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個人安全生產目標責任書

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  安全生產責任書(一)

  為嚴肅執(zhí)行安全生產各項規(guī)章制度,提高員工的自我保護意識,杜絕安全事故的發(fā)生,確保公司的財產與員工的安全健康,經公司決定,生產工段長(班組長)與全體員工簽訂安全生產責任書。

  一、安全生產控制指標

  1、重特大事故為零,因工重傷、死亡事故為零;

  2、不發(fā)生火災事故、中毒事件;

  3、因工輕傷為零;

  4、不發(fā)生刑事案件;

  5、不發(fā)生環(huán)境污染事件;

  6、不發(fā)生職業(yè)病;

  7、不發(fā)生特大質量、工藝事故;

  二、安全生產主要工作任務

  為實現上述目標,全體員工必須采取有力措施,認真履行職責。

  1、服從領導指揮、管理。認真學習本崗位的工藝流程和安全操作規(guī)程規(guī)范。

  2、嚴禁班前、班上喝酒,禁止無證、無三級教育不準上崗。

  3、在生產工作中要自覺履行自己的安全職責,嚴格執(zhí)行[安全操作規(guī)程,做到不違規(guī),不違紀,并勸阻他人不違章作業(yè)。認真執(zhí)行交接班制度。

  4、對自己崗位出現的安全隱患要及時整改,對無力整改的要及時采取措施,并上報主管領導和安全生產管理部門。

  5、對工作違章作業(yè),不聽勸阻,造成財產損失和人員傷害的視情節(jié)輕重,除承擔相應的賠償外直至追究法律責任。

  6、保證本崗位工作地點和設備、工具的安全、整潔、保證安全防護裝置有效,不擅離崗位,正確使用好勞動防護用品。

  7、學習安全知識,積極參加各種形式的培訓,開展技術革新,為企業(yè)改善勞動條件提出合理化建議。

  8、及時反映、處理不安全問題,積極參加事故搶救工作

  9、生產與安全發(fā)生矛盾時,生產必須服從安全。

  三、考核

  1、考核期限20xx年1月1日至20xx年12月31日。

  2、如果有違反《安全生產管理制度》、《安全操作規(guī)程》和《員工手冊》里所要求的,按制度執(zhí)行考核。發(fā)生重特大事故構成犯罪的,依法追究刑事任;

  3、對本年度出色完成安全生產指標的優(yōu)秀員工給予獎勵;

  本責任書一年簽一次,自簽訂之日起生效,委托各主管領導與員工簽約并監(jiān)督。

  xxx有限公司

  主管領導鑒字:

  員工簽字

  20xx年月日

  安全生產責任書(二)

  為加強本企業(yè)的安全管理工作,根據誰主管,誰負責的原則和認真貫徹安全第一,預防為主的安全生產方針,強化安全生產責任制,以預防、杜絕各類事故的發(fā)生,保障國家、集體和個人的財產及生命安全,保障公司經濟又好又快發(fā)展,依據相關安全生產法律法規(guī)要求,結合公司年度經營計劃,特簽訂20XX年度安全生產目標責任書。

  一、主要安全指標:

  1、杜絕因工死亡事故和重大火災事故。

  2、無重大交通事故和重大機械事故。

  3、無重大環(huán)境污染事故。

  4、因工重傷事故為0。

  5、職業(yè)病發(fā)生率為0。

  6、年百人因工輕傷事故率在2%以內。

  7、火災事故損失控制在本單位總產值的0.3元∕萬元以內。

  二、安全管理責任內容及責任目標:

  1、對于各類工傷事故,車間負責人必須執(zhí)行四不放過原則進行調查處理。(即:發(fā)生事故未查出原因不放過,事故責任者未進行嚴肅處理不放過,本人和員工未受到教育不放過,未采取措施不放過)。

  2、新進員工 三級安全教育(入廠教育、車間教育、班組教育)、工傷職工的復工教育、改變工種和四新安全教育、特種作業(yè)人員上崗持證率達100%。

  3、事故隱患按期整改率達100%。對發(fā)現的不安全隱患要及時組織整改,車間無力整改的要采取有效的安全防范措施,并及時上報。

  4、生產現場安全通道(門)暢通,標志明晰,車間占道率5%。

  5、防護用品穿戴合格率100%,生產現場違章操作、違章作業(yè)、違章指揮現象為0。各崗位工作人員有權拒絕各種違章指揮。

  6、各種壓力容器、起重機械、廠內機動車輛在安全檢驗周期內使用率達100%。防塵、防毒設備設施運行完好率85%。

  7、嚴格執(zhí)行職工傷亡事故管理制度,當發(fā)生職工傷亡事故、火災事故和道路交通事故等,事故單位必須按傷亡事故的報告程序逐級上報。

  8、外來實習人員及臨時作業(yè)人員的安全教育、安全監(jiān)管到位。

  9、督導各崗位嚴格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度。

  10、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時,要把安全工作放到首位。

  11、定期組織安全學習,學習安全規(guī)程,總結前一階段安全工作,布置今后的安全工作。

  12、安全員必須按規(guī)定每月組織一次安全大檢查,檢查內容包括:不安全隱患,安全活動記錄。

  13、部門主管在每次布置工作的同時,要根據公司的工作情況布置安全工作,并做好記錄。

  14、車間安全裝置、防護器具、消防器材的管理,確保完好率達100%。

  三、考核與獎懲:

  1、公司每月考核一次《安全生產目標責任書》指標完成情況,并納入當月車間(部門)經濟責任制予以考核。

  2、公司定期或不定期組織召開安全生產經驗交流會,對安全生產先進單位和個人,以及對預防重大安全傷亡事故有突出貢獻的人員,予以表彰和獎勵。

  3、因忽視安全生產、違章操作、違章指揮、玩忽職守或者發(fā)現事故隱患、危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的,公司對有以上行為的將根據其情節(jié)輕重和損失大小,按照主要責任、重要責任、一般責任或領導責任等,予以應有的處罰。構成犯罪的,由司法機關依法追究刑事責任。

  本責任書一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。有效期自 20XX 年1月1日至20XX年12月31日止。

  甲方: 責任單位 (乙方):

  負責人: 負責人:

  20XX 年 1 月 1 日 20XX 年 1 月 1 日

  安全生產責任書(三)

  安全責任目標:

  1、員工必須執(zhí)行三不傷害(即:不傷害自己,不傷害別人,不被別人傷害)。

  2、新進員工必須經過公司三級(入廠教育、車間教育、班組教育)安全教育,經考核合格后方能上崗工作。

  3、各崗位要嚴格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度,記錄清晰、真實、整潔,并保持作業(yè)場地清潔。

  4、日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時,要把安全工作放到首位。

  5、不違章作業(yè),并勸阻或制止他人違章作業(yè),有權拒絕各種違章指揮。

  6、自愿接受安全教育,不斷提高安全操作技能,以滿足安全生產的需要。

  7、員工必須按規(guī)定參加每月一次安全大檢查,檢查內容包括:不安全隱患,安全活動記錄。

  8、按時巡回檢查、準確分析、判斷和處理生產過程中的異常情況,發(fā)現不安全隱患要及時處理,不能處理的要及時上報。

  9、認真執(zhí)行交接班制度,接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施及工、器具是否完好。

  10、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、器具和防護、消防器材。

  11、認真做好設備的保養(yǎng)和維護,發(fā)現異常應妥善處理,及時上報,并認真做好記錄。

  12、因工作失職,造成生產事故,我自愿依法按章接受公司的處理。

  本責任書一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。有效期自20XX年1月1日至20XX年12月31日止

  甲方: 乙方:

  簽字: 簽字:

  20XX年 1 月 1 日 20XX 年 1 月 1 日

  安全生產責任書(四)

  為貫徹安全第一,預防為主的方針,嚴格遵守公司安全生產管理制度,嚴格執(zhí)行操作規(guī)范:結合公司 年安全目標責任書和本年度安全生產經營管理計劃,進一步落實員工的安全生產責任,確保公司目標的實現和儲運貨物安全、及時、準確、高效地進的來出的去;保障員工的健康和地方的平安,履行企業(yè)的社會責任。根據公司《消防安全管理辦法》、《安全生產責任制》、《崗位職責》、《安全管理考核規(guī)定》中的要求,結合公司實際,簽定本安全生產目標責任書。

  一.說老實話,辦老實事,做老實人,以優(yōu)異的工作績效,服務于公司。服從公司及部門領導的管理和安全生產管理人員的協(xié)調、指揮;努力學習,刻苦鉆研,不斷提高業(yè)務和管理水平;不利于工作的事不做;不利于團結的話不說,以不斷增強公司的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在思想上與公司和相關管理部門保持一致,弘揚公司團隊合作精神;牢固樹立安全生產服務,生產必須安全的思想,牢記為用戶服務、為安全生產服務的宗旨,以經濟效益為核心,厲行節(jié)約,從點滴做起,從我做起,以良好的職業(yè)道德、 行為規(guī)范和優(yōu)質服務樹立起海豐華城的良好企業(yè)形象。

  二.嚴格執(zhí)行公司安全生產管理制度,堅決制止違章指揮,禁止違章作業(yè),違法勞動紀律的行動發(fā)生。自覺的遵章,守紀,糾正違法,違章,違紀和各類不安全、不文明行動;對安全生產運行出現的問題,小事不過班,大事不過天,及時處理或上報;認真遵守崗位安全、消防、勞動紀律,不遲到,不早退、不睡崗、不脫崗、不干私活;嚴格交接班制度,加強巡回檢查,強化設備工裝、工具維護保養(yǎng)和安全生產防火檢查制度,按規(guī)范及時填寫崗位運行記錄。

  三.嚴格執(zhí)行公司安全作業(yè)責任制度,堅持做到安全作業(yè)中自己不傷害自己、自己不傷害他人、自己不被他人所傷害的三不傷害。特殊作業(yè)應持證上崗,禁止無證上崗、擅自操作其它工種的一切設備或作業(yè);嚴格執(zhí)行崗位作業(yè)規(guī)程,認真配合做好船岸安全檢查、保安聲明及口岸管理規(guī)定,做好人民防控工作;積極履行公司簽發(fā)的有關動火、動土、斷路、入罐、缺氧、抽堵盲板、放源、臨時車輛通行和未來人員準入等作業(yè)許可證職責,積極主動地作好崗位安全技術措施的落實,檢查,監(jiān)護,配合工作:了解當班期間的風向,風力,降雨,浪涌,臺風,潮汐等天氣狀況,以便采取應對措施,確保作業(yè)安全。

  自覺地按要求穿戴(救生衣,手套,安全帽,工作服等)勞保用品,加強自我保護意識:嚴禁私自接線,亂拉電線,燒電爐,轉接電源等;嚴禁作業(yè)區(qū)域隨地大(小)便,要經常打掃,清除衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生和雜草,及時履行除草,清溝,防腐,定期檢查及其他臨時工作的責任和義務;在高空作業(yè)時,嚴禁向外,向下拋擲工具,雜物;保護公物人人有責,愛護公司公共安全設施(消防器材,衛(wèi)生器具,標示牌等),若有損壞,照價賠償;嚴格明火管理,嚴禁在禁火區(qū)吸煙和燃放煙花炮竹;做好來司家屬,朋友和小孩的安全教育和安全監(jiān)督;看好自己所使用和保管的財物,工具,以防被偷竊。若違反上述規(guī)定,發(fā)生安全事故,或財物工具被盜,當、事人負全部責任,班組負有管理的連帶責任。經常性開展作業(yè)區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的檢查整治,同時監(jiān)督施工單位做到工完、料盡、場地清,把安全文明作業(yè)落到實處。

  四.認真履行崗位職責,做好本職工作,加強安全防范,生產調度是所在班組安全作業(yè)第一責任人,兼職所在班組安全員。生產調度負責安全生產工作,經常性地進行作業(yè)安全檢查,預防各類事故發(fā)生;加強作業(yè)區(qū)域的安全保衛(wèi),預防刑事案件、恐怖事件的發(fā)生;定時或不定時地開展責任區(qū)域防火檢查,杜絕發(fā)生火災事故。

  五.積極地完成好相關工作。認真做好無泄露、再線管道檢查;積極配合、參加安全生產活動月、119消防日 、義務(兼)相仿隊崗位練兵 、平安創(chuàng)建和應知應會考核 等活動,并確保達標,力爭取得優(yōu)異成績。學習參與防御臺風預案和公司有計劃組織的各種應急預案的演練、搶救、救災;積極配合、 響應對突發(fā)事件案件的應急處理,嚴格執(zhí)行事故現場首長的指令。

  六.嚴格執(zhí)行公司有關保密規(guī)定。有關文件、資料、數據要嚴肅密級、嚴格管理權限,確保不因自己而發(fā)生失密時間;對特殊區(qū)域、設備要自覺地遵守公司的管理紀律。

  七.公司對安全生產作業(yè)責任落實好的員工,報請公司給予表揚、嘉獎或晉級;對安全生產作業(yè)責任落實不好的。將給予相應的處罰。

  員工安全生產責任人(員工):

  安全生產主要負責人(總經理):

  海豐華城能源有限公司

  年 月 日

  安全生產責任書(五)

  為嚴肅執(zhí)行安全生產各項規(guī)章制度,提高員工的自我保護意識,杜絕安全事故的發(fā)生,確保公司的財產與員工的安全健康,經公司決定,生產工段長(班組長)與全體員工簽訂安全生產責任書。

  一、安全生產控制指標

  1、重特大事故為零,因工重傷、死亡事故為零;

  2、不發(fā)生火災事故、中毒事件;

  3、因工輕傷為零;

  4、不發(fā)生刑事案件;

  5、不發(fā)生環(huán)境污染事件;

  6、不發(fā)生職業(yè)病;

  7、不發(fā)生特大質量、工藝事故;

  二、安全生產主要工作任務

  為實現上述目標,全體員工必須采取有力措施,認真履行職責。

  1、服從領導指揮、管理。認真學習本崗位的工藝流程和安全操作規(guī)程規(guī)范。

  2、嚴禁班前、班上喝酒,禁止無證、無三級教育不準上崗。

  3、在生產工作中要自覺履行自己的安全職責,嚴格執(zhí)行[安全操作規(guī)程,做到不違規(guī),不違紀,并勸阻他人不違章作業(yè)。認真執(zhí)行交接班制度。

  4、對自己崗位出現的安全隱患要及時整改,對無力整改的要及時采取措施,并上報主管領導和安全生產管理部門。

  5、對工作違章作業(yè),不聽勸阻,造成財產損失和人員傷害的視情節(jié)輕重,除承擔相應的賠償外直至追究法律責任。

  6、保證本崗位工作地點和設備、工具的安全、整潔、保證安全防護裝置有效,不擅離崗位,正確使用好勞動防護用品。

  7、學習安全知識,積極參加各種形式的培訓,開展技術革新,為企業(yè)改善勞動條件提出合理化建議。

  8、及時反映、處理不安全問題,積極參加事故搶救工作

  9、生產與安全發(fā)生矛盾時,生產必須服從安全。

  三、考核

  1、考核期限20xx年1月1日至20xx年12月31日。

  2、如果有違反《安全生產管理制度》、《安全操作規(guī)程》和《員工手冊》里所要求的,按制度執(zhí)行考核。發(fā)生重特大事故構成犯罪的,依法追究刑事任;

  3、對本年度出色完成安全生產指標的優(yōu)秀員工給予獎勵;

  本責任書一年簽一次,自簽訂之日起生效,委托各主管領導與員工簽約并監(jiān)督。

  xxx有限公司

  主管領導鑒字:

  員工簽字

  20xx年月日


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