安全生產責任書模板
安全生產責任書模板5篇
責任書是一份在自己的崗位上分內應做的事，沒有做好自己工作時應承擔的不利后果的文書，下面是小編給大家整理的關于安全生產責任書模板，歡迎大家來閱讀。
安全生產責任書模板1
甲方：
乙方：
為認真貫徹"安全第一、預防為主"的方針，確保施工生產的安全，按規(guī)定搞好安全防護措施，把安全生產落實到實處，在各種經(jīng)濟承包中必須包括安全生產，做到講效益必須講安全，抓生產必須抓安全。因此，雙方特簽訂本工程項目施工安全生產責任狀。
一、乙方的安全生產責任：
1、嚴格安全管理，認真組織落實施工組織設計（或施工方案）中的施工安全技術措施，建立統(tǒng)一規(guī)格的五牌一圖，現(xiàn)場有安全標志、色標、警示牌，做到文明施工。
2、領導所屬班組定期召開安全工作例會，認真開展每周一次安全日活動，對照建筑施工安全檢查表，經(jīng)常檢查生產現(xiàn)場的安全管理，認真查出事故隱患，制定各種安全技術措施，確保施工全過程的安全生產。
3、組織學習安全操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況，對新工人必須進行安全教育，特別是勞動用工的管理和教育，教育工人遵章守紀和正確使用安全防范設施和防護用品，負責檢查特殊作業(yè)人員是否有持證上崗。
4、督促指導班組嚴格按工藝規(guī)程和安全操作，制止違章指揮和冒險作業(yè)的行為。
5、對現(xiàn)場搭設的"二架一網(wǎng)"及安裝的大型機械、電器設備（配合機管員）等安全防護裝置，必須有技術交底的驗收手續(xù)，方能使用。
6、對工地不安全隱患，由市或公司安全部門工程處安全員所發(fā)出隱患通知書必須簽字，并按通知限期整改。
7、發(fā)生工傷事故尤其重大傷亡事故、重大未逐事故，要保護現(xiàn)場，立即報告參加事故調查結果，填表上報，落實整改措施，不得隱瞞不報。虛報或有意拖延報告，更不能擅自處理。
8、工地建立崗位責任制和防火措施，督促有關人員做好施工安全各項技術內業(yè)資料。
二、安全獎罰辦法：
1、乙方在項目施工過程中，保證認真貫徹執(zhí)行勞動法、建筑安裝工程安全技術規(guī)程及部、省、市、公司一系列安全規(guī)定、規(guī)程及法規(guī)、法令。嚴格遵守一切安全指令，嚴禁違章作業(yè)，按照“一標三規(guī)范"的標準要求做好施工現(xiàn)場的一切安全防護設施。做到：在公司的安全檢查及上級主管安監(jiān)部門的定期或不定期檢查中評分值在80分（含80分）以上（主要內容包括：①安全管理②文明施工③腳手架④三寶、四口、五臨邊⑤施工用電⑥井字架⑦塔吊、電梯⑧施工機具⑨消防衛(wèi)生等九項）的工地現(xiàn)場、輕傷事故頻率不超過1人次/每季度。年終時甲方獎勵乙方2000~4000元。
2、乙方工地在主管部門或公司安全檢查中出現(xiàn)安全不合格時（檢查評分值不到70分）視評分值之高低甲方對乙方罰款2000~4000元。
3、乙方工地在市安監(jiān)部門或公司安全檢查中發(fā)現(xiàn)安全防護設施缺項或不合格，同時，經(jīng)過一次限期整改后復查都不合格的，甲方對乙方罰款3000~5000元。
4、工地發(fā)生工傷事故，不上報公司，而且沒有妥善處理好，工傷者投訴到市有關主管部門，有損公司形象和聲譽者，甲方對乙方罰款5000元。
5、乙方工地發(fā)生重大傷亡事故，除承擔事故的一切責任外，視事故情節(jié)輕重，甲方對乙方罰款8000~15000元。觸犯安全法規(guī)者，要追究刑事責任。
本責任狀一式二份，甲乙雙方各一份，具有同等效力。甲乙雙方簽名蓋章后即生效。
班長簽字（蓋章）：年月日
責任人簽字（蓋章）年月日
安全生產責任書模板2
為了落實安全第一、預防為主、綜合治理方針，進一步明確各級、各部門安全生產責任，防范各類事故的發(fā)生，根據(jù)《安全生產法》及有關安全生產管理規(guī)定，現(xiàn)與公司各部門簽訂安全生產責任書：
一、目標
1、認真貫徹安全第一、預防為主的方針和誰主管、誰負責的原則，生產要服從安全的需要，實現(xiàn)安全生產與文明經(jīng)營。
2、責任人履行好職責，確保本負責領域傷亡事故為零，確保不發(fā)生火災事故。
二、措施
1、及時傳達有關安全生產工作要求，部署本部門安全生產任務，督促各責任人完成相關安全生產經(jīng)營指標。
2、適時組織本企業(yè)進行安全生產大檢查，責成各責任人整改安全隱患，解決安全生產中的一些重大問題。
3、責任人要提高自身的安全素質，增強本部門生產經(jīng)營人員的安全意識，營造良好的安全氛圍。
4、做好責任部門安全生產經(jīng)營經(jīng)驗的總結推廣，表彰先進。
5、企業(yè)發(fā)生安全生產事故，要盡快組織搶救，保護好事故現(xiàn)場，立即向公司安全科及相關責任人報告。
三、考核
1、考核為__年__月__日至__年__月__日。
2、責任人每半年的中旬將本部門的各項指標完成情況向公司安全科作一次書面報告。
3、年度考核在責任人自行檢查考核的基礎上，由公司組織對責任人（部門）指標完成情況和工作情況進行檢查、評定。
4、本著誰主管、誰負責的原則，責任書簽字人如工作變動，接任人為自然簽字人。
四、獎罰
根據(jù)年終責任人完成安全生產責任情況，進行安全考核，對沒有發(fā)生安全事故的，給予200—1000元的獎勵。如發(fā)生安全事故的，給予200—500元的罰款處理，對造成重大事故者追究責任。凡隱瞞事故不報，弄虛作假的取消全部獎勵，并罰款1000元。
__公司__部門
負責人（簽字）：___責任人（簽字）：___
安全生產責任書模板3
為加強我公司綜合安全管理，落實安全管理責任，強化各部門主管的安全意識和法制責任觀念，有效控制各類傷亡和其它重大事故，預防或減少一般安全事故，保障公司生產經(jīng)營順利進行，公司各級層人員簽訂以下安全目標管理責任書。
一、安全控制目標：
1、群傷、重傷、較大及重、特大安全事故(包括各種質量等其它重大以上安全事故)為零。
2、無重大治安、刑事案件。
3、預防發(fā)生人員輕傷和其它一般安全事故。
4、財務資金安全、貨物運輸、業(yè)務風險為零。
5、現(xiàn)場違紀現(xiàn)象做到人見人管，形成一個群防群治，人人維護的安全管理格局。
二、安全管理職責：
(一)、嚴格執(zhí)行公司各種安全規(guī)章制度，并結合工廠實際，建立、健全本部門具有可操作性的各種安全管理制度(包括巡檢制度、各崗位操作規(guī)程和物流管理程序);全面落實部門安全管理職責;組織好日常安全生產，管理好轄區(qū)內的各種機械、電氣設備和生產成品、物資;做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設施須保持完好狀態(tài);加強所屬人員的思想、品質教育，注重作風和廉正建設;組織制定本部門重特大事故應急救援預案，并組織重大事故應急救援演練。
(二)、認真落實公司202019年度安全工作計劃書，結合部門的安全生產特點，制訂并落實部門年度安全工作計劃，計劃中有明確的安全工作目標和重點，同時落實公司日常的安全管理要求。
(三)、建立、健全部門安全管理責任制度，實行“一崗雙責制”，公司、車間、班組、員工逐級簽訂安全目標管理責任書。采取有效措施，切實加強日常綜合安全檢查、教育、規(guī)范和隱患整改，確保各種生產成品的質量，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
(四)、加強重大危險源及重點區(qū)域的安全管理。車間周查、部門月檢時，須對重大危險源和
重點區(qū)域進行安全隱患排查，做到及時發(fā)現(xiàn)隱患和徹底整改，對其實行登記、建檔，并按公司有關制度要求及時控制處理，并上報公司安全監(jiān)督主管部門。
(五)、外出業(yè)務人員加強對人身及財產的安全;財務、貿易、儲運部門加強公司資金、財產、貨物等物資流通領域的安全防護。
(六)、按照公司有關安全規(guī)章制度的要求，及時、準確地報告安全事故，配合公司做好安全事故調查，并認真落實公司的處理意見和整改要求，形成教育和整改記錄。
三、安全獎懲
獎懲原則：依據(jù)誰主管誰負責的原則，層層落實。
(一)、人事行政部與安全主管人員實施日常安全監(jiān)督管理，并做好各種日常安全管理臺帳，公司年終對各部門進行安全考核。
(二)、發(fā)生“安全控制目標”第1、2條和第4條損失重大的安全事故，按照公司《員工獎懲管理規(guī)定》或依據(jù)政府安全主管部門的處理意見對直接責任人、主要責任人和領導責任人實施處理，取消評先資格，記入年終目標考核。
(三)、全面完成了“安全控制目標”，年終由公司進行通報表彰。
(四)、未發(fā)生“安全控制目標”第1、2條和第4條損失嚴重的安全事故，以部門發(fā)生一般安全事故最低率和日常消防器材設施完好率及安全隱患整改率的高低，作為部門評先的綜合依據(jù)，被評為安全先進部門的，公司通報表彰，并進行獎勵。
(五)、執(zhí)行安全問題一票否決制。對于隱患整改多次不及時、弄虛作假、隱瞞事故的部門(包括車間或班組)，年終取消評先資格，對其直接主管，根據(jù)公司有關規(guī)定，給予嚴肅處理。
主管責任人：
安全目標責任人：
簽字： 簽字：
日期： 年 月 日
安全生產責任書模板4
1、認真貫徹執(zhí)行國家、當?shù)卣?、鷹瑞項目辦、公司安全生產方針、政策和安全技術標準，結合本企業(yè)具體情況，負責組織有關部門制定措施細則，及各項規(guī)章制度，經(jīng)審定后貫徹執(zhí)行。
2、組織審批（重大）工程施工組織設計或施工方案時，解決施工中的重大特殊安全技術問題（高邊坡作業(yè)、模板工程、腳手架搭設、臨時施工用電、大型機械檢測等技術方案），主持制訂新技術、新工藝、新設備的相應安全技術措施。
3、貫徹“安全第一，預防為主”的方針，領導組織干部、工人進行規(guī)程的學習、培訓和考試工作，不斷提高廣大員工安全技術水平和預防事故的能力。
4、組織安全生產的科學研究工作，對企業(yè)存在的重大事故隱患和嚴重職業(yè)危害危害等問題，應列為科研項目，有計劃、有步驟地下達科研任務，組織力量功克技術難關，改善勞動條件。
5、參與項目部定期性的安全檢查，參加重大傷亡事故技術鑒定意見及改進措施。
6、主動布置、檢查、支持安全部門工作，組織制定消除不安全隱患的技術措施，并監(jiān)督有關部門按期落實整改。
以上安全崗位責任必須認真履行，凡對違反操作規(guī)程造成安全事故的，除由國家執(zhí)法機關追究治安、刑事責任外，均按《杭州市園林綠化工程有限公司安全生產管理制度》執(zhí)行。
單位部門：__
責任人：__
__年__月__日
安全生產責任書模板5
為貫徹落實《安全生產法》，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，落實“安全生產責任制”，加大安全管理力度，保障職工和設備的安全，確保___風電場工程的順利地進行，經(jīng)項目部領導及項目安全領導小組研究決定，班長與___簽訂安全生產責任書。
一、責任
1、牢固樹立“安全生產，人人有責”的思想，堅決貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針。認真學習并自覺遵守《安全生產法》、《四川省安全生產管理條例》等安全生產各項法律法規(guī)，認真學習并自覺遵守工程局、分局及本項目部所制定的有關安全生產的各項規(guī)章制度,防止或減少傷亡事故的發(fā)生，保障個人在生產活動中的安全與健康。
2、認真學習有關安全文明施工和環(huán)境保護的規(guī)程、規(guī)定、制度和措施，嚴格遵守分局和項目部的各項安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，不違章作業(yè)。
3、正確佩戴、使用勞動防護用品，并在使用前進行可靠性檢查。
4、施工項目開工前，認真接受安全技術交底，并在交底書上簽字。
5、在班長的帶領下，認真參加“三工”教育，堅持班前“五分鐘”的安全教育，作業(yè)前檢查工作場所，做好安全防護措施，以確保不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。下班前及時清掃整理作業(yè)場所。
6、不操作自己不熟悉或非本專業(yè)使用的機械、設備及工器具。
7、正確使用與愛護安全設施，未經(jīng)安全部門或專職安全員的批準，不得拆除或挪用安全設施。
8、施工中發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業(yè)或者采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。
9、施工中發(fā)現(xiàn)危險隱患或者其他不安全因素，應妥善處理并立即向項目部安全部門或相關人員報告。對無安全施工措施和未經(jīng)安全技術交底的施工項目以及違章指揮、強令冒險的作業(yè)，有權拒絕施工并可越級檢舉與控告；
10、積極參加“安全月”和“百日安全”教育活動，積極提出改進安全工作的建議。
11、尊重和支持安全監(jiān)察人員的工作，服從安全監(jiān)察人員的監(jiān)督與指導。
12、發(fā)生安全生產事故時，應立即搶救傷者，保護事故現(xiàn)場并及時報告相關人員；在接受事故調查時，應如實反映情況。分析事故時，應積極提出改進意見和防范措施。
二、權力
1、對無安全施工措施和未經(jīng)安全施工技術交底的施工項目，有權拒絕施工，并有權向上級領導和部門報告。
2、有權拒絕各級領導和部門的違章指揮。
3、有權制止和糾正他人的違章作業(yè)行為。
4、對危害生命安全和健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
三、考核原則
1、堅持“責任落實、風險共擔、預期考核、獎罰分明”的原則。
2、考核采取百分制，考核扣分不封頂?shù)脑瓌t。
3、責任人在考核期內交納安全風險抵押金，金額為A0=300元。
4、項目經(jīng)理委托主管安全副經(jīng)理對責任人進行日?？己?，年終匯總；項目經(jīng)理根據(jù)年終考核結果兌現(xiàn)。
5、年終責任人如被上級單位評為安全生產先進個人，由上級單位進行獎勵，本項目部不再另外進行獎勵的原則。
6、項目經(jīng)理對責任人實行“安全生產”目標管理，目標考核滿分為Q0=100分，年終考核綜合分值為Q，則年終考核兌現(xiàn)獎罰金額計算公式為：
A=A0_1/3
四、考核細則
1、在上級安全檢查中（責任人職責范圍內,以下整改通知單為準)，發(fā)現(xiàn)違章一次扣1—2分，責任人如果對現(xiàn)場違章現(xiàn)象處理不力甚至瀆職發(fā)現(xiàn)一次扣5—10分。
2、責任人違章被開具罰單，每次扣2—5分。
3、責任人沒有做好職責范圍內的工作，每項次扣2—10分。
4、責任人有下列情形之一者，按項目部制定的《工傷管理辦法》規(guī)定執(zhí)行，()在責任劃分清楚后，對責任人給予相應的行政處理和經(jīng)濟處罰，并按以下考核原則對責任人進行考核扣分。
①若責任人發(fā)生輕傷事故一次，按全部、主要、同等、次要責任分別扣責任人考核分30、20、10、5分。
②若責任人發(fā)生重傷事故一次，按全部、主要、同等、次要責任分別扣責任人考核分50、40、30、20分。
③若本班班員發(fā)生輕傷事故，如責任人負管理責任，則一次扣5—10分。
④若本班班員發(fā)生重傷事故，如責任人負管理責任，則一次扣10—20分。
⑤若本班班員發(fā)生因工死亡事故一次，如責任人負主要管理責任，其考核分全額扣除，負次要責任，扣除考核分20—50分。
⑥責任人如造成傷害他人事故，按全部、主要、同等、次要責任分別扣責任人考核分50、40、30、20分。
5、班組如發(fā)生重大險情事故，每次扣責任人考核分2—8分。
6、班組造成直接經(jīng)濟損失在2萬元以下的機電設備、交通、火災等事故若發(fā)生一起，按全部、主要、同等、次要責任分別扣責任人考核分30、20、10、5分。
7、責任人安全風險抵押金扣完后，須再另行交納同等金額的抵押金。
8、如隱瞞、拖延或謊報事故，故意破壞或偽造事故現(xiàn)場編制的將對責任人處以500～1000元的罰款；情節(jié)嚴重者，移交司法機關處理。
9、責任人在考核期間調離本項目部，對責任人的任職期進行考核，經(jīng)項目部經(jīng)理審核后安全責任獎罰予以兌現(xiàn)，并退還剩余抵押金。
五、附則
1、本“責任書”由項目經(jīng)理與責任人共同簽字（蓋章）生效，一式兩份各存一份。
2、本“責任書”自簽字之日起生效。
班長簽字（蓋章）：年月日
責任人簽字（蓋章）年月日
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