競(jìng)聘部長(zhǎng)崗位演講稿（7篇）

怎么去寫(xiě)競(jìng)聘崗位演講稿呢?演講稿的寫(xiě)法比較靈活，可以根據(jù)會(huì)議的內(nèi)容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區(qū)別。下面是小編給大家整理的競(jìng)聘部長(zhǎng)崗位演講稿，僅供參考希望能幫助到大家。

競(jìng)聘部長(zhǎng)崗位演講稿篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、老師、親愛(ài)的同學(xué)們：

大家好!

我是土木工程系建工班的__，很榮幸站在這里競(jìng)聘學(xué)習(xí)部部長(zhǎng)。

初來(lái)到這個(gè)學(xué)校，曾經(jīng)讓我激動(dòng)過(guò)、無(wú)助過(guò)、失落過(guò)。但是在我無(wú)助的時(shí)候、失落的時(shí)候，是學(xué)生會(huì)的學(xué)長(zhǎng)、學(xué)姐們給我安慰，給我?guī)椭屛腋惺艿轿也皇且粋€(gè)，我不是孤獨(dú)的。我要像他們一樣，給所有需要的人帶去溫暖。

我競(jìng)聘學(xué)習(xí)部部長(zhǎng)，我是個(gè)性格開(kāi)朗喜歡交往的男孩，我愛(ài)學(xué)習(xí)，我對(duì)學(xué)習(xí)有極積追求的心，有種負(fù)責(zé)到底的心。我喜歡音樂(lè)，音樂(lè)的海洋里，讓我體會(huì)快樂(lè)。我喜歡打球，球場(chǎng)上的奔跑，讓我盡情釋放。我喜歡看書(shū)，書(shū)中的古往今來(lái)，讓我感觸人間愛(ài)意。我自信，我的一腔熱情，必能做好一位學(xué)習(xí)部成員。高中的勞累辛苦，固然能讓我們學(xué)到很多書(shū)面知識(shí)，但一位真正的學(xué)者，并不只局限于書(shū)籍，它涉及我們生活，社會(huì)，人生等各個(gè)方面，在大學(xué)生活里，我們要全面發(fā)展，在學(xué)習(xí)中快樂(lè)，在快樂(lè)中完善自我。我參加學(xué)習(xí)部的宗指是，竭誠(chéng)為全校學(xué)生服務(wù)，團(tuán)結(jié)各系同學(xué)，讓大家心往一處想，勁往一處使，讓每一位同學(xué)都有一個(gè)充實(shí)而快樂(lè)的大學(xué)生活。

我堅(jiān)信，我能，我是__!

競(jìng)聘部長(zhǎng)崗位演講稿篇2

尊敬的評(píng)委老師，親愛(ài)的同學(xué)們：

大家好!

我是七年六班的張笑瀅。我競(jìng)選的職位是校學(xué)生會(huì)宣傳部部長(zhǎng)。站在您面前的這個(gè)陽(yáng)光，開(kāi)朗，熱情的我，懷著激動(dòng)的心情，抱著必勝的信心參加今天的競(jìng)選。我深知宣傳部是學(xué)校宣傳的陣地，喉舌，宣傳部長(zhǎng)責(zé)任重大。如果我有幸當(dāng)選，我將本著“奉獻(xiàn)校園服務(wù)同學(xué)”的宗旨，為校園的文化建設(shè)和同學(xué)們的輕松愉悅貢獻(xiàn)力量。

我將努力做好以下工作：

一、在德育處和團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)副部長(zhǎng)和各位委員積極宣傳校園生活中涌現(xiàn)的先進(jìn)典型，為同學(xué)們樹(shù)立良好的榜樣。

二、協(xié)調(diào)好宣傳部與各班級(jí)的關(guān)系，為校報(bào)征稿，選稿，供稿。

三、繼續(xù)開(kāi)展好校園廣播站的工作，豐富校園文化生活。開(kāi)設(shè)音樂(lè)欣賞，佳作賞析，智慧幽默等欄目，努力使同學(xué)們?cè)趯W(xué)習(xí)之余得到美的熏陶，智慧的啟迪，身心的愉悅。

四、協(xié)助語(yǔ)文組老師開(kāi)展文學(xué)社活動(dòng)，向各種媒體推薦同學(xué)們的佳作，以擴(kuò)大我校的對(duì)外宣傳。

總之，我將以飽滿的熱情，出色的表現(xiàn)完成校領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，以高效率，高質(zhì)量的態(tài)度為廣大同學(xué)服務(wù)。請(qǐng)大家記住陽(yáng)光，開(kāi)朗，熱情，愿意為同學(xué)們服務(wù)的我!關(guān)注我，支持我!

謝謝大家!

競(jìng)聘部長(zhǎng)崗位演講稿篇3

老師、同學(xué)們大家好：

首先請(qǐng)讓我介紹一下我自己，我的名字叫__，是藝設(shè)班的一名成員。今天我能夠來(lái)這里競(jìng)選科技實(shí)踐部部長(zhǎng)之職，我感到非常的榮幸。

在科技實(shí)踐部的這一年時(shí)間了，我積極地協(xié)助部長(zhǎng)干好部里的工作。在這當(dāng)中也遇到了一些困難，其中主要是干事之間的關(guān)系問(wèn)題，在我們的努力下，我們部里現(xiàn)在上下一條心，人人為部里分擔(dān)責(zé)任。

我知道現(xiàn)在我們部里存在不少問(wèn)題，如，我們現(xiàn)在接觸社會(huì)的實(shí)踐少，感受不到那種緊迫感;還有的同學(xué)說(shuō)，部里的活動(dòng)還是少了;還有，應(yīng)該加強(qiáng)干事之間的交流和溝通，多參加活動(dòng)，提高自己的能力。

因此，如果我競(jìng)選部長(zhǎng)成功，我將從以下二個(gè)方面做起：

第一，在社會(huì)實(shí)踐方面。我將繼續(xù)努力，帶領(lǐng)干事尋找一些社會(huì)實(shí)踐的工作。

第二，組織活動(dòng)方面。我將和干事們一起尋找新思維，新思想，新理念，找到適合我們部條件和發(fā)展的好活動(dòng)項(xiàng)目，努力提高我們部在學(xué)院里的影響，提高干事的合作能力和團(tuán)結(jié)精神，

感謝老師和部長(zhǎng)能給我這次機(jī)會(huì)，我將不辜負(fù)老師們和同學(xué)們的期望，卓越成就我們——科技實(shí)踐部。

競(jìng)聘部長(zhǎng)崗位演講稿篇4

尊敬的老師，親愛(ài)的同學(xué)們：

大家好!

我是四(一)班的__，一個(gè)性格活潑。開(kāi)朗。愛(ài)笑的女生。這次我競(jìng)選的職務(wù)是文娛部長(zhǎng)，我現(xiàn)在班里的職務(wù)是文娛委員。文娛部長(zhǎng)這個(gè)工作對(duì)我來(lái)說(shuō)既是陌生的，又是我渴望得到鍛煉的，因此，我今天走上講臺(tái)，不是湊湊熱鬧，而是有備而來(lái)的。

我積極參加各項(xiàng)文娛比賽，曾在20__年秋季中國(guó)舞表演中獲得“最佳表演獎(jiǎng)”，20__年拉丁舞表演被評(píng)為“拉丁之星”20__年拉丁舞匯報(bào)演出被評(píng)為“最佳表演獎(jiǎng)”。今年我和洪老師一起編排了學(xué)?！傲弧眱和?jié)舞蹈節(jié)目“一休哥”并獲得了三等獎(jiǎng)。我另一個(gè)特長(zhǎng)就是會(huì)彈中國(guó)古典樂(lè)器__古箏，古箏充分培養(yǎng)了我的樂(lè)感，和對(duì)節(jié)奏的敏感。我還喜歡唱歌，我的愿望就是長(zhǎng)大當(dāng)一名音樂(lè)老師。

這次參加文娛部長(zhǎng)的競(jìng)選，我知道這條路上有許多挑戰(zhàn)和困難，但我相信，從我平時(shí)的積累讓我有一定的能力和實(shí)力勝任這份工作。如果這次競(jìng)選上文娛部長(zhǎng)，我將盡自己最大的努力做好學(xué)校安排的各項(xiàng)工作，使同學(xué)們的課余生活更加豐富多彩。請(qǐng)?jiān)谧睦蠋熗瑢W(xué)們相信我，投我一票。謝謝!

請(qǐng)記住我一個(gè)活潑愛(ài)笑的女孩——畢哲豫。

競(jìng)聘部長(zhǎng)崗位演講稿篇5

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師和親愛(ài)的同學(xué)們：

我叫徐__，今天很榮幸，能夠站在這里參加學(xué)生會(huì)。

如果我有幸成為，我會(huì)遵循為我自己擬定的“四個(gè)堅(jiān)持”承諾：

(1)堅(jiān)持“自我完善，自我提高”。

(2)堅(jiān)持“輔佐到位，用心做事

(3)堅(jiān)持“部門協(xié)作，成員溝通”。

(4)堅(jiān)持“穩(wěn)固提高，追求卓越”。

最后我最想說(shuō)的最多的兩個(gè)字是感謝，首先要感謝的是，辛苦栽培我的兩屆部長(zhǎng)，一位是__學(xué)長(zhǎng)，一位是__同學(xué)，是他們給予我的嚴(yán)厲要求才使得我對(duì)工作更加精益求精;是他們給予我的鼓勵(lì)幫助才使得我堅(jiān)持到現(xiàn)在，當(dāng)然我更要感謝的是在坐的各位給我的支持，是你們給予我留下的勇氣和繼續(xù)工作的動(dòng)力，在這里，我要向大家誠(chéng)摯的道聲:“謝謝!謝謝你們!”無(wú)論今天的我能否繼續(xù)留下，我都不會(huì)有遺憾，因?yàn)槲襾?lái)到學(xué)生會(huì)并不是奢求去得到些什么，而是我通過(guò)我的努力為我們的學(xué)生會(huì)所留下些什么。經(jīng)過(guò)這次競(jìng)聘我在學(xué)生會(huì)已經(jīng)沒(méi)有留下任何遺憾，因?yàn)樵谶@里，我用心付出過(guò)，努力過(guò)，我留下了自己的熱情，我已經(jīng)無(wú)怨無(wú)悔。

最后我要衷心的祝愿我們的院學(xué)生會(huì)越來(lái)越完美，我們的經(jīng)濟(jì)技術(shù)學(xué)院越來(lái)越輝煌。我的完畢，謝謝!

競(jìng)聘部長(zhǎng)崗位演講稿篇6

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位代表，各位同事：

你們好!

大家上午好!我今天競(jìng)聘的職務(wù)是發(fā)電部主管運(yùn)行的副部長(zhǎng)。首先我向大家介紹一下我的工作經(jīng)歷：1998年我從__省機(jī)電工程學(xué)校電氣專業(yè)畢業(yè)后，分配到__電站從事運(yùn)行值班工作，__年開(kāi)始擔(dān)任運(yùn)行班班長(zhǎng)，一直到__年4月，公司任命我為發(fā)電部副部長(zhǎng)，主要負(fù)責(zé)發(fā)電部的運(yùn)行管理。我今天之所以要競(jìng)聘這個(gè)職務(wù)，是因?yàn)槲壹扔袑I(yè)理論功底，又有非常豐富的運(yùn)行和管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我希望在經(jīng)理班子領(lǐng)導(dǎo)下，把發(fā)電部的運(yùn)行管理工作做得更好。針對(duì)發(fā)電部運(yùn)行班組的現(xiàn)狀，我主要有以下幾點(diǎn)工作思路：

1.重視發(fā)電部的人才培養(yǎng)。隨著一些老前輩，老師傅的相繼離崗，我們的人才接力卻沒(méi)有跟上。發(fā)電部整體技術(shù)力量正日漸薄弱，尤其是高家壩，洞潭抽走一批骨干后，這個(gè)問(wèn)題顯得更為突出。企業(yè)要發(fā)展，人才是關(guān)鍵，技術(shù)水平的落后業(yè)無(wú)疑會(huì)給我們的安全生產(chǎn)埋下隱患，所以，當(dāng)務(wù)之急必須要建立人才培養(yǎng)機(jī)制。發(fā)電部要配合公司，加大對(duì)職工的技術(shù)培訓(xùn)力度，出臺(tái)相關(guān)政策，采取有效措施，激勵(lì)發(fā)電部的每個(gè)職工積極主動(dòng)學(xué)習(xí)，提高自身技能和綜合素質(zhì)。

2.建立健全發(fā)電部運(yùn)行管理制度。發(fā)電部日常事務(wù)管理要靠制度，要用制度去管人，所以應(yīng)該要有一套明晰的制度，制度面前一視同仁。和諧社會(huì)，法治社會(huì)，就是要求每個(gè)人按規(guī)則辦事。今后在發(fā)電部的管理中，除了應(yīng)該尊重人，還要堅(jiān)持原則，維護(hù)好制度的嚴(yán)肅性，權(quán)威性，把安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、衛(wèi)生檢查等各項(xiàng)制度完善好，落實(shí)好。

3.突出發(fā)電部運(yùn)行崗位的重要性，爭(zhēng)取提高運(yùn)行人員的待遇。運(yùn)行人員處于生產(chǎn)第一線，對(duì)提高經(jīng)濟(jì)效益，保證安全生產(chǎn)起著至關(guān)重要的作用。運(yùn)行人員平時(shí)很辛苦，第一，我們承擔(dān)著很大的安全責(zé)任，工作壓力很大;第二，我們的生活沒(méi)有規(guī)律，生物鐘紊亂，長(zhǎng)期的運(yùn)行工作對(duì)我們的.健康會(huì)產(chǎn)生一定的影響。所以說(shuō)，不論公司怎樣改革，在分配制度上，爭(zhēng)取在經(jīng)濟(jì)待遇上突出運(yùn)行人員崗位重要性;在人事制度上，重視培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀運(yùn)行人員進(jìn)入管理崗位。這樣，即便運(yùn)行辛苦，但我們會(huì)體驗(yàn)到自己的價(jià)值，看到自己成長(zhǎng)的希望，也會(huì)熱愛(ài)自己的運(yùn)行崗位，從而激發(fā)他們的工作和學(xué)習(xí)熱情。

如果我當(dāng)選了，我會(huì)積極發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，配合公司穩(wěn)步開(kāi)展改制改革，逐步把發(fā)電部的管理引入現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)管理的軌道上來(lái)。我是一個(gè)很務(wù)實(shí)，很真誠(chéng)的人，在這里我要感謝大家一年來(lái)對(duì)我工作的支持，雖然在工作中也偶爾會(huì)有分歧和爭(zhēng)執(zhí)，但那都是為了工作，相信大家也會(huì)理解我。今天，如果大家選擇了我，我一定倍加努力工作，為大家，為公司做點(diǎn)看得見(jiàn)的事實(shí)，不辜負(fù)大家對(duì)我的信任。

謝謝大家!

競(jìng)聘部長(zhǎng)崗位演講稿篇7

各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委老師們：

大家好!

今天，站在這里，我很榮幸。我是__。首先，我要感謝公司給我們提供了這樣一個(gè)試飛的平臺(tái)，也要感謝在座各位領(lǐng)導(dǎo)的熱情與支持。

因本次我競(jìng)聘的崗位為行政人力資源部部長(zhǎng)，因此我將行政工作與人力資源工作分開(kāi)來(lái)闡述：

一、行政：能否當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手、參謀，能否做到承上啟下、安內(nèi)調(diào)外是行政工作的靈魂，執(zhí)行力是行政的核心，為公司員工服務(wù)是行政的價(jià)值。

行政工作的優(yōu)劣，以及能否開(kāi)創(chuàng)新的局面，關(guān)鍵取決于是否有一個(gè)堅(jiān)定不移地貫徹了公司的方針、政策，勇于改革、創(chuàng)新，具有較強(qiáng)的組織能力和良好的素質(zhì)修養(yǎng)，善于博采眾長(zhǎng)，帶領(lǐng)大家團(tuán)結(jié)一致、萬(wàn)眾一心、協(xié)調(diào)工作的團(tuán)隊(duì)。行政則是這個(gè)團(tuán)隊(duì)的核心。行政工作廣而說(shuō)之就是：積極參與政務(wù)，認(rèn)真辦理事務(wù)，熱心搞好服務(wù)。

細(xì)而說(shuō)之，大到參與領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)重大問(wèn)題的討論和決策，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供重要情況和科學(xué)依據(jù);小到大量日?，嵥榈氖聞?wù)，包括檔案的管理、安全、衛(wèi)生、保衛(wèi)工作，做好防火、防盜、保證正常的工作秩序和工作環(huán)境，辦公設(shè)施及用品的管理，協(xié)調(diào)各部門及外部的關(guān)系等等。一句話，吃、喝、拉、撒、睡，無(wú)所不管，無(wú)所不包。所以有人風(fēng)趣的說(shuō)行政工作是“上管天，下管地，中間管大氣”?？傊?，職責(zé)十分繁雜，既要事事處理妥帖，又要處處帶頭實(shí)干。

二、人力資源管理：近年來(lái)，人才競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，高層經(jīng)理也越來(lái)越重視人力資源的作用?！叭耸鹿芾怼敝匝葑兂伞叭肆Y源管理”，其根本原因，是因?yàn)槿肆Y源管理事實(shí)上存在著兩種職能，分別是行政職能和戰(zhàn)略職能。

從戰(zhàn)略職能的角度上看，人力資源管理的理念之一，是將企業(yè)中的員工視為非常重要的資源，是企業(yè)價(jià)值的重要體現(xiàn)，人力資源管理工作就是將這些資源加以有效地開(kāi)發(fā)和利用，使之成為提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力的重要推動(dòng)力。其常規(guī)工作包括制訂人力資源發(fā)展規(guī)劃、協(xié)助企業(yè)進(jìn)行改組和業(yè)務(wù)流程的設(shè)計(jì)、參與提供業(yè)務(wù)信息與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、制訂人才保留計(jì)劃、幫助公司工作人員提升解決難題的能力等等。

從行政職能的角度上看，日常的人力資源管理工作多屬于戰(zhàn)術(shù)性和行政性的工作，例如組織招聘員工、新員工培訓(xùn)、基本技能的培訓(xùn)、考勤管理、組織文體活動(dòng)、人事檔案管理等等。這些大量的日常工作通常被稱之為“人事工作”。由于這部分工作幾乎無(wú)法從本質(zhì)上對(duì)企業(yè)的核心價(jià)值產(chǎn)生影響。

人力資源管理部門的價(jià)值，是通過(guò)提升員工的效率和組織的效率來(lái)實(shí)現(xiàn)的。人力資源管理工作，只有與企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)相結(jié)合，并將日常工作融合到業(yè)務(wù)中去，才能創(chuàng)造自身工作的價(jià)值。人力資源管理人員，必須為企業(yè)的增值服務(wù)，為直接創(chuàng)造價(jià)值的部門努力創(chuàng)造達(dá)成目標(biāo)的條件，才能贏得相應(yīng)的尊敬。

我們所服務(wù)的公司是一家以開(kāi)發(fā)生產(chǎn)“hl型破碎機(jī)”為主體業(yè)務(wù)的制造企業(yè)，在領(lǐng)域享有較高的知名度。但是，在快速成長(zhǎng)過(guò)程中，像許多科技企業(yè)一樣，公司也面臨人才流失、頂尖人才難以成林、新任主管重業(yè)務(wù)輕管理等問(wèn)題所困擾，也出現(xiàn)員工不滿、客戶抱怨的情況。

我個(gè)人分析為：“客戶的需求決定著公司人才的需求，組織與隊(duì)伍的穩(wěn)定是滿足客戶需求、實(shí)現(xiàn)客戶增值的基本保障，良好的人才機(jī)制是企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力，人力資本的增值必須高于財(cái)務(wù)資本的增值”。

如果我有幸當(dāng)選，我會(huì)確立人力資源管理方面的戰(zhàn)略職能——讓客戶、股東、員工三方共贏，即“3w原則”。同時(shí)日常人力資源管理則主要圍繞著“激情與創(chuàng)新”這一核心思想進(jìn)行變革，即人力資源部的工作要能使客戶增值，使公司增值，使員工增值，目的是要讓客戶滿意，讓股東滿意，讓員工滿意。

當(dāng)然，為實(shí)現(xiàn)上述職能和目標(biāo)，我也需要公司的支持，如加大對(duì)人力資源開(kāi)發(fā)的投入，并在行政人力資源部的人員配備、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)、咨詢費(fèi)用、員工薪資福利調(diào)整方面予以保證。行政人力資源部的職責(zé)，開(kāi)始從計(jì)算考勤、收集簡(jiǎn)歷、選擇培訓(xùn)課程等傳統(tǒng)的人事管理上，重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到人力資源開(kāi)發(fā)、提升公司業(yè)務(wù)價(jià)值和核心競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)容上。行政人力資源部的員工也從日常辦公室工作中，體驗(yàn)到工作中所蘊(yùn)藏著的高彈性、高含量的業(yè)務(wù)增值潛力。其主要思想是，通過(guò)員工個(gè)人的優(yōu)化工作和組織團(tuán)隊(duì)的優(yōu)化工作，來(lái)改善人員和組織的效率，從而提高企業(yè)的勞動(dòng)效率(勞動(dòng)生產(chǎn)率)。

以上是我以后工作的設(shè)想，如有不妥之處，還請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

謝謝大家!