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采購部目標(biāo)責(zé)任書

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  采購部的目標(biāo)有哪些呢?下面學(xué)習(xí)啦小編為大家精心整理了采購部目標(biāo)責(zé)任書,希望能給你帶來幫助。

  采購部目標(biāo)責(zé)任書篇一:

  采購部年度目標(biāo)責(zé)任書

  為了確保完成公司全年經(jīng)營管理目標(biāo),加強績效管理,落實崗位責(zé)任制,根據(jù)公司總經(jīng)理辦公會會議要求,特制定材料部負責(zé)人年度考核目標(biāo)責(zé)任書。公司依據(jù)簽訂的年度考核目標(biāo)責(zé)任書對責(zé)任人進行考核評價和獎懲。

  一、考核時間:

  從XXX年1月1日起至XXX年12月31日

  二、考核內(nèi)容及分值:(滿分100分)

  (1)、采購計劃與預(yù)算的考核指標(biāo)(30分)

  1、根據(jù)項目工程生產(chǎn)總體計劃和預(yù)算,結(jié)合工程采購計劃,組織編制采購計劃與預(yù)算,報領(lǐng)導(dǎo)到審批后組織執(zhí)行。(15分)

  2、根據(jù)工程項目采購計劃的實際情況及時調(diào)整采購計劃,確保采購任務(wù)按時完成。(15分)

  (2)材料采購的管理考核指標(biāo)(30分)

  1、組織采購人員進行市場調(diào)查,做好原材料及輔助材料的采購工作,拓寬采購渠道,向供應(yīng)商發(fā)出邀請及詢價單,及時收集、整理價格信息,并編寫詢價報告,向公司領(lǐng)導(dǎo)請示。(10分)

  2、組織相關(guān)人員與選定的供貨商洽談,達成一致意向后簽訂供貨合同,并監(jiān)督、督促供貨商嚴(yán)格履行合同。(5分)

  3、負責(zé)整個采購過程的監(jiān)督管理,保證物資采購的及時性。(5分)

  4、加強內(nèi)部管理、規(guī)范部門工作流程,制定部門各崗位職責(zé)及考核辦法,提高部門工作質(zhì)量和效率,確保部門員工違法違紀(jì),損害公司利益的情況發(fā)生。(10分)

  (3)采購材料物資驗收的考核指標(biāo)(20分)

  1、組織相關(guān)人員,會同工程部,對采購物資進行清點驗收。(10分)

  2、合格后辦理入庫、結(jié)算等手續(xù),如發(fā)現(xiàn)問題,按合同規(guī)定進行相應(yīng)處理。(10分)

  (4)采購成本控制的考核指標(biāo)(20分)

  1、根據(jù)企業(yè)采購計劃的安排,根據(jù)對材料市場價格變動趨勢的分析,編制每一采購項目的預(yù)算。(10分)

  2、根據(jù)預(yù)算,制定適當(dāng)?shù)牟少彶呗?,降低采購成本保證作業(yè)經(jīng)濟效益指標(biāo)順利完成。(10分)

  三、責(zé)任人薪酬計算辦法 責(zé)任人年薪酬=固定薪+考核薪基數(shù)×考核系數(shù)

  1.固定薪為 元/月,按月考核發(fā)放。

  2.考核薪基數(shù)為 元。

  3.考核系數(shù)=考核結(jié)果分值/100

  四、考核與獎懲

  1.公司績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)本責(zé)任書的規(guī)定對責(zé)任人進行考核。

  2.公司總經(jīng)理辦公會依據(jù)考核結(jié)果對責(zé)任人進行薪酬兌現(xiàn)及獎懲。

  五、本責(zé)任書解釋權(quán)歸公司績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組,因不可抗力或公司重大政策變動時,公司有權(quán)變更或終止責(zé)任目標(biāo)的考核。

  采購部目標(biāo)責(zé)任書篇二:

  經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書

  為實現(xiàn)**公司(以下簡稱“公司”)XXX年度經(jīng)營目標(biāo),提高公司的核心競爭能力,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究,現(xiàn)將采購部XXX年度經(jīng)營目標(biāo)確定如下:

  一、規(guī)范內(nèi)部管理,加強人員培訓(xùn),建設(shè)高效的工作團隊,完善制度及流程建設(shè) 建立SDE及MC工作流程;建立規(guī)范國際供應(yīng)鏈的開發(fā)管理及物料組織、交付流程。

  二、做好采購成本控制工作

  通過不同物料采取不同的采購及結(jié)算模式、來料質(zhì)量控制、外協(xié)及毛坯戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移、原材料價格實時監(jiān)控、提升談判能力等方式控制采購成本,使采購成本率低于56%。

  三、做好供應(yīng)商開發(fā)管理工作

  實行SDE為主體的三方評估開發(fā)模式,對四類物資進行開發(fā)布局。**類、**及**、**類開發(fā)第二供應(yīng)商,**與**調(diào)研潛在供應(yīng)商。

  做好國際供應(yīng)鏈開發(fā)管理工作,一方面開發(fā)國內(nèi)供應(yīng)商及代理商,降低國際采購份額;另一方面對現(xiàn)有國際采購物資盡力議價,降低成本。

  四、做好物資采購供應(yīng)工作,保障生產(chǎn)所需

  采取動態(tài)安全庫存、三天需求計劃、三個月需求預(yù)測相結(jié)合的物料計劃方式組織采購,達到上線結(jié)算及降低公司庫存的目的。

  實現(xiàn)鋼材50%的采購量由一級代理商供應(yīng),并且多方搜集掌握最新鋼材信息;對輔料、刀具等雜項建立采購數(shù)據(jù)庫及其他合理的采購方式,降低采購成本。

  五、建立和完善采購數(shù)據(jù)庫

  完備各種物料協(xié)議價格資料等的收集,建立數(shù)據(jù)庫,以便進行充分的比較合選擇。針對多供應(yīng)商利用競爭機制,獲得價格上的比較優(yōu)勢。

  六、專項工作

  七、充分協(xié)調(diào)配合各部門之間的工作

  八、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項臨時工作

  **公司 采購部

  總經(jīng)理: 部長:

  年月日

  采購部目標(biāo)責(zé)任書篇三:

  物資采購部安全目標(biāo)責(zé)任書

  為了進一步貫徹落實“安全第一,預(yù)防為主”的方針,全面落實公司安全生產(chǎn)責(zé)任制,強化安全管理,有效遏制重、特大事故的發(fā)生,維護公司正常的生產(chǎn)、工作和生活秩序,確保員工生命和公司財產(chǎn)的安全,特與簽訂2014年年度安全生產(chǎn)責(zé)任書。

  一、總 則

  第一條 為貫徹落實“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,本著“誰主管,誰負責(zé)”的原則,建立安全生產(chǎn)管理責(zé)任制,保障職工安全與健康,有效預(yù)防生產(chǎn)安全事故發(fā)生,制定本責(zé)任書。

  第二條 本責(zé)任書適用于物資采購部。本責(zé)任書原則上一年一簽定,因第一責(zé)任人或組織結(jié)構(gòu)發(fā)生變更,原則上需重新簽定。

  第三條 物資采購部必須認真貫徹落實《危險化學(xué)品安全管理條例》(國務(wù)院令第591號)、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國消防法》、《中華人民共和國環(huán)境保護法》、《易制毒化學(xué)品管理條例》、《倉庫防火安全管理規(guī)定》以及公司安全生產(chǎn)方針政策及各項安全管理規(guī)章制度,全面履行安全生產(chǎn)職責(zé)、落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。部長為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,所有人員為關(guān)連責(zé)任人。

  二、目標(biāo)及職責(zé)

  第四條 物資采購部必須達到下列安全生產(chǎn)目標(biāo):

  1、向供貨方索取危險化學(xué)品的安全技術(shù)說明書和安全標(biāo)簽到位率100%

  2、危險化學(xué)品100%的分類專庫存放

  3、安全損失≤生產(chǎn)產(chǎn)值的0.013‰

  4、重大危險化學(xué)品泄漏事故為零

  5、重大火災(zāi)、爆炸事故為零

  6、等責(zé)以上交通事故為零

  7、等責(zé)以上交通事故為零(含部門交通車渝FT8736車輛安全)

  8、重大人身傷亡事故為零

  第五條 物資采購部必須履行下列安全職責(zé):

  1、認真貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作;

  2、嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督;

  3、加強對相關(guān)方施加安全方面的影響,將公司安全生產(chǎn)方面的制度、規(guī)定向客戶傳達;

  4、積極參加公司組織的各類安全檢查、培訓(xùn)工作,不斷提高安全技能。

  5、加強對材料庫的管理工作,確保生產(chǎn)物資的安全與供應(yīng);

  6、做好應(yīng)急材料的供應(yīng)工作,對于緊急情況下的應(yīng)急物資,應(yīng)根據(jù)實際情況和需要從快進行采購,確保應(yīng)急材料及時到位;

  7、加強對采購工作的控制和供應(yīng)商的評定,確保采購物資符合EHS管理要求;

  三、獎懲辦法

  第六條 年度安全考核

  1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進行考核,達到目標(biāo)要求的,進行表彰獎勵,達不到目標(biāo)要求的,公司視情節(jié)給予處罰。

  2、自覺履行法定義務(wù),完成年度目標(biāo),可評為安全生產(chǎn)工作先進個人。

  3、對未達標(biāo)的個人,實行一票否決,公司給予取消其評比先進的資格。

  4、對于玩忽職守,工作不負責(zé)任造成一定后果的人員,公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理,直至追究刑事責(zé)任。

  責(zé)任單位:物資采購部

  我部承諾履行上述義務(wù)和責(zé)任

  部門第一責(zé)任人簽字: 部門關(guān)聯(lián)責(zé)任人簽字:

  物資采購部部長:

  備注:1、本責(zé)任書一式三份:一份物資采購部各責(zé)任人保留、一份物資采購部部長辦保留、一份企業(yè)管理部保留。

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