安全生產目標責任書是為了確保執(zhí)行安全生產各項規(guī)章制度，提高員工的自我保護意識，杜絕安全事故的發(fā)生，確保公司的財產與員工的安全健康，下面是小編給大家?guī)淼陌踩繕素熑螘段?，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　企業(yè)員工安全生產責任書(一)

　　為加強我公司綜合安全管理，落實安全管理責任，強化各部門主管的安全意識和法制責任觀念，有效控制各類傷亡和其它重大事故，預防或減少一般安全事故，保障公司生產經營順利進行，公司各級層人員簽訂以下安全目標管理責任書。

　　一、安全控制目標：

　　1、群傷、重傷、較大及重、特大安全事故(包括各種質量等其它重大以上安全事故)為零。

　　2、無重大治安、刑事案件。

　　3、預防發(fā)生人員輕傷和其它一般安全事故。

　　4、財務資金安全、貨物運輸、業(yè)務風險為零。

　　5、現場違紀現象做到人見人管，形成一個群防群治，人人維護的安全管理格局。

　　二、安全管理職責：

　　(一)、嚴格執(zhí)行公司各種安全規(guī)章制度，并結合工廠實際，建立、健全本部門具有可操作性的各種安全管理制度(包括巡檢制度、各崗位操作規(guī)程和物流管理程序);全面落實部門安全管理職責;組織好日常安全生產，管理好轄區(qū)內的各種機械、電氣設備和生產成品、物資;做好安全綜合檢查，徹底整改隱患事故、各種消防器材設施須保持完好狀態(tài);加強所屬人員的思想、品質教育，注重作風和廉正建設;組織制定本部門重特大事故應急救援預案，并組織重大事故應急救援演練。

　　(二)、認真落實公司20XX年度安全工作計劃書，結合部門的安全生產特點，制訂并落實部門年度安全工作計劃，計劃中有明確的安全工作目標和重點，同時落實公司日常的安全管理要求。

　　(三)、建立、健全部門安全管理責任制度，實行“一崗雙責制”，公司、車間、班組、員工逐級簽訂安全目標管理責任書。采取有效措施，切實加強日常綜合安全檢查、教育、規(guī)范和隱患整改，確保各種生產成品的質量，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

　　(四)、加強重大危險源及重點區(qū)域的安全管理。車間周查、部門月檢時，須對重大危險源和

　　重點區(qū)域進行安全隱患排查，做到及時發(fā)現隱患和徹底整改，對其實行登記、建檔，并按公司有關制度要求及時控制處理，并上報公司安全監(jiān)督主管部門。

　　(五)、外出業(yè)務人員加強對人身及財產的安全;財務、貿易、儲運部門加強公司資金、財產、貨物等物資流通領域的安全防護。

　　(六)、按照公司有關安全規(guī)章制度的要求，及時、準確地報告安全事故，配合公司做好安全事故調查，并認真落實公司的處理意見和整改要求，形成教育和整改記錄。

　　三、安全獎懲

　　獎懲原則：依據誰主管誰負責的原則，層層落實。

　　(一)、人事行政部與安全主管人員實施日常安全監(jiān)督管理，并做好各種日常安全管理臺帳，公司年終對各部門進行安全考核。

　　(二)、發(fā)生“安全控制目標”第1、2條和第4條損失重大的安全事故，按照公司《員工獎懲管理規(guī)定》或依據政府安全主管部門的處理意見對直接責任人、主要責任人和領導責任人實施處理，取消評先資格，記入年終目標考核。

　　(三)、全面完成了“安全控制目標”，年終由公司進行通報表彰。

　　(四)、未發(fā)生“安全控制目標”第1、2條和第4條損失嚴重的安全事故，以部門發(fā)生一般安全事故最低率和日常消防器材設施完好率及安全隱患整改率的高低，作為部門評先的綜合依據，被評為安全先進部門的，公司通報表彰，并進行獎勵。

　　(五)、執(zhí)行安全問題一票否決制。對于隱患整改多次不及時、弄虛作假、隱瞞事故的部門(包括車間或班組)，年終取消評先資格，對其直接主管，根據公司有關規(guī)定，給予嚴肅處理。

　　主管責任人： 安全目標責任人：

　　簽字：　 簽字：

　　日期：XX年XX月XX日

　　企業(yè)員工安全生產責任書(二)

　　1、對本單位的安全生產工作全面負責。

　　2、認真貫徹執(zhí)行《安全生產法》、及其他法律、法規(guī)中有關安全生產的規(guī)定。

　　3、主持召開安全生產例會，定期向職工代表大會報告安全生產工作，認真聽取意見和建議，接受群眾監(jiān)督。

　　4、安全與生產工作做到“五同時”，即計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，必須計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

　　5、審定本企業(yè)各項安全生產管理制度。

　　6、設置必要的安全生產管理機構，根據需要配備合格的專職、兼職安全管理人員。

　　7、按國家規(guī)定提取安全技術措施費，并?？顚Ｓ?。

　　8、采取有效措施，不斷改善職工勞動條件和安全生產環(huán)境。

　　9、確定本單位安全生產目標并組織實施。

　　10、對職工進行安全教育和培訓。

　　11、及時采取措施，處理企業(yè)存在的安全隱患。

　　12、定期組織和開展企業(yè)的全面安全生產檢查。

　　13、主持重大傷亡事故的調查、分析、處理、審定安全生產的獎懲事項。

　　14、及時如實向安全生產監(jiān)督管理部門和上級主管部門報告企業(yè)事故。

　　15、任企業(yè)的安全生產主管，每月主持召開一次安全生產工作會議，及時分析企業(yè)安全生產現狀，匯總不安全隱患，提出相應對策措施，并組織實施。

　　16、檢查和指導班組長分管范圍內的安全生產工作和履行安全生產職責情況。

　　經理簽字：

　　廠長簽字：

　　XX年XX月XX日

　　企業(yè)員工安全生產責任書(三)

　　為落實安全責任制，全面實現項目經理部安全工作目標，特與項目經理部經理簽訂如下安全生產目標責任書：

　　一、目標：

　　杜絕重大傷亡事故、設備事故及火災事故;重大隱患整改率100%，一般隱患整改率98%以上;工人進場三級安全教育率達100%;特種作業(yè)人員上崗持證率100%。

　　二、職責與要求：

　　1、項目經理是項目安全生產第一責任人，對項目安全生產工作負全面責任。

　　2、嚴格執(zhí)行安全生產法規(guī)、規(guī)章制度，與項目管理人員簽訂安全生產責任書。

　　3、按照相關規(guī)定建立項目安全管理機構和配備安全管理人員，并依據企業(yè)相關制度，建立和完善項目相關制度。

　　4、組織制訂項目安全生產目標和施工安全措施計劃，并貫徹落實。

　　5、參與或主持本項目安全管理策劃、安全工作計劃和安全管理文件等工作。

　　6、負責安全生產措施費用的及時投入，保證?？顚Ｓ?。

　　7、組織并參加對項目管理人員和作業(yè)工人的安全教育。

　　8、組織并參加項目定期的安全生產檢查，落實隱患整改。

　　9、參加對現場大型機械設備、特殊防護設施的驗收。

　　10、組織召開安全生茶例會，研究解決安全生產中的重大問題。

　　11、組織編制項目應急預案，并進行交底和演練。

　　12、及時、如實報告生產安全事故，負責事故現場保護和傷員救護工作，配合事故調查和處理。

　　三、考核辦法：

　　對施工管理人員的目標及責任制考核，項目部每季度依據《施工管理人員目標責任制考核表》、《責任制考核表》進行考核，對考核情況根據有關規(guī)定給予表揚獎勵或給予批評及經濟處罰。

　　四、其它要求：

　　本責任書一式兩份自簽定之日起生效，項目部、項目經理各一份。

　　項目經理：

　　XX年XX月XX日

　　企業(yè)員工安全生產責任書(四)

　　班組：　□甲班　□乙班　□丙班　□丁班(用√號表示)

　　崗 位：班長

　　責任人：

　　為保障廣大職工的人身安全和身體健康，進一步加強職工的責任心，杜絕各類重特大事故的發(fā)生，同時保證生產的安全穩(wěn)定運行，全面做好我車間的安全生產管理工作，特簽定如下：

　　一. 安全生產工作目標責任

　　1. 杜絕人身傷害事故，職工年死亡事故、輕傷事故、中毒事故，職工病發(fā)事故均為零。

　　2. 按照制度要求，認真做好安全檢查和事故隱患整改工作，事故隱患整改率達99%，一是整改不了的，必須采取有效監(jiān)控措施，確保安全。

　　3.嚴格執(zhí)行各類安全作業(yè)票證制度;杜絕任何不安全行為，禁止任何的違章作業(yè)和違章指揮行為。

　　4.加強職工安全教育，職工安全教育合格率達100%;需持證上崗人員的率持證上崗100%。

　　5. 生產崗位粉塵、毒物、噪聲等指標合格率分別達85%以上。

　　6. 杜絕重大及以上火災事故、爆炸事故。

　　7. 杜絕主要責任以上交通死亡事故。

　　8. 杜絕生產操作責任事故。

　　9.杜絕重大及以上責任設備事故。

　　10.安全設備齊全好用，并定期維護保養(yǎng)。

　　11.定期開展安全班組活動。

　　二. 考核說明：

　　1. 責任書所稱“安全”，包括生產安全、消防安全、基建安全等。

　　2. 本責任書簽訂以后，乙方要根據本單位的具體情況，落實安全目標責任書。

　　三. 考核標準：

　　1. 每發(fā)生一人次重傷，個人300元，扣所在班組300-500元，車間主要負責人扣罰單位罰款數目的10‰;

　　2. 每發(fā)生一人次輕傷或中毒，個人200元，扣所在班組200-300元，車間主要負責人扣罰單位罰款數目的10‰;

　　3. 每發(fā)生一般安全事故，個人100元，扣所在班組100-200元，經濟每增加1萬元，扣所在班組100元車間主要負責人扣罰單位罰款數目的10‰;

　　四. 其他說明：

　　1. 本責任書雙方簽字后生效。期間，乙方發(fā)生變動的，由繼承人繼續(xù)負責，不再另簽責任書。

　　2. 本責任書由催化車間辦公室負責解釋。

　　甲方： 乙方：

　　企業(yè)員工安全生產責任書(五)

　　為進一步貫徹“安全第一，預防為主”的方針，加強安全管理，確保工程施工生產的順利進行及廣大職工的家庭幸福，經雙方協商，簽訂本安全責任書。

　　第一條：訂立責任書雙方：

　　甲方：代表

　　乙方：代表

　　第二條：甲乙雙方要認真貫徹執(zhí)行安全生產的政策法規(guī)，強化安全意識，通過健全規(guī)章，加強防范，完善項目管理，發(fā)揚敢管、敢抓、敢處分的“三敢精神“，實現安全生產目標。

　　第三條：安全生產責任書期限：

　　自進場施工至本工種工程完工為止。

　　第四條：甲方責任及義務：

　　1、對安全生產工作進行整體布置，管理，負責開展日常的安全生產大檢查，對發(fā)現的的問題及薄弱環(huán)節(jié)，督促限期整改。

　　2、負責開展文明施工現場、安全生產評比活動，百日安全生產、安全知識競賽活動，及時總結交流，獎優(yōu)罰劣。

　　3、對乙方提出的安全生產方面的問題，甲方應及時答復或三天內處理、解決。

　　4、負責對乙方做好施工前的安全技術交底工作及做好三級安全教育。

　　5、向乙方及時傳達上級、地方政府部門等關于安全生產的有關文件精神。

　　第五條：乙方責任及指標：

　　1、杜絕重大傷亡事故(含設備事故)，一般事故頻率控制在1‰以內。 2、設置一名兼職安全員，負責參與項目部的安全生產活動及主持本班組的安全生產工作，并及時建立安全臺帳。

　　3、負責對新進場的職工進行第三級安全教育，并對班組內新老職工進行合理的搭配，對新職工起傳、幫、帶作用。

　　4、班組人員應相對固定，不得隨意招用社會閑散人員或不明身份者充入班組，無“三證”人員不得進入施工現場。

　　5、需認真執(zhí)行勞動保護條例，支出相應的工資額，為職工配備勞保用品，并隨時關注班組內工人的身體及心理、思想動態(tài)。

　　6、需認真開展好“三上崗、一講評”安全活動，并對職工進行定期或不定期的安全教育工作。

　　7、特殊工作必須由持有本專業(yè)有效證件人員操作。禁止擅自操作其它工種的一切設備，支架。(如接電、開機、拆架等等)

　　第六條、獎罰

　　1、班組或個人獲得上級部門或集團公司安全生產獎勵時，所得獎勵全歸班組或個人。

　　2、對一般違犯操作規(guī)程行為的工人，將予以20-100元/次處罰。一個月內3次以上違規(guī)者予以辭退。

　　3、對于特殊工種工人違犯操作規(guī)程，將予以50-200元/次處罰，三次以上違規(guī)者予以辭退。

　　4、施工班組應自覺做好“落手清工作”，及時清除建筑垃圾，若不聽從施工人員指揮，處以100-200元/次處罰，若影響下一工序進行的，視情節(jié)輕重予以200-1000元/次處罰。

　　5、施工人員必須戴安全帽上班，否則給予當事人50元/次罰款。

　　6、物料提升機嚴禁乘人，乘坐者罰款200元，開機者同罰200元。

　　7、嚴禁私自接線、亂拉電線、燒電爐等，若查到，給予當事人罰款200元。

　　8、嚴禁施工現場隨地大(小)便，違者罰款50元，并自行清理干凈。

　　9、高空作業(yè)，嚴禁向外、向下拋散雜物，如故意拋散者，每人每次罰款200元，若發(fā)生安全事故，當事人負全部責任。

　　10、不準擅自拆除腳手架、防護欄桿、竹籬板、安全網等，需拆必須經過施工技術負責人同意，如有擅拆者，給予當事人罰款100元。

　　11、愛護現場公共安全設施(消防器材、衛(wèi)生器具、標識牌等)，若有損壞，照價賠償，故意損壞的，除賠償損失外，并處50-500元罰款。

　　12、保護建筑產品(成品)人人有責，不得故意損壞，若有發(fā)現，除賠償損失外，并罰款100-1000元，嚴重者清退出場，并追究其相應責任。

　　13、要遵紀守法，如有發(fā)現偷竊工地公物者，予以加倍處罰(以偷竊實物價值的2-5倍罰款)，數額較大或情節(jié)嚴重者移交公安機關處理。

　　第七條、本責任書壹式兩份，甲乙雙方各壹份，雙方代表簽字生效，至班組完工結算清并全部退場止。

　　甲方：代表

　　乙方：代表

　　XXXX項目部

　　XX年XX月XX日