黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任書

時間：2016-06-29 14:15:19 玉玨814由分享

　　黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是進(jìn)行廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的一項重要制度。下面學(xué)習(xí)啦小編為大家精心整理了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任書，希望能給你帶來幫助。

　　黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任書篇一：

　　黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書

　　為認(rèn)真貫徹落實集團(tuán)公司和公司黨委《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法》，保證公司各單位、公司本部各部門黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作的全面落實，確保工程優(yōu)質(zhì)、干部優(yōu)秀。公司黨委與基層各單位、公司本部各部門簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。

　　責(zé) 任目標(biāo)

　　一、基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員，本部各部門負(fù)責(zé)人，無違反政治紀(jì)律，組織、人事紀(jì)律，財經(jīng)紀(jì)律和法律法規(guī)的行為。

　　二、基層班子成員、本部部門負(fù)責(zé)人包保范圍內(nèi)的黨員、干部、職工無違紀(jì)違法案件發(fā)生。

　　三、對違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的行為，實施責(zé)任追究，追究率達(dá)到100%。

　　責(zé) 任內(nèi) 容

　　一、基層各單位領(lǐng)導(dǎo)班子、公司本部各部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任

　　(一)貫徹落實上級加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定，制定本單位、本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃，明確其職責(zé)和任務(wù)分工。

　　(二)堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作貫穿于企業(yè)內(nèi)部管理和生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)，抓好反腐倡廉教育。

　　(三)分析研究職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，研究制定加強反腐倡廉的制度和措施。

　　(四)加強懲防體系建設(shè)，落實教育、制度、監(jiān)督、懲處并重的懲治與預(yù)防腐敗體系，強化源頭治理。

　　(五)抓好本單位、本部門領(lǐng)導(dǎo)干部和重點崗位人員廉潔從業(yè)，協(xié)助上級有關(guān)部門查處違法違紀(jì)案件和糾正行業(yè)不正之風(fēng)。

　　(六)切實解決群眾反映的熱點、難點問題。

　　二、基層各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、公司本部部門負(fù)責(zé)人的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任

　　(一)建立健全本單位、本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

　　(二)對所包保及管轄范圍人員進(jìn)行教育，嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督。

　　(三)研究制定本單位、本部門反腐倡廉的制度和措施。

　　(四)加強對重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)督，及時健全工作制度，規(guī)范工作流程，從源頭上預(yù)防和制止不廉潔行為的發(fā)生。

　　(五)對本單位、本部門員工不廉潔行為和違紀(jì)違法，積極協(xié)助紀(jì)檢監(jiān)察組織依紀(jì)依法辦案。

　　責(zé) 任追究

　　對于基層各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部、本部各部門負(fù)責(zé)人違反責(zé)任規(guī)定，有下列情形之一的，給予責(zé)任追究。

　　(一)對上級關(guān)于黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的指示和部署，未貫徹落實或貫徹落實、監(jiān)督檢查不力，給工作造成不良影響或嚴(yán)重后果的;

　　(二)對已發(fā)現(xiàn)的黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的重大問題，不按有關(guān)規(guī)定報告，不采取有效措施及時處理，造成不良影響或嚴(yán)重后果的;

　　(三)對已發(fā)生的違紀(jì)違法案件，瞞案、壓案、干擾案件查處工作，造成不良影響或嚴(yán)重后果的;

　　(四)疏于監(jiān)督管理，致使領(lǐng)導(dǎo)班子成員、身邊工作人員、直接管轄的下屬和配偶、子女發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問題的;

　　(五)違反規(guī)定選拔任用干部，或者用人失察、失誤造成惡劣影響的;

　　(六)放任、包庇、縱容下屬人員違反財經(jīng)、稅務(wù)、審計、統(tǒng)計等法律法規(guī)，弄虛作假的;

　　(七)直接管轄范圍內(nèi)，發(fā)生重大違法違紀(jì)案件和惡性事件，以及發(fā)生安全生產(chǎn)和工程質(zhì)量重大事故的;

　　(八)違反中央“八項規(guī)定”，作風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”和公司黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的行為;

　　(九)對配偶、子女、身邊工作人員嚴(yán)重違紀(jì)知情不管的;

　　(十) 私設(shè)“小金庫”的。

　　具有上述情形之一，情節(jié)較輕的，給予批評教育、誡勉談話、責(zé)令做出書面檢查;情節(jié)較重的，給予通報批評;情節(jié)嚴(yán)重的，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，或者給予調(diào)整職務(wù)、責(zé)令辭職、免職和降職等組織處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。

　　上述責(zé)任內(nèi)容自簽字之日起生效。

　　公司黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人

　　黨委書記：

　　總經(jīng) 理：

　　公司各單位、本部部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任人

　　基層單位、本部部門名稱：

　　黨總支、支部書記：

　　經(jīng)理、本部部門負(fù)責(zé)人：

　　年日月

　　黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任書篇二：

　　黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書

　　為認(rèn)真貫徹黨的十八屆三中、四中全會，中紀(jì)委五次全會精神，把“守紀(jì)律，講規(guī)矩”落實到行動中。按照集團(tuán)公司黨委和公司黨委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的意見精神，特制定本責(zé)任書。

　　一、責(zé)任范圍

　　公司黨委是黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任主體，黨委書記為第一責(zé)任人，其他經(jīng)營層副職是職責(zé)范圍內(nèi)的主要責(zé)任人，紀(jì)檢負(fù)責(zé)人是第一監(jiān)督責(zé)任人，各部門主要負(fù)責(zé)人為本部門風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人。

　　二、主要內(nèi)容

　　(一)組織落實責(zé)任。落實公司黨委、紀(jì)委工作部署和要求，制定具體措施并組織實施。

　　(二)教育監(jiān)管責(zé)任。加強本單位黨員和干部職工思想、作風(fēng)和生活等方面的教育、管理和監(jiān)督，切實增強廉潔從業(yè)意識。

　　(三)制度建設(shè)責(zé)任。加強廉政風(fēng)險防控，建立健全制約權(quán)力運行的制度管控體系。

　　(四)“一崗雙責(zé)”責(zé)任。堅持誰主管、誰負(fù)責(zé)，與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同實施、同考核。

　　(五)檢查報告責(zé)任。對本單位落實黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并及時向公司黨委、紀(jì)委報告情況。

　　(六)執(zhí)紀(jì)問責(zé)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)、支持紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)、人員開展紀(jì)律檢查、調(diào)查核實和責(zé)任追究工作，堅決查處黨員干部違規(guī)違紀(jì)違法問題。

　　三、考核與追究

　　公司黨委將嚴(yán)格按本責(zé)任書和相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行責(zé)任考核與迫究。出現(xiàn)重大問題，實行“一案雙查”，既追究當(dāng)事人的責(zé)任，也倒查追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　(一)未按公司黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分解落實責(zé)任，形成一級抓一級，層層抓落實的責(zé)任體系;推進(jìn)落實各項工作;

　　(二)不落實“一崗雙責(zé)”，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)不傳達(dá)貫徹，不安排部署，不督促落實;

　　(三)不嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，“四風(fēng)”整改不深入、不徹底，作風(fēng)建設(shè)不力，黨員干部多有頂風(fēng)違紀(jì)現(xiàn)象;

　　(四)不嚴(yán)格落實“三重一大”決策制度，在選人用人、重點項目、資源開發(fā)、大宗物資設(shè)備采購、工程結(jié)算、財務(wù)管理、含金物料和廢舊物資設(shè)備處置、施工隊管理等方面出現(xiàn)問題;重點領(lǐng)域、重要崗位、重要事項和關(guān)鍵環(huán)節(jié)廉政風(fēng)險防控疏于監(jiān)督管理，出現(xiàn)貪污、受賄、瀆職等案件：

　　(五)內(nèi)外勾結(jié)，營私舞弊，私設(shè)“小金庫”，插手施工隊、物資設(shè)備和工程項目招投標(biāo)，賤賣含金物料和廢舊物資等造成國有資產(chǎn)流失：

　　(六)在工資獎金分配、職稱評定、評先評優(yōu)等方面違規(guī)操作，造成負(fù)面影響：

　　(七)民主管理及信訪制度缺失，企務(wù)公開、職代會等民主渠道不暢，損害職工利益，群眾意見較大，引發(fā)群體事件;

　　(八)對本單位違規(guī)違法違紀(jì)問題隱瞞不報，壓案不查：

　　(九)指使、縱容本單位人員干擾、對抗公司紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督檢查、查辦案件，或?qū)z舉投訴人、證明人打擊報復(fù);

　　(十)其它違反黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔從業(yè)規(guī)定情形者。

　　公司黨委書記：部門責(zé)任人：

　　年月日

　　黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任書篇三：

　　黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書

　　根據(jù)中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、北京市委、市政委《實施<關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定>辦法》、中共北京市委《關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的意見》和《中共北京市通州區(qū)委關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的意見》的要求，結(jié)合本院實際，制定并與全體黨員、科室負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。全體黨員干部要切實擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，牢固樹立“不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴(yán)重失職”的意識，對本科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)各項任務(wù)落實。

　　一、責(zé)任期限

　　XXX年1月1日至XXX年12月31日。

　　二、責(zé)任范圍

　　1.各科室科長是職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，對本科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)工作負(fù)總責(zé)，要做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，對科室成員的黨風(fēng)廉政情況負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　2.科室其他成員根據(jù)工作分工，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)負(fù)主要責(zé)任。

　　三、責(zé)任內(nèi)容

　　1.全面貫徹落實中央、市、區(qū)及衛(wèi)生局關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的部署和要求，結(jié)合實際研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃、目標(biāo)要求和具體措施，明確職責(zé)和任務(wù)。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)工作融入到業(yè)務(wù)工作中，做到同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核，嚴(yán)格責(zé)任追究。

　　2.自覺維護(hù)中央、市、區(qū)的重大決策部署，確保政令暢通。認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀，主動糾正違背科學(xué)發(fā)展觀的行為。積極推進(jìn)“平安醫(yī)院”建設(shè)，健全完善體制機制和內(nèi)控制度，從源頭上預(yù)防和治理腐敗，保障中央、市、縣各項決策部署廉潔高效落實。

　　3.開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔從政教育，保持黨的純潔性。組織黨員干部學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)理論和《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等法規(guī)制度，開展經(jīng)常性示范教育、警示教育、崗位廉政教育，落實《關(guān)于加強廉政文化建設(shè)的意見》，加強廉政文化建設(shè)，認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政公開承諾活動。

　　4.強化權(quán)力制約和監(jiān)督。認(rèn)真執(zhí)行《黨風(fēng)監(jiān)督條例》，建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運行機制，推進(jìn)權(quán)力運行程序化和公開透明。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告、述職述廉述德、民主生活會等制度。切實采取措施，推進(jìn)政務(wù)、院務(wù)公開和民主管理，讓權(quán)力公開透明運行。

　　5.切實加強作風(fēng)建設(shè)。大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)、求真務(wù)實之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)、批評和自我批評之風(fēng)，逐步解決群眾關(guān)注的熱點、難點問題。

　　6.繼續(xù)糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)。繼續(xù)規(guī)范醫(yī)療設(shè)備和藥品采購工作，繼續(xù)鞏固“三好一滿意”活動成果，規(guī)范醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)收費行為，控制醫(yī)藥費用增長，著力抓好合理檢查、合理用藥、合理治療的推進(jìn)工作;深化落實院務(wù)公開制度和社會服務(wù)承諾制度，增強醫(yī)療服務(wù)透明度。

　　7.各科室要認(rèn)真做好投訴查處和反饋工作。嚴(yán)格執(zhí)行“八項規(guī)定”、“九不準(zhǔn)”規(guī)定，發(fā)現(xiàn)問題，嚴(yán)肅追究，以達(dá)警示和教育目的。對群眾投訴件要做到及時查處、盡快反饋，對來信、來訪、來電投訴都要件件有記錄、有調(diào)查、有結(jié)論、有處理。要把投訴處理作為加強溝通、消除誤解的一次機會，一定要把握機會，解決問題，不得激化矛盾和擴大不良影響。

　　8.認(rèn)真組織好本科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實，落實責(zé)任制，作好責(zé)任考核，獎優(yōu)罰劣，將考核結(jié)果作為選拔任用的重要依據(jù)。

　　四、責(zé)任考核

　　各責(zé)任科室定期向院黨支部報告履行責(zé)任書、完成黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的情況。各科室負(fù)責(zé)人要將執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律情況列入到民主生活會和年度述職述廉報告的內(nèi)容。醫(yī)院考核領(lǐng)導(dǎo)小組定期對各科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果作為業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

　　五、責(zé)任追究

　　對不履行或不正確履行本責(zé)任書的科室或個人，按照有關(guān)規(guī)定實施責(zé)任追究。情節(jié)輕微的，給予批評教育、誡免談話、責(zé)令寫出書面檢查;情節(jié)較重的，給予通報批評;情節(jié)嚴(yán)重的，給予責(zé)任人黨紀(jì)政紀(jì)處分，或者給予調(diào)整職務(wù)、責(zé)令辭職、免職和降職等組織處理;涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。

　　有下列情形之一的，對所在科室實行“一票否決”：

　　1.科室負(fù)責(zé)人被問責(zé)受到引辭職、責(zé)令辭職、免職處理情形之一的，或受到黨內(nèi)警告處分、行政警告處分及以上紀(jì)律處分的，或被移送司法機關(guān)的。

　　2.科室除主要負(fù)責(zé)人外的工作人員，受到開除黨籍或行政開除處分的，或被移送司法機關(guān)的。

　　3.民主評議政風(fēng)行風(fēng)中群眾滿意度差、評議結(jié)果確定為不滿意等次的。

　　4.需要被執(zhí)行“一票否決”的其他情況。

　　5.被“一票否決”的科室，當(dāng)年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核計0 分，取消責(zé)任科室及個人當(dāng)年一切“評優(yōu)”資格。

　　六、附則

　　本責(zé)任書由院長與各科室主要負(fù)責(zé)人簽訂，一式兩份，雙方各持一份，各科室主要負(fù)責(zé)人如有變動，由繼任者繼續(xù)履行。

　　北京市********黨支部(公章)

　　黨支部書記(簽字)：

　　科室負(fù)責(zé)人/黨員(簽字)：

　　XXXX年XX月XX日