責(zé)任書怎么寫
在學(xué)習(xí)、工作、生活中,我們都跟責(zé)任書有著直接或間接的聯(lián)系,簽訂責(zé)任書有助于我們更好地履行職責(zé)。擬起責(zé)任書來(lái)就毫無(wú)頭緒?以下是小編精心整理的責(zé)任書怎么寫,歡迎閱讀與收藏。
責(zé)任書怎么寫1
“安全責(zé)任重于泰山”,學(xué)生的安全,家長(zhǎng)、社會(huì)、學(xué)校都有責(zé)任。在校期間,學(xué)校對(duì)學(xué)生已反復(fù)地進(jìn)行了安全教育,學(xué)生有一定的安全意識(shí)。為了確保學(xué)生生命安全,請(qǐng)家長(zhǎng)主動(dòng)對(duì)子女進(jìn)行法制教育和安全教育,使他們不管在學(xué)校、家庭、社會(huì)都能自覺(jué)遵守社會(huì)公德和安全規(guī)則,使他們?cè)趯W(xué)校是好學(xué)生,在家庭是好孩子,在社會(huì)是好公民。
一、家長(zhǎng)必須教育學(xué)生在上課、節(jié)假日期間遵照?qǐng)?zhí)行以下安全公約:
1、不準(zhǔn)未滿12歲兒童騎自行車上路,禁止小學(xué)生駕駛機(jī)動(dòng)車輛;行車走路不闖紅燈,十字路口要做到一看、二慢、三通過(guò);
2、上學(xué)或放學(xué)時(shí),禁止在公路上打鬧、追逐、做游戲、彈珠子等不安全活動(dòng),過(guò)危險(xiǎn)的路段應(yīng)特別小心。
3、不準(zhǔn)私自下溪、河、池塘、水庫(kù)等水域游泳洗澡或游玩.
4、課間休息時(shí),不在教室、走廊嘻鬧和做游戲活動(dòng),不做有損身心健康的活動(dòng)或游戲,不向窗外亂扔雜物,以防傷人。
5、不準(zhǔn)進(jìn)行不安全的戲鬧,如拋石頭、土塊、雜物、彈彈弓、拿竹木棍、鐵器、刀具等追逐打鬧。
6、上、下樓梯要靠右行、有序,不準(zhǔn)在樓梯上跑、跳、擁擠或打鬧。
7、不準(zhǔn)隨便吃零食、野果,不買“三無(wú)”產(chǎn)品,不吃過(guò)期和霉?fàn)€變質(zhì)的食品,防止食物中毒。
8、過(guò)馬路的學(xué)生,家長(zhǎng)必須按時(shí)接送學(xué)生。
9、學(xué)生違反以上各條規(guī)定的,由校方老師及家長(zhǎng)給予嚴(yán)肅批評(píng)教育;
二、本責(zé)任書一式二份,班主任和學(xué)生監(jiān)護(hù)人各執(zhí)一份。
注:家長(zhǎng),學(xué)生一經(jīng)與各班和學(xué)校簽定了此責(zé)任書,家長(zhǎng)就要教育,管護(hù)好自家學(xué)生。若因家庭教育管理不到位而引發(fā)的學(xué)生不安全事故,學(xué)校概不負(fù)責(zé)。(從簽字起學(xué)生在我校就讀時(shí)長(zhǎng)期有效。)
班主任(簽章)學(xué)生監(jiān)護(hù)人(簽章)
學(xué)生(簽名)
簽訂日期:_年_月_日
責(zé)任書怎么寫2
為切實(shí)做好消防安全工作,全面落實(shí)各部門、各單位消防安全目標(biāo)責(zé)任制,預(yù)防和減少火災(zāi)危害,保護(hù)公民人身、公共財(cái)產(chǎn)和公民財(cái)產(chǎn)安全,為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和建設(shè)“平安石塘”、“和諧石塘”創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境,鎮(zhèn)政府與各村(居)簽訂二0一四年度消防安全目標(biāo)責(zé)任書。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)。各村(居)要加強(qiáng)對(duì)消防工作的領(lǐng)導(dǎo),成立組織,落實(shí)責(zé)任,主要領(lǐng)導(dǎo)是本轄區(qū)、本單位的消防安全第一責(zé)任人,對(duì)消防工作負(fù)總責(zé)。將消防工作納入全年工作計(jì)劃,加大投入,每季度至少召開1次會(huì)議,及時(shí)研究部署消防安全工作。
二、責(zé)任制建立。各村(居)要根據(jù)本轄區(qū)的實(shí)際制定《消防安全目標(biāo)責(zé)任書》,與轄區(qū)內(nèi)單位以及所屬企業(yè)簽訂責(zé)任書,將責(zé)任和任務(wù)分解落實(shí)到人,形成“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門依法監(jiān)管、單位全面負(fù)責(zé)、公民積極參與”的消防管理模式。各村(居)制定的《消防安全目標(biāo)責(zé)任書》一式三份,簽訂單位各留存一份,交鎮(zhèn)安辦一份。
三、消防基礎(chǔ)建設(shè)。各村(居)要積極加強(qiáng)消防志愿隊(duì)建設(shè),擔(dān)負(fù)起本轄區(qū)一般火災(zāi)的撲救任務(wù),同時(shí)編制消防規(guī)劃專篇。
四、宣傳教育。在元旦、春節(jié)、秋收、廟會(huì)等重要節(jié)假日和活動(dòng)期間,組織開展消防宣傳活動(dòng),并有圖片、文字記錄。各村(居) 每季度進(jìn)行消防安全培訓(xùn)不少于2次。利用廣播電視、宣傳欄等方式定期進(jìn)行防火安全宣傳,普及消防知識(shí)。深入開展“進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)家庭”的消防宣傳“五進(jìn)”活動(dòng)和“防火墻”工程建設(shè)工作。
五、消防專項(xiàng)治理。在元旦、春節(jié)、五一、十一等重要節(jié)假日期間,各村(居)要開展消防安全專項(xiàng)檢查,做到有部署、有落實(shí)、有反
饋、有記錄,加大執(zhí)法力度,嚴(yán)肅查處消防違法行為。對(duì)易燃易爆危化品生產(chǎn)、儲(chǔ)存、運(yùn)輸、經(jīng)營(yíng)、使用,公共娛樂(lè)場(chǎng)所、人員密集場(chǎng)所、重點(diǎn)防火單位、“五小場(chǎng)所”等消防安全容易出現(xiàn)問(wèn)題的薄弱環(huán)節(jié),進(jìn)行經(jīng)常性檢查,督促落實(shí)消防安全制度,及時(shí)整改火災(zāi)隱患,杜絕出現(xiàn)重特大火災(zāi)和亡人火災(zāi)事故。
六、獎(jiǎng)懲。鎮(zhèn)政府每年對(duì)落實(shí)《消防安全目標(biāo)責(zé)任書》情況進(jìn)行考評(píng)驗(yàn)收。對(duì)落實(shí)情況較好的將給予表彰獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)責(zé)任書中明確規(guī)定完成時(shí)限的工作任務(wù),完成任務(wù)目標(biāo)較好的給予表彰,對(duì)未完成任務(wù)的給予通報(bào)批評(píng)。有重大火災(zāi)隱患未及時(shí)整改的、發(fā)生死亡1人以上及重特大火災(zāi)事故、一次火災(zāi)直接損失超過(guò)10萬(wàn)元的,施行一票否決,鎮(zhèn)政府將依法追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門責(zé)任。
此責(zé)任書一式兩份,雙方各執(zhí)一份存檔備查,自簽訂之日起生效。
石塘鎮(zhèn)人民政府(蓋章) 村(居 )(蓋章)
簽名: 簽名:
二○XX年一月
責(zé)任書怎么寫3
根據(jù)公司20xx年度的銷售目標(biāo),完成銷售額1300萬(wàn)元,力爭(zhēng)達(dá)到1600萬(wàn)元。按照對(duì)市場(chǎng)的預(yù)測(cè),參考?xì)v史銷售業(yè)績(jī)并綜合考慮多種可能的影響因素,為充分調(diào)動(dòng)銷售部營(yíng)銷人員的銷售積極性,以確保公司年度銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,特制定本銷售目標(biāo)任務(wù)和相應(yīng)的激勵(lì)政策,并明確公司與責(zé)任人的權(quán)利與責(zé)任。本方案適用于本公司所有列入計(jì)算提成產(chǎn)品,不屬提成范圍的產(chǎn)品公司另外制定獎(jiǎng)勵(lì)制度。
一、責(zé)任目標(biāo):
年開發(fā)銷售200萬(wàn)元,回收200萬(wàn)元,配合公司完成臨時(shí)任務(wù)。二、銷售責(zé)任人的義務(wù)
責(zé)任人在簽訂本責(zé)任書后后,要嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和營(yíng)銷成本,遵守職業(yè)道德,保守商業(yè)機(jī)密、切實(shí)維護(hù)企業(yè)的權(quán)益;遵守國(guó)家法律、法規(guī)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;接受總公司及授權(quán)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督;不得違背職業(yè)道德,不得從事第二職業(yè),不得從事有損本公司聲譽(yù)的任何活動(dòng)。
1、責(zé)任人應(yīng)在簽訂年度銷售目標(biāo)責(zé)任書后十日內(nèi)向公司提供具體的、可操作的、可衡量的、可實(shí)現(xiàn)的、有時(shí)間性的目標(biāo)實(shí)施詳細(xì)計(jì)劃書(電子版),在獲得公司認(rèn)可后以此作為對(duì)銷售目標(biāo)責(zé)任人進(jìn)行績(jī)效考評(píng)、市場(chǎng)開發(fā)活動(dòng)監(jiān)督和控制的依據(jù)。銷售人員負(fù)責(zé)客戶跟蹤、維護(hù)及收款工作,其訂單交銷售部統(tǒng)一調(diào)配,送貨銷售部統(tǒng)一調(diào)度。
2、銷售目標(biāo)責(zé)任人必須定期或不定期地按公司要求報(bào)送以下市場(chǎng)開發(fā)活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文字資料:
(1)提交周、月度、季度、年度各項(xiàng)工作計(jì)劃、銷售數(shù)據(jù)、市場(chǎng)調(diào)查的分析和總結(jié)報(bào)告,分析市場(chǎng)狀況,提供市場(chǎng)分析報(bào)告,為公司決策提高準(zhǔn)確的市場(chǎng)依據(jù);
(2)每月的工作計(jì)劃中包括銷售政策的實(shí)施情況、客戶跟蹤和維護(hù)的報(bào)告,; (3)公司要求提供的其它相關(guān)文字資料,如客戶信息,合同,同行資料等; (4)考核當(dāng)月未完成計(jì)劃銷售目標(biāo)任務(wù)的,責(zé)任人須向直接上級(jí)說(shuō)明未完成計(jì)劃任務(wù)的原因,并提出改進(jìn)措施。
(5)每日工作日志認(rèn)真填寫,于每周六提交銷售主管進(jìn)行批閱,
3、根據(jù)公司績(jī)效考核要求,參與公司績(jī)效考核;(細(xì)則按各級(jí)考核表規(guī)定執(zhí)行);其它考核嚴(yán)格按照當(dāng)月調(diào)度會(huì)精神及公司的規(guī)章制度執(zhí)行。
4、加強(qiáng)部門內(nèi)部管理與溝通,不斷提高內(nèi)部管理水平;
5、接受公司對(duì)市場(chǎng)開發(fā)活動(dòng)的檢查、監(jiān)督,并對(duì)公司市場(chǎng)開發(fā)管理、活動(dòng)提出整改、完善意見進(jìn)而有效貫徹和落實(shí)。
6、根據(jù)公司回款的相關(guān)規(guī)定,完成年度回款計(jì)劃的90%以上,享有公司給與的銷售提成及年度獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利;
7、如要辭職需提前二個(gè)月書面申請(qǐng)公司同意,所負(fù)責(zé)的單筆業(yè)務(wù)款項(xiàng)清零,連續(xù)業(yè)務(wù)單位的帳目交接清楚。
三、銷售責(zé)任人的安全
銷售人員可以不定區(qū)域進(jìn)行市場(chǎng)開發(fā)。安全事故按公司安全管理辦法執(zhí)行。
四、出勤率:
每月出勤26天,達(dá)到26天給以月滿出勤獎(jiǎng)50元,多出勤的每天補(bǔ)足80元。缺勤一天,不發(fā)放出勤獎(jiǎng),缺勤兩天以上的扣除每天80元,月出勤達(dá)不到20天的月基本工資為零。五、薪酬及獎(jiǎng)勵(lì)
1、月份工資:每月固定工資人民幣800元,按考勤計(jì)算發(fā)放,享有公司各項(xiàng)福利待遇,扣除代扣個(gè)人款項(xiàng)及因違紀(jì)公司給予的各項(xiàng)處罰。采取按月考核、累計(jì)計(jì)算、年終結(jié)算的考核辦法;月完成計(jì)劃任務(wù),全額發(fā)基本工資。
2、回收提成:
①、提成考核:次月回收的補(bǔ)齊上月任務(wù)的部分提成下調(diào)0。4%,補(bǔ)齊上月任務(wù)后超額的部分提成獎(jiǎng)0。4%;公司調(diào)配他人收款的按0。5提成。來(lái)料加工按毛利5%計(jì)提。
②、低價(jià)銷售:業(yè)務(wù)員必須按公司規(guī)定產(chǎn)品的最低價(jià)范圍銷售產(chǎn)品,特殊情況需低價(jià)銷售的必須向銷售總監(jiān)以上領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng),公司根據(jù)實(shí)際情況重新制定銷售提成百分比(按客戶單位核算);A單筆業(yè)務(wù)客戶逾期貨款不得超過(guò)三個(gè)月,從合同結(jié)束之日起三個(gè)月期滿未收回貨款的,即第四個(gè)月開始,從提成中扣除財(cái)務(wù)利息費(fèi)用,每月按30%遞增扣提成,直至收回貨款或經(jīng)公司同意???。B因回收中需要公司協(xié)助或外請(qǐng)協(xié)助,發(fā)生費(fèi)用時(shí)承擔(dān)50%。
3、績(jī)效考核:基數(shù)1200元,按當(dāng)月任務(wù)完成情況及行為規(guī)范等考評(píng),90分為滿分,低于90分其績(jī)效工資同比下降。
4、業(yè)務(wù)費(fèi)用消耗控制標(biāo)準(zhǔn)(電話費(fèi)、交通費(fèi)、日常招待費(fèi)用如煙、飲料):當(dāng)月核算到個(gè)人:新客戶業(yè)務(wù)費(fèi)用為業(yè)務(wù)量的0。4%,超過(guò)部分由自己承擔(dān),出差因未按公司方案的或工作失誤造成的超支費(fèi)用(第二次出差)由個(gè)人承擔(dān)50%(車船費(fèi)及生活住宿費(fèi))。 5、活躍業(yè)務(wù)員的競(jìng)爭(zhēng)氛圍,特別是提高業(yè)務(wù)員響應(yīng)各種營(yíng)銷活動(dòng)的積極性,創(chuàng)造沖鋒陷陣式的戰(zhàn)斗力,特設(shè)多種銷售激勵(lì)方法:
①月銷售冠軍獎(jiǎng),每月從銷售人員中評(píng)選出一名月銷售冠軍,給予100元獎(jiǎng)勵(lì);第二名50元獎(jiǎng)勵(lì)(銷售冠軍必須超額完成月銷售任務(wù),回款率達(dá)到90%以上) ②季度銷售冠軍獎(jiǎng),每季度從銷售人員中評(píng)選出一名季度銷售冠軍,給予200元獎(jiǎng)勵(lì);第二名100元獎(jiǎng)勵(lì)(銷售冠軍必須超額完成月銷售任務(wù),回款率達(dá)到90%以上)
③年度銷售冠軍獎(jiǎng),每年從銷售人員中評(píng)選出一名年銷售冠軍,給予 20xx元獎(jiǎng)勵(lì);第二名1000元獎(jiǎng)勵(lì);第三名500元獎(jiǎng)勵(lì);(銷售冠軍必須超額完成年度銷售任務(wù),回款率達(dá)到100%以上)
④ 未完成銷售任務(wù)的業(yè)務(wù)員不參與評(píng)獎(jiǎng),其獎(jiǎng)金均以現(xiàn)金方式獎(jiǎng)到個(gè)人。
5、市場(chǎng)開發(fā)業(yè)務(wù)員年終獎(jiǎng)金:一年當(dāng)中業(yè)務(wù)能力突出,各項(xiàng)績(jī)效考核優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員公司會(huì)給予年終優(yōu)秀員工表彰,并給予年終獎(jiǎng)金。完成全年任務(wù)的按年銷售額提0。3%,超過(guò)銷售任務(wù)每增漲50萬(wàn)元獎(jiǎng)金上調(diào)0。15%;新客戶年銷售超30萬(wàn)元的用戶另獎(jiǎng)0。2%。銷售年終獎(jiǎng)金統(tǒng)一在年底最后一個(gè)月工資發(fā)放;(如業(yè)務(wù)員未工作到年底獎(jiǎng)金不予發(fā)放)。
6、新市場(chǎng)開發(fā)獎(jiǎng)。新簽單的業(yè)務(wù),經(jīng)審核此用戶還未與本公司發(fā)生過(guò)業(yè)務(wù)的,給聯(lián)系人一定的獎(jiǎng)勵(lì)。在職期間不得弄虛作假,未經(jīng)允許不得從事第三產(chǎn)業(yè)或外包業(yè)務(wù),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按涉及到費(fèi)用5倍的罰款。如發(fā)現(xiàn)隱瞞事實(shí)一次考核200—500元。正常發(fā)生業(yè)務(wù)
六、銷售招待費(fèi)報(bào)銷制度:
銷售人員招待費(fèi)用報(bào)銷考核比例,原則上是只有銷售總監(jiān)與銷售副總監(jiān)才可以報(bào)銷招待費(fèi),銷售人員如遇特殊情況需要招待,可以向銷售部總監(jiān)申請(qǐng),批復(fù)后才可招待,費(fèi)用控制在0。3%以內(nèi)(可實(shí)報(bào)實(shí)銷)。
七、銷售人員出差費(fèi)報(bào)銷售制度:銷售人員出差到外地的實(shí)行包干
制,省級(jí)城市180元一天,縣級(jí)城市150元一天。六月至十月出差加10元一天的降溫費(fèi)。其車船費(fèi)憑當(dāng)天的發(fā)票結(jié)帳,不是出差期內(nèi)的有效發(fā)票不結(jié)帳,特殊情況沒(méi)有發(fā)票的寫好說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后結(jié)帳。兩人同時(shí)出差的住宿要拼住,報(bào)銷費(fèi)用每人每天減小40元。
八、服從公司調(diào)動(dòng),積極配合其它銷售經(jīng)理搞好業(yè)務(wù)洽談、送貨、收款工作,配合公司對(duì)老客戶維護(hù)收款工作。不服從調(diào)動(dòng)的一次考核100元。
九、解釋權(quán):本制度最終解釋權(quán)歸公司總經(jīng)辦所有。 十、實(shí)施時(shí)間:本制度自20xx年1月1日起開始實(shí)施20xx年12月31日終止。
總經(jīng)理簽字: 市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)理簽字:
年 月 日 年 月 日
責(zé)任書怎么寫4
為充分調(diào)動(dòng)市場(chǎng)人員的積極性,建立科學(xué)的激勵(lì)及約束機(jī)制,體現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則,實(shí)現(xiàn)公司 年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),公司研究決定, 年度對(duì)市場(chǎng)人員實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制管理,并下達(dá)目標(biāo)責(zé)任書。
一、考核對(duì)象 本目標(biāo)責(zé)任書考核對(duì)象為市場(chǎng)人員,責(zé)任人為 ,所管轄市場(chǎng)和部門為 。
二、考核指標(biāo)及考核辦法
營(yíng)銷副總簽字: 目標(biāo)責(zé)任人:
年 月 日 年 月 日
責(zé)任書怎么寫5
為加強(qiáng)流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管,督促食品經(jīng)營(yíng)者履行法定義務(wù),保障消費(fèi)者身體健康和生命安全,根據(jù)《食品安全法》等法律與食品經(jīng)營(yíng)者簽訂本責(zé)任書:
一、食品經(jīng)營(yíng)者必須持有效合法的食品流通許可證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照方可從事食品經(jīng)營(yíng),并做到懸證亮照經(jīng)營(yíng)。
二、食品經(jīng)營(yíng)人員每年要進(jìn)行健康檢查,取得健康證明后方從事食品經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
三、食品經(jīng)營(yíng)者必須從擁有合法食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體資格的生產(chǎn)廠家或供貨商處采購(gòu)食品,并向其索要營(yíng)業(yè)執(zhí)照、食品生產(chǎn)許可證、食品流通許可證、食品質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告等相關(guān)證照復(fù)印件,保存不少于二年備查。乳制品銷售者按照規(guī)定建立乳制品進(jìn)貨臺(tái)帳。
四、食品經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)建立食品進(jìn)貨查驗(yàn)記錄制度,如實(shí)記錄食品的名稱、規(guī)格、數(shù)量,按進(jìn)貨批次向供貨商索要食品進(jìn)貨票據(jù),并按進(jìn)貨商或按月裝訂,保存不少于二年備查。銷售食品時(shí)給消費(fèi)者開具銷售發(fā)票或銷售信譽(yù)卡憑據(jù)。
五、食品貨并按得對(duì)經(jīng)銷的食品質(zhì)量負(fù)責(zé)。必須保證不經(jīng)銷有毒、有害、過(guò)期、鼠咬、包裝破損、不合格食品或“三無(wú)”食品及假冒、仿冒食品等法律法規(guī)禁止經(jīng)營(yíng)的食品。
六、食品經(jīng)營(yíng)者必須定期檢查經(jīng)銷的食品,對(duì)自行檢查出有質(zhì)量問(wèn)題、超過(guò)保持期的食品和行政監(jiān)管機(jī)關(guān)公布的不合格食品,應(yīng)立即采取下架單獨(dú)存放、停止銷售、退回供貨商、在營(yíng)業(yè)場(chǎng)所公示等措施,負(fù)責(zé)將不合格食品召回并銷毀。
七、要按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真檢查食品包裝標(biāo)識(shí),保證散裝食品在貯存位置、容器、外包裝上標(biāo)明食品的名稱、生產(chǎn)日期、保持期、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者名稱及聯(lián)系方式齊全。
八、加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所及柜臺(tái)內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生的清潔工作,防止上市食品被二次污染,始終保持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所整潔、干凈、衛(wèi)生。
九、積極配合政府相關(guān)部門對(duì)食品質(zhì)量的檢查和抽檢工作,服從工商行政管理部門的監(jiān)督管理,積極舉報(bào)違法違章經(jīng)營(yíng)行為。
十、食品經(jīng)營(yíng)者應(yīng)認(rèn)真履行本責(zé)任書,如有違反承擔(dān)相應(yīng)的法律、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、自愿接受工商部門按照法律法規(guī)規(guī)定給予的處罰。
本責(zé)任書一式二份,一份由食品經(jīng)營(yíng)者保留,一份由工商局存檔。本責(zé)任書自簽訂之日起生效,有效期一年。
食品安全監(jiān)管舉報(bào)投訴電話:12315
監(jiān)管單位舉報(bào)投訴電話:
監(jiān)管單位:食品經(jīng)營(yíng)者:
監(jiān)管責(zé)任人:
簽訂日期:年月日
責(zé)任書怎么寫6
為充分調(diào)動(dòng)____公司高級(jí)管理人員積極性,確保____公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),按照責(zé)、權(quán)、利對(duì)等的原則,雙方在平等的基礎(chǔ)上簽訂年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書,以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),甲乙雙方應(yīng)共同遵守。
一、目的
在完善____公司管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下總經(jīng)理負(fù)責(zé)制的經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制的基礎(chǔ)上,在充分調(diào)動(dòng)____公司經(jīng)營(yíng)管理人員積極性的同時(shí),建立集團(tuán)對(duì)____公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任考核體系,以加強(qiáng)集團(tuán)公司對(duì)子公司的有效監(jiān)控,同時(shí)推動(dòng)____公司經(jīng)營(yíng)管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展。通過(guò)推行目標(biāo)責(zé)任體系,用科學(xué)的指標(biāo)評(píng)價(jià)體系替代粗線條的考評(píng),將有力地推動(dòng)____公司管理手段和經(jīng)營(yíng)風(fēng)格的轉(zhuǎn)變,增強(qiáng)____公司管理層的抗風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和能力。
二、年經(jīng)營(yíng)考核年度期間:
__年01月01日至___年12月31日。
三、雙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方有權(quán)對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行檢查和監(jiān)督,并提出改進(jìn)意見。
2、甲方有義務(wù)為乙方在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中提供必要的服務(wù)和支持。
3、甲方有權(quán)在乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)出現(xiàn)失控和重大失誤時(shí),對(duì)本責(zé)任書提出修訂或決定終止本責(zé)任書的執(zhí)行。
(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)及集團(tuán)公司制訂的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)政策和管理規(guī)定。
2、乙方享有集團(tuán)授權(quán)范圍內(nèi)獨(dú)立開展經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng),進(jìn)行正常的經(jīng)營(yíng)決策的權(quán)利。
3、乙方應(yīng)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中積極拓展經(jīng)營(yíng)范圍,加強(qiáng)內(nèi)部管理,降低營(yíng)運(yùn)成本,加強(qiáng)市場(chǎng)體系建設(shè),提升營(yíng)銷管理水平,提高盈利能力。
4、乙方必須保障經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)的安全與完整,不得使經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)遭受損失。
5、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報(bào)送(提交)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的各項(xiàng)文件和資料,包括:
(1)年度和月度的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及投資計(jì)劃。(2)年度和月度工作計(jì)劃。
(3)年度和月度的財(cái)務(wù)預(yù)算和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表。(4)年度銷售政策。
(5)甲方要求提供的其它文件和資料。
四、經(jīng)營(yíng)責(zé)任考核指標(biāo)
薪金構(gòu)成:年薪總額=月基礎(chǔ)工資_12+績(jī)效工資_2+獎(jiǎng)金1、基礎(chǔ)工資:1萬(wàn)元/月;
2、績(jī)效工資:3萬(wàn)元/月,根據(jù)每半年一次的考核結(jié)果進(jìn)行支付;
3、獎(jiǎng)金:完成部門年度利潤(rùn)指標(biāo)后,根據(jù)超額利潤(rùn)計(jì)算的獎(jiǎng)勵(lì)薪酬。獎(jiǎng)金以分段方式計(jì)算,具體標(biāo)準(zhǔn)如下:
五、考核過(guò)程
1、以責(zé)任人每月的《工作總結(jié)與計(jì)劃》為依據(jù),根據(jù)上月的工作計(jì)劃對(duì)當(dāng)月工作達(dá)成率進(jìn)行評(píng)估;
2、針對(duì)責(zé)任人每月的《工作總結(jié)與計(jì)劃》中下月計(jì)劃部分由總經(jīng)理與其進(jìn)行面談,對(duì)目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整。
3、每年1月、7月是每半年的考核期,以6個(gè)月的《工作總結(jié)與計(jì)劃》及相關(guān)部門所提供的數(shù)據(jù)為依據(jù),以工作目標(biāo)的達(dá)成率為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行半年考核;
4、考核實(shí)行百分制,最后分值為各單項(xiàng)得分的總和;(單項(xiàng)得分=單項(xiàng)分值_單項(xiàng)權(quán)重)
5、如責(zé)任人上半年未發(fā)生重大工作失誤,且考核成績(jī)到達(dá)85分,則可于7月分支取目標(biāo)資金中的50%,其余部分于年終考核后進(jìn)行支取;
六、其它
1、若責(zé)任人完成年度指標(biāo),將續(xù)簽__年度工作責(zé)任書,在__年度責(zé)任人于個(gè)人原因離職或因重大工作失誤被公司解聘的,取消全年獎(jiǎng)勵(lì),已領(lǐng)取部分在工資中扣除;
2、由于決策失誤或者經(jīng)營(yíng)管理不善造成當(dāng)年虧損的,取消當(dāng)年績(jī)效工資,并予以免職。
3、本責(zé)任書由集團(tuán)總裁辦負(fù)責(zé)解釋、修訂。
4、本責(zé)任書由集團(tuán)總裁和____公司第一負(fù)責(zé)人簽署后即生效,并對(duì)雙方都具有約束力。
5、本責(zé)任書一式四份,集團(tuán)董事會(huì)、總裁辦、融資審計(jì)部、____公司各持一份。
集團(tuán)總裁:____公司第一負(fù)責(zé)人:
日期:日期:
責(zé)任書怎么寫7
根據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》的規(guī)定和____發(fā)[2016]__號(hào)文件精神,為了切實(shí)做好消防工作,確保人民生命財(cái)產(chǎn)安全,杜絕重特大火災(zāi)事故,減少一般火災(zāi)事故的發(fā)生,特制定本責(zé)任書。
一、責(zé)任目標(biāo)
(一)、繼續(xù)完善消防工作責(zé)任
1、各村(居)和鎮(zhèn)屬單位年初和每季度召開消防工作會(huì)議,研究和解決消防工作中存在的問(wèn)題。
2、各村(居)和鎮(zhèn)屬單位要與責(zé)任人簽訂消防責(zé)任書,落實(shí)消防安全責(zé)任。
3、各村(居)和鎮(zhèn)屬單位要建立健全消防組織,將消防工作納入鎮(zhèn)黨委政府“雙考雙評(píng)雙掛鉤”動(dòng)態(tài)跟蹤考評(píng)內(nèi)容。
(二)全面推行“網(wǎng)格化”管理新模式。
1、將排查整治火災(zāi)隱患、開展消防安全宣傳納入“網(wǎng)格工作室”工作范疇,制定并明確“網(wǎng)格工作室”消防安全職責(zé)任務(wù)。
2、各村(居)鎮(zhèn)屬各單位定期開展消防安全檢查和宣傳,聘請(qǐng)1名以上專兼職消防管理員,建立志愿消防隊(duì),每半年至少實(shí)施1次滅火和應(yīng)急疏散演練。
3、繼續(xù)推動(dòng)“五戶聯(lián)管”、“十戶聯(lián)勤”、“兩分鐘防火法”和老弱病殘酒瘋“六類重點(diǎn)戶”管理模式。
二、公共消防設(shè)施建設(shè)
1、各村(居)和鎮(zhèn)屬各單位要落實(shí)公共消防設(shè)施建設(shè),配備相應(yīng)的消防器材。
2、“五園新村”要100%建立多種形式消防隊(duì)伍,完成室外消火栓系統(tǒng)或100%完成2個(gè)以上蓄水量不少于100立方米的消防水池建設(shè)任務(wù),并配備2臺(tái)以上消防機(jī)動(dòng)泵和基本的滅火器材設(shè)施。
三、火災(zāi)隱患排查整治
1、根據(jù)冬春季節(jié)、重大節(jié)假日活動(dòng)重點(diǎn)領(lǐng)域的火災(zāi)特點(diǎn)和規(guī)律,有針對(duì)性地打好“清剿火患”戰(zhàn)役,確保消防安全檢查率達(dá)100%。
2、在旅發(fā)大會(huì)、全省第11次黨代會(huì)、黨的“十八大”召開期間,開展消防安保專項(xiàng)行動(dòng)。
3、各村v居w鎮(zhèn)屬各單位要認(rèn)真落實(shí)消防工作責(zé)任,開展重點(diǎn)戶的防火巡查和消防宣傳。
四、農(nóng)村消防工作
1、各村(居)要召開一次消防安全會(huì)議,制定防火公約,村(居)委會(huì)要與村(居)民小組及村(居)民簽訂防火責(zé)任書。
2、各村(居)要加強(qiáng)“老弱病殘酒”五類人員的登記管理,每季度到五類人員家庭進(jìn)行一次檢查和宣傳教育;要繼續(xù)推行和落實(shí)“十戶聯(lián)勤”“五戶聯(lián)管”防火管理模式,張貼和懸掛“兩分鐘防火法”達(dá)100%。
3、各村(居)要組建一支不少于20人的志愿消防隊(duì),在村寨入口處設(shè)置固定消防宣傳牌或標(biāo)語(yǔ)。
五、消防宣傳教育
1、開展《消防法》宣傳、教育活動(dòng),提高廣大人民群眾的消防法制意識(shí)。
2、各村(居)要將“兩分鐘防火法”張貼和懸掛到家家戶戶,并在村寨入口處設(shè)置固定消防宣傳牌或標(biāo)語(yǔ)。
3、學(xué)校、衛(wèi)生院和企業(yè)等重點(diǎn)單位要結(jié)合自身實(shí)際,加強(qiáng)對(duì)學(xué)生、教師、職工及從業(yè)人員進(jìn)行宣傳教育,以各種形式開展消除火災(zāi)隱患活動(dòng)。
六、派出所消防管理
1、要明確消防專兼職民警并實(shí)行分片管理,建立一支治安、防火、滅火合一應(yīng)急隊(duì)伍。
2、每個(gè)季度對(duì)重點(diǎn)村寨、重點(diǎn)戶和“六小場(chǎng)所”至少開展1次消防安全檢查和宣傳工作。
七、火災(zāi)事故控制
各村(居)、鎮(zhèn)屬各單位較大以上火災(zāi)事故和火災(zāi)實(shí)行零指標(biāo)考核,對(duì)失職、瀆職的責(zé)任人嚴(yán)格追究責(zé)任。
____鎮(zhèn)人民政府:(蓋章) 負(fù)責(zé)人:(簽字)
責(zé)任單位:(蓋章) 負(fù)責(zé)人:(簽字)
20__年__月__日
責(zé)任書怎么寫8
為加強(qiáng)我校校園治安綜合治理工作,創(chuàng)建安全的校園育人環(huán)境,學(xué)校實(shí)行校園安全責(zé)任制。
一、目標(biāo)與任務(wù):
學(xué)校校園安全目標(biāo):保持學(xué)校政治穩(wěn)定和良好的校園治安秩序,確保師生員工和學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全,實(shí)現(xiàn)全年無(wú)重大刑事案件,無(wú)火災(zāi),無(wú)重大治安案件及重大責(zé)任事故。
1. 保持政治穩(wěn)定,反對(duì)邪教,防止和杜絕集體上訪、罷工、停課、失泄密等影響社會(huì)和校園安定的重大事件發(fā)生。
2. 維護(hù)校園治安秩序,防止和杜絕各類刑事案件、治安案件和重大責(zé)任事故發(fā)生。健全完善各項(xiàng)治安管理、安全防范制度和措施。完善校園安全防范機(jī)制。使校園“五防”(防火、防盜、防毒、防暴、防意外傷害事故)工作落到實(shí)處。
3. 建立校園安全責(zé)任制度,完善校園安全防范管理責(zé)任制。
二、責(zé)任與要求。
按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,各部門要按照《校園治安安全責(zé)任書》所規(guī)定的目標(biāo)任務(wù),層層分解落實(shí)責(zé)任,確保校園治安安全任務(wù)的完成。
1. 部門負(fù)責(zé)人為本部門安全工作的第一責(zé)任人,承擔(dān)該部門安全工作的全部責(zé)任。
2. 層層落實(shí)校園安全責(zé)任。各部門要根據(jù)校園治安安全目標(biāo)的要求與下屬教職工簽訂目標(biāo)責(zé)任書,確保校園安全工作落到實(shí)處。
3. 制定教育計(jì)劃,對(duì)教職工、學(xué)生進(jìn)行法制、紀(jì)律、消防、安全常識(shí)、安全防范等教育。增強(qiáng)法制觀念,提高安全防范能力,提高遵紀(jì)守法的自覺(jué)性。
4. 加強(qiáng)對(duì)本部門物品和重點(diǎn)部位的管理,要根據(jù)實(shí)際制定相應(yīng)的安全管理規(guī)章制度和防范措施,把安全責(zé)任落實(shí)到人,保證學(xué)校財(cái)產(chǎn)的安全。
5. 各部門要認(rèn)真組織好部門內(nèi)部的集體活動(dòng),活動(dòng)前要進(jìn)行安全教育,要可靠的安全措施,杜絕人身傷亡事故和其它意外事故的發(fā)生。嚴(yán)禁組織無(wú)安全措施的集體活動(dòng)。
6. 做好外來(lái)聘用人員(包括建筑工人、臨時(shí)工)的管理、教育工作。要按學(xué)校有關(guān)規(guī)定對(duì)本部門使用的臨時(shí)聘用人員嚴(yán)格管理,嚴(yán)格進(jìn)行核查登記,辦理各種使用、暫住手續(xù)。堅(jiān)持“誰(shuí)用人,誰(shuí)管理”的原則,教育外來(lái)聘用人員遵紀(jì)守法,遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,杜絕發(fā)生各種不軌行為。
7. 建立校園安全工作檢查制度。各部門每季度至少要對(duì)本部門的治安安全工作情況檢查一次,發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時(shí)整改,本部門不能整改的要分析原因,提出建議,寫出報(bào)告,報(bào)學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組,由學(xué)校校園安全領(lǐng)導(dǎo)小組研究整改。
8. 建立校園安全工作檔案,逐步使校園安全工作規(guī)范化、制度化。
9. 對(duì)校園安全重點(diǎn)要害部位的防火、防盜,要落實(shí)防范責(zé)任人和防范措施,確保重點(diǎn)要害部位的安全。各部門的消防安全責(zé)任按照《金山區(qū)第一實(shí)驗(yàn)小學(xué)消防安全制度》的規(guī)定執(zhí)行。
三、考核與獎(jiǎng)懲。
1. 學(xué)校每學(xué)期組織一次校園安全工作檢查,對(duì)重點(diǎn)要害部位進(jìn)行不定期抽查,每年底進(jìn)行一次大檢查。
2. 根據(jù)《金山區(qū)第一實(shí)驗(yàn)小學(xué)校園安全責(zé)任書》考核合格的部門,在年終考核的基礎(chǔ)上,評(píng)選出學(xué)校安全工作先進(jìn)集體及先進(jìn)個(gè)人,予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
3. 對(duì)不合格的部門實(shí)行“一票否決制”,本年度不能評(píng)為先進(jìn)集體,主要負(fù)責(zé)人不能評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。對(duì)出現(xiàn)責(zé)任事故的單位,視情節(jié)對(duì)該部門及其主要負(fù)責(zé)和當(dāng)事人予以通報(bào)并給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)處罰,情節(jié)嚴(yán)重的給予行政處分直至追究刑事責(zé)任。
四、其它:
本責(zé)任書有效期為簽字之日起至xx 年xx 月xx 日。
學(xué)校校園安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人:__________責(zé)任部門負(fù)責(zé)人:__________
(簽字) (簽字)
xx年xx 月xx 日至xx 年xx 月xx 日
責(zé)任書怎么寫9
為了認(rèn)真貫徹《中華人民共和國(guó)消防法》和《陜西省消防條例》,全面落實(shí)各級(jí)的消防安全責(zé)任,有效遏制重、特大火災(zāi)事故,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,確保消防工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展相適應(yīng),特簽訂此責(zé)任書。
一、 沙河鎮(zhèn)政府消防安全責(zé)任
(一)切實(shí)加強(qiáng)對(duì)消防安全工作的領(lǐng)導(dǎo)
各村應(yīng)高度重視本轄區(qū)消防工作,建立并執(zhí)行消防安全例會(huì)制度,每年召開研究消防工作專題會(huì)議不少于4次。
(二)全面落實(shí)消防安全責(zé)任制
1、各村對(duì)本轄區(qū)的消防安全負(fù)責(zé)、并與轄區(qū)內(nèi)各組逐級(jí)簽訂《消防安全責(zé)任書》。
2、積極督促各村民小組認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家消防法律法規(guī),
督促指導(dǎo)駐村單位落實(shí)《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》,確保消防安全責(zé)任制落實(shí)率達(dá)到百分之九十以上。
(三)開展消防宣傳教育活動(dòng),提高公民法制意識(shí)。
1、利用各種廣播、黑板報(bào)等形式積極宣傳貫徹《消防法》、《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》等法律、法規(guī)和規(guī)章。
2、《消防法》、《陜西省消防條例》、《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》和消防常識(shí)的宣傳普及率應(yīng)達(dá)到本轄區(qū)公民的百分之六十以上。
(四)大力推進(jìn)并實(shí)施《西鄉(xiāng)縣農(nóng)村消防工作三年規(guī)劃》。
1、建立農(nóng)村防火網(wǎng)絡(luò),落實(shí)農(nóng)村防火責(zé)任,健全各項(xiàng)防火制度,開展農(nóng)村消防宣傳工作。因地制宜的發(fā)展多種形式的滅火力量和義務(wù)消防組織,強(qiáng)化農(nóng)村火災(zāi)自防自救能力。
2、各村應(yīng)嚴(yán)格按照《西鄉(xiāng)縣農(nóng)村消防工作標(biāo)準(zhǔn)》開展工作,組織制定《村民防火公約》,進(jìn)行消防安全檢查,設(shè)定固定的消防宣傳欄,普及農(nóng)村消防宣傳教育。
二、村民小組消防安全責(zé)任
1、認(rèn)真貫徹《中華人民共和國(guó)消防法》及《陜西省消防條例》等法律法規(guī),各村民組長(zhǎng)對(duì)本組消防安全負(fù)全責(zé)。
2、建立健全用電用火、危險(xiǎn)品管理等各項(xiàng)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程,并使之落到實(shí)處。
3、認(rèn)真開展防火檢查和巡查工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除各類火災(zāi)隱患,杜絕在火災(zāi)負(fù)荷較大的部位設(shè)置床位居住,不得在院落內(nèi)堆積可燃雜物。
4、配齊配足各類簡(jiǎn)易滅火器材,加強(qiáng)維護(hù)管理,確保完好。
5、認(rèn)真開展消防宣傳教育工作,普及消防法律及消防常識(shí),加強(qiáng)對(duì)小孩、老人的監(jiān)護(hù),嚴(yán)禁私拉亂接電線,嚴(yán)防玩火、亂倒灶灰、爐灰、隨意燃放煙花爆竹。
6、了解掌握火場(chǎng)逃生自救基本常識(shí)、常用滅火方法,提高自防自救能力。
7、發(fā)現(xiàn)火情積極組織撲救,疏散人員,搶救物資,及時(shí)報(bào)警并協(xié)助消防部門做好火災(zāi)撲救和善后處理工作。
三、獎(jiǎng)懲辦法
消防安全責(zé)任制期限屆滿后,各村應(yīng)于本年度12月10日前將落實(shí)消防安全責(zé)任制情況書面或口頭向鎮(zhèn)防火安全委員會(huì)報(bào)告。鎮(zhèn)政府將組織對(duì)各村履行消防安全責(zé)任書情況進(jìn)行全面考評(píng)。對(duì)履行職責(zé)成績(jī)顯著,火災(zāi)統(tǒng)計(jì)數(shù)字增長(zhǎng)幅度低于全鎮(zhèn)平均數(shù),對(duì)未發(fā)生火災(zāi)的村給予表彰,獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)履行職責(zé)不力,發(fā)生火災(zāi)的村給予通報(bào)批評(píng),并適當(dāng)予以經(jīng)濟(jì)處罰。
二、 本責(zé)任書鎮(zhèn)政府與各村委會(huì)各持一份。
三、 本責(zé)任書自20xx年二月六日起生效。
沙河鎮(zhèn)人民政府:
村委會(huì):
20xx年二月六日
責(zé)任書怎么寫10
為做好20xx年秋冬季和20xx年春季安全工作,預(yù)防和減少重特大火災(zāi)事故的發(fā)生,確保人民群眾的生命和財(cái)產(chǎn)安全,特簽此責(zé)任狀:
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任。各村要立即成立柴草垛禁止進(jìn)村工作領(lǐng)導(dǎo)組織,各村支部書記、村委會(huì)主任為第一責(zé)任人,要結(jié)合本地實(shí)際,制定切實(shí)可行的工作措施,實(shí)行包保責(zé)任制,將責(zé)任細(xì)化落實(shí),營(yíng)造人人抓安全的工作氛圍。
二、大力宣傳,普及防火知識(shí)。各村(場(chǎng))要加大宣傳力度,充分利用大打青貯、黃貯會(huì)戰(zhàn)的有利時(shí)機(jī),把能貯的玉米秸稈全部揉碎收貯,減少玉米秸稈的原稈存貯量;要充分利用廣播和標(biāo)語(yǔ)等方式進(jìn)行宣傳,各村委會(huì)要修改完善《村民防為公約》,印發(fā)到戶并張貼上墻。
三、堅(jiān)持原則,嚴(yán)格禁止柴草進(jìn)村。要求每戶村民不得在村內(nèi)存有多于500公斤的柴草、飼草,多余部分須存放于常年主導(dǎo)風(fēng)向的下風(fēng)向的村外安全區(qū)域,并與住宅區(qū)保持50米以上距離,存放區(qū)域周圍設(shè)有10米凈寬的防火隔離帶,隔離帶內(nèi)嚴(yán)禁堆放可燃物。村內(nèi)存放的柴草、飼草不得在電力架空線下,與住宅等建筑保持10米以上距離。嚴(yán)禁在柴草垛旁動(dòng)用明火、燃放煙花爆竹,嚴(yán)禁違章放火燒荒和焚燒農(nóng)作物秸桿。
四、落實(shí)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對(duì)原稈存貯、強(qiáng)行進(jìn)村、拒不搬遷及搬遷不到位的村或村民,將依據(jù)《黑龍江省消防條例》第55、56、57條的規(guī)定,對(duì)村及相關(guān)單位處500元以上5000元以下罰款,對(duì)村屯及相關(guān)單位責(zé)任人和村民本人處以警告或50元以上500元以下罰款。同時(shí),進(jìn)村秸稈超過(guò)秸稈總量30%的,村書記自動(dòng)辭職,村委會(huì)主任、包屯村干部、屯長(zhǎng)停止工作,停發(fā)工資。
五、積極預(yù)防,認(rèn)真演練。各村屯及相關(guān)部門要結(jié)合實(shí)際,立即修改完善《撲救大風(fēng)天大面積火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案》。充分做好撲救大風(fēng)天大面積火災(zāi)的救援、救助等工作,組織群眾
開展實(shí)戰(zhàn)演練,確保在發(fā)生火災(zāi)時(shí),最大限度地減少損失,確保廣大人民群眾的生命和財(cái)產(chǎn)安全。
六、加強(qiáng)監(jiān)管,嚴(yán)格考核。為把柴草禁止進(jìn)村工作落到實(shí)處,鎮(zhèn)政府將組成專項(xiàng)檢查組,對(duì)各村(場(chǎng))工作開展情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,其結(jié)果將納入年終考核指標(biāo)。
責(zé)任單位:鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府
簽 字:
責(zé)任單位: 村
簽 字:
20xx年十月十日
責(zé)任書怎么寫11
為確保公司戰(zhàn)略和目標(biāo)得到充分的執(zhí)行,此目標(biāo)責(zé)任書由公司與管理中心市場(chǎng)部簽訂,并對(duì)項(xiàng)目管理中心市場(chǎng)部所有員工有效。此目標(biāo)責(zé)任書的完成情況,將作為績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn),與績(jī)效工資的發(fā)放掛鉤,總績(jī)效考核分值為100分。
一、有無(wú)年度、季度工作計(jì)劃,上級(jí)審核發(fā)現(xiàn)所制定計(jì)劃中缺失的重要內(nèi)容不超過(guò)[ ]處;
二、逐條核實(shí)計(jì)劃是否按時(shí)完成。已完成的工作項(xiàng)數(shù)/計(jì)劃的工作總項(xiàng)數(shù)比例不小于[ ]%;
三、未及時(shí)按實(shí)際工作變化情況改進(jìn)制度延遲的延遲次數(shù)不超過(guò)[ ]次,延遲天數(shù)不超過(guò)[ ]天;
四、完成合同金額不低于目標(biāo)任務(wù)的[ ]%;
五、對(duì)市場(chǎng)需求分析和預(yù)測(cè)準(zhǔn)確度不低于[ ]%;
六、收集各種宏觀信息的時(shí)效性,收集有用信息不少于[ ]條,撰寫分析報(bào)告不少于[ ]份;
七、確保收集市場(chǎng)信息準(zhǔn)確性和時(shí)效性,收集有用信息不少于[ ]條,撰寫分析報(bào)告不少于[ ]份;
八、項(xiàng)目甄選時(shí),所提合理化建議不少于[ ]條;
九、準(zhǔn)確進(jìn)行項(xiàng)目的機(jī)會(huì)研究,通過(guò)公司各方參加的機(jī)會(huì)研究論證的比例不低于[ ]%;
十、根據(jù)市場(chǎng)需求,制定公司商務(wù)模式,所擬商務(wù)模式的市場(chǎng)接受度不低于[ ]%;
十一、客戶投訴未及時(shí)處理的次數(shù)不超過(guò)[ ]次,處理不當(dāng)?shù)那闆r不超過(guò)[ ]次;
十二、項(xiàng)目規(guī)劃建議書制定時(shí),所提合理化建議不少于[ ]條;
十三、對(duì)規(guī)劃方案建議書所提合理化建議不少于[ ]條;
十四、及時(shí)辦理項(xiàng)目相關(guān)報(bào)批手續(xù),手續(xù)辦理的一次通過(guò)率不低于[ ]%,手續(xù)辦理不超過(guò)[ ]天;
十五、報(bào)批手續(xù)費(fèi)用支出比預(yù)期不超出[ ]%;
十六、因關(guān)系處理不當(dāng)而使公司受到政府限制的次數(shù)不超過(guò)[ ]次;
十七、在公司品牌建設(shè)中所提合理化建議不少于[ ]條;
十八、會(huì)議、活動(dòng)組織安排不當(dāng)?shù)牟怀^(guò)[ ]次,別人提出的不滿意見不超過(guò)[ ]條;
十九、保證結(jié)算的合理性,對(duì)合同結(jié)算所提合理化建議不少于[ ]條;
二十、及時(shí)催收回款,回款未及時(shí)收回的金額不高于總回款額的[ ]%;
二十一、因政府關(guān)系沒(méi)處理好而使業(yè)務(wù)受損次數(shù)不超過(guò)[ ]次,公司發(fā)生公眾危機(jī)的次數(shù)不超過(guò)[ ]次,或?yàn)閇否決性指標(biāo)];
二十二、在公司品牌建設(shè)中所提合理化建議不少于[ ]條,品牌評(píng)估后品牌的價(jià)值增長(zhǎng)幅度不低于[ ]%;
二十三、確保制作項(xiàng)目簡(jiǎn)報(bào)的及時(shí)性準(zhǔn)確性,沒(méi)有按時(shí)制作簡(jiǎn)報(bào)的次數(shù)不超過(guò)[ ]次,錯(cuò)誤不超過(guò)[ ]處;
二十四、對(duì)公司業(yè)務(wù)報(bào)告進(jìn)行分析所提交的報(bào)告不少于[ ]份;
二十五、協(xié)調(diào)征求市政及公用部門的意見,保證規(guī)劃設(shè)計(jì)方案能順利通過(guò),為配合意見的征求解決問(wèn)題不少于[ ]個(gè),并及時(shí)反饋意見。
公司總經(jīng)理: 市場(chǎng)部經(jīng)理:
日期: 日期:
責(zé)任書怎么寫12
為了進(jìn)一步貫徹《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》,全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,順利實(shí)現(xiàn)集團(tuán)各項(xiàng)安全生產(chǎn)目標(biāo),結(jié)合公司《安全生產(chǎn)責(zé)任制》及《安全獎(jiǎng)懲制度》,集團(tuán)公司與各職能中心及子公司負(fù)責(zé)人簽訂20xx年度安全生產(chǎn)責(zé)任書如下:
安全生產(chǎn)基本指標(biāo):
A。環(huán)境指標(biāo)
重大環(huán)境污染事件為零;
三廢處理達(dá)標(biāo)排放;
有害廢棄物合法化處理率100%;
有效利用能源資源,減少浪費(fèi)。
B。職業(yè)健康安全指標(biāo)
重大傷亡事件為零;
危險(xiǎn)化學(xué)品重大泄漏事件為零;
重大火災(zāi)爆炸事件為零;
中毒事故為零;
不斷改善工作環(huán)境,保障員工職業(yè)健康;
員工安全教育合格率100%;
特殊工種持證上崗率100%;
安全隱患及時(shí)整改合格率95%以上。
在集團(tuán)本部EHS領(lǐng)導(dǎo)下,各單位建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu),并明確各級(jí)人員安全生產(chǎn)職責(zé)(詳見安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)及崗位責(zé)職):各子公司、職能中心負(fù)責(zé)人為其主管單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。各子公司、職能中心負(fù)責(zé)人要與其下屬單位及其負(fù)責(zé)人層層簽訂20xx年度安全生產(chǎn)責(zé)任書。
各職能中心、子公司提供并維護(hù)安全生產(chǎn)必需的工作場(chǎng)所、設(shè)備、消防設(shè)施和器材,確保所有設(shè)備、設(shè)施、器材的安全維護(hù)、保養(yǎng)和及時(shí)修理,確保本單位鍋、容、管、特、壓力容器等的定期檢查、維護(hù)、保養(yǎng)和維修。
各職能中心、子公司應(yīng)給員工提供符合要求的安全及勞動(dòng)防護(hù)用品,保障員工享受符合公司規(guī)定的福利待遇。
各職能中心、子公司給員工上崗、轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗提供必要的崗位知識(shí)培訓(xùn)、工作場(chǎng)地危險(xiǎn)因素識(shí)別,確保其熟悉本崗位安全操作規(guī)程、設(shè)備及工作場(chǎng)所緊急情況的處理、基本安全知識(shí)和逃生技巧。
食堂、宿舍等人員集中場(chǎng)所,化學(xué)品倉(cāng)庫(kù)、特氣供應(yīng)間等易燃易爆場(chǎng)所、生產(chǎn)場(chǎng)所建立和執(zhí)行相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。各職能中心、子公司發(fā)生事故時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案或采取措施,組織人員,參與救護(hù)。
各職能中心、子公司積極響應(yīng)和參加集團(tuán)公司組織的各項(xiàng)安全活動(dòng),服從集團(tuán)公司安全機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理。對(duì)各項(xiàng)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及安全隱患,確保限期內(nèi)及時(shí)整改。
子公司要繼續(xù)建立并持續(xù)完善安全檢查制度,組織專門人員進(jìn)行日常安全檢查,作好安檢記錄,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)處理,不能立即處理的及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門處理。
各職能中心、子公司發(fā)生安全事故,應(yīng)及時(shí)上報(bào):重大事故立刻上報(bào)集團(tuán),一般事故24小時(shí)以內(nèi)上報(bào)集團(tuán),拖延上報(bào)或隱瞞的接受相應(yīng)處罰。
各職能中心、子公司發(fā)生違規(guī)行為及責(zé)任事故,積極配合集團(tuán)本部EHS及上級(jí)安全主管部門的調(diào)查,并接規(guī)定寫出書面事故報(bào)告,接受一切違規(guī)處罰,執(zhí)行事故處理規(guī)定。
推行安全生產(chǎn)責(zé)任制,和執(zhí)行安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度。每半年集團(tuán)本部EHS、本部辦公室根據(jù)文件規(guī)定,對(duì)各職能中心、子公司進(jìn)行考核,按《20xx年EHS目標(biāo)分解考核》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
注:在事故處理中涉及到對(duì)各職能中心、子公司責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)處罰,廠外非工傷事故不納入責(zé)任狀考核,死亡工傷事故作為當(dāng)年績(jī)效的否決項(xiàng)。
對(duì)全年沒(méi)有發(fā)生較大或重大及以上事故的單位,年終給予各職能中心、子公司總經(jīng)理等安全獎(jiǎng)勵(lì)。
十二、本責(zé)任書自簽訂之日起生效,為期一年。
xxxxx公司
負(fù)責(zé)人(簽字):主要負(fù)責(zé)人簽字:
年月日年月日
責(zé)任書怎么寫13
為實(shí)現(xiàn)**公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)20xx年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),提高公司的核心競(jìng)爭(zhēng)能力,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究,現(xiàn)將市場(chǎng)部20xx年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)確定如下:
一、銷售目標(biāo)
1、實(shí)現(xiàn)公司**億元的銷售額,貨款回收**億元;
2、通過(guò)擴(kuò)大我司產(chǎn)品應(yīng)用范圍或提高產(chǎn)品在客戶端的份額,增加配套市場(chǎng)銷售額;
3、實(shí)現(xiàn)售后市場(chǎng)銷售額的增長(zhǎng);
4、通過(guò)參加展會(huì)、密切聯(lián)系現(xiàn)有報(bào)價(jià)客戶等方式實(shí)現(xiàn)出口銷售的突破。
二、新市場(chǎng)及新品開發(fā)
充分發(fā)揮項(xiàng)目經(jīng)理的作用,加強(qiáng)新市場(chǎng)和新產(chǎn)品的開發(fā)。
三、規(guī)范內(nèi)部管理,加強(qiáng)人員培訓(xùn),建設(shè)高效的工作團(tuán)隊(duì),完善制度建設(shè)
明確工作職能,重新梳理工作流程,項(xiàng)目經(jīng)理和業(yè)務(wù)員擔(dān)當(dāng)起自己的責(zé)任,并根據(jù)職能職責(zé)完善考核指標(biāo)。
四、售后服務(wù)體系建設(shè)
建立客戶檔案,為客戶提供個(gè)性化、差異化的服務(wù);與客戶經(jīng)常溝通,定期拜訪客戶,為客戶提供增值和滿意服務(wù),贏取客戶信任。
五、充分協(xié)調(diào)配合各部門之間的工作 六、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)工作
備注1:實(shí)際完成:有外倉(cāng)的以外倉(cāng)出庫(kù)數(shù)據(jù)為準(zhǔn),沒(méi)有外倉(cāng)的以發(fā)出數(shù)為準(zhǔn)。
備注2:回款計(jì)劃以與財(cái)務(wù)部確認(rèn)的月計(jì)劃為準(zhǔn),當(dāng)月回款計(jì)劃無(wú)法落實(shí),事前得到總經(jīng)理確認(rèn)的不計(jì)入考核;
**公司 市場(chǎng)部
總經(jīng)理: 部長(zhǎng):
二〇XX年月日
責(zé)任書怎么寫14
一、什么是交通事故責(zé)任書
道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書是公安交通管理部門依照交通法規(guī)對(duì)交通事故的當(dāng)事人有無(wú)違章行為,以及對(duì)違章行為與交通事故損害后果之間的因果關(guān)系進(jìn)行定性、定量評(píng)斷時(shí)所形成的文書材料。
交通事故責(zé)任認(rèn)定書是一種具有法律效力的技術(shù)文書,其目的是分清事故責(zé)任,為依照交通法規(guī)和其它規(guī)定對(duì)肇事者作出正確恰當(dāng)?shù)奶幏?,同時(shí)也為以后事故損害賠償處理打下基礎(chǔ),提供依據(jù);對(duì)教育廣大交通參與者從中吸取有益的教訓(xùn),為研究交通事故發(fā)生的規(guī)律,制訂有效的安全防范措施也有重要的意義和作用。
二、交通事故責(zé)任書怎么寫
道路交通事故認(rèn)定書應(yīng)當(dāng)載明以下內(nèi)容:
(一)道路交通事故當(dāng)事人、車輛、道路和交通環(huán)境等基本情況;
(二)道路交通事故發(fā)生經(jīng)過(guò);
(三)道路交通事故證據(jù)及事故形成原因的分析;
(四)當(dāng)事人導(dǎo)致道路交通事故的過(guò)錯(cuò)及責(zé)任或者意外原因;
(五)作出道路交通事故認(rèn)定的公安機(jī)關(guān)交通管理部門名稱和日期。
道路交通事故認(rèn)定書應(yīng)當(dāng)由辦案民警簽名或者蓋章,加蓋公安機(jī)關(guān)交通管理部門道路交通事故處理專用章,分別送達(dá)當(dāng)事人,并告知當(dāng)事人向公安機(jī)關(guān)交通管理部門申請(qǐng)復(fù)核、調(diào)解和直接向人民法院提起民事訴訟的權(quán)利、期限。
對(duì)于交通事故責(zé)任的認(rèn)定,交通部門有嚴(yán)格的制度規(guī)定,如您對(duì)事故的認(rèn)定不認(rèn)同可向交通部門提出申請(qǐng)。另外一種維護(hù)自己利益的就是走司法途徑,如您有一些另外的問(wèn)題需要解答,可向律師再次進(jìn)行咨詢,希望能夠幫助到你!
責(zé)任書怎么寫15
為了加強(qiáng)運(yùn)輸企業(yè)公交、出租車輛的安全管理,提高企業(yè)安全責(zé)任人、公交出租車輛駕駛員的安全意識(shí)和交通安全常識(shí),進(jìn)一步規(guī)范道路交通秩序,提高路面通行率,預(yù)防和減少因公交、出租車輛行車不規(guī)范而引發(fā)的各類交通事故或交通堵塞,確保轄區(qū)道路安全、有序、暢通,20xx年3月29日上午10時(shí)許,靖邊交警城區(qū)二中隊(duì)中隊(duì)長(zhǎng)李青帶領(lǐng)民警深入轄區(qū)恒豐公交出租車公司,通用、興隆公交車公司落實(shí)安全宣傳教育,簽訂安全責(zé)任書。
座談中,公司負(fù)責(zé)人詳細(xì)介紹了當(dāng)前公司運(yùn)作情況;中隊(duì)長(zhǎng)李青就城區(qū)“3.22”重大交通肇事及公交、出租車等各類典型事故案例進(jìn)行了通報(bào)和分析;深刻指出當(dāng)前運(yùn)輸企業(yè)安全責(zé)任人安全意識(shí)淡薄,公交、出租車司機(jī)文明守法駕車意識(shí)不強(qiáng)等突出問(wèn)題及所帶來(lái)的嚴(yán)重后果。隨后,結(jié)合近期開展“涉牌涉證”專項(xiàng)整治行動(dòng)和轄區(qū)龍山路、東環(huán)路路段的實(shí)際情況及自身多年來(lái)從事交通安全管理工作所積累的豐富經(jīng)驗(yàn),從加強(qiáng)教育、落實(shí)責(zé)任、嚴(yán)格監(jiān)督等方面入手,利用簡(jiǎn)單易懂的方式詳細(xì)講解公交、出租車必須遵守交通安全規(guī)則和基本交通安全知識(shí)。最后,中隊(duì)民警和各公交、出租車公司及所屬駕駛員簽定安全責(zé)任書40份。
此次座談會(huì),在各運(yùn)輸公司引起了強(qiáng)烈反響,得到了全體駕駛員的一致好評(píng),參加人員一致表示在今后的工作中將努力提高交通安全意識(shí),服從交警指揮,主動(dòng)接受交警檢查,全力營(yíng)造安全、舒適、暢通的道路交通環(huán)境。
xx市交通運(yùn)輸局(蓋章) 簽訂單位(蓋章)
責(zé)任人簽名: 責(zé)任人簽名: