車輛安全行駛責(zé)任書
車輛的安全行駛是非常重要的，為了加強車輛的安全，簽訂了安全責(zé)任書。下面學(xué)習(xí)啦小編為大家精心整理了車輛安全行駛責(zé)任書，希望能給你帶來幫助。
車輛安全行駛責(zé)任書范文篇一
為了進一步加強分局車輛管理，認(rèn)真落實車輛管理“安全第一、節(jié)能降耗、高效運轉(zhuǎn)”的工作原則，確保駕駛?cè)藛T安全駕駛，機關(guān)車輛安全行駛，保障機關(guān)公務(wù)用車、執(zhí)法用車安全、及時、規(guī)范，分局與車輛管理責(zé)任人簽訂責(zé)任書如下：
1、車輛的日常管理實行定人定車管理，每輛車落實一名管理責(zé)任人，在局辦統(tǒng)一安排下，主動負(fù)責(zé)該車輛的出車、收車、保管、保養(yǎng)。
2、機關(guān)車輛由辦公室統(tǒng)一管理，根據(jù)分局領(lǐng)導(dǎo)安排及工作需要，實行派車單派車。
3、機關(guān)車輛由分局指定的駕駛員駕駛，未明確指定駕駛分局車輛的人員不得擅自駕駛分局車輛。
4、車輛管理責(zé)任人每天負(fù)責(zé)將責(zé)任車輛停放在分局指定的停車地點，如未按要求停放車輛而導(dǎo)致車輛丟失或損壞，由車輛管理責(zé)任人照價賠償。
5、車輛管理責(zé)任人要細心愛護車輛，保持車輛正常運行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時向局辦報告，以便及時保養(yǎng)維修。
6、駕駛?cè)藛T必須嚴(yán)格遵守交通規(guī)格和操作規(guī)程;嚴(yán)禁酒后駕駛車輛;患有妨礙安全行車的疾病和過度勞累時不準(zhǔn)駕駛車輛。
7、車輛管理責(zé)任人每月可以報銷 元出車、收車往返費用，駕駛?cè)藛T在一年內(nèi)未發(fā)生車輛丟失及任何交通事故，獎勵 元。 如違反交通安全法規(guī)及分局車輛管理制度，按分局車輛管理制度有關(guān)規(guī)定處罰。
XXX
XXXX年XX月XX日
車輛安全行駛責(zé)任書范文篇二
甲方(用人單位或車主)：
乙方(駕駛?cè)?： 車號
為切實落實道路交通安全管理責(zé)任，嚴(yán)格履行道路交通安全法律、法規(guī)，確保道路行車安全，根據(jù)“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，簽訂本《駕駛?cè)税踩熊囏?zé)任書》。
一、甲乙雙方均有嚴(yán)格履行《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》、《浙江省實施<中華人民共和國道路交通安全法>辦法》、《杭州市道路交通安全管理條例》等法律、法規(guī)，遵守安全行車管理規(guī)章制度,加強道路交通安全教育和安全行車管理，努力實現(xiàn)無重、特大責(zé)任道路交通事故目標(biāo)的義務(wù)和責(zé)任。
二、甲方應(yīng)當(dāng)及時向乙方傳達上級政府和公安交通管理部門有關(guān)加強安全行車管理的法律、法規(guī)、政策文件的精神，建立健全安全行車管理規(guī)章制度，落實安全行車管理責(zé)任，切實履行駕駛?cè)说谋O(jiān)督和安全教育責(zé)任，對乙方進行上崗前的法律法規(guī)及本市道路交通狀況、道路通行條件、道路通行規(guī)定等的教育培訓(xùn)。乙方有違反道路交通法律、法規(guī)的行為，甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方履行法定義務(wù)。同時堅持“四不放過”原則(即：堅持事故原因未查清不放過、責(zé)任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過)，認(rèn)真檢查、整改安全隱患。
三、乙方須自覺遵守道路交通法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，樹立“不傷害他人、不傷害自己、不被他人傷害”的安全文明行車意識，不違法行車。自覺參加甲方組織的安全行車教育，并嚴(yán)格遵守甲方制定的安全行車管理規(guī)章制度。同時，加強機動車的日常維護和保養(yǎng)，確保車況安全完好，符合國家安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，堅決不開問題車、病車上路。出車前須認(rèn)真檢查車況，對存在事故隱患和不安全因素及時向甲方提出修理要求，車輛未修復(fù)前，乙方有權(quán)拒絕駕駛車輛上路行駛。
四、甲方聘用乙方前，應(yīng)當(dāng)查驗其駕駛資質(zhì)和道路交通安全培訓(xùn)情況;有權(quán)不錄用不符合國家和本省、市規(guī)定的機動車駕駛?cè)?，對符合條件的由甲方統(tǒng)一到轄區(qū)交警大隊辦理《駕駛?cè)藗浒傅怯涀C》。乙方應(yīng)如實反映本人的真實情況，并提供辦理《駕駛?cè)藗浒傅怯涀C》所需的材料和真實身份證明等。
五、乙方有下列情形，甲方應(yīng)將其調(diào)離駕駛崗位或予以解聘：
(一)乙方在一個記分周期內(nèi)2次記滿12分、吊扣駕駛證6個月(含)或累計達6個月以上的，或一年內(nèi)發(fā)生適用一般程序處理的責(zé)任道路交通事故2次以上，或發(fā)生道路交通死亡事故負(fù)主要責(zé)任的;
(二)乙方屬“三類車”駕駛性質(zhì)的，工作中出現(xiàn)不符合“三類車”準(zhǔn)入條件的;
(三)乙方不按規(guī)定參加安全行車教育，年度內(nèi)學(xué)習(xí)次數(shù)達不到80%的;
(四)乙方違反甲方安全行車管理制度，經(jīng)教育不改的。
六、本責(zé)任書一式三份，一份由甲方保管、一份由乙方保管，一份在辦理《駕駛?cè)藗浒傅怯涀C》時由轄區(qū)交警大隊留存。
七、本責(zé)任書按年度簽訂，與其他勞動用工合同、租賃承包合同等有關(guān)協(xié)議書一并實施，同時生效。甲乙雙方有保證本責(zé)任書有效貫徹落實的義務(wù)。違反規(guī)定，按責(zé)任書有關(guān)條款處理。
甲方： (章) 乙方： (章)
年 月 日 年 月 日
車輛單位(車主)：
車輛安全行駛責(zé)任書范文篇三
為加強集團車輛的管理，保證車輛安全行駛，現(xiàn)就集團車輛的安全使用，集團與駕駛員簽訂本責(zé)任書。
第一條：遵規(guī)守紀(jì) 規(guī)范駕駛
1、 駕駛員必須嚴(yán)格遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》、相關(guān)交通安全管理法律、法規(guī)，及公司有關(guān)車輛管理、員工守則等規(guī)章制度。
2、 駕駛員必須嚴(yán)格遵守駕駛操作規(guī)程，謹(jǐn)慎駕駛，謹(jǐn)守職業(yè)道德，牢固樹立安全意識。
第二條：程序規(guī)范 證件齊全
3、 駕駛員出車嚴(yán)格執(zhí)行派車制度，嚴(yán)禁私自出車，嚴(yán)禁私自將車輛交與他人駕駛。
4、 車輛發(fā)生故障應(yīng)立即維修，需送廠維修的應(yīng)填寫車輛維修保養(yǎng)申請單，并按照規(guī)定報上級批準(zhǔn)。
5、 駕駛員對自己所駕駛車輛的各種證件的有效性，應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時保證證件齊全，對各項規(guī)費應(yīng)按時繳納。
第三條：安全行車 文明服務(wù)
6、 出車前駕駛員應(yīng)檢查車輛水、電、油及其他各項性能正常與否，并合理安排時間，及時補給。
7、 行車過程中應(yīng)小心駕駛，安全行車，路線合理，節(jié)約能源。
8、 駕駛員應(yīng)服從派車安排，準(zhǔn)點出車，對乘車人員應(yīng)熱情、文明，車內(nèi)禁止吸煙，駕駛員應(yīng)禮貌宣導(dǎo)。
10、出車在外或車輛歸來，車輛停放時應(yīng)注意選取安全的或公司指定的停放地點，不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險地段停車，駕駛員離開車輛時，要鎖好車門、車窗。下班后必須停放在公司指定的停車地點，否則視為違反公司用車規(guī)定。晚上有加班任務(wù)，時間超過晚十點，在保證車輛安全并愿意為車輛安全負(fù)責(zé)的前提下，經(jīng)用車領(lǐng)導(dǎo)同意可以將車輛開回家，次日八點前開回公司指定的地點停放。
第四條：車輛清潔 保持聯(lián)系
11、駕駛員應(yīng)愛護車輛，保持車輛內(nèi)外清潔，每輛車上配有毛巾、水箱、紙巾以供駕駛員對車輛進行日常保潔，遇雨天污濁或異物沾染，駕駛員應(yīng)安排合理時間送車清洗。
12、駕駛員應(yīng)保持通訊的暢通，以保證公司的隨時聯(lián)系，如因出車無法按時返回，駕駛員應(yīng)及時通知車輛管理人員。
第五條：有獎有罰 獎罰分明
13、駕駛員違反出車或借車相關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重,予以專職駕駛員500至2000元的處罰直至辭退處理。如因違反公司用車規(guī)定而造成事故的，無論有無責(zé)任，實際造成的損失由車輛專職駕駛員自行承擔(dān)責(zé)任。
14、駕駛員被投訴手機關(guān)機無法聯(lián)系，又無正當(dāng)理由的，一月一次被投訴按照考勤遲到或早退處理，一月二次以上被投訴每次按照曠工一天處理，超過三次同時取消當(dāng)年工資晉級機會。
16、駕駛員因違章，或證件不齊被罰款的，駕駛員負(fù)責(zé)辦理受罰的手續(xù)并承擔(dān)費用;違章造成其他損失由駕駛員本人承擔(dān)，罰款或損失如由企業(yè)墊付，在責(zé)任駕駛員當(dāng)月工資中扣除;一年度違章三次以上的取消工資晉級機會。
17、行政部門分階段對駕駛員進行考核，將考核結(jié)果作為年終工資晉級的依據(jù)，對工作勤奮，遵守制度，表現(xiàn)突出，可根據(jù)具體情況給予晉級等獎勵。對工作怠慢，違反制度，發(fā)生事故者，視具體情況給予警告、記過、降級直至辭退處理。
公司:
簽訂日期: 年 月 日
本人接受以上條款，并愿意遵守公司《車輛管理制度》。
駕駛員簽名：
簽訂日期: 年 月 日
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