五四青年節(jié)座談會演講稿10篇
五四青年節(jié)源于中國1919年反帝愛國的“五四運動”，五四愛國運動是一次徹底的反對帝國主義和封建主義的愛國運動，也是中國新民主主義革命的開始。下面小編為大家?guī)砦逅那嗄旯?jié)座談會演講稿，希望大家喜歡!
五四青年節(jié)座談會演講稿1
青年朋友們：大家上午好!
值此“五四”青年節(jié)來臨之際，我們在這里舉行紀念活動，共同慶祝我們青年朋友自己的節(jié)日——“五四”青年節(jié)。我謹代表站場經(jīng)營分公司祝在座的每一位團員青年節(jié)日快樂!并通過你們向全分公司團員青年致以親切的問候!剛剛過去的一年，我站場公司被公交有限公司評為20__年度先進，各項工作得到了上級領導的肯定，這些成績的取得離不開廣大青年、團員參與我站場的建設。
青年是推動社會發(fā)展的動力之源，青年是推進我站場建設的主力軍，是我站場、我們公司的希望和未來。無論在站場建設、文明建設的每一個平臺上，在我站場發(fā)展的每一行工作中，到處都可以看到青年投身我站場建設、文明建設、公交事業(yè)發(fā)展的身影，到處都留下我站場青年成長的堅實的腳印和豐碩成果，到處都可以感受到青年人對我站場的滿腔熱愛。我站場青年人用他們特有方式為我站場的發(fā)展，為我站場的繁榮而奮力拼搏著，揮灑著青年人應有的個性。
青年朋友們，隨著我公司品質提升年活動的不斷推進，我們站場經(jīng)營分公司也將有質的提升。我們?nèi)w團員青年都要認清形勢，把握機遇，要勤于學習、勇于創(chuàng)新，樂于奉獻，以百倍的熱情去愛我們的站場，以高昂的姿態(tài)去投身我站場的改革發(fā)展之中。
我們公司正向著：公交品質提升邁進，正在全面推進社會主義現(xiàn)代化建設。
謝謝大家!
五四青年節(jié)座談會演講稿2
各位領導，各位同事大家好：
我是___，很高興今天能和大家齊聚一堂共同度過屬于我們青年人的特殊節(jié)日，圍繞這次座談會的主題，作為一名入隊4年的青年統(tǒng)計人，結合自身情況，我想談談我個人的粗淺想法，如有不當之處，還請幫助指正。
回想四年前剛入統(tǒng)計崗位時，曾有老者對我這樣言道：“看到你們覺得真新鮮啊，我都是30年老統(tǒng)計啦!”老者談起青春是一臉的幸?；貞洠菚r的我談起青春是一臉向往和憧憬，而有時我們又覺著青春是凄凄哀哀的過著。那我們的青春到底是怎樣的?我想青春也是一道統(tǒng)計算法。嚴以修身用加法，做人不實減法，嚴以用權用乘法，誤入歧途用除法。日積月累，人生按幾何系數(shù)增長;方向錯誤，歸零重頭再來。
古人云“修身齊家治國平天下”，“修身”為始，“嚴以修身”是青年統(tǒng)計人提高水平與素質的根本途徑。做好統(tǒng)計工作根本在于人，沒有高素質的統(tǒng)計人，就沒有高水平的統(tǒng)計工作。作為新時期的青年統(tǒng)計人，面對飛速發(fā)展的社會，知識更新迅速的新時代，不學習就會落后，就會被淘汰。做好統(tǒng)計工作，不光要學習經(jīng)濟、統(tǒng)計知識，還要廣泛學習政治、法律、文化、外交等知識。不光要熟練掌握各項專業(yè)調(diào)查知識，還要時刻關注云計算、大數(shù)據(jù)等科技前沿。不光要學書本知識，還要學習社會知識。同時，更重要的是修身要嚴，要有目的、有選擇地修，不能良莠不分，學偏學歪了，那樣只會害人害己。要按照__的要求，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣，做一個新時期優(yōu)秀的統(tǒng)計人。
鄭板橋有詩云：“咬定青山不放松，立根原在亂巖中，千磨萬擊還堅韌，任爾東西南北風”，當代統(tǒng)計人要安守寂寞清貧，拒絕物質誘惑，立身之道便是“嚴以用權”。統(tǒng)計部門雖然相對而言，權力較小，油水較少，但也絕不是不食人間煙火的“象牙塔”。作為統(tǒng)計生力軍的青年統(tǒng)計人，一定要清楚知道自己手中的權力是黨和人民賦予的，是要用來為黨的事業(yè)和人民利益服務的，而絕不是用來為個人謀私的工具。要深知權力是柄雙刃劍，使用得當，利民利已，使用不好，誤國傷已。
統(tǒng)計工作者是“統(tǒng)計形象”的載體，“嚴以律己”是統(tǒng)計人員保護自己、樹立良好形象，贏得他人尊重的前提和基礎。統(tǒng)計人一定要牢固樹立法律意識，無論工作或是生活均要堅守法律的底線。公生明、廉生威，古人尚且提醒自己要時刻“吾日三省吾身”，作為青年統(tǒng)計人更要有此認識，并且要高于這種意識，我們要時刻做到，對權力心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨記國法，做到為政清廉。堅持高標準要求自己，不踩紅線、不碰高壓線、守住底線。出實數(shù)，謀實事是統(tǒng)計事業(yè)生命線，是統(tǒng)計人安身立命的根本。統(tǒng)計人為經(jīng)濟發(fā)展如實反映指標變化，為國家制度宏觀政策提供準確、翔實的數(shù)據(jù)來源?！皩嵤虑笫牵鎸嵖尚拧笔墙y(tǒng)計人身體力行的第一準則。統(tǒng)計人“謀事要實”，才能使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。
青年統(tǒng)計人要戒心態(tài)浮躁，急功近利，那種哪怕是身在基層，但心卻在上面，總是把眼光盯在上面、盯住領導，投領導所好，這種思想不但錯誤，而且危險?！白鋈艘獙崱币笄嗄杲y(tǒng)計人不能浮在表面，必須沉下身子，堂堂正正做人，真真實實做事，干干凈凈做官。
郭沫若說過“誰能保持永遠的青春，便是偉大的人”，今天我感言，身在統(tǒng)計崗位的統(tǒng)計人，誰能保持對統(tǒng)計的那份熱愛和敬畏，誰就是最青春的人。
謝謝大家!
五四青年節(jié)座談會演講稿3
同志們：
今日是“五四”青年節(jié)，在這樣一個日子里召開這樣一個會議，我覺得很有意義，很及時，也很有必要。剛才，幾位年輕干部代表匯報了自我的學習、工作和生活情景，談了今后的打算，并對我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提出了一些很好的提議，大家都說得很好，聽了讓人很受鼓舞，也很受啟發(fā)。我覺得這種形式很好，有利于大家互相學習、互相提高，期望組織部、團區(qū)委以后經(jīng)常組織類似活動，促進大家的學習交流。團區(qū)委_書記、區(qū)委_常委、宣傳部何部長也結合自身經(jīng)歷，說了很好的期望寄語。組織部胡部長還簡要回顧了我區(qū)近年來培養(yǎng)選拔年輕干部的做法，對大家提出了具體要求，說的很全面，我完全贊同。借今日這個機會，我也向大家致以節(jié)日的祝賀!
下頭，我講幾點意見。
一、要充分認識培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的重要意義
我們黨歷來重視年輕干部培養(yǎng)選拔工作，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，是黨的提出的一項重大任務。當前，我區(qū)實現(xiàn)科學發(fā)展，促進社會和諧，推進富裕、和諧、秀美新蔡甸建設，既面臨難得的歷史機遇，也面臨許多嚴峻的挑戰(zhàn)。越是在機遇與挑戰(zhàn)并存的關鍵時候，就越要有戰(zhàn)略眼光和戰(zhàn)略思維，越要重視抓好培養(yǎng)選拔年輕干部這個事關長遠的戰(zhàn)略舉措。
年輕干部不斷地成長成熟起來，大批政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬，能夠正確確定形勢和把握大局，在錯綜復雜的條件下卓有成效地開展工作的優(yōu)秀年輕干部涌現(xiàn)出來，我們的干部隊伍才有可能始終保持蓬勃生機與活力，我們的事業(yè)才能夠強盛不衰，立于不敗之地。
這些年來，在區(qū)委的高度重視和組織部門大力推動下，各部門各單位培養(yǎng)選拔了大批德才兼?zhèn)涞哪贻p干部，一批政治素質過硬，能力水平較高，工作作風扎實的年輕干部走上了各級領導崗位，干部隊伍年輕化取得明顯成效，干部隊伍結構不斷優(yōu)化，年輕干部的理論武裝、業(yè)務培訓和實踐鍛煉都取得了較好成效，年輕干部工作培養(yǎng)方式、選拔方式不斷創(chuàng)新，制度化水平不斷提高。但也必須看到，與新形勢新任務和中央、省、市的新要求相比，年輕干部隊伍狀況和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作仍然存在許多亟待改善的問題。相當一部分領導班子沒有構成合理的年齡梯次結構，年輕干部偏少，任正職的年輕干部更少，需要補充優(yōu)秀年輕干部的任務十分繁重。有的區(qū)管領導班子知識和專業(yè)結構不合理，還缺少系統(tǒng)掌握馬克思主義理論和熟悉意識形態(tài)工作的干部，缺少熟悉現(xiàn)代經(jīng)濟管理、金融、外經(jīng)外貿(mào)及法律等方面知識的干部。
當前和今后一個時期，做好培養(yǎng)選拔年輕干部工作，要堅持重在培養(yǎng)，把培養(yǎng)鍛煉放到更加突出的位置，以提高思想政治素質、堅定夢想信念為根本，以增強黨性、改善作風為重要資料，以能力建設為關鍵，不斷增強年輕干部培養(yǎng)鍛煉工作的針對性和實效性。
二、組織部門要進一步加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度
組織部作為干部工作主管部門，要增強戰(zhàn)略意識和長遠眼光，立足我區(qū)未來10年和更長時間對領導人才的戰(zhàn)略需要，切實抓好培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作。
一是堅持標準，創(chuàng)新機制，確保優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。抓緊選拔優(yōu)秀年輕干部，及時發(fā)現(xiàn)使用年輕干部中能夠擔當重任的優(yōu)秀人才，是年輕干部工作的一項重要任務。要按照德才兼?zhèn)?、以德為先的標準選拔任用優(yōu)秀年輕干部;要樹立注重基層的導向，重視從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀年輕干部，在完成重大任務、應對重大事件中識別和使用優(yōu)秀年輕干部;要深化干部人事制度改革，健全完善有利于年輕干部脫穎而出的選拔機制，以落實領導班子配備年輕干部的要求和后備干部集中調(diào)整為重點，做好年輕干部選拔工作。要堅持小步快走，給年輕干部壓擔子，讓年輕干部盡早得到多崗位、全方位的鍛煉。在大力選拔優(yōu)秀年輕干部的同時，要堅持老、中、青相結合，合理使用其他年齡段的干部，調(diào)動整個干部隊伍的進取性。
二是加強管理，嚴格監(jiān)督，確保年輕干部健康成長。對年輕干部的思想教育要嚴。要開展經(jīng)常性的馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀教育，加強廉潔從政教育，使他們能夠正確對待組織、正確對待群眾、正確對待個人。對年輕干部的日常管理和考核要嚴。要嚴肅黨內(nèi)組織生活，反對好人主義和自由主義，使他們勇于開展批評與自我批評，提高解決自身問題和矛盾的本事。對考核中發(fā)現(xiàn)的問題和缺點，應及時向他們反饋;對工作不力的，應予以調(diào)整。對年輕干部的監(jiān)督要嚴。要教育他們增強理解監(jiān)督的意識，自覺理解黨組織、群眾和社會輿論的監(jiān)督。
三是強化領導，增強合力，確保培養(yǎng)選拔年輕干部工作的各項要求落到實處。經(jīng)濟社會發(fā)展出成績和培養(yǎng)選拔干部出人才，這兩方面是緊密聯(lián)系的，都是各單位黨委、黨組義不容辭的重要職責。組織部門作為主管部門，對培養(yǎng)選拔年輕干部工作負有重要職責。要充分發(fā)揮職能作用，主動當好區(qū)委的參謀和助手，落實好區(qū)委的決策，加強對培養(yǎng)選拔年輕干部工作的宏觀指導，定期與共青團、婦聯(lián)、統(tǒng) 戰(zhàn)部等部門溝通聯(lián)系，充分發(fā)揮各部門的工作優(yōu)勢，構成強大的工作合力。要以改革創(chuàng)新的精神推動培養(yǎng)選拔年輕干部工作，推進理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，使年輕干部工作把握規(guī)律性、增強針對性、提高實效性。
謝謝大家!
五四青年節(jié)座談會演講稿4
尊敬的各位領導、青年同志們：
大家好!我叫__。很高興今天有這個機會，與各位青年同志交流。這次座談會首先傳遞出的信息，就是各級領導對我們青年同志的重視與關愛。青春是短暫的，但我相信在座的各位都愿意把人生最美麗的青春奉獻給___市場監(jiān)管局。
我是__年考入原__工商行政管理局的，先后在__分局窗口、注冊科(區(qū)行政服務中心窗口)工作，原工商、質監(jiān)、食藥監(jiān)三個部門整合后，我在__市場監(jiān)督管理局行政審批科窗口工作，前不久調(diào)入辦公室。參加工作三年多以來，我不斷學習業(yè)務知識，積極參加單位組織的各項活動，逐漸褪去學生的青澀，為成為事業(yè)的生力軍而努力奮斗。
工作以來，我深刻體會到年輕人的成長，需要坐標和方向。借此機會，對于我們作為一名青年同志要如何做好自我的工作，我想談談我的看法：
首先，要端正自我的態(tài)度。青年人朝氣蓬勃，思想開放，但缺少艱苦環(huán)境的磨練，所以我們應當牢固樹立宗旨意識、職責意識。以全心全意為人民服務為宗旨，清晰的認識到自我的位置和職責，無論身處什么部門、什么崗位，都要保持強烈的事業(yè)感和樂于奉獻的精神，盡心盡力做好每一項工作。
第二，我們青年同志要夯實基礎。學無止境，通過學習我們才能不斷更新知識、拓寬視野，才能全面提高自身的理論素養(yǎng)、知識水平和業(yè)務能力。隨著社會的發(fā)展，形勢任務的變化，面臨的新狀況、新問題越來越多，不加強學習，就難以適應工作需要，干工作就會很吃力，就難以適應形勢的需要和領導的需要。正所謂“三人行必有我?guī)熝桑瑩衿渖普叨鴱闹?，其不善者而改之”，我們不僅僅要從書本、文件上學習黨的理論、方針、政策，學習科學文化知識和業(yè)務知識，還要向領導同事學習工作經(jīng)驗，提高工作效率和工作質量。有多少付出，才有多少回報。工作本領在于日積月累，嫻熟才能生巧，刻苦才能有所作為。
第三，我們青年人要有廉政意識。廉潔奉公是黨和國家對機關單位工作者的基本要求，也是我們的基本職責。廉政問題，不僅僅是個人形象問題，更是影響到黨和政府在人民群眾心目中的形象問題，為此我們要自覺樹立良好形象，不為名所累，不為權所動，不為欲所惑，克服僥幸心理，經(jīng)得起各方考驗，做到自重、自警、自省、自勵，明是非，知得失，把全部心思和精力都用在工作上，不斷加強自身修養(yǎng)，完善人格，贏得別人的尊重。
今天，我們在座的每一位青年同志，都注定要承擔歷史的重任，這是社會和人民賦予我們的職責。而我們就應把與時俱進的進取精神和求真務實的態(tài)度結合起來，結合崗位實際，努力做好每一件事，才能向組織和人民交出一份滿意的答卷。
多謝大家!
五四青年節(jié)座談會演講稿5
各位領導、各位同事：
大家上午好，很榮幸能夠在這里和大家分享作為一名共青團員的光榮與自豪!同時，也十分感激領導對我們年輕人的關心和重視，給我這個難得的機會，讓我與大家一齊學習、交流。
不知不覺來鎮(zhèn)上工作已經(jīng)半年了，在這半年的日子里，我時刻謹記自己是一名共青團員，時刻用共青團員的標準來嚴格要求自我，勤奮學習，努力工作。經(jīng)過半年多的工作和學習經(jīng)歷，我在基層、在農(nóng)村學到了很多書本上學不到的知識，在不斷的摸索實踐中慢慢完成了從教師到農(nóng)村基層工作者的主角轉變，同時也慢慢適應了農(nóng)村的生活，并學會了怎樣去做一名基層工作者，我深知要做好這個主角不是件容易事，但我堅信只要自己肯干、肯吃苦，就一定會有歡樂、有收獲。
作為基層工作者，尤其是一名年輕的基層工作者，僅有融入農(nóng)村，融入農(nóng)民，才能打開一片新天地。我在農(nóng)村出生、在農(nóng)村長大，但由于一直在外上學，實際上對農(nóng)村是陌生的、無知的。但我明白僅有深入農(nóng)村、了解農(nóng)民才能做好基層工作。
作為一名基層工作人員，我認為必須要端正態(tài)度，樹立為人民服務的思想，珍愛自我的名譽和前途，守住清貧，耐得寂寞，清清白白做人，坦坦蕩蕩做事，堅持健康的心態(tài)，心無雜念的服務基層群眾，主動把自我融入農(nóng)村這個大熔爐。半年來，我積極主動進農(nóng)家門、摸農(nóng)家、知農(nóng)家情，大大拉近了我和村民的距離，使我更加了解了真實的農(nóng)村、真正的農(nóng)民。工作半年來，經(jīng)過工作和實踐的錘煉，我深知作為一名基層工作者要善于學習，不錯過任何一個學習的機會。農(nóng)村基層工作千頭萬緒，復雜而又繁瑣，如果沒有一個好學的態(tài)度，好學的精神，是很難開展好工作的。我剛開始接觸包村時，對如何與村干部打交道，如何更好地將村民與政府緊密的聯(lián)系在一齊，如何更好的理解工作資料等等都一籌莫展，就更加談不上去開展工作了?？墒锹軈^(qū)領導以及管區(qū)內(nèi)有經(jīng)驗的老干部，跑了十多次，請教了無數(shù)次，也就慢慢學會了。
工作半年來，我時常告誡自我，僅有經(jīng)常反思，經(jīng)常總結，并不斷的問自己，我要在基層干些什么，在基層又能收獲什么等等一系列的問題，僅有這樣不斷詢問自我，反思自我，總結自我，才能使我去深入田間地頭了解民情，才能使我去勤奮學習，服務群眾，才能使我在基層服務中增強本領，贏得機遇，獲得升華，實現(xiàn)人生的價值。
總之，作為一名基層工作者，尤其是一名青年團員基層干部，我們就應當把農(nóng)村基層作為學習提高的平臺，扎扎實實工作，勤勤懇懇做人，孜孜不倦學習，在磨煉中積蓄能量，在奉獻中贏得加分，從而讓自我的夢想，自我的價值在基層這個大舞臺上熠熠生輝。在今后的工作中我將繼續(xù)刻苦學習、勤奮實踐、埋頭苦干、開拓進取、大膽工作、干事創(chuàng)業(yè)!做到無愧于領導的信任、無愧于自我的工作!
以上發(fā)言僅是個人不成熟的初淺意見，如有不當之處，懇請大家批評指正，多謝大家。
五四青年節(jié)座談會演講稿6
尊敬的各位領導、各位同事：
大家午時好!很榮幸有機會作為青年職工代表發(fā)言，在這里和大家互相交流。同時也十分感激領導對我們青年員工的關心和重視。
我從20__年8月1日進入公司至今已將近一年的時間，這是我大學畢業(yè)后第一次踏上工作崗位。作為一名新員工，我感覺到壓力與動力并存，期望與挑戰(zhàn)同在。這一年來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，公司就如同一個充滿溫馨、和諧的大家庭，員工之間團結友愛、工作氛圍融洽，處處體現(xiàn)出一種人與人之間相互關懷的溫情。公司在管理方面也是處處滲透著“以人為本”的理念，公司經(jīng)常組織我們聽講座，參加各類培訓。還不定期的舉行各類活動及競賽，為增進員工之間的溝通、提高團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力搭建了一個又一個平臺。幫助了我們青年職工迅速成長。
公司給予了我們年輕人這么好的一個廣闊的發(fā)展平臺，讓我們充分展現(xiàn)自我各方面才能，使我們對未來充滿著期望，同時這對我們新員工來講也是一種全新的挑戰(zhàn)。作為新員工，相比老員工我們最缺乏的就是工作經(jīng)驗，所以，我們應當利用年輕人理解新生事物快、工作活力高的特點，把壓力化為動力，充分發(fā)揮主觀能動性，勤思考、勤學習，積極向老員工虛心請教，為公司發(fā)展盡職盡責、添磚加瓦。
對于每位員工來說，學習是我們生活中必不可少的一部分。當今社會發(fā)展迅速，職場競爭激烈，優(yōu)秀人才比比皆是，一旦我們停止學習，將會一直落后于他人。補充知識，為自我“充電”，是我們每個人必須要做的事情。
對于公司來講，一個公司的發(fā)展依靠于員工的發(fā)展，員工的發(fā)展是公司的根源，僅有員工素質提高了公司才能有市場競爭力，所以，我認為公司繼續(xù)加強對員工的培訓和指導也是十分有必要的。
當然，學習無處不在。我們能夠在課堂上學習、書本里學習、工作中學習、生活中學習，但最主要的是我們是要有目的有目標的學習。周恩來曾說——為中華之崛起而讀書。有目的的學習、有需求的學習、有意愿的學習的學習效率更高、學習效果更好!
回首過去的一年，公司陪伴我走過了人生很重要的一個階段，使我獲益匪淺。在此我向公司的各位領導和各位同事表示最衷心的感激，有你們的協(xié)助才能使我在工作中得心應手，也因有你們的幫忙，才能使我更好更快更多的了解公司。
我的發(fā)言結束，多謝大家!
五四青年節(jié)座談會演講稿7
各位領導、各位青年同事：
大家好!
十分感激局領導對我們青年干部的關心和重視，給我這次機會與全局青年干部一齊學習、交流，分享作為一名年輕稅務干部的光榮與自豪。
我于20__年來到國稅工作，時光如白駒過隙，轉眼間，我參加工作已經(jīng)整五年，這五年中，我分別在文秘、信息中心、征收管理科、白塔稅務所等多個崗位進行鍛煉，在領導的信任、同事的幫忙和自身的努力下，我在各個方面都有了一定的提升，在這里我結合自身的不足和工作經(jīng)驗，簡單談一談我對青年干部成才途徑的粗淺認識。
一、青年干部要有遠大的志向
縱觀古今，凡成就事業(yè)的人，都在青年時就有著遠大的志向，志向是人前進的方向，是在迷霧中求索的航標。作為青年稅務干部，應樹立起遠大的人生志向，不應滿足現(xiàn)狀，不應只著眼于眼前的工作，僅有目標明確了，我們才明白路該往哪里走，工作該往哪里努力。明確了人生目標后，我們青年干部應當圍繞著人生目標對人生進行規(guī)劃，制定中期和短期目標，規(guī)劃好在一個較長的階段要到達一個什么樣的狀態(tài)，在細化到較短的階段，要到達什么樣的狀態(tài)，這樣我們在追逐自我人生夢想時，才能有條不紊，循序漸進。所以說，遠大的志向是青年干部成才的方向。
二、青年干部要有較高政治覺悟
隨著社會主義市場經(jīng)濟的逐步發(fā)展，中國與世界的交流溝通逐步加大，互聯(lián)網(wǎng)文化對青年思想的沖擊逐步加深，一些負面思想尤其對改革開放以后成長起來的我們青年一代產(chǎn)生深遠的影響，青年人中往往存在淡薄夢想追求功利、對前途迷茫、缺乏自我認同感、缺乏精英意識、沉迷于虛擬世界、心理問題凸顯、過分追求自我、在大是大非面前做出錯誤的選擇，更有一些青年干部道德底線低下，甚至誤入歧途。青年人正處于人生觀、世界觀和價值觀構成的時期，構成的性格特點和生活作風將影響我們一生的成長和發(fā)展。作為稅收事業(yè)的新兵，青年稅務干部要想在當下這個物欲橫流、五彩斑斕的社會中把正方向，在大是大非前保持頭腦清醒，就必須要堅持較高的政治覺悟和政治敏感性，青年稅務干部應當學習歷史知識、國情知識、經(jīng)濟知識、法律知識和國際知識，加強理性思維、辯證思維、實踐思維和創(chuàng)新思維，不斷加強改造自身的人生觀、世界觀和價值觀。這樣我們的工作生活才能與黨的改革方向堅持一致，才能與我國經(jīng)濟發(fā)展堅持一致，才能與社會提高堅持一致，才能做一個品德高尚的人，才能不誤入歧途。所以說，政治覺悟是青年干部成才的基石。
三、青年干部要勤于學習。
加強學習是青年干部素質鍛造的必由之路，青年干部的學習包括學理論、學知識、學方法、學經(jīng)驗。一是學理論。理論是對客觀規(guī)律的總結，理論層次決定一個干部的層次。青年干部能夠通過讀書看報、聆聽報告、進修培訓、撰寫文章等方式學習政治理論;二是學業(yè)務知識。知識使人眼界開闊。稅務部門是一個對業(yè)務能力要求十分高的部門，并且政策法規(guī)文件更新十分的快，青年干部要想在稅務部門勝任本職工作，就要加強對自身業(yè)務能力的提升，并且不單單要學習本職工作所需要的業(yè)務知識，應當對整個稅收業(yè)務流程、稅收政策予以了解，以便勝任更多的崗位。青年干部在學習業(yè)務知識同時還要注重寫作、口才、網(wǎng)絡辦公等實際技能的學習;三是學方法。一切知識的獲得，歸根到底是對方法的探索，抓住了方法就抓住了提高能力的精髓。青年干部應善于在工作和學習中潛心挖掘，認真反思，及時總結，構成適合自己的科學有效的方法。四是學經(jīng)驗。學習借鑒別人的經(jīng)驗，尤其是老同事，老領導的工作經(jīng)驗，在此基礎上總結自我的經(jīng)驗，是最直接、最有效的學習。青年干部僅有經(jīng)過不斷的學習，才能不斷的提升自身素養(yǎng)，僅有做到不斷的積累沉淀，才能厚積薄發(fā)。所以說，學習是青年干部成才的工具。
以上是我對青年干部成才途徑的一點愚見，與大家交流的同時，還期望領導和同事對我見解不成熟的地方予以指正，我將不勝感激。
最終，我將我人生的座右銘與各位青年同事共勉，那就是“志存高遠，厚積薄發(fā)”。
多謝!
五四青年節(jié)座談會演講稿8
尊敬的各位領導、青年朋友們：
大家好!
今天，我們在此舉辦“54”青年節(jié)座談，感謝領導對我們的重視，同時，我能代表一批優(yōu)秀的青年員工進行發(fā)言，倍感榮幸!我想簡單談談以下三個方面的內(nèi)容，以求與在座的各位交流并共勉。
一是關于學習。學習是我們不斷成長、不斷進步的重要途徑。首先學習要有明確的目標，諸葛亮說“夫才須學也，學須志也，非學無以成才，非志無以成學”，這里的“志”我想主要就是學習的目的或目標吧。對我們青年人來講，有一個明確的和正確的學習目的和學習方向，這是學習的前提，這也是成才的前提。結合今年我公司“細化、優(yōu)化”活動，要有激情，積極將此項活動推行到我們的實際工作中去，增強我們青年人的責任意識、奉獻意識和紀律意識。始終要將學習列為一項長期的、持之以恒的目標，努力提升個人的思想境界、業(yè)務能力，將學習與實踐相結合，不斷提升工作業(yè)績。
二是責任與奉獻。作為我們青年人，在企業(yè)的發(fā)展中起到了一定的作用，如何發(fā)揮我們青年人在企業(yè)中的主導作用，我認為首先是思想認識要到位，二是責任意識要到位，三是要有積極奉獻，敢于拼搏的激情，四是要始終保持良好的工作作風，行為要規(guī)范，保持積極向上、愛崗敬業(yè)、奮發(fā)進取的精神，投入到工作中;五是要講團結和諧。我認為不管是哪個人，你能力如何的好，效率如何的高，一個人是干不了大事的，只有團結起來，才能有力量，才能促進我們的工作取得實效，還要有服務意識，工作不僅僅是完成，還要有質量、要有好評;六是要有吃苦精神。不管是干什么工作，都要保持我們勤儉節(jié)約、吃苦耐勞的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮青年人蓬勃向上的朝氣，開拓創(chuàng)新的勇氣，清正廉潔的正氣，為我公司的發(fā)展作出積極的貢獻。
三是抓落實、抓效率。我們青年人，在實際工作中要切切實實為公司利益著想，發(fā)揮主人翁作用，在完成工作任務的同時，我認為抓效率是關鍵，有的時候，我們把工作辛辛苦苦干了，沒有出結果，也是一種失誤，只有狠抓落實、不斷持續(xù)改進工作效率和質量，我們的工作才能蒸蒸日上，公司各項工作才能安全有序、得到可持續(xù)發(fā)展。
昨天，屬于瀝血的名流;今天，屬于拼搏的勇士;明天，屬于一顆顆進取的心靈!青年朋友們，讓我們傳承“五四”傳統(tǒng)，踐行公司前輩們艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，做到無愧于頭頂藍天的信任，無愧于腳下沃土的支撐，無愧于公司各級領導對我們的殷切關懷，將自己的力量化作激情飛揚的音符，乘著穩(wěn)步發(fā)展的東風，繼往開來、勇往直前，用汗水鑄就__更加輝煌的明天!
謝謝大家!
五四青年節(jié)座談會演講稿9
大家上午好!首先，我代表委黨委、代表全委的同志，祝直屬機關和中央企業(yè)全體青年同志節(jié)日快樂!
剛才，___同志結合長期從事共青團工作的經(jīng)歷，對大家提出了殷切的希望，激勵大家為______改革發(fā)展事業(yè)貢獻青春和智慧。來自直屬機關的11位青年同志談了在___大家庭中成長的體會，聽了很受啟發(fā)，很有收獲。
今天和大家一起慶祝“五四”青年節(jié)，我感到自己的心又年輕了，激情再次燃燒了。20多年前的我們，和大家現(xiàn)在一樣年輕。我們唱著“再過二十年我們來相會”，“光榮屬于八十年代的新一輩”，在各自的崗位努力工作。20多年來，我們祖國發(fā)生了翻天覆地的變化，取得了舉世矚目的成就，這其中就凝聚著我們的智慧和汗水。你們大部分是上世紀80年代出生的，也要經(jīng)常問問自己，再過20年，你們再相會，為中華民族偉大復興作出了哪些貢獻，光榮屬于誰?從現(xiàn)在就要思考、就要行動，珍惜青春、熱愛生活，努力工作、積極奉獻。
國資委成立8年來，為了搞好國有企業(yè)，我們不斷迎接挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝困難，在探索中前進，在挑戰(zhàn)中成長，走出了一條中國特色的國資國企改革發(fā)展之路。我們國資委和國企的一些老領導、老同志，為國資國企事業(yè)作出了巨大貢獻。打造有國際競爭力的世界一流企業(yè)，今后的路還很長，要靠我們共同探索，共同開拓。國資國企事業(yè)，希望也在青年一代身上。國資委的青年同志要不負重托，立足本職，爭創(chuàng)一流，為國資監(jiān)管事業(yè)、為國家富強民族振興貢獻亮麗的青春年華，無愧于這個偉大的時代。
在今天這個激情燃燒的時刻，我想談幾點感言，與大家共勉：一是希望青年朋友在政治上要更加成熟。青年人要堅定信仰、信念、信心，敢于面對現(xiàn)實，勤于學習，善于思考，勇敢承擔起黨、國家和民族交付的責任，履行好國資監(jiān)管職責。我們都是從年輕走過來的，都經(jīng)歷從不成熟到現(xiàn)在相對成熟的過程。但比起老一輩革命家，我們還要學習，還要錘煉。你們經(jīng)受的磨練比較少，對中華民族歷史、國情和央企的情況缺乏深刻了解。我國為什么選擇社會主義道路?為什么沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國?蘇聯(lián)東歐劇變之后，為什么中國能高舉中國特色社會主義偉大旗幟并取得了輝煌的成績?這些問題，都需要深入思考研究，科學判斷把握。
你們要學習、思考、比較，進一步堅定共產(chǎn)主義理想信念，堅定走中國特色社會主義道路的信念，堅定搞好國有企業(yè)的信念。當代中國取得了舉世矚目的成績，這是敵對勢力不愿意看到的，他們千方百計想干擾我們，動搖我們，_我們?，F(xiàn)在，一些敵對勢力，以西方國家政治經(jīng)濟發(fā)展模式為參照物，攻擊我們的基本經(jīng)濟制度，詆毀央企國企。對這種現(xiàn)象，我們國資人要保持清醒的頭腦。我國改革發(fā)展的巨大成就，證明中國特色的社會主義道路是完全正確的。中國的社會主義市場經(jīng)濟是計劃和市場有機結合，有效運用宏觀調(diào)控和市場調(diào)節(jié)手段，是中國特色的道路。我們是發(fā)展中國家，要學習西方發(fā)達國家一些先進的理念、發(fā)展的好經(jīng)驗，但是現(xiàn)在有些人什么都不加分析的比較照搬是錯誤的。我認為對比是要找差距，通過比較，比出志氣，比出勇氣，比出干勁，通過努力，改進不足，趕上它，超過它。如果通過比較，對自己的道路進行全盤否定，不顧國情企情，主張完全照搬照抄西方的一套，那是完全錯誤的、有害的。
要堅持唯物主義的思想方法。只有思想方法是正確的和科學的，才能堅定信仰、信念、信心。我們走的是中國特色社會主義道路，必須堅持基本經(jīng)濟制度，堅持兩個“毫不動搖”，下決心把國有企業(yè)搞好，把中央企業(yè)搞好，用實踐證明中國特色社會主義道路是正確的。要樹立堅定的信念，只要下決心做一件事，就要不服輸，不服軟，不退縮;不能碰到困難就萎縮不前，碰到難題就怨天尤人。希望大家在政治上不斷成熟起來，努力成長成才，為國資監(jiān)管央企改革發(fā)展事業(yè)作出應有的貢獻。
二是希望青年朋友在事業(yè)上要敢于擔當。擔當，就是責任、能力、挑戰(zhàn)。國資國企改革發(fā)展責任重大，黨、國家和人民對我們寄予厚望，社會各界對我們非常關注，一些敵對勢力也在詆毀我們，對我們形成不小的壓力。面對壓力和挑戰(zhàn)，需要我們不斷探索，不斷創(chuàng)新。年輕人學歷高，有激情，有創(chuàng)造力，要勇于擔當責任。在工作中，要自告奮勇，要敢于跟領導和同事說：這個事我來干。要在干中學，學中干。理論學習給我們奠定知識基礎，讓我們學會思考;實踐鍛煉能夠增強我們的才干，提高處理實際問題的素質和能力。在實踐中會遇到這樣那樣的困難，有的時候寫文章沒有思路，設計工作方案沒有創(chuàng)意，只要我們深入基層調(diào)查研究，掌握第一手資料，在實踐中積累經(jīng)驗，就能有所突破，就能增強我們的信心，提升我們的能力。青年人要敢擔當、敢承擔，不畏艱辛，敢于攀登，才能享受無限風光在險峰的喜悅。
我們既要敢于擔當，還要善于擔當，不僅要有擔當?shù)臒崆椋€要有擔當?shù)哪芰?。光有熱情沒有能力不行，干一件錯一件，不是真正能擔當。你們都是通過公務員考試嚴格選拔到國資委來的，都很有才華。要學會把才學、才智、才氣與本職工作緊密結合起來，努力提高自己的綜合素質和駕馭能力。要把在學校學到的理論知識通過實踐落實到實際工作中，努力做到干什么像什么，干什么就能把它干好。大家要在實踐中接受鍛煉，不斷提高綜合素質和擔當?shù)哪芰Α?/p>
敢擔當還意味著善于應對挑戰(zhàn)。應對挑戰(zhàn)就是要不斷創(chuàng)新，不斷改革。國資國企事業(yè)是偉大的，我們共同探索，走出一條有中國特色的國資監(jiān)管道路。但前進道路上還充滿挑戰(zhàn)，任務仍然非常艱巨。要使我們的事業(yè)不斷走向成功，就必須敢于應對挑戰(zhàn)，善于應對挑戰(zhàn)。要有全球思維和國際視野，善于學習先進經(jīng)驗，不斷完善國資監(jiān)管的體制、機制和制度，指導企業(yè)又好又快發(fā)展、健康安全發(fā)展。要善于發(fā)現(xiàn)自己的缺點和不足，勇于面對熱點難點問題，尋找解決的思路和措施。三是希望青年朋友在生活上要豐富起來。生活上豐富包含修養(yǎng)、情趣、健康。青年同志首先要有修養(yǎng)，要品味高尚，要創(chuàng)先爭優(yōu)，崗位出精品、工作爭優(yōu)秀、業(yè)績創(chuàng)一流。要事業(yè)有聲有色、做人有情有義、生活有滋有味。要做一個有修養(yǎng)、有情趣、充滿激情的人，做一個讓別人愿意接觸你，在遇到困難和煩惱時愿意跟你傾訴的人。誰都會遇到煩惱。遇到煩惱和困難怎么辦?就要善于學習，努力提高自己，以高尚的情操、健康的情趣、充滿激情的生活態(tài)度感染身邊的人，帶動身邊的人。這樣大家的煩惱就會少些，生活就會更陽光些。
要健康生活，身心都要健康。心理健康，重要的一點就是學會包容。中國傳統(tǒng)文化強調(diào)和合、包容，是講究道德的文化，是尊重和善的文化。包容就是與人為善，容言、容事、容人，善待他人，善待朋友，也善待自己。人沒有包容之心，沒有愛心，沒有善心，肯定煩惱。世界是千變?nèi)f化的，生活是豐富多彩的，人看問題的角度不一樣，認識也就千差萬別。所以要學會包容，寬以待人，嚴于律己，經(jīng)常換位思考，正確對待工作壓力，正確看待職務升遷，保持自我平衡，維護身心健康。
國資系統(tǒng)是個大家庭，國資委機關是個大家庭，共同的事業(yè)把我們凝聚到一起，我們必須在國資監(jiān)管的大旗下，一個目標，一條心，一股勁，為這個家庭助力，為共同的事業(yè)，互相關心，互相愛護，互相幫助，創(chuàng)造合心、合作、合力的氛圍，建設充滿愛心、能幫助青年同志成才和擔當重任的和諧大家庭。年輕人最有激情，希望你們?nèi)紵で?，政治上加快成熟，事業(yè)上敢于擔當，生活上豐富多彩，為國資國企事業(yè)出謀劃策，為國資大家庭建設添磚加瓦，營造充滿激情、奮發(fā)向上的良好氛圍，為機關注入活力。希望各單位的領導同志，對青年同志政治上要主動關心引導，事業(yè)上要主動關心培養(yǎng)，生活上要主動關心愛護，幫助解決青年同志生活成長中的困難和問題，打造一個讓青年人盡快成熟成長、擔負責任、溫馨幸福的大家庭。
謝謝大家!
五四青年節(jié)座談會演講稿10
大家好!
今天是“五四”青年節(jié)。按我國把評選“優(yōu)秀青年”、“杰出青年”年紀控制在40歲范圍而論，我們今天來的同志都在青年之列。既然是青年，尤其是國企的青年，就會和進步、責任、使命等字眼連在一起。前面大家結合自己的工作，談了許多與企業(yè)一起成長、一起進步，把自己融入到發(fā)展中的感受，讓我深受啟發(fā)。我的發(fā)言只有四個字：鼓勵自己。
我之所以談這四個字，源于一件小事。前段時間，因為科室人手不足，基層通訊網(wǎng)絡也不健全，新聞宣傳工作有些乏力。按主管領導和科室長的授意，對基層幾個有文字基礎的青年同志進行摸底，談到到宣傳科來幫忙、輪訓的問題，大多以“年紀大了學不好”、“自己能力不行”、“拿不下來”、“不敢去”等理由回絕了。
我說這件事，沒有半點詆毀這些人的意識。因為在我的身上也有過這樣的心理。1993年畢業(yè)后，我被留在校辦當秘書，那時候有過;__年抽我到大隊從事質量管理和外勤調(diào)度工作，那時候有過;__年初將我調(diào)到公司黨辦宣傳科，那時候有過;甚至在領導安排制作公司平面宣傳冊、公司形象宣傳片、策劃大型活動等各項重要任務時，也曾有過這種“畏難”心理。
“勿畏難，勿輕略”，是出自《弟子規(guī)》的至理名言。我理解這句話的意識是：要想做成事，首先要安下心來，心無旁騖，全身心地去做、腳踏實地地去做，遇到困難不退縮，直面問題不回避。也就是說，人家做一次就會了，縱使我比較愚鈍，那我就付出十次的努力。假如人都保持這樣的態(tài)度去面對事情，很多時候就不會被困難嚇退了，被自己打敗了。實踐證明：很多人是在別人一聲“你一定可以”的鼓勵中成長、成事、成功的。當沒有人鼓勵時，我們可以自己鼓勵自己，“我能、我一定行”這樣的自我加壓、自我鼓勵十分重要。
大多數(shù)人的工作、生活、閱歷都是不是一帆風順的，包括很多成功人士。
作家二月河只有高中文化，寫過《雍正皇帝》、《康熙大帝》、《光緒皇帝》、《乾隆皇帝》等清代“帝王系列”歷史小說，接受央視采訪后，他留言寫了八個字“再掘一寸，即可見金”。正是在這種自我鼓勵中，他成功完成了500多萬字的著作。
20世紀最偉大的作家之一海明威，每天早晨6點半，便聚精會神地站著寫作，一直寫到中午12點半。他喜歡用鉛筆寫，寫得順手時一天要用去7支，出版前最后一分鐘還在修改。正是在這種堅持不懈中獲得了諾貝爾文學獎。
當前，我們公司的發(fā)展保持著良好的勢頭。特別是物流方面，在公司領導的科學決策之下，開局良好;如今煤炭運銷一體化運作進入攻堅階段，管廠武漢物流項目開通，前景廣闊，大有可為，也為我們青年人提供了的寬闊舞臺，正盼望著有志的年輕人走上舞臺展示能力和才干。
企業(yè)要發(fā)展，青年是希望。公司黨委、公司既定的“確保三個遞增、實現(xiàn)三個跨越”的宏偉目標，需要全員共同努力，也需要更多復合型的人才在各個崗位上建功立業(yè)。企業(yè)的需要就是我們的價值所在，心之所系。在我們每個人青年人的精神世界里，都有著期盼的、灼熱的理想之光。這束光發(fā)自內(nèi)心的自我鼓勵，只要它不被自卑的烏云所遮擋，它的光芒就會照亮你前進的道路，照亮你“與企業(yè)同成長、共進步”的美好明天。
我的發(fā)言完了，謝謝大家。
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