認(rèn)識到自己在日常工作中溝通這一環(huán)節(jié)還存在很大的不足，致使許多工作不能很好的出色完成。現(xiàn)在公司正在進(jìn)行深化改革，努力提升經(jīng)營效益和管理創(chuàng)新。作為生產(chǎn)前線的一名班組長，只有不斷學(xué)習(xí)，積極提高自身素質(zhì)，提升管理水平，帶動職工出色完成生產(chǎn)任務(wù)，才能跟得上公司發(fā)展前進(jìn)的步伐。培訓(xùn)完成之后，將所思所感進(jìn)行了整理總結(jié)，從而能充分消化吸收老師的講解，在今后的工作中熟練運用。

溝通看似簡單，似乎是每個人與生俱來的能力，其實這是很多人的一生中最大的誤區(qū)之一，工作中遇到的很多棘手問題都是源自于溝通不暢。所以，如何達(dá)到有效溝通卻是一門不折不扣的學(xué)問，也是現(xiàn)代社會職場人士的必備技能。在工作中，有效的溝通能使工作環(huán)節(jié)變得簡單；有效的溝通能使工作變得順暢；有效的溝通能使工作變得高效。

首先，我們要培養(yǎng)一個積極主動的溝通意識。作為一個管理者如果不主動去同上級、同級、下級進(jìn)行積極溝通，看到問題也聽之任之，久而久之，這個團(tuán)隊必然是松散的、缺乏斗志、信息閉塞、相互抱怨、效率低下，這樣的團(tuán)隊任其成員或個體是如何出色，但作為一個整體其必然是毫無戰(zhàn)斗力可言的。最終導(dǎo)致公司的經(jīng)營目標(biāo)不能順利的完成。

其次，有效溝通要有一個良好的心態(tài)，要有海納百川的胸懷。溝通時要謙和、真誠、委婉、不厭其煩。溝通其實是一種聯(lián)絡(luò)感情的重要手段，通過有效的溝通能增進(jìn)雙方的信任感和親和力，對團(tuán)隊凝聚力的提升也有很大的促進(jìn)作用。

另外，溝通還是一種相互學(xué)習(xí)的有效手段，通過溝通了解彼此的理念、思路、方法等，能夠彌補個人的認(rèn)識誤區(qū)和知識盲點，孔子的“三人行，必有吾師焉”說的就是這個道理，即使和比自己知識、閱歷低的人溝通也會有所收獲的。如果我們都抱著學(xué)習(xí)和謙和的心態(tài)去溝通，彼此在交換思想的過程中就收獲了另一種想法閱歷，對我們自身也是一種提升。

以下是我從中總結(jié)的幾個有效溝通的行為方法：

一、自信的態(tài)度

作為生產(chǎn)一線的班組長，起著兵頭將尾承上啟下的作用，班組工作開展的好壞，直接影響著生產(chǎn)經(jīng)營效益的順利完成。所以班組長在工作中要有自信，精神飽滿，不能隨波逐流或唯唯諾諾，有自己的想法與作風(fēng)，不能對職工吼叫、謾罵，甚至連爭辯。要對自己了解相當(dāng)清楚，并且肯定自己。

二、體諒他人的行為

這其中包含“體諒對方”與“表達(dá)自我”兩方面。所謂體諒是指設(shè)身處地為別人著想，并且體會對方的感受與需要。在經(jīng)營“人”的事業(yè)過程中，當(dāng)我們想對他人表示體諒與關(guān)心，惟有我們自己設(shè)身處地為對方著想。由于我們的了解與尊重，對方也相對體諒你的立場與好意，因而做出積極而合適的回應(yīng)。這樣我們工作開展就比較順利些。

三、適當(dāng)?shù)靥崾緦Ψ?/h2>

工作中不可避免會產(chǎn)生矛盾和誤會。如果產(chǎn)生矛盾與誤會的原因，出自于對方的過失，我們適當(dāng)?shù)奶崾菊墒箤Ψ揭庾R到自身的失誤，及時改正；反之若是我們自身的原因，我們應(yīng)真誠地向?qū)Ψ降狼?。從而營造一種和諧融洽的環(huán)境氛圍，使班組有凝聚力。

四、有效地直接告訴對方

在布置班組工作任務(wù)時，要直接有效地告訴職工，不能拖泥帶水，否則會影響生產(chǎn)任務(wù)能否順利執(zhí)行。一位知名的談判專家分享他成功的談判經(jīng)驗時說道：“我在各個國際商談場合中，時常會以我覺得’（說出自己的感受）、我希望’（說出自己的要求或期望）為開端，結(jié)果常會令人極為滿意。”其實，這就要求我們直言無諱地告訴對方我們的要求與感受，若能有效地直接告訴你所想要表達(dá)的對象，將會有效幫助我們推動工作的開展。但要切記“三不談”：時間不恰當(dāng)不談；氣氛不恰當(dāng)不談；對象不恰當(dāng)不談。

五、善用詢問與傾聽

詢問與傾聽的行為，是用來控制自己，讓自己不要為了維護(hù)權(quán)力而侵犯他人。尤其是在對方行為退縮，默不作聲或欲言又止的時候，可用詢問行為引出對方真正的想法，了解對方的立場以及對方的需求、愿望、意見與感受，并且運用積極傾聽的方式，來誘導(dǎo)對方發(fā)表意見，進(jìn)而對自己產(chǎn)生好感。一位優(yōu)秀的溝通好手，絕對善于詢問以及積極傾聽他人的意見與感受?？傊?，沒有溝通的效率，就沒有企業(yè)運營的效率。沒有溝通的質(zhì)量就沒有企業(yè)運營的質(zhì)量。沒有良好的溝通，企業(yè)就沒有凝聚力。沒有良好的溝通，企業(yè)也沒有戰(zhàn)斗力。因此，提高每個員工的溝通能力，尤其是管理者的溝通能力，是提高企業(yè)管理水平的重要途徑。所以，如果不溝通或者溝通不暢那么換來的是生產(chǎn)現(xiàn)場缺乏活力，因此今后我們要將溝通這門功課做好，努力提升自身素質(zhì)，確保公司全年生產(chǎn)任務(wù)順利完成。

煤礦培訓(xùn)心得體會9

九月份，我有幸參加了為期六天的神南礦業(yè)公司20xx年第二期班組長素質(zhì)能力提升培訓(xùn)班，收獲很大。使我學(xué)有所獲，體驗了一段難忘的培訓(xùn)經(jīng)歷，此次培訓(xùn)的目的是讓班組長明確認(rèn)知自身角色，充分掌握班組基礎(chǔ)管理的理論和方法，增強班組長的管理能力、團(tuán)隊意識、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和溝通技巧，使每位班組長進(jìn)一步提高綜合素質(zhì)。

老師們的講課的形式新穎、內(nèi)容豐富、風(fēng)趣幽默、深入淺出，他們毫無保留的把學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗?zāi)贸鰜砼c我們分享，使我受益匪淺。一天一夜的拓展訓(xùn)練，讓我懂得了"團(tuán)隊"的真正含義，懂得了什么是團(tuán)隊，什么是溝通，什么是協(xié)作，懂得了怎么團(tuán)結(jié)協(xié)作、怎么互相激勵；接著是中國煤炭教育協(xié)會著名講師喬明翰老師講的"如何做一名稱職的班組長及白國周班組管理法"，白國周管理班組的"六個三"即"三勤""三細(xì)""三到位""三不少""三必讀""三提高"為接下來我的班組創(chuàng)建神南"十強班組"提供了寶貴經(jīng)驗。

接著是由北大縱橫著名講師韓曉賓講的"班組長管理能力培訓(xùn)"，讓我們明白了一名班組長應(yīng)該具備的正確觀念和心態(tài)；最后是由神東集團(tuán)榆家梁煤礦運輸隊隊長劉小平老師講的"神東集團(tuán)班組建設(shè)與班組管理經(jīng)驗介紹"，他將近20年的管理實戰(zhàn)經(jīng)驗傳授給我們，由淺入深地使我們了解了生產(chǎn)現(xiàn)場班組長的職責(zé)和作用。

在這六天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我不斷把老師所講授的知識與自己在實際工作中遇到的問題結(jié)合起來思考："如何改進(jìn)和提高班組的管理水平，提高工作效率，增強班組的凝聚力，營造一個團(tuán)結(jié)、高效的班組"。通過這次學(xué)習(xí)讓我認(rèn)識到了自己存在的不足，我對自己提出了以下要求：

一、持之以恒學(xué)習(xí)，做知識型人才

在學(xué)習(xí)"如何做一名稱職的班組長及白國周班組管理法"的時候我在感嘆，感嘆自己"在班組管理這方面了解太少"。我覺得自己在以后的工作中一定要謙虛謹(jǐn)慎，勤于思考，善于學(xué)習(xí)。有同志曾說過這樣一句話"不注重學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)干部不會有大出息。"一個思想僵化的人，一個不知學(xué)習(xí)的人，一個不與時俱進(jìn)的人最終被社會淘汰。在這次培訓(xùn)中，我很有感觸，特別是老師講"如何做一名稱職的班組長"課程時，讓我深受鼓舞。我決心以飽滿的熱情，昂揚的斗志投入到以后的學(xué)習(xí)和工作中。同時要向他人學(xué)習(xí)、善于和敢于向與觀點不一致的人學(xué)習(xí)，取長補短，為我所用。

二、提高業(yè)務(wù)水平，做技能型人才

班組是企業(yè)安全運輸生產(chǎn)最基層的組織，是鐵路企業(yè)各項工作的落腳點，同時也是承載壓力和責(zé)任的前沿哨所，班組長是企業(yè)的"兵頭將尾"，是生產(chǎn)現(xiàn)場的第一管理者及責(zé)任者；是整個班組共組的組織領(lǐng)導(dǎo)者和指揮者；也是直接參與工作的人。所以班組長不僅要具備善于溝通、執(zhí)行力要強、具有影響力、關(guān)注細(xì)節(jié)、帶領(lǐng)團(tuán)隊等管理能力同時還必須掌握足夠的技術(shù)技能。在以后的日子里要不斷的提高自己的業(yè)務(wù)水平。

三、不斷追求創(chuàng)新，做創(chuàng)新型人才

同志所說："創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力。"對于一個人來說，沒有創(chuàng)新精神，將會是平庸的一生。對于一個團(tuán)隊來說，如果缺乏創(chuàng)新，將缺乏生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。對于一個國家來說，如果離開了創(chuàng)新，將成為民族和國家的悲哀。20xx年是紅檸鐵路的"創(chuàng)新年"，我要乘著創(chuàng)新之風(fēng)努力的實現(xiàn)自我的更新。

本次培訓(xùn)讓我知道了一個優(yōu)秀團(tuán)隊，必須是團(tuán)結(jié)合諧團(tuán)隊，一個班組就是一個團(tuán)隊，而班組長則是這個隊伍的領(lǐng)頭羊，如何提高班組凝聚力，打造一個團(tuán)結(jié)協(xié)作，高效執(zhí)行的團(tuán)隊，班組長的作用至關(guān)重要。另外班組是企業(yè)的細(xì)胞，加強班組管理是增強企業(yè)凝聚力和職工親和力的基礎(chǔ)工作。班組的安全管理是鐵路運輸管理的基礎(chǔ)，沒有班組這一穩(wěn)固的安全基礎(chǔ)，鐵路運輸安全就沒有保障。

煤礦培訓(xùn)心得體會10

煤炭資源在中國擁有極為豐富的地下資源。在礦山生產(chǎn)的過程中，安全永遠(yuǎn)是第一位的。每年都會有大量的煤礦安全事故發(fā)生，給企業(yè)和家庭造成了極大的負(fù)面影響。為了提高煤礦員工的安全意識和防范能力，各煤礦企業(yè)通過培訓(xùn)來提高員工的安全素質(zhì)，讓每個員工能夠更好的識別和預(yù)防潛在的安全隱患，保障自身的安全。

煤礦企業(yè)對員工開展培訓(xùn)的目的是讓員工能夠了解公司的安全相關(guān)政策法規(guī)、工作環(huán)境和工作流程，并使他們能夠知道如何發(fā)現(xiàn)、排除和預(yù)防安全隱患。具體內(nèi)容包括煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)、操作規(guī)程、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等；煤礦安全風(fēng)險及預(yù)防措施；煤礦安全教育等。培訓(xùn)通過切實可行的演示和案例分享，讓每個員工能夠比較直觀的了解到各類安全隱患的發(fā)生原因和危害，更加高效的提升參訓(xùn)員工的安全防范意識和技能。

在本次煤礦企業(yè)的培訓(xùn)中，讓我受到了很大的啟發(fā)和幫助。培訓(xùn)讓我感觸到煤礦安全工作非常重要，我認(rèn)識到安全工作是這個行業(yè)生產(chǎn)中最重要的環(huán)節(jié)，安全事故一旦發(fā)生，所帶來的后果是不可估量的。培訓(xùn)不僅讓我了解到煤礦安全的知識，也讓我掌握到了具體的防范技巧。經(jīng)過培訓(xùn)，我意識到了煤礦作業(yè)環(huán)境的復(fù)雜性，采煤工作的危險性，更明確了自己在崗位上的職責(zé)和義務(wù)。同時，培訓(xùn)的實踐內(nèi)容，如裝卸和使用工具、保障設(shè)備的使用等操作規(guī)程，也讓我有機會實際操作并掌握工作流程，提高了我行動能力和獨立操作的能力。

但是課程中也存在瑕疵和不足。首先是課程過于廣泛，有些課程的深度不夠，給我一種淺嘗輒止的感覺；其次是課程中缺少有鍛煉和考核，大家在學(xué)習(xí)完知識后都不知道到底自己的安全意識和技能是否已經(jīng)有所提高；還有培訓(xùn)中的翻譯問題，有些時候，翻譯人員要花費一些時間來轉(zhuǎn)達(dá)課堂上講述的知識和案例，限制了課程的深度和廣度。

總體來講，這次煤礦企業(yè)的安全培訓(xùn)讓我受益匪淺，并讓我認(rèn)識到了安全在這個行業(yè)的重要性。相信在以后的工作中，我能夠踐行并總結(jié)這些安全防范技巧，并在實際操作中由此提供更加優(yōu)質(zhì)高效的生產(chǎn)服務(wù)。當(dāng)然，如何保障培訓(xùn)的質(zhì)量和效果，還需與企業(yè)更好地協(xié)作工作，加大對員工參與和學(xué)習(xí)的引導(dǎo)力度，推動煤礦安全工作的高效進(jìn)展。

煤礦培訓(xùn)心得體會11

煤礦支護(hù)工作作為一項重要的工作，需要專業(yè)的人員進(jìn)行操作和維護(hù)，其中煤礦支護(hù)工的工作尤其重要。而作為一個新手，我有幸能夠參加煤礦支護(hù)工培訓(xùn)，獲得了一些寶貴的經(jīng)驗。

煤礦支護(hù)工培訓(xùn)期間，我們系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了關(guān)于煤礦支護(hù)工作中涉及到的理論知識和技能。在課堂上，我們學(xué)到了煤礦支護(hù)工作的相關(guān)知識，如煤礦工作的安全規(guī)程、操作步驟、故障排除等等。同時，我們也有機會去了解和使用煤礦支護(hù)工具，例如他們的種類、使用場合和注意事項等。

在培訓(xùn)過程中，我不僅獲得了理論知識，而且更重要的是我掌握了操作煤礦支護(hù)工具的實踐技能。在實際操作中，我不斷做出嘗試并調(diào)整、修正自己的步驟，不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，逐步提高了自己的技能。這也讓我充分認(rèn)識到了學(xué)習(xí)的重要性，掌握了更為深刻的經(jīng)驗。在實踐中進(jìn)一步加深了我們的理論理解，完成了從理論到實踐的重要轉(zhuǎn)變。

通過這次培訓(xùn)，我明確了自己作為煤礦支護(hù)工所需要具備的理論知識和操作技能，也驗證了之前所學(xué)的相關(guān)知識的正確性和實用性。未來，我將把這些知識和技能應(yīng)用到我的日常工作中，不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，促進(jìn)自身能力的提高。

總的來說，這次培訓(xùn)讓我受益匪淺。在培訓(xùn)中，我學(xué)習(xí)到了煤礦支護(hù)領(lǐng)域的先進(jìn)理論和方法，掌握了實用的技能，發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力也得到了提高。這些收獲不僅對我的個人成長具有重要意義，而且對整個煤礦行業(yè)的發(fā)展具有深遠(yuǎn)的意義。我相信，這次培訓(xùn)對我的職業(yè)生涯和發(fā)展提升必將產(chǎn)生積極的影響。

煤礦培訓(xùn)心得體會12

我有幸參加昆鋼集團(tuán)舉辦的班組長培訓(xùn)班，參加完這次培訓(xùn)，讓我無論在班組管理的理解上都有了進(jìn)一步的體會。本次培訓(xùn)不光是一個學(xué)習(xí)的過程，同時也是提升自我，超越自我的過程，對于剛上管理崗位的我來說，無疑是旱地里下了一場及時雨。授課形式生動、有趣，在老師講析問題和解決問題的方法。在學(xué)習(xí)中，我不斷把老師所講授的知識與自己在實際工作中遇到的問題結(jié)合起來思考，如何改進(jìn)和提高班組的管理水平，使其成為一個完美的工作團(tuán)隊呢？通過培訓(xùn)，使我對班組管理有了新的認(rèn)識和體會。

首先，班組長是整個班組工作的組織領(lǐng)導(dǎo)者和指揮者，也是直接參與工作的人，其綜合素質(zhì)的高低，將影響班組管理的成敗。所以，班組長不僅要有善于溝通、執(zhí)行力要強、具有影響力、關(guān)注細(xì)節(jié)、帶領(lǐng)團(tuán)隊等的管理能力，還要掌握足夠的技術(shù)技能、與人共事的人事技能和思想技能。同時班組長要明確自己在班組中的角色，對自己的定位要清楚，明白工作的主要職責(zé)。了解上級領(lǐng)導(dǎo)對自己的期望和班組成員對自己的期望。在班組長的帶領(lǐng)下，設(shè)定一個共同明確的目標(biāo)，朝著這個制定的行動方向，有計劃，有步驟的實施，在實施過程中班組長要樹立權(quán)威性和強有力的執(zhí)行力。不僅自己要能出色的完成任務(wù)，還要使班組成員個個會干，個個愿干。要扮演好兵頭將尾的角色，他們?nèi)绾瓮瓿扇蝿?wù)，在完成任務(wù)的過程中，發(fā)現(xiàn)問題，遇到困難，要和他們一起想辦法，出主意，發(fā)揚團(tuán)隊精神，齊心協(xié)力共同完成任務(wù)。既要實干，也要巧干。讓班組成員在完成工作的過程中鍛煉成長，使班組成員個個成為業(yè)務(wù)上的行家里手。在工作中，班組成員要堅持不懈的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)文化知識和專業(yè)技能，通過大量各種知識的吸取，保持積極的上進(jìn)心。一個班組的工作，需要每位員工的配合和協(xié)作，這就要求全體成員要增強紀(jì)律意識，以團(tuán)隊為核心，面對工作中的各種困難和挑戰(zhàn)，要相互理解、支持和鼓勵，解決問題的關(guān)鍵在于人，努力有可能，退卻就不可能，只要肯開動腦筋，辦法總比問題多！在班組中有時候會形成不同的小團(tuán)體，對這樣的小團(tuán)體不要一味的排斥，要給予正確的引導(dǎo)，讓這種力量發(fā)揮到工作中或者有益的事情上，在班組管理中，經(jīng)常都要進(jìn)行一些必要的溝通，處理事情要保持先梳理心情后處理事情的心態(tài)，采取換位思考的溝通技巧，贊賞、批評、表揚與批評相結(jié)合，任何一個鐵

多了。

5s班組管理方面，它注重的是細(xì)節(jié)工作，也是容易被忽視的工作，但做好了它，領(lǐng)導(dǎo)對此滿意，社會也非常認(rèn)可。所以我們平時的工5s作一定要注重管理，把有用的東西放好，把不用的東西扔掉，把有用的東西按照使用方便原則擺放好，把現(xiàn)場的灰塵、油漬、污垢統(tǒng)統(tǒng)清理掉，保持現(xiàn)場的清爽美觀，讓好的行為成為習(xí)慣，形成班組高素質(zhì)局面。

在實際工作中，當(dāng)一個好的班組長并不容易。其一，要善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，主動與人溝通，把大事做細(xì)，小事做透，充分發(fā)揮人的主觀性，調(diào)動大家的熱情，積極參與管理，才會取得更好的成績。其二，更要發(fā)現(xiàn)自己的不足，主動積極地學(xué)習(xí)，掌握更好更新的管理手段，提高自己所在班組的業(yè)務(wù)水平和溝通協(xié)調(diào)能力，不斷增強班子團(tuán)隊凝聚力。

班組長是現(xiàn)場管理第一責(zé)任人，發(fā)1揮著重要的作用：、是生產(chǎn)順利運行的保障；

23、影響決策的實施質(zhì)量；、影響制度的落4實程度；、提升企業(yè)戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵。班組長與其他管理者不同，他必須要深入工作現(xiàn)場，既是管理者，也是生產(chǎn)者，要會懂生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)的工藝流程和操作程序，才能發(fā)現(xiàn)問題，才能去解決問題，才能更好的管理班組。

這次班組長學(xué)習(xí)培訓(xùn)，雖然時間不多，但在老師的講解下，與同事間的交流中，使我受益匪淺，回到班組一定將所學(xué)融會貫通，結(jié)合實際將所學(xué)知識運用到生產(chǎn)工作中去，從小事抓起，從自己做起，為昆鋼美好明天，盡自己最大的努力。

煤礦培訓(xùn)心得體會13

為進(jìn)一步加強對煤礦企業(yè)職工進(jìn)行全面的職工安全教育，提高職工的安全意識和自防自救能力，根據(jù)國家煤礦安全規(guī)定和煤礦安全規(guī)章制度，制定礦級以上安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育計劃。本人結(jié)合本礦實際，對礦級以上各級領(lǐng)導(dǎo)班子及管理人員進(jìn)行了安全培訓(xùn)，現(xiàn)就培訓(xùn)情況報告如下：

xx年來，在礦領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，按照、省、市關(guān)于礦山安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定及礦山地質(zhì)災(zāi)害防治的有關(guān)文件精神，堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，以提高全礦職工的安全素質(zhì)和防控煤礦瓦斯風(fēng)險為重點，加大安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查力度。在抓好安全生產(chǎn)的同時，積極開展安全生產(chǎn)大檢查活動，加大隱患整治力度，確保不出現(xiàn)重大事故和影響生產(chǎn)的隱患。礦級以上各部門認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和安全技術(shù)措施，嚴(yán)格執(zhí)行“三不放過”和安全責(zé)任追究制，有力的遏制了重特大事故的發(fā)生，促進(jìn)了我礦“安全生產(chǎn)”工作的開展。

為了認(rèn)真貫徹落實礦井下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)和生產(chǎn)技術(shù)措施，確保全年生產(chǎn)任務(wù)的全面完成，礦級以上各部門結(jié)合本井下實際情況，制定了本年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育計劃和培訓(xùn)安排。

　　一、培訓(xùn)安排：

1、本年度共組織培訓(xùn)60人次(其中：煤礦600人次)。參加安全培訓(xùn)的60人次為250人，安監(jiān)局培訓(xùn)12人次，參加安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員培訓(xùn)80人次。

2、各項培訓(xùn)的內(nèi)容為本礦生產(chǎn)安全管理知識、礦安全生產(chǎn)技術(shù)措施及安全法律法規(guī)等方面的培訓(xùn);

3、本井下作業(yè)規(guī)程及相關(guān)文件制定及修改、補充、編號等;

4、煤礦安全監(jiān)管、礦井生產(chǎn)技術(shù)措施及安全生產(chǎn)法律法規(guī)的培訓(xùn);

5、煤礦安全生產(chǎn)事故報告及事故調(diào)查處理等;

6、礦井生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援演練。

二、工作中存在的問題

xx年以來，我們在安全生產(chǎn)工作上雖然取得了一定的成績，但也存在著一些問題，主要有三個方面，一是安全生產(chǎn)責(zé)任制不完整，職工安全生產(chǎn)意識淡薄，工人安全意識不強，有的人員安全生產(chǎn)責(zé)任心不強，工作中存在“違章不按操作規(guī)程，安全不行走”等現(xiàn)象，有些部門沒有認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性，認(rèn)為只是一個領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，一個安全員的責(zé)任，是不可有可無的事。二是個別員工違章指揮，違章作業(yè)現(xiàn)象時有發(fā)生。三是個別員工安全意識淡薄,安全技能差,不能正確的進(jìn)行安全生產(chǎn)教育、培訓(xùn)，特種作業(yè)操作證持證不全，有的人員不符合規(guī)定要求,不按規(guī)定佩戴勞動保護(hù)用品,違章操作,不注意設(shè)備運轉(zhuǎn)和檢修安全等現(xiàn)象，違章作業(yè)造成了很大的社會影響和經(jīng)濟損失，安全隱患大大的排查，造成了一定的經(jīng)濟損失，安全隱患也隨之大大的增加，這就使我們的各項管理工作帶來了很大的難度。三是部門聯(lián)動不夠，監(jiān)管不力，部門監(jiān)管不力，部門責(zé)任制落實不到位，部門之間聯(lián)動不夠，監(jiān)管力度不足，部門之間的協(xié)調(diào)配合不夠，部門安全員監(jiān)管不力，部門之間安全員監(jiān)管不力，安全管理不到位，監(jiān)管的不力，部門之間互相監(jiān)督、互相幫助，有一定的安全責(zé)任的隱患。這些都需要在今后的工作中進(jìn)一步加強。

三、今后工作中的努力方向

xx年來，我們的安全生產(chǎn)工作取得了一定的成績，但是我們要看到，我礦的安全生產(chǎn)還存在著很多的不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

7、煤礦生產(chǎn)中安全隱患依然存在，不能很好地杜絕事故的發(fā)生;

8、礦山地質(zhì)條件較差，煤礦井下條件較差，安全條件惡化，煤礦安全生產(chǎn)的壓力也較大，安全管理有待更深入，各類隱患的整改不到位，隱患治理不到位，存在重大安全責(zé)任人的責(zé)任追究問題;

9、煤礦企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)還存在一定的薄弱環(huán)節(jié);

10、煤礦井下作業(yè)環(huán)境較差，安全設(shè)施較為簡陋;

11、個別職工對煤礦安全意識的認(rèn)識有待提高，還存在一定的僥幸心理，安全責(zé)任意識不強;

12、煤礦生產(chǎn)的復(fù)雜性與突發(fā)性，需要各級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和大力支持;

煤礦培訓(xùn)心得體會14

第一段：

近年來，煤礦事故頻頻發(fā)生，給我國煤礦安全形勢帶來了巨大的挑戰(zhàn)。為了提高煤礦工人的安全意識和技能水平，我參加了一次煤礦手培訓(xùn)課程。這次培訓(xùn)不僅讓我深刻認(rèn)識到煤礦危險的嚴(yán)重性，更使我明白了安全無小事的道理。

第二段：

在培訓(xùn)中，我首先學(xué)習(xí)了煤礦事故的常見原因和危害。我了解到，煤與空氣中的氧氣混合形成易燃性氣體，且困難逃逸，一旦遇到火源就會發(fā)生爆炸。此外，煤礦隧道容易塌方、細(xì)粉塵和有害氣體會引發(fā)呼吸系統(tǒng)疾病等問題也成為安全隱患。這些知識讓我明白了只有深入了解煤礦的特點和危險性，才能更好地預(yù)防事故的發(fā)生。

第三段：

在實際操作中，我了解了煤礦安全員在煤礦中的重要角色。煤礦安全員負(fù)責(zé)檢查現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境和設(shè)備的安全狀態(tài)，并制定預(yù)防措施，確保礦井的安全運營。他們還負(fù)責(zé)組織應(yīng)急救援等工作，保障事故發(fā)生時人員及時撤離。通過學(xué)習(xí)煤礦安全員的職責(zé)和工作內(nèi)容，我認(rèn)識到提高自身安全意識和技能非常重要，只有在不斷學(xué)習(xí)和實踐中，才能真正做好自身的安全防護(hù)工作。

第四段：

培訓(xùn)過程中，我們通過模擬演練了多種事故場景并進(jìn)行了緊急救援。通過參與這些實戰(zhàn)演練，我不僅提高了應(yīng)對緊急事故的能力，更鍛煉了臨危不亂的心態(tài)。我明白了在事故發(fā)生時，保護(hù)自己的安全是至關(guān)重要的。有效地組織疏散、使用正確的逃生設(shè)備是最關(guān)鍵的一步。通過培訓(xùn)，我學(xué)會了正確佩戴防護(hù)裝備和使用救生器材，這些技能對于保護(hù)生命至關(guān)重要。

第五段：

通過煤礦手培訓(xùn)，我獲得了寶貴的安全知識和技能。盡管這次培訓(xùn)只是短短幾天，但我深刻認(rèn)識到安全工作的重要性，意識到煤礦事故對人們生命和財產(chǎn)造成的巨大損失。作為一名煤礦工人，我將始終牢記安全第一的原則，將所學(xué)應(yīng)用到實際工作中，不斷完善自己的安全知識和技能。只有通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐，我們才能最大限度地降低煤礦事故的發(fā)生概率，保障工人們的安全與健康。

煤礦培訓(xùn)心得體會15

進(jìn)礦工作已經(jīng)半個月。在這半個月的工作中，我深切體會到了“煤礦工人，一崗雙責(zé)”的真正含義?！懊旱V工人”的工作是一種神圣而高尚的事業(yè)——他不僅要求我們的專業(yè)知識過硬，而且要求我們的實際操作技能過硬。

在實際工作中，我深刻體會到“安全”的重要性，它不僅是一個工作環(huán)境的要求，而且還要求我們每個人具有高度的責(zé)任心，時時刻刻都要注意安全，從我做起從每一件小事做起，以保障煤礦各項安全生產(chǎn)。

剛開始時，我們接觸的是“煤礦工人”，在他們的眼里我們是煤礦工人，但在他們眼里我們就是煤礦工人，我們必須認(rèn)同他們。在我們的眼里煤礦工人就是地球上一切最基層的人，只有煤礦工人的工作認(rèn)同，心中才有了安全，才具有了工作的。在他們眼里我的工作環(huán)境就是井下的“煤——水”，我們必須嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真對待自己的工作，不能有一絲一毫的馬虎大意，否則就會出現(xiàn)一點小事故，給國家造成巨額的損失。在他們眼里，我們就是一個工人、就是一塊磚，是一塊瓦“，我們必須愛護(hù)它，保護(hù)它，才能避免受傷害”，才能做到“安全”，才會有一個健康良好的環(huán)境才不會讓煤礦的發(fā)展遭到損失。

通過這段時間的學(xué)習(xí)，我感受到我們國家還有很多方面的知識要學(xué)，但是有些方面還是需要自己去學(xué)習(xí)、去了解、去掌握的，不能一知半解，要不斷的學(xué)習(xí)，不僅要學(xué)好自己的專業(yè)知識，更要不斷的去掌握新的技術(shù)。在實踐中總結(jié)經(jīng)驗，不斷的完善自我，只有這樣才能讓自己的工作能力進(jìn)步。