追趕超越演講稿標題三分鐘
超越自己，而不是超越他人，比自己更好才是最棒的，把之前的自己當做要超越的目標，努力的去完成自己的目標，在這個過程中我們就會有進步了。一起來看看追趕超越演講稿標題三分鐘，歡迎查閱!
追趕超越演講稿標題1
直至到這一刻，中國已經取得27面的金牌，陳燮霞、郭文珺、郭晶晶+吳敏霞、火亮+郭躍、體操男團、女團、楊威個人全能、張湘祥、張娟娟、杜麗、佟文、張寧……一個又一個衛(wèi)冕冠軍，這是多么激動人心的時刻!
其中我最欣賞的是楊威、杜麗和張寧。
楊威和張寧年紀都比較大了，可是還能頂住體力不足的壓力，繼續(xù)努力拼搏，爭取自己在運動員生涯中最后的奧運輝煌。
而杜麗，擺脫了首金失利的陰影，重新站在三姿射擊決賽的戰(zhàn)場上，發(fā)揮自己應有的水平，笑到了最后，終于不負眾望把金牌成功射下來了。
激動的她說，那四天的時間比四年還更難熬，可是現(xiàn)在總算挺過來了。
而且歷史無獨有偶啊，上一屆奧運8月14日也是她奪冠的時間，重演了一幕奪金時刻，真是激動人心，令人感動!
運動員在場上的拼搏精神鼓勵著許多人。
盡管哲學家也說了，上帝最眷顧的有兩種人，一是藝術家，二就是運動員了。
他們自娘胎出生就有一種天分，運動員的體格，是上帝賜給他們最好的禮物。
可是擁有天生的體質不是最重要的，我認為，能夠站在冠軍臺上的健兒們都是經歷了無數的考驗和磨練，才能有今天如此輝煌的成就，他們是不斷地超越別人，超越自己。
美國新一代的水怪菲爾普斯，可不就是在不斷超越自己么?他在游泳場上的輝煌無人能比，只要有菲爾普斯的比賽，大家的目光都是偏愛地投向給他的，他永遠是賽場上的一道風景。
可是這些都不是他所重視的，他所想要的是奪金，超越自己的記錄，給自己定下了包攬八金的目標，不斷努力，一個又一個地拿下，并且打破了許多項的世界紀錄，而其中幾項的記錄就是自己以前所創(chuàng)下的記錄。
人要有目標，才有動力;有了動力，要不斷努力，才有成績;有了成績，還要繼續(xù)拼搏，不能固步自封，自滿自足，才能超越自己。
看一下自己，現(xiàn)在的生活多么無聊和頹廢。
工作盡管在別人眼中已經是無可挑剔的了，無論在工作環(huán)境和待遇方面都比較優(yōu)越，可是有誰知道我心里的空虛呢?中學和大學的我是不斷努力，拼搏中度過的，熬夜備考，奔波求職卻累累碰壁，可是現(xiàn)在卻舒舒服服坐在空調辦公室里，天天做著相同的工作，寫著簡單的英語郵件，我覺得生活缺乏挑戰(zhàn)，缺乏動力。
我明白到如果我繼續(xù)下去，將會失去該有的能力和意志。
所以我要繼續(xù)尋找目標，超越自己，年紀不是問題，讀書和進修永遠都不只是年輕人的事情，即使現(xiàn)在已經開始記憶力退卻，不過有志者事竟成，我要找回以前讀書的那股勁，充實自己，不能讓所謂的生活拖累了我的前進!
加油!我要用知識來充實精神，才能得到心靈的舒展!
追趕超越演講稿標題2
在日常生活工作中，你是否經常會聽到有些人抱怨，工作太累，待遇不高，簡單重復，枯燥乏味等等。其實這些想法也都是人之常情，本也無可厚非，可問題的關鍵在于我們用心了嗎?我們真正為自己的工作付出了嗎?你是在工作還是在用心工作?
用心工作，就是要用負責務實的精神，去做好每一天中的每一件事;用心工作，就是不放過工作中的每一個細節(jié)，并能主動地看透細節(jié)背后可能潛在的問題;用心工作，就是要讓自己比過去做得更好，比別人做得更好，從而達到自我超越的境界。
接下來，我為大家講述我們小區(qū)美容師保潔綠化工們的。保潔工作就像我們每天起床后的第一個動作洗臉一樣，日復一日，從未間斷，也來不得一點馬虎。綠化工就像理發(fā)師，綠籬和草坪就像男人們的頭發(fā)，邊修邊長。小區(qū)從每年3月就開始澆水、打藥， 修剪要從4月一直干到11月，因為綠籬和草坪總是前面修后面長，春風夏雨草木生發(fā)，一輪沒剪完前面修過的綠籬就又冒出了頭。所以，如果你在小區(qū)碰到一些渾身沾滿了草沫的綠巨人，請不要吃驚，那就是我們小區(qū)花木的保護神綠化工們。
老驥伏歷，志在千里，烈士暮年，壯心不已。小區(qū)保潔班長張海民，今年54歲，在小區(qū)保潔工由去年的27名驟減到現(xiàn)在的15名時，他除了干好本職工作外還在有人休班時替崗，人高馬大的他揮舞起掃帚，一動就是一身汗，有人開玩笑說：“張班長，把你的汗接住能澆2畝地”，他總是憨厚的一笑說：“出汗好，排毒呢”。也正是這樣一位黑臉大漢也有柔情的一面，喜歡早起的他每天堅持6點來到小區(qū)職工休息室，為工人們熬上一鍋甘甜的綠豆湯，為盛夏的職工們消暑解渴。
用力工作只能達到稱職，用心去做才會達到優(yōu)秀。今年5月19日下午，保潔工曹茹在清掃樓道時發(fā)現(xiàn)一住戶家的門半天著，門上還插著鑰匙，在外面也聽不到屋里有任何聲音。為了防止安全隱患就按平時部門里的操作，先禮貌的敲門提醒業(yè)主，結果發(fā)現(xiàn)沒人應聲，就立即上報客服人員及部門領導。并在原地等待，領導及客服人員到來敲門確認無人，便與業(yè)主取得聯(lián)系后將門關閉，鑰匙保留在客服中心，在業(yè)主回來拿到鑰匙的那一刻，激動地再三感謝細心的保潔工盡職盡責，并真誠的感嘆說：“還是咱們物業(yè)好!”聽到這話，保潔工們欣慰地笑了：“住戶滿意是我們最大的追求!”是的因為專業(yè)，我們贏得了信任，因為用心，我們贏得了尊重。
用心工作是一種無怨無悔的奉獻。保潔綠化工們用掃把丈量人生，用汗水澆灌新枝綠葉。我們那歷經風吹日曬變得黝黑的皮膚見證了我們的努力;我們起早貪黑忙工作，家人的嗔怪訴說著我們的辛勞;我們那被汗水浸透的衣服和頭頂著的雪花，記載著我們清掃過的每一片落葉、每一寸土地。當別人開著空調還抱怨天氣炎熱的時候，我們只能祈求在我們工作的頭頂上能多一片云彩。當我們頂著酷暑忍著惡臭還要去掏垃圾桶的時候，其實，這點點滴滴，絲絲縷縷，匯聚起來就是無怨無悔的奉獻!是一種超越自我的境界!
因為山高，我們學會攀登，因為路長，我們學會奔跑;因為熱愛，我們選擇了保潔這份工作，因為執(zhí)著，我們要追趕超越。古希臘力學家阿基米德有句名言：“給我一個支點，我能撬動整個地球”。我要說：“給我一把掃帚，我能還你一方凈土”。既然我們選擇了今天的工作，我們就選擇了奮斗、選擇了付出、選擇了奉獻。朋友們，讓我們伸出熱情的雙手，把我們最熱烈的掌聲，獻給所有正在努力工作，努力超越自我的同志們吧!
追趕超越演講稿標題3
擔當就是接受并負起責任。是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現(xiàn)了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。敢于擔當是領導干部一種高尚的政治品格，一種必備的履職能力，一種過硬的工作作風，一種良好的精神狀態(tài)。當代中國正發(fā)生廣泛而深刻的變革，領導干部必須勇于擔當、敢于擔當、善于擔當，不辜負黨和人民的重托。
勇于擔當是一種境界，它來自領導干部的政治覺悟
有人說，橋的價值在于承載，人的價值在于擔當。面對機遇與挑戰(zhàn)、困難與風險，勇于擔當是一種人生價值取向，它來自領導干部崇高的政治覺悟。
一靠堅定的理想信念。領導干部如果理想信念動搖，精神支柱就會坍塌，行為方向就會迷惘，就不可能擔當起歷史使命。將共產黨人的堅定信仰、中國特色社會主義的堅定信念、改革開放的堅定信心，熔鑄到執(zhí)政興國的政治實踐中，是領導干部應有的歷史擔當。
二靠強烈的責任意識。權力與責任相連，在其位、謀其政，把黨和人民賦予的職責看得比泰山還重，是擔當二字的真正內涵。當前，改革處在攻堅階段，發(fā)展處在關鍵時期，領導干部必須以強烈的事業(yè)心和責任感，攻堅克難化解社會問題，激流勇進突破發(fā)展瓶頸，不畏艱險推動改革大業(yè)。特別對群眾，須常懷衣食父母之心，恪守民窮我愧之念，竭盡干事創(chuàng)業(yè)之能。
三靠無私的奉獻精神。心底無私天地寬，這是領導干部敢于擔當的底氣所在。凡勇于擔當者，其境界必定是為公、為民、為事業(yè)無私奉獻。如果一事當前先替自己打算，或者只顧小集團的利益，就不可能勇于擔當。領導干部只有無私奉獻，才會對人民群眾滿懷真情，才會在急難險重任務前挺身而出、在矛盾糾紛前迎難而上，才會不斷開拓進取、創(chuàng)造輝煌。
敢于擔當是一種膽識，它來自領導干部的素質能力
俗話說，沒有金剛鉆，別攬瓷器活、責重山岳，能者方可當之，領導干部的擔當，既需要勇氣，也需要能力。
一要勤于學習。這是領導干部能夠擔當的前提。事有所成，必是學有所成;學習是領導干部的看家本領，領導干部的實力大部分來自學習。要突出學習重點，深學政治理論，精學本職業(yè)務，廣學各科知識，做到知全局、懂本行，不斷提高綜合素質;要堅持學用結合，努力把學習成果轉化謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領和應對危機的對策。
二要實踐磨練。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。事實表明，領導干部敢于擔當，必須經歷艱苦環(huán)境的鍛煉和嚴格黨內生活的考驗，學會在實踐中積累經驗、解決難題，不斷提高科學思維、綜合決策和駕馭全局的能力。
三要團結協(xié)作。很多情況下，敢于擔當并不是一個或幾個領導干部的敢于擔當，而是一個集體相互支撐、群策群力的擔當。只有心往一處想，勁往一處使，碰到問題不推諉，遇到困難合力攻，才能形成干事創(chuàng)業(yè)的強大合力，不斷開創(chuàng)工作新局面。
善于擔當是一種本領，它來自領導干部的思想水平
善于擔當，就是要求領導干部多謀善斷。不求深思，無以致遠。領導干部思想水平的高低，直接決定著是否善于擔當。
一要創(chuàng)新思維。創(chuàng)新是時代的主旋律，是領導干部的基本功，而一切創(chuàng)新活動都要以創(chuàng)新思維為先導。領導干部必須解放思想、開闊視野，以思想上的領先保證行動上的率先。要熟悉上情、把握下情、了解外情，做好結合文章，用創(chuàng)新的思路謀劃發(fā)展，用創(chuàng)新的精神凝聚力量，用創(chuàng)新的措施解決難題，不斷提升群眾的幸福感和滿意度。
二要勤于思考。業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨。有思考就會有思想，有思想就會有擔當的力量。領導干部腦子里要經常裝幾個問題，經過反復思考加以解決，防止遇事無策、陷于被動。要經常思考肩負的責任使命，思考個人與組織、局部與全局的關系，思考辦實事、謀長遠、惠民生、促發(fā)展的實招，不可有一時懈怠。
三要善于總結。這是增長才干、搞好工作的關鍵環(huán)節(jié)。領導干部要在實踐認識再實踐再認識的過程中，不斷總結歷史經驗和自身經驗，從而把握正確方向、遵循客觀規(guī)律，牢牢掌握工作主動權，得心應手地處理問題、干好事情。
追趕超越演講稿標題4
春節(jié)一收假，陜西省韓城市迅速安排，在全市開展為期一年的在追趕超越中持續(xù)深化思想作風紀律教育活動。主要結合兩學一做一爭當學習教育和省委提出的追趕超越的工作要求，著力解決全市上下能力不足不能為、動力不足不想為、擔當不足不敢為等深層次作風問題。確保全市黨員干部思想認識大提升，作風形象大變化，工作落實大突破，以新風正氣助推全年目標任務圓滿完成，為建設五個韓城，實現(xiàn)五個領先提供堅強的組織和作風保障。
韓城在深化思想作風紀律教育活動中，各黨委對照陜西全省追趕超越季度點評會提出的八大難題、韓城市委十八屆二次全會列舉的十大問題和韓城市兩會政府工作報告指出的五個短板，從主觀上查找原因，從機制上堵塞漏洞，切實解決各級領導干部思想水平、理論水平、政策水平、業(yè)務水平、管理水平與計劃單列和追趕超越不相適應的問題，中層以下干部思想觀念、服務意識、創(chuàng)新能力、工作標準、作風跟進與計劃單列和追趕超越不相協(xié)調的問題，投資環(huán)境、法治環(huán)境、社會環(huán)境、從政環(huán)境、生態(tài)環(huán)境與計劃單列和追趕超越不相配套的問題。
通過動員學習、查擺問題、問題整改三個階段，突出解決五方面工作問題。主要解決學習氛圍不濃的問題;文化建設落后的問題;缺乏為民情懷的問題;壓力傳導不夠的問題;規(guī)矩意識不強的問題。
同時，韓城市委成立了9個督導組，全面督導干部思想作風紀律教育整頓活動期間的各項工作，對督導中發(fā)現(xiàn)的問題及時予以糾正處理。在問題整改階段，將創(chuàng)新開展多種形式的載體活動接受群眾評議，以實績檢驗實效。
由韓城市紀委牽頭，韓城市委組織部、人社局、電視臺配合，每季度組織兩批次民生服務保障窗口單位，接受群眾廣場問政和電視問政活動。由韓城市委政法委牽頭，集中1個月時間開展清理積案行動;由教育活動領導小組辦公室牽頭，市紀委、市委政法委配合，從全市各條戰(zhàn)線選取千名群眾代表，對公檢法司、綜合執(zhí)法、信訪等執(zhí)法單位進行集中評議活動;由市編辦牽頭，持續(xù)深化放管服工作，全面推行并聯(lián)審批、三同時工作法，健全首問負責、限時辦結、代理代辦等制度，建立綠色服務通道，實行保姆式代辦服務。對放管服不徹底的部門，實現(xiàn)一案三查，頂格問責。
通過兩學一做一爭當學習教育和思想作風紀律教育活動，帶強韓城全市干部隊伍，促進招商引資、項目建設、全域旅游、精準扶貧等各項工作追趕超越，助推三年千億產業(yè)振興計劃圓滿收官，躋身全國百強行列。
追趕超越演講稿標題5
在剛剛召開的全市第三季度工作講評會上，市委、市政府向全市吹響了新一輪的發(fā)展號角：自我加壓，追趕超越，決戰(zhàn)四季度，確?！笆濉眻A滿收官，為實現(xiàn)“十三五”開門紅奠定堅實的基礎。
今年以來，在國內經濟壓力持續(xù)下行的形勢下，全市上下齊心協(xié)力、務實奮進，保持了8.5%的經濟增長速度，仍高于全國全省平均水平。這一成績的取得，是全市上下心無旁騖抓落實、追趕跨越自加壓的結果，實屬不易、難能可貴。但是，我們也要清醒地認識到，一些主要經濟指標還存在較大差距，完成全年目標任務還很重?？h(市、區(qū))之間的發(fā)展還不平衡，各項指標完成進度不一。
要保質保量完成今年目標任務，實現(xiàn)“十二五”完美收官，就需要我們以只爭朝夕的緊迫感、舍我其誰的使命感、勇挑重擔的責任感，全身心投放到加快改革發(fā)展的洪流中去，推進渭南實現(xiàn)追趕超越。
實現(xiàn)追趕超越，就要創(chuàng)新發(fā)展理念。發(fā)展水平的不平衡，反映了發(fā)展理念上的差距。所以要繼續(xù)貫徹“四個全面”戰(zhàn)略布局，落實“五個扎實”新要求，創(chuàng)新發(fā)展理念，促進發(fā)展提質增速。這次會議為大家出了一些“新招”：在抓大引小的基礎上，發(fā)揮相關行業(yè)協(xié)會在工業(yè)發(fā)展上的作用;號召全市動起來，營造“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的“雙創(chuàng)”氛圍;將各個縣城周圍的重點鎮(zhèn)納入縣城規(guī)劃范圍;走出“民生缺錢，民生花錢”的誤區(qū)，號召大力發(fā)展民生經濟等。各級黨員領導干部在具體工作中，要繼續(xù)創(chuàng)新思路、創(chuàng)新理念、創(chuàng)新方法，為追趕超越涵養(yǎng)充足的源頭活水。
實現(xiàn)追趕超越，就要認清形勢、堅定信心，進一步增強干事創(chuàng)業(yè)的責任感和使命感。信心勝于黃金。領導干部要理性地看到新常態(tài)下發(fā)展的動力切換、產業(yè)轉型升級的新要求，不能用新常態(tài)為發(fā)展緩慢找理由、找說法，而要將壓力變動力，增強信心、勇于擔當，以極強的責任感、使命感，帶領人民群眾加快發(fā)展，為實現(xiàn)追趕超越打下基礎。
實現(xiàn)追趕超越，就要突出重點、科學施策?，F(xiàn)階段經濟發(fā)展速度趨緩，更多是受限于不盡合理的產業(yè)結構，尤其是工業(yè)短板比較突出。對此，要抓項目擴投資。領導干部要履行包聯(lián)責任，深入建設一線，促開工、抓進度、保投產，扎實做好項目的策劃包裝，為加快發(fā)展積蓄后勁。要抓工業(yè)促轉型。緊盯央企、省企，培育一批“頂天立地”的大項目，堅持積小成大，招引一批“鋪天蓋地”的中小微企業(yè)。要抓好第三產業(yè)。持續(xù)挖掘商貿物流、文化旅游等行業(yè)潛力，培育電子商務等新型業(yè)態(tài)，打造更多新的經濟增長點。
銳意改革，加快發(fā)展不放松;鼓足干勁，狠抓落實求實效。這次會議，市委、市政府根據渭南實際，“量身打造”一套發(fā)展方案。只要我們始終把發(fā)展牢牢抓在手上，全方位發(fā)力，努力實現(xiàn)渭南追趕超越的夢想，就一定會變成活生生的現(xiàn)實。