關(guān)于責(zé)任范文3篇

　　對(duì)責(zé)任的理解通?？梢苑譃閮蓚€(gè)意義。一是指分內(nèi)應(yīng)做的事，如職責(zé)、盡責(zé)任、崗位責(zé)任等。二是指沒(méi)有做好自己工作，而應(yīng)承擔(dān)的不利后果或強(qiáng)制性義務(wù)。本文是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于責(zé)任范文，僅供參考。

　　關(guān)于責(zé)任范文篇一：

　　為切實(shí)加強(qiáng)敬老院安全管理工作，杜絕安全責(zé)任事故的發(fā)生，保證敬老院的工作順利開(kāi)展，使老人日常生活正常進(jìn)行，讓老人家屬放心和滿意，把老人的安全工作落到實(shí)處，本院特與護(hù)理員簽訂以下安全工作責(zé)任書(shū)：

　　1、護(hù)理員對(duì)待本職工作要有愛(ài)心，耐心，責(zé)任心。

　　2、對(duì)行動(dòng)不便的老人外出或上廁所時(shí)，要加強(qiáng)看護(hù)，避免磕傷、摔傷。

　　3、每天上班要對(duì)老人房間進(jìn)行巡視，發(fā)現(xiàn)有安全隱患及時(shí)排除，解決不了 的要及時(shí)上報(bào)。

　　4、勸阻老人不要在床上吸煙，重點(diǎn)巡視有吸煙史的老人房間，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要 及時(shí)處理。

　　5、夜間值班必須每?jī)尚r(shí)巡視一次，重點(diǎn)人員增加巡視次數(shù)。

　　6、每天交接班要清點(diǎn)老人人數(shù)，避免走失，并做好交接班記錄。

　　7、遇有老人突然發(fā)病，要及時(shí)通知有關(guān)人員，并協(xié)助有關(guān)人員做好老人的 醫(yī)療救護(hù)工作，并備有記錄。

　　8、遇有突發(fā)事件，如地震、火災(zāi)等自然災(zāi)害，協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)有序的通過(guò)安全 通道疏導(dǎo)老人轉(zhuǎn)移到安全地區(qū)。

　　9、本責(zé)任書(shū)經(jīng)雙方簽字后生效， 責(zé)任書(shū)一式二份，雙方各執(zhí)一份。

　　(蓋章) 護(hù)理員(簽字)：

　　日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日

　　關(guān)于責(zé)任范文篇二：安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)

　　甲方： 浙江耀興建設(shè)有限公司

　　乙方： 余政儲(chǔ)出【2011】36號(hào)地塊開(kāi)發(fā)項(xiàng)目4-7#樓及地下室工程項(xiàng)目部

　　按照J(rèn)GJ59-2011《建筑施工安全檢查評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》和管生產(chǎn)必須管安全的原則，根據(jù)“安全第一，預(yù)防為主”的方針，為保證公司安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)施，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，明確雙方責(zé)任，特制定安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

　　一、甲方責(zé)任

　　1、傳達(dá)貫徹上級(jí)有關(guān)行業(yè)主管部門的有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)和規(guī)定。

　　2、制定完善公司有關(guān)安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例、管理制度和獎(jiǎng)罰條例，并督促項(xiàng)目部貫徹實(shí)施。

　　3、公司每季度組織一次定期安全大檢查，平時(shí)不定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，對(duì)乙方的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)、監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)的不安全隱患及時(shí)發(fā)整改通知書(shū)，并督促項(xiàng)目部整改。

　　4、組織和配合乙方做好職工的安全教育和安全培訓(xùn)工作。

　　5、每半年甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方項(xiàng)目經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行考核。

　　6、根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)章制度和安全獎(jiǎng)罰條例，對(duì)乙方的安全生產(chǎn)工作實(shí)施獎(jiǎng)罰。

　　7、調(diào)查處理安全事故，并執(zhí)行“四不放過(guò)”的原則。

　　二、乙方責(zé)任

　　1、項(xiàng)目經(jīng)理即為安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任人，是本項(xiàng)目安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。

　　2、責(zé)任期內(nèi)杜絕發(fā)生重大傷亡事故;事故頻率和歇工率控制在千分之1.5以內(nèi);確保順利通過(guò)各級(jí)各部門的檢查驗(yàn)收。

　　3、乙方必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法令和規(guī)程、安全技術(shù)規(guī)范以及公司的有關(guān)安全管理制度，同時(shí)制定完善適合本項(xiàng)目管理的一整套規(guī)章制度，如安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全目標(biāo)考核制度、安全教育培訓(xùn)制度、安全生產(chǎn)檢查制度、分部分項(xiàng)工程和各工種安全技術(shù)交底制度、傷亡事故處理報(bào)告制度。

　　4、乙方必須按有關(guān)規(guī)定配備專職安全員，建立和完善以項(xiàng)目經(jīng)理為核心、分級(jí)負(fù)責(zé)、層層把關(guān)的安全生產(chǎn)責(zé)任制，實(shí)現(xiàn)橫向到邊、縱向到底、壓力傳遞到位、承包風(fēng)險(xiǎn)到位的安全體系管理網(wǎng)絡(luò)，做到職責(zé)明確、措施到位、齊抓共管，使施工現(xiàn)場(chǎng)形成一個(gè)人人講安全、人人管安全的安全氛圍。

　　5、乙方與各施工管理人員、班組簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)，將目標(biāo)層層分解，落實(shí)到人。班組應(yīng)有兼職安全員。

　　6、乙方應(yīng)積極開(kāi)展多種形式的安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)，組織干部職工扎實(shí)做好三級(jí)安全教育，普及安全知識(shí)，提高職工的安全意識(shí)，杜絕冒險(xiǎn)作業(yè)、違章操作。對(duì)全體職工先經(jīng)三級(jí)安全教育培訓(xùn)經(jīng)考試合格再安排上崗。對(duì)職工的安全教育和安全交底覆蓋面必須達(dá)到100%，并做好職工的安全培訓(xùn)工作。

　　7、乙方應(yīng)保證特殊工種作業(yè)人員全部持證上崗，做到定機(jī)、定人、定崗位、定職責(zé)。

　　8、乙方要投入必要的安全生產(chǎn)防護(hù)設(shè)施費(fèi)用，確保安全防護(hù)設(shè)施到位。做好“三寶四口”臨邊防護(hù)，嚴(yán)禁使用“三無(wú)”產(chǎn)品，努力達(dá)到防護(hù)設(shè)施的定型化、工具化、標(biāo)準(zhǔn)化，改善施工現(xiàn)場(chǎng)的作業(yè)條件，創(chuàng)造一個(gè)安全的施工環(huán)境。

　　9、每周組織一次安全檢查，督促班組經(jīng)常性地進(jìn)行安全檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的不安全隱患和存在的問(wèn)題定人、定時(shí)、定措施限期整改，并進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)收，將事故隱患消除在萌芽之中。對(duì)安全生產(chǎn)工作做得較好的班組和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)做得差的進(jìn)行處罰。

　　10、乙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)分包單位的安全管理，簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》，履行各自的職責(zé)，明確考核方法和制約措施等。

　　11、對(duì)公司及上級(jí)有關(guān)部門檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題認(rèn)真組織整改，并進(jìn)行自控驗(yàn)收。

　　12、一旦發(fā)生安全事故，在規(guī)定時(shí)效內(nèi)應(yīng)及時(shí)做好上報(bào)工作，不得隱瞞。同時(shí)積極搶救傷員，保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)。協(xié)助上級(jí)進(jìn)行調(diào)查，甲、乙雙方協(xié)商處理。

　　13、當(dāng)生產(chǎn)與安全發(fā)現(xiàn)矛盾時(shí)，必須服從安全，在保證安全的情況下進(jìn)行生產(chǎn)，徹底消除盲目蠻干、瞎指揮及僥幸思想，杜絕違章指指揮。得強(qiáng)迫職工進(jìn)行疲勞生產(chǎn)，堅(jiān)決實(shí)行安全生產(chǎn)一票否決制。

　　14、切實(shí)做好日常安全生產(chǎn)管理工作和安全資料的整理工作。

　　三、本責(zé)任書(shū)期限自項(xiàng)目開(kāi)工至竣工人員全部撤離。

　　四、本責(zé)任書(shū)一式叁份，公司執(zhí)二份、乙方執(zhí)一份。雙方簽字蓋章即生效。 甲方：浙江耀興建設(shè)有限公司 乙方： 項(xiàng)目部

　　代表： 項(xiàng)目經(jīng)理：

　　簽訂時(shí)間： 年 月 日

　　簽訂地點(diǎn)：

　　關(guān)于責(zé)任范文篇三：

　　為了全面推進(jìn)我縣公安機(jī)關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)《公安機(jī)關(guān)執(zhí)法質(zhì)量考核評(píng)議規(guī)定》和《公安機(jī)關(guān)人民警察執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究規(guī)定》，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法公正，提高執(zhí)法辦案水平，促和諧保穩(wěn)定，特制定執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)責(zé)任書(shū)。

　　一、全縣公安機(jī)關(guān)繼續(xù)實(shí)行執(zhí)法質(zhì)量責(zé)任制，把提高執(zhí)法質(zhì)量作為衡量單位、領(lǐng)導(dǎo)、民警工作政績(jī)優(yōu)劣的主要標(biāo)準(zhǔn)。各部門要量化執(zhí)法目標(biāo)，明確工作責(zé)任，落實(shí)獎(jiǎng)懲措施。

　　二、各部門的一把手為執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作的第一責(zé)任人，應(yīng)認(rèn)真組織實(shí)施執(zhí)法質(zhì)量考核評(píng)議工作，并組織班子成員和本單位的法制員定期分析單位執(zhí)法現(xiàn)狀，每季度研究一次執(zhí)法質(zhì)量工作，切實(shí)解決執(zhí)法活動(dòng)中存在的突出問(wèn)題。

　　三、執(zhí)法工作要按照嚴(yán)格公正文明的總要求，堅(jiān)持規(guī)范執(zhí)法行為，做到認(rèn)定事實(shí)清楚，主要證據(jù)確實(shí)、充分，定性和適用法律準(zhǔn)確，程序合法，處理適當(dāng)。

　　四、執(zhí)法工作具體目標(biāo)任務(wù)：

　　(一)綜合執(zhí)法：

　　1、建立對(duì)執(zhí)法單位和民警的執(zhí)法質(zhì)量考核辦法，并認(rèn)真組織實(shí)施。對(duì)執(zhí)法單位和執(zhí)法民警執(zhí)法質(zhì)量實(shí)行月考核，月通報(bào)。

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行案件質(zhì)量?jī)?yōu)劣評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)優(yōu)秀和劣質(zhì)案件責(zé)任人按規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲，確保案件質(zhì)量。

　　3、建立單位和民警執(zhí)法檔案，執(zhí)法檔案管理規(guī)范，執(zhí)法單位和民警日常執(zhí)法活動(dòng)納入檔案管理，接處警、刑事、行政治安案件的查處必須全部錄入“派綜系統(tǒng)，刑綜系統(tǒng)”。

　　4、建立健全執(zhí)法基礎(chǔ)臺(tái)帳，報(bào)警案件登記和行政、刑事案件受案、立案、查處登記、被繼續(xù)盤問(wèn)人員登記表、行政、刑事案件法律文書(shū)存根等基礎(chǔ)臺(tái)帳登記齊全，裝訂成冊(cè)。

　　5、嚴(yán)格實(shí)行執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度。對(duì)檢察機(jī)關(guān)不批準(zhǔn)逮捕的案件和被法院、復(fù)議機(jī)關(guān)撤銷的案件以及市局認(rèn)為必須追究執(zhí)法過(guò)錯(cuò)的案件，一律實(shí)行倒查，依法追究責(zé)任人執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任。

　　6、要結(jié)合實(shí)際，利用各種形式加強(qiáng)民警法制教育培訓(xùn)，使民警具備基本執(zhí)法素質(zhì)和能力。

　　7、候問(wèn)室和監(jiān)管場(chǎng)所管理規(guī)范，依法監(jiān)管在押人員和執(zhí)行對(duì)象。 強(qiáng)制措施、行政處罰決定和刑罰執(zhí)行到位。

　　8、重視和加強(qiáng)公安法制建設(shè)，法制員對(duì)本單位辦理的每起案件審核把關(guān)。

　　9、提高決定執(zhí)行率，行政拘留暫緩執(zhí)行必須經(jīng)法制部審核后，報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)審批，法制部門要加大執(zhí)法監(jiān)督力度。

　　10、嚴(yán)格執(zhí)行《公安機(jī)關(guān)執(zhí)法細(xì)則》，按《細(xì)則》規(guī)定查處案件。

　　(二) 行政執(zhí)法

　　1、全面、正確履行行政管理職能，嚴(yán)格規(guī)范治安、戶籍、交通、出入境、網(wǎng)監(jiān)、消防等各類公安行政管理活動(dòng)，依法實(shí)施行政許可。

　　2、依法辦理各類行政案件。

　　(三)刑事執(zhí)法

　　1、嚴(yán)格依法辦理刑事案件。

　　2、堅(jiān)決杜絕刑訊逼供、濫用槍械和超期羈押等執(zhí)法安全問(wèn)題的發(fā)生。

　　五、嚴(yán)格考評(píng)、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣

　　1、執(zhí)法質(zhì)量考核按縣局考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，記入目標(biāo)責(zé)任考核內(nèi)容。

　　2、對(duì)部省市評(píng)為優(yōu)秀案件的依次加3、2、1分，對(duì)部省市執(zhí)法檢查中指出重大執(zhí)法問(wèn)題的依次扣3、2、1分;鼓勵(lì)提供執(zhí)法信息，每向法制室報(bào)一期簡(jiǎn)報(bào)加1分。

　　3、全年無(wú)復(fù)議、訴訟案件的加5分;復(fù)議、訴訟案件超2起的扣5分;被復(fù)議機(jī)關(guān)(或法院)撤銷或變更的扣10分。

　　4、實(shí)行執(zhí)法安全一票否決制。

　　5、目標(biāo)責(zé)任考核第一名的推薦為市省優(yōu)秀執(zhí)法單位，對(duì)名次后進(jìn)的通報(bào)批評(píng)，責(zé)令期限整改，取消當(dāng)年綜合評(píng)優(yōu)授獎(jiǎng)資格。

　　6、目標(biāo)考核前三名得分單位，分別獎(jiǎng)勵(lì)3000元，2000元，1000元;后兩名分別罰1000元，500元。獎(jiǎng)勵(lì)執(zhí)法標(biāo)兵10名，每人300元，對(duì)因執(zhí)法過(guò)錯(cuò)引起的復(fù)議、訴訟、國(guó)家賠償案件的主辦民警，每人罰200元。