治安安全是小區(qū)內(nèi)的住戶們最關(guān)心的，小區(qū)管理者需要維護(hù)小區(qū)的治安安全。下面是小編給大家?guī)淼闹伟舶踩繕?biāo)責(zé)任書，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　治安安全目標(biāo)責(zé)任書(一)

　　為加強(qiáng)辦公室安全管理工作，根據(jù)誰主管誰負(fù)責(zé)，誰在崗誰負(fù)責(zé)的原則和預(yù)防為主，部門負(fù)責(zé)，突出重點(diǎn)，保障安全的方針，堅(jiān)決預(yù)防、杜絕各類安全事故發(fā)生，確保財(cái)產(chǎn)、檔案、行車安全，特制定辦公室安全責(zé)任書。

　　一、每個(gè)人都是部門安全工作的責(zé)任人，要堅(jiān)決遵守賓館制定的各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度和有關(guān)崗位安全操作規(guī)程，并嚴(yán)格執(zhí)行。

　　二、下班后做到關(guān)好門窗，人走燈滅，切斷非24小時(shí)工作設(shè)備的電源，切實(shí)加強(qiáng)鑰匙管理，辦公室離人必須鎖門。

　　三、嚴(yán)禁將現(xiàn)金、有價(jià)證券、貴重物品等存放在辦公室。

　　四、保持辦公室干凈整潔，不準(zhǔn)存放易燃易爆物品。嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)亂拉電線，使用明火;嚴(yán)禁在用電設(shè)備周圍堆放易燃易爆物品。

　　五、嚴(yán)禁在辦公室使用電暖氣、電熱毯、電飯鍋等大功能電器;加強(qiáng)對用電設(shè)備的管理，人走斷電，要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)請維修人員修理。

　　六、嚴(yán)格管理制度，認(rèn)真管理好各類文件、資料和檔案，各類資料進(jìn)入檔案室，必須嚴(yán)格登記;重要的文件、資料要及時(shí)送檔案室保存，機(jī)密資料、檔案嚴(yán)防丟失、嚴(yán)防泄密事件的發(fā)生。

　　七、加強(qiáng)安全知識的培訓(xùn)，落實(shí)值班值宿人員職責(zé)，不脫崗、不漏崗，做好當(dāng)班檢查和記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處置和匯報(bào)，防止破壞事故的發(fā)生。

　　八、以賓館構(gòu)筑消防安全防火墻工程為基礎(chǔ)，加強(qiáng)消防安全四個(gè)能力的建設(shè)，熟知消防安全三懂三會的內(nèi)容，做四個(gè)能力建設(shè)的明白人。

　　九、愛護(hù)樓道消防器材和消防設(shè)施，不隨意挪動、挪用。每周對所管轄范圍進(jìn)行一次安全消防檢查，發(fā)現(xiàn)線路、電器有漏電等消防安全隱患，要及時(shí)匯報(bào)，及時(shí)處理。

　　十、嚴(yán)格執(zhí)行車輛定期保養(yǎng)制度，加強(qiáng)車輛養(yǎng)護(hù)知識的學(xué)習(xí)，及時(shí)了解和掌握車輛的基本狀況，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告，及時(shí)維修，避免車輛帶病上路。

　　十一、嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和駕駛操作規(guī)范，不違規(guī)用車、行車，不公車私用。

　　十二、做好車輛存放的管理。車庫即開即鎖，取還鑰匙做好登記，防止車輛丟失;嚴(yán)禁車庫內(nèi)存放易燃易爆品及其它雜物;車輛長時(shí)間不用，定期檢查，避免因長期不使用造成車輛過度老化，損壞。

　　十三、此責(zé)任書自簽訂之日起生效。

　　辦公室主任：

　　_____年_____月_____日

　　責(zé)任人：

　　_____年_____月_____日

　　治安安全目標(biāo)責(zé)任書(二)

　　為了加強(qiáng)辦公室安全工作，確保財(cái)產(chǎn)檔案出車安全，特制訂本責(zé)任書，內(nèi)容如下：

　　一、治安安全

　　1.下班后關(guān)好門窗，切實(shí)加強(qiáng)鑰匙管理，辦公室離人必須鎖門。

　　2.嚴(yán)密注意進(jìn)入辦公室的各類人員，嚴(yán)格嚴(yán)肅人員管理。

　　3.嚴(yán)格管理制度，認(rèn)真管理好各類文件、資料和檔案，各類資料進(jìn)入檔案室，必須嚴(yán)格登記制度、借還制度，重要的文件、資料要及時(shí)送學(xué)校檔案室保存，機(jī)密資料、人事檔案嚴(yán)防丟失、嚴(yán)防泄密事件的發(fā)生。

　　4.嚴(yán)禁將公私貴重物品在辦公室存放。

　　二、消防安全

　　1.學(xué)習(xí)消防常識，樹立消防意識，遵守消防制度。

　　2.保持辦公室干凈整潔，不準(zhǔn)存放易燃易爆物品和刊物。

　　3.加強(qiáng)對計(jì)算機(jī)和其它辦公設(shè)備的管理，人走斷電，要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)請專業(yè)人員修理。

　　4.愛護(hù)所在樓道消防器材和消防設(shè)施，不隨意挪動、挪用。

　　5.各部門、各辦公室及各班級負(fù)責(zé)人每周對所管轄范圍進(jìn)行一次安全消防檢查，發(fā)現(xiàn)線路、電器有漏電等消防安全隱患，要及時(shí)匯報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，力求及時(shí)處理。

　　6.嚴(yán)禁隨便使用配電箱送電接電。

　　7.嚴(yán)禁在辦公室、教室亂拉電線，不用電爐和熱水器。

　　8.嚴(yán)禁在電腦室、圖書室等危險(xiǎn)地方抽煙、用明火。

　　9.嚴(yán)禁用電設(shè)備周圍堆放易燃易爆物品。

　　10.車庫管理需要加強(qiáng)消防安全意識。

　　三、物資安全

　　1.檔案室應(yīng)通風(fēng)、透氣、干燥，做好防濕、防蟲蛀的工作。

　　2.司機(jī)出車必須有辦公室負(fù)責(zé)人安排，自覺遵守學(xué)校小車管理制度，遵守交通規(guī)則，確保行車安全。

　　3.時(shí)常檢查辦公室天花板材料、裝飾物品、燈具、吊扇部件是否松動。

　　4.安全貯存物資不要以無序的方式貯存材料或者將材料貯存在可能墜落導(dǎo)致人員傷害的位置。

　　5.例行檢查，開啟電器設(shè)備前首先檢查。

　　6.車庫管理要加強(qiáng)防盜意識。

　　四、信息安全

　　1.文印室各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備應(yīng)有保密設(shè)置。

　　2.對文印室使用過的再生紙進(jìn)行分類清理，消除泄密隱患。

　　3.加強(qiáng)學(xué)校網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)置，避免學(xué)校內(nèi)部信息外泄。

　　4.注意消除學(xué)校LED安全隱患。

　　本責(zé)任書一式兩份，雙方簽字后生效。

　　校長：

　　_____年_____月_____日

　　辦公室主任：

　　_____年_____月_____日

　　治安安全目標(biāo)責(zé)任書(三)

　　一、負(fù)責(zé)人

　　二、質(zhì)量目標(biāo)：

　　督辦協(xié)調(diào)率95%，信訪及時(shí)處理率100%，服務(wù)滿意度90%;公文處理及時(shí)率100%、正確率95%;確保全公司質(zhì)量管理體系持續(xù)有效運(yùn)行，質(zhì)量信息處理及時(shí)率100%、正確率95%，內(nèi)審合格率95%，確保順利通過監(jiān)督審核;無重大治安責(zé)任事件發(fā)生。

　　三、主要工作任務(wù)

　　(一)積極為公司領(lǐng)導(dǎo)、公司機(jī)關(guān)和基層做好綜合服務(wù)，完成好綜合管理、協(xié)調(diào)及接待服務(wù)等相關(guān)工作。

　　(二)組織完成公司綜合管理與服務(wù)信息系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)和運(yùn)行，做好綜合協(xié)調(diào)、文件準(zhǔn)備等相關(guān)工作。

　　(三)完成公司年度工作會議和第二次站隊(duì)長工作會議的組織籌備、會議文件起草、承辦服務(wù)等相關(guān)工作。

　　(四)加強(qiáng)全公司辦公室工作的培訓(xùn)和指導(dǎo)，舉辦一次全公司辦公室工作會議。

　　(五)組織完成事業(yè)單位分類改革的調(diào)研、方案起草等相關(guān)工作。及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類文稿起草、審核工作，進(jìn)一步增強(qiáng)參謀助手作用。

　　(六)做好全公司發(fā)文審核登記、來文處理、電話及文件等各類信息的收集和傳遞、印鑒使用管理及公文歸檔工作，加強(qiáng)全公司文秘工作的指導(dǎo)和檢查。

　　(七)組織或參與有關(guān)規(guī)章制度的制訂和修訂完善，加強(qiáng)對規(guī)章制度執(zhí)行及執(zhí)行檢查的監(jiān)督，加強(qiáng)對工作會議等會議文件、決定事項(xiàng)、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)等的督辦。

　　(八)組織制定內(nèi)部溝通管理、生產(chǎn)信息、外部顧客要求和評價(jià)等信息的收集、分析和傳遞的相關(guān)機(jī)制，為科學(xué)管理決策提供支持。

　　(九)組織完成年度質(zhì)量目標(biāo)編制、內(nèi)審、管理評審等質(zhì)量管理常規(guī)工作;組織配合完成認(rèn)證機(jī)構(gòu)的監(jiān)督審核，確保順利通過審核。

　　(十)加強(qiáng)文件和質(zhì)量管理工作宣傳，完成文件執(zhí)行情況及質(zhì)量管理工作調(diào)研。加強(qiáng)全公司質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況的指導(dǎo)和管理，對管理評審會議決定實(shí)施進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證。

　　(十一)做好多功能廳、會議室、接待室設(shè)備設(shè)施的管理和維護(hù)，確保其正常使用;協(xié)助做好全公司性會議、培訓(xùn)和講座時(shí)的支持和服務(wù)等。

　　(十二)做好公司領(lǐng)導(dǎo)、公司副總用車和接待用車的調(diào)度工作;完成公司辦公及公務(wù)電話等通訊工具的管理工作。

　　(十三)全面落實(shí)治安責(zé)任制，確保全年無重大治安責(zé)任事件發(fā)生;加強(qiáng)消防安全管理和檢查，杜絕重大火災(zāi)事故發(fā)生。做好公司機(jī)關(guān)辦公區(qū)的安全維護(hù)工作;加強(qiáng)全公司治安安全的指導(dǎo)和管理。

　　(十四)認(rèn)真及時(shí)做好信訪事件的協(xié)調(diào)處理。做好保密日常管理。

　　(十五)進(jìn)一步完善水政工作運(yùn)行機(jī)制，及時(shí)做好水政管理、采砂管理的協(xié)調(diào)服務(wù)工作。

　　(十六)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　治安安全目標(biāo)責(zé)任書(四)

　　為了進(jìn)一步加快平安企業(yè)、和諧霍煤建設(shè)，確保我公司綜治各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處，依照集團(tuán)公司綜治委下達(dá)的綜治目標(biāo)責(zé)任，結(jié)合我公司實(shí)際，特制定年度社會治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書。

　　一、綜治目標(biāo)

　　(一)、杜絕指標(biāo)

　　1、杜絕重大政治案件和重大政治事件;

　　2、杜絕嚴(yán)重刑事犯罪案件;

　　3、杜絕造成嚴(yán)重影響的群體性治安案件;

　　4、杜絕惡性治安安全責(zé)任事故;

　　(二)、控制指標(biāo)

　　1、控制一般刑事案件和治安案件，做到重點(diǎn)要害部位不發(fā)案、“八類”刑事案件減少、“三類”可防性案件得到有效控制，刑事發(fā)案率(按礦區(qū)實(shí)有人口計(jì))不超過萬分之八;

　　2、控制職工違法犯罪，做到職工違法犯罪率不超過千分之二;

　　3、控制群體性上訪，做到矛盾糾紛處置及時(shí)妥善，減少赴省進(jìn)京上訪事件;

　　4、控制火災(zāi)事故，做到不發(fā)生重特大火災(zāi)事故，少發(fā)生一般火災(zāi)事故。

　　(三)、管理指標(biāo)

　　1、治安保障到位;

　　2、管理控制到位;

　　3、打防建教到位;

　　4、基礎(chǔ)管理到位。

　　二、基層管理目標(biāo)責(zé)任

　　(一)、組織基礎(chǔ)管理

　　1、單位治保、民調(diào)組織機(jī)構(gòu)健全(不設(shè)治保、民調(diào)機(jī)構(gòu)的科室、部門要有治安工作兼職人員)，分工明確，責(zé)任到人;各類規(guī)章制度、考核、臺帳記錄健全，執(zhí)行到位;

　　2、每月召開一次治安工作會議，研究分析本單位的治安問題，有安排，有落實(shí)，有記錄;

　　3、單位重視，做到綜治工作與生產(chǎn)、經(jīng)營工作“同規(guī)劃、同部署、同評比、同獎懲”。

　　(二)、治安管理

　　1、單位職工無打架斗毆，參與偷盜，侵吞私拿或利用工作、職務(wù)之便侵占企業(yè)財(cái)產(chǎn)的違法違紀(jì)行為;

　　2、單位職工無參與“黃、賭、毒”等社會丑惡行為;

　　3、單位職工無違反公司綜治、治安各項(xiàng)規(guī)章制度的行為;

　　4、單位職工無破壞公共設(shè)施，安全設(shè)施，消防設(shè)施，擾亂公共秩序的行為;

　　5、單位領(lǐng)導(dǎo)無強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)的行為;

　　6、單位職工無重復(fù)違法(違紀(jì))犯罪行為;

　　7、單位不發(fā)生治安責(zé)任事故，責(zé)任區(qū)域不發(fā)生失竊、侵占、傷害案件，不發(fā)生“三類”可防性案件和“八類”刑事案件。

　　(三)、消防部位管理

　　1、消防重點(diǎn)部位制度健全，責(zé)任明確，執(zhí)行到位;

　　2、消防器材、設(shè)施齊全有效，擺放合理，無損壞，轉(zhuǎn)借、丟失，保持完好，有專人管理，有防火巡查記錄;

　　3、電器設(shè)備符合防火安全用電要求，無違章用電，無私拉亂接現(xiàn)象，過流、漏電、接地“三大保護(hù)”可靠有效;

　　4、用火用電手續(xù)齊全，措施到位，責(zé)任明確，崗位人員達(dá)到“四懂四會”;

　　5、年度無重大火險(xiǎn)隱患，不發(fā)生任何火災(zāi)事故。

　　(四)、五管要害管理

　　1、制度健全，措施到位，崗位責(zé)任明確，各類臺帳，簿冊齊全，填寫規(guī)范;

　　2、人防、物防、技防實(shí)施齊全，設(shè)計(jì)安裝合理，避雷設(shè)施有專業(yè)檢測報(bào)告，有專人管理;

　　3、物資分類存放或擺放合理，符合安全防火要求，帳物相符;

　　4、隱患整改及時(shí)徹底，責(zé)任落實(shí)到人，無重復(fù)隱患，工作人員政審合格，認(rèn)真負(fù)責(zé)，不違規(guī)上崗。

　　(五)、穩(wěn)定工作

　　1、矛盾糾紛排查及時(shí)，調(diào)處到位，矛盾糾紛不上交;

　　2、職工無參與非法邪教和有害氣功組織，無非法邪教組織在本單位活動;

　　3、無因領(lǐng)導(dǎo)干部工作方式方法欠妥或違法亂紀(jì)引發(fā)矛盾糾紛，各類信息反饋及時(shí)，無漏報(bào)、瞞報(bào);

　　4、各類宗教人員，“不放心人員”，“重點(diǎn)人口”，“兩勞釋放人員”情況明，底子清，幫教監(jiān)管到位;

　　5、全年無越級上訪或群體性事件，無民轉(zhuǎn)刑案件。

　　(六)、法制宣傳教育

　　1、深入開展法律“六進(jìn)”活動，把法制宣傳培訓(xùn)工作納入日常工作，與安全培訓(xùn)同步進(jìn)行，有法制宣傳培訓(xùn)計(jì)劃;

　　2、每月至少組織一次法制宣傳培訓(xùn)，出一期法制宣傳版報(bào)，要求有備課，有內(nèi)容，有學(xué)習(xí)筆記;

　　3、積極配合公司綜治、法事部門開展法制宣傳活動，按時(shí)完成交辦的工作。

　　三、考核獎懲

　　(一)、本責(zé)任書由公司綜治辦負(fù)責(zé)組織日常考核，按季度進(jìn)行打分排隊(duì)，第一名給予單位責(zé)任人100元獎勵，最后一名給予單位責(zé)任人100元處罰;

　　(二)、根據(jù)季度考核結(jié)果，每半年進(jìn)行一次半年考評，第一名對單位責(zé)任人獎勵200元，最后一名給予單位責(zé)任人處罰200元，并報(bào)請綜治領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)給予黃牌警告。

　　(三)、全總評第一名給予單位1000元，責(zé)任人500元獎勵，并推薦為集團(tuán)公司綜治工作年度先進(jìn)集體，先進(jìn)個(gè)人，最后一名給予單位500元處罰，責(zé)任人300元處罰，責(zé)令單位責(zé)任人寫出檢查，并報(bào)請公司綜治領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)，視情節(jié)給予黃牌警告或綜治一票否決。

　　(四)、考核結(jié)果有綜治辦負(fù)責(zé)在季度綜治工作會議上通報(bào)，并報(bào)送公司企管辦納入各單位經(jīng)營考核，獎罰兌現(xiàn)。

　　公司社會治安綜合治理責(zé)任人：

　　經(jīng)理：書記：

　　社會治安綜合治理責(zé)任人：

　　治安安全目標(biāo)責(zé)任書(五)

　　為貫徹中華人民共和國國務(wù)院令第421號《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》，落實(shí)“預(yù)防為主、單位負(fù)責(zé)、突出重點(diǎn)、保障安全的方針，加強(qiáng)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，維護(hù)單位的工作、生產(chǎn)、經(jīng)營、教學(xué)和科研秩序，簽訂本責(zé)任書。

　　一、單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作目標(biāo)
(一) 刑事案件發(fā)案率要控制在單位內(nèi)部人員總數(shù)的萬分之十八以內(nèi)。

　　單位內(nèi)部人員是指：與單位建立或形成勞動關(guān)系的各類人員。

　　(二) 單位內(nèi)部人員犯罪率(勞教以上)要控制在人員總數(shù)的萬分之七以內(nèi)。

　　 單位內(nèi)部人員犯罪：是指因刑事犯罪而受到勞動教養(yǎng)和各種刑事處罰。

　　(三) 單位內(nèi)部人員違法率要控制在人員總數(shù)的萬分之二十以內(nèi)。

　　單位內(nèi)部人員違法：是指因違反治安管理法規(guī)而受到警告、罰款或行政拘留的行政處罰。

　　(四) 單位內(nèi)部人員重新犯罪率要控制在刑滿釋放、解除勞教不滿三年人員總的百分之五以內(nèi)。

　　(五) 單位內(nèi)部不發(fā)生重、特大治安災(zāi)害事故，不發(fā)生嚴(yán)重影響社會穩(wěn)定的治安事件。

　　(六) 單位內(nèi)部重點(diǎn)人口管理符合有關(guān)規(guī)定要求。

　　(七) 治安保衛(wèi)重點(diǎn)單位、重要部位符合有關(guān)規(guī)定要求。

　　(八) 單位內(nèi)部安全技術(shù)防范設(shè)施符合有關(guān)規(guī)定要求。

　　(九) 單位內(nèi)部人治安防范宣傳教育率不低于百分之九十。

　　(十) 創(chuàng)建平安單位達(dá)標(biāo)率不低于百分之九十，考核分?jǐn)?shù)不低于90分。

　　二、單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作責(zé)任單位及單位主要負(fù)責(zé)人應(yīng)按照《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》之規(guī)定，做好本系統(tǒng)、本單位治安保衛(wèi)工作，建立和逐級落實(shí)治安保衛(wèi)責(zé)任制，落實(shí)單位各項(xiàng)治安防洪措施，加強(qiáng)治安綜合治理工作，并承擔(dān)相關(guān)公共安全防范職責(zé)，將治安保衛(wèi)工作與單位的工作、生產(chǎn)、經(jīng)營、教學(xué)和科研等活動同部署、同檢查、同總結(jié)、同考核、同獎懲。

　　三、公安機(jī)關(guān)主管部門治安保衛(wèi)工作責(zé)任公安機(jī)關(guān)主管部門應(yīng)按照《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》之規(guī)定，對單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作履行指導(dǎo)、監(jiān)督職責(zé)。

　　四、企業(yè)事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)工作目標(biāo)，成績顯著的，公安機(jī)關(guān)給予表彰或建議有關(guān)部門給予表彰、獎勵;企業(yè)事業(yè)單位未實(shí)現(xiàn)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作目標(biāo)，公安機(jī)關(guān)主管部門應(yīng)依據(jù)《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》和有關(guān)規(guī)定，予以處罰。

　　五、企業(yè)事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人如有變更，其繼任的主要負(fù)責(zé)人應(yīng)與公安機(jī)關(guān)主管部門重新簽訂本責(zé)任書。

　　本責(zé)任書一式兩份，由簽字雙方各持一份。