各崗位部門責任書范文

　　無論是工作還是學習，對于學生和員工來說安全是最重要的，企業(yè)或者學校在提供場所給這些人的同時，也要保證他們的安全。下面是小編給大家?guī)淼牟块T責任書，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　部門責任書范文(一)

　　業(yè)務部門工作目標責任書

　　為全面實現(xiàn)公司年度經(jīng)營目標，提高 業(yè)務一部 部門員工工作主動性、積極性，根據(jù)公司《薪酬管理制度》、《績效考核管理制度》以及**年工作部署，總經(jīng)理 與 業(yè)務一部 經(jīng)理 簽訂如下年度經(jīng)營目標，業(yè)務一部全體成員保證克服一切困難完成基本目標，調(diào)動一切積極因素努力完成爭取目標。

　　一、責任人： 部門所有成員為責任人，部門經(jīng)理是責任代表。部門經(jīng)理崗位工資的40%、其他員工崗位工資的30%作為風險工資。

　　二、責任期限：**年**月**日～**年**月**日

　　三、工作目標及重點

　　1. 任務一：

　　2. 任務二：

　　3. 任務三：

　　四、經(jīng)濟指標：

　　1. 基本目標：利潤* 萬元，收入 *萬元。

　　2. 爭取目標：利潤 *萬元。

　　五、其他指標：

　　1. 質(zhì)量事故：無質(zhì)量事故發(fā)生。

　　2. 規(guī)范運作：無違反公司規(guī)章制度以及法律法規(guī)事件發(fā)生。

　　3. 隊伍建設：重視員工隊伍建設，無業(yè)務骨干流失，為公司培養(yǎng)、輸出優(yōu)秀人才。

　　4. 內(nèi)部管理：加強內(nèi)部管理工作，及時完成公司下達的有關(guān)工作任務(績效考核等)。

　　六、獎懲兌現(xiàn)辦法：

　　1. 部門經(jīng)理年度風險工資=崗位工資×40%×12×風險工資系數(shù)

　　2. 部門其他員工年度風險工資=崗位工資×30%×12×風險工資系數(shù)×年度考核系數(shù)

　　3. 部門獎金總額：利潤指標超過基本目標部分提成5%，利潤指標超過爭取目標部分提成10%。

　　七、風險工資系數(shù)(K)計算

　　1. 收入目標、利潤基本目標均未完成，則K=0;

　　2. 利潤基本目標未完成，收入目標完成，則K=0.5;

　　3. 利潤基本目標、收入目標都完成，則K=1+(實際利潤-利潤基本目標)/(利潤爭取目標-利潤基本目標)，K最大值為2;

　　4. 利潤基本目標完成，收入目標未完成，則K=0.5+(實際利潤-利潤基本目標)/(利潤爭取目標-利潤基本目標)，K最大值為1.5;

　　5. 發(fā)生一般質(zhì)量事故1次，根據(jù)情況K值減0.2～0.5;發(fā)生嚴重質(zhì)量事故導致對公司品牌、聲譽以及資質(zhì)帶來嚴重負面影響，則K=0;

　　6. 若有違反公司規(guī)章制度以及法律法規(guī)事件發(fā)生，K值扣0.1～0.5;若給公司帶來較大損失，K值扣0.5～1;

　　7. 重視員工隊伍建設，員工成長迅速并為公司輸出人才(高級項目經(jīng)理以上)，根據(jù)情況加0.1～0.2;不重視員工隊伍建設，人員成長緩慢或業(yè)務骨干流失，扣0.1;

　　8. 不重視內(nèi)部管理工作，不能嚴格執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)章制度，導致職能部門或內(nèi)部員工投訴的，減0.1;未及時完成績效考核工作1次，扣0.2;不重視績效考核工作，績效考核有失公平、公正，分數(shù)分布不合理等，扣0.1～0.2。

　　八、獎金發(fā)放由部門經(jīng)理負責制定分配方案，經(jīng)分管領(lǐng)導批準。獎金分配要體現(xiàn)多勞多得思想，同時鼓勵所有員工進行市場開拓、新業(yè)務開展等嘗試工作。

　　九、對于上述各考核指標未涵蓋之重要工作事項，若有出色完成事項，根據(jù)情況對風險工資系數(shù)適當加分;若有未完成或工作質(zhì)量存在較大問題事項，根據(jù)情況對風險工資系數(shù)適當減分。

　　十、崗位年度考核系數(shù)計算：年度考核優(yōu)秀者系數(shù)為1.05，合格者系數(shù)為1，待改進者系數(shù)為0.95，不合格者系數(shù)為0。

　　十一、其他未盡事項遵照公司《薪酬管理制度》、《績效考核管理制度》執(zhí)行。

　　十二、本責任書解釋權(quán)在公司績效管理委員會。

　　公司總經(jīng)理 業(yè)務一部經(jīng)理

　　簽字日期 簽字日期

　　部門責任書范文(二)

　　為認真貫徹落實黨的“”和十八屆三中全會會議精神，堅持“安全第一、預防為主”的方針，進一步加強全縣安全生產(chǎn)的管理，有效防范各類事故的發(fā)生，切實保護國家和人民生命財產(chǎn)安全，堅守發(fā)展絕不能以犧牲人的生命為代價這條“紅線”，實現(xiàn)全縣2014年安全生產(chǎn)管理目標，滎經(jīng)縣人民政府決定與你單位簽訂以下目標責任書。

　　一、按照“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的工作職責。部門主要負責人、分管安全生產(chǎn)負責人和分管其他工作的負責人為本系統(tǒng)、本單位安全生產(chǎn)責任人，對本系統(tǒng)、本單位安全生產(chǎn)負責。

　　二、縣級部門必須認真貫徹執(zhí)行國家和省委、省政府的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章及市委、市政府和縣委、縣政府有關(guān)安全生產(chǎn)工作的規(guī)定、決定、切實履行職責。

　　三、責任單位安全生產(chǎn)目標責任

　　(一)事故目標

　　確保所管行業(yè)(領(lǐng)域)不發(fā)生3人以上、一次重傷10人以上、一次經(jīng)濟(財產(chǎn))損失300萬元以上的事故。不突破縣政府下達的目標控制指標。

　　(二)工作目標

　　1. 強化安全生產(chǎn)“紅線”意識,認真貫徹落實黨中央、國務院和上級政府、有關(guān)部門的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、規(guī)章、制度和會議精神。主要領(lǐng)導或分管領(lǐng)導要親自審定年度安全生產(chǎn)工作計劃，主要領(lǐng)導要按要求參加上級部門召開的年度安全生產(chǎn)工作會議和季度防范重特大安全事故工作會議，研究防范重特大安全事故，協(xié)調(diào)、解決重大安全問題。

　　2.認真落實行業(yè)安全管理責任制，做好行業(yè)安全管理和組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查工作。負責指導行業(yè)安全隱患排查治理體系建設。

　　3.全面推進行業(yè)安全生產(chǎn)專項整治工作和“打非治違”專項行動。開展安全生產(chǎn)專項整治和“打非治違”行動做到有組織、有計劃進行，各項整治做到工作內(nèi)容和目標明確，下達各項整治有具體實施方案，經(jīng)費保證，完成任務的情況有總結(jié)。經(jīng)過專項整治，生產(chǎn)經(jīng)營場所重大隱患得到有效治理。

　　4.指導幫助XX鄉(xiāng)、XXX鎮(zhèn)安全社區(qū)創(chuàng)建工作，提供本行業(yè)檔案、技術(shù)、裝備等。資金、項目傾斜XXX鄉(xiāng)、XXX鎮(zhèn)，確保XX鄉(xiāng)順利通過評定，XXX順利通過備案。

　　5.認真落實本系統(tǒng)、行業(yè)全民安全生產(chǎn)的宣傳教育、培訓工作。組織好本系統(tǒng)、行業(yè)內(nèi)“安全生產(chǎn)月”活動和開展“安全生產(chǎn)大檢查”。

　　6.貫徹落實《XXX市農(nóng)村道路交通安全管理辦法(暫行)》要求，按照本系統(tǒng)、行業(yè)職責，加大對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村道路交通安全管理工作的指導。

　　7.按時向縣委、縣政府和縣安委會(縣安辦)送季度安全生產(chǎn)大檢查總結(jié)、半年和全年履職報告、自查自評考核情況以及有關(guān)安全生產(chǎn)專題會議貫徹落實情況等各類材料。

　　8.職能部門必須依法行政。堅持安全生產(chǎn)“誰主管、誰審批、誰發(fā)證、誰受益、誰負責”的原則，在審批有關(guān)項目涉及安全時，必須符合有關(guān)安全法律法規(guī)規(guī)定的條件、要求。凡審批項目，不符合有關(guān)安全法規(guī)和國家標準或行業(yè)標準，導致事故發(fā)生或造成損失的，必須依法追究其審批主管部門主要領(lǐng)導及相關(guān)人員責任。

　　9.落實作業(yè)場所職業(yè)安全健康監(jiān)管責任，扎實推進本行業(yè)領(lǐng)域職業(yè)危害治理，加大對存在有職業(yè)危害因素企業(yè)的檢查、督導力度。完成本行業(yè)職業(yè)安全健康專項整治任務。

　　10.切實加強本行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)安全生產(chǎn)事故風險管理，積極引導和組織企業(yè)參加安全生產(chǎn)責任商業(yè)保險統(tǒng)保，確保安責險統(tǒng)保工作有序發(fā)展，力爭參保企業(yè)、企業(yè)參保人數(shù)達到100%。

　　11.發(fā)生事故要按照“四不放過”的原則，嚴肅查處。發(fā)生事故要在規(guī)定時限內(nèi)上報縣縣委、縣政府，并迅速組織現(xiàn)場搶救，處理好善后工作，維護社會穩(wěn)定。

　　12.完成縣委、縣政府、縣安委會安排的各項安全工作任務。

　　四、獎懲

　　1.年終考核，未突破傷、亡控制指標，成效顯著，全面完成任務的，由縣政府給予獎勵。

　　2.具有下列情形之一的，實行一票否決和目標否決：年內(nèi)本行業(yè)領(lǐng)域發(fā)生一次死亡3人以上或一次重傷10人以上的事故;雖無人員傷亡其事故經(jīng)濟(財產(chǎn))損失在300萬元以上的事故;年內(nèi)連續(xù)發(fā)生兩次各死亡2人的事故;發(fā)生三次各死亡1人的事故。

　　3.指導XXX鄉(xiāng)、XXXX鎮(zhèn)安全社區(qū)創(chuàng)建工作中盡心盡力，得到省推進辦好評的年終安全考核按規(guī)定加分;對安全社區(qū)創(chuàng)建工作不得力的，年終安全考核按規(guī)定扣分，同時追究相關(guān)領(lǐng)導責任。

　　4.以上考核獎懲辦法由縣目督辦、縣安辦具體負責進行考核。 本責任書一式二份，下達責任單位、責任單位各執(zhí)一份，經(jīng)下達責任單位、責任單位代表簽字生效。

　　滎經(jīng)縣人民政府(章) 滎經(jīng)縣 局(章)

　　責任人： 責任人：

　　部門責任書范文(三)

　　一、目標任務

　　1、負責學校日常事務的綜合協(xié)調(diào)、聯(lián)絡、接待、起草和印發(fā)學校文件、制度等材料。

　　2、負責落實黨政的重大決策、重要工作、部署和領(lǐng)示導批事項的督辦與情況反饋。

　　3、負責全體教師的考勤、值班和加班費的造表和發(fā)放工作。

　　4、負責校印、文檔的管理工作。

　　5、負責教師職稱評定、年終考核以及計劃生育工作。

　　6、保障本處室及負責區(qū)域的衛(wèi)生。

　　二、崗位職責及要求

　　1、熱愛本職工作，及時完成學校各種事務的聯(lián)絡、協(xié)調(diào)工作，保障工作正常運行。(20分)

　　2、及時準確地做好考勤、值班匯總造表工作。(20分)

　　3、做好校印的正常使用和保管，以及文檔的整理和裝訂工作(15分)

　　4、力求準確規(guī)范完成各類材料的打印、發(fā)放、及時收集各類有利于學校的信息。(15分)

　　5、認真及時完成領(lǐng)導交辦的其它工作，同時積極完成學校的招生任務。(30分)

　　三、考核

　　1、未及時簽到造成3名以上同志等待扣3分，未及時造表導致無法發(fā)放考勤考績費用扣5分，不認真監(jiān)管或查崗造成代簽每人次扣2分。

　　2、未按時送取、傳閱、整理、歸檔文件扣2分。造成影響扣5分。

　　3、因未及時通知、打掃會議室衛(wèi)生造成會議延遲扣3分。各種大型活動或會議的準備工作或材料未準備好一次扣5分。

　　4、因貽誤或失職影響學校正常工作一次扣10分，脫崗一次扣10分。

　　5、未及時完成領(lǐng)導交辦的工作一次扣5分。

　　6、未打掃衛(wèi)生一次扣3分。

　　7、未完成招生任務每生扣4分。

　　8、請假一次扣一分，不服從處室安排第一次扣5分，第二次扣20分，第三次停崗。

　　四、崗位說明

　　能熟練處理辦公室的各種事務，盡職盡責做好每件事, 熱愛本職工作, 努力鉆研業(yè)務，不斷提高工作水平。

　　校辦主任簽字： 教師簽字：

　　部門責任書范文(四)

　　在校長的領(lǐng)導下，分管全校教學、教研、科研工作，主要職責是：

　　1、貫徹執(zhí)行黨的教育方針，在校長領(lǐng)導下負責教學科研工作的領(lǐng)導和管理，并對校長負責。

　　2、組織制定、審查、實施學校教學、科研工作規(guī)劃計劃，并督促實施。組織健全教學方面的規(guī)章制度。

　　3、領(lǐng)導日常教學工作，指導教學、教改活動。主持召開教學工作會議，布置、檢查、總結(jié)教學工作，建立良好的教學秩序，培養(yǎng)形成良好的教風和學風。

　　4、具體領(lǐng)導教導處工作，加強教學常規(guī)的管理，負責實驗室、圖書室、微機室、電教室、檔案室等教學輔助設施的管理。指導中層教學領(lǐng)導的具體工作，充分發(fā)揮級部主任和教研組長在教學工作中的作用。

　　5、組織教師加強教育教學理論的學習，不斷提高教師的教育教學能力和水平，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的教師隊伍。

　　6、合理地組織安排教學人員，保證教學計劃和課程標準的順利實施，深入教研組，提出教改和教研的意見，深入課堂，深入研究，逐漸形成本校教學特點，不斷提高教學質(zhì)量。

　　7、重視青年教師的培養(yǎng)工作，重視培養(yǎng)名師及學科帶頭人，增強學校后備力量。

　　8、重視與兄弟學校的聯(lián)系與各類交流，重視信息的搜集、整理工作，保持學校教學思想及教學工作的先進性

　　9、負責學籍管理和“兩基”建檔及分管工作的迎檢工作。

　　10、負責對任課教師的考核評價工作。

　　11、完成校長交辦的其它工作

　　校長： 教學副校長：

　　部門責任書范文(五)

　　1、圍繞學校各個時期的中心任務，提出計劃，開展團的各種活動。

　　2、抓好團的思想建設和組織建設，了解和掌握好團的發(fā)展、獎懲及團支部改選和團員的管理工作，充分發(fā)揮團員的先進作用。

　　3、深入實際，要根據(jù)青少年特點，耐心細致做好思想工作。以學校的“立足素質(zhì)，全面育人”和“優(yōu)化課堂教學，提高教學質(zhì)量”為目標，開展各種形式的教育活動。寓教育于活動之中。

　　4、指導并協(xié)助學生會工作。

　　5、堅持集體領(lǐng)導和分工負責相結(jié)合的原則，切實發(fā)揮團委委員的作用，共同搞好團的工作。

　　校長： 團委書記：

　　級部主任崗位目標責任書

　　1、在蹲點行政領(lǐng)導下，根據(jù)學校工作計劃，結(jié)合本年級具體情況，制定級部工作計劃，督促本年級班主任按時制定出班主任工作計劃，經(jīng)常檢查計劃的貫徹執(zhí)行情況。

　　2、在學校的領(lǐng)導下，做好本年級學生的思想政治教育、行為規(guī)范養(yǎng)成教育和安全法制教育，領(lǐng)導班主任對學生實施全面管理。

　　3、主持召開本年級的教師會議和學生會議。分析研究本年級工作計劃的貫徹執(zhí)行情況和學生的思想動態(tài)，并采取有效措施加強學生的教育和管理。

　　4、負責研究學生的獎懲和品德評語工作。

　　5、配合學校組織、安排好學生的勞動及公益活動和愛國衛(wèi)生工作。

　　6、協(xié)助學校衛(wèi)生室做好學生的體檢和疾病預防工作。

　　7、協(xié)助共青團開展好本年級的團隊活動和美育活動。

　　8、根據(jù)學校的要求，開好學生家長會和督促班主任做好家訪工作。

　　9、組織本年級教師學習相關(guān)文件和資料，以及評選先進等活動。

　　10、學期結(jié)束前寫好級部主任工作總結(jié)。

　　校長： 級部主任：