新員工的入職，為公司注入了新的血液，添加了新的期望。下面是小編精選的關(guān)于歡迎新員工就職演講稿范文5篇，僅供參考，希望能幫助到大家!

　　歡迎新員工就職演講稿范文一

　　大家好!

　　首先，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子和全體員工，對(duì)諸位加入**職責(zé)公司這個(gè)大家庭表示熱烈的歡迎，也感謝大家把選取**南藥作為您職業(yè)生涯中的新的驛站。

　　從諸位加入**的第一天起，您就成為了這個(gè)大家庭中的一員。您的發(fā)展是我們成功的重要因素，在您職業(yè)成長的過程中，我們將為您帶給不斷完善的條件、創(chuàng)造廣闊的發(fā)展空間和機(jī)遇，努力使公司成為你們?nèi)松贸讨械闹匾A站;也愿您能充分展示和表現(xiàn)自己，持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)，最大限度地發(fā)揮您的才智和潛能。

　　努力是您永久需要持續(xù)的狀態(tài)，成長來自您每一次正確的行動(dòng)、每一滴辛勤的汗水、每一次用心的溝通、每一個(gè)理解的笑容、每一項(xiàng)工作的圓滿完成。

　　歡迎新員工就職演講稿范文二

　　你們好!

　　首先我代表公司全體同仁對(duì)你們的到來表示最熱烈的歡迎!衷心期望你們們?cè)谌碌墓ぷ鳝h(huán)境中，創(chuàng)新向前、不斷追求，推動(dòng)公司發(fā)展，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和企業(yè)“雙贏”的目標(biāo)!

　　**企業(yè)是一個(gè)充滿活力和期望的群體，你們面臨的是充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的工作。在那里，我們應(yīng)共同珍惜眼前共事的時(shí)光，有溫暖、有激情、有體諒、有幽默，因而對(duì)人生和事業(yè)充滿信心，我們就應(yīng)這樣逐步成長。

　　公司是帶給了個(gè)人發(fā)展的平臺(tái)，每位員工，都能做到用無言的默契，用溝通的心靈，用燦爛的笑容，用理解的目光去發(fā)展;全身心地投入畢生的精力和才智，回報(bào)我們共同的家。相信自己，相信公司，相信我們共同的家。

　　從這天起，**同志已成為這個(gè)企業(yè)的一名成員。在市場暢銷的大好形勢下，我們迎來了前所未有的發(fā)展機(jī)遇。你們們的到來，為公司的發(fā)展注入了新鮮的血液、增添了新的動(dòng)能。這是公司之福，也是你們們個(gè)人成長發(fā)展的重要契機(jī)。

　　從事任何工作，既要有熱情，更要有頭腦;既要能苦干，更要會(huì)巧干。在此，我提幾條推薦供你們參考。

　　要適應(yīng)新的環(huán)境

　　盡管我們生長于不同的環(huán)境、畢業(yè)于不同的校園、不同的專業(yè)，但我們的目標(biāo)是一致的，都是為了適應(yīng)社會(huì)的需要，最終實(shí)現(xiàn)自身的人生價(jià)值。既來之，就要去適用新的環(huán)境、新的生活。期望你們不僅僅在生活、工作上適應(yīng)，在思想上也要適應(yīng)。你們們有時(shí)會(huì)感到公司沒有你們想象的公平。要明白，生活的評(píng)價(jià)，是會(huì)有誤差的，真正絕對(duì)的公平是沒有的。但在努力者面前，機(jī)會(huì)總是均等的。要承受得起委屈。沒有必須的承受潛力，今后如何能頂大梁一個(gè)人的命運(yùn)總是掌握在自己手上的。要深信，在公司，是太陽總會(huì)升起，哪怕暫時(shí)還在地平線下。

　　樹立主人翁意識(shí)

　　當(dāng)你們們進(jìn)入公司那一刻起，你們們就成為了公司團(tuán)隊(duì)中的一員。盡管大家此刻只是一名普通的員工，但公司興亡你們我有責(zé)。所以期望大家在這個(gè)新的群眾中，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，用心創(chuàng)造，勇于探索，努力培養(yǎng)自己獨(dú)立完成任務(wù)的潛力。當(dāng)發(fā)現(xiàn)公司的管理和運(yùn)營有不盡如人意處時(shí)，不要停留于抱怨和發(fā)幾聲牢騷，要深入實(shí)際認(rèn)清狀況，提出務(wù)實(shí)可行的解決問題的推薦和方案。

　　要學(xué)會(huì)協(xié)作

　　年輕人往往容易抱怨懷才不遇，不受重視或嫌上級(jí)不肯放手，干預(yù)過多。這時(shí)你們要反思一下自己與別人溝通協(xié)作的潛力如何一個(gè)人在企業(yè)中做事是不可能隨心所欲的，在工作中當(dāng)你們有一個(gè)設(shè)想或方案要實(shí)施時(shí)，你們需要說服你們的同事、說服你們的上級(jí)支持你們，你們期望你們的上級(jí)能傾聽下屬的意見，那么你們也就應(yīng)理解上級(jí)對(duì)你們的工作提出意見和推薦更是正常的，而不是什么不放手或干預(yù)過多。與周圍環(huán)境持續(xù)良好的溝通，使環(huán)境能為自己的工作帶給幫忙和支持至少不施加阻力，這是一個(gè)人適應(yīng)社會(huì)的一個(gè)很重要的潛力。

　　要學(xué)習(xí)新的知識(shí)

　　任何理論都源于實(shí)踐，最終還要回到實(shí)踐中去。相信你們已經(jīng)積累了必須的理論知識(shí)及工作經(jīng)驗(yàn)，但還需實(shí)我們?cè)诠ぷ髦胁粩鄬?shí)踐及學(xué)習(xí)，要虛心向身邊的同事學(xué)習(xí)，向先進(jìn)的骨干學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的從業(yè)精神和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。并根據(jù)實(shí)踐需要，再次向書本學(xué)習(xí)，不斷更新自己的知識(shí)資料和知識(shí)結(jié)構(gòu)。

　　公司向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)掉的成功之門，我們期望有更多的優(yōu)秀人才加盟**企業(yè)，共建我們的家園，向著“立團(tuán)隊(duì)志氣，創(chuàng)IT楷?！边@一宏偉目標(biāo)邁進(jìn)!我們期望：您因**企業(yè)而自豪，**企業(yè)因您更精彩!

　　歡迎新員工就職演講稿范文三

　　各位領(lǐng)導(dǎo)，新同事們，朋友們，你們們好!

　　這天我們?cè)谀抢锫≈鼐蹠?huì)，熱烈歡迎各位新同事加盟我們****器材這個(gè)大家庭，你們們將和我們一道攜手并肩，同心同德共創(chuàng)我們****器材完美的明天。在此，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工對(duì)你們們的加盟表示熱烈的歡迎!對(duì)你們們的父母及家人表示親切的問候和衷心的感謝!感謝你們們對(duì)我們公司的支持和信任!

　　同志們，你們們當(dāng)中有些是剛剛從校園畢業(yè)或?qū)⒁厴I(yè)的學(xué)生，初入社會(huì)，經(jīng)過慎重的選取，把人生的第一份工作和青春夢想交給了我們企業(yè);有的是在外地打拼多年，為了有一個(gè)更穩(wěn)定的工作和生活環(huán)境，為了更好的照顧家庭和回報(bào)家鄉(xiāng)，選取我們企業(yè)作為自己人生的新航標(biāo)，開啟自己人生的新航程;有的是經(jīng)過親朋好友的推薦和介紹，并經(jīng)過自己的認(rèn)真比較，最終選取了獻(xiàn)身我們這個(gè)企業(yè)大熔爐的有志之士。謝謝你們們!謝謝你們們對(duì)**企業(yè)的信任!

　　同志們，我們這個(gè)企業(yè)建立于19**，到此刻已經(jīng)有22年的歷程，所以說，我們公司有著悠久的燦爛的歷史背景，有著深厚的企業(yè)文化底蘊(yùn)，有著特有的企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，有著中國大多數(shù)民營企業(yè)的共性，同時(shí)也在建立著適合自己企業(yè)發(fā)展的特色文化及特色模式。

　　22年的歷史，記載著22年的回憶;22年的發(fā)展，承載著**人22年的夢想;22年的拼搏，鑄就了**企業(yè)22年的輝煌。22年的發(fā)展，也有著太多的故事，也經(jīng)歷過太多的考驗(yàn)，我們有過20世

　　紀(jì)90年代的鋼鐵黃金時(shí)代，同時(shí)也經(jīng)歷了20世紀(jì)90年代的亞洲金融危機(jī)，更經(jīng)歷了21世紀(jì)初的世界金融風(fēng)暴，后奧運(yùn)的市場經(jīng)濟(jì)動(dòng)蕩及國家各種宏觀政策調(diào)控，同時(shí)又面臨著去年全球經(jīng)濟(jì)放緩、貨幣從緊、原材料價(jià)格上漲、人力資源成本增加、利潤急劇下降等各種嚴(yán)峻考驗(yàn)。寶劍峰從磨礪出，我們經(jīng)歷住了各種嚴(yán)酷的考驗(yàn)，同時(shí)，我還能夠很自豪的告訴大家，我們?nèi)ツ耆砸暂^前年翻番的佳績步入到我們此刻的2011年。我們企業(yè)的歷史是值得驕傲的，而我們企業(yè)的明天更就應(yīng)是：由于你們們的加入會(huì)更加輝煌!

　　同志們，在你們們?nèi)肼毜?*企業(yè)的第一時(shí)間起，你們們?cè)趯?duì)**企業(yè)就有個(gè)第一印象的同時(shí)，可你們們想過沒有，同時(shí)，你們們也在給企業(yè)留下了第一印象，從你們們?nèi)肼毜牡谝惶炱?，企業(yè)已經(jīng)把一份**白無瑕的答卷交到了你們們手里了，答卷的資料將是各種各樣的：是熱情、用心、主動(dòng)、勤奮、好學(xué)、敬業(yè)、忠誠，還是冷淡、消極、懶惰、抱怨、自滿、自傲，答案的資料將是由你們們自己填寫的。

　　“器大者聲必閎，志大者意必遠(yuǎn)”機(jī)遇總是偏向于踏踏實(shí)實(shí)的工作者。專家、高層管理，一律從工人做起，從一名普普通通的員工做起，從你們所從事的新工作、新崗位做起，進(jìn)入公司一周以后，博士、碩士、學(xué)士，以及在公司外其他單位取得的地位均已不見，一切憑實(shí)際才干才能定位，憑業(yè)績才能看潛力，憑效益才能看成績。這在公司已經(jīng)深入人心，為絕大多數(shù)人所理解。您就需要從基層做起，在基層工作中打好基礎(chǔ)、展示才干。公司永久不會(huì)提拔一個(gè)沒有基層經(jīng)驗(yàn)的人來做高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作。遵照循序漸進(jìn)的原則，每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一級(jí)臺(tái)

　　階對(duì)您的人生都有著巨大的好處。切莫蹉跎歲月稠。我相信，你們們所從事的每一份工作，對(duì)你們們的將來都將是一筆寶貴的財(cái)富!

　　“居位憑潛力，取酬憑業(yè)績”這是**企業(yè)建立以來就確定的，將來也必須要堅(jiān)持和踐行的基本信念和準(zhǔn)則，所以我想說，期望你們們能從實(shí)際做起，從零開始，丟掉速成的幻想，學(xué)習(xí)日本人的踏踏實(shí)實(shí)的工作態(tài)度，德國人的一絲不茍的敬業(yè)精神。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在自己所從事的工作崗位上，逐漸積累您的工作經(jīng)驗(yàn)，有系統(tǒng)、有分析、有創(chuàng)新，有建樹的提出您的推薦和觀點(diǎn)。努力鉆進(jìn)去，要深入具體地分析實(shí)際狀況，發(fā)現(xiàn)了個(gè)別環(huán)節(jié)的問題，應(yīng)及時(shí)找到解決問題的辦法，踏踏實(shí)實(shí)、一點(diǎn)一滴地去做，切忌嘩眾取寵，夸夸其談。才能充實(shí)你們的工作資料，提升你們的工作潛力，加快你們的工作節(jié)奏，提高你們的工作效率，創(chuàng)造出色的工作業(yè)績。有付出才會(huì)有回報(bào)，有忠誠才會(huì)有信任。**企業(yè)會(huì)為大家?guī)Ыo一個(gè)公平、公開的競爭環(huán)境，致力于為大家搭建一個(gè)沒有天花板的舞臺(tái)，只要你們有潛力，只要你們能為**企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，只要你們?yōu)?*企業(yè)付出了長期的忠誠，那么，**企業(yè)就必須會(huì)記住你們，必須會(huì)給你們所期望的薪資及榮譽(yù)!

　　我們公司將始終堅(jiān)持以“事業(yè)留人、待遇留人、環(huán)境留人”為指導(dǎo)思想，將始終堅(jiān)持以人為本的管理理念，把企業(yè)發(fā)展和員工待遇有效地結(jié)合起來，努力改變四種環(huán)境(公司環(huán)境、工作(崗位)環(huán)境、人際環(huán)境與外部市場環(huán)境)，在提高經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)不斷提高員工薪資和各項(xiàng)福利待遇，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏發(fā)展戰(zhàn)略。

　　我們**企業(yè)將向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)掉的成功之門，我們期望更多的優(yōu)秀人才加盟**企業(yè)，共建**企業(yè)。同志們，不管你們們是職場新人，還是二次擇業(yè)，從你們們選取我們****器材那一刻起，你們們就對(duì)我們公司充滿了期望，我們公司也對(duì)你們們充滿了信心，充滿了期盼。你們們是我們企業(yè)的新鮮血液，是我們企業(yè)的新生力量，是我們企業(yè)的后起之秀，是我們企業(yè)的未來之星，是我們企業(yè)未來的期望。我們企業(yè)的明天將寄托在你們們身上，你們們將擔(dān)負(fù)起我們企業(yè)未來的盛衰重任及22年**人的寄托!

　　我期望每一位新同事能盡快地融入**企業(yè)公司，成為**企業(yè)公司密不可分的一分子，同時(shí)也期望您在**企業(yè)公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。愿你們們能像初升的太陽，朝氣勃勃，血?dú)夥絼?，以滿腔的熱忱撐起****器材快速、和諧、持續(xù)發(fā)展的完美明天!最后，我也熱切地期望：

　　您因公司而自豪，公司因您更精彩!

　　謝謝大家!

　　歡迎新員工就職演講稿范文四

　　各位領(lǐng)導(dǎo)，新同事們，朋友們，你們們好!

　　這天我們?cè)谀抢镎匍_一個(gè)個(gè)性的會(huì)議，熱烈歡迎各位新同事加盟我們**工務(wù)器材這個(gè)大家庭，你們們將和我們一道攜手并肩，同心同德共創(chuàng)我們**工務(wù)器材完美的明天。在此，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工對(duì)你們們的加盟表示熱烈的歡迎!對(duì)你們們的父母及家人表示親切的問候和衷心的感謝!感謝你們們對(duì)我們公司的支持和信任!

　　同志們，你們們當(dāng)中有些是剛剛從校園畢業(yè)的學(xué)生，初入社會(huì)，經(jīng)過慎重的選取，把人生的第一份工作和青春夢想交給了我們企業(yè);有的是在外地打拼多年，為了有一個(gè)更穩(wěn)定的工作和生活環(huán)境，為了更好的照顧家庭和回報(bào)家鄉(xiāng)，選取我們企業(yè)作為自己人生的新航標(biāo)，開啟自己人生的新航程;有的是經(jīng)過親朋好友的推薦和介紹和自己的認(rèn)真比較，最終選取了獻(xiàn)身我們這個(gè)企業(yè)大熔爐的有志之士。謝謝你們們了!

　　同志們，我們這個(gè)企業(yè)建立于19**，到此刻已經(jīng)有22年的歷程，所以說，我們公司有著悠久的燦爛的歷史背景，有著深厚的企業(yè)文化底蘊(yùn)，有著特有的企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，有著中國大多數(shù)民營企業(yè)的共性，同時(shí)也在建立著自己的企業(yè)特色，期望您丟掉速成的幻想，學(xué)習(xí)日本人的踏踏實(shí)實(shí)，德國人的一絲不茍的敬業(yè)精神。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一個(gè)有限的工作面上，才能熟能生巧，取得成功。

　　現(xiàn)代社會(huì)，科學(xué)迅猛發(fā)展，真正精通某一項(xiàng)技術(shù)就已經(jīng)很難了，您什么都想會(huì)、什么都想做，就意味著什么都不精通。您要十分認(rèn)真地對(duì)待此刻手中的任何一件工作，努力鉆進(jìn)去，興趣自然在。逐漸積累您的記錄。有系統(tǒng)、有分析的提出您的推薦和觀點(diǎn)。草率的提議，對(duì)您是不負(fù)職責(zé)，也浪費(fèi)了別人的時(shí)間，個(gè)性是新來的員工，不要下車伊始，哇啦哇啦。

　　要深入具體地分析實(shí)際狀況，發(fā)現(xiàn)了個(gè)環(huán)節(jié)的問題找到解決的辦法，踏踏實(shí)實(shí)、一點(diǎn)一滴地去做，不要嘩眾取寵。

　　歡迎新員工就職演講稿范文五

　　各位新同事：

　　大家上午好!這天我為能有在座多位新同事的加盟而感到高興，你們們的加盟為公司注入了新的血液，添加了新的期望，我謹(jǐn)代表**的全體員工對(duì)在座的各位表示熱烈的歡迎!

　　大家來自不同地區(qū)，共同匯集在**這個(gè)公司，你們們進(jìn)入的是一個(gè)充滿活力和期望的群體，您們面臨的也將是充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的工作。公司和員工是一個(gè)共生體，公司的成長，要依靠員工的成長來實(shí)現(xiàn);員工的成長，又要依靠公司這個(gè)平臺(tái)，公司將盡力為您們每一個(gè)人帶給創(chuàng)業(yè)發(fā)展的平臺(tái)，也期望每一個(gè)人，全身心地投入自己的精力和才智，回報(bào)公司。我們將在共同信任和相互理解的基礎(chǔ)上，度過您在公司的歲月。這種理解和信任將是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。

　　這天的培訓(xùn)，將會(huì)把企業(yè)的歷史、轉(zhuǎn)型過程、主要制度、企業(yè)文化和核心價(jià)值觀等資料向大家做介紹，期望大家認(rèn)真思考和感悟。我們期望給大家傳遞一些有價(jià)值的信息，期望你們們能在工作的過程中和人生的道路上更好地適應(yīng)和成長，少走彎路;另一方面也期望企業(yè)能更好地發(fā)展，讓我們的成長與企業(yè)的發(fā)展更好地結(jié)合，構(gòu)成一個(gè)共同成長的局面。

　　公司正在實(shí)施持續(xù)創(chuàng)新、資本運(yùn)作和品牌提升三大戰(zhàn)略，我們期望透過執(zhí)行人才引進(jìn)計(jì)劃、員工成長計(jì)劃，使人力資源成為**實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展目標(biāo)的重要支撐力量。

　　在實(shí)施持續(xù)創(chuàng)新戰(zhàn)略方面，包括經(jīng)營模式、機(jī)制、組織結(jié)構(gòu)、服務(wù)等各方面的創(chuàng)新，只要對(duì)公司發(fā)展有利，并透過實(shí)際的檢驗(yàn)?zāi)軌虍a(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，我們都會(huì)支持。我們更要不斷創(chuàng)新模式，延長服務(wù)鏈條，產(chǎn)生實(shí)際的效果，使我們有綜合潛力的優(yōu)勢，從而將我們與一般的競爭對(duì)手區(qū)別開來。未來，變化將是一種常態(tài)，很多標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)識(shí)都在不斷與時(shí)俱進(jìn)，應(yīng)對(duì)變化最好的辦法就是創(chuàng)新，我們看待事物的態(tài)度要不斷地調(diào)整和提高，并根據(jù)發(fā)展的需要不斷去改變。資本運(yùn)作戰(zhàn)略方面，我們將會(huì)提出更完整的思路，我們已經(jīng)做過一些嘗試，但還沒有真正發(fā)揮作用，因此潛力還是巨大的。品牌提升戰(zhàn)略方面，品牌是公司的口碑，是無形資產(chǎn)，我們也要進(jìn)行專題討論，不斷向前推動(dòng)，前段時(shí)間成為湖南衛(wèi)視《爸爸去哪兒》欄目指定唯一官方合作家具正是我們品牌推廣努力的結(jié)果。

　　管理、財(cái)務(wù)和人力資源是我們實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略的三大支撐。管理方面我們提出了“行業(yè)領(lǐng)先，集團(tuán)領(lǐng)先”的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于我們這樣一個(gè)后發(fā)的企業(yè)來說，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是很高的。因此，如果員工某一步跟不上公司的發(fā)展速度，就可能會(huì)步步都跟不上。財(cái)務(wù)方面，我們的資金管理系統(tǒng)正在不斷完善，融資潛力大大提高，風(fēng)險(xiǎn)控制也在逐步加強(qiáng)。人力資源方面，我們期望能透過預(yù)先計(jì)劃的實(shí)施讓人力資源整體的競爭潛力得到提高，真正成為整個(gè)戰(zhàn)略的支撐點(diǎn)，這既是公司戰(zhàn)略的需要，也是大家自身成長的需要。我們把人才成長放在十分重要的位置，期望透過一兩年的時(shí)間，能從在座各位中成長出更多能獨(dú)立作戰(zhàn)的業(yè)務(wù)骨干。

　　對(duì)大家來說，透過這次的培訓(xùn)，自己能感悟多少，就能成長多少，這天大家都在同一齊跑線上，也許一兩年后就會(huì)出現(xiàn)很大的差距，關(guān)鍵在于是否有用心，是否有汲取別人的長處和經(jīng)驗(yàn)。我們的本意并不期望有人掉隊(duì)，但現(xiàn)實(shí)可能不會(huì)這樣，最后的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)是績效。我們的考核機(jī)制很嚴(yán)格，*以前的員工也都經(jīng)歷了大浪淘沙的過程，有的高升了，有的被解聘了，期望在座的各位能經(jīng)得起考驗(yàn)，能夠認(rèn)識(shí)到績效是最終的標(biāo)尺。

　　很多新員工會(huì)提到，剛到公司我們就給他們壓了一些任務(wù)。其實(shí)在使用中學(xué)習(xí)、提高是最好的培養(yǎng)方式。很多時(shí)候任務(wù)可能是個(gè)挑戰(zhàn)，但每一次挑戰(zhàn)都是一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，必須要勇于應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。雖然開始可能會(huì)感到無從下手，但我相信在我們公司，如果你們就某一問題請(qǐng)教任何人，大家都會(huì)認(rèn)真地解答。這樣的使用和培訓(xùn)對(duì)個(gè)人成長來說是一種最好的機(jī)會(huì)和最大的福利。相信大家如果很好地完成了交辦的任務(wù)，內(nèi)心也會(huì)有成就感。

　　你們們以后的路還很長，無論是否在公司發(fā)展，如果能培養(yǎng)起自身的潛力，能為別人創(chuàng)造價(jià)值，無論走到哪里都會(huì)很受歡迎。公司將會(huì)盡可能多地帶給磨練的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，也期望大家珍惜，因?yàn)楣緸槊恳粋€(gè)人帶給的機(jī)會(huì)都有成本，不僅僅是費(fèi)用成本，更多的是機(jī)會(huì)成本和時(shí)間成本，機(jī)會(huì)成本的喪失可能是公司最大的損失。

　　大家加入**之前肯定經(jīng)過認(rèn)真選取，擇善而從，但一旦選取，我們就要主動(dòng)融合，盡快適應(yīng)公司的管理和文化。只有主動(dòng)融合，公司才能給我們更好的支持，讓我們更好地發(fā)展。就我們每一個(gè)員工而言，大家來到這個(gè)企業(yè)，也期望大家主動(dòng)融合，盡快適應(yīng)環(huán)境，越快越好。能否適應(yīng)環(huán)境是潛力問題，能不能融合是態(tài)度問題，如果進(jìn)入公司很長時(shí)間還不能融合，可能說明你們真的不適合公司，對(duì)公司和自身都會(huì)是一種損失，那么雙方就可能要重新進(jìn)行選取。

　　期盼成長，期盼公司的成長，期盼員工的成長，期盼大家專業(yè)潛力的成長。這天我個(gè)性想說，期望能從你們們中間涌現(xiàn)出一批能帶領(lǐng)隊(duì)伍作戰(zhàn)的將才和帥才!我們對(duì)你們們寄托著無限的期望，我們也會(huì)盡可能為你們們創(chuàng)造更好的平臺(tái)。期望大家能對(duì)這天的培訓(xùn)有更多的感悟，每一天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，在每一個(gè)環(huán)節(jié)上持續(xù)改善，相信每個(gè)人能看到自己的成長。

　　最后期盼著一年、兩年、三年后能為大家的長足進(jìn)步而舉杯慶賀!

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