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聘用意向書最新5篇

時(shí)間: 周國(guó)0 分享

聘用制是以合同的形式確定事業(yè)單位與職工基本人事關(guān)系的一種用人制度,其在現(xiàn)今這個(gè)商業(yè)發(fā)達(dá)的社會(huì)中應(yīng)用廣泛。下面是小編給大家整理的聘用意向書,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。覺得有用的朋友可以收藏一下。

聘用意向書1

甲方:_____(用人單位) 乙方:_____(聘用員工)

根據(jù)公司業(yè)務(wù)與發(fā)展的需要,甲方有意向聘用乙方,雙方本著平等自愿,協(xié)商一致的原則,達(dá)成以下聘用意向:

一、工作內(nèi)容:甲方擬聘用乙方從事的崗位,從事_____工作。

二、擬聘用期限:從 年_____月____日到_____年___月____日止。為期____年

三、工資待遇:乙方月薪為元或年薪元/年。(不含福利補(bǔ)貼)

四、福利狀況:

1、甲方按照國(guó)家要求為乙方交納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)(含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、公積金等),具體內(nèi)容雙方在勞動(dòng)合同中約定。

2、由甲方為乙方提供工作地的員工宿舍。

3、乙方可享受每月休天的探親假,直至乙方結(jié)束分居的狀態(tài)時(shí)為止。

4、雙方約定,為了使乙方安心在甲方全身心工作,甲方同意將公司的 % 股份贈(zèng)送乙方(比例按簽約時(shí)公司注冊(cè)資本為依據(jù))作為乙方的發(fā)展基金。在雙方簽訂勞動(dòng)合同中應(yīng)予以體現(xiàn)。

5,其他相關(guān)待遇比照甲方同等外聘人員執(zhí)行。

五、乙方義務(wù):

1、乙方在簽訂意向書后,須在雙方約定時(shí)間內(nèi)向甲方報(bào)道;

2、乙方在接受甲方聘用條件后,不得將具體聘用條件泄露給第三人;

3、乙方在接受甲方轉(zhuǎn)讓股份后,不得轉(zhuǎn)讓給第三人。如乙方在約定工作期滿后退出甲方單位,應(yīng)繼續(xù)持有股份或者按現(xiàn)值折現(xiàn)。

4、乙方在勞動(dòng)合同簽訂后必須遵守甲方的工作安排。

六、其他事宜待勞動(dòng)合同簽訂時(shí)再行商榷。

七、協(xié)議簽字生效,一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:_____乙方:____

時(shí)間:_____時(shí)間:____

聘用意向書2

甲方:幽幽集團(tuán)有限公司

乙方:

鑒于:乙方為即將畢業(yè)的大學(xué)在校生,乙方希望到甲方進(jìn)行畢業(yè)見習(xí)以鍛煉勞動(dòng)技能,雙方就見習(xí)問題達(dá)成如下協(xié)議:

一、乙方到甲方 部 崗位見習(xí)。見習(xí)期間,乙方應(yīng)完成甲方安排的見習(xí)內(nèi)容,甲方不收取見習(xí)管理費(fèi)并付給乙方一定的見習(xí)補(bǔ)助,補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。

二、本意向書生效期間,乙方需嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)管理制度;若乙方嚴(yán)重違反,則甲方有權(quán)解除本意向書,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)當(dāng)賠償損失。

三、乙方畢業(yè)后,本意向書自然失效,乙方若無違反甲方制度、不適合甲方安排的工作等情況,甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同期限為一年。在簽訂正式的勞動(dòng)合同之前,甲乙雙方不是正式勞動(dòng)關(guān)系,有關(guān)問題按勞動(dòng)部、教育部有關(guān)大學(xué)畢業(yè)生實(shí)習(xí)問題的規(guī)定處理。

甲、乙雙方對(duì)本意向書內(nèi)容已清楚知悉,本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本意向書,明確雙方的權(quán)利、義務(wù),共同遵守履行。

甲方:(蓋章) 乙方:(簽名或蓋章)

日期: 日期:

聘用意向書3

尊敬的__先生:

您好,感謝您對(duì)萬達(dá)百貨的關(guān)注。恭喜您通過面試環(huán)節(jié),我司擬聘用您擔(dān)任 柳州店?duì)I運(yùn)部經(jīng)理 (以下稱“該職位”),相關(guān)錄用意向與您確認(rèn)如下:

1、該職位的勞動(dòng)合同期為自入職之日起 __ 年。

2、該職位的試用期為自入職之日起 六___ 個(gè)月(試用期含勞動(dòng)合同內(nèi))

3、您的薪酬福利待遇如下:

(1)月薪(含交通和通訊補(bǔ)貼):試用期內(nèi),稅前月薪 _____ 元/月人民幣;試用期滿,稅前月薪 11300元/月人民幣。

(2)年終獎(jiǎng)金:根據(jù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成情況,年終獎(jiǎng)相當(dāng)于1—5個(gè)月的基本工資(不做必要承諾,公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況等調(diào)整該年終獎(jiǎng)金政策),工作不滿一年以實(shí)際工作月作為基數(shù)計(jì)算。

(3)采暖補(bǔ)貼:報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行__百貨相關(guān)制度 ;報(bào)銷單價(jià)按當(dāng)?shù)卣咭?guī)定執(zhí)行。

(4)外派補(bǔ)貼:您的招聘地為廣西南寧市。若因工作需要外派您至招聘地以外城市,則您可享受住房補(bǔ)貼:集團(tuán)高管人員稅后______元/月、股份公司行政職務(wù)部門副總和各地公司行政職務(wù)副總以上(非高管)人員稅后_____元/月。

(5)其他福利:

① 工作日公司提供免費(fèi)工作餐或發(fā)放每月稅后五百元整___ 元/月)人民幣餐補(bǔ),如有調(diào)整以公司統(tǒng)一制度為準(zhǔn);

②您的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金在入職當(dāng)?shù)毓局苯永U納,按照當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行;

③ 公司組織的不定期培訓(xùn)、集體活動(dòng)等。

4、探親假、年休假等按____百貨相關(guān)制度執(zhí)行。

5、如您對(duì)以上信息確認(rèn)并同意加入________有限公司,我司將履行后續(xù)審批程序,通過背景調(diào)查、體檢等環(huán)節(jié)后以《錄用確認(rèn)書》的形式與您最終確認(rèn),在此之前,需請(qǐng)您在20__年1月13日(星期二)18:00前將以下所述文件電子版發(fā)送至郵箱(郵箱地址: )。

確認(rèn)人簽字:______________________ 南寧_____有限公司人力行政部 簽字日期: 年 月 日

__X 年 1月 12日 可到崗時(shí)間: 年 月 日

聘用意向書4

尊敬的SHERIF MOHSEN HASSAN ABDELRHMAN先生:

經(jīng)過我司全面考查,現(xiàn)擬聘請(qǐng)您為__________有限公司的法定代表人兼總經(jīng)理職務(wù)。

一、工作主要內(nèi)容:

(一)負(fù)責(zé)主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,包括制定公司制度,領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)行公司規(guī)定的規(guī)章制度。

(二)組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案,組織制定公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制等等。

二、工作方式及時(shí)間要求:您的工作方式為坐班制,如在外開展業(yè)務(wù)工作,每年實(shí)際工作日不少于120天。

三、工作報(bào)酬:

(一)基本待遇:您的月薪擬為人民幣_(tái)_____元人民幣。

(二)其他待遇:如您成為本公司正式員工,將按勞動(dòng)合同履行。

(三)擬聘用期限:20___年___月___日至20___年___月___日。

四、工作期間,您必須遵守我司的各項(xiàng)規(guī)章及《勞動(dòng)法》,依據(jù)您的工作表現(xiàn)我司保留有縮短或延長(zhǎng)任命期限的權(quán)利。

__________有限公司

20___年___月___日

聘用意向書5

甲方:聘任單位(蓋章)

乙方:應(yīng)聘人員(簽字)

根據(jù)羅甸縣關(guān)于人員聘用制度實(shí)施意見的文件精神,以及《____中學(xué)教師聘任實(shí)施方案》。經(jīng)雙方協(xié)商,特訂立如下聘約:

一、甲方聘任乙方為_____班班主任職務(wù),任_____班_____學(xué)科教學(xué)工作,聘期從20__年9月1日至20__年8月31日。

二、任職期滿前,甲方根據(jù)需要和乙方在任職期間的實(shí)績(jī),提出連聘和解聘的意見,并通知乙方。

三、乙方應(yīng)履行的具體職責(zé):

1、擁護(hù)中國(guó)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),貫徹執(zhí)行黨的教育政策,實(shí)施素質(zhì)教育,遵紀(jì)守法,熱愛學(xué)生,教書育人,為人師表,做學(xué)生的表率。

2、自覺遵守《中華人民共和國(guó)教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》以及《栗木中學(xué)教師管理制度》等法律法規(guī),愛崗敬業(yè),自覺執(zhí)行學(xué)校的相關(guān)制度,積極參加學(xué)校開展的各項(xiàng)活動(dòng),完成學(xué)校分配的各項(xiàng)任務(wù)。

3、加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自身的師德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,做一個(gè)讓學(xué)校滿意、社會(huì)各界尊重、家長(zhǎng)滿意、學(xué)生愛戴的人民教師。

四、具有以下情況之一者,可以解除聘約。

1、在聘任期內(nèi)違法合同的,連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的。

2、在工作期間被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整工作的。

3、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生安全責(zé)任事故,或者失職、瀆職、造成嚴(yán)重后果的。

4、未經(jīng)單位同意在外兼職,嚴(yán)重影響本職工作,或嚴(yán)重?fù)p害本單位合法權(quán)利的。

__X中學(xué)

20__年8月25日

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