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社區(qū)工作目標(biāo)責(zé)任書

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社區(qū)工作目標(biāo)責(zé)任書

  社區(qū)要認(rèn)真落實(shí)干部下基層各項(xiàng)工作制度,配合干部下基層掛幫工作,建立和完善“四幫四促”工作臺(tái)賬。那你知道社區(qū)工作目標(biāo)責(zé)任書嗎?下面是學(xué)習(xí)啦小編為你整理的社區(qū)工作目標(biāo)責(zé)任書,希望對(duì)你有用!

  社區(qū)工作目標(biāo)責(zé)任書篇1

  按照今年縣委、縣政府“更加注重發(fā)展、更加注重民生、更加注重管理”的總體工作要求,緊密結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,通過強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任,加強(qiáng)績(jī)效考核,全面貫徹落實(shí)20XX年鎮(zhèn)“兩會(huì)”確定的工作目標(biāo)任務(wù)和“十二五”規(guī)劃基本思路,為實(shí)現(xiàn)建設(shè)“生態(tài)、文明、和諧”新鎮(zhèn)的三年發(fā)展目標(biāo),并為“十二五”開好局、起好步,現(xiàn)決定對(duì)躍進(jìn)居委會(huì)下達(dá)20XX年工作目標(biāo)管理責(zé)任。

  一、主要任務(wù)和目標(biāo)

  1、在鞏固“上海市和諧社區(qū)建設(shè)示范居委會(huì)”的基礎(chǔ)上,爭(zhēng)創(chuàng)“全國和諧社區(qū)建設(shè)示范居委會(huì)”。

  2、積極參與市級(jí)文明鎮(zhèn)、市級(jí)安全社區(qū)、市級(jí)食品安全示范鎮(zhèn)等創(chuàng)建工作,夯實(shí)基層基礎(chǔ)。

  3、全面落實(shí)治安防范工作,繼續(xù)開展平安小區(qū)、平安家庭創(chuàng)建活動(dòng),確保區(qū)域和諧穩(wěn)定。

  4、進(jìn)一步開展學(xué)習(xí)型、健康型、服務(wù)型社區(qū)及家庭的創(chuàng)建和擴(kuò)展工作,創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、健康型、服務(wù)型家庭和樓組不少于25個(gè)。

  5、每年召開居代會(huì)2次,開展各類培訓(xùn)班不少于15個(gè),培訓(xùn)居民不少于1500人次。

  6、堅(jiān)持落實(shí)“民情日記”工作,串百家門實(shí)現(xiàn)常住居民全覆蓋達(dá)100%;完善矛盾化解機(jī)制,居民矛盾化解率不低于98%,無去京、去市上訪事件發(fā)生。

  7、積極為社區(qū)居民服務(wù),全年開展各類便民服務(wù)和上門服務(wù)不少于50次,居民滿意率達(dá)到98%以上。

  8、發(fā)展和培育好居民區(qū)文體團(tuán)隊(duì),全年開展居民區(qū)文體活動(dòng)不少于10次。

  9、配合做好牛棚港旅游開發(fā)相關(guān)準(zhǔn)備工作。

  10、認(rèn)真做好鎮(zhèn)黨委、政府交辦的其他工作。

  二、工作要求和措施

  1、抓好居委會(huì)隊(duì)伍建設(shè),提高居委干部的自身素質(zhì);增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、技能和工作能力,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神。

  2、進(jìn)一步完善崗位責(zé)任制和各項(xiàng)管理制度以及居委干部行為規(guī)范,充實(shí)居民公約,繼續(xù)實(shí)行居務(wù)公開制度,自覺接受居民的監(jiān)督和評(píng)議。

  3、根據(jù)居委會(huì)自治組織的特點(diǎn),充分發(fā)揮居民區(qū)議事層、決策層、操作層的功能,使其各司其職;協(xié)調(diào)好與物業(yè)公司、業(yè)委會(huì)的關(guān)系,加強(qiáng)居民區(qū)的自我管理職能,達(dá)到居民自治的目的。

  4、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理,完善現(xiàn)有的各類服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)機(jī)制,做到工作有目標(biāo)、服務(wù)有對(duì)象、服務(wù)內(nèi)容有創(chuàng)新,積極發(fā)展和培育好各類志愿者隊(duì)伍。

  5、加強(qiáng)日常管理和考核,做到日??煽刭M(fèi)用不超過核定的指標(biāo);認(rèn)真做好居委會(huì)日常工作資料的收集和管理、收文傳閱歸檔,做到居委會(huì)臺(tái)賬資料完整、清晰和規(guī)范。

  6、嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”制度,不斷規(guī)范從政行為,注重廉潔自律,無違法違紀(jì)現(xiàn)象。

  三、考核獎(jiǎng)懲辦法

  1、年底通過自我測(cè)評(píng)、群眾評(píng)議、鎮(zhèn)級(jí)層面綜合考評(píng)的方法,對(duì)躍進(jìn)居委會(huì)目標(biāo)管理責(zé)任實(shí)施全面考核,考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲的主要依據(jù)。

  2、躍進(jìn)居委會(huì)獲得市、縣先進(jìn)將給予表彰,并對(duì)年終考核給予適當(dāng)加分,對(duì)工作目標(biāo)管理不力,造成失職或年終綜合考核整體成績(jī)較差的,對(duì)責(zé)任人實(shí)行問責(zé)。

  3、本責(zé)任書期限自20XX年1月1日至20XX年12月31日止。

  責(zé)任方:新海鎮(zhèn)躍進(jìn)居委會(huì)(蓋章)

  責(zé)任人:(簽字)

  崇明縣新海鎮(zhèn)人民政府

  二○一一年一月一日

  社區(qū)工作目標(biāo)責(zé)任書篇2

  為確保較好地完成公司董事會(huì)制定的總體目標(biāo)和規(guī)劃,司屬各物管處須分解相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和工作任務(wù)。為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理,明確責(zé)權(quán)利,充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,促進(jìn)我司持續(xù)健康發(fā)展,確保XXX花園物管處20XX年工作目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的全面完成,結(jié)合物管處的實(shí)際情況,特簽訂本工作目標(biāo)考核責(zé)任書。

  目標(biāo)管理單位:XXX物業(yè)公司

  責(zé)任人:XXX

  第一條:工作內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)

  ㈠常規(guī)工作

  1.物管處經(jīng)理負(fù)責(zé)XXX花園小區(qū)約25萬㎡的全面日常管理工作,確保物管處各項(xiàng)工作正常、有序地開展。

  2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度,并按規(guī)章制度指導(dǎo)物管處日常工作的開展。

  3.制定工作范圍內(nèi)的目標(biāo)責(zé)任書、工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、工作標(biāo)準(zhǔn)及管理制度,并組織實(shí)施,狠抓目標(biāo)管理和制度的落實(shí),要抓出成效。

  4.指導(dǎo)物管處各崗位,規(guī)范的做好各類工作記錄,及檔案資料的收集、整理、歸檔工作。

  5.每月28號(hào)前上報(bào)當(dāng)月收支月報(bào)表和其他工作報(bào)表,確保各類報(bào)表及時(shí)、準(zhǔn)確,符合規(guī)定要求。

  6.主持召開物管處的各類工作會(huì)議,每周組織物管處員工進(jìn)行一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí),做到會(huì)前有準(zhǔn)備,會(huì)后有記錄、紀(jì)要。

  7.制定、審核物管處各類合同,確保合同雙方主體責(zé)、權(quán)利明確,內(nèi)容符合相關(guān)法律的要求,無法律漏洞。

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  管理工作分為內(nèi)部管理和外部協(xié)調(diào)內(nèi)部管理:

  1.加強(qiáng)物業(yè)范圍內(nèi)車輛的停放管理,確保公司不因車輛的損壞或丟失而遭受任何損失。

  2.加強(qiáng)對(duì)物管處員工的管理,包括抓好物管處的隊(duì)伍建設(shè)工作,努力提高員工素質(zhì),建立和諧團(tuán)隊(duì),提高工作效率。按公司的要求定編定崗,對(duì)物管處員工進(jìn)行規(guī)范的管理,做到人員無超編,無勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生。

  3.規(guī)范服務(wù),確保業(yè)主服務(wù)滿意率達(dá)到%。

  5.嚴(yán)格執(zhí)行公司的管理制度,確保物管處各項(xiàng)工作符合公司歸口部門的考核要求。

  6.制定科學(xué)的、可執(zhí)行性強(qiáng)的整體工作方案,貫徹方案切實(shí)推進(jìn)工作。

  外部協(xié)調(diào):

  1.做好業(yè)主重大投訴的回訪工作,努力在矛盾初期解決矛盾,把矛盾控制在本小區(qū)范圍內(nèi)。

  2.協(xié)調(diào)內(nèi)外各種關(guān)系,創(chuàng)建文明、健康向上的和諧小區(qū)。做好和社會(huì)公用部門的聯(lián)系工作,確保工作和諧、順利地開展。㈢安全工作

  1.認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》,確保全年不發(fā)生重大安全責(zé)任事故。

  2.做好安全工作,符合主管局要求,在局技安科安全工作檢查中,確??鄯种挡坏么笥?分(可等于1分)。

  3.負(fù)責(zé)做好本項(xiàng)目的消防管理工作,制定消防應(yīng)急預(yù)案,保持消防設(shè)施、設(shè)備的完好和正常運(yùn)轉(zhuǎn),定期組織義消員進(jìn)行消防演練,杜絕公共區(qū)域發(fā)生火災(zāi)管理責(zé)任事故。

 ?、杞?jīng)濟(jì)收支工作

  1.嚴(yán)格控制成本,合理設(shè)臵崗位。

  2.努力抓好經(jīng)濟(jì)工作,抓好各項(xiàng)費(fèi)用的收繳工作,做到應(yīng)收盡收,確保物業(yè)服務(wù)費(fèi)收繳率住宅達(dá)到%,非住宅達(dá)到%,空臵房物管費(fèi)收繳率達(dá)到%。單位空臵房物管費(fèi),年末需100%收回。收繳率均以已接房為計(jì)算基數(shù)。

  3.努力抓好經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收工作,經(jīng)濟(jì)指標(biāo)為。

  4.經(jīng)濟(jì)合同審核程序:承辦部門(負(fù)責(zé)人簽字)→歸口部門(審核)→辦公室(審核)→財(cái)務(wù)部(審核)→分管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理(簽字)→綜合部(蓋章),辦公室、財(cái)務(wù)部各存檔一份。

 ?、樽龊闷渌粘J聞?wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工

  作要有結(jié)果、有匯報(bào)。

  第二條:考核標(biāo)準(zhǔn)

  ㈠以工作日志為考核標(biāo)準(zhǔn)之一。標(biāo)準(zhǔn)為:真實(shí)、條理清楚,體現(xiàn)了各項(xiàng)主要工作內(nèi)容。

 ?、娓鶕?jù)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和目標(biāo)任務(wù),結(jié)合本物管處的

  實(shí)際情況,科學(xué)制定本物管處各崗位的目標(biāo)責(zé)任書和考核細(xì)則,并嚴(yán)格考核。

  ㈢環(huán)境衛(wèi)生管理:達(dá)到客服部考核細(xì)則的要求。

  ㈣創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中各項(xiàng)考核必須合格。

  ㈤切實(shí)有效地執(zhí)行第一條的工作內(nèi)容,并達(dá)到第一條要求的工作標(biāo)準(zhǔn)。

  第三條:獎(jiǎng)懲辦法

 ?、逋瓿傻谝粭l規(guī)的工作內(nèi)容(經(jīng)濟(jì)工作除外)且達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn),不獎(jiǎng)不懲。

  經(jīng)公司考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定從物管處經(jīng)理每月的應(yīng)發(fā)工資中抽出20%作為績(jī)效工資,達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)的方可得到20%的績(jī)效工資。如因工作失職,發(fā)生安全管理責(zé)任事故,實(shí)行一票否決制,無任何獎(jiǎng)勵(lì),并按照懲罰的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。具體獎(jiǎng)懲措施如下:

  1.物管處全年完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo),獎(jiǎng)勵(lì)執(zhí)行XXX物業(yè)〔20XX〕2號(hào)文件。

  2.有特殊工作貢獻(xiàn)、成績(jī)突出的,由制度落實(shí)及考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。

 ?、嫖赐瓿晒ぷ鲀?nèi)容,未達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)的懲罰

  未完成第一條的工作內(nèi)容、未達(dá)到第二條的考核標(biāo)準(zhǔn),存在以下情況的,按任務(wù)完成的具體情況,扣罰績(jī)效工資:

  1.未完成本責(zé)任書所列的任何一項(xiàng)工作內(nèi)容或達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)(除經(jīng)濟(jì)工作外),由公司制度落實(shí)及考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定扣罰績(jī)效工資50至600元。

  2.未完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的,年終無獎(jiǎng)勵(lì)。

  3.未完成內(nèi)部管理第1點(diǎn)指標(biāo)的,以人事管理相關(guān)制度為準(zhǔn)。

  4.未完成安全工作指標(biāo)的,將扣罰責(zé)任人績(jī)效工資100至60元。

  5.如屬于目標(biāo)責(zé)任人未盡職盡責(zé)的原因,導(dǎo)致不能完成工作內(nèi)容或標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定目標(biāo)責(zé)任人應(yīng)當(dāng)脫離崗位。

  6.如因工作失職給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或重大影響的(包括因工作失職造成安全責(zé)任事故的),責(zé)任人應(yīng)當(dāng)賠償經(jīng)濟(jì)損失,賠償金額由制度落實(shí)及考核領(lǐng)導(dǎo)小組視其損失大小、情節(jié)輕重決定。如違反國家有關(guān)法律、法規(guī),將依法移交有關(guān)司法部門就行處理。

  第四條、責(zé)任期限

  本責(zé)任書的責(zé)任期限為20XX年6月21日至20XX年12月31日。本責(zé)任書一式貳份,公司與責(zé)任人各一份,存檔于公司人力資源部,從簽訂之日起生效。

  目標(biāo)管理單位:

  總經(jīng)理:

  _____年_____月_____日

  重慶XXX物業(yè)管理有限責(zé)任公司

  責(zé)任人:

  _____年_____月_____日

  社區(qū)工作目標(biāo)責(zé)任書篇3

  根據(jù)今年社區(qū)黨委與區(qū)委簽訂的黨建工作目標(biāo),結(jié)合全區(qū)組織工作會(huì)議精神和相關(guān)文件要求,為做好基層組織建設(shè)年活動(dòng)、作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、“四幫四促”和掛幫干部工作,現(xiàn)就20XX年度黨建工作簽訂如下目標(biāo)責(zé)任:

  一、強(qiáng)改革,滿足社區(qū)居民多層次、多樣化需求

  1、以城市基層管理體制改革為切入點(diǎn),加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理,探索建立居委會(huì)自治的新型管理和運(yùn)行機(jī)制。在社區(qū)“大黨委”的領(lǐng)導(dǎo)下,建立新型基層黨組織(樓棟黨支部、黨小組),與駐轄區(qū)單位黨組織一起構(gòu)建區(qū)域化黨建新格局,完善社區(qū)管理服務(wù)新流程。實(shí)施“三會(huì)一評(píng)”,繼續(xù)探索城市基層民主新形勢(shì)。

  2、以開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)為契機(jī),集中力量全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),強(qiáng)措施、抓落實(shí),進(jìn)一步鞏固和提升基層組織建設(shè)成果。按照《XXX社區(qū)關(guān)于開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案》,大力開展黨員分類管理、“三定一提升”工作機(jī)制、黨員群眾約談書記制度等一系列活動(dòng)。

  3、結(jié)合實(shí)際,大膽探索創(chuàng)新工作方式。著力打造“四管齊下抓好黨員分類管理”和“探索新形勢(shì)下居委會(huì)自治”黨建特色品牌,在一定范圍內(nèi)起到示范帶動(dòng)作用。

  4、實(shí)施常態(tài)化教育培訓(xùn)行動(dòng)。“三會(huì)一課”工作開展正常。各支部每月組織黨員開展一次以上集中學(xué)習(xí)。堅(jiān)持黨支部書記帶頭上黨課制度。

  二、強(qiáng)隊(duì)伍,提高服務(wù)社區(qū)居民的能力和水平

  1、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè),實(shí)施黨員質(zhì)量提升行動(dòng)。注重在轄區(qū)工作骨干、轄區(qū)居民、個(gè)體工商戶和優(yōu)秀青年中培養(yǎng)和發(fā)展黨員;按照社區(qū)黨委的指導(dǎo),健全完善入黨申請(qǐng)書、入黨積極分子和黨員信息庫;每個(gè)居委會(huì)常年保持有3名左右入黨積極分子隊(duì)伍,每年發(fā)展黨員1名以上;制定和落實(shí)發(fā)展黨員工作年度計(jì)劃,認(rèn)真組織黨組織和廣大黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的和省第十一次黨代會(huì)精神,深入開展“千名黨員結(jié)對(duì)服務(wù)進(jìn)萬家”活動(dòng)。

  2、做好黨費(fèi)收繳、黨員花名冊(cè)等信息庫建設(shè)和黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作。

  3、實(shí)施“四幫四促”全覆蓋行動(dòng)。認(rèn)真落實(shí)干部下基層各項(xiàng)工作制度,配合干部下基層掛幫工作,建立和完善“四幫四促”工作臺(tái)賬。每月20日之前上報(bào)“四幫四促”信息和小結(jié)各一篇,每月報(bào)送一篇掛幫干部信息和工作開展情況,做好“民情日記”內(nèi)容及時(shí)更新“萬村千鄉(xiāng)”網(wǎng)頁內(nèi)容。

  4、扎實(shí)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),推進(jìn)組織活動(dòng)多樣化。廣泛開展“千名黨員結(jié)對(duì)服務(wù)進(jìn)萬家”活動(dòng),“一名黨員一面旗。我為新城添光彩”、“爭(zhēng)做好黨員”等活動(dòng),以黨組織、黨員的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)帶動(dòng)轄區(qū)各類組織、各行業(yè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

  三、強(qiáng)保障,夯實(shí)基層黨建工作基礎(chǔ)

  1、黨建經(jīng)費(fèi)保障到位,居委會(huì)要保證黨建組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的投入和使用。加大黨務(wù)、居務(wù)公開工作力度。

  2、協(xié)助社區(qū)黨委抓好非公企業(yè)和新社會(huì)組織黨建工作。抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織規(guī)范化建設(shè),建立非公有制企業(yè)黨組織組建情況臺(tái)賬,實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。確保“有人管事、有錢辦事、有場(chǎng)所議事、有章理事”。確保各項(xiàng)制度規(guī)范完善、各項(xiàng)活動(dòng)規(guī)范開展、各項(xiàng)工作規(guī)范執(zhí)行。

  3、實(shí)施黨內(nèi)基層民主建設(shè)行動(dòng),建立優(yōu)秀共產(chǎn)黨員信息庫,認(rèn)真組織開好黨員組織生活會(huì)。每年將組織生活會(huì)查找的整改落實(shí)情況向社會(huì)公布。對(duì)查找出來的問題進(jìn)行研究分析總結(jié)成績(jī),查找不足,認(rèn)真加以改進(jìn),及時(shí)報(bào)送有關(guān)資料。

  四、健全工作機(jī)制,加強(qiáng)居委會(huì)黨建工作

  1、抓好部署落實(shí),認(rèn)真抓好黨建工作目標(biāo)責(zé)任書的落實(shí)。做到年初有計(jì)劃、年終有總結(jié)。

  2、堅(jiān)持雙向述職制度。黨支部書記要有抓基層黨建工作的責(zé)任意識(shí),要向社區(qū)黨委和居委會(huì)作雙向述職,并對(duì)開展述職情況進(jìn)行群眾滿意度測(cè)評(píng)。

  3、及時(shí)報(bào)送信息、簡(jiǎn)報(bào)材料。按照社區(qū)黨委要求及時(shí)報(bào)送黨建工作信息、報(bào)表等相關(guān)材料。

  4、積極爭(zhēng)取所轄黨組織和黨員個(gè)人被省、市、區(qū)評(píng)為先進(jìn)。

  5、認(rèn)真完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。

  XXX社區(qū)黨委

  責(zé)任單位:

  20XX年5月

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