各工作崗位部門責(zé)任書【五篇】

　　無論是工作還是學(xué)習(xí)，對于學(xué)生和員工來說安全是最重要的，企業(yè)或者學(xué)校在提供場所給這些人的同時(shí)，也要保證他們的安全。下面是小編給大家?guī)淼牟块T責(zé)任書，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　各工作崗位部門責(zé)任書(一)

　　教導(dǎo)主任崗位目標(biāo)責(zé)任書

　　一、職責(zé)

　　1、主持教導(dǎo)處的全面工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家制定的《教學(xué)計(jì)劃》、《課程標(biāo)準(zhǔn)》。負(fù)責(zé)制訂教學(xué)教研各項(xiàng)制度、學(xué)期計(jì)劃、考評方案，并組織計(jì)劃的實(shí)施、檢查，期末進(jìn)行總結(jié)。全面完成教學(xué)任務(wù)，提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量。積極探索課堂教學(xué)新模式，創(chuàng)建課堂教學(xué)特色。

　　2、負(fù)責(zé)全權(quán)安排校內(nèi)外各項(xiàng)教學(xué)教研活動(dòng)。做好與教研室等部門的協(xié)調(diào)工作，與外校建立聯(lián)系，加強(qiáng)與校內(nèi)各處室的密切配合和團(tuán)結(jié)協(xié)作，掌握教學(xué)動(dòng)態(tài)，正確指導(dǎo)全校教師的教學(xué)方向。

　　3、負(fù)責(zé)教師的管理，掌握教師隊(duì)伍基本情況，做好教學(xué)人員的調(diào)配與學(xué)期末教學(xué)評價(jià)。組織好教師理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、政治思想工作;做好青年教師的培訓(xùn)工作、名師骨干教師的培養(yǎng)工作;組織并鼓勵(lì)教師進(jìn)行以老帶新和同伴互助活動(dòng)。

　　4、抓好教研隊(duì)伍建設(shè)，負(fù)責(zé)教研(備課)組長的管理。實(shí)行教研、備課組長例會(huì)制，及時(shí)分析、研究、解決教學(xué)中存在的問題，并進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)和安排工作。

　　5、狠抓教學(xué)教學(xué)過程管理和教學(xué)常規(guī)的檢查落實(shí)。深入教研組、教師和課堂，對教師的備、教、批、輔、測等各項(xiàng)工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查，并通過組織聽課、檢查作業(yè)、考試分析、學(xué)情調(diào)查等有效途徑，及時(shí)了解教學(xué)現(xiàn)狀，針對存在問題提出改進(jìn)意見，擬定辦法措施。

　　6、周密地組織抽測、期考，為學(xué)校對教師個(gè)人的考核提供準(zhǔn)確的成績依據(jù)，并指導(dǎo)班主任、備課組長和教師做好質(zhì)量分析。

　　7、切實(shí)抓好實(shí)驗(yàn)教學(xué)、電化教學(xué)、閱讀教學(xué)、圖書閱覽、文印資料等管理工作。

　　8、認(rèn)真安排各年級音、體、美、綜合、信息、心理健康教育等各學(xué)科教學(xué)工作，適當(dāng)安排學(xué)科競賽活動(dòng)、興趣小組活動(dòng)以及其它相關(guān)教育活動(dòng)、實(shí)踐活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力。

　　9、負(fù)責(zé)學(xué)生教材、教師用教學(xué)資料、教學(xué)用報(bào)刊、教學(xué)儀器的征訂、核審工作。

　　10、負(fù)責(zé)組織、督促有關(guān)人員及時(shí)收集、整理教導(dǎo)處檔案資料，抓好教學(xué)教研、學(xué)籍等檔案管理。

　　11、負(fù)責(zé)學(xué)校七年級教學(xué)工作、九年級學(xué)生的思想教育安全、紀(jì)律衛(wèi)生工作。

　　12、負(fù)責(zé)值日當(dāng)天的安全、紀(jì)律、衛(wèi)生工作及一切突發(fā)事件的處理工作。

　　13、完成學(xué)校交給的其它工作。高姿態(tài)、顧大局，一切與學(xué)校保持一致。

　　二、目標(biāo)

　　1、扎實(shí)開展教學(xué)教研工作，在上級組織檢查評比中力爭全縣前5名。

　　2、高質(zhì)量、及時(shí)上交各項(xiàng)材料;檔案整理及時(shí)、規(guī)范。

　　三、獎(jiǎng)懲辦法

　　該目標(biāo)責(zé)任書執(zhí)行結(jié)束，學(xué)校組織由校長任組長的目標(biāo)考核小組進(jìn)行認(rèn)真考核，其考核結(jié)果與年度考核和獎(jiǎng)懲掛勾。

　　責(zé)任人(簽章)：

　　校 長(簽章)：

　　2015年 8月31日

　　各工作崗位部門責(zé)任書(二)

　　政教主任崗位目標(biāo)責(zé)任書

　　1、政教處要成立以政教主任為組長的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)安全目標(biāo)責(zé)任，簽訂各級各類安全目標(biāo)責(zé)任書。

　　2、明確安全工作的重要性，加大安全工作的宣傳力度，充分利用廣播、班會(huì)、集會(huì)、家長會(huì)、黑板報(bào)等方式向教師、學(xué)生、家長進(jìn)行安全工作教育活動(dòng)。

　　3、政教處要制定切實(shí)可行的學(xué)校安全工作制度，住宿學(xué)生管理制度，值周教師職責(zé)等，強(qiáng)化安全工作管理意識(shí)化，細(xì)化管理措施。

　　4、負(fù)責(zé)班主任工作。做好班主任的思想工作，組織好文明班競賽活動(dòng)、升國旗活動(dòng)。

　　5、每學(xué)期舉辦一次安全知識(shí)講座，教育學(xué)生自我保護(hù)、自我防范;遵守交通規(guī)則、遵守校紀(jì)校規(guī)、遵守國家法規(guī)。

　　6、每學(xué)期舉辦一次法制報(bào)告，使《未成年保護(hù)-法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》家喻戶曉，人人皆知，使全體學(xué)生學(xué)法、知法、懂法、守法。

　　7、政教處要定期對學(xué)生的攜帶刀具進(jìn)行排查、收繳，對特殊學(xué)生加強(qiáng)教育，與家長聯(lián)系，與班主任協(xié)作，做好耐心細(xì)致的工作。

　　8、政教處要教育學(xué)生正確處理同學(xué)之間的糾紛，學(xué)生之間有矛盾要請求教師、學(xué)校調(diào)解，決不能感情弄事、義氣弄事，嚴(yán)禁任何人把事態(tài)擴(kuò)大，矛盾激化。

　　9、要教育學(xué)生防火、防爆、防盜、防水、防電、防震，遇事要聽從教師指揮，嚴(yán)防不安全事故發(fā)生。

　　10、凡學(xué)校組織的大型活動(dòng)，政教處要積極安排，精心組織，落實(shí)安全檢查責(zé)任，采取安全措施，確保活動(dòng)安全正常進(jìn)行。

　　11、要組織好安全巡邏隊(duì)，晝夜堅(jiān)持巡邏，確保學(xué)生、教師人身安全和校產(chǎn)安全，要及時(shí)清理校內(nèi)閑雜人員，遇有重大事情，要及時(shí)向?qū)W校匯報(bào)。

　　12、負(fù)責(zé)學(xué)校八年級教學(xué)工作、思想教育安全、紀(jì)律衛(wèi)生工作。

　　13、負(fù)責(zé)學(xué)校學(xué)生思想教育工作、班主任工作、學(xué)生安全、紀(jì)律、衛(wèi)生工作。

　　14、負(fù)責(zé)值日當(dāng)天的安全、紀(jì)律、衛(wèi)生工作及一切突發(fā)事件的處理工作。

　　15、完成學(xué)校交給的其它工作。高姿態(tài)、顧大局，一切與學(xué)校保持一致。

　　二、目標(biāo)

　　1、扎實(shí)開展工作，確保學(xué)校安全、紀(jì)律、衛(wèi)生各項(xiàng)工作萬無一失。

　　2、八年級統(tǒng)考進(jìn)入全縣前五名。

　　三、獎(jiǎng)懲辦法

　　該目標(biāo)責(zé)任書執(zhí)行結(jié)束，學(xué)校組織由校長任組長的目標(biāo)考核小組進(jìn)行認(rèn)真考核，其考核結(jié)果與年度考核和獎(jiǎng)懲掛勾。

　　責(zé)任人(簽章)：

　　校 長(簽章)：

　　2015年 8月31 日

　　各工作崗位部門責(zé)任書(三)

　　****中學(xué)崗位目標(biāo)責(zé)任書

　　1.負(fù)責(zé)學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)校黨組織的思想、作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真抓好黨的組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨的先鋒模范作用。

　　2.有計(jì)劃地組織黨員及教師參加政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

　　3.支持和配合校長工作，協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部關(guān)系，調(diào)動(dòng)各方面積極性。

　　4.負(fù)責(zé)學(xué)校精神文明建設(shè)和教職工的思想政治工作。

　　5.領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)、團(tuán)委等群眾組織。

　　6.對黨員進(jìn)行日常管理，健全黨內(nèi)民-主生活和組織生活，表彰優(yōu)秀黨員，批評、處分違犯黨紀(jì)的黨員。

　　7.作好黨支部有關(guān)檔案工作.

　　8.負(fù)責(zé)學(xué)校日常工作、后勤工作、計(jì)劃生育工作、負(fù)責(zé)組織召開校委會(huì)議，全干會(huì)，確保學(xué)校各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　9.負(fù)責(zé)蛋奶工程，確保黨的惠民工程落到實(shí)處，督查蛋奶實(shí)施的各個(gè)環(huán)節(jié)，確保蛋奶工程各項(xiàng)目食用安全

　　10.負(fù)責(zé)食堂小賣部管理，健全各項(xiàng)制度，督查食堂小賣部安全衛(wèi)生工作，定期檢查食堂小賣部安全衛(wèi)生，杜絕三無、過期、變質(zhì)、有毒等食品，確保師生食品衛(wèi)生安全。

　　11.負(fù)責(zé)值日當(dāng)天的安全、紀(jì)律、衛(wèi)生工作及一切突發(fā)事件的處理工作。

　　12.完成學(xué)校交給的其它工作。高姿態(tài)、顧大局，一切與學(xué)校保持一致。

　　二、目標(biāo)

　　扎實(shí)開展工作，確保學(xué)黨務(wù)工作、日常工作、后勤工作、蛋奶工程、食堂小賣部等各項(xiàng)工作萬無一失。

　　三、獎(jiǎng)懲辦法

　　該目標(biāo)責(zé)任書執(zhí)行結(jié)束，學(xué)校組織由校長任組長的目標(biāo)考核小組進(jìn)行認(rèn)真考核，其考核結(jié)果與年度考核和獎(jiǎng)懲掛勾。

　　責(zé)任人(簽章)：

　　校 長(簽章)：

　　2015年 8月31日

　　各工作崗位部門責(zé)任書(四)

　　一、副總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)：

　　1、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作;

　　2、嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督;

　　3、參與公司的安全生產(chǎn)管理工作;

　　4、協(xié)助總經(jīng)理工作，為總經(jīng)理決策提供技術(shù)支持;

　　5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促安全生產(chǎn)培訓(xùn)、教育活動(dòng);

　　6、定期、不定期組織、參加安全生產(chǎn)大檢查;

　　7、參與各類事件、事故的調(diào)查及處理工作;

　　8、對公司存在的安全隱患、風(fēng)險(xiǎn)危害等提出整改意見和建議;

　　9、監(jiān)管生產(chǎn)部門的一切運(yùn)作;

　　10、執(zhí)行總經(jīng)理賦予的其它臨時(shí)性工作。

　　二、目標(biāo)：

　　1、所分管的部門無安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全事故。

　　2、參加公司組織的各類安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)達(dá)90%。

　　3、按計(jì)劃參加培訓(xùn)率達(dá)90%。

　　三、獎(jiǎng)懲辦法：

　　1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。

　　2、自覺履行法定義務(wù)，完成年度目標(biāo)，可評為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個(gè)人。

　　3、對未達(dá)標(biāo)的個(gè)人，實(shí)行一票否決，公司給予取消其評比先進(jìn)的資格。

　　4、對于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。

　　5、 因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時(shí)整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　責(zé)任人簽字： 日期：

　　總經(jīng)理簽字： 日期：

　　XXXX年XX月XX日

　　各工作崗位部門責(zé)任書(五)

　　甲方：

　　乙方：研發(fā)中心

　　在XXX年各個(gè)部門共同辛勞努力下，公司實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)值翻番，挑戰(zhàn)的2XXX年即將來臨，今年公司的目標(biāo)營業(yè)額1.6億必須實(shí)現(xiàn)，有機(jī)遇也有風(fēng)險(xiǎn)，當(dāng)前市場產(chǎn)價(jià)格競爭越來越激烈，公司產(chǎn)品做好、做大、做強(qiáng)務(wù)必在技術(shù)改進(jìn)，產(chǎn)品創(chuàng)新，優(yōu)化工藝，質(zhì)量穩(wěn)定等方面狠下功夫XXX年公司制定銷售指標(biāo)才有可能實(shí)現(xiàn)，為此特制定以下指標(biāo)作為研發(fā)中心全年績效考核目標(biāo)。

　　一、 工資結(jié)構(gòu)：基本工資+綜合考核工資+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金

　　二、 新產(chǎn)品開發(fā)：根據(jù)市場發(fā)展需要，20XX產(chǎn)品開展項(xiàng)目(項(xiàng)目周期、項(xiàng)目簡述、負(fù)責(zé)人)

　　1、

　　2、

　　3、

　　4、

　　5、

　　每個(gè)項(xiàng)目的獎(jiǎng)金執(zhí)行項(xiàng)目獎(jiǎng)金規(guī)定，當(dāng)年度內(nèi)沒有完成，結(jié)余獎(jiǎng)金扣罰50%，未完成的項(xiàng)目獎(jiǎng)金歸零，每季度評價(jià)一次，年終總評價(jià)。

　　三、 技術(shù)降成本：根據(jù)產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展，從硬件、工藝、效率，單位成本降低5%，按降低成本的20%作為獎(jiǎng)金發(fā)放，每降低1%，給予扣除獎(jiǎng)金5%，每增加一個(gè)1%，給予增加獎(jiǎng)金5%，獎(jiǎng)金發(fā)放，年底發(fā)放60%，次年的6月份發(fā)放剩余的40%，半年度評價(jià)，年終總評價(jià)。

　　四、 研發(fā)流程：100%執(zhí)行產(chǎn)品研發(fā)流程文件，進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)，若有特殊情況必須經(jīng)總經(jīng)理審批，特殊次數(shù)一年共3次，文件同時(shí)按要求執(zhí)行，如發(fā)生超過特批次數(shù)或者沒按文件要求進(jìn)行3次以上，每增加1次扣除年度結(jié)余獎(jiǎng)金的5% ，半年度評價(jià)，年終總評價(jià)。

　　五、 研發(fā)費(fèi)用：總研發(fā)費(fèi)用占主營業(yè)收入的7%，每增加0.5%扣除年度結(jié)余獎(jiǎng)金的5%，每節(jié)省1%，獎(jiǎng)勵(lì)節(jié)省費(fèi)用的1%，列入團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金發(fā)放，年底發(fā)放60%，次年的6月份發(fā)放剩余的40%，半年度評價(jià)，年終總評價(jià)。

　　六、 研發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量：研發(fā)質(zhì)量按部門目標(biāo)執(zhí)行：每個(gè)項(xiàng)目的獎(jiǎng)金執(zhí)行項(xiàng)目獎(jiǎng)金規(guī)定。

　　七、 設(shè)計(jì)文件：100%執(zhí)行產(chǎn)品研發(fā)流程要求及設(shè)計(jì)文件要求編制文件，評審發(fā)現(xiàn)2次不合格以上，每增加1次扣除獎(jiǎng)金的1%，月度評價(jià)進(jìn)行，年終總評價(jià)。

　　八、 技術(shù)服務(wù)：客戶技術(shù)滿意度98%，每降低一個(gè)1%，給予扣罰獎(jiǎng)金5%，每增加1%，給予提升獎(jiǎng)金2%，月度評價(jià)進(jìn)行，年終總評價(jià)。

　　總經(jīng)理： 研發(fā)中心：

　　XXXX年XX月XX日