責(zé)任書格式范文
現(xiàn)如今,人們對(duì)“責(zé)任書”這個(gè)名詞已不陌生了。下面學(xué)習(xí)啦小編為大家精心整理了責(zé)任書格式范文，希望能給你帶來(lái)幫助。
責(zé)任書格式范文篇一：安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書
責(zé)任雙方：
甲方：
乙方： 工程項(xiàng)目部
搞好安全生產(chǎn)、文明施工，貫徹黨的“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，是切實(shí)保障全體職工的生命安全，促進(jìn)生產(chǎn)，提高安全生產(chǎn)管理水平，提高企業(yè)社會(huì)信譽(yù)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的重要工作，必須切實(shí)抓緊抓好。
為明確安全生產(chǎn)、文明施工管理工作的責(zé)任落實(shí)，現(xiàn)經(jīng)確定，訂立如下責(zé)任書：
一、施工工程概況
工程名稱： 工程地點(diǎn)： 建筑面積： 結(jié)構(gòu)類型及層次： 開竣工日期： 建設(shè)單位： 設(shè)計(jì)單位： 監(jiān)理單位： 安監(jiān)部門： 安全管理目標(biāo)：
二、甲方職責(zé)
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》，結(jié)合《建筑法》和各級(jí) 建筑行政主管部門的安全緊急電話會(huì)議精神，貫徹執(zhí)行建標(biāo)[1999]79號(hào)文《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》(JGJ59-99)和一九九九年十二月浙江省頒布實(shí)施的《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》(JGJ59-99)實(shí)施意見(jiàn)，指導(dǎo)乙方做好安全生產(chǎn)、文明施工的各項(xiàng)工作和各項(xiàng)安全管理達(dá)標(biāo)活動(dòng)。
2、組織乙方的安全管理人員進(jìn)行新標(biāo)準(zhǔn)的貫標(biāo)學(xué)習(xí)和有關(guān)安全管理的培訓(xùn)，提高安全管理人員的業(yè)務(wù)水平，指導(dǎo)乙方建立安全生產(chǎn)各項(xiàng)制度。
3、組織乙方及所屬各項(xiàng)目部參觀學(xué)習(xí)，吸收好的管理經(jīng)驗(yàn)。開展定期或不定期的安全生產(chǎn)檢查，提出安全生產(chǎn)工作的整改意見(jiàn)，協(xié)助解決有關(guān)安全施工技術(shù)問(wèn)題。
4、掌握安全管理信息，及時(shí)了解上級(jí)有關(guān)部門的管理動(dòng)態(tài)，預(yù)先通知工地，做好學(xué)習(xí)貫徹迎檢工作。
5、參與重大工程專項(xiàng)安全施工技術(shù)方案的編制，并審核審批工作。
三、乙方職責(zé)：
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)并執(zhí)行現(xiàn)行的《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》和《建筑法》，學(xué)習(xí)貫徹江澤民對(duì)安全生產(chǎn)工作的重要指示，貫徹執(zhí)行建筑安全主管部門的各項(xiàng)文件、政策、法規(guī)，對(duì)照公司有關(guān)文件要求，結(jié)合本項(xiàng)目實(shí)際制訂落實(shí)好各項(xiàng)管理責(zé)任制，并上墻公布。
2、制訂項(xiàng)目部安全管理目標(biāo)，制訂安全施工組織專項(xiàng)方案，確保安全設(shè)施投入，設(shè)置好施工現(xiàn)場(chǎng)的各類標(biāo)牌，配備相應(yīng)的專職安全員，明確項(xiàng)目負(fù)責(zé)人為項(xiàng)目安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，積極爭(zhēng)創(chuàng)文明標(biāo)化工地。
3、層層簽訂安全生產(chǎn)管理責(zé)任書，定期、不定期組織各級(jí)安全員、機(jī)操工、特種作業(yè)工等進(jìn)行安全檢查標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)的學(xué)習(xí)，安全施工技術(shù)的培訓(xùn)，提高安全管理的業(yè)務(wù)水平和技術(shù)水平。
4、加強(qiáng)安全管理宣傳，加強(qiáng)對(duì)職工的安全意識(shí)教育，制訂安全教育制度，建立班前安全活動(dòng)制度，建立職工安全教育卡，確保每位員工安全教育的累計(jì)時(shí)數(shù)，并經(jīng)三級(jí)安全教育考核合格后才能上崗，使安全意識(shí)深入人心。
5、實(shí)施書面安全技術(shù)交底，建立安全管理資料檔案，積極參加“百日安全活動(dòng)”，加強(qiáng)文明施工管理和設(shè)施的配備，建立安全檢查制度，經(jīng)常對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全設(shè)施、機(jī)械設(shè)備、施工用電、“三寶”、“四口”等進(jìn)行檢查，并作好檢查記錄和安全整改記錄，堅(jiān)持“三不放過(guò)”的原則。
6、加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理工作，建立義務(wù)消防隊(duì)和消防制度、人口管理制度，建立與公安派出所、街道社區(qū)的聯(lián)系，簽訂內(nèi)部綜治責(zé)任合同，齊抓共管，確保安定團(tuán)結(jié)，確保一方平安。
以上各條雙方共同研究制訂，必須共同配合，切實(shí)抓好。其獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)按公司2000年度安全管理的文件執(zhí)行。
本責(zé)任書一式四份，雙方各執(zhí)二份，經(jīng)雙方簽字后生效。有效期為工程開工至工程竣工驗(yàn)收。
甲方(章)：
法人代表： 乙 方：
代 表：
日 期：
年 月 日
責(zé)任書格式范文篇二：崗位責(zé)任書范本
十驗(yàn)xx有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)聘用(以下簡(jiǎn)稱乙方，身份證號(hào)碼：)為甲方員工。甲乙雙方根據(jù)有關(guān)的法律、法規(guī)，本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽定本崗位責(zé)任書。
第一條崗位責(zé)任期限
1、自年月日至年月日止，為期年。
2、責(zé)任期滿，甲方應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知乙方是否續(xù)簽崗位責(zé)任書。
3、甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同之前，此崗位責(zé)任書具有相應(yīng)的法律效應(yīng)。
第二條工作崗位
1、甲方安排乙方任一職，部門：
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力特長(zhǎng)，可變更乙方的工作。乙方可提出意見(jiàn)和要求，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從甲方的決定。在本崗位責(zé)任書期限內(nèi)，甲方可以根據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，乙方的工作能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方須服從甲方安排。
3、乙方必須按照甲方確定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按量、按質(zhì)地完成工作。如不能做到，即被視作不符合錄用條件。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)
1、甲方實(shí)行每周40小時(shí)工作制。特殊情況，甲方有權(quán)變動(dòng)乙方的休息日
2、甲方確因工作需要乙方加班時(shí)，乙方如無(wú)特殊原因不得推諉。甲方按規(guī)定給予合理的補(bǔ)償，或者給予相應(yīng)的調(diào)休。
3、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受傷害的環(huán)境條件下作業(yè)。
4、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方崗位實(shí)際情況，為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)及勞動(dòng)防護(hù)措施。
第四條勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方確定乙方月工資為含稅工資(見(jiàn)員工錄用通知書或薪資通知書)。并根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方技術(shù)熟練程度、勞動(dòng)效率和崗位變化做相應(yīng)調(diào)整。
2、乙方試用期為兩個(gè)月，如果在試用期完成甲方所規(guī)定的工作目標(biāo)，甲方一經(jīng)錄用會(huì)提升乙方工資。
3、基本工資為_________元，甲方發(fā)薪日為每月8日。
第五條福利待遇
1、乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定假日，并在符合相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定的條件下，享有婚假、喪假、年假等有薪假期。
2、甲方向乙方提供有關(guān)政策規(guī)定的福利費(fèi)用，并積極辦好必要的生活福利設(shè)施。
第六條勞動(dòng)紀(jì)律和獎(jiǎng)懲辦法
1、甲方依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方在合同期內(nèi)必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。
2、甲方對(duì)違反規(guī)章制度的乙方予以處罰。具體獎(jiǎng)懲規(guī)定見(jiàn)公司《員工手冊(cè)》中相關(guān)條款。
第七條協(xié)議終止
責(zé)任書格式范文篇三：****年度***經(jīng)濟(jì)責(zé)任書
一、 銷售回款額
銷售回款額：保底目標(biāo) 萬(wàn)元，基本目標(biāo) 萬(wàn)元，挑戰(zhàn)目標(biāo) 萬(wàn)元。實(shí)際回款額 萬(wàn)元，本項(xiàng)無(wú)獎(jiǎng)勵(lì);實(shí)際回款額 萬(wàn)元，本項(xiàng)不再增加提成比例。(以財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)為考核標(biāo)準(zhǔn))
激勵(lì)：
二、 新客戶開發(fā)數(shù)量
新代理客戶開發(fā)數(shù)量：A級(jí)新客戶開發(fā)數(shù)量 個(gè)(A級(jí)新客戶標(biāo)準(zhǔn)：簽訂50萬(wàn)年度合同，第1月回款10萬(wàn)以上)(以簽訂的合法有效的合同和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)為考核標(biāo)準(zhǔn))A級(jí)客戶 個(gè)，衡量標(biāo)準(zhǔn)：月均回款4萬(wàn)以上。
激勵(lì)：
三、 成功的會(huì)議營(yíng)銷數(shù)量
成功的會(huì)議營(yíng)銷數(shù)量： 次(以總經(jīng)理對(duì)會(huì)議質(zhì)量的評(píng)價(jià)為考核標(biāo)準(zhǔn))
激勵(lì)：
四、 主要產(chǎn)品開發(fā)與上市數(shù)量
主要產(chǎn)品開發(fā)與上市數(shù)量： 個(gè)(標(biāo)準(zhǔn)：產(chǎn)品推出市場(chǎng)并產(chǎn)生銷售，以財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)為考核標(biāo)準(zhǔn))
激勵(lì)：
總經(jīng)理： 責(zé)任人：
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