綜治目標(biāo)管理的責(zé)任書
綜治目標(biāo)管理的責(zé)任書
綜治目標(biāo)管理的責(zé)任書的簽訂是為加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部治安綜合治理工作，根據(jù)《浙江省社會治安綜合治理工作條例》和上級有關(guān)精神，并進(jìn)一步強(qiáng)化社會矛盾化解、不斷創(chuàng)新社會管理，維護(hù)地區(qū)社會和諧穩(wěn)定。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的一些關(guān)于綜治目標(biāo)管理的責(zé)任書的模板，希望對大家有用。
綜治目標(biāo)管理的責(zé)任書篇一
村(居)社會治安綜治治理目標(biāo)管理責(zé)任書
一、緊緊圍繞保障人民安居樂業(yè)，維護(hù)社會大局穩(wěn)定、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，運用法治思維和治治方式深入推進(jìn)平安嵩湖建設(shè)。
二、認(rèn)真落實鄉(xiāng)黨委《關(guān)于全面推進(jìn)法治嵩湖建設(shè)的實施意見》，積極實施保障社會公正、促進(jìn)社會誠信、維護(hù)社會秩序三大重點任務(wù)，抓好試點，培育典型，創(chuàng)造經(jīng)驗。
三、筑牢國家安全人民防線，依法防范打擊敵對勢力的滲透破壞活動和邪教組織的非法活動，維護(hù)國家安全和政治穩(wěn)定。
四、落實依法嚴(yán)打方針，嚴(yán)厲打擊危害公共安全的嚴(yán)重犯罪活動，治理社會治安重點地區(qū)和突出治安問題，進(jìn)一步增強(qiáng)公眾安全感。
五、加快創(chuàng)新立體化社會治安防控體系，擴(kuò)充群防群治隊伍，加大現(xiàn)代技術(shù)應(yīng)用力度，提升治安防控水平。
六、全面實行重大決策社會穩(wěn)定風(fēng)險評估，落實涉穩(wěn)突出問題領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制和歸口處理制度，健全人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解聯(lián)動體系，預(yù)防化解社會矛盾，依法規(guī)范信訪秩序。
七、創(chuàng)新社會治理，加強(qiáng)流動人口和特殊人群管理，加強(qiáng)社會組織和互聯(lián)網(wǎng)管理。
八、加強(qiáng)基層組織建設(shè)，增強(qiáng)基層組織的實力，合力和活力，鞏固維護(hù)社會和諧穩(wěn)定的第一道防線。
九、推進(jìn)綜治信息化平臺建設(shè)和應(yīng)用，全面實行網(wǎng)格化管理，規(guī)范村(居)社會管理服務(wù)中心運行。
十、深入開展基層行業(yè)平安創(chuàng)建活動，堅持綜治責(zé)任單位掛點幫扶平安創(chuàng)建制度，以基層行業(yè)平安促進(jìn)社會平安。
十一、推進(jìn)法治宣傳教育，增強(qiáng)全民守法意識，倡導(dǎo)見義勇為風(fēng)尚，激發(fā)公民參與平安建設(shè)的積極性。
十二、以人民滿意為標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)綜治、維穩(wěn)隊伍建設(shè)，提高隊伍戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力。
十三、落實綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、部門責(zé)任制、目標(biāo)管理制、規(guī)范實施一票否決制。
村人民政府(簽字)：
(簽章)
責(zé)任單位：責(zé)任人(簽字)：
(簽章)
年 月 日
綜治目標(biāo)管理的責(zé)任書篇二
鎮(zhèn)綜治信訪維穩(wěn)工作目標(biāo)管理責(zé)任書
為深入貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，努力適應(yīng)新常態(tài)，爭取新作為，進(jìn)一步強(qiáng)化社會矛盾化解、不斷創(chuàng)新社會管理，維護(hù)本地區(qū)社會和諧穩(wěn)定，為“濱江古鎮(zhèn)，水韻馬良”經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展提供堅強(qiáng)保障，特制定本責(zé)任書。
一、綜治責(zé)任目標(biāo)
1、抓好陣地建設(shè)，做到“六有”，即有房子、有牌子、有桌椅、有柜子、有檔案盒、有文件夾。
2、強(qiáng)化基礎(chǔ)建設(shè)，做到“六有”，即有各類領(lǐng)導(dǎo)班子、有各項制度、有工作方案、有活動記錄、有平安建設(shè)宣傳欄、有固定性宣傳標(biāo)語。
3、嚴(yán)格責(zé)任制落實，做到村與小組簽訂綜治信訪維穩(wěn)工作責(zé)任書，廣泛開展群防群治，要有季節(jié)性義務(wù)巡邏隊，并有活動記錄。
4、社會治安責(zé)任狀簽訂到戶，“五到戶”落實到位，檔案紀(jì)錄規(guī)范達(dá)標(biāo)。
5、繼續(xù)做好“六五”普法工作，做到“一確保”(確保有普法工作班子)、“兩到位”(人員到位、經(jīng)費到位)、“三有”(有計劃、有活動記錄、有檔案)。
6、認(rèn)真做好社區(qū)矯正工作，確保社區(qū)矯正對象、刑釋解教人員無重新犯罪，流動人口犯罪率為零。
7、深入開展平安建設(shè)與法制宣傳活動，扎實推進(jìn)“平安村”、“平安單位”、“平安家庭”、“五好和諧家庭”有序開展，法制宣傳資料發(fā)放到戶。
8、積極探索社會管理創(chuàng)新工作。(1)全面實施“法務(wù)工程”，完成各項工作任務(wù);(2)認(rèn)真開展農(nóng)村網(wǎng)格化管理工作;(3)全面完成綜治保險任務(wù);(4)加大摩托車投保力度，扎實完成分配到各村(單位)的投保任務(wù)，確保全鎮(zhèn)摩托車保險覆蓋率達(dá)80%以上。
9、強(qiáng)化對邪教人員的控管，做到“六個確保”，即確保邪教人員進(jìn)京赴省滋事為零;確保邪教人員公開聚集滋事為零;確保脫逃失控人員為零;確保不發(fā)生散發(fā)反動宣傳品案件;確保全年的轉(zhuǎn)化率達(dá)到年初未轉(zhuǎn)化的50%以上，鞏固率達(dá)100%。
10、治安案件下降、刑事案件為零，人民群眾對社會治安秩序滿意率達(dá)95%以上。
二、信訪責(zé)任目標(biāo)
1、加強(qiáng)《信訪條例》的宣傳，暢通信訪渠道，規(guī)范信訪秩序。
2、堅決杜絕進(jìn)京、赴省非正常上訪，確保“四個為零”，即零登記、零滯留、零回流、零事故。
3、嚴(yán)格控制赴市、赴縣集體訪，最大限度降低個訪人次。
4、嚴(yán)格控制到鎮(zhèn)集體訪，個訪人數(shù)比去年有所下降。
三、工作要求
1、堅持《例會制度》，每月不得少于3次。
2、堅持《矛盾糾紛周查旬報制度》，每月按時上報矛盾糾紛排查表，每年不得少于3份以上調(diào)解協(xié)議書。
3、堅持《信訪事項交辦制度》，及時有效化解矛盾糾紛，調(diào)處率達(dá)100%。
4、堅持《信息報告制度》，在第一時間處置突發(fā)事件，對越級上訪對象，要在規(guī)定的時間趕到指定的地點，做好勸返工作，杜絕事態(tài)進(jìn)一步擴(kuò)大。同時，做好敏感時期和重大活動期間的“一日雙報”工作，做到專人、專責(zé)、專報。
四、責(zé)任追究
1、對因工作作風(fēng)不實，日常摸底排查不細(xì)，矛盾糾紛存在而未排查出，造成一定影響的責(zé)任村(單位)負(fù)責(zé)人要向鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府作出書面檢查，并通報全鎮(zhèn)。
2、對因矛盾糾紛化解不力、穩(wěn)控不當(dāng)，發(fā)生進(jìn)京、赴省、到市非正常上訪事件的，將嚴(yán)格追究村(單位)主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任;對發(fā)生影響較大上訪事件的，對村(單位)主要負(fù)責(zé)人予以誡免談話，情節(jié)嚴(yán)重的將給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
3、重大活動及敏感時期的信訪維穩(wěn)工作的獎懲，將針對不同情況另行規(guī)定。
本責(zé)任書的執(zhí)行情況由鎮(zhèn)綜治信訪維穩(wěn)中心負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督辦和檢查，按《馬良鎮(zhèn)2015年度綜治信訪維穩(wěn)考評標(biāo)準(zhǔn)》實行百分制考評計分，切實與村干部報酬掛鉤，嚴(yán)格獎懲兌現(xiàn)。
本責(zé)任書一式兩份，鎮(zhèn)政府和責(zé)任單位各執(zhí)一份。
馬良鎮(zhèn)人民政府(簽字)：
(簽章)
責(zé)任單位：責(zé)任人(簽字)：
(簽章)
年 月 日
綜治目標(biāo)管理的責(zé)任書篇三
社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書
為認(rèn)真貫徹落實市委、市政府《關(guān)于創(chuàng)建“平安漣源”的意見》，按照《漣源市綜治委成員單位及機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會治安綜合治理考評辦法》，結(jié)合我局實際情況，制定本責(zé)任書。
一、總體目標(biāo)
局下屬各單位負(fù)責(zé)人要重視綜合治理工作，并組織干部職工積極參與群防、群治，建立各項規(guī)章制度，使本單位的治安工作取得較好效果。
具體目標(biāo)：
(一)刑事案件立案數(shù)控制為零。
(二)受治安處罰、勞動教養(yǎng)處罰的職工違法人數(shù)控制為零。
(三)火災(zāi)和其他重大治安災(zāi)害事故數(shù)控制為零。
(四)參加“”等邪教或其他非法組織的人數(shù)為零。
(五)重大交通及其他安全生產(chǎn)事故為零。
(六)實行信訪工作責(zé)任制。本單位負(fù)責(zé)人要經(jīng)常預(yù)測、定期排查，摸清所屬人員思想動態(tài)，做到“發(fā)現(xiàn)得早，化解得了，控制得住，處置得好”，堅決杜絕發(fā)生群體上訪，越級上訪。
二、職責(zé)任務(wù)
總的原則是：“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”。
(一)抓好綜治組織工作的落實。(20分)
1、單位一把手要親自抓，有分管領(lǐng)導(dǎo)、有機(jī)構(gòu)和人員具體負(fù)責(zé)，把社會治安綜合治理工作納入本單位的工作要點。(5分)
2、把任務(wù)責(zé)任分解到人，做到任務(wù)明確，責(zé)任清楚。(5分)
3、建立健全考核制度，每月對本單位安全隱患和不穩(wěn)定因素開展一次自查，要求做到有資料、有記錄，局里將進(jìn)行不定期抽查。(10分)
(二)努力提高本單位人員的法制觀念和同違法犯罪作斗爭的自覺性。(20分)
1、加強(qiáng)法制教育，積極參與法制宣傳教育活動，使普法工作的普及率、合格率達(dá)標(biāo)，所屬人員能做到知法、守法，保證不參加黃、賭、毒等違法犯罪活動。(5分)
2、深入開展同“”及其他邪教非法組織的斗爭，創(chuàng)建“無邪教活動單位”，保證所屬單位全年內(nèi)不發(fā)生政治案件和非法集會、游行、請愿以及群體上訪等鬧事活動。(10分)
3、強(qiáng)化對與單位有關(guān)的法律、法規(guī)、條例的學(xué)習(xí)和掌握，保證所屬人員能依法辦事，依法行政。(5分)
(三)加強(qiáng)安全防范，確保本單位的安全。(30分)
1、對所屬的重點部位要有專人負(fù)責(zé)，完善安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格按規(guī)程規(guī)范作業(yè)。(6分)
2、加強(qiáng)對所屬人員防火、防盜、防搶、防破壞、防治安災(zāi)害事故的安全教育，不得出現(xiàn)任何漏洞。(6分)
3、要把人防與技防有機(jī)的結(jié)合起來并經(jīng)常檢查，及時消除隱患。(6分)
4、加強(qiáng)對所屬人員的交通法規(guī)教育和管理，確保人身、車輛的安全。(4分)
5、認(rèn)真履行禁毒禁賭工作職責(zé)。對所屬單位職工中原吸毒人員要認(rèn)真落實幫戒措施，保證年度內(nèi)不新增吸毒人員。要教育好干部職工不得參與“六合彩”賭博，保證所管轄的院內(nèi)(含家屬區(qū))沒有“六合彩”賭博窩點。(8分)
(四)加強(qiáng)信訪穩(wěn)控工作，杜絕群體性上訪和越級上訪現(xiàn)象。(30分)
1、落實“誰主管、誰負(fù)責(zé)，黨政同責(zé)，一崗雙責(zé)”，信訪工作責(zé)任機(jī)制，成立信訪工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確專人負(fù)責(zé)信訪工作。(10分)
2、及時掌握信訪工作動態(tài)，搞好信息情報工作。(10分)
3、作好息訪穩(wěn)控工作，杜絕群體性上訪違法上訪現(xiàn)象，將問題解決在基層。(10分)
三、獎勵與處罰
全年安全目標(biāo)考核分?jǐn)?shù)在95分以上的為先進(jìn)單位，80分以上的為達(dá)標(biāo)單位，80分以下為不達(dá)標(biāo)單位，社會治安綜合治理實行一票否決制，不達(dá)標(biāo)的單位，不能評為先進(jìn)單位，責(zé)任人不能評為先進(jìn)個人，并視情給予批評或局內(nèi)通報批評，發(fā)生重大責(zé)任事故的，要追究當(dāng)事人和單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
市商務(wù)局負(fù)責(zé)人(簽字)：
二級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(簽字)：
年 月 日
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