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未來10年內(nèi),最“不被看好”的3個專業(yè),就業(yè)前景差,收入待遇低

時間: 楊杰21209 分享

  如今大學(xué)生就業(yè)難的問題,早已不是什么新鮮事。不少大學(xué)生在大一的時候,就開始謀劃未來的就業(yè)方向,為了畢業(yè)后找到一份高薪工作,馬不停蹄的考各種證書。但是很多人卻忽略了一句話,選擇大于努力,選錯了專業(yè)等于白白浪費(fèi)大學(xué)四年時間,比如未來10年內(nèi),最“不被看好”的3個專業(yè),就業(yè)前景差,收入待遇低!

未來10年內(nèi),最“不被看好”的3個專業(yè),就業(yè)前景差,收入待遇低

  1、文秘專業(yè)

  隨著人工智能的發(fā)展,文秘行業(yè)是很有可能被替代和淘汰的一個行業(yè)。因為本身沒有什么核心競爭力,年齡大了還要冒著被辭退的風(fēng)險,而且這個行業(yè)的平均薪資也低得可憐,月薪一般都是在3000-4000元左右。

  最重要的是職位上升的空間有限,對于個人能力的提升沒有任何幫助。最好的出路就是去考公務(wù)員,但是能上岸的人又有多少呢?所以文秘專業(yè)不是沒有理由的。

  2、導(dǎo)游專業(yè)

  如今人們的生活水平正在不斷提高,每逢假期大家都會選擇出游散心,但是旅游有著淡旺季之分,淡季的來臨就意味著收入被砍掉一半。

  而且隨著人工智能的發(fā)展,功能也是越來越強(qiáng)大,現(xiàn)在很多導(dǎo)游服務(wù)都能通過智能設(shè)備來實現(xiàn),比如語音導(dǎo)覽、智能問答等。很多人都開始青睞于自駕游,導(dǎo)游不再受歡迎。

  3、人力資源管理專業(yè)

  這專業(yè)基本是雞肋,因為實踐性太強(qiáng),所以找工作的時候高不成低不就,可以說這個專業(yè)根本不用學(xué),你能替公司招到想要的人才就是本事。

  而且不少私企的人力資源一般都是自家人在干,就業(yè)前景差是公認(rèn)的事實。想拿高薪也不容易,因為是按入職人數(shù)來拿提成,底薪一般在3000元左右,所以很多人做不了多久就轉(zhuǎn)行了。

  本文編輯:小杰

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