部下的素質(zhì)低，不是你的責(zé)任;但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責(zé)任。下面就是小編給大家?guī)淼钠髽I(yè)文化優(yōu)秀宣傳語(yǔ)標(biāo)語(yǔ)，希望能幫助到大家!

　　企業(yè)文化優(yōu)秀宣傳語(yǔ)標(biāo)語(yǔ)

　　1、上下同欲者，勝。

　　2、每一個(gè)人都是責(zé)、權(quán)、利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來。

　　3、在位要受控，升遷靠競(jìng)爭(zhēng)，屆滿要輪換，末位要淘汰。

　　4、說了，不等于做了;做了，不等于做到位了。

　　5、否定自我，創(chuàng)造市場(chǎng)。即趕在別人之前否定自己。

　　6、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰。

　　7、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。

　　8、素質(zhì)究竟是什么?是一種自我的約束能力。

　　9、人的素質(zhì)過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問題。

　　10、所有成功的企業(yè)必須有非常強(qiáng)烈的企業(yè)文化，用這個(gè)企業(yè)文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業(yè)，不知道有多少東西都變化了，惟獨(dú)它的企業(yè)精神百年不變，這非常能夠說明問題。所以企業(yè)文化就是企業(yè)精神，企業(yè)精神就是企業(yè)靈魂，而這個(gè)靈魂如果是永遠(yuǎn)不衰、永遠(yuǎn)常青的，企業(yè)就永遠(yuǎn)存在。

　　11、世界上最無(wú)價(jià)的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。

　　12、搞企業(yè)，如不能先謀幾著棋，贏的可能性不大;“善奕者，謀勢(shì);不善奕者，謀子?！?/p>

　　13、在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，什么是克敵制勝的法寶?第一是質(zhì)量，第二是質(zhì)量，第三還是質(zhì)量。

　　14、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級(jí)狼”。

　　15、“鯰魚效應(yīng)”——即通過內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，把每個(gè)人的活力激活起來。(挪威民間傳說：漁民捕沙丁魚通常很難活著返港。偶爾一次發(fā)現(xiàn)有一艘船的沙丁魚全活著返回。秘密原來里面有一條鯰魚，它的存在使沙丁魚們驚恐萬(wàn)狀，左沖右突，結(jié)果反而都保全了性命)。

　　16、盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個(gè)人的潛能發(fā)揮出來，每個(gè)人都是一個(gè)太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

　　17、求才，識(shí)才，容才，用才，培才，育才，護(hù)才，將才，“八才” 。企業(yè)必須關(guān)心人、理解人、尊重人、愛護(hù)人，即把人當(dāng)作“人”而非“非人”。

　　18、企業(yè)內(nèi)部市場(chǎng)鏈——索酬、索賠和跳閘。索酬就是通過建立市場(chǎng)鏈，為服務(wù)對(duì)象做好服務(wù)，在市場(chǎng)中取得報(bào)酬;索賠體現(xiàn)出市場(chǎng)鏈管理流程中部門與部門、上道工序和下道工序間互為咬合的關(guān)系，如不能“履約”，就要被索賠;跳閘就是發(fā)揮閘口的作用，如果既不能索酬也不能索賠，笫三方就會(huì)跳閘，“閘”出問題。

　　19、管理無(wú)小事，“天下難事，必作于易;天下大事，必作于細(xì)。”(老子所言)可謂“成也細(xì)節(jié)，敗也細(xì)節(jié)”。

　　20、周瑜號(hào)稱“一步三計(jì)”，卻總失算于孔明的“三步一計(jì)”。計(jì)不在多，而在高。

　　21、祥云瑞雪，慎言敏行。

　　22、管理有模式，無(wú)定式，這是管理的藝術(shù)性和科學(xué)性。

　　23、抓反復(fù)、反復(fù)抓，抓重點(diǎn)、抓提高。

　　24、只要派出一位主要領(lǐng)導(dǎo)人以及一個(gè)管文化的、一個(gè)管財(cái)務(wù)的、一個(gè)管質(zhì)量的人(指海爾兼并一個(gè)企業(yè)后，派出四位這樣的干部，就能激活這個(gè)企業(yè))。

　　25、我們不是“居安思?！?，而是“居危思進(jìn)”。

　　26、在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)生存的關(guān)鍵是速度。

　　27、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。

　　28、要給用戶意想不到的驚喜。

　　29、有記者問：“你在企業(yè)中應(yīng)當(dāng)是什么角色?”張瑞敏答：“第一，應(yīng)是設(shè)計(jì)師;第二，應(yīng)是牧師。”

　　30、我想引用美國(guó)歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。

　　31、斜坡球體理論：企業(yè)在市場(chǎng)所處位置，如同斜坡上的一個(gè)球體，需要強(qiáng)化內(nèi)部基礎(chǔ)管理，才能產(chǎn)生強(qiáng)有力的止動(dòng)力。否則，球體肯定會(huì)向下滾動(dòng)。

　　32、預(yù)則立，不預(yù)則廢;沒有傳奇的過程，卻有傳奇的結(jié)果。

　　33、市場(chǎng)比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場(chǎng)搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個(gè)市場(chǎng)，即另做一個(gè)蛋糕——另做一個(gè)蛋糕獨(dú)享。

　　34、、機(jī)迂和努力是缺一不可的。機(jī)迂一定要抓住，而努力之后才可能有機(jī)迂。

　　35、我做事是有目標(biāo)的，不達(dá)到這個(gè)目標(biāo)我不走神，“將軍趕路，不追小兔”。

　　36、80/20原則在我們集團(tuán)管理理念上是一個(gè)重要的原則，即關(guān)鍵的少數(shù)制約著次要的多數(shù);干部對(duì)出現(xiàn)的問題，無(wú)疑要負(fù)主要管理責(zé)任。

　　37、如果能使每個(gè)海爾人都愿意奉獻(xiàn)自己的愛給海爾，那么還有什么力量能阻擋我們前進(jìn)的步伐。

　　38、一旦你產(chǎn)生了一個(gè)簡(jiǎn)單的堅(jiān)定的想法，只要你不停地重復(fù)它，終會(huì)使之成為現(xiàn)實(shí)。提練、堅(jiān)持、重復(fù)，這是你成功的法寶;持之以恒，最終會(huì)達(dá)到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言(全球二十世紀(jì)最優(yōu)秀經(jīng)理人)。

　　39、我能在冬天的嚴(yán)酷環(huán)境中生存下來，可能我會(huì)在春天是最漂亮的。

　　40、在任何時(shí)代，能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì)，而是自我價(jià)值的發(fā)現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)(生理，心理，安全，尊重，自我實(shí)現(xiàn))

　　企業(yè)文化優(yōu)秀宣傳語(yǔ)標(biāo)語(yǔ)

　　1、找方法才能成功，找借口只有失敗。

　　2、以市場(chǎng)為導(dǎo)向以網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)以人才為根本以發(fā)展為前提。

　　3、專業(yè)代理，優(yōu)勢(shì)盡顯，素質(zhì)提升，你能我能。

　　4、超越自我，敬業(yè)創(chuàng)新。

　　5、計(jì)劃是時(shí)間的最好保障，時(shí)間是效率的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，效率是行動(dòng)的優(yōu)化大師，行動(dòng)是成功的唯一途徑。

　　6、亂丟亂吐，文明全無(wú);廢物入箱，才合規(guī)章。

　　7、從源頭抓好質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

　　8、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成。

　　9、敬業(yè)創(chuàng)新務(wù)實(shí)高效。

　　10、品質(zhì)是企業(yè)發(fā)展的命脈，是員工生活的保障。

　　11、熱情服務(wù)、轉(zhuǎn)變觀念、增強(qiáng)知識(shí)、迎接挑戰(zhàn)。

　　12、寧可因高目標(biāo)而脖子硬。

　　13、同心才能走得更遠(yuǎn)，同德才能走的更近。

　　14、您的自覺貢獻(xiàn)，才有公司的輝煌。

　　15、成就團(tuán)隊(duì)輝煌，助我人生成長(zhǎng)。

　　16、快快樂樂上班來，平平安安回家去。

　　17、超越自我，追求卓越，勇創(chuàng)一流，勇創(chuàng)新高。

　　18、質(zhì)量認(rèn)證，企業(yè)全球化的通行證，也是企業(yè)管理的起點(diǎn)。

　　19、業(yè)務(wù)規(guī)劃，重在管理，堅(jiān)持不懈，永葆佳績(jī)。

　　20、與時(shí)俱進(jìn)拼搏向上團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)爭(zhēng)創(chuàng)一流。

　　21、需求萬(wàn)變努力不變。

　　22、創(chuàng)新是根本，質(zhì)量是生命，務(wù)實(shí)是宗旨，效益是目標(biāo)。

　　23、創(chuàng)新是企業(yè)聲明的源泉。

　　24、制造須靠低成本，競(jìng)爭(zhēng)依賴高品質(zhì)。

　　25、勤儉節(jié)約愛護(hù)公物，以廠為家，共同發(fā)展。

　　26、今天工作不努力，明天努力找工作。

　　27、做好了，才算做了。

　　28、虛心明理，實(shí)心卻欲。

　　29、一絲之差，優(yōu)劣分家。

　　30、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。

　　31、我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。

　　32、敢于競(jìng)爭(zhēng)善于競(jìng)爭(zhēng)贏得競(jìng)爭(zhēng)。

　　33、樹立核心價(jià)值觀，而且要善于學(xué)習(xí)，更要善于創(chuàng)造。

　　34、安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費(fèi)!

　　35、實(shí)施三大戰(zhàn)略創(chuàng)信譽(yù)，培育企業(yè)文化樹形象。

　　36、ISO，企業(yè)打開全球化市場(chǎng)的金鑰匙。

　　37、以廠為校，以廠為家;互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷。

　　38、你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒。

　　39、高質(zhì)量服務(wù)，高技術(shù)創(chuàng)新，高速度發(fā)展。

　　40、今日的質(zhì)量，明日的市場(chǎng)。