安全責(zé)任書模板范文大全
加強(qiáng)社會治安綜合治理，維護(hù)社會安定穩(wěn)定，增強(qiáng)人民群眾安全感，是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，做什么事情之前我們要簽訂安全責(zé)任書，下面是小編為大家整理的關(guān)于安全責(zé)任書，希望對您有所幫助。歡迎大家閱讀參考學(xué)習(xí)!
安全責(zé)任書1
為認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，全面落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制，提高全體員工的安全意識，達(dá)到人人講安全、人人管安全、人人保證安全、人人以強(qiáng)烈的責(zé)任心和高度的責(zé)任感做好安全生產(chǎn)工作之目的，維護(hù)員工的合法權(quán)益和保證企業(yè)機(jī)械設(shè)備等財(cái)產(chǎn)安全，圓 滿完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，特簽定安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不得違反。
二、嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)，不違反勞動紀(jì)律，正確使用和愛護(hù)勞動保護(hù)用品及其它安全設(shè)施。
三、對所使用的工具、器具、設(shè)備等要維護(hù)好，保證安全可靠并做到正確使用，保持作業(yè)現(xiàn)場的整潔和作業(yè)的方便。
四、積極參加各項(xiàng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)活動，主動提出改進(jìn)安全工作建議，發(fā)現(xiàn)違章行為立即勸阻和制止，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時上報領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處理。
五、發(fā)生事故要盡可能保護(hù)好現(xiàn)場，立即報告領(lǐng)導(dǎo)，并如實(shí)介紹事故情況，不得私自處理。
六、嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)制定的安全考核獎懲規(guī)定，對安全工作成績優(yōu)異者進(jìn)行表彰獎勵，對違反制度或違章作業(yè)而造成事故的予以經(jīng)濟(jì)處罰。
企業(yè)主要負(fù)責(zé)人：安全責(zé)任人：
日期：
安全責(zé)任書2
為貫徹《中華人公民共和國消防條例》和省市消防部門的有關(guān)規(guī)定，落實(shí)“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的消防工作原則，確保物流園區(qū)各單位財(cái)產(chǎn)和人民生命安全，特簽訂本責(zé)任書。
一、責(zé)任單位消防管理的基本要求：
1、確定一名主要領(lǐng)導(dǎo)為安全防火責(zé)任人，成立安全防火領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)本單位的消防工作。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則。逐級落實(shí)安全防火責(zé)任制，按省市消防重點(diǎn)保衛(wèi)單位暫行規(guī)定執(zhí)行。
2、將消防管理工作納入議事日程，做到與生產(chǎn)經(jīng)營同計(jì)劃、布置、同檢查、同總結(jié)、同評比。
3、執(zhí)行國家制定的消防法規(guī)，實(shí)行定點(diǎn)、定人、定職責(zé)的消防管理機(jī)制，應(yīng)做到層層有人管、處處有人抓，切實(shí)把消防工作落實(shí)到實(shí)處。
4、消防組織機(jī)構(gòu)健全，責(zé)任單位要有一至兩名現(xiàn)場兼職消防管理人員，健全各種消防防火制度。
5、積極開展防火宣傳工作，提高員工的消防意識。
6、愛護(hù)消防設(shè)施，定期檢查，協(xié)助管理單位做好維修保養(yǎng)工作，使各種消防設(shè)施隨時處于良好的工作狀態(tài)，提高自救能力。
7、排列貨物要整齊，杜絕擺放易燃、易爆物品，市場公共范圍內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。
8、定期進(jìn)行防火檢查，及時整改火險隱患，切實(shí)把火災(zāi)事故消滅在萌芽狀態(tài)。
二、責(zé)任目標(biāo)：
1、無火災(zāi)事故。
2、不存在較大的火災(zāi)隱患。
3、無違章裝修及違章作業(yè)的現(xiàn)象。
4、單位內(nèi)部的消防設(shè)施要完好，無損壞，保養(yǎng)良好。
5、不存放易燃、易爆等化學(xué)危險品，商品擺放不得堵塞消防設(shè)施及消防通道。
6、90%以上的員工要懂得防火、滅火的基本知識，義務(wù)消 防 隊(duì)員懂得使用各種消防設(shè)備及對初起火災(zāi)的撲救及處理。
三、考核、獎懲辦法：
對兩誰原則不落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)不重視防火工作、制度不健全、組織不落實(shí)、管理混亂、有重大火險隱患不整改的責(zé)任單位，管理單位有權(quán)發(fā)出“火險隱患整改通知書”，限期整改，對整改不力的，管理單位有權(quán)停水、停電、責(zé)令停業(yè)整改，并向其主管單位及消防局通報。由于責(zé)任單位的原因?qū)е禄馂?zāi)事故，相關(guān)責(zé)任應(yīng)由責(zé)任單位承擔(dān)。
四、其它：
1、本責(zé)任書一式兩份，責(zé)任單位、管理單位各一份，具同等法律效力。
2、本責(zé)任書自責(zé)任單位和管理單位簽章之日起生效。
管理單位(蓋章)責(zé)任單位(蓋章)
防火責(zé)任人/職務(wù)：防火責(zé)任人/職務(wù)：
簽字：簽字：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
時間：時間：
安全責(zé)任書3
為了切實(shí)做好____的消防安全工作，全面落實(shí)消防安全責(zé)任制，明確職責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任，預(yù)防各類火災(zāi)事故的發(fā)生，保護(hù)廣大職工生命財(cái)產(chǎn)和企業(yè)的安全，根據(jù)《中華人民共和國消防法》、《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》和__公司的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，特制定此責(zé)任書。
一、按照“安全第一，預(yù)防為主”和“預(yù)防為主，防消結(jié)合”的工作方針，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)、消防安全工作的各項(xiàng)法律、法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
二、各科室要自覺接受____的管理，落實(shí)安全防火工作，經(jīng)常對員工開展消防知識、消防技能、消防器材使用的宣傳教育，組織滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案的實(shí)施和演練，不斷提高員工預(yù)防和撲救火災(zāi)的能力，保證本部門人員做到“四懂四會”，即：懂本崗工作過程中的火災(zāi)危險性、懂得預(yù)防火災(zāi)措施、懂撲救火災(zāi)的方法、懂疏散逃生的方法;會處理險情事故、會報火警、會使用滅火器、會疏散逃生。
三、按照“誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則進(jìn)行消防管理范圍及責(zé)任劃分，做到縱向到底、橫向到邊，使__的消防工作真正落到實(shí)處，具體到個人，同時各科室要做到以下幾點(diǎn)：
1、每天下班前應(yīng)有專人檢查安全，做到斷水、斷電、關(guān)窗鎖門;
2、用電設(shè)備必須保持正常運(yùn)轉(zhuǎn)，嚴(yán)禁超負(fù)荷運(yùn)行，嚴(yán)禁帶病作業(yè);
3、辦公室禁止私接電源，嚴(yán)禁存放易燃、易爆化學(xué)危險品，嚴(yán)禁使用電爐、熱的快、酒精爐等;
4、安裝和修理用電設(shè)備時，應(yīng)由專業(yè)人員進(jìn)行操作并認(rèn)真檢驗(yàn)。室內(nèi)電路不準(zhǔn)變動，因工作必須變動時，要經(jīng)主管部門批準(zhǔn);
5、未經(jīng)主管部門允許，不準(zhǔn)私拉電力線路，必需的臨時線要隨用隨拆，以防火災(zāi);
四、嚴(yán)格本科室轄區(qū)的消防設(shè)施的制度管理
1、消防器材要安置在指定地點(diǎn)，不準(zhǔn)隨意移動或作其它使用，不準(zhǔn)在消防器材附近堆放任何物品，同時保持消防器材清潔完好、有效。
2、維護(hù)好本轄區(qū)內(nèi)的消防設(shè)施。如(滅火器、箱、消火栓、箱、應(yīng)急疏散指示燈、應(yīng)急疏散安全出口指示牌、疏散安全出口門標(biāo)志)等。
3、本轄區(qū)內(nèi)的滅火器材無丟失和非正常損壞。
4、疏散通道、安全出口、消防器材應(yīng)嚴(yán)格按照國家消防法規(guī)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行設(shè)置。
本責(zé)任書一式兩份，__和科室領(lǐng)導(dǎo)簽字后分別保留一份。
___：
科室領(lǐng)導(dǎo)：
二〇年月日
安全責(zé)任書4
為認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府《關(guān)于創(chuàng)建“平安__”的意見》，按照《__市綜治委成員單位及機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會治安綜合治理考評辦法》，結(jié)合我局實(shí)際情況，制定本責(zé)任書。
一、總體目標(biāo)
局下屬各單位負(fù)責(zé)人要重視綜合治理工作，并組織干部職工積極參與群防、群治，建立各項(xiàng)規(guī)章制度，使本單位的治安工作取得較好效果。
具體目標(biāo)：
(一)刑事案件立案數(shù)控制為零。
(二)受治安處罰、勞動教養(yǎng)處罰的職工違法人數(shù)控制為零。
(三)火災(zāi)和其他重大治安災(zāi)害事故數(shù)控制為零。
(四)參加邪教或其他非法組織的人數(shù)為零。
(五)重大交通及其他安全生產(chǎn)事故為零。
(六)實(shí)行信訪工作責(zé)任制。本單位負(fù)責(zé)人要經(jīng)常預(yù)測、定期排查，摸清所屬人員思想動態(tài)，做到“發(fā)現(xiàn)得早，化解得了，控制得住，處置得好”，堅(jiān)決杜絕發(fā)生群體上訪，越級上訪。
二、職責(zé)任務(wù)
總的原則是：“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”。
(一)抓好綜治組織工作的落實(shí)。(20分)
1、單位一把手要親自抓，有分管領(lǐng)導(dǎo)、有機(jī)構(gòu)和人員具體負(fù)責(zé)，把社會治安綜合治理工作納入本單位的工作要點(diǎn)。(5分)
2、把任務(wù)責(zé)任分解到人，做到任務(wù)明確，責(zé)任清楚。(5分)
3、建立健全考核制度，每月對本單位安全隱患和不穩(wěn)定因素開展一次自查，要求做到有資料、有記錄，局里將進(jìn)行不定期抽查。(10分)
(二)努力提高本單位人員的法制觀念和同違法犯罪作斗爭的自覺性。(20分)
1、加強(qiáng)法制教育，積極參與法制宣傳教育活動，使普法工作的普及率、合格率達(dá)標(biāo)，所屬人員能做到知法、守法，保證不參加黃、賭、毒等違法犯罪活動。(5分)
2、深入開展同及其他邪教非法組織的斗爭，創(chuàng)建“無邪教活動單位”，保證所屬單位全年內(nèi)不發(fā)生政治案件和非法集會、游 行、請 愿以及群體上訪等鬧 事活動。(10分)
3、強(qiáng)化對與單位有關(guān)的法律、法規(guī)、條例的學(xué)習(xí)和掌握，保證所屬人員能依法辦事，依法行政。(5分)
(三)加強(qiáng)安全防范，確保本單位的安全。(30分)
1、對所屬的重點(diǎn)部位要有專人負(fù)責(zé)，完善安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格按規(guī)程規(guī)范作業(yè)。(6分)
2、加強(qiáng)對所屬人員防火、防盜、防搶、防破壞、防治安災(zāi)害事故的安全教育，不得出現(xiàn)任何漏洞。(6分)
3、要把人防與技防有機(jī)的結(jié)合起來并經(jīng)常檢查，及時消除隱患。(6分)
4、加強(qiáng)對所屬人員的交通法規(guī)教育和管理，確保人身、車輛的安全。(4分)
5、認(rèn)真履行禁毒禁賭工作職責(zé)。對所屬單位職工中原吸毒人員要認(rèn)真落實(shí)幫戒措施，保證年度內(nèi)不新增吸毒人員。要教育好干部職工不得參與“六 合 彩”賭博，保證所管轄的院內(nèi)(含家屬區(qū))沒有“六 合 彩”賭博窩點(diǎn)。(8分)
(四)加強(qiáng)信訪穩(wěn)控工作，杜絕群體性上訪和越級上訪現(xiàn)象。(30分)
1、落實(shí)“誰主管、誰負(fù)責(zé)，黨政同責(zé)，一崗雙責(zé)”，信訪工作責(zé)任機(jī)制，成立信訪工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確專人負(fù)責(zé)信訪工作。(10分)
2、及時掌握信訪工作動態(tài)，搞好信息情報工作。(10分)
3、作好息訪穩(wěn)控工作，杜絕群體性上訪違法上訪現(xiàn)象，將問題解決在基層。(10分)
三、獎勵與處罰
全年安全目標(biāo)考核分?jǐn)?shù)在95分以上的為先進(jìn)單位，80分以上的為達(dá)標(biāo)單位，80分以下為不達(dá)標(biāo)單位，社會治安綜合治理實(shí)行一票否決制，不達(dá)標(biāo)的單位，不能評為先進(jìn)單位，責(zé)任人不能評為先進(jìn)個人，并視情給予批評或局內(nèi)通報批評，發(fā)生重大責(zé)任事故的，要追究當(dāng)事人和單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
__市商務(wù)局負(fù)責(zé)人(簽字)：
二級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(簽字)：
20__年__月__日
安全責(zé)任書5
___年社會治安綜合治理責(zé)任書
加強(qiáng)社會治安綜合治理，維護(hù)社會安定穩(wěn)定，增強(qiáng)人民群眾安全感，是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，社區(qū)黨支部、居委會主要領(lǐng)導(dǎo)和具體責(zé)任人員要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞構(gòu)建社會主義和諧社會大目標(biāo)和總要求，牢固樹立“發(fā)展是第一要務(wù)，穩(wěn)定是第一責(zé)任”的思想。按照中發(fā)[2001]14號、中辦發(fā)[2005]25號文件要求和各級政法綜治工作會議的部署，強(qiáng)化綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，深化“平安集美”建設(shè)，加大打擊防控力度，創(chuàng)新社會管理機(jī)制，狠抓工作措施落實(shí)，為新一輪跨越式發(fā)展構(gòu)建和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
一、落實(shí)綜治責(zé)任，推進(jìn)平安建設(shè)。要牢固樹立抓發(fā)展是政績，抓穩(wěn)定也是政績的政績觀，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，做到一手抓發(fā)展，一手抓穩(wěn)定，把保一方平安作為一項(xiàng)重要的政治責(zé)任，擺上重要議事日程，納入為民辦實(shí)事項(xiàng)目，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要加大平安建設(shè)宣傳力度，形成聲勢更大、氣勢更足，氛圍更濃的輿 論宣傳氛圍，進(jìn)一步提升人民群眾對平安建設(shè)的知曉率、參與率，鞏固提高人民群眾對黨委政府抓社會治安的滿意度和對社會治安的滿意率。要以“平安社區(qū)”考評驗(yàn)收辦法為標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真對照檢查找差距，從人民群眾反映烈的事情抓起，從平安創(chuàng)建最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)抓起，鞏固和提高創(chuàng)建成果。
二、積極化解矛盾，維護(hù)社會穩(wěn)定。要把矛盾糾紛排查調(diào)處作為社會治安綜合治理和平安建設(shè)的大事來抓，認(rèn)真貫徹市人 大常委會頒布的《關(guān)于完善多元化糾紛解決機(jī)制的決定》，按照“同一受理、集中梳理、歸口管理、依法辦理、限期處理”運(yùn)作模式，不斷完善調(diào)解工作機(jī)制，形成多渠道、多種方法排查調(diào)處格局，努力實(shí)現(xiàn)“發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得主、處置得好”和矛盾糾紛調(diào)處率100%成功率95%以上的目標(biāo)，確保不發(fā)生赴省進(jìn)京上訪和影響重大的群體性事件。尤其對重點(diǎn)工程建設(shè)過程中的矛盾糾紛和群體性事件，要積極座位，扎扎實(shí)實(shí)做好群眾工作，保證重點(diǎn)工程建設(shè)順利進(jìn)行。要加強(qiáng)國家安全人民防線工作，深化與“邪教”邪教組織和非法宗教組織的斗爭，繼續(xù)做好民間“保 釣”人員的教育勸導(dǎo)工作，積極參與邊海防管理，確保不發(fā)生危害國家安全和影響轄區(qū)社會穩(wěn)定的問題。
三、強(qiáng)化打擊防控，提高防范能力。要繼續(xù)堅(jiān)持“嚴(yán)打”方針，始終保持對刑事犯罪的高壓態(tài)勢，全力支持公安機(jī)關(guān)嚴(yán)厲打擊嚴(yán)重暴力犯罪、黑惡勢力犯罪、毒品犯罪、網(wǎng)絡(luò)犯罪及“兩搶一盜”等侵財(cái)犯罪。要認(rèn)真落實(shí)區(qū)、街社會治安防控體系建設(shè)三年規(guī)劃，在鞏固現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，加大人防、物防和技防力度，擴(kuò)大防控覆蓋面，消除防控盲區(qū)，努力形成全時空、立體式的治安防控網(wǎng)絡(luò)。鼓勵各社區(qū)通過整合松散型小區(qū)建立物業(yè)管理的方式提高居民的自我防范能力。要加強(qiáng)群防群治隊(duì)伍建設(shè)，整合資源，充分調(diào)動各方面參與社會治安綜合治理的積極性，群防群治隊(duì)伍的教育管理和使用更加規(guī)范有序，不斷提高社會治安防范整體效能。針對轄區(qū)部分路面犯罪猖獗，公共復(fù)雜場所多，旅游景點(diǎn)多的特點(diǎn)，科學(xué)合理布局治安巡防力量和治安執(zhí)勤點(diǎn)，構(gòu)建具有地方特色的防控網(wǎng)絡(luò)。
四、強(qiáng)化基層基礎(chǔ)，提高管理水平。要在加強(qiáng)社區(qū)黨的建設(shè)的同時，進(jìn)一步抓好基層綜治組織、治保會、調(diào)解會、警務(wù)室、群防群治隊(duì)伍、外口管理站建設(shè)，規(guī)范有效運(yùn)作，充分發(fā)揮他們在基層綜治創(chuàng)安工作中的作用。要通過集中授課、崗前培訓(xùn)、業(yè)務(wù)交流等種.種途徑，加強(qiáng)對基層綜治骨干的教育培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高工作水平。進(jìn)一步加強(qiáng)社會管理，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)和屬地管理”的原則，把越來越多的“社會人”納入各種組織之中，把社會管理各項(xiàng)工作納入有人負(fù)責(zé)的嚴(yán)密管理之中。加強(qiáng)對流動人口、服刑人員未成年子女、閑散青少年、輟學(xué)生、流浪兒童、吸毒人員和刑釋解教人員的管理教育，真情關(guān)懷，真心愛護(hù)，切實(shí)幫助解決實(shí)際困難和問題。要積極參與鐵路護(hù)路聯(lián)防工作，努力建設(shè)平安鐵道線，確保不發(fā)生路外死亡事故。要切實(shí)加強(qiáng)青少年法制教育，努力做好預(yù)防青少年違法犯罪工作。
半年和年終，各社區(qū)應(yīng)向街道黨工委、辦事處和街道綜治委書面報告履行責(zé)任情況。年底，由街道黨工委、辦事處組織檢查考評。
本責(zé)任書一式兩份，街道、社區(qū)各執(zhí)一份。
黨工委書記：辦事處主任：
社區(qū)黨支部書記：社區(qū)居委會主任：
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