責(zé)任書是一份在自己的崗位上分內(nèi)應(yīng)做的事，沒有做好自己工作時應(yīng)承擔(dān)的不利后果的文書;實際上就是落實萬一發(fā)生什么事，誰負(fù)主要責(zé)任。下面是小編給大家?guī)淼纳鐣伟簿C合治理責(zé)任書，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　社會治安綜合治理責(zé)任書(一)

　　為認(rèn)真落實“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，堅持“打防并舉，標(biāo)本兼治，重在治本”的方針，更好地使社會治安綜合治理工作服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)，為公司改革和生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造一個穩(wěn)定的社會環(huán)境，按照上級的要求，結(jié)合公司的實際情況，特簽訂本責(zé)任書。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　1、各基層黨政領(lǐng)導(dǎo)要把本單位社會治安綜合治理工作擺在議事日程，明確寫入本單位年度工作計劃，納入內(nèi)部管理范圍，并作為本人年度述職報告的一項重要內(nèi)容。向公司社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。

　　2、黨支部書記(指導(dǎo)員)是本單位社會治安綜合治理第一責(zé)任人，具體負(fù)責(zé)綜治工作，要定期組織研究分析內(nèi)部治安狀況，及時解決存在的問題。

　　3、要結(jié)合內(nèi)部治安綜合治理工作的需要，建立完善治保、普法、幫教、調(diào)解、巡邏組織，積極開展工作，充分發(fā)揮職能作用，保持內(nèi)部穩(wěn)定。

　　4、黨支部要經(jīng)常檢查、督促、支持綜合治理工作，充分發(fā)揮在內(nèi)部治安管理中的職能作用。

　　二、基層基礎(chǔ)工作

　　1、認(rèn)真落實公司綜合治理的有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合內(nèi)部治安管理的需要，扎扎實實的開展工作。按時參加公司治安綜合治理會議，及時匯報情況。

　　2、結(jié)合管理需要，建立健全各項制度，對治安綜合治理工作要做到月度安排，季度小結(jié)，年終總結(jié)，要有記錄，做到資料齊全、準(zhǔn)確。

　　3、加強對職工隊伍的管理，負(fù)責(zé)向每個職工簽訂年度個人治安綜合治理責(zé)任書，并監(jiān)督實施。

　　4、充分利用黑板報、通訊報道、集體學(xué)習(xí)等形式，廣泛深入進(jìn)行宣傳教育，不斷提高職工自覺維護治安穩(wěn)定的自覺性。

　　5、加強對職工、家屬子女的普法教育，完成年度普法教育任務(wù)，不斷增強法律意識。

　　6、積極開展社會治安綜合治理的創(chuàng)建、達(dá)標(biāo)活動，爭創(chuàng)先進(jìn)單位。

　　7、積極做好調(diào)解工作，防止矛盾激化，調(diào)解率達(dá)95%，調(diào)解成功率達(dá)90%以上。

　　8、認(rèn)真做好后進(jìn)和列管人員的幫教轉(zhuǎn)化工作，做到對象、措施、效果三落實，幫教率達(dá)100%。

　　9、積極做好本單位內(nèi)部治安防范工作，強化重點要害部位防范措施的落實。根據(jù)內(nèi)部管理的需要，不斷加強防范力度，杜絕各類案件的發(fā)生。

　　10、認(rèn)真開展四無(無重大刑事案件、無民轉(zhuǎn)刑案件、無重大治安災(zāi)害案件、無內(nèi)部人員犯罪)為重點的創(chuàng)建活動，爭創(chuàng)模范先進(jìn)單位。

　　11、對可能發(fā)生的停工、停產(chǎn)、上訪和械斗等突發(fā)事件，要及時發(fā)現(xiàn)報告，并采取穩(wěn)妥措施處理，防止造成不必要的經(jīng)濟損失和惡劣影響。

　　三、目標(biāo)與任務(wù)

　　1、保證內(nèi)部職工無一人犯罪及勞動教養(yǎng)。

　　2、杜絕特大、重大治安案件發(fā)生，保證單位年度不出現(xiàn)重大刑事案件。

　　3、嚴(yán)禁酗酒鬧事，打架斗毆，損壞公司財物的現(xiàn)象發(fā)生。

　　4、依法經(jīng)營，依法管理，依法辦事，防止違法違紀(jì)案件的發(fā)生。

　　5、強化管理，杜絕公司財產(chǎn)內(nèi)盜和被盜案件發(fā)生。

　　6、發(fā)生違法違紀(jì)案件，按公司有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任，并對單位進(jìn)行處罰。

　　四、獎罰規(guī)定

　　1、本責(zé)任書規(guī)定的本年度基礎(chǔ)工作及目標(biāo)任務(wù)，列入責(zé)任人的工作目標(biāo)，作為考核政績和晉級依據(jù)之一。

　　2、對治安綜合治理責(zé)任人和單位做出突出貢獻(xiàn)的給予獎勵，完成本年度目標(biāo)任務(wù)的不獎不罰。

　　3、對嚴(yán)重失職，管理不善，發(fā)生案件造成影響的，取消責(zé)任人和單位年度評先、受獎、晉職、晉級的資格，除按規(guī)定賠償經(jīng)濟損失外，并給予罰款;情節(jié)嚴(yán)重的按規(guī)定給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

　　五、其它

　　1、黨政第一責(zé)任人如有變動，由接任者繼續(xù)履行職責(zé)。

　　2、本責(zé)任書解釋權(quán)在公司綜治領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　3、本責(zé)任書自簽訂之日起生效。

　　公司責(zé)任人：

　　基層責(zé)任人：

　　社會治安綜合治理責(zé)任書(二)

　　為認(rèn)真貫徹落實市委、市政府《關(guān)于創(chuàng)建“平安漣源”的意見》，按照《漣源市綜治委成員單位及機關(guān)事業(yè)單位社會治安綜合治理考評辦法》，結(jié)合我局實際情況，制定本責(zé)任書。

　　一、總體目標(biāo)

　　局下屬各單位負(fù)責(zé)人要重視綜合治理工作，并組織干部職工積極參與群防、群治，建立各項規(guī)章制度，使本單位的治安工作取得較好效果。

　　具體目標(biāo)：

　　(一)刑事案件立案數(shù)控制為零。

　　(二)受治安處罰、勞動教養(yǎng)處罰的職工違法人數(shù)控制為零。

　　(三)火災(zāi)和其他重大治安災(zāi)害事故數(shù)控制為零。

　　(四)參加“xx”等邪教或其他非法組織的人數(shù)為零。

　　(五)重大交通及其他安全生產(chǎn)事故為零。

　　(六)實行信訪工作責(zé)任制。本單位負(fù)責(zé)人要經(jīng)常預(yù)測、定期排查，摸清所屬人員思想動態(tài)，做到“發(fā)現(xiàn)得早，化解得了，控制得住，處置得好”，堅決杜絕發(fā)生群體上訪，越級上訪。

　　二、職責(zé)任務(wù)

　　總的原則是：“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”。

　　(一)抓好綜治組織工作的落實。(20分)

　　1、單位一把手要親自抓，有分管領(lǐng)導(dǎo)、有機構(gòu)和人員具體負(fù)責(zé)，把社會治安綜合治理工作納入本單位的工作要點。(5分)

　　2、把任務(wù)責(zé)任分解到人，做到任務(wù)明確，責(zé)任清楚。(5分)

　　3、建立健全考核制度，每月對本單位安全隱患和不穩(wěn)定因素開展一次自查，要求做到有資料、有記錄，局里將進(jìn)行不定期抽查。(10分)

　　(二)努力提高本單位人員的法制觀念和同違法犯罪作斗爭的自覺性。(20分)

　　1、加強法制教育，積極參與法制宣傳教育活動，使普法工作的普及率、合格率達(dá)標(biāo)，所屬人員能做到知法、守法，保證不參加黃、賭、毒等違法犯罪活動。(5分)

　　2、深入開展同“xx”及其他邪教非法組織的斗爭，創(chuàng)建“無邪教活動單位”，保證所屬單位全年內(nèi)不發(fā)生政治案件和非法集會、游行、請愿以及群體上訪等鬧事活動。(10分)

　　3、強化對與單位有關(guān)的法律、法規(guī)、條例的學(xué)習(xí)和掌握，保證所屬人員能依法辦事，依法行政。(5分)

　　(三)加強安全防范，確保本單位的安全。(30分)

　　1、對所屬的重點部位要有專人負(fù)責(zé)，完善安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格按規(guī)程規(guī)范作業(yè)。(6分)

　　2、加強對所屬人員防火、防盜、防搶、防破壞、防治安災(zāi)害事故的安全教育，不得出現(xiàn)任何漏洞。(6分)

　　3、要把人防與技防有機的結(jié)合起來并經(jīng)常檢查，及時消除隱患。(6分)

　　4、加強對所屬人員的交通法規(guī)教育和管理，確保人身、車輛的安全。(4分)

　　5、認(rèn)真履行禁毒禁賭工作職責(zé)。對所屬單位職工中原吸毒人員要認(rèn)真落實幫戒措施，保證年度內(nèi)不新增吸毒人員。要教育好干部職工不得參與“”賭博，保證所管轄的院內(nèi)(含家屬區(qū))沒有“”賭博窩點。(8分)

　　(四)加強信訪穩(wěn)控工作，杜絕群體性上訪和越級上訪現(xiàn)象。(30分)

　　1、落實“誰主管、誰負(fù)責(zé)，黨政同責(zé)，一崗雙責(zé)”，信訪工作責(zé)任機制，成立信訪工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，明確專人負(fù)責(zé)信訪工作。(10分)

　　2、及時掌握信訪工作動態(tài)，搞好信息情報工作。(10分)

　　3、作好息訪穩(wěn)控工作，杜絕群體性上訪違法上訪現(xiàn)象，將問題解決在基層。(10分)

　　三、獎勵與處罰

　　全年安全目標(biāo)考核分?jǐn)?shù)在95分以上的為先進(jìn)單位，80分以上的為達(dá)標(biāo)單位，80分以下為不達(dá)標(biāo)單位，社會治安綜合治理實行一票否決制，不達(dá)標(biāo)的單位，不能評為先進(jìn)單位，責(zé)任人不能評為先進(jìn)個人，并視情給予批評或局內(nèi)通報批評，發(fā)生重大責(zé)任事故的，要追究當(dāng)事人和單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

　　漣源市商務(wù)局負(fù)責(zé)人(簽)：

　　二級機構(gòu)負(fù)責(zé)人(簽)：

　　年 月 日

　　社會治安綜合治理責(zé)任書(三)

　　為落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，把打造“平安xx”，爭創(chuàng)省級平安縣區(qū)的各項要求落到實處，進(jìn)一步促進(jìn)我區(qū)社會治安綜合治理工作的深入開展，確保我區(qū)社會治安秩序的持續(xù)穩(wěn)定，區(qū)委、區(qū)政府特與各街道辦事處簽訂維護社會穩(wěn)定和社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任狀。

　　一、內(nèi)容及指標(biāo)

　　1、積極開展平安街道、社區(qū)(村)的創(chuàng)建活動。農(nóng)村要以加強群防群治網(wǎng)絡(luò)建設(shè)為重點，創(chuàng)安活動要與構(gòu)建社會主義新農(nóng)村結(jié)合起來，提高村民知法、守法、用法意識;城區(qū)要以抓好居民住宅樓樓道“光明”工程(樓道安裝感應(yīng)燈)和單元對講防盜門的改造為重點，切實抓好城區(qū)物防建設(shè)。積極推廣技防設(shè)施。加強治安聯(lián)防隊員管理，發(fā)揮人防作用。

　　2、進(jìn)一步強化基層基礎(chǔ)工作，做到組織、人員、制度三落實，年初有計劃，半年、年終有檢查、有考核、有總結(jié);各項簿冊、記錄、資料健全;綜治檔案管理規(guī)范化;黨政一把手真正擔(dān)負(fù)起保一方平安的政治責(zé)任，每季度街道班子召開一次研究綜治工作的專題會議;與所轄單位100%簽訂責(zé)任書，切實加強管理。

　　3、各街道辦事處要指定一名領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)綜治工作，并配齊得力專兼職工作人員具體負(fù)責(zé)。

　　4、綜合治理信息每月至少反饋一次，重大案件、事故必須在12小時內(nèi)上報。

　　5、加強矛盾糾紛排查與調(diào)處工作，定期分析轄區(qū)內(nèi)治安形勢，每半個月召開一次矛盾糾紛排查調(diào)處及治安分析會，并將矛盾糾紛排查調(diào)處工作情況報區(qū)綜治辦。重大矛盾糾紛在24小時內(nèi)要上報區(qū)綜治辦。

　　6、刑事案件發(fā)案率：興海、興盛、興隆、創(chuàng)新地區(qū)不突破總?cè)丝诘?下同)70/萬，可防性案件控制在發(fā)案總數(shù)的30%以內(nèi);于樓、渤海、新工、振興街道刑事案件不超出50/萬，可防性案件不超過發(fā)案總數(shù)的20%;其它街道發(fā)案率不超出30/萬，可防性控制在發(fā)案總數(shù)的15/萬。破案率達(dá)90%以上。全街不發(fā)生影響全區(qū)的重大事件。

　　7、治安案件發(fā)案率控制在30/萬以內(nèi)，查處率要達(dá)到100%，查結(jié)率達(dá)到80%以上。

　　8、民間糾紛調(diào)解率達(dá)到100%，調(diào)解成功率達(dá)到95%以上。

　　9、社會違法率(指少管、勞教)不超過總?cè)丝诘?/萬;社會犯罪率(指判刑)不超過總?cè)丝诘?/萬。

　　10、認(rèn)真做好刑釋解教人員和劣跡青少年的幫教工作，街道、社區(qū)(村)建立幫教對子，對符合安置條件的刑釋解教人員安置率要達(dá)到100%(含自謀職業(yè))，重新犯罪率不超過3%。發(fā)揮社區(qū)(村)作用，加強青少年的法制教育。

　　11、建立健全群防群治組織，充分發(fā)揮街道、社區(qū)治安聯(lián)防隊的作用，做好轄區(qū)內(nèi)的治安巡邏和安全防范工作，協(xié)助公安機關(guān)維護好本轄區(qū)的社會治安秩序。

　　12、廣泛發(fā)動群眾，積極組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門，深入開展打黑除專項斗爭，堅決掃除橫行城鄉(xiāng)、欺行霸市的地痞、流氓、棍霸及各種犯罪團伙。

　　13、不發(fā)生一次死亡2人以上的重特大火災(zāi)、生產(chǎn)、交通及治安災(zāi)害事故;農(nóng)村火災(zāi)事故同比下降20%。

　　14、積極開展法律進(jìn)社區(qū)活動和“xx”普法教育，各社區(qū)均有固定的法律宣傳標(biāo)語，全年普法宣傳達(dá)4次以上，受教育面達(dá)95%以上。

　　15、轄區(qū)內(nèi)不發(fā)生群眾鬧事等政治事件(指非法游行、示威、情愿、罷工及集體無理上訪等)和其它造成嚴(yán)重后果的問題。加強宗教場所的管理，防止xx分子和各種邪教實力滲透或混入宗教組織插手宗教事務(wù)。

　　16、加強出租房屋和流動人口的管理。出租房屋登記率達(dá)98%，流動人口的登記率達(dá)98%，暫住人口的辦證率均達(dá)到90%以上，做到本轄區(qū)內(nèi)流入流出人口、房屋出租情況清楚，并實行微機管理，積極開展為流動人口的服務(wù)工作，加強對流動人口法律宣傳工作，遏制流動人口犯罪。

　　17、不斷開展“掃黃打非”專項斗爭，加強禁毒、禁賭宣傳，積極開展?fàn)巹?chuàng)“無毒街道”、“無毒社區(qū)”活動，杜絕“黃賭毒”等社會丑惡現(xiàn)象。無毒社區(qū)達(dá)到90%。

　　18、深入開展以平安家庭為基礎(chǔ)的創(chuàng)建活動。

　　19、打擊和取締“xx”等邪教組織，做好教育轉(zhuǎn)化和防控打擊工作，保證發(fā)輪功等邪教組織分子去省、進(jìn)京兩個為零。

　　20、積極組織有關(guān)部門，深入開展打擊非法傳銷活動。

　　21、班子集體或成員沒有受黨紀(jì)、政紀(jì)和刑事處分(處罰)，職工(含社區(qū)工作人員)、治安聯(lián)防對員無違法犯罪行為。

　　22、與油田、鐵路、電力、通訊、地震監(jiān)測等單位開展企地工建和聯(lián)防聯(lián)護。

　　23、積極配合各級法院搞好已審結(jié)案件的執(zhí)行工作。

　　24、積極開展綜治宣傳，使轄區(qū)內(nèi)群眾對平安創(chuàng)建活動知曉率達(dá)85%以上。

　　25、街道黨政一把手在12月初，對區(qū)綜治委進(jìn)行綜治工作述職。

　　26、及時完成區(qū)綜治委、綜治辦部署的各項工作任務(wù)。

　　二、獎懲規(guī)定

　　1、全面完成責(zé)任狀指標(biāo)的為100分，沒完成的在100分的基礎(chǔ)上進(jìn)行減分。年終評比共分三個檔次，既優(yōu)勝、合格、不合格。

　　2、對優(yōu)勝單位又區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一表彰。

　　3、對合格單位不獎不懲。

　　4、不合格單位或轄區(qū)內(nèi)發(fā)生重大責(zé)任事故、特大嚴(yán)重暴力案件的單位，進(jìn)行通報批評和一票否決。

　　5、被否決的單位當(dāng)年不能進(jìn)入綜合性先進(jìn)行列，責(zé)任人不能評為各類先進(jìn)，不能晉職、晉級。對那些社會治安長期混亂，釀成重大影響而不積極整改的單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，報請紀(jì)檢監(jiān)察部門給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分(一票否決的時效為一年)。

　　三、責(zé)任人

　　各單位的領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)負(fù)組織領(lǐng)導(dǎo)本部門、本單位綜治維穩(wěn)工作的政治責(zé)任，黨政一把手負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員負(fù)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，具體的綜治工作人員負(fù)直接的工作責(zé)任。

　　四、資金來源

　　獎金：由區(qū)財政列支。

　　五、時效

　　從20xx年1月1日到20xx年12月31日止。

　　六、責(zé)任狀簽發(fā)人

　　街道書記簽：

　　街道主任簽：

　　社區(qū)主任簽

　　社會治安綜合治理責(zé)任書(四)

　　為了進(jìn)一步加深貫徹黨的xx大會議精神和集團公司工作會議精神，加快平安企業(yè)、和諧霍煤建設(shè)，確保我公司綜治各項工作任務(wù)落到實處，依照集團公司綜治委下達(dá)的綜治目標(biāo)責(zé)任，結(jié)合我公司實際，特制定XX年度社會治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書。

　　一、綜治目標(biāo)

　　(一)、杜絕指標(biāo)

　　1、杜絕重大政治案件和重大政治事件;

　　2、杜絕嚴(yán)重刑事犯罪案件;

　　3、杜絕造成嚴(yán)重影響的群體性治安案件;

　　4、杜絕惡性治安安全責(zé)任事故;

　　(二)、控制指標(biāo)

　　1、控制一般刑事案件和治安案件，做到重點要害部位不發(fā)案、“八類”刑事案件減少、“三類”可防性案件得到有效控制，刑事發(fā)案率(按礦區(qū)實有人口計)不超過萬分之八;

　　2、控制職工違法犯罪，做到職工違法犯罪率不超過千分之二;

　　3、控制群體性上訪，做到矛盾糾紛處置及時妥善，減少赴省進(jìn)京上訪事件;

　　4、控制火災(zāi)事故，做到不發(fā)生重特大火災(zāi)事故，少發(fā)生一般火災(zāi)事故。

　　(三)、管理指標(biāo)

　　1、治安保障到位;2、管理控制到位;3、打防建教到位;4、基礎(chǔ)管理到位。

　　二、基層管理目標(biāo)責(zé)任

　　(一)、組織基礎(chǔ)管理

　　1、單位治保、民調(diào)組織機構(gòu)健全(不設(shè)治保、民調(diào)機構(gòu)的科室、部門要有治安工作兼職人員)，分工明確，責(zé)任到人;各類規(guī)章制度、考核、臺帳記錄健全，執(zhí)行到位;

　　2、每月召開一次治安工作會議，研究分析本單位的治安問題，有安排，有落實，有記錄;

　　3、單位重視，做到綜治工作與生產(chǎn)、經(jīng)營工作“同規(guī)劃、同部署、同評比、同獎懲”。

　　(二)、治安管理

　　1、單位職工無打架斗毆，參與偷盜，侵吞私拿或利用工作、職務(wù)之便侵占企業(yè)財產(chǎn)的違法違紀(jì)行為;

　　2、單位職工無參與“黃、賭、毒”等社會丑惡行為;

　　3、單位職工無違反公司綜治、治安各項規(guī)章制度的行為;

　　4、單位職工無破壞公共設(shè)施，安全設(shè)施，消防設(shè)施，擾亂公共秩序的行為;

　　5、單位領(lǐng)導(dǎo)無強令職工冒險作業(yè)的行為;

　　6、單位職工無重復(fù)違法(違紀(jì))犯罪行為;

　　7、單位不發(fā)生治安責(zé)任事故，責(zé)任區(qū)域不發(fā)生失竊、侵占、傷害案件，不發(fā)生“三類”可防性案件和“八類”刑事案件。

　　(三)、消防部位管理

　　1、消防重點部位制度健全，責(zé)任明確，執(zhí)行到位;

　　2、消防器材、設(shè)施齊全有效，擺放合理，無損壞，轉(zhuǎn)借、丟失，保持完好，有專人管理，有防火巡查記錄;

　　3、電器設(shè)備符合防火安全用電要求，無違章用電，無私拉亂接現(xiàn)象，過流、漏電、接地“三大保護”可靠有效;

　　4、用火用電手續(xù)齊全，措施到位，責(zé)任明確，崗位人員達(dá)到“四懂四會”;

　　5、年度無重大火險隱患，不發(fā)生任何火災(zāi)事故。

　　(四)、五管要害管理

　　1、制度健全，措施到位，崗位責(zé)任明確，各類臺帳，簿冊齊全，填寫規(guī)范;

　　2、人防、物防、技防實施齊全，設(shè)計安裝合理，避雷設(shè)施有專業(yè)檢測報告，有專人管理;

　　3、物資分類存放或擺放合理，符合安全防火要求，帳物相符;

　　4、隱患整改及時徹底，責(zé)任落實到人，無重復(fù)隱患，工作人員政審合格，認(rèn)真負(fù)責(zé)，不違規(guī)上崗。

　　(五)、穩(wěn)定工作

　　1、矛盾糾紛排查及時，調(diào)處到位，矛盾糾紛不上交;

　　2、職工無參與非法邪教和有害氣功組織，無非法邪教組織在本單位活動;

　　3、無因領(lǐng)導(dǎo)干部工作方式方法欠妥或違法亂紀(jì)引發(fā)矛盾糾紛，各類信息反饋及時，無漏報、瞞報;

　　4、各類宗教人員，“不放心人員”，“重點人口”，“兩勞釋放人員”情況明，底子清，幫教監(jiān)管到位;

　　5、全年無越級上訪或群體性事件，無民轉(zhuǎn)刑案件。

　　(六)、法制宣傳教育

　　1、深入開展法律“六進(jìn)”活動，把法制宣傳培訓(xùn)工作納入日常工作，與安全培訓(xùn)同步進(jìn)行，有法制宣傳培訓(xùn)計劃;

　　2、每月至少組織一次法制宣傳培訓(xùn)，出一期法制宣傳版報，要求有備課，有內(nèi)容，有學(xué)習(xí)筆記;

　　3、積極配合公司綜治、法事部門開展法制宣傳活動，按時完成交辦的工作。

　　三、考核獎懲

　　(一)、本責(zé)任書由公司綜治辦負(fù)責(zé)組織日?？己耍醇径冗M(jìn)行打分排隊，第一名給予單位責(zé)任人100元獎勵，最后一名給予單位責(zé)任人100元處罰;

　　(二)、根據(jù)季度考核結(jié)果，每半年進(jìn)行一次半年考評，第一名對單位責(zé)任人獎勵200元，最后一名給予單位責(zé)任人處罰200元，并報請綜治領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)給予黃牌警告。

　　(三)、全總評第一名給予單位1000元，責(zé)任人500元獎勵，并推薦為集團公司綜治工作年度先進(jìn)集體，先進(jìn)個人，最后一名給予單位500元處罰，責(zé)任人300元處罰，責(zé)令單位責(zé)任人寫出檢查，并報請公司綜治領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)，視情節(jié)給予黃牌警告或綜治一票否決。

　　(四)、考核結(jié)果有綜治辦負(fù)責(zé)在季度綜治工作會議上通報，并報送公司企管辦納入各單位經(jīng)營考核，獎罰兌現(xiàn)。

　　公司社會治安綜合治理責(zé)任人：

　　經(jīng)理： 書記：

　　社會治安綜合治理責(zé)任人：

　　社會治安綜合治理責(zé)任書(五)

　　為深入貫徹落實《中央、國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強社會治安綜合治理的意見》，大力推進(jìn)《xx省社會治安綜合治理條例》的實施，切實增強各級黨員干部“保一方平安”的政治責(zé)任，全力維護社會穩(wěn)定，深化“平安xx”建設(shè)。鎮(zhèn)黨委、政府決定與各村(社區(qū))、單位(企業(yè))簽訂本責(zé)任書。

　　一、工作目標(biāo)

　　(一)社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實。各村(社區(qū))、單位(企業(yè))切實加強對綜治工作的領(lǐng)導(dǎo)，定期分析本轄區(qū)社會治安形勢，研究部署工作任務(wù)。

　　(二)預(yù)防化解矛盾糾紛工作扎實有效。堅持發(fā)展楓橋經(jīng)驗，加強矛盾糾紛調(diào)解，全力維護社會穩(wěn)定。深入開展“xx”普法宣傳，進(jìn)一步加強基層民主法制建設(shè)。

　　(三)隱蔽戰(zhàn)線工作有效開展。進(jìn)一步增強國家安全意識，深化鞏固國家安全人民防線建設(shè)。切實加強防范處理邪教問題的各項工作，密切關(guān)注意識形態(tài)領(lǐng)域?qū)ι鐣€(wěn)定的影響。

　　(四)加強平安創(chuàng)建。深入推進(jìn)“民安工程”建設(shè)，深化“平安村居(社區(qū))、企業(yè)、學(xué)校”創(chuàng)建，積極開展平安示范點工程建設(shè)。

　　(五)社會治安綜合治理工作成效明顯。深入開展禁毒、禁賭、反邪教的宣傳制止活動，“黃賭毒”問題、社會治安狀況比上年明顯改善。

　　(六)各項治安管理和安全生產(chǎn)措施得到落實。減少火災(zāi)、交通事故數(shù)和死亡數(shù)，不發(fā)生在全國、全省和全市有影響的重特大惡性治安災(zāi)害事故和安全生產(chǎn)事故。

　　(七)綜治組織建設(shè)進(jìn)一步規(guī)范化。大力開展“基層基礎(chǔ)年”活動，落實“綜治八大員”。

　　二、檢查辦法

　　1、本責(zé)任書執(zhí)行情況，由鎮(zhèn)社會治安綜合治理委員會辦公室負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督，制訂考評辦法，每年進(jìn)行一次考核。xx年第四季度，組織實施全鎮(zhèn)性檢查考評。

　　2、各村(社區(qū))、單位(企業(yè))定期對各項工作目標(biāo)的完成情況進(jìn)行自查，每半年至少一次。

　　3、鎮(zhèn)綜治辦將各村(社區(qū))、單位(企業(yè))履行本責(zé)任書情況匯總后上報鎮(zhèn)黨委、政府。

　　三、獎懲規(guī)定

　　1、本責(zé)任書責(zé)任目標(biāo)列入村(社區(qū))、單位(企業(yè))社會治安責(zé)任人任期目標(biāo)，作為其政績考核和晉級的重要依據(jù)。

　　2、在對各責(zé)任單位履行本責(zé)任書情況進(jìn)行檢查考評的基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)黨委、政府將予以表彰和獎勵。

　　3、凡因失職、瀆職、領(lǐng)導(dǎo)不力、管理不善，制度不嚴(yán)、工作不落實等原因，達(dá)不到責(zé)任目標(biāo)或造成治安秩序混亂、案件多發(fā)，使國家、集體利益和人民群眾生命財產(chǎn)遭受重大損失，致使發(fā)生嚴(yán)重危害社會穩(wěn)定重大問題，要按照有關(guān)規(guī)定對該責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人實施責(zé)任查究，對其評先、表彰、獎勵等資格實行一票否決，違反黨紀(jì)、政紀(jì)的，按規(guī)定給予處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　本責(zé)任書考核期為xx年1月1日至xx年12月31日。此間如有人事變動，由繼任領(lǐng)導(dǎo)完成責(zé)任目標(biāo)。

　　中共xx鎮(zhèn)委員會 村(社區(qū))、單位(企業(yè))

　　書記： 黨支部書記：

　　xx鎮(zhèn)人民政府 村(社區(qū))委會、單位(企業(yè))

　　代表人： 代表人：

　　年 月 日